Új hozzászólás Aktív témák
-
axioma
veterán
válasz
I02S3F
#42768
üzenetére
szerk. akkor elsosorban @tototos, de te is egyetertettel, annyi hogy tobbes szam illett volna az elso mondatba
Akkor ne is legyenek tanarok pl. az IT szakokhoz? Most kb. ezt mondod, hogy mindnek el kene mennie csinalni a szakmat a tanitas helyett. Azt meg az allami egyetemen nem lehet, hogy fizut emelnek (foleg nem 4x-esere).
-
vzozo
senior tag
válasz
I02S3F
#42732
üzenetére
aki elmegy az feláldozza a magyar kultúrát, a magyar hagyományokat és a magyar nyelvet is.
A gyerekeim tökéletesen (életkoruknak megfelelően) beszélnek magyarul, ismerik a magyar mondókákat és népdalokat, hagyományokat. Történelemből el tudják helyezni a magyar eseményeket európai kontextusban.
Igen, nyilván rosszabb nekünk / nekik...
Mondjuk lehet nem értem már annyira jól a mai magyar szlenget, mint 20 éve, de pont arra teszek magasról. Ez a fórum kb. az 5 magyar látogott oldalaim között van, szóval nyilván buborék.
-
Egon
nagyúr
válasz
I02S3F
#42666
üzenetére
Ahogy fentebb írták, több tényezős dolog ez.
Abban egyet tudok érteni, hogy a cégek zöme nem emel magától abban az ütemben, mint ha job hopperkedne az egyén (sajnos kérni kell a legtöbb esetben, és erre nem mindenki alkalmas, meg eleve van egy kicsit rossz szájíze az egésznek). De alapból vannak jobban és rosszabbul fizető cégek, tehát ha a "bázis" sem ugyanaz, akkor nyilván könnyebb béremelést elérni egy váltással, ha olyan helyre megy az illető, ahol már a junior fizuk is magasabbak. -
válasz
I02S3F
#42666
üzenetére
Nagyon sok tényezőből áll ez össze. Az biztos, hogy ellötyögve a langyos vízben nem lesz top fizetése senkinek. Viszont aki tényleg penge, az jobban jár, ha egy jó cégnél helyben marad, és szépen fellépked a csúcsra. Láttam ilyeneket bőven.
Ebből a szempontból nagyon fontos a visibility. Az, hogy a megfelelő csapatba kerülsz, proaktív vagy, stb. sokat dob. A leépítéskor is ezek az emberek kerülnek leghátulra / fel se merül a nevük.
-
tototos
addikt
válasz
I02S3F
#42527
üzenetére
Én most fél évig nem dolgoztam így mondhatni FIRE volt amit csináltam. Ami vonzó benne, hogy nem vagy kötve semmihez. Ha 2 3 napig nem akarsz munkáról hallani akkor sincs világvége. Alapvetően én is szeretem amit csinálok de van olyan, hogy nincs kedvem hozzá 1 2 napig. Tudom vannak akik olyan helyen dolgoznak ahol ez belefér de nekem nem volt még ilyenhez szerencsém. Mindig az volt hogy napi 8 óráért kapjuk a fizetést.
-
kexksz
addikt
válasz
I02S3F
#42471
üzenetére
Szerintem ezek a kepzesek tenyleg win-win, a munkaltato nagyon olcson kap jobb munkaerot, a munkavallalo noveli az erteket.
“Train people well enough so they can leave, but treat them well enough so they don't want to.”illetve
“What if we train them and they leave?”
“What if we don’t train them and they stay?” -
Egon
nagyúr
válasz
I02S3F
#42461
üzenetére
Azért az túlzás.
Egyrészt általában önkéntes alapon megy a dolog, tehát ha valaki nagyon nem akar ilyen módon elköteleződni, az találhat módon az elkerülésére (ugyanakkor sokan szeretik, ha új certeket tudnak begyűjteni, és ezek általában elég drágák ahhoz, hogy saját pénzből csinálják meg őket). Másrészt normális helyen nem évekre láncolják magukhoz a dolgozókat a cégek ezen a módon, hanem pl. 3-6-9 stb. hónapra, a képzés bekerülési értékének függvényében.
Az előző cégnél az volt a csavar a dologban, hogy nem időarányosan kellett visszafizetni a képzés árát (ezt a szót, szerintem jogilag aggályos módon, kihagyták a szerződésből), hanem akkor is a teljes összeget vissza kellett perkálni, ha mondjuk a 9 hónapból csak 2 hét maradt... -
Poultier
tag
válasz
I02S3F
#42391
üzenetére
Egyetértek, bár elég nagy szívás volt 2012-ben bekerülni a Telekom gyakornoki programjába. Kb. 200-an írtuk a tesztet a Krisztina körúton, de 31 gyakornoki hely volt.
Aztán hiába vettek fel, mert az 50-es csapattársak annyira féltették a helyüket, hogy semmi releváns taskot nem adtak, csak az excel tologatást.
-
vzozo
senior tag
válasz
I02S3F
#42391
üzenetére
Ez egyébként az egyetem alatti gyakornoki pozíciókra is vonatkozik. Igaz, ugyan, hogy veszélyezteti az időben történő végzést, de egy ilyennel garantálva van a nyitott ajtó egy szakmába vágó pozihoz!
^ THIS ^
Egy kezemen meg tudom számolni, hogy hány ismerősöm vagy kolléga / HR-es kérdezett rá a hosszabb egyetemi évekre.
"Dolgoztam közben, tapasztalatot szereztem."
Válasz: "Jah, oké."
És ennyi. Vállrándítás, senkit se érdekel.
-
Pfiucska
aktív tag
válasz
I02S3F
#40040
üzenetére
Én volt, hogy többet adtam az illetőnek, mivel akinek a helyére felvettük többet keresett és ha egyszer beállok X Ft-tal adott pozira, onnantól a “normál” emelésen túl közel lehetetlen szignifikáns emelést elérnem a beosztottjaimnak. Ja és sem előnyöm sem hátranyom nem származik abból, ha a kollégák kevesebbet keresnek (mármint közvetlenül), így nem vagyok érdekelt abban, hogy alacsony(abb) bére legyen mert csak elfog ugrani nekem fél év múlva egy jobb ajánlat miatt..
szerk.: de nem jellemző probléma ez mert a piactól általában alacsonyabban fizetünk min. 20-30%-kal.
-
-
#40043
JackFeryll
őstag
I02S3F
#40040
JackFeryll
őstag
válasz
I02S3F
#40040
üzenetére
Ha az alja magasabb a range-nek a kértnél akkor nem tudom.
Amúgy meg örülnek és dörzsölik a tenyerüket hogy jó áron szereztek embert akkor is ha amúgy simán adnának többet is ha kérted volna.Volt már olyan pozi ahol a kért összeg feletti ajánlatot kaptam, hamar el is jöttem onnan mikor kiderült mennyire zsákutca meló volt és ezért volt jó a pénz hátha valakit megtart.
-
válasz
I02S3F
#40040
üzenetére
Nagyon ritka, hogy magasabbat adnak, mint amit kérsz. Nem célszerű így kialkudni magasabb fizut.
Nálam eddig a stat:
A legtöbb helyen amennyit kértem, megadták
Egyetlen egy esetben próbáltak meg alkudozni
És egyszer se adtak magasabbat, mint amit kértem (de hallottam már ilyenről) -
Galaxy
újonc
válasz
I02S3F
#39926
üzenetére
Ez az első IT munkahelyem, tehát korábbi munkatapasztalatom nem volt ilyen területen. Felsőfokú végzettségem nincs, se nyelvvizsgám. Szóval te mindenképpen egy felsőbb polcos munkavállaló vagy hozzám képest. Hajrá, szurkolok.
Azt elfelejtettem írni, hogy béren felül havi 30 ezret én is kapok szépkártyára. -
Galaxy
újonc
válasz
I02S3F
#39921
üzenetére
Szia!
Hivatalosan én is L1-es pozícióban vagyok br. 600 ezres fizetéssel, de az első hónapban elvállaltam egy nagyobb projektet, amin tavaly év végéig dolgoztam és arra az időszakra az alapbérem br. 677 ezer lett. Nagyon sok túlórával járt, így volt olyan hónap, hogy megkaptam a nettó 600 ezret is. És most nézem a bérpapírokon, hogy annak ellenére, hogy jelenleg tényleg L1-es poziban vagyok, megmaradt a magasabb havi bér is.7 hónapja vagyok a cégnél és úgy néz ki, hogy megint új munkakörbe kerülök. Felajánlottak egy Desktop support állást, a fizetés egyenlőre ugyannyi marad, lehet, hogy több lesz, de szerintem nem. A csapat többi tagjával ellentétben én szeretek bejárni és a központi irodában kell segítenem a kollégáknak, emellett kisebb üzemeltetési feladatok látok majd el. De megmaradna a HO is, ha szeretném. Ilyenkor havi 1 hetet otthonról dolgoznék és L1 feladatokat látnék el.
Tetszik és érdekel is az új munkakör, de ami leginkább motivál, az az, hogy leépítések várhatók és ez alól mi sem leszünk kivételek szerintem. Nincs kimondva, de mindenki tudja, hogy túl sokan vagyunk L1-en, így talán biztosabbnak gondolnám a helyem az új munkakörben.
Majd meglátjuk, hogy alakul. -
kurion
senior tag
válasz
I02S3F
#39917
üzenetére
Én mindig azt mondom erre a kérdésre, hogy amennyit jónak látsz. Ha jó az ember és nem lő nagyon fölé akkor, azért meglehet beszélni mennyi az annyi, viszont én már az interjú előtt tisztázni szoktam.
Mi a bérsáv? - nem mondhatja meg akkor - Meg lehet keresni netto XY Ft-ot? - erre általában válaszolnak. -
válasz
I02S3F
#39887
üzenetére
Ez sajnos nem így működik, a műszakok váltják egymást, tehát minden hónapban kellene éjszakáznod is valószínűleg.
Nézd meg van-e meló British Petrol-nál vagy Capgemini-nél (bár utóbbi több helyen olvastam hogy toxikus), anno azt hallottam több forrásból, hogy itt az átlaghoz képest magasabbak az SD/HD alapfizuk. -
-
jbnd-007
tag
válasz
I02S3F
#31157
üzenetére
A háború és a válság előtt számolva a tartalékaim már elegendőek voltak a nyugdíjig. De most, hogy másfélszeresére nőtt a megélhetés költsége (és ki tudja hol áll meg), még ezzel a +1 évnyi keresettel is bizonytalan a dolog. Nem árt valami 4 órás munkával csökkenteni a kiadásokat.
De sajnos az is benne van a pakliban, hogy annyit romlik a helyzet az országban, hogy el kell innen menni. Nálam az EU kilépés például ilyen vörös vonal. Akkor nincs mese, vissza kell menni dolgozni, de már külföldön.
-
jbnd-007
tag
válasz
I02S3F
#31153
üzenetére
Valamit nyilván csinálok majd előbb-utóbb, de lehet, hogy csak elmegyek GLS futárnak vagy ilyesmi. Most valami egyszerűre vágyom, ahol nem úgy kelek fel minden nap, hogy na ma milyen ismeretlen problémával fogok szopni egész nap.
IT-n belül nem vonz igazán semmi. Voltam már minden kézikönyvírótól alelnökig, de a kódoláson kívül nem szerettem semmit. Amolyan anti-indiai vagyok: küzdök az előléptetések ellen, hogy békében programozhassak.
-
jbnd-007
tag
válasz
I02S3F
#31132
üzenetére
Nem megy. Egy régebbi Belbin tesztem szerint a Completer-Finisher pontszámom az egekben van. Sajnos az a fajta vagyok, aki rángatózni kezd, ha ilyeneket lát és neki akar állni rendberakni, mert addig nem tud dolgozni. Ez itt a kód mérete miatt is fizikai képtelenség, meg tiltják is a refaktort, mert ugye már sokszor megégették magukat, hogy bukott a release. Azt nem hiszem, hogy megértették, hogy ez a kód minősége miatt van.
Marad a gányolás nekem is (kivéve ha nagy ritkán új kódot írhatok), amitől viszont totál depis leszek.
) Covid előtt mondjuk más világ volt.
Új hozzászólás Aktív témák
- Xbox tulajok OFF topicja
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- Samsung Galaxy S22 és S22+ - a kis vagány meg a bátyja
- Vezetékes FEJhallgatók
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Samsung Galaxy Watch (Tizen és Wear OS) ingyenes számlapok, kupon kódok
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Fogyjunk le!
- Motorolaj, hajtóműolaj, hűtőfolyadék, adalékok és szűrők topikja
- További aktív témák...
- Apple iPhone 14 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! Intel Core i5 8500 6 mag 6 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- Apple iPhone 16 Plus Pink 128GB használt karcmentes 94% akku (316 ciklus) 6 hónap garancia
- AKCIÓ! Apple MacBook Pro 16 M1 Max 32GB RAM 1TB SSD notebook garanciával hibátlan működéssel
- Samsung Galaxy A55 5G 8/128GB Awesome Navy használt, megkímélt 6 hónap garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest