Új hozzászólás Aktív témák
-
Dare2Live
félisten
"Ellenben - jóformán a 2. vh óta - ebből teljesen kivonja magát, de ennek legfőbb oka szerintem abban kereshető hogy a fegyverkezésre nem költött eddig eu"
Fegyverkezés az tagállami szint. EU az a mai formájában egy nagyon új dolog.
A 2.vhtól 1991ig az "EUs" tagállamok nagyon sokat költöttek honvédelemre. 2.5-4% általános volt. Nagyon komoly hadseregek voltak tagállami szinten ld pl BW. Mégse volt főleg Europában érdemi háború. (Gyarmati esetenként igen.)
A honvédelemre szánt pénzek a 90es években szakadtak be nem kellett a Szu ellen fegyverekezni. A BW 3000+ tankot tartott rendszeben a 80as évek végén. A 2010es években ~150et. Detto nézz rá Franciákra...
VSZ vonalon is brutális a leépülés, ezek sokszor kölcsönösen történtek meg azon az alapon, hogy 20-30.000es hadseregekkel nem lehet se felvidéket visszafoglalni se magyarországot....
Aztán jött Krím, majd 2022 és hirtelen sokan elkezdtek a fejükhöz kapkodni. Akik nem annak Trump adott egy pofont. Az 500milliós EU tényleg azt várja, hogy a 300milliós US finanszírozza a védelmét a 140milliós Oroszóval szemben?"de valahol szinte biztosan bevetik majd őket..."
A BWt hol vetették be a hidegháborúban. Svédek, Finnek... kivel háborúztak biztos? -
Dare2Live
félisten
válasz
kexksz
#43175
üzenetére
Ha így megy a fejődés ez az ipari forradalom sebességhez képest kb instant végigmegy a világon, versenyszférán és direkt vagy indirekt de mindent is érinteni fog.
filmgyártás is mekkora iparág [link]
Itt is ami máshol. 2 éve még röhögtünk ahogy Will Smith eszi a spagettit [link] vagy pl [link] most van nekem kb a huha pillanat, 1-2év múlva pedig az ajaj.És rengeteg implikácija van/lesz ennek az egésznek.
-
Dare2Live
félisten
válasz
carapace
#43165
üzenetére
Ipari forradalom alapján a több+olcsobb termelés végül összességében magasabb életszinvonalat hozott magával ami sokadik körben az átlag polgárnál is lecsapódott.
A kérdés most is annyi, hogy mennyi idő múlva és lokálisan mennyi.
És valahogy úgy érzem, hogy aki kimarad lemarad. Nem csak a fehérgalléros vonal. Ha nincs meg a teched kínában meg sötét gyárakban ember nélkül folyik a termelés avval emberi éhbérrel se tudsz versenyre kelni.
Mindenesete érdekes lesz ~1-2-4-8év múlva visszagondoloni mi valósult meg, hogy alakult, mennyivel változott meg a munkánk, milyen új melót találtunk, alapjövedelemből mindenki kellemesen él, akinél nincs tech mennyire versenyképtelen. Hánorúban a zizikért gyártható FPV dronok szerepét átveszik a zizikért gyártott nincs menekvés AI dronok. brr ez doomer lett.@Egon
Ami humanoid komplex mozgást igényel és a fizikai melók jelentős része az ott majd az optimus 8 meg a kínai robotok min 4-8év? múlva. -
-
Dare2Live
félisten
válasz
-Skylake-
#43156
üzenetére
"baja volt beirta a googlebe"
?
Amiről beszéltem azok 0-6év között alakulnak ki és elsőbe menő gyerekek/tanárok küzdenek vele. A 0-6évesek jellemzően nem tudnak írni."mert a Z meg az alfa mit csinalt ?"
Szerintem félreérted azt amiről írok, nem vagy benne, nem ismered a fogalmakat...
Elsőbe menő gyerek szülőin voltunk figyelemzavar, digitális autizmusról 15percet beszéltek, 5-7éve fut fel exponenciálisan, korábban ők nem találkoztak vele. Innen a Z semennyire nem érintett és alfa eleje is kevésbé. Az inger, inger, 2-3sec snitt nem is létezett vagy/és nem volt elterjedve. Nem volt Skibidi toilet, brainrot, tiktok... Igen lerakják ilyen szarok elé a gyerekek tömegeit 0-1-2-3-4-5-6évesen napi 2-3-4-6-8hra. Aztán mennek ezek a gyerekek elsőbe és 2-3secig képesek figyelni, nincs flow képességük.
---
Közben kollegina leváltotta a pszihologusát AI terápiára. Bármikor jó, nem 20.000Ft/h és neki működik, bejött.
Mi jön? Lerakjuk a gyereket az AI elé beszélgessen vele, mondjon az AI mesét... Na erről írtam.@dnelb
~2éve napokat röhögtünk rajta, hogy az AI mekkora hülye, mekkorákat behaluzik ott kialakult, hogy erősen szkeptikus vagyok. De a köv gennél ez kérdéses... -
Dare2Live
félisten
válasz
axioma
#43141
üzenetére
Vállalatok ahogy írod biztos nem. Amióta világ a világ alap, hogy minnél kevesebb költséggel/emberrel oldjam meg akkor nyerek.
Ország szinten is ez van. Lehet akárhol meghozni ilyen jogszabályokat a vége az lesz, hogy ahol nem foglalták jogszabájba az letarolja a global piacot. Kína fölemelkedésének egyik kulcsa az, hogy bármit szabad. Szabad másolni, lopni, dömpigelni. Nemhogy szabad a kínai állam ebben erősen támogat. De a ritkaföldfém iparuk is azért szorított ki mindenkit mert a környezetvédelem Gödi szinten (se) volt fontos. Alapjövedelem miközben a föld másik oldalán 9-9-6... -
#43154
Dare2Live
félisten
headhunter
#43152
Dare2Live
félisten
válasz
headhunter
#43152
üzenetére
11éves video. Érdekes mennyire mindenki kicsit vagy nagyon alábecsülte a TFR / születésszám ~bezuhanását lassan inkább összeomlását. 11éve még 2100utánra vártuk a csúcsot, pár éve 2090 körülre, most úgy néz ki 2050es években. És hát mindig felűl becsültük. Csak mert friss. [link]
Olyan ez mint a globális felmelegedés. 5-6éve a "Párizsi" +1.5C horror scenarioi senki se tippelték, hogy 2030 elött összejöhet. Majd 2040-60 közt. Most több mint valószínű. -
Dare2Live
félisten
válasz
sakal83
#43142
üzenetére
És jön az AI érába születő generáció. Ahol sok gyerek ha baja van az AIt kérdezi, ha viccet akar az AIt kérdezi, sött "terápiásan" egy AI a barátja és még az is lehet, hogy este az AI kérdezi meg milyen mesét szeretne és olvas neki... Lehet ezen röhögni de amikor az extremen eltúlzott mobil/tablet használat miatt ami szülő felelőség osztályok 50-80% erősen figyelemzavaros, 10-20% pedig annyira, hogy ~digitális autista akkor ez is be fog következni.
Szép, új világ -
Dare2Live
félisten
válasz
Citroware
#43121
üzenetére
"ha az lesz a normalitás, akkor nem feltétlenül lesz rosszabb"
Lehet relativizálni de ez ettől még feltétlenül rosszabb lesz.
Tudom régen azt is elfogadták, hogy 8gyerekből 4 meghalt gyerekkorában és könnyebben túlestek rajta. Vagy nem.@-Skylake-
#43119 nem neked írodott de egy részre kb válaszoltam.
A bérből fizetésből élő réteg azt érzi, hogy direkt és áttételesen is agyon van adóztatva ami akár elfogadható is lenne ha nem kéne az anyját/gyerekét/magát fizetős képalkotóra vinni, nem halna meg az anyja/apja kórházi fertőzésben, lenne szoc védőháló, lenne normális oktatás, nem kellett volna péntek+vasárnap egy foltozott, kátyús mármár veszélyes úton 1h+t vezetnem. Miközben tudom milyenek az utak Ausztriában.
Ezt kombináld avval, hogy a parlament tvel besegített az MNB 500milliárdFts pénzrablásába vagy pl [link] ... és az ITs is leakad attól ha olyat hall, hogy többet kelljen adóznia. Miért? Hogy ellopja a NER? -
Dare2Live
félisten
válasz
forceberg
#43117
üzenetére
Heti szinten megélem, hogy de jó nekem a lokál játszótéren valahol szégyellem is magam érte. Viszont arra is rájöttem, hogy nekem ha ez jönne szembe tartósan-tömegével attól nekem nem jobb lenne de rosszabb. Túl empatikus, szociálisan érzékeny vagyok.
(Most a legújabb az apuka meghalt rákban, egyedülálló anyuka neveli a két gyereket műszakban melózva kilóg a bele állapotban.) -
Dare2Live
félisten
"az majd dolgozni fog"
Ha ez a nekem mármár / most még scifi scenario fut végig akkor mit? És mi esélyünk van arra, hogy dolgozzunk amikor mindenre is 101 ember van?"a gép valszeg sokaknak túl steril, túl tökéletes lesz"
Majd bepromtolom neki, hogy ne legyen túl tökéletes, steril....@Citroware
"de éppen annyi lesz a pozitív hatás, mint a negatív, összességében"
Kinek mi a pozitív, negatív és mennyire... az erősen szubjektív. Nehéz hinni, hogy 1év múlva pont annyi lesz a pozitív hatás, mint a negatív, összességében.
"ha rajtad kívül mindenki más csak a 20%-át keresné a jelenlegi fizetésének, akkor te ötször boldogabb lennél a saját jövedelmeddel,"
Mért lennék én/ő ötször boldogabb ha mindenki más 20%át keresné a jelenlegi fizetésének és nyomorogna/éhezne?
Lehet késő van... -
Dare2Live
félisten
Musk idén évvégére 10%ot mondott tesla gyár optimusra.
@Vison
Kérdés milyen lesz most. Mert voltak az ipari forradalomnak nem rövid igen csúnya részei és nem látom azt corporate szinten ld pl heti Samsung vonalat, hogy az ember számítana.
Persze megvannak a nyertesek de az nem a proli / 99% volt.
Na mára elmegyek dolgozni amíg van mit.
-
#43017
Dare2Live
félisten
eladocuccaim
#43014
Dare2Live
félisten
válasz
eladocuccaim
#43014
üzenetére
Kifejted konkrétabban milyen nyelvben, mit...?
Nekem nemrég a meglepetés az volt, hogy ahogy látom/hallom "egzotikus" nyelvekben is érdemben fejlődik. Lehet még problémás de a fejődés érdemi és ha így halad 1-2év és elérhet oda ahol most mainstream nyelveknél vagyunk. Olyanra gondolok mint rendszerspecifikus as400 lyukkártya-gépikód RPG vagy Z HLASM, REXX... ugye ezeket szokták olyan környezetben, olyasmire használni amiket írsz. -
Dare2Live
félisten
Ha továbbra is végtelen meló lenne akkor az lenne mint 2021-23ban. Junior/pályakezdőkért ugrálnak, mediorokon meg összevesznek, elszálló bérek... De 2025/26ban nagyon nem ezt látom. Fizu emelkések már jönnek hát nem lesz idén 10-20% az tuti.
De úgy legyen, ne legyen igazam.@tototos
Mindig is talán a legfontosabb volt. De 45+osan kifutó stack tudással álláspiacon körbenézve most neccesnek látom. Fele annyiért persze el tudnék helyzekedni és 3-5év erős küzdéssel vissza tudnám magam küzdeni. Már ha nem az lesz mint amitől félek. -
Dare2Live
félisten
Szerintem már nem ott tartunk, hogy turbulens juniornak lenni hanem, hogy mediornak is. És ha a trend kitart jövőre már a senior vonalon is jön a turbulencia és nem kicsit.
Ennek pedig lesznek implikációi. Most még csak juniorok nem tudnak elhelyezkedni, mediorok kapaszkodnak jövőre már a seniorok is. Sok munkanélküli = Megálló/beszakadó bérek....
Természetesen az ipari forradalom után is volt munka... -
Dare2Live
félisten
De ő 40es pályakezdő, 0 projektel, akármilyen IT tapasztalattal a háta mögött. Még ami tudása volt ~20éve az se érne 2026ban érdemit és a nagyját el is felejtette.
És ráadásul 2026van, nem 2022-23. Végzett agilis, aktuális tudással rendelkező 21-24éves ITsek is nehezen találnak melót.Ez így nehéz. Ha nagyon refeküdne fél évig valamire és kitartó juniornak felvehetik. Esetleg SSCbe annak minden előnyével, hátrányával. Írtam is neki ~1+éve, hogy nálunk pont keresnek angolul tudó tanulni akaró agilis juniorokat, 3hónap oktatással indít a cég ha látják tényleg akarja van érdemi esélye.... de nem volt jó neki mert nem itt lakik. Ez így nehéz.
-
Dare2Live
félisten
De szerinted a fizetésed MOon nem jó?
Mérnök vonalon a legjobb fizetéseket kínáló ITn belűl is a 2-3 legjobban fizető terület egyikén vagy és lényegében üvegplafon szinten. MOon ennél műszaki vonalon és kb semmilyen vonalon nincs feljebb, nincs jobb.
Ha elégedetlen vagy vele kraftxld hszét kicsit átalakítva: Mért nem mész USbe esetleg Svájcba? Contractor?
Teszem hozzá szerintem egy szint felett a pénz nem boldogít. Mondjuk ez valakinek "havi" 1misi valakinek meg 30...
Amúgy MOon ehez grat!
Üvegplafon/csúcson vagy a topik tippre pár % keres nálad jobban, pedig ez egy nagyon "burok" topik. -
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#42842
üzenetére
Még valószínű
a fizut is elírtad... a havi 19misi kicsit erős lenne.
Ezen a vonalon junior bért, senior/tech lead el összevetni szerintem elég szerencsétlen. Azonos szinten nagyobb merítésből 2018ban és 2025.07ben. ~+50%ot látok okos, nyelvet beszélő kiképezzük, mérnök főiskola jó de nem elvárás IT operator szinten nem BPn. Lakás árak ennyi idő alatt ~3*tak. Kaja több mint duplázódott. A mostani 8.5 helyett 4.3misiért lehetett venni Suzuki SCross GL+t metálfénnyel az is ~100% ugrás.
Azonos senior szinten nincs merítésem, egyedi nagyon különböző esetek vannak.@favagoJoska
"Persze bőven átlag feletti keresetnövekedéssel be lehet hozni,"
Én amikor számolgattam az jött ki, hogy az elmúlt 10év ingatlanpiaci áremelkedését nagyon nehéz behozni. Azonos pozikban juniorként +50-70%al többel indítasz hasonló a felívelés %osan, de az árak 3*oztak.
Ha pedig valakinek a szülei vettek egy lakást BPn az mindent összevetve lényegében behozhatatlan előny. -
Dare2Live
félisten
válasz
Drizzt
#42826
üzenetére
1-2es. Alapvetően infrán vagyok ott is spec területen itt nagyon random, hogy ha bepróbálom kuka amit csinál vagy sokat segít/rengeteg melót spórol meg.
Ami az elmúlt hónap érdekessége, meglepett, hogy direkt kolléga néha kódol archaikus nyelvünkben és 1-3napos melója van meg AIval 1-3h alatt. kb amit Egon írt.
Ismerős "principal" pedig közölte vezetőséggel, hogy max erős medior/seniort kér akar együtt dolgozni... mert egyszerübb/gyorsabb/jobb ha clauddal... megcsinálja mindha egy mediorral küszköd. upsz
Nagyon durva két éve még csak röhögtünk az AIn... most meg upsz. És a junior és 45+os réteg már érzi, hogy emiatt is nagyon más a piac mint 2-3éve. -
Dare2Live
félisten
válasz
Vision
#42763
üzenetére
"Ez miért releváns? Van, aki 10 éve, van, aki 5. Teljesen indifferens, amennyivel szarabbul kerestek akkor, annyival volt olcsóbb a garzon."
? MOon laksz?
Lödd össze a lakás/garzon ár emelkedést az elmúlt 5/10évben a bér emelkedéssel.
2018ban vett 55nm panel jobb megyeszékhelyen 17millió. Most 50+. 3*ára emelkedett az ára. Közben nálunk ugyanabban a poziban egy advenced IT operator kezdő bére 400ról 600ra ugrott. Példa miatt bruttoval számolva 42.5hó helyett 83.3hót kell ugyanazért a lakásért ledolgozni lényegében dupla annyit.
És erre persze még rájön, hogy 2021-2023ban volt egy 100%os élelmiszer infla.@mrots
"ha elhagyja az orszagot, nem penz miatt teszi mert amugy sem voltak megelhetesi gondjai."Többször kitárgyaltuk, hogy rakás EUs országba hiába keresel többet a lakás/szolgáltatás árak miatt nem élsz anyagilag hude jobban. Ellenben ha rákos leszel túléled, ha elesel nem fogsz egy életen át bicegni, az iskola rendszer akár sokkal jobb, ha elveszted akármiért a munkahelyed van szoc védőháló pl 1-2évig kapod a fizud 70-100%át (pl Svájc). Meg nagyon eset függő. Valaki azért megy ki mert kint nem fullad meg minden évben a parlagfűtől. Vagy nem lesz télen depressziós mert van nap...
btw bent vagyok pár csoportban és nagyon népszerű az osztrák... bentlakásos idénymeló mert hiába dolgoztak MOon nem tudtak a havi 260 nettoból 3hó kauciót összerakni és evvel el tudnak kint indulni. Van ez a réteg is. -
Dare2Live
félisten
Ma jöttek ki az aktuális és nagyobb képet adó ipari termelés adatok. -3.5% ytd
És nekem mindennel együtt pl a 2023tól beszakadt beruházási rátával... erősen lefele mutat a trend.
Mindha egy szabadesés kezdene kibontakozni.
Az EUs pénzek érkezésének első része egy jogi folyamat. És nem lepne meg ha pl Sulyok határidőket maxra húzva annyiszor küldenék vissza parlamentnek a megszavazott tvt amennyiszer akarja. Képzeld mi lenne, ha érdemi nyomozás indulne egy Matolcsy MNB 270-500milliárd Fts eltűnt "vagyonvesztés", Tiborcz, Mészáros... magántőkealap... vonalon.on: [link] Platón ragadt informatikusok klubja podcast. Sport közben meghallgatható.
-
Dare2Live
félisten
válasz
sakal83
#42656
üzenetére
Én is ezt látom. Ha kifogtok valami durva SNI/BTMN vonalat onnan lépni kell. Hiába lenne nagyon jó az ovonő/iskola meg a 21 másik gyerek, egy durva SNI/BTMN teljesen tönkre tudja tenni.
Ovonő szerint nagyon megnött az SNI/BTMNesek száma és hiába van előírva nem kapnak rá embert. Márpedig 1-2 durva SNI/BTMN mellé kell egy pedaszisztens különben szétesik a csoport/osztály.@Madwe
Ha jól értem direkt szempont volt nálatok költözésnél, hogy 5-15percen belűl legyen jó ovi/suli ne kelljen sokat "commutolni"? -
#42627
Dare2Live
félisten
H A M M E R
#42619
Dare2Live
félisten
válasz
H A M M E R
#42619
üzenetére
Alapvetően 1130-1230 nekem a legjobb oda 2héten belűl nem szokott szabad időpont lenni. Az biztos, hogy ebben a szakmában ügyfélhez kell orientálódni.
btw karácsony elötti két hétre jobb még november elején foglalni. De ez se jelent semmit meg az én számításom valószínűleg hibás avval érdemben több jön ki mint a hallott havi 1.3-1.4 netto.@Reggie0
Most valami olyat akarsz mondani, bizonygatni hogy barber szinten maguk a haj/szakállvágó eszközök nem zizis tételek abba becsomagolva, hogy de ezek is tönkremehetnek? -
Dare2Live
félisten
válasz
Reggie0
#42607
üzenetére
Egymás közt beszélték utána számoltam és kb kijön.
Nekem 6400Ft a haj+szakáll. Ebbe semmi extra nincs. Gyorsan, jól dolgozik 20perc fizetéssel a belépek, kilépek. (1230es időpont fixen jó mert 100% hazaérek az ebédidő végére=1300ás meetingre) Számlát én még nem kaptam. Egy héten belülre 99%, hogy nincs szabad időpont 2+hétre kell jellemzően foglalni fullon van. A vevők nagyja azt kéri amit én fix 30percre ír "minket" szóval nem az van nincs idő wcre, enni...
Ebből nem nagy cucc kiszámolni a havi bevételt napi 8-9h meló / 9h "bentlét" esetén.
A kiadások a rá eső "székbérlet"+rezsi itt tuti nincs havi 100k. Néha kérek zselét zizis tétel. Vannak extra esetei, valaki kér mosást, festést... az árak ott szépen mennek is fel. Adózás az minimálra van fogva számlát nem én nem kaptam de még nem láttam, hogy adott volna. Brutto 2misiből akárhogy is de nagyon simán kijön az a netto 1.3-1.4mFt.Félreértés ne essék nem sajnálom. Gyorsan, precizen, jól dolgozik. Láthatóan manageli. Nem örökölte ő csinálta meg a szerencséjét, jókor szállt fel a beinduló/berobbanó barber vonalra, kiépítette a klientúrát, keményen dolgozik.
-
Dare2Live
félisten
válasz
Qtya123
#42593
üzenetére
"a fodrász, aki napi 11-12 órát nyomja"
De minek?
Lokál Barber napi 8-9h melóval és ez úgy hogy bőven van szünete évi 35+nap szabi/tpvel 1.4-1.5mFt. Netto. Persze lehet tolni napi 11-12ht is. Konkrét eset nem is BP részletezzem?
A villanyszerelő mért nyeli a port? Ennyire hülye/kokler/amatőr? -
#42582
Dare2Live
félisten
DanielLong
#42576
Dare2Live
félisten
válasz
DanielLong
#42576
üzenetére
Elég sokat gondolkodtam Zegnél jobb/nagyobb megyeszékhely vonalon, hogy nem jó helyen ház vagy jó helyen lakás vonalon. Végül győzött a lakás. Sétával két barber van három percen belűl, kettő ovoda+iskola van 5percen belűl, interspar, könyvtár 3perc, sportolási lehetőségek 5perc, korház 7perc.
Jégpályához már kocsiba kell ülni úgy 4-5perc.
Amikor szidják az anyukák/apukák edzésen felváltva a közlekedést, hogy napi 60-180perceket autóban ülnek és várnak gyerekre mert nincs értelme hazamenni úgy érzem jó döntés volt.
De ez nem spórolja meg a kocsit az kell. Csak töredékét ülöm benne, költöm üzemanyagra..."vehettek balatoni nyaralót is"
Nem balatoni nyaraló hanem "balatonparti" nyaraló. Olyan árak vannak mint Buda elit/drágább részein.Heti szinten látok egy családot itteni mérce szerint meglepően kevés pénzből, panelben élve az átlag 99%hoz képest szuper boldogan élni. Igazi példakép.
-
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#42522
üzenetére
br 1.8-2misi fizu az MOon erősen kimagasló. BPn is. A feleségedé is átlag feletti.
De ebből nem lesz "balatonparti" nyaraló. Soha. 100efts kabát esetleg. Amitől nem leszel boldogabb.
Én nem tudok túljutni azon hogy hasonlítok. Ami szar de ez van. pl Látom, hogy zanzibárba megy akárki családostúl téliszünetben. Elképesztő storyline képek FBn. 5* VIP. Bazki de jól néz ki, ráérdeklődlődök ismerősnél pont náluk van uaz. Általa adható max kedvezménnyel 4főre kb uaz 3.8misi.
És őszre elfogynak télre a helyek. Nem a bérből/fizetésből élők tipikus nyaralóhelye.
Fele ennyiből olyat tudok ami ennél jobb lesz. De ettől még a képek elképesztőek egyszer kellene de gyereknek meg gitár kell meg állás szitu se legjobb és szarnak érzem magam.
De tudom a megoldást. Megyek a gyerekért oviba játszótéren maradunk. Az ovonő, gyári melós, front officos "közhivatalnok" nyomora jön. Olyan anyagi szituk, élettörténetek, hogy nem tudom értelmezni. 1ht maradunk. Úgy jövők el, hogy de nekem úristen de jó. Nehéz értelmeznem. -
Dare2Live
félisten
válasz
akela91
#42424
üzenetére
Szerintem olyan nincs, hogy "bukik teljesen az IT ipar". Azt se tudom elképzelni, hogy 5 éves távban legyen egy 50% efficiency. Aztán Jensen/Musk... szerint lehet.
Amire látok pldakat, lehet mert most érdekel az az amikor valaki eltöltt 15-30+évet egy területen aztán valami új más iparágakhoz képest villámsebesen kirántódik alóla és azt az újt a 23éves végzős jobban vágja mint te. Erre jellemzően lehet készülni persze van amikor nem.
-
Dare2Live
félisten
válasz
blt-blog
#42386
üzenetére
Szerintem ~2011-2023közt egyetem elvégzése után könnyű és egyre könnyebb volt ITsként állást találni. Ez különösen igaz a 2020-2023as időszakra. Ott diploma elött állásbörzén levadászták akinek volt két keze, lába... Nem te jelentkeztél. Hozzád jelentkeztek a HResek. Ezekben az időszakokban érdemi tapasztalat, 8hban végigürizett egyeteme nélkül is felvettek kb mindenkit.
Ami durva az 2008-2010 volt. Nagyon sok cég épített le 20-50%ot, ment csődbe rengeteg 1-10év tapasztalattal rendelkező került utcára, alíg volt pozi kiírva. Amikor igen arra alapből volt 2-10év tapasztalattal rendelkezöből 200+jelentkező.
---
Az egyértelmű, hogy az első pár évben sokkal fontosabb a fejlődés mint a pénz.@mandlee
"Enterprisenál mindenre IS van ember"
Pontosan. Van külön network, storage.... minden team is. Nem lehetőség hanem úgy kell csinálni, hogy nyitsz ticketet. Evvel aztán érdemi tudást nem is lehet összeszedni. -
Dare2Live
félisten
válasz
D1Rect
#42372
üzenetére
A VSZben mindenhol urambátyám cucculiuzmus volt, sok esetben rosszabb állapotok mint nálunk. 10éves távon ki lehet mászni belölle. Kemény jogállammal elrettentő törvényekkel. pl 100millió+os lopások eseténe teljes kiterjedt vagyonelkobzás és "rács rács bilincs bilincs". És igen nagyon mély ami van. 500milliárd "vagyonvesztés" és egy feljelentés sincs minden oké. És sorolni lehet napestig.
Fejétől bűzlik a hal. Meg attól hogy valaki mentegeti sött mindha helyeselné a fentit, hogy de ám a festő se ad számlát.
Meglátjuk jobb lesz e. -
Dare2Live
félisten
válasz
D1Rect
#42206
üzenetére
Erre van a jogállam. Ahol van ott nem lehet mindent szétlopni. Ahol nincs ott hosszabb távon csak a lecsúszás van, mindent is szétlopnak.
Amit írtál azt kétlem. Az autoriter-oligarchikus rendszerek jellemzője, hogy csak a hevrok lophatnak szabadon. Más próbálja arra lecsapnak.@tototos
Az "Életkori diszkrimináció az IT-ban"nál se mondanak megoldást. Magát a jelenséget vesézik. Avval ugye sokat foglalkozik a piac, hogy mennyire nem kell a junior de ez érinti a 40/45+os réteget is.@kovsol
Pont amikor multkor "beszéltünk" beugrott, hogy mennyire számít, hogy mire kerültünk és mennyire nem volt beleszólásunk. Nekem tuti semmi. És most mennyire nem mindegy, hogy egy felfutó techre kerültünk vagy egy olyanra ami 10+év múlva leszálló ágba kerül. És még bevillant, hogy amikor léptél én is akartam de nekem adtak fizuemelést, neked nem. Lehet szerencséd volt, hogy te nem kaptál. c'est la vie -
Dare2Live
félisten
Kis podcast ajánló_
[link] Platón ragadt informatikusok klubja
"ambiciózusabb pályakezdő informatikus akár 5-7 év alatt el tud jutni a senior szintre, elérve akár az itthon jellemző bérplafont is. Ezen a ponton túl azonban sokan úgy érzik, hogy megrekedtek. Elsőre meglepőnek tűnhet, de mégsem az, hiszen innen mind fizetésben, mint pozícióban nehéz továbblépni, lévén a magasabb engineering besorolások, a staff vagy a principal itthon ritkaságnak számítanak. Ez lenne a mid-career krízis, ami sokakat érinthet itthon is."[link] Életkori diszkrimináció az IT-ban
"Az ageism, vagyis az életkorral kapcsolatos előítélet és diszkrimináció az IT-ban hatványozottan jelen van, akár már 35-40 évesen is bele lehet futni. Itt a 67. kraftie podcast! A nagy techvállalatoknál a medián életkor 30 év körül van, ami önmagában bizonyíték az ageism jelenségre, ami szinte kódolva az iparág DNS-ébe. A versengő közeg, a gyors technológiai változások ideális táptalaja az életkorral kapcsolatos előítéleteknek, amit a startup kultusz, az óriási produktivitási kényszer csak tovább táplál. A jelenlegi munkaerőpiaci trendekkel megjelenő erősebb munkáltatói filterezés pedig már senkit nem kell meglepjen. A friss adásban magáról a jelenségről, megjelenési formáiról, illetve az általa okozott károkról is beszélgettünk." -
Dare2Live
félisten
válasz
Qtya123
#42354
üzenetére
Élmény volt 2008 a pénzügyi válság alatt Pécsen végezni. Végtelen jelentkezés után felvettek sw teszternek aztán Lehman csőd elvitte a céget én még a próbaidőmet se töltöttem ki.
Minimálbérrért elmentem volna akárhova bármire tesztelni, "kodolni", network bármi de 0 pozi volt meghírdetve ha igen kb még interjúig se jutottam. Ahogy kb senki.
Aztán voltam EON supportnál (nem élveztük egymást próbaidő végén elküldtek), igény szerint angol tolmács BATnál, villanyszerelő, pc boltban szervizes. Az angol tolmács kivételével mind minimálbér volt sött be se jelentettek... "Irigyeltük" azt akit protekcióval felvettek minimálbérért kórházi rendszergazdának!
Az egész über szar volt. Aztán 2011ben érezhetően elindult minden felfele, német tudásom miatt felvettek multihoz supportra és azóta is ott vagyok. Ami necc mert amit supportálok az erősen visszaszorulóban máshoz meg nem értek.@Dareiosss
Na igen pénzügyön végezni 2008ban az még ITnél is szarabb lehetett....szerk:
Lassan feltenném a kérdést: Ki Pécsi/végzett Pécsen? -
Dare2Live
félisten
válasz
Dareiosss
#42202
üzenetére
pl [link] XII. kerületben 2024ről 2025re közbeszerzések 50-60%al lettek olcsobbak. Az nem kevés. Azt az 50-60%ot mind ellopta a NER. És ez általános minden szinten. A legjobb, hogy mindez ld videot törvényesítetten megy. Úgy kell kiírni a közbeszerzést, ki lehet zárni aki nem tetszik...
Közben továbbra is heti szinten jön szembe "ovis játszótéren" 8hban valóban tisztességesen dolgozó emberek értelmezhetetlen nyomora. Tényleg hónapról hónapra élés az 5éves gyereknek egy biciklire spórolnak (wtf), temetésre hitelt vesznek fel... Az emberi pszihé egyik csodája hogy ha szar kedvem van csak hallgatom a semmi extra/mindennapos beszélgetést és 1h után úgy megyek haza, hogy de nekem mennyire jó...
-
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#42158
üzenetére
Nem segédmunkáról beszéltem.
A kérdés, hogy a 3/4 műszakos munkaidőkeretes 8/12h vérszivás gyári munkás (vagy a 40Cben 12ht dolgozó azt épp amikor kell) aki 400K nettot (se) kap mért nem megy el festeni/burkolni.... Ha van valami 90es IQja még akkor is ezek relatív könnyen gyorsan tanulhatók.Én kb 4éve erősen gondolkodtam hogy ITből! váltok. Aztán úgy tűnt lefele fog menni az építőipar (lefele is ment), érdekes volt a meló volt fizuemelés kellett kisgyerek mellett a HO és nem tettem. Lehet majd tavasszal átgondolom csak már azért 45 leszek...
-
-
Dare2Live
félisten
válasz
Alexios
#42147
üzenetére
2025ben 9éves lényegében 50éves minimumon volt az átadott lakások száma. És 2026 se lesz jobb. Talán 2027 végén elindulnak az átadások.
Visszatérve témához 2020ban covid miatt hazajött villanyszerelő barátom Németből. Nekiállt itthon fusizni és nem ment vissza mert többet keres itt mint Németben. Nem sok ilyen szakma van.
-
Dare2Live
félisten
válasz
kexksz
#42138
üzenetére
Összességében én se értem. Az biztos, hogy sok a tanárból/gyárba dolgozó apámmal csináltam, elolvasom, megcsinálom otthon és másodállás majd teljesben átnyergelek sokszor kókler vonal de ettől függetlenűl az árak "IT bér"hez hasonlóak vagy azt meghaladók. Ebben persze a van/nincs számlának is szerepe van de na.
pl dugulás elhárítás. Ismert probléma. Elmondom mi a gond, mit kell csinálni max 20perc meló, görényt kell hozni. 5szakit találtam 20.000alatt egyik se vállalta. Az sem aki már volt nálunk és tudta tényleg ennyi. Mindez 2023ban. Számla nélkül.
-
-
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#42080
üzenetére
2023ban még lehet az volt, de 2025ben már kifejezetten jó.
2025ben már az se rossz hogy van... 
De akárhogyis ebből nem lesz Balatonparti nyaraló. más:
Ausztria ITben anno többszörösen ki lett tárgyalva, hogy hude nem jön ki jobban a matek. Ami több/jobb az az oktatás/eü/szoc védőháló. -
Dare2Live
félisten
Szerencsétlen tény. Én úgy értem, hogy nem a median/átlag bért keresőt hívjuk középosztálynak. Akkor sem ha MOon rengeteg embernek középosztály = median/átlagbér. A középosztály az az amit leír. Az évek óta tartó sírás, hogy csökken a middle class egyre többen vannak alatta és felette is ebből jön.
@D1Rect
Szerintem meg a median bér = középosztály definiciója hibás. -
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#41945
üzenetére
"Itt is többször felmerült, hogy a középosztályt országon belül kell nézni vagy tágabb körben."
Amit írtál azt ránézésre a topik nagyja nem tudja értelmezni. kb egyetértek Alexios véleményével, hogy ez valami kognitiv diszonancia. Belinkelem újra nem mindha segítene. [link]@dellfanboy
A top 1% lehet. De jelenleg a jobb fizetősok nagyja is külföldön folytatja. Söttt ott vagyunk, hogy jobb állami gimik Fazekas, Karinthy.... 30-60% is lép. Nyi határszélen már az általánosba átjárnak nagyon keményen felfutott.
Havi szinten kerekedik el a szemem a NAT/magyar közoktatástól. Teljesen érthető.@Apophis
EUban magyarországon a legdurvább az iskolai szegregáció. "Nincs" társadalmi mobilitás. EUban a legjobban MOon határozza meg az életed az, hogy melyik családba születtél. -
Dare2Live
félisten
válasz
-Skylake-
#41910
üzenetére
Ahogy írtam a gond, hogy "Tipp alapján min 50-60% úgy definiálja, hogy középosztály = átlagfizetés. Amihez nekem nagyon hunyorítani kell."
És itt el is hasal a téma.
@Mindenki olvassa már el aki középosztály témába bebüfizik.
[link]@Apophis
Nagyon lokácio/gyerek/definició függő is. Aki a fentit tudja az középosztály. Ez a réteg MOon nagyon szűk én 3-5%ra teszem.
Persze lehet új definiciókat is gyártani és medianhoz@H A M M E R
Erről annó beszélgettünk. Elképesztően sokat számít, jellemzően nem behozható előny ha kapott/kap valaki egy lakást BPn (70-120misi) amikor egyetemre megy vagy/és ha van egy szülői Balaton parti nyaraló (100-300misi)... igaz ez még akkor is ha felső decilisben van a munkabére. -
Dare2Live
félisten
Nagyon számít a definició/lokáció/gyerek. "Vidéken" vagyok találtam "jó" iskolát = ~500Kval kevesebbe van /hó a gyerek.
"Kurva draga lett az elet."
+
"illetve 10-bol 8 kicsit tobbet keres, 2 meg munkat"Négy éve 2021-24 inflája ahol hivatalosan max év/év hivatalosan "csak" 25% volt össz ~40% körül de nekünk fogyasztási kosárra 90-100% körül van. Amikor az élelmiszer 1év alatt 70-80%ot ment az még ITs fizuval is fájt. Megszokott nyaralás összköltsége több mint duplázott. Pepe házhoz rendelés is, nem is rendelek max 20%/os havi kuponnal.
Fizum meg ment 3év alatt +20%ot.
Ki lehet számolni ez mit is jelent.És 1.5-3éve még havi szinten fixen volt érdemi megkeresés. Most akit csoportomból elküdltek 5hónapja keres állást. És megint hallok gosipet cég szintű leépítés/indiába mozgatásról. Ja és már 45vagyok és nem jó stacken. Vidám.
szerk:
on is legyen. Életkori diszkrimináció az IT-ban [link] Ez is vidám... -
Dare2Live
félisten
válasz
-Skylake-
#41873
üzenetére
definició/lokáció/gyerek kérdése is. Gyerek nélkül, nem 5évente kocsit cserélve... a középosztály alja nálam simán kijön 2.5misi/hó nettoból. Gyerekkel nem.
@eladocuccaim
A 2.5misivel is max 5% azaz alíg van/nincs középosztály MOon. 4misivel szerintem 1% alá csúszunk. -
Dare2Live
félisten
válasz
-Skylake-
#41868
üzenetére
Tipp alapján min 50-60% úgy definiálja, hogy középosztály = átlagfizetés. Amihez nekem nagyon hunyorítani kell.
A fő gond, hogy a "valós/kiszamolo/nyi" középosztály az nagyon ritka. Az 4fős családra 2025ben valahol 2.5misi/hó nettotól indul. Tippre a lakosság 3-5%a. 2019es kiszamolo cikk. [link] Érdekes volt átfutni komoly azóta az árdrágulás minden téren.
-
Dare2Live
félisten
válasz
Vision
#41591
üzenetére
Persze értelmezhetetlen de mégse lehet 3-10oldalt írni róla itt, hogy szakember szemmel is korrekten értelmezhető legyen.
"A lakosságszám csökkenése nem önmagában baj."
Erre írtam hogy:
"De ez ha tetszik a kissebb gond. A nagyobb, hogy a dependency ratio szó szerint bedől." (és nem mert sok a gyerek)
"A lakosságszám csökkenése nem önmagában baj."
kb ezt írtam én is. "ez ha tetszik a kissebb gond. A nagyobb, hogy a dependency ratio szó szerint bedől."
A lakosság szám csökkenéssel akár semmi gond sincs. 2millióan is boldogan el lehet lenni kishazánkban. A gondot az előregedés a dependency ratio okozza. Esetleg még az, hogy ami gyerekszámban jön az kb egy fordított exponenciális görbe. Tipikusan az, hogy amikor az átlag, témával nem foglalkozó észreveszi exponenciális a görbe már megfutott a folyamat.
Megoldások vannak. Az EÜ, nyugdíjrendszer a jelenlegi GDP ráfordítással biztos fentarthatatlan de erre MO a legkevesebbet fordítja EUn belül lehet bőven emelni (max kevesebb jut NERnek).
A nyugdíjkorhatár 67 majd 70évre emelésével detto lehet játszani. És lehet inkább linkelnem kéne megoldás verziókat.
Ezek viszont nem fogják az expo görbe jellegzetességét megváltoztatni. Gyorsan lesz a nagy bajból, nagyon nagy baj majd társadalmi összeomlás.A téma itt rohadt off, szakmailag aztán végképp off és értelme sincs én tuti kiszáltam. Ha gondolod lehet valahol folytatni de hude értelmét nem látom.
-
Dare2Live
félisten
válasz
Vision
#41584
üzenetére
Nem mondtam mondtad.
Így hirtelen keresésre teli a topik csodákkal:
"Szoval a hegymaszas boven lehet annyira fontos mint a gyerek." Hát persze lehet...
"Ezert mondtam, hogy az is csak egy hobbi. " (az is = gyerekvállálás)
... szépen ki lehetne mind gyüjteni, csokorba összerakni de nem fogom.Közben Magyarország, magyar társadalom (is) be fog dőlni mert nincs gyerek. Ennyit a gyerek vs hegymászás társadalmi hasznosságról.
De a témát elengedem. A fenti "a magyar társadalom a gyerekhiány miatt be fog dőlnivel" se ért egyet a topik jelentős része. Ez pedig lényegében 1*1. Innen értelmetlen bármi komplexebb vonalon érvelni.
-
Dare2Live
félisten
Nekem a téma gyerek = hobbitól indult.
Innen elég messze lehet menni. A bölcsöde, ovoda és iskola... is dotálás.
Mért dotálja/finanszírozza az állam emberek "hobbiját"?
A falmászást mért nem? Mindkettő hobbi a falmászásnak is lehet akkora társadalmi haszna...
értem én minden szentnek maga felé hajlik a keze a de na.@Qtya
Alapvetően nincs miért izgulni mert demográfia 30-40évre nagyon pontosan kalkulálható és 60-70+évre is elég jól.
pl kb most fut ki a népes ratkó unoka vonal a szülőképes korból (45+) tfr be fog zuhanni. Csak BAZ/Szabolcs-Szatmár... megye vonal miatt nem fog 1 alá menni. Nagyjából egy generáció alatt feleződi fog a lakosság száma. Egy 1.0ás TFR olyan mint egy "fordított" exponenciális görbe... De ez ha tetszik a kissebb gond. A nagyobb, hogy a dependency ratio szó szerint bedől. És nem azért dől be mert sok a gyerek...
Izgulni nincs miért mert ez igazából már eldőlt. De ettől még a falmászás és a gyerekvállalás társdalami haszna közé egyenlőséget tenni ilyen katasztrofális TFR mellett szerintem nonszensz. -
Dare2Live
félisten
válasz
D1Rect
#41557
üzenetére
"Valakiknek ezt meg kell csinálni, mert enélkül nincsen jövő."
Ez az itt lévők egy jelentős részét nem érdekli. Azon a szinte vannak, hogy a falmászás, hobbik... társadalmi haszna és a gyerekvállalás, neveléssel közt egyenőséget sugal, tesz.
És ld @eladocuccaim hszét a másik oldal a full gáz. más: ITben máshol is 0.5-0.7 közt alakula TFR vagy ez csak általunk pár éve "szondázott" 3-4 deptnél van így?
-
Dare2Live
félisten
Ó most még istenes a helyzet. De nézz egy korfát. 12-14éves távban évente 160-180.000en fognak nyugdíjba menni és 80.000en lépnek be a munkaerőpiacra.
A magyar tfr közben esik.
btw nekem ITre van kis rálátásom, department szinten nézegettük, itt nem is országos átlag 1.4 a TFR hanem 0.6. Mondjuk aki Amigat kodol gépi kódban nem jött avval, hogy nagyobb a hobbi Amiga gépi kódolásának a társadalmi haszna.... csodával.Alapból nem érthető, hogy tudják egyesek így lebecsülni a COD, falmászás... társadalmi hasznosságát...
-
Dare2Live
félisten
válasz
Reggie0
#41433
üzenetére
"De elarulom sok hegyimento/koteltechnikas mento is azzal kezdte, hogy szeret es eljart maszni, nem a fizu miatt."
Van katona osztálytársam aki azzal kezdte, hogy mesélte, hogy tényleg úgy kezdődött, hogy szeretett CODozni és eljárt PC barlangba... "Szoval a hegymaszas boven lehet annyira fontos mint a gyerek."
Logikus. Ha valaki CODozik, hegymászik, úszik, sakkozik... annak lehet akkora társadalmi értelme/haszna mint a kihalóban lévő MOon a gyereknek.Megérett ez az ország a pusztulásra az biztos.
-
Dare2Live
félisten
Lehet én értettem valamit félre de ő is maradna fejlesztés-automotive vonalon (szakmájában) viszont mivel több mint fél év alatt nem talált semmit logikusan/pánikolva bővítette a kört IT fejlesztésre ami dettó nem hozott előrelépést+realizálnia kellett, hogy az már nem stack és ezért gondolkodik el más opciókon is.
Ettől még az automotive a fő csapásirány.Ami nekem eszembe jutott, hogy oda kell menni automotiv-fejlesztésben ami van. Nincs más perincipal/seniorként mediornak 1.1 bruttoért. Onnan csökken a stresszfaktor, relatave gyorsan lehet fejődni vagy/és lábat lógatni és közben másik senior állást nézni.
És lehet ezt minnél elöbb. Az elöző héten bejelentett Bosch giga leépítés ha elindul sok-sok automotive fejlesztővel fogja növelni az álláskeresők számát...
---
Az ipari teljesítmény nagyon rosszul néz ki. De tényleg.
És ha előre akarunk tekinteni a befektetések 2+éve zuhanórepülésben vannak. Az pedig meghatározza a köv 1-5évet erősen. Gazdaság vonalon szarul néz ki kb minden és az nagyon sok mindent meghatároz. -
Dare2Live
félisten
Pár napig nem voltam pörgött a topic rendesen...
Amit írsz biztos. Amire én most ITben rálátok ott biztosan állíthatom, hogy most junior/0ról kezdeni 50+évesen kifejezetten/irgalmatlan nehéz.
----
Haverom 15évet volt németben bádogos. Győr mellé költözött mindennel együtt (válik, sérve volt, először alkalmazott akart lenni, rengeteg munkaeszközt meg kellett vennie, magyar vállalkozás/jogszably vonallal küzdött) egy év volt mire nulláról érdemi döccenökkel sikerült a vállalkozását érdemben felfuttatnia.
Az egy évben erősen benne van az, hogy "nem túl jó" szaktudásban, minőségben, munkamorálban a magyar bádogos szakma... -
Dare2Live
félisten
válasz
-Skylake-
#41275
üzenetére
Gyakorlatban belegondolva tényleg. Az az 50+os aki alól kihúzták kompletten a stacket és maradni tudott az az amit carapace írt.
Amit írt Egon arról még annyit, hogy sok ezren vagyunk és akárhogy gondolkodok kb nem tudok olyat, hogy valakit 45+ felett felvettek volna juniornak. Akár hogy gondolkodok egyet sem. De még 40+is ritka. Tippre a junior felvettek 99% 18-40közt van. Afölött ~1%.
És mégeccer: Ha kompletten kihúzzák alólad a stacket még ha 8-12hó alatt át is képzed magad attól még te junior vagy annak vesznek ill vennének fel. És ez most nekem elég rémítő. -
#41269
Dare2Live
félisten
eladocuccaim
#41256
Dare2Live
félisten
válasz
eladocuccaim
#41256
üzenetére
"Nyilván nem 55 évesen lehet nagy karrierváltást csinálni. Ott már összeszorított seggel ki kell bírni nyugdíjig"
IT nagyon gyors tud lenni. Bejön egy új tech és 1-2év alatt "legacy" a tudásod. 2éve még nem tudtunk +projektet bevállalnit felváltotta a nincs bejövő munka. 1év alatt.
Tényleg nyugdíjas állás volt vannak akik 30+éve csinálják ez is bent a szentiment és pukk nincs. A jelenlegi "meta"ban a tudásunk semmit se ér. Egy végzett főiskolás/egyetemista azonos béren sokkal vonzobb kb bármely munkaadónak.
Van egy vésztervem aztán kiderül... ha nem jön be 45évesen 8-12hó alatt totálisan új stacket tanulni úgy, hogy akkor majd lehet felvesznek juniornak elég necces. Ha végig is tolom ~100% az egyetemről kipottyanókat fogják választani nem engem. Mondjuk őket se válasszák nagy a sírás. 2025 ITben a nem kell junior éve.
Nem móka kacagás. -
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#41244
üzenetére
Lehet nem vigasztal de sokan, én is nem hasonló de sokkal rosszabb cipőben járunk.
Amikor 15-30+éve elkezdtünk fene gondolta volna zsákutca. Amikor már sejtettük ki fog futni nem raktunk 8-12hót bele egy másik stackbe és kezdtük újra fele/harmad annyiért juniorként. A fősulin/egyetemen felszedett tudás 15-30+év után érdemben semmit se ér.
Annyi, hogy van melónk. Nyugdíjig ~100% nem tart ki.
Szóval príma helyzetben vagy.
(Most van egy tervem/lehetőségem nem rajtam múlik, remélem beindul én rajta leszek.) -
Dare2Live
félisten
válasz
hellomi
#41200
üzenetére
Ismerős gépész diploma + 10év tapasztalat + amit csinál ott senior és 6-8főt vezet szakmai focal/team leadként keres cafeteriával 850brutto + 45caf + 13.havit.
Tavaly BPn kínáltak 1.1et de + 2h utazással hude jobb nem lett volna az órabér, stresszes is lett volna + OT is... kihagyta.
ITn kívül mérnöki diploma annyira nem fizet jól. btw villamos haverom átvedlett villanyszerelőnek 1.1misi munkabér + anyagért vállalná el egy 67nmes panel komplett villanyszerelését. Nekem. Jellemzően panelt csinál havi kettő vállal az nagyon laza, kényelmes, havi min egy hete fixen szabi. -
Dare2Live
félisten
válasz
Reggie0
#41046
üzenetére
Kenguru tipikus kinek mi. Akinek megy a szövegértés + logika + alap matek kombó logika hangsúllyal annak jól megy. Persze kérdés mi a jó de mivel minden évfolyamból a top 5-10%ot küldik így egy gyenge középmezőny is már átlag felettit jelent.
btw fiam megyében (nem BAZ
) ~500ból 21.lett úgy hogy nincs matek szakkör és csak 3.as (3-4. oszt uaz + aki matekes iskolába jár ott van matek szakkör és 1-2hónapot Kenguru...ra készülnek.)
Cserébe a helyesírása botrányos.
@-Skylake-
Életem egyik legnehezebb vizsgája feladatválasztós volt.@tototos
Nekem is volt fősulin igen/hamisos ami 50%tól megvolt. És persze 0%ra is le lehet húzni a 2es határát de nyilvánvalóan. De ez nem definiálja. Kifejtősből is lehet olyat adni, hogy aki az utolsó 2órára bement annak megvolt. Ilyenem is volt... -
Dare2Live
félisten
Ezen a vonalon szerintem lehetetlen 0ról kapcsolatok nélkül indulni. Talán 20+éve lehetett.
Most már sok éve akármilyen jó, profi is vagy nem tudsz a konkurens / melletted lévő borászat, szállodával versenyezni mert nem tudod kikompenzálni, hogy kap 100-500milliós NER/EUs pénzt aminek a fele pl nem visszatérítendő.
A borászat külön csoda tud lenni. Sikk NERes körökben. Bármikor bedobnak 50-100milliót. Akár éveken keresztül. Soha nem hozza vissza de na bumm. -
Dare2Live
félisten
válasz
gergo5991
#40991
üzenetére
Ha ennél jobb lehetőség/fizu nincs akkor én hölgyel csak köszönés + szakmai kommunikáció és csinálnám tovább a munkát a legjobb tudásom szerint. Aki rendszeresen hazudik az hibázik. Keresnék egyértelmű eseteket amikor igazolhatóan hazudott és gyűjteném. Természetesen kettesben egy légtérben nem lehettek stb...
-
Dare2Live
félisten
válasz
VágniValó
#40929
üzenetére
Pihenőidőre... figyelni kell de OTt kb bármikorra el lehet rendelni.
Normál esetben ha jól rémlik:
OT 50%
Vasárnap 100%
Ünnepnap 100%
Tehát normál fizu +250%
Ennyiért nekem bármikorra elrendelhetik.Rabszolgatörvény (munkaidőkeretben) egy agusztus 20, vasárnap "OT" kombóra egy fillért se kapsz azt mondja főnök, hogy akkor jövő héten egy napot ne dolgozz.
-
Dare2Live
félisten
Ilyen durva féldemens nagyszülő eladta ingatlant storyt ismerek párat. Kedvencem amikor a takarítónő akit amúgy a gyerekek fizettek örökölt.
btw egyke vonalon tudok hasonló el lehet menni FIREret. Egyke két nagyszülő+1dédszülő oldalról is örökölt BP panelt. Ebből se tudom mennyi lehet.
-
#40917
Dare2Live
félisten
favagoJoska
#40915
Dare2Live
félisten
válasz
favagoJoska
#40915
üzenetére
"iszont nem vezető beosztásnál szerintem nem tilthatja meg a munkáltatód hogy másodállást vállalj, HA az nem veszélyezteti a munkáltatód jogos érdekeit"
Ezt is mondja podcastban. Hol a kavarodás?@tototos
Korábbi témához: Érettségi találkozó. Józsi aki buszsofőr volt elment 42 évesen "nyugdíjba". Apja családjának másik ágában nem volt gyerek örökölt BPn jó helyen egy duna panorámás 150nmes polgári lakást. 370+ért adta el. És igazából nem tudja kitől örökölte. A 15éve vett paneljében jól elvan, "Barista féle Firet" tervez, több gyerekezést, pecázást. Sok szempontból hibátlan.
Érdekes kérdés, hogy aki vette miből. Az ~fix, hogy nem bérből/fizetésből, ennek a törlesztője 20éve 2.4misi/hó. -
-
Dare2Live
félisten
válasz
tototos
#40826
üzenetére
Most biztos nagyon nehéz de minden esélyed megvan csak próbálkozz esetleg add alább. Az biztos, hogy most nehéz és nem pörög. De legalább a stacket nem húzták ki alólad.
@Steve_Brown Pár napja bedobta yt a Dunaújvársi elbocsátást. 15-35 év után kirúgnak és nem értesz máshoz mint vasöntés, acélakármi meg kokszolás. És ehez értenek még 10.000en és 1nek sincs hely. BPre nem lehet feljárni, Iváncsán nincs felvétel meg ha lenne akkor is 1-2%ot tudna felvenni és jelenleg Szfvár se pörög. Ingatlanok a jelenlegi 55m2 panel =25misi áron se eladhatóak. Végére nagyon sajnálom őket vérvérhalálhalál érzésem lett pedig nem engem küldtek el.
-
Dare2Live
félisten
Két autóiparban dolgozó PMel beszéltem az elmúlt héten és a tavalyi nagyon rossz év után az idei eddig mégrosszabbnak! indul és ha az US vám beüt vérengzést várnak/lesz. Autóiparban nagyon nagy a kitettségünk direkt és indirekt is US felé.
És ami meglepett, hogy nálunk felvétel lesz IT support vonalon (90% NYEUból tolnak át 50-150ft vagy több melót hozzánk) vannak elég jó pozik és lehet mind a ketten pályázni fognak mert annyira elegük van rossz a helyzet. kb úgy éreztem menekülnek, eljönnek kevesebbért egy alapvetően nyugis/biztos IT supportra.
btw ha valakit érdekel IT support... pozi Szfvár (BP etelen is van site és 2hó képzés+4-6hó képzés/betanítás után van 100% remote) az írjon rám priviben. -
-
Dare2Live
félisten
válasz
kraftxld
#40034
üzenetére
Nehéz de nagyon tömören:
-jövedelem: +30-50+%
-RD fokuszúbb
-Nem egy város fokuszú
-google 3000+ központ...
-MOon nincs hely ahol 5000-7000fős IT rendezvényt meg lehetne tartani.
+1 infra egyes részei más dimenzióban van.
+2 "startup/unikornis" szinten durva a lemaradásunk. -
Dare2Live
félisten
válasz
HoTDoG
#39847
üzenetére
Másik, hogy us cégnél bármi kis baleset van indul az RC, 5why....
Hó volt, siton nem a bejáratnál hanem jól bent esett le cipőről, csúszott a padló és elesett valaki.
A magyar mentalitással ez kb a béna volt, nem nézett oda benne van a pakliban na bumm.
US multi cég mentalitásban meg RC, 5 why... mit lehetne tenni... aztán raknak le csúszásgátlót, szőnyeget tudomisén.Más: Sok éve magyar lokáción sok ezer főből egy a munkahelyén szivinfarktust kapott. Kiderült, hogy a dolgozó volt háziorvonál az elküldte kardiologiára de csak 5hónapra kapott időpontot. Volt mégegy eset. Nem tuti fix de gosip alapján RC, 5 why... lement ügy lett belölle és ezért jött be a medicover. Ahol ha bejelentkezel holnap felrakják rád az EKGt meg teljes vérkép + DDIMER
Na most magyar mentalitással kb az lett volna, hogy benne van a pakliban, hogy x évente egy ember szivinfarktus aztán meghal, lerokkan...
Az meg, hogy évente 1* meg kell csinálni a nem kereskedek Iránnal és félévente cyberseurity (ami amúgy elég jó hasznos) na bumm, kifizetik az időm.
Kinek mi.
-
Dare2Live
félisten
válasz
fpatrik17
#39806
üzenetére
Haysnál is azért lehet vakarni a fejet.
Machine L/Deep L... vonalon gyanusan alullövi. 2.3 az architekt/Tech/teamlead medianja és 2.7 a MAX. Az hirdetéseket nézve durván sovány.
pl Javanal meg erősen felül lövi. Senior mediánra 2.1et ír és az nagyon soknak tűnik. Mondanám lokál merítés de pont ezt a kettőt hozták kraftien is hogy vmi nagyon nem stimmt. -
#39790
Dare2Live
félisten
csakegymunka
#39786
Dare2Live
félisten
válasz
csakegymunka
#39786
üzenetére
inkább priviben...
-
Dare2Live
félisten
válasz
Jokanz012
#39778
üzenetére
Ha máshol megadják a 1.5t az bőven +20% felett van így ha még kedved sincs annyira nem kell rajta gondolkodni menni kell.
Nincs min gondolkodni.Amit én az autóiparból hallok (pl alu vonal alcoa, hydro, beszállítás pl Denso...) az elég csúnya. 20-30% leépítés és ha vmi nem változik jön még 10-20%.
Autóipari PM nem tudom de IT... PM vonal is recseg, contractor vonalon jelentős fizetéscsökkenés.... -
#39776
Dare2Live
félisten
dellfanboy
#39775
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#39775
üzenetére
Hamár kraftiet linkeltem. Junior bérezés ~1-2évben össz 0t lépett előre. Ha nem hátra. Pedig volt kis infla. Mediornál sincs érdemi nagy plusz. Ami valamit emelkedett az a senior és felett vonal.
Nem puszipajtás miatt.
Kereslet/kínálat. -
#39774
Dare2Live
félisten
dellfanboy
#39767
Dare2Live
félisten
válasz
dellfanboy
#39767
üzenetére
A top és a senior... szavak nem zavartak?
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Nagyon boldogan felvesznek bármelyikre seniort...
Legyen vmi on is [link] Hays IT bér podcast. Első 22perc ami érdekes.
-
Dare2Live
félisten
válasz
HoTDoG
#39763
üzenetére
Produktivitás vonalon van amikor hasznos az RTO és van amikor káros. És ez nagyon egyedi is tud lenni. pl nem mindegy, hogy 10percre van a munkahely vagy napi 1+1ht commuteolsz. Van aki otthon csöndben jobban teljesít és rühelli a kimegyünk "megint" kvznit, van akinek ez szociálisan kell. Mondjuk produktivitást ez nem hoz. Van aki junior és annak 90%ban káros a full ho.
...
Ami szerintem egy jó kombó produktivitásra és elfogadható az a hibrid. Heti 2-3nap bent. A full RTO szerintem 90%ban a produktivitást/morált nem javítja hanem rombolja. Az nagyon kellemeltlen lehet amikor a top senior réteg ~fele nekiáll állást kereseni mert RTO és ők fognak is találni. -
Dare2Live
félisten
válasz
tboy93
#39689
üzenetére
imo egy gyerekkel 6hs meló lenne kb az ideáis. (Esete válogatja de kettővel már az is necc tud lenni.)
@axioma
Nem ezt látom. Ellenben pl amit gergobaby írt. (A nő szül (és a férfi nem tud), amíg a nő marad otthon a gyerekkel (és erre a férfi sokkal alkalmatlanabb)... addig a versenyorientált cégek kevésbé fogják preferálni a nőket. Na ezt kompenzáld ki, hogy legalább ezért ne legyen szivás annak aki gyereket vállal.
De lehet ilyenekre gondoltál amikor azt írtad, hogy "a no az ugyse teljesit ugyanugy"?"Viszont az "atlagos" munkatarsak meg US multinal is ki voltak akadva hogy a noket csak a kvota miatt vettek fel, tehat akkor varhatoan gyengebbek, mintha helyettuk a kovetkezo legjobb jeloltek vettek volna fel."
Nem lehet azért alakult ki ez a sztereoptipia mert már látták 35*? Kvóták voltak, ha nem teljesült ugrott a manager bonusza. Seniornak vették fel a junior nőt, kapta a senior fizetést, dolgozhatott helyette más.A "zürichi" podcast egyik végkicsengése, hogy akármilyen penge vagy ebben a kompetetív IT környezetben döntened kell. Vagy anya, vagy karrier. Neked ezek szerint sikerült mindkettő. Grat!
-
Dare2Live
félisten
válasz
gergobaby
#39683
üzenetére
"Ezután az összegyűjtött szabikból kiad neki kb. 3 hónap fizetett szabadságot"
Rég megszűnt.ITre látok rá ott katasztrófa ami gyerek vonalon megy. Nincs gyerek. De brutálisan nincs 0.5 alatt a TFR. És a fiatalabb ~32év alattiak nagyja nem is tervez! Élnek párkapcsolatban utazgatnak, mozi, sorozat, falmászás... és közben látják ahol van mert 32-40közt is alig, hogy végkimerültek, nem megy a karrier, beteg a gyerek, északa dolgozik, 0 szabadidő, kialvatlanság... és 2gyereknél van amikor jellemzően anya feladja a karrierjét mert máshogy nem megy. Akkor egy fizetésből élnek miközben 2 gyerek nem kicsi +költség...
Nagyon nem csoda hogy "senki" se akar, vagy max egyet. -
Dare2Live
félisten
válasz
axioma
#39674
üzenetére
Kérdés, hogy ha alacsonyabb béren vannak tartva a nők mért alkalmaznak férfiakat. Semelyik cég nem ellensége a pénztárcájának.
A gyerekes vonal az ettől nagyon különbözik, mi keményen ráfutottunk mármár vörös posztó. Ahol esetleg nem és tényleg 101%ig "korrektek" (US multin kívül szerintem kb alig van ilyen) ott sokszor az anya látja be, hogy a kettő nem megy együtt. Nem lehet 8ht dolgozni gyerek mellett illetve lehet de akkor 17:00kor hozod el az oviból (aki ismeri a rendszert azt tudja, hogy ez nem működik) és amikor hazamész vele kezded a mosás/takarítás/kaja... vonalat.
Na de ez is elég off. Esetleg mert Big Tech is. [link]Hogy vmi on is legyen [link]
Így blokkold a karriered podcast. Egyszer kocsiban/buszon/kondiban /mosogatás közben.... érdemes meghallgatni. -
Dare2Live
félisten
Transzparenciáról volt hwsws kraftie podcast.
Akit érdekel.Emlékeim szerint nem várnak nagy transzparencia kánaánt.
@Egon
2021-ben Magyarországon a felsőfokú végzettségűek aránya a 15–74 éves népességben (24,6%) (KSH)
Első keresés alapján végzős vonalon lehet ez a 32%. 2024ben lassan paritás van nemek közt és nemzetközi trendeket figyelembe véve ez folytatódni fog. -
Dare2Live
félisten
válasz
Vision
#39592
üzenetére
ITnél szerintem nincs igazán magyar piac. Talán KEUs ahol sokszor az megy, hogy ki csinálja olcsobban. És ebbe sokszor pl india is beleszól.
@emvy Fentihez még annyit, hogy az oktatás tuti. Az állami/egyházi sulik fő feladata egyértelműen a gyerekmegörzés... másodsorban valami multba révedés, élvezhetetlen, érdektelen szövegek olvastatása, minnél több értelmetlen biflázása. Pedig annyi minden hasznosat, fejlesztőt, képességfejlesztőt, alapozót... lehetne tanítani.
-
Dare2Live
félisten
válasz
Vision
#39355
üzenetére
amennyire láttam a nappalos müinfo... arra jó, hogy van egy alapod és ha valamiből jó voltál vagy/és érdekelt... rátanulsz és felvesznek juniornak.
Na ugyanezt kb megadja a táv/levelvező is. Lehet gyengébb de az alapot kb megadja és aztán amúgy is az önképzés a döntő.Még a rémítően lesajnált bootcampeknél is akit érdekelt, foglalkozott vele, ment az önképzés rakás jó szakember, jól kereső... lett.
@skoda12
Az ment 10+évig ~2023ig, hogy akinek volt egy műinfos diplomája azt felvették. Baromi könnyű volt elhelyezkedni.
kb 2023ban elindult egy nem kicsi elbocsátási hullám ami amúgy még mindig tart. Tök átlagos 20-30%os leépítések. Van ahol 40%. (Xnél több). Ezek ott vannak a piacon.
Minden relatív és kereslet/kínált. btw volt a témáról kraftie podcast. Míg pl 2020-23 közt bárkit akinek volt műinfója alap koder skilljei és linkedinen irogattak hogy legyen jelölt addig jelenleg 100/200+ CVt kapnak egy-egy álláshirdetésre.
Sokkal nehezebb. De nem annyiért, nem HOval, nem vidékről... kitartóan jelentkezgetve most is el lehet. -
Dare2Live
félisten
válasz
Vision
#39308
üzenetére
"70 éves emberek tanítják a matekot, mert nincs másik szaktanár"
Tudok magyar kisvárost 1x.000főst ahol az egész városban egy felsős "nyugdíjas" matek tanár van.
A tanár fizetések emelésével ez a probléma lassan szünni fog de leglassabban a természettudományos vonalon. Viszont a NAT végtelen abszurditása, SNI "szönyeg alá vannak söpörve", roma nem fogott még kanalat... akkor is megmarad.
@tototos
Ez nagyon attól függ. A putriban 4 gyerekkel kijönnek havi 380ból. És van mindig mit enni és nem fagynak meg.
Ezt nem számolva is nagyon attól függ.
Van aki nem számolja bele a lakhatást, autót. Valakinél kijön az élelmiszer havi 300.000Ftból. Valaki nem járatja a gyereket sehova, nem számolja bele ha elmegy nyaralni esetleg van családi balatoni nyaraló azt ingyennek számolja... és erre még rájön a hol.
Konkrét pl két gyerekkel nem BPn 70nmes lakást bérelve(rezsivel 280), egy autót 20évre leosztva számolsz (~100k+ benzinnel), nyaralás 3hét olcsón megoldva, gyerekek sportolnak, nyáron gyerek megy táborba, kaja minőségi, ha kell fizetsz különórát... havi 1misi alatt nehéz kijönni.
A havi 1.5-1.8at én erősen túlzónak érzem.
Mi jön? Lerakjuk a gyereket az AI elé beszélgessen vele, mondjon az AI mesét... Na erről írtam.
Üvegplafon/csúcson vagy a topik tippre pár % keres nálad jobban, pedig ez egy nagyon "burok" topik.
2025ben már az se rossz hogy van... 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Méltó folytatás, de önmagában is jó: Planet of Lana II: Children of the Leaf
- Xbox Series X|S
- Apple MacBook
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- PlayStation 5
- mefistofeles: Az elhízás nem akaratgyengeség!
- Marathon (2025)
- Autós topik
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- További aktív témák...
- Lenovo X280 12" - i7 8550U, 16GB RAM, 256-512GB SSD, jó akku - számla, 6 hó gar
- Lenovo X1 Carbon 13,3" - i5 7300U, 8GB RAM, SSD, jó akku - számla, 6 hó gar
- Lenovo ThinkPad T590 15,6" - i5 8265U, 8-16GB RAM, SSD, jó akku, számla, 6 hó gar
- Gamer PC AMD Ryzen 3500X/16GB DDR4 /Nvidia 1650 4 GB/256 GB SSD + 1 TB HDD 6 hó garancia, számlával!
- Eladó 2db Pixel 7 obszidián 128/8
- Gamer PC-Számítógép! Csere-Beszámítás! R5 3600X / GTX 1080Ti 11GB / 16GB DDR4 / 512 Nvme SSD
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 12400F 16/32/64GB RAM RTX 5060 Ti 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- BESZÁMÍTÁS! Részletfizetés 0% THM ÚJ Sony PlayStation 5 Slim digital / lemezes / Pro konzol 27% áfa
- 244 - Lenovo LOQ (15IRX9) - Intel Core i7-13650HX, RTX 4060
- BESZÁMÍTÁS! MSI Thin GF63 15,6 FHD Gamer notebook-i5 11400H 16GB DDR4 512GB SSD RTX 3050 Ti 4GB W11
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest