Új hozzászólás Aktív témák
-
-
-
#39049
Jhonny06
veterán
dellfanboy
#39048
válasz
dellfanboy
#39048
üzenetére
Hirtelen holland és német példát találtam. Ez olyan visszaélésekre adna lehetőséget, hogy kétlem, hogy a legtöbb országban ne lenne erre valami szabályozás.
-
-
válasz
gyépés
#37437
üzenetére
"engem sosem zavartak más zajai, dolgai, nekem nem komoly tényező ez"
Valószínűleg akkor sose volt még komolyan zajongó/bulizó/type-c család alattad/feletted/melletted. Albérletnél ez még oké (bár ott is szopó költözni), de mit csinálsz, ha ilyen házban vásárolsz lakást? -
válasz
Reggie0
#37400
üzenetére
"Ahhoz kepest, hogy az indulas az 150M lakasvasarlas volt, az 50M mar boven belefer kategoria."
50M önerő + 100M hitel = 150M
"Itt nem arrol volt szo, hogy megeri-e befektetesi szempontbol, hanem arrol, hogy ha gyereknek akar lakast venni"
Hát, márpedig ez a lényeg, hogy megéri-e befektetési szempontból. Pont azért, hogy ne a gyűjtögetés maradjon 150 hónapig. -
Szerintem egy bizonyos árkategória felett nem éri meg befektetési céllal lakást vásárolni, mert messze nem tudod kiadni annyiért, mint amennyi a törlesztő, erre gondolt a kolléga. 700k-ért nagyon kevesen fognak lakást bérelni. Akinek komoly havi bevétele van, az inkább vesz egy sajátot. Esetleg Magyarországon dolgozó külföldieket tudok elképzelni, akik valami komolyabb külföldi jövedelmet kapnak.
+ ugye nem csak a 100M hitellel kell számolni, hanem az 50M önerővel is, amit amúgy befektethettél volna valami másba.
-
-
-
válasz
tototos
#37372
üzenetére
Ugyanez van nálunk is. Apukám erdélyi, anyukám kelet-magyarországi. Az örökölt ingatlanok nem értek semmit és/vagy 800 unokatesó között kellett elosztani. Ellenben azóta épült egy ház az agglomerációban, tesómék és unokatesómék lakást vettek, lassan én is. Hirtelen lett 5 ingatlan Budapesten és az agglóban, szóval a tesóm gyerekének vagy az enyémnek már nagyon más lesz ez a kérdés.
Ellenben gyerekkori barátom alól elkezdtek kihullani a rokonok, mindenki budapesti volt, hirtelen lett 4-5 lakás a belvárosban az utóbbi pár évben, darabja átlag 80 milla (régen nem volt divat a 30nm2), ez 2 ember között oszlott el.
-
-
válasz
Domonkos
#35373
üzenetére
Egy átlag programozó nem old meg olyan feladatokat napi szinten, amihez egyetemi matek tudás kéne. És nem azért, mert nem tudna, egyszerűen a feladatok nagy része ilyen jellegű. Framework-öket használ és azok az algoritmusok már előre le vannak programozva sokkal hatékonyabban, mint ahogyan azt nagyjából bárki meg tudná írni. Többek között azért, hogy ne kelljen századszorra feltalálni a kereket. Ezeket a feladatokat bőven meg lehet tanulni bootcamp-en, de mondjuk nem néhány hónap alatt. Én találkoztam 1-1.5 évessel is korábban, az már közelebb áll a valósághoz. Egyetemen egy félévben 1-2 releváns infós tárgyad van mondjuk, tehát ilyen heti 2-4 óra. A normális bootcampen meg napi 8 órában nyomod + házi, tehát mondjuk heti 50 óra.
Nekem a legnagyobb gondom az előképzettség. Aki ilyen érdeklődési körrel jön, annak el hiszem, hogy meg tudja tanulni. De az ilyen random pályaelhagyó Gizike, akinek annyi köze van az IT-hoz, hogy a telefonján FB-ozik (még gépe sincs, mert minek), az hogy helyezi el ezt az egészet a nagy térképen, hogy ő most mit csinál? Én gyerekkorom óta nyomkodom a gépeket és baromi nagy segítség volt már az egyetemen is, hogy nem csak úgy random leültettek, hogy tessék, programozz, hanem emlékeztem a telepített programokra pl., hogy bizony ott voltak a .dll fájlok, amikor másolgattam a cuccokat, stb. Egyszerűen el tudtam helyezni az egészet valahol, hogy mit is csinálok, hogy működnek a dolgok. Akinek ez nincs meg, annak olyan homály van a fejében, hogy nehéz lesz behozni.
Olyan pozi is van, amihez komolyan kell algoritmizálni, de ez fel is van tüntetve és ez mondjuk a pozik 1%-a (se).
A legnagyobb igazság az, amit Tapsi ír, hogy ugyan elérhető online minden, de te nem fogsz nekiállni bizonyos dolgokat tanulni (nem hogy matekot nem, de még mondjuk egy operációs rendszereket sem). Persze vannak olyan site-ok (pl. ez), amik ezt jól összeszedték, de kevesen ilyen tudatosak, ezért marad az egyetem jobb esetben.
-
Bezár a Green Fox: [link]
-
válasz
tototos
#33391
üzenetére
Egy középszintű fejlesztőnek adnak simán 1.5-öt, aki csak darálja a napi munkát, nincs igazából jelentősége, hogy ott van-e vagy sem, kis többletmunkával szétoszthatóak a feladatai a többiek között, ha lelép. Ehhez képest egy olyan emberért kifejezetten kevés ennek az összegnek a duplája, aki magasabb szinten tervez és az ő döntésein múlik, hogy milyen irányba halad a projekt, akár a kezdetektől. Ha ott benézel valamit..
-
-
#33333
Jhonny06
veterán
dellfanboy
#33332
válasz
dellfanboy
#33332
üzenetére
Ez nem olyan oldal, mint a Profession meg hasonlók, hogy kitöltesz egy adatlapot és az alapján megkereshetnek? Mondjuk sose csináltam ilyet, nem tudom, hogy bárkit is megkerestek valaha ilyen módon
Mert ha ilyen jellegű, akkor jogos "elvárás" lehet. Bár sose hittem ezekben, szerintem ha kell egy jobb meló, akkor menjen utána az ember.
-
válasz
Tankblock
#33299
üzenetére
Én is arra reagáltam, csak 900 helyett véletlenül 800-at írtam. A lényeg, hogy az általa írt bérsáv alját simán megadhatják, ez teljesen reális, akár megyeszékhelyen is. Az nem jelent semmit, hogy bemondanak egy 1.2M-et, mint a sáv teteje. Ez sok cég csinálja amolyan csaliként, aztán a sáv alját adják csak meg.
-
-
Fodrász árakat nincs értelme összehasonlítani, mert nagyon függ attól, hogy mit csinál a hajaddal. Sok férfinak csak letolja 5-10 perc alatt géppel, az a 3-4e-s kategória. De ha bemész egy normál barber shopba és ott vagy 45 percet, az meg már 7500. Persze ugyanezt megcsinálja a Manci néni olcsóbban is, csak inkább ne.
-
válasz
-Skylake-
#33045
üzenetére
Nekem nem az a tapasztalatom, hogy ebben a topicban annyira irreális számokkal dobálóznának és ezek után visszajönne a delikvens, hogy kiröhögte a HR. Vagy ha igen, akkor azonnal ki is van javítva, szóval nem igazán értem, hogy mire gondolsz. Pláne, hogy elég tapasztalt emberek irkálnak ide, akik látják a piacot. Amikor 3 évvel valaki bedob ide 2M-et, az is helyén van kezelve és le van írva, hogy ez nem az átlag. Te már sokadjára hozod fel ezt a témát, más annyira nem. Biztos ennek is megvan az oka.
A Hays sáv nem ad rossz képet a piacról, aki jóval ezalatt keres, az:
1. Nem jó szakmailag
2. Jó szakmailag, de totál nem látja át a piacot
3. Ezer éve ugyanazon a helyen van, lusta váltani vagy egyéb tényezők miatt nem lépi meg
4. stb.Pont erre célzott D1Rect, hogy a 2M-et nem a szakma krémje kapja meg, hanem az, aki tudatos, veszi a fáradtságot, hogy feltérképezze a piacot és ne adj' Isten még kicsit érdekli is az, amit csinál.
-
válasz
Revolit
#33022
üzenetére
Sajnos így van, ezeket a "magas" fizetéseket kényszerből adják a mozdony- és buszvezetőknek, nem azért, mert bármit érdemben fejlődött volna a cég és/vagy belátták volna, hogy ennyit illik fizetni egy tisztességes megélhetéshez. Minden más pozícióba meg bepasszírozzák olyan alacsony fizuval az embereket, amennyire csak lehet.
-
válasz
Revolit
#33012
üzenetére
Sajnos a lakosság nagy része még mindig ott tart, hogy a nettó 300k egy jó fizunak számít. Ha azt nézem, hogy Budapest lakossága 1,7 millió fő, akkor az, hogy kb. 580k ember keres legalább nettó 500k-t, az nem túl jó. Tekintve a jelenlegi albérlet árakat, ez egy normális megélhetést biztosító összeg, de nagyjából ennyi.
-
válasz
carapace
#33000
üzenetére
Miért gondolod, hogy ő nem menetel előre szakmailag? A kontraktorság már eleve megkövetel egy szintet, meg ha ennyi mindent el tud vállalni, akkor valószínűleg nem hülye, illetve ilyen összegeket se dobálnak bárki után.
Az megint más kérdés, hogy ha az előremenetel alatt a menedzsment irányba való továbblépést érted, ez nem mindenki számára cél és emiatt nem is feltétlenül leszel vele előrébb/feljebb, mint aki technikai vonalon marad.
-
válasz
VágniValó
#32969
üzenetére
A magyarok harmada egy váratlan kiadást se tud kifizetni. Aki meg pénzügyileg tudatos, van miből félreraknia és meg is teszi, azt pedig nem ez a 13% fogja földhöz vágni vagy megakadályozni abban, hogy pl. lakást vegyen. Nem ez a valódi probléma, maximum csak egy újabb szög a koporsóban.
-
#32882
Jhonny06
veterán
BigBlackDog
#32880
válasz
BigBlackDog
#32880
üzenetére
Ez így az elmondottak alapján abszolút senior munka, erre tényleg gáz, hogy még az 1.5 is sok volt nekik. Keress tovább, máshol bőven megadják az 1.8-at is, de inkább 2.
-
#32875
Jhonny06
veterán
BigBlackDog
#32873
válasz
BigBlackDog
#32873
üzenetére
Most akkor senior vagy medior? Mert nagyon nem mindegy. Mediorra ez teljesen irreális, seniorra viszont illene megadni. Ha valahol a kettő között vagy, az meg inkább medior besorolás esetben.
-
válasz
Vision
#32858
üzenetére
Pont, hogy a definíciónak minden eleme megfigyelhető volt itthon az utóbbi években. Az meg nem szükséges feltétele, hogy pontosan annyival növekedjen a fizetésed, mint amennyi az infláció, nyilvánvalóan ez nem teljesülhet minden esetben. Elég, ha csak gerjeszti ez a folyamat.
-
válasz
#39560925
#32840
üzenetére
Nem tudom ez mennyire növekedés, korábban is láttam tesztelői pozit ilyen bérsávval. Vagy lehet, hogy pont ezt láttam, de szerintem ez nem átlagbér ilyen poziknál. Kíváncsi vagyok amúgy, hogy milyen egy tesztelői életpálya, mármint mennyi befektetett munka kell a senior szinthez.
-
válasz
tototos
#32781
üzenetére
Teljesen felesleges ahhoz hasonlítani, hogy hány éves - a piachoz kell nézni. Márpedig ahhoz képest ez egy korrekt ajánlat, de nem kimagaslóan jó. Illetve a részvénycsomag része az, de a többi átlagos.
Amúgy meg nem tudom miért fáj neked ennyire, hogy más jobban keres, hogy moderálnod kell magad..
-
Nem feltétlenül, sőt. Inkább pont az a jellemző, hogy a legtöbb cég nem tart lépést az aktuális fizetésekkel, kb. borítékolható, hogy ha több évig egy helyen vagy, akkor a fizetésed le fog maradni. Az is teljesen normális, hogy bármiféle előléptetés nélkül nem fognak csak úgy 30-50%os emelést adni csak azért, mert neked le van maradva a fizetésed. Itt jön a be a counteroffer. Ettől még maga a cég lehet teljesen jó, ahol el tudod képzelni hosszú távon. Persze hülyén néz ki, hogy az új embernek megadják, de ismerjük a multik működését.
-
válasz
HoTDoG
#32514
üzenetére
Fogorvosként csak akkor keresel jól, ha saját magánrendelőd van (lehetőleg a belvárosban) és tiéd az egész vállalkozás. Egy ilyet beindítani (gépek, egyebek) több tízmillió forint és akkor még csak bérled a helyet. Illetve több év felfuttatni, nem fognak csak úgy az ajtód előtt tolongani az emberek, mert te belekezdtél, amikor 1000+1 bejáratott hely van. Nem olyan cukormázas ez a sztori sem.
-
#31658
Jhonny06
veterán
Intel core33
#31656
válasz
Intel core33
#31656
üzenetére
Kétlem, hogy bárkit senior (mármint igazi) sávba tesznek 2 év után, szerintem nálatok nagyon el vannak csúszva a megnevezések. Ennyi idő alatt egyszerűen fizikailag nem tudsz annyi/olyan jellegű feladaton dolgozni, ami rendes seniorrá tenne. Ettől függetlenül ha most kapsz 900-at, akkor be lehet mondani az 1.3-at. A piacon megadnák, ezzel is lehet érvelni. A 44%-os emelés alapvetően sok cégen belül, inkább 20-30%-okat szoktak adni, de nem lehetetlen kategória.
-
válasz
boorit
#31618
üzenetére
Az említett időszak alatt csak a te elvárásaidhoz képest nyújtottad a minimumot, vagy jött is erről felettesi/munkatársi visszajelzés? Mert rengetegen minimum szinten dolgoznak egy multinál, de ez senkinek nem tűnik fel. Pláne, ha amúgy mindig pozitív visszajelzéseket kapsz, meg projektet is vittél. Ettől függetlenül ha csak nem lesz egy komolyabb előléptetés, akkor az az ~56%-os emelés szerintem eléggé esélytelen kategória. Váltáson nem gondolkoztál? Mert a piacon ez teljesen reális bér. Mondjuk ha sokat letettél az asztalra és ez a negatív időszak nem maradt meg a felettesedben, akkor ezzel lehet érvelni. Plusz azzal is, hogy a piachoz képest le van maradva a béred.
-
válasz
tboy93
#31587
üzenetére
Szerintem a magasabb fizu az esetek 99%-ában a legkevésbé szól a kompetenciáról és inkább arról, hogy utánanézel, hogy ténylegesen mennyit kaphatnál. Meg aztán a rugalmasságról, hogy meg mered-e a lépni a váltást. Persze ezt nem azt jelenti, hogy a teljesen inkompetens embereknek fizetnek sokat (ilyen is előfordul), hanem hogy az átlagos képességű ember mennyire ismeri fel a saját értékét a piacon. Szerintem már mindannyian találkoztunk olyan típusú emberrel, aki nagyon okos bizonyos értelemben, de az "élethez hülye".
-
#31577
Jhonny06
veterán
monkeyground
#31574
válasz
monkeyground
#31574
üzenetére
Gyakornokként se bíznak rád feltétlenül rosszabb melót, mint egy full kezdő juniorra, szóval heti óraszám alapján (tehát mondjuk 1 év 20 órában az fél év tapasztalat) számolnám ki, az teljesen reális. A közvetítők a legtöbb esetben teljesen fogalmatlanok. El kell neki ezt magyarázni, de ennél többet nem tehetsz. 1.3-1.4 még mindig jó pár helyen belelóg a senior bérsávba, tehát nem mindenhol fogják megadni, erre készülj fel. Egyébként meg teljesen reális, szóval keresgélj tovább, ha ez nem jön össze. Máshol össze fog.
-
#31567
Jhonny06
veterán
NightHunter0
#31562
válasz
NightHunter0
#31562
üzenetére
Szerintem jó alkupozícióban vagy, illetve az 1.4m is reális. Te vagy az egyedüli senior, fontos a domain tudás, azaz gondolom nem igazán szeretnének elveszíteni, valamint egy újonnan érkező emberke se kérne kevesebbet. Én simán bedobnám.
-
"50+ éves vagyok, kész lennék fejlődni szakmailag, de senki se mondja, hogy miben kéne micsodát? És mi az elvárás?"
Ezzel Neked kéne tisztában lenned, ha kicsit is érdekel a szakmád és követed a piaci trendeket. De ha fele annyit keresel, mint a Hays szerinti szenior sáv, akkor leginkább váltanod kéne, mert nem biztos, hogy a tudásoddal van a baj. -
Nekem fele-fele arányban volt kb. Mármint valamit tudott a domainről nyilván, de kb. olyan szinten, hogy egy bármilyen bölcsészt is be lehetett volna tanítani arra a szintre, azon kívül meg basic adminisztrációs feladatokat látott el. Szerintem ezért is csak amiatt adnak 1,4-et, mert ennél kevesebb hülyén nézne ki egy vezetői poziban, amikor már egy medior fejlesztő kap ennyit.
-
válasz
tototos
#31336
üzenetére
Szerintem az engineering manager maga is a szakmából jön, pl. szoftverfejlesztő volt és így jóval több mindenbe bevonható, pl. interjúztat is, vagy valamilyen egyéb szakmai dolgot visz, míg a team leaderek sok esetben kb. betanított munka szintű feladatokat csinálnak, kb. adminisztráció a feladatuk.
-
válasz
Dr. Akula
#30714
üzenetére
Nekem van olyan GDF-es ismerősöm, aki kiemelkedő szakmailag. Egy BME/ELTE/OE-ről is ki lehet úgy jönni, hogy semmit nem tudnak kezdeni veled egy munkahelyen, illetve bármilyen rossz helyről úgy, hogy aztán simán megbirkózol bármivel. Leginkább a belefektetett munka a lényeg az egyetem mellett, mert rendesen programozni nem tanítanak meg sehol.
-
Én az egyik ilyen "menő" középiskolába jártam anno. Nem az a jellemző manapság ezekben az intézményekben (és főként már akkor se volt az), hogy az értelmiségi elit gyerekei járnak oda. Abszolút legit ez a "fizetek, hogy felvegyék az idióta gyerekemet".
Az meg nem tudom hogy jött ebből, hogy kormánypropaganda.
Maximum pont az ellenkezője, de inkább semmi köze ennek a lefizetős ügynek ehhez a fogalomhoz. -
válasz
#31733248
#30606
üzenetére
És ebben mi a nagy szám, hogy interneten árul dolgokat meg weboldalakat csinál pénzért, esetleg befektet valamennyi pénzt? 20 éve ezeket azért nem tudtad csinálni, mert még nem volt mindenki számára elérhető internet, meg olyan felületek, ahol ezeket egyáltalán meg lehetett volna valósítani. A végére csak kiderült, hogy ferdítettél és nem visznek semmilyen "vállalkozást", hanem fusiznak, amit ország szerte ezrek csinálnak és csináltak mindig is, csak most épp az internet segítségével, mert most épp ott lehet könnyen. Milyen meglepő..
"hanem mert megértették, hogy az keres többet, aki másokat alkalmaz és nem az, aki valahol állásra vadászik."
Ez egyáltalán nem törvényszerű, sőt. Egy jó szakmával, pl. IT bőven többet keresel, mint az itthoni átlag vállalkozó. Ráadásul 0 kockázattal, idegeskedéssel és biztos bevétellel. A vállalkozó nem egyenlő azzal, hogy biztos havi több milliós nyereséged van, ráadásul ezt konzisztensen tudod hozni, évtizedeken keresztül. Az itthoni vállalkozói környezetet és kockázatot meg ugye nem kell senkinek bemutatni. Hülye az, aki azt hiszi, hogy vállalkozói lét = jólét.
-
válasz
#31733248
#30573
üzenetére
Továbbra sem írtál semmilyen konkrét példát, hogy gimiből milyen vállalkozást irányítanak ezek a gyerekek, így nehéz komolyan venni.
Olyanok vannak, amiket korábban írtam, hogy cipőkkel bizniszelnek kis tételben, de ilyeneket mindig is csináltak a gimnazisták, kicsit túlgondolod a dolgot.. -
válasz
#97623552
#30506
üzenetére
"FrontEnd-el kapcsolatban kérdezem: mi az ami nagyon kell? html+css+js+bootstrap, git?"
Igen, meg a legfontosabb valami JS framework, lehetőleg Angular. Neten úszni lehet a tutorialokban, ez tipikusan olyan dolog, amiben sok gyakorlással otthon is egy elég jó szintre fel tudod hozni magad.
-
válasz
kovsol
#30393
üzenetére
Nyilván hogyha jól keresel, akkor el lehet hagyni ezt a 6 hónapos szabályt. Ez csak egy becslés és anno onnan indult, hogy a rosszul vagy átlagosan kereső emberek (azaz a magyarok nagy része) jóval afölött választottak kocsit, mint amit igazából meg tudtak engedni maguknak. De mondjuk egy bruttó 2 millával már bele kell férnie egy 10+ millás autónak - hozzátéve, hogy ez manapság a VW Golf kategória, ami nevetséges.
-
válasz
Dr. Akula
#30434
üzenetére
Hát, nem tudom kinél mit jelent a kertész, de nálunk nem azt, hogy heti 2x jár és ő nyírja a füvet meg öntözi a virágokat. Hanem hogy évi néhány alkalommal jön, leginkább olyan feladatokra, amihez tényleg kell valamennyi szakértelem, vagy az ember már nem szívesen csinálja meg. De ez kb. kötelező jellegű, ha akarsz egy szépen fenntartott kertet. Ez nagyjából annyira luxus, mint amikor kijön a kéményseprő, vagy amikor csinálsz egy tisztasági festést.
-
válasz
Pfiucska
#30313
üzenetére
Nem tudom, hogy az mennyire vezet kiegyensúlyozott élethez, hogy egész nap sorozatot nézel és nem csinálsz semmi olyat, amitől fejlődhetnél vagy hasznosnak érezhetnéd magad. Ez ideig-óráig poén, de hosszú távon kicsinál. Hiába hangzik jól, hogy egész nap lazsálhatsz és még fizetnek is érte.
-
-
válasz
#31733248
#30237
üzenetére
"Nem Nyíregyháza alsót említettem"
Én se, jó hírű pesti gimikre látok rá, többek között arra, ahova én is jártam, meg ismerősök jelenleg is járnak. Amiről beszélsz, az max elvétve létezik, de semmiképp sem olyan számban, ami reprezentatív lehetne, vagy bármit le lehetne belőle szűrni. Leginkább csak belemagyarázol dolgokat.
-
válasz
#31733248
#30124
üzenetére
"az osztályban többen már a saját vállalkozásaikat irányítják az órák közti szünetben."
lol, milyen saját vállalkozást irányítanak középiskolások? A külföldről rendelt ecigit eladják 2x-es áron, meg cipőkkel seftelnek? Mert kb. ezek mennek. Ezek nem indikálnak semmilyen jövőbeli sikert. Egy ilyen jut eszembe, a Balázs Kicks, aztán róla is kiderült, hogy véletlenül pont kurva gazdagok a szülei és meglepő módon nem az uzsipénzből spórolta össze a 10+ milliós raktárkészletre valót. A szüleid pénzével könnyű játszani, aztán vagy bejön, vagy nem. Meg hát nem kell a 160-as IQ ahhoz, hogy a külföldről beszerezhető cipőket eladd egy kis haszonnal itthon.
-
-
válasz
kexksz
#30102
üzenetére
"annak, hogy most mennyit kap semmi koze hozza, hogy mennyit kerjen"
Már hogyne lenne, egy esetleges emelésnél cégen belül ezt nézik először, ez a kiinduló pont. Ezért van behatárolva, hogy váltás nélkül mekkora emelést tudsz nagyjából kiharcolni (nem kőbe vésett, de van egy átlag). Pláne, ha előléptetés nem történt, csak eltelt egy év, akkor már az ilyen 20% körüli emelés is nagyon necces általában. Váltással megkaphatja valahol a Dinter által említett összeget, de a jelenlegi cégnél maradva kizárt, hogy duplázzanak neki. Már egy 25%-ra is eléggé szívni szokták a fogukat.
-
válasz
#79563158
#29974
üzenetére
Hát ja, az bárminél többet számít, hogy mennyire vagy lelkes/érdeklődő és hogy mennyi energiát teszel a karrieredbe. Itthon nem igazán nézik, hogy hol végeztél, illetve az itthoni egyetemek közül egyik sem olyan jó (mérnöki vonalon), hogy külföldön bármilyen előnyöd/hátrányod legyen abból, hogy hova jártál.
-
#29884
Jhonny06
veterán
quailstorm
#29881
válasz
quailstorm
#29881
üzenetére
Én így utólag bánom, hogy nem egy KKV-hoz mentem elsőnek (persze valami normálishoz). Teher alatt nő a pálma, az Evosoftnál meg olyan szinten nem kellett semmit csinálni, hogy alig tanultam valamit a 2 év alatt. A nagyvállalati szoftverfejlesztés jellegzetességeit minimális idő alatt fel lehet szedni, viszont a tényleges fejlesztői gyakorlat hiánya nagyon meglátszik. Hozzátéve, hogy erősen projektfüggő, bár ott akkoriban nem igazán voltak újabb dolgok, csak hasonló, TIA-szintű kódbázis mindenhol. Azt én se gondolom, hogy önmagában a cég rossz választás lenne, csak egy kicsit szerencse kérdése a jövőd ott.
Alcsi69: "We are building a development team for a brand new web application in the industrial automation domain, primarily for HMI/SCADA systems.
C# .NET Core es TS fejlesztes."Ez mondjuk jól hangzik.
-
válasz
XP NINJA
#29874
üzenetére
A legtöbbet egy váltással tudnál elérni, ha ez rendes 3,5 év tapasztalat, akkor azzal simán elérhető lenne máshol egy 1.2-1.3, vagy szerencsétől függően több. Ennyit viszont kétlem, hogy emelnének. De ha nagyon szereted a helyet, akkor lengesd be. Szerintem 25% minimum.
-
Kérdés, hogy egy megvalósítható-e. Egy fejlesztői munka azért nem ennyire lineáris, hogy odapakolnak eléd 2 tucat feladatot és te lekódolod 20 óra alatt, hanem közben egyeztetések, bejön egy ticket, a másik csávó nem válaszol, ami alapján továbbhaladnál, stb.
Tapsi: Hát ezaz, akkor ez miért olyan jó ajánlat? Én nem látom.
-
válasz
bandus
#29777
üzenetére
Nem tudom, ez tényleg annyira jó ajánlat? Ha azt nézem, hogy normál 8 órás munkarendben mondjuk dolgozol produktívan olyan 4-5 órát, akkor 4 órás munkarendben nem dolgozhatsz fele ennyit, mert 2 óra alatt nem sok mindent tudsz csinálni. Meg aki 4 órában dolgozik, annál jobban kijön, hogy ténylegesen csinál-e valamit, mint a 8 órásoknál. Tehát a végén oda lyukadunk ki, hogy kb. ugyanannyit dolgozol, csak fókuszáltabban kell csinálni. Az persze jó, hogy nem kell 8 órát beloginolva tölteni feleslegesen. De ha nekem most adnának egy ugyanilyen ajánlatot, nem mondanám rá kapásból azt, hogy "ok, legyen", ennél kicsit árnyaltabb a kép.
-
válasz
Alcsi69
#29832
üzenetére
Én ott kezdtem, a cég nagy része a tia portalon dolgozik, ami egy elég régi C#-os kódbázis. Ha ilyen projektre kerülsz, akkor baromi hosszú a betanulási idő és nagyon kevés tényleges kódolási feladatot kapsz. Meg nagyon projektfüggő, hogy mennyire van törekvés javítani a dolgokon, én ilyen szempontból jó csapatban voltam, de rengeteg tervezési feladat volt, seniorként/architectként sokkal több lehetőség lett volna benne. Arra mindenképp jó, hogy ráláss a nagyvállalati szoftverfejlesztés világára, hogy hogyan terveznek előre, stb., de tényleges kódolási tapasztalat felszedésére szerintem vannak jobb helyek. De ezek csak az én tapasztalataim.
-
válasz
#39560925
#29736
üzenetére
A legfontosabb kérdés, hogy a cégtől függetlenül tényezők miatt csúszik a következő körös befektetés, vagy azért, mert nem sikerült elérni az ahhoz tartozó célokat? Nálunk mondjuk az utóbbi volt, le is húzta a cég a rolót néhány hónappal később, azóta kicsit triggerelnek a startupok.
-
-
#29681
Jhonny06
veterán
bilimbalam
#29680
válasz
bilimbalam
#29680
üzenetére
Management role-okban egyáltalán nincs több pénz, maximum feljebb a ranglétrán. Egy átlag team manager a senior bérsáv alatt keres általában, nincs benne jó pénz. Nem részlegvezetőről meg ilyen pozikról beszélünk, hanem ahova az átlag eljut a fejlesztés után.
"Nem átlag, attól nagyon messze van"
Igen, pontosan ezt írtam, hogy nem átlag. A beágyazottat meg mindig is rosszabbul fizették meg (a C/C++ számomra nem modern, de kinek mi).
-
válasz
tototos
#29675
üzenetére
Elsősorban az a gond, hogy nem technikai poziban vagy. A team managerek fizujai megállnak kb. annál az összegnél, amit te is kapsz, onnan már nehéz bárhova lépni. A fejlesztők fizujai meg egy idő után lehagyják. A bruttó 2 milla már egy erős senior, de mostanában nézelődtem a piacon, egyáltalán nem megugorhatatlan kategória, persze nem adják oda az átlagnak. Meg hát nem árt valami "modern" vonalon fejleszteni, mert a beágyazottat rosszabbul fizetik meg.
-
Az SMP-vel van valakinek friss tapasztalata?
-
Az RF önmagában nem mond semmit. Sok helyen ez alá veszik azt, amit te is írsz (kb. szerelő-szintű emberkék), valahol meg az RF design engineer-t is, ami egy komoly meló.
Szerk.: Sorry, ez válaszként akart menni.
-
#29666
Jhonny06
veterán
bilimbalam
#29665
válasz
bilimbalam
#29665
üzenetére
Ezek vagy bruttó számok vagy remote dolgoznak, külföldi fizuért. Amúgy biztos van pár ember, aki tényleg ennyit keres, de azt nem gondolom, hogy sokan lennének.
"meg netto 1-2 misi felett RF engineer"
Itt azért nem mindegy, nettó 1 vagy 2. Mert a nettó 1 misi simán reális.
-
-
válasz
Joker88
#29572
üzenetére
Ha évi 150k-nál többet kérsz egy alszámlára, akkor a 28% helyett amúgy is 33%-ot adózol a felette levő összegre, ami már lényegében olyan, mintha kikérnéd készpénzként (33,5%). Ez minimális bukta, cserébe nem rohad a pénz valami teljesen haszontalan alszámlán. Hány embertől hallom, hogy "megyünk ide-oda, mert muszáj elkölteni szállásra", aztán mosolygok, amikor a HR-esek győzködni próbálnak, hogy "mennyivel nagyobb az adótartalma, ha kp-ként kérem".
De ja, legrosszabb esetben kajára mindenképp el tudod küldeni, a legtöbb kifőzde/étterem elfogadja, a rendelős applikációkon is sok étterem.
-
válasz
Dinter
#29527
üzenetére
Linkedin-en hogy lehet értelmesen remote-ra szűrni? Mert ha be van kattintva a remote, akkor ugyanúgy a hazai állások jönnek be, ha meg más lokációra (pl. Svájc), akkor az gyanús, hogy úgy remote, hogy alapvetően ki kell költöznöd és csak a HO-t értik alatta. Legalábbis fel van sorolva a benefitek között, hogy "free lunch", meg "milyen fasza az office", tehát feltételezem, hogy nem azt értik alatta, hogy bárhonnan dolgozhatsz.
-
-
Na minket is visszarendeltek az irodába, januártól 2 nap HO megengedett. A bejelentés alapján nem a munkamorál miatt, hanem mert a vezetőségnek nem tetszik, hogy a tavasszal átadott fancy irodaházba nem jár be senki..
-
#29445
Jhonny06
veterán
golfvariant
#29438
válasz
golfvariant
#29438
üzenetére
A befektetés elég rossz szó volt rá, utólag rájöttem. Úgy értve, hogy egy új autónál rengeteg pénzt buksz kapásból, nagyjából a semmiért. Persze ez csak akkor igaz, ha találsz olyan használt autót, amit nagyon jól karban tartottak, mert abban az esetben sokkal többet kapsz a pénzedért.
-
válasz
HoTDoG
#29394
üzenetére
A Wolt (meg úgy bármelyik rendelős szolgáltatás) iszonyat drága. Már eleve felárral dolgoznak az átlag éttermi árakhoz képest + technikai díj + kiszállítás. 3500-4000/fő alatt lényegében semmit nem kapsz mindennel együtt és még az se olyan, hogy degeszre etted magad, ráadásul ezek a legátlagabb minőségű kaják. Ez 2 felnőttel + a gyerekekkel számolva 1 étkezésre jóval 10k felett van. Ha csak 10x rendeltek egy hónapban, az már egy komoly összeg.
-
válasz
#79563158
#29347
üzenetére
Hát nem tudom, én azért vagyok fejlesztő, mert ezt imádom csinálni, egyben kvázi a hobbim is. El se tudnám képzelni, hogy mást csináljak. Valószínűleg a tanárok is így vannak ezzel. Nem dolgozhat mindenki olyan alapon, hogy mi fizet jól. Persze van egy ésszerű határ, amikor már elgondolkozol, hogy mást fogsz csinálni, mert már kenyérre se jut hónap végén. Remélhetőleg a legtöbb tanár nem tart ezen a szint, erről ugye nincs statisztika. Itt főleg az egyedülállók szívnak; azért ha van egy párod, 2 fizuból már el lehet lenni (még akkor is, ha mindketten tanárok vagytok).
-
Itt én vagyok az egyetlen, aki nem sír az IT-s fizetésével az infláció miatt? Asszem tényleg ránk férne egy komolyabb válság, sok emberre ráférne egy reality check.
-
Vicces, hogy mindenki a Lidl-ös meg Aldis fizetésekkel példálózik, közben ez elég gyenge. A belépő bér nettó 300 alatt van (vagy legfeljebb 300), az meg különösen gáz, hogy a 3 év után elérhető jövedelem bruttó 20k-val több, tehát az infláció lazán megeszi a fizetésed, de ez még normál időszakban is lényegében semmi emelés 3 év alatt. És ezért a bérért össze-vissza dolgozol, tehát sokszor este 10ig is bent kell maradni, meg hétvégén is bemenni.
A boltvezető fizuját meg teljesen felesleges beleírni a cikkbe, egyrészt a halandók sose jutnak el odáig, másrészt egy közeli ismerősöm dolgozik ilyen pozícióban és olyan szinten kicsinál, hogy dupla ennyiért se vállalnám.
-
válasz
Sztenly
#29154
üzenetére
A Hays guide-ban 900k - 1.3M a medior bérsáv, 2 év rendes tapasztalattal (azt írta, hogy emellé még van 1-2 év gyakornoki tapasztalat) simán meg lehet pályázni medior pozíciókat. Itt sajnos bele lehet futni, hogy a CV-d alapján kategorizálnak be, de hogy egy medior technikai interjún simán át lehet menni, ha tényleg érdekel a dolog és nem csak lazsáltál, az tuti.
Nem minden 5. magyarról van szó, hanem a teljes munkaidőben dolgozók (kb. 3M fő) ötödéről.
Új hozzászólás Aktív témák
- Le Mans Ultimate
- BestBuy ruhás topik
- 007 First Light - Bemutatkozott a PC-s gépigény
- Trollok komolyan
- Linux kezdőknek
- Arch Linux
- CES 2026: valóságos képkockagenerálók lesznek a modernebb GeForce-ok tavasszal
- CES 2026: Belépett a Motorola a VIP buliba
- Linux felhasználók OFF topikja
- CES 2026: Boombox került a fejemre
- További aktív témák...
- Latitude 5520 27% 15.6" FHD IPS érintő i7-1185G7 MX450 16GB 512GB NVMe magyar vbill ujjolv gar
- 9. generációs Gamer félkonfig, Asrock B365, i5-9400, 16GB, 256GB
- HP EliteDesk 800 G3 TWR i5-7500, 8GB, 256GB
- Dell Optiplex 3070 TWR i5-9400, 8GB, 256GB, WIN11
- SAMSUNG (SP-LSP7TFAXXH) 120" DLP LÉZER TV ! MAX 300CM !!!! AKCIÓ!
- 152 - Lenovo LOQ (15IRH8) - Intel Core i5-12450H, RTX 4060 (ELKELT)
- BESZÁMÍTÁS! Acer Predator Helios Neo 18 Ai - Ultra 9 275HX 32GB DDR5 1TB SSD RTX 5070Ti 12GB W11
- Telefon szerviz helyben - Gyors javítás, akár 30 perc alatt!
- 157 - Lenovo LOQ (15ARP9) - AMD Ryzen 7 7435HS, RTX 4060 (ELKELT)
- Samsung Galaxy S20 FE 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest