Új hozzászólás Aktív témák
-
#41434
JoinR
őstag
eladocuccaim
#41432
JoinR
őstag
válasz
eladocuccaim
#41432
üzenetére
Én már az ilyen spontán meetingektől felmondanék, hogy 15:30-kor kitalálják, hogy 16:00-kor meeting.
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#41231
üzenetére
Nálunk akármikor a devek elkezdenek Terraformba nyúlkálni, általában barmolás lesz belőle.
Persze örülök, hogy egyáltalán próbálkoznak, csak utána meg lehet kerülgetni a backlogban a cleanupot...az AI a legegyszerűbb megoldást fogja adni, ami általában nem skálázható. Nem fogja neked azt ajánlani, hogy használj open-source modulokat, vagy ha neked 10+ környezeted van, jó lenne egy Terragrunt, vagy ne error-prone bash scriptekkel automatizáld a release process-t, ha van Atlantis vagy Terrateam...és ezek csak madártávlati dolgok, a technikai részébe még bele se mentünk.
-
JoinR
őstag
válasz
kraftxld
#40978
üzenetére
A cégautó a mostani adók mellett szerintem csak úgy éri meg, ha tényleg sokat mész (vagy elektromos, de az meg nem mindenkinek megfelelő).
Illetve 3 éve én is kaptam 50 eurót óránként, júniusban meg elfogadtam a 45-ös ajánlatot is, mert másfél évig kb. semmi értelmes melót nem találtam (igaz, nem is mindig kerestem nagyon aktívan, fulltime is vagyok). Húztam is a számat az alacsonyabb ajánlatra, de így utólag nem bánom, napi 1 óra melóval is hozom az indiai kollégák szintjét. -
#39841
JoinR
őstag
JackFeryll
#39840
JoinR
őstag
válasz
JackFeryll
#39840
üzenetére
Nekem 10 helyből kb. 2 volt olyan, ahol ez ne lett volna megoldható (startuptól multiig voltam sok helyen). Azért hosszú távon a 2 óra még multiknál is kicsit necc, de ha úgy vesszük, hogy a bullshit meetingek nem számítanak bele, mert közben lehet főzni, takarítani, akkor nem esélytelen.
-
JoinR
őstag
Amúgy ezzel mi a baj? Én van, hogy negyed órával jelentkezés után már küldöm a rejectiont. Átnézem a CV-t, látom, hogy nem fit, most várjak még fél napot? Vagy mennyi időt kéne szánni egy ilyen jelentkezés megfontolására?
Vagy a jobb jelölt, mint érv a probléma? Lehet, hogy már van 3 jobb jelölt előrébb a pipeline-ban, pl. már átmentek a tech interjún is. -
JoinR
őstag
válasz
tototos
#39637
üzenetére
Szerintem komolyabb szinten nem túl hasznos devopsra az AI jelen állapotában. Kb. azt oldja meg, amit kidob a stackoverflow is, bármilyen kicsit is komplexebb problémára hülyeséget ír. Témánál maradva: tök jó, hogy megírja a Dockerfile-t, csak aztán ha domain-specifikus dolgokat kéne hozzáadni, saját registry, cache kezelés, package dependenciák, secret beadás, multi-stage build, bármilyen Dockerfile security best practice, stb. teljesen vakon van.
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#39257
üzenetére
Értem, de ennyiért ugyanolyan autót kapsz-e, mint egy mezei kkv-nál? Pl. anno más multinál 20-30%-os akciók voltak egyes stratégiai patrnereknél, azt gondolnám, hogy mivel jelentős beszállítók, a VW-csoporttól nagyon olcsón kapnak autót. Ha igen, ez olyan komparatív előny, amit érdemes lehet megtartani, mint juttatást.
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#39105
üzenetére
Értem én, épp ezért mondtam, hogy ezt simán összekattintgatod. Aztán amikor majd heti egy napot töltesz az üzemeltetéssel (gyenge a gép, több hely kell, hol a backup, mitől nőtt ekkorára a network költség, miért nem tud csatlakozni), akkor ez a nem nagy dolog egyre nagyobbá válik.
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#39102
üzenetére
Ezek a tréningek arra jók, hogy nagyjából képben legyél, milyen szolgáltatások vannak. A CI/CD-t talán a legkönnyebb megtanulni, de egy teljes felhő környezetet felhúzni 0 kezdőtudással elég ambíciózus. Persze a UI-on össze lehet kattintgatni sokmindent, de az úgy nagyon törékeny lesz. Ha senki nem ért hozzá, fel kell venni valakit, aki igen...biztosan olcsóbban jön ki a cég a végére.
szerk: ja #39095 -re akart lenni a válasz.
-
JoinR
őstag
válasz
Alcsi69
#38853
üzenetére
Attól, hogy IT-n nem igazán keresnek juniorokat, nehogy azt hidd, hogy más területen annyival jobb a helyzet (és a pénz még mindig kevesebb). Ha ilyen gyakorlatias terület érdekel, lehet átgondolnám, hogy egyáltalán kell-e MSc, de a felsoroltak közül mindenképp az IT-t csinálnám, még ha sokat nem is fogsz ott tanulni pl. üzemeltetésről. A fizikát hobbiból is lehet tanulni, amiatt kár egyetemre járni.
-
JoinR
őstag
válasz
Vision
#37024
üzenetére
Hogyha nyilvánvalóan adóelkerülés a cél, akkor az nem rendeltetésszerű joggyakorlás. Anno ez a katánál tipikus eset volt, hogy az 1. 12M katával volt számlázva, utána meg folytatták a céggel, de ez nem igazán szabályos (anno én is ezt terveztem, ezért utánanéztem, de túl kockázatosnak tűnt).
-
JoinR
őstag
Egy NAVos kalkulátor alapján 27% körüli adókulcs jön ki átalányadóra, ez reális? Ha igen, én valszeg lecsúsztatnám, ennél alapból magasabb lenne az adó kiva/tao esetén (amin persze lehet kozmetikázni költségeléssel, de a plusz bürokrácia miatt lehet, hogy nem éri meg vele vesződni, ha amúgy nincs sok kiadásod).
-
JoinR
őstag
válasz
-Skylake-
#37011
üzenetére
Én kicsit másképp látom, ugye pont az a lényeg, hogyha értesz hozzá (senior szinten), akkor tudod, hogy a google 1. találat AWS tutorialja nem a prod-grade megoldást adja, csak a legegyszerűbb megoldást, ami működik.
Attól, hogy specifikus a kérdés, általánosságban pont azt a következtetést lehet levonni, hogy az IAM tudás szinte semmi, ami nélkül igazából nem tudom, hogy lehet komolyabban AWS-ezni.
Egyébként egyetértek, nagyon széles a szükséges tudás és nagyon könnyű túl specifikus kérdéseket feltenni. Szerintem az interjú nem vallatás, hanem beszélgetés, ha te azzal érvelsz, hogy pont ezzel meg ezzel így nem dolgoztál, de azt mondod, beszélgessünk inkább EFS/EBS-ről, vagy hogy hogyan használsz bármilyen adattárolást más AWS szolgáltatásokkal, nekem az is rendben van. -
JoinR
őstag
válasz
-Skylake-
#37000
üzenetére
Amikor mi interjúztattunk platform engi pozira pár hónapja, már azt se tudtam, mit kérdezzek, olyan alacsonyan volt a léc, de rendre azokat se sikerült megugrani.
Inkább vettünk fel sima backend engit, rendes infrás tudás egyszerűen nincs, azt muszáj volt házon belül megoldani azokkal, akiknek már van valami közük hozzá.
Példa kérdés: S3 elérése EKS podból. Ha valaki össze tud kókányolni egy connectiont, az már kb. senior
A prod-grade megoldásokról nem is hallanak. -
JoinR
őstag
válasz
xEon1337
#36968
üzenetére
+1.
Én újragondolnám, mi is az expertise, technical skill és a competency. Pl. a preciseness az nem expertise nálam. Illetve ezeket egymáshoz közel helyezném el.
Plusz az ilyen pár óra alatt elvégezhető (vagy annak tűnő) képzéseket is kukáznám, "Tips and Tricks", "Negotiation Essentials", stb.. kontextus nélkül a Nokia Green Belt se mond sokat.
A professional experience-nél nekem a 2. soros behúzások elég furán néznek ki, néha belóg az aláhúzott rész alá, néha nem (értem én, hogy mindig ugyanonnan indul, de attól még nem tetszik ). -
-
JoinR
őstag
Elvi lehetőség lenne a bújtatott munkaviszonyra, viszont hogyha felmerül a vélelem, a katánál neked kell(ett) bizonyítani, hogy nem valósult meg, minden más formában meg a NAVnak kell, ami miatt érdemben nem foglalkoznak ezekkel. De ez csak az egyéni vállakozásra releváns, a kft-nél szerintem is mindegy.
-
JoinR
őstag
válasz
-Skylake-
#35120
üzenetére
Szerintem egy bonyolult magyarázatot keresel egy egyszerű problémára. Szvsz csak mindenhol vannak lusta emberek, akiket úgy a legkönnyebb munkára kényszeríteni, ha ott állsz mögöttük, erre kell az onsite. Senkinek nincs arra ideje, hogy kikutassa, épp miért nem dolgozik a beosztott hatékonyan otthon..
-
JoinR
őstag
válasz
axioma
#34989
üzenetére
Nem dolgoztam náluk, így nem tudhatom.
Bár a neten sok rémsztorit olvasni, főleg az előléptetésekkel kapcsolatban. De nem is hasonlítanám össze a kultúrát egy random (vélhetően) magyarországi céget a Google-lel. Annyi biztos, hogy amíg 2-3 körből simán lehet kiváló melót találni, én bele se kezdek ilyen maratonokba.
-
JoinR
őstag
válasz
Citroware
#34980
üzenetére
Egy szigetelés töredékére tudja csökkenteni a fűtés költségét, ha ugyanolyan komfortot akarsz (pl. ne az legyen, hogy a tested hőjét kb szívja a padló vagy a hideg fal). Az is szerencsés helyzet, ha kintről tisztább levegő jön be a rosszul záródó ablakokon, mások milliókat költenek, hogy a szellőztető rendszerekbe mindenféle szűrőt tegyenek, hogy tiszta levegő jöjjön be.
-
JoinR
őstag
válasz
travix
#33941
üzenetére
Nem, ez egy startup.
#33942 -Skylake: mélyebb Kubernetes és GitOps tudás kell, de nem volt semmi különös elvárás.
#33943 crocy: ez egy alkalmazotti ajánlat, heti 2 nap bejárással.
#33948 borzak50: konkrétumot nem írnék, de a 2M-s fizu ilyen pozira azért pár éve elérhető (pl. SEON)
Érdekesség, hogy jelenleg egy írországi startupnál vagyok kontraktor, ők is átvettek volna hosszú távra (a közvetítő miatt nem fog összejönni), az évi 85 000 EUR lett volna (full remote, maradva kontraktorként), ami azért láthatóan kevesebb.
-
JoinR
őstag
A héten kaptam egy szép kerek ajánlatot:
Munkakör: DevOps Engineer (gyakorlatban inkább Platform Engineer)
Tapasztalat: 7 év
Bruttó fizetés: 3.000.000 Ft
Egyéb: a fizu egy része lehet RSU, kb. 30% kockázati prémiummal
Hely: BudapestMég ha nem is biztos, hogy elfogadom, jó tudni, hogy elérhető itthon a 3M.
-
#33316
JoinR
őstag
csakegymunka
#33315
JoinR
őstag
válasz
csakegymunka
#33315
üzenetére
Szerintem ez rendben van így. A kérdező vélhetően a saját munkája utáni áfára gondolt. Aminek a kérdése azért kicsit bonyolultabb nemzetközi környezetben, minthogy az Upwork levonja vagy sem.
-
JoinR
őstag
válasz
nyunyu
#32754
üzenetére
Azért azt tegyük hozzá, hogy az ELTE-n az egykori programtervező matematikus szakot nevezték át proginfóra, a tananyagot meg vagy hozzáigazították, de inkább nem. Igaz, az új sem hordozza a nevében a mérnök kifejezést.
Nyilván akadémiai szintűbb a matek, mint a hagyományos mérnöki szakokon, ahol "csak" alkalmazni kell.A gépész szakra visszatérve, a legtöbb helyen sokszor többet ér a domain tudás, mint a mérnöki előképzettség.. Főleg multiknál, ahol olyan végeláthatatlan process van mindenre és annyira erősek a peremfeltételek, hogy csak a kivitelezés marad, mint mérnöki feladat, az is csak inkrementális fejlesztés az előző modell alapján. Ehhez valóban nem kell még a BSc gépész se..
-
-
#32486
JoinR
őstag
CyberPunk666
#32482
JoinR
őstag
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Igen, nekem is emiatt ugrott az egyik melóm februárban. A csapat harmada kontraktor volt, mindenkit elküldtek (multi). Nem volt probléma új helyet találni, de más, mint amikor már évek óta elvan az ember kényelmesen.
-
#31693
JoinR
őstag
cech19960320
#31692
JoinR
őstag
válasz
cech19960320
#31692
üzenetére
Én is, de gyorsan eszméltem.
És még sok egykori évfolyamtársam is. -
JoinR
őstag
válasz
HoTDoG
#31523
üzenetére
Én sem értem a felháborodást, a Hays 2023 szerint is az átlag senior cloud engineer napiíj 370 EUR körül jön ki. Persze értem, hogy külföldre dolgozva nagyobb óradíj kellene, de annyira nem látom ezt a gyakorlatban megvalósulni, de lehet csak rossz helyen nézelődök.
szerk: Pont nemrég láttam hasonló holland melót hibrid munkavégzéssel valami 350 eurós napidíjjal. Nyilván nem reprezentatív, csak említésként. Januárban néztem a norvég cloud/devopsos alkalmazotti béreket, azok sem annyival magasabbak, kb. nettó 2.5M HUFot láttam elérhetőnek az én szintemmel.
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#31414
üzenetére
A Diligent akkor nyitott és eléggé átlag feletti fizukat osztottak, br. 1.05-öt kapott (kb. 1 év tapasztalata volt egy másik multinál, ott br. 800-at kapott úgy emlékszem, előtte volt kb. 2 évet gyakornok egy 3. multinál, de az szakmailag semmit nem tett hozzá).
Alapból C# dev volt, de sokat DevOpsozott.szerk: Igen, írtam, hogy "majdnem annyit". Ha az egyéb juttatásokat összeszámolnánk, valszeg még nagyobb lenne a különbség (PO kap pl. cégautót), szóval, hogy belefér-e a 14% a majdnembe, azt a vitát el se kezdjük.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
JoinR
őstag
válasz
VirsLee
#31411
üzenetére
Kb. én is, ahogy megkaptam a 2. lakáshitelem, 2 hónapra rá lettem kontraktor.
Valaki szerint rulett, de úgy voltam vele, legrosszabb esetben visszamegyek alkalmazottnak, volt több olyan ajánlatom is. Ha meg kimarad 1-1 hónap, arra ott a vésztartalék. De minden élethelyzet más, és megértem, aki a nyugit választja.
Viszont van több barátom is IT-ban beragadva, egyik 8 év tapasztalattal, már chief PO multinál, aztán 800 nettó, közben meg nyomasztja, hogy nem tudnak házat venni...hát, abból nem is, az exem kapott majdnem annyit juniorként 2 éve (extrém eset, tudom, hogy ma se ennyi a kezdőfizu). -
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#31399
üzenetére
Persze, nem gondolom, hogy többet dolgoztam, mint a kollégáim. Csak arra figyeltem, hogy máshol is felhasználható tudást szerezzek.
Amúgy igazad van, nem mindenki engedheti meg magának az ugrálást, főleg, ha már van család, akkor érthető a kockázatkerülés. Mert kockázat az van, főleg kontraktorként.vati: Az eredeti kérdésed az volt, hogy te miért nem kapsz annyit, mint a többiek. Szerintem azért, mert nem kérsz annyit.
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#31394
üzenetére
Az kb. 18% évente, ami szerintem kiemelkedően jó egy helyen maradva, de vannak, akik többre vágynak. Nekem 6 év alatt az átlag emelésem kb. 33%. Ehhez elég job-hoppernek kell lenni, bár IT-ban a statisztikák szerint eleve 2-3 évente váltanak a legtöbben (nekem 2 év a max.
) -
#31194
JoinR
őstag
csakegymunka
#31192
JoinR
őstag
válasz
csakegymunka
#31192
üzenetére
Hát az 1 hétnek nincs sok értelme, nagyon nehéz annyi idő alatt bármi értéket teremteni. Szerintem min. 3 hónapot érdemes vállalni, már csak az interjúk meg egyéb logisztika miatt is.
Én épp egy 3-6 hónapos projektre interjúzok, de egyébként 2 évig is voltam egy helyen, mert mindig meghosszabbították. Kivéve legutóbb a cost-cut miatt. -
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Sajna a gépész helyek ilyenek, úgy tudom a Boschnál is mérik. Anno, mikor megkaptam az álommelót a Continentalnál Veszprémben, akkor is olyan volt a szerződés tervezetben, hogy mérik a 8 órát irodán belül, és ha hónap végén kevesebb, akkor perc pontossággal vonják le a fizuból.
Kicsit rosszul érintett az addigra már megszokott babzsákos IT-s meló után, nem is fogadtam el.
Amúgy az első munkahelyem ssc/kkv-nál is olyan volt, hogy bár nem mérték, ha 5 előtt 10 perccel már leléptél, másnap szóltak, hogy 5-ig tart a munkaidő. Kb. ebédre végeztünk a munkával, délután már csak csocsóztunk... -
JoinR
őstag
válasz
Dr. Akula
#30473
üzenetére
Nem annyira kivétel sajnos. Anno mikor Bp-n ingáztam, sajnos BKV-val 1 átszállással 70-75 perc volt, autóval kicsivel a csúcs után 35-40 perc (nyáron motorral 20). Heti 2 HO-val a benzin már kb annyi volt, mint a bérlet, így inkább megkíméltem magam az 1-es villamos Safari körtúrájától, és jobban megérte a rakparton csorogni, ez a szomorú igazság.
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#30358
üzenetére
Szerintem minden autó rengeteg pénzt visz el. Ha olcsó, akkor a javítások, ha drága, akkor a tőkeköltség. Sajnos a tömegközlekedés nem nő fel sokszor a feladathoz, és valóban szerencsések, akik mégis úgy tudják használni, hogy nem a fél életüket töltik a buszon/vonaton.
-
#30199
JoinR
őstag
favagoJoska
#30197
JoinR
őstag
válasz
favagoJoska
#30197
üzenetére
Igen, emlékeztem én, hogy láttam én már erről egy jó videót korábban, köszi!
Nekem a héten szóltak az egyik helyről, hogy februártól már nem kell jönni, akkora cost cut van a multinál, az összes kontraktort elküldik (ez a csapatom negyede)...vagyis nem hosszabbítják meg a kvótát, ami jan 31-ig volt érvényes, de eddig mindig simán ment...úgyhogy az idei órabér csak januárra ketyeg.
#vallalkozo #nemhiszekbenneeléggé -
-
#29921
JoinR
őstag
goodboy007
#29918
JoinR
őstag
válasz
goodboy007
#29918
üzenetére
Nincs kódolva, mert a szerződés a két vállalat között jön létre, nem muszáj kikötni, hogy személyesen ki végzi el (még a létszám se fontos, lehet egyszerű foglalkoztatással továbbítom a melót szomszéd Pistának). De amúgy se tiltja semmi, hogy napi 16 órát dolgozz, vagy hogy egy részét hétvégén végezd el - persze a partner megmondhatja, de most nem erről van szó.
-
#29871
JoinR
őstag
goodboy007
#29870
JoinR
őstag
válasz
goodboy007
#29870
üzenetére
Mitől ne engedné? Inkább ez az általános, tekintve, hogy általában több fő van egy cégben.
De 1 fő esetén se probléma, én is így csinálom. -
JoinR
őstag
-
#29583
JoinR
őstag
CyberPunk666
#29582
JoinR
őstag
válasz
CyberPunk666
#29582
üzenetére
Távolról látok csak rá, de PCI DSS és ISO 27000-27002 biztos nem ártanak.
-
JoinR
őstag
Én nem paráztam túl az idei emelést, tavaly mondtam +35%-ot, ültek rajta 1 hónapot, jaj ez nagyon sok, mindenkin végig kellett verni, de sikerült. Idén szóltam, hogy januártól megint +35%, 1 héten belül mondták, hogy rendben lesz.
Az eredeti megbízó euróban fizet, szóval ~10% eleve fedezve volt az árfolyamváltozás miatt. A többit meg úgy oldják meg, ahogy akarják.. -
#29242
JoinR
őstag
CyberPunk666
#29232
JoinR
őstag
válasz
CyberPunk666
#29232
üzenetére
Legyél overemployed, az megoldja az unalmat. Jobban is fogsz keresni, mint egy archi, a tapasztalat is duplán pörög, megtanít az idő optimalizálására. Nekem bevált, korábban én is szétuntam magam, de most már egész pörgős a nap.
-
JoinR
őstag
-
JoinR
őstag
válasz
kurion
#29184
üzenetére
Az ember életében ritkán áll be akkora változás, hogy ideje legyen egy nyelvből C1-re fejlődni A2-ről 1 év alatt. Reális terveket érdemes kitűzni, hogy azokat teljesíteni is lehessen. Ha évente lépsz egy szintet (B1, majd B2), egy nagyon szép fejlődést tudhatsz majd magadénak. Nem késel el sehonnan...én a 2M bérigénnyel is várnék még.
-
JoinR
őstag
válasz
Pfiucska
#29032
üzenetére
Számomra megváltás volt a Covid miatti HO (és nemcsak az ingázás megszűnése miatt). Egy 30 nm körüli irodában lehettünk 6-7-en, ebből 2-3 ember folyamatosan callban volt. Csak zárt fejhallgatóval tudtam odafigyelni a munkámra, de egész nap egyrészt kényelmetlen, másrészt nyilván nem túl szociális.
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#28994
üzenetére
Nem felejtettem volna ki a sztoriból, ha ilyen jellegű hátszél lett volna.
Mezőgazdasági terület (azon belül is speciálizált, kevés az itthoni szakértő), a srác kiemelkedő volt az egyetemen, a szakdoga belső konzulensén keresztül kapta a lehetőséget. Tipikus jókor, jó helyen szitu. A fizetés azért idomult a fiatal korához, ami ma se egy csúcs, de ez a terület ilyen. -
JoinR
őstag
Ezeket a pozíciókat egyébként megkaphatják jutalmul azok is, akik semmivel se tudnak többet pár évtized energiaminimumon végzett munka után, csak már betöltötték az 50-et és ugyanott vannak 20 éve.
Nekem van barátom, aki egyetem után ágazatvezetőként kezdett, és igen, nem volt egyszerű huszonévesen dirigálni a 40-50-eseket, de az idő őt igazolta, semmivel se rosszabb 8 év után, mint az idősebb elődje, maximálisan elégedettek vele. Nem ez az általános, de a kor csak egy szám, emiatt az én cv-men sincs rajta. -
Maradnak a beszállítók.. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- 5 db Konica Minolta bizhub A3 Színes MFP Nyomtató Csomag 1db C258 / 2db C224 / 2db C220
- Zsír DELL XPS 13 Plus 9320 Ultrabook laptop, -70% 13,4" i7-1260P 12Mag 16/512 FHD+ /Millió! Ft/
- AMD Ryzen 5 8500G 6-Core 3.5GHz AM5 Box - PCX garancia 2028.10.06.
- FELÚJÍTOTT (Refubished) Lenovo Thinkpad T14s G2 Üzleti Golyóálló Laptop -50% Ryzen 5 PRO 16/256 FHD
- Eladó: SAPPHIRE NITRO+ Radeon RX 7800 XT
- Apple iPhone 15 Pro Max 256 GB Natural Titanium 1 év Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- Seagate Desktop SSHD 2TB 3,5" - ST2000DX001 45-80%
- Apple iPhone 15 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Realme 9 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Acer TravelMate P214 i3-1115G4 16GB 512GB 14" FHD 1év garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest