Új hozzászólás Aktív témák
-
#40993
rxmiss
aktív tag
JackFeryll
#40966
válasz
JackFeryll
#40966
üzenetére
hehe. vezeto programozokent keresek a szilicium-volgyben most mar $500k-t, de a megelhetesi koltsegek es a gyerekek iskolainak varhato koltsegei miatt igy 52 evesen fel sem merul h nyugdijba tudjak menni...
egyebkent nem banom, eleg rendben vagyok agyilag es szivesen is dolgozom, nem megelhetesi programozo vagyok, hanem azert valasztottam ezt a munkat, mert szeretem.
de abszolut elkepzelhetetlen h most elmegyek nyugdijba es ne fogyjon el a penzem mondjuk 10 ev mulva. -
#40176
Vision
veterán
JackFeryll
#40173
válasz
JackFeryll
#40173
üzenetére
Jártam így. 2 csapatban voltam, ergo megnyertem a mindkettőhöz tartozó összes agilis eseményt. Ebből az lett, hogy szakmai melóra naponta maradt kb. 2 órám. A főnök persze hepciáskodott, hogy nem halad a munka. Mondtam neki, hogy csókolom, tessék, itt a naptáram, mutasson rá, hogy mikor melózzak. Persze az lett a vége, hogy az egyik csapat eseményei mentek a kukába.
-
#40044
I02S3F
addikt
JackFeryll
#40043
I02S3F
addikt
válasz
JackFeryll
#40043
üzenetére
Ilyet én is hallottam. Egy multi hatalmas összegekért keresett operátorokat, mint kiderült utólag, hatalmas fluktuáció volt a diszfunkcionális működése miatt a szervezetnek. Nem találtak embert a saját hibájuk miatt, így csalogattak magasbb fizuval.
-
#39962
dugo_
veterán
JackFeryll
#39960
dugo_
veterán
válasz
JackFeryll
#39960
üzenetére
Kivéve, ha a legdrágábbakat rúgják ki, ahova high performerként tartozol.
-
#39961
pb99.5
újonc
JackFeryll
#39960
pb99.5
újonc
válasz
JackFeryll
#39960
üzenetére
Létezik ilyen, de egyáltalán nem általános. Inkább úgy fogalmaznám át, hogy a high performance korrelál a jó váltásokkal, és van olyan menedzsment, aki ezt belátja és tesz azért, hogy megtartson. De ez inkább a kisebbség.
Leépítésnél biztos segít, de tipikusan ott is elég ha nem vagy a bottom 20%-ban; ha többtől válnak meg akkor nem biztos hogy maradni akarsz. -
#39841
JoinR
őstag
JackFeryll
#39840
JoinR
őstag
válasz
JackFeryll
#39840
üzenetére
Nekem 10 helyből kb. 2 volt olyan, ahol ez ne lett volna megoldható (startuptól multiig voltam sok helyen). Azért hosszú távon a 2 óra még multiknál is kicsit necc, de ha úgy vesszük, hogy a bullshit meetingek nem számítanak bele, mert közben lehet főzni, takarítani, akkor nem esélytelen.
-
#39839
forceberg
veterán
JackFeryll
#39836
válasz
JackFeryll
#39836
üzenetére
A napi max. 2-4 óra valós munkával töltött idő mellett bele kell hogy férjen!
-
#39420
Egon
nagyúr
JackFeryll
#39417
Egon
nagyúr
válasz
JackFeryll
#39417
üzenetére
Nem mindegy honnan indul az ember, ha valaki a piac tetején keres és tud mellette megtakarítani is akkor már nem biztos hogy a 20% elérhető vagy annyira motiváló.
Ezt adom.
Ha meg a piac alján keres, sőt esetleg pozíciója alatt keres akkor meg 20% is kevés lehet.
Ha a legalján van, és esetleg minden fillér számít, akkor simán váltanak, akár 10%-ért is, láttam már ilyet.
A mentális egészség, jó közeg, meg a work life balance meg se lett említve, de legalább annyira fontos.
Nyilván, de az teljesen borít(hat)ja a matekot (sógorom pl. kevesebb bérért váltott, mert annyira tele volt a hócipője az előző munkahelyével).
Ebből kifolyólag feltételezve, hogy kb. ugyanaz a helyzet a jellemző az új helyen, mint a régin ezeken a területeken, kell beárazni a váltás kockázatát, és a 20% az általában jó megközelítés. -
#39419
vzozo
senior tag
JackFeryll
#39417
vzozo
senior tag
válasz
JackFeryll
#39417
üzenetére
A mentális egészség, jó közeg, meg a work life balance meg se lett említve, de legalább annyira fontos.
+1
Ezek számomra annyira fontosak, hogy jelenleg +20%-ért biztosan nem, de még talán +50-ért se váltanék. Tehát ha valaki nagyon jól érzi magát az aktuális helyen, akkor a prio listán szvsz illik az elsők között lennie annak, hogy az mennyit ér.
Persze én könnyen beszélek a juttatási csomagommal, nyilván egy pályakezdő job-hopper más szituban lehet.
-
#39418
Reggie0
félisten
JackFeryll
#39417
Reggie0
félisten
válasz
JackFeryll
#39417
üzenetére
A mentális egészség, jó közeg, meg a work life balance meg se lett említve, de legalább annyira fontos.
Viszont ezek azok a dolgok, amik jellemzoen inkabb a valtas utan szoktak kiderulni, minthogy elotte, tehat a kerdest tekintve nem nagyon szempont.
Új hozzászólás Aktív témák
- LG 45GR65DC-B 45 / 5120x1440 / 200HZ / VA /
- Chieftec Smart Seriels GPS-500A8 80 Plus minősítésű 500W tápegység
- Apple iPhone 13 - 85% Akku - 128GB - Független - Hibátlan
- HONOR Magic8 Lite 5G 512GB + CHOICE Cubuds - Gyári Bontatlan, 2028-ig garanciális
- HONOR Magic8 Pro 5G 12/512GB (Black) - Új, Kártyafüggetlen, 2029-ig garanciális
- Xbox Series S 512 GB + kontroller 6 hó garancia, számlával!
- Apple iPhone 16e 128 GB White 100% Akkumulátor 12 hónap Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- iPhone 13 mini 128GB 100%(1év Garancia)- ÚJ EREDETI AKKUMULÁTOR - AKCIÓ
- Beszámítás! Sony PlayStation 5 825GB SSD lemezes konzol garanciával hibátlan működéssel
- Honor X6 /4/64GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest