Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
válasz
szerenkemnek
#42433
üzenetére
Egyrészt kitartást és sok sikert bárhogy is alakul, viszont nagyon megragadta a szemem pár dolog itt.
Hogy érted azt, hogy "nincs konkrét lista a tanulandó dolgokról"? Nagyon, de nagyon kezdetleges szervezeteknél szokott lenni olyasmi, hogy nincs semmi L&D, nincs mentoring, nincs semmi, és az alkalmazottnak kéne kitalálnia, hogy akkor merre van az előre.
Persze lehet csak megszívtad és nem volt rendes onboardingod, ez nem a te hibád. Az már annál inkább, hogy 1 év alatt nem tettél ellene proaktívan, és gondolom ezt vették észre a vezetőid.
Akárhogy is lesz előre, ha PIP-en vagy, ott tényleg szoktak elég konkrét célkitűzések lenni, már csak azért is, ha nem sikerül elérni őket, akkor a HR-nek legyen jogos érve a tudjuk mihez...
Szóval ha van még pár hónapod, akkor én a helyedben nagyon sürgősen leülnék (akár virtuálisan, akár szó szerint) azzal a 4-5 szakmai vezetővel, akire a csapatodban felnéznek, és segítséget kérnék tőlük. Vázold a helyzeted, kérj konkrét learning roadmapet, céges belsős doksikat, és aztán teljes gőzzel vesd bele magad. Ha nem is tudsz megmaradni, akkor legalább szedj magadra olyan tudást, amivel könnyebben boldogulhatsz a következő munkahelyeden.
-
válasz
szerenkemnek
#42433
üzenetére
A leírás alapján PIP-re raktak... Ha rákeresel annak milyen kimenetele szokott lenni általában, akkor az sokat segít majd a továbblépésben.
-
válasz
szerenkemnek
#42433
üzenetére
Nem amiatt fognak elbúcsúzni tőled, mert nem lehetne megtanulni ezt a megadott idő alatt, hanem a kishitűséged miatt. Becsülendő dolog az önkritika, de ha ehhez nem tartozik hozzá a hit, hogy a megfelelő lépésekkel sikerülni fog, akkor már elég nagy valószínűséggel el van dőlve, mi lesz a kimenetel. A hit fél siker, és minden bejövő infót ez alapján filterez, mondhatni bevonzod azt, ami történni fog.
Ehelyett - már amennyiben igazán helyt szeretnél állni - lehetne az időd és energiád proaktív önfejlesztésre is felhasználni. Főleg most, hogy már a mai legjobb AI modellek is el tudják magyarázni és még személyre szabott tantervet is adni, minden adott ahhoz - minden eddiginél könnyebben és gyorsabban -, hogy beletanulj valami újba.
-
válasz
szerenkemnek
#42433
üzenetére
Megvan, hogy pontosan mit kellene megtanulni?
Vizsga van valamiből? -
válasz
szerenkemnek
#38521
üzenetére
Igen, ha ténylegesen tudsz gyakorlatot szerezni benne. Nézz ki egy szimpatikus certit, pl. Sysops admin és haladj azon az úton.
-
válasz
szerenkemnek
#38503
üzenetére
Pont az ilyesmikre. Ebből látszik, hogy leginkább hw oldalról indulsz most sw irányba. Így azt gondolom, hogy nem olyan még a cloud tudásod, hogy az határozza meg fizetésed. Nagyon-nagyon sok tanulás áll most előtted, de szerintem jó irányt választottál.
-
#79563158
törölt tag
válasz
szerenkemnek
#38503
üzenetére
Szerintem fekudj ra kemenyen az AWS tanulasra, amig nem mozogsz valamennyire otthonosan benne es csak utana valts. Jelenlegi tudasszinttel valoszinu, hogy ugyanugy csak egy piaci atlag alatti poziciot tudnal megcsipni es oda is beragadnal egy evre.
-
válasz
szerenkemnek
#38499
üzenetére
Írd le, hogy pontosan mivel is foglalkozol, mert ebből nem derült ki mihez értesz igazán.
-
válasz
szerenkemnek
#38499
üzenetére
1 év múlva dobbantanék a helyedben sokkal több pénzért.
-
válasz
szerenkemnek
#34116
üzenetére
kibicnek semmi sem drága, ne vedd személyeskedésnek, de ha egy olyan iparágban, ahol a juniorokat 7 számjegyű fizetésekkel veszik fel nem találsz munkát, akkor érdemes őszintén szembenézni magaddal, hogy miért. ha annyiban hagyod, hogy "sehova nem kellek, ki tudja miért", akkor ez lesz a helyzet a következő x db jelentkezéssel is. nem kaptál semmilyen feedbacket? rossz a cv-t? rosszak a referenciáid? izgulsz és nem mennek jól az interjúk? ezeket kellene tudnod megválaszolni ahhoz, hogy tovább tudj lépni. én minden egyes nem sikerült jelentkezésem esetén tisztában vagyok vele miért nem rám esett a választás

-
gyépés
aktív tag
válasz
szerenkemnek
#34116
üzenetére
Kitartás! Nekem is volt ilyen időszakom párszor, de mindig kiderült, hogy nincs alapvető gond, csak pechszèriám volt. Szerintem biztos így van neked is. Viszont a CV-det , LinkedIn profilodat f@százd ki, ha még nincs! Az nagyon sokat dob a jelentkezéseken.
-
válasz
szerenkemnek
#34026
üzenetére
Emlékeim szerint régen nálam is ez volt, nem kerestek többet. Szerencsére!
-
T0mBd1gg3R
veterán
válasz
szerenkemnek
#34026
üzenetére
Ez milyen pozi? Úgy 7 éve interjúztam volna hozzájuk, olvastam sok nem túl jót róluk, 20 éves elavult szoftverekkel kell fejleszteni mert arra van biztonsági engedély, hogy aviationban lehessen használni. Továbbá lett volna nemzetbiztonsági átvilágítás is (ez egyébként a Zalaegerszegi új Rheinmetall-ra is igaz, egy HR köröm ott is volt tavaly. Érdekes módon amire totál alkalmasnak találtam magam arra azt mondták nem, és egy másik pozira akartak erőszakolni.
-
Sztenly
tag
válasz
szerenkemnek
#28126
üzenetére
Sztem bíztató ilyet látni, mert sok esetben a piaci viszonyokat aggregáló guide sztem jó kiindulásnak.
Persze ha top achiever vagy akkor más a dolog.
A benne lévő sávok tetejét vedd inkább alapul az infla miatt.
Tudom lesz mindjárt valaki aki beírja h plusz 30%, de talán ez nem annyira reális az esetek 95%ban. -
Drizzt
nagyúr
válasz
szerenkemnek
#28129
üzenetére
Sehol nem írnak róla, hogy a Haysen belüli sikeres toborzásra lenne érvényes:
"A Hays Hungary éves bérfelmérési riportja széles
körű áttekintést nyújt a magyar munkaerőpiacról.
2022-es Salary Guide kiadványunkban összegeztük
toborzási szakértőink elemzéseit tizennégy iparág
vonatkozásában. A riportban több mint 500 pozíció
bérsávjait vizsgáltuk meg – minimum, maximum és
jellemzően elérhető kategóriákban, teljes munkaidős
pozíciókra vonatkozóan, bónuszok és egyéb
juttatások nélkül. A felmérésben junior és szenior
szakemberek, valamint menedzserek fizetését
egyaránt elemeztük.
A kutatásunkhoz a Hays Hungary több száz toborzó
projektjéből származó adatot használtunk fel,
amelyeket a 2021-ben meglévő multinacionális és
KKV partnereink szolgáltattak. Emellett a riport
tartalmazza a legújabb munkaerőpiaci felmérésünk
eredményeit, amelyben több mint 2000
munkáltatót és munkavállalót kérdeztünk meg."Persze ez nyilván eléggé ködös ahhoz, hogy a konkrét módszertan ne derüljön ki belőle.
Egyébként azt sem értem, hogy miért ne lenne elég friss. Mi lenne nektek eléggé friss? Havonta? A topichoz képest bőven irányadó, itt nagyon túl vannak reprezentálva a kiemelkedő fizetések. Szerintem azt mondani, hogy ezen guide alapján van a bér, teljesen korrekt. Némi minimális kutatómunkával(, amit jó esetben előre eévégzett már a jelentkező), láthatja, hogy mire számíthat. -
válasz
szerenkemnek
#28126
üzenetére
Szerintem ez érthetetlen. Arról nem beszélve, hogy a Salary Guide már elavult béreket tartalmaz.
-
axioma
veterán
válasz
szerenkemnek
#27731
üzenetére
A linkedin elsodleges sorrendje a talalatokon belul az, hogy mennyire vagy aktiv user. Ha jon ertesites [kapcsolj be valami gyakoribbat], rakattintasz es bezarod mar naponta aktiv vagy 1x, az mar elore sorol.
-
válasz
szerenkemnek
#27729
üzenetére
én most olyan helyre váltok, ahol nem kapok autót, nekem is megvolt ez a dilemma, de a végén elengedtem. ha egy darab vas miatt szopatod magad, az csak azt jelenti, hogy még csak annyira sem bízol magadban hogy a) máshol is ki tudsz alkudni egyet és b) képes vagy annyi pénzt keresni, hogy ne fájjon egy autót fenntartani. szóval ha még oldalakon keresztül próbálod megindokolni, hogy miért jó keveset keresned, akkor inkább lapozzunk.
-
#79563158
törölt tag
válasz
szerenkemnek
#27729
üzenetére
A LinkedInnek van egy elég jó beépített indikátora a profil kipofozásához, plusz érdemes körbenézni, hogy másoknál hogy néz ki ez. A pozíciókat, iskolákat és a certeket minimum érdemes kitölteni, akkor már ömleni fognak a megkeresések, viszont szerintem a szűk keresztmetszet jelen esetben a te hozzáállásod lesz. Ha nem váltanál annak ellenére, hogy a piacon kétszer ennyit adnak a tudásodért, akkor ez mindenképpen nehéz menet lesz.
-
n00n
őstag
válasz
szerenkemnek
#27729
üzenetére
Valószínűleg akkor valami nem jó a LinkedIn profilodon, frissítsd kicsit szerintem. Írj be divatos, hypeolt szavakat (cloud, devops, stb), ömleni fognak utána. Irtózatos mit nyomnak a recruiterek... Mikor már nem válaszolsz (mert ennyire már nem lehet...) 10 üzenetre, akkor küld egy 11-edik pozit is

-
goodboy007
senior tag
válasz
szerenkemnek
#27719
üzenetére
Nem akarom elhinni, hogy elvégzett AZ-104-gyel nem bombáznak szarrá offerekkel LinkedIn-en, nekem eddig az AZ-900 és SC-900 van meg és így is folyamatosan jönnek a Cloud/DevOps Engineer offerek.
Csináld meg a laborgyakorlatokat, amiket egyébként GitHub-on megtalálsz, csináld meg a Fundamentals vizsgákat (SC-900, AI-900, DP-900), esetleg fizess elő valamilyen e-learning site-on, ahol gyakorlati feladatok is vannak és egy bérduplázás lazán meg lesz.
Én az "acloudguru.com"-ot ajánlom, natív angol oktatókkal, bazi sok tananyaggal, mindenféle témakörben.
Kb. havonta van akció, amikor 300$ a prémium subscription, amihez jár a teszttenanthoz való hozzáférés a laborgyakorlatokkal.Ha pedig a munkahelyeden használtok Azure-t és van hozzá permission-öd, akkor meg ott is simán meg tudsz nézni egy csomó mindent, akkor is, ha adott dolognak nem konkrétan te vagy a felelőse.
-
Marky18
aktív tag
válasz
szerenkemnek
#27719
üzenetére
Ilyen certekkel gyakorlatilag barmelyik helyre el tudnal menni a duplajaert, plane, ha az Azure vizsgakat is megcsinalod.
-
válasz
szerenkemnek
#27719
üzenetére
Miért vagy még ott?
-
Nehaiu
csendes tag
válasz
szerenkemnek
#27719
üzenetére
Szóval a 670 bruttóból lett 684? 2%, azaz kettő százalék emelés?
-
szerenkemnek
csendes tag
válasz
szerenkemnek
#24991
üzenetére
Sziasztok!
Egy kis update a fentiekhez.
A bér bruttó 684.000 HUF lett.
Az éves bónuszt majdnem megduplázták.
Az ITIL 4 Foundation certification meglett.:)
De a lényeg így sem változott. Mitöbb, még rosszabb lett. Ugyan készülök az MS AZ-400-ra és elvileg lesz Red Hat Linux tanfolyam is a Training360-nál, de munka-gyakorlat a nullához konvergál, és így a papírhalmozás sokat nem ér szerintem (de javítsatok ki ha tévedek). Gyakorlat nélkül meg nincs előre lépés ugye. :)
Sajnos a motiváció is elfogyott mind munka, mind magánélet terén, így nehéz bármit is csinálni. -
válasz
szerenkemnek
#25003
üzenetére
Szerintem egy próbát megérhet, legalább meglátod, hogy mit kérnek egy ilyen poziban. Alapből érdemes interjúkra járni, hogy legyen rutinod benne, és piackutatásnak is jó.
-
válasz
szerenkemnek
#24994
üzenetére
Ez most jött szembe velem. Nem lehet scope? [link]
-
JoinR
őstag
válasz
szerenkemnek
#24991
üzenetére
Cloud DevOps irányt mondanám, az AZ-103/104 szerintem jó belépő az interjúra. Br. 800-at mindenképp el tudom képzelni.
A Giten és valami script nyelven kívül (bash, python) a modernebb technológiákra kéne ráfeküdni, pl. egy Terraform cert elég jól megy a cloud infra provisioninghez, meg ha érdekel, rá lehet nézni az AWS-re, de Azure és AWS ritkán kell egyszerre, ha tetszik az Azure, azzal is el lehet lenni. Ha már Azure, AZ-400-at ajánlanám még. -
#41635072
törölt tag
válasz
szerenkemnek
#24996
üzenetére
Amig nem mesz el valamilyen szakmai iranyba, addig szerintem 750 ha nem kersz kocsit.
De majd jonnek a tobbiek akik szerint 1.5M-t megkap minden kezdo.
-
#41635072
törölt tag
válasz
szerenkemnek
#24994
üzenetére
Azért ha nincs érdemi tapasztalatod akkor nem fogsz 1Millát kapni a 4 ev support multra.
-
n00n
őstag
válasz
szerenkemnek
#24991
üzenetére
Ez nagyon nagyon gyenge fizetés szerintem is, ha érdekel a DevOps én mindenképpen abba az irányba indulnék el a helyedben. Jelenleg irtózatos kereslet van.
-
válasz
szerenkemnek
#24991
üzenetére
Ez a fizu nagyon gyenge. Én DevOpsot mondanék kapásból, és az angolra rágyúrnék a helyedben. Ha a PM-et nem csináltad eddig, akkor juniorként kezdenél, amit nem ajánlok. Team lead szintén necces. Ha a mostani helyeden nem emeltek ki, akkor tapasztalat nélkül nagyon kicsi az esély egy ilyen pozira. SDM, hát passz. Ez eléggé cégspecifikus, nincs olyan sok helyen az országban.
-
skristof
tag
válasz
szerenkemnek
#8079
üzenetére
volt már kicsit lejjebb
viszont ez a komment rész érdekes, ennyire valós a merítés

-
Anubris
őstag
válasz
szerenkemnek
#8079
üzenetére
Ha esetleg mást érdekelne a többi terület is, elég ha csak írtok a Hays Hungary-nak egy e-mailt és továbbítják nektek a fájlt. Azt nem tudom, hogy a német vagy angol bérfelmérést is eltudják-e küldeni vagy azt a helyiektől lehet csak elkérni.
-
kexksz
addikt
válasz
szerenkemnek
#7557
üzenetére
Rakerdeztem, Vodanal meg Telekomnal is elvileg 400br a junior felso limit.
-
kexksz
addikt
válasz
szerenkemnek
#7557
üzenetére
Van ilyen poziban levo ismerosom, mar 3. helyen; inkabb 300-350-et mondj.
-
válasz
szerenkemnek
#7557
üzenetére
Az nem sok egy picit?
-
FLx
addikt
válasz
szerenkemnek
#5958
üzenetére
A kettő együtt nem feltétlen jó ötlet, el kellene dönteni, hogy most hálózatos vonal érdekel, vagy az MS. Papírokat halmozni teljesen felesleges, igazából én előbb egy helyet keresnék magamnak, ahol majd fizetik ezeket a papírokat, mert a felvételnél úgysem fognak számítani a tapasztalat hiánya miatt.
-
pvt.peter
őstag
válasz
szerenkemnek
#5958
üzenetére
"Egyet tudok: programozni nem tudok, és nem is szeretnék. Idei célom a CCNA letétele, illetve a MCSA Microsoft-tól."
ne haragudj, de ez egy nem túl életképes hozzáállás
-
Mercutio_
félisten
válasz
szerenkemnek
#5958
üzenetére
Ne haragudj, de nem jön át a hozzászólásaid alapján, hogy miért is akarjon téged egy munkáltató

Se a motiválságot, se a szakmai érdeklődést nem látom
-
vzozo
senior tag
válasz
szerenkemnek
#5958
üzenetére
Egyet tudok: programozni nem tudok, és nem is szeretnék. Idei célom a CCNA letétele, illetve a MCSA Microsoft-tól.
Sok sikert ezzel a mentalitással.
Alapvető scriptelési ismeretek nélkül (ami azért valahol programozás) szerintem az az MCSA sem lesz meg.
-
djgeg
őstag
válasz
szerenkemnek
#5958
üzenetére
Azok a "kérdések" nem kérdések. Itt a "gond". Az egy általános információ halmaz hogy egymással megoszthassuk a jövedelmünket és pár infót mellé. Ezért jött létre a topik is. Az más kérdés, hogy tájékozódásra és kérdések feltevésére és tanácsok kérésére is használjuk. (tájékozódás)
Ha azt szeretnéd megtudni, hogy te mennyit érsz a munkaerő piacon az más tészta. Ahhoz tudni kell, hogy mennyi tapasztalatod van. Mennyi tapasztalat ebből az adott területen. Milyen ehhez kapcsolatos végzettséged stb.
Vagy azt is meg lehet osztani, hogy pl junior pozit nézel mert nincs az adott területen tapasztalatod de van lehetőséged és affinitásod arra menni. -
djgeg
őstag
válasz
szerenkemnek
#5950
üzenetére
Oda megyek egy használt kocsis fórumhoz, hogy árazzák be a kocsimat és leírom, hogy van egy "Ford Focusom. Mennyit érhet?"
Oké bazeg, de mi van benne? Hányas gyártású? Stb....
Attól, hogy van/lesz most 30 évesen egy Bsc diplomád lehetne tapasztalatod... nem egymásból következő dolgok, főleg nem IT területen.
Tegyél fel pontos kérdést és akkor várj pontos választ. Vagy ha kérdeznek tőled, még hogy segítsenek akkor meg válaszolj... ne pedig a topik címét félre értve magyarázkodj..
-
válasz
szerenkemnek
#5950
üzenetére
"de ehelyett kérdéseket kapok válaszok helyett. Így viszont nem értem a topic címét."
Talán mert nem írtad bele pontosan a tudásod/végzettséged, enélkül nem fogsz választ kapni.
-
FLx
addikt
válasz
szerenkemnek
#5950
üzenetére
Most jobb ha azt mondjuk, hogy bruttó 500 és 1,5 millió között? Ha már rendszermérnökről beszélünk valóban. Ha kezdő admin-ról vagy hasonlóról, akkor meg bruttó 300-500 mondjuk. De még ezek is brutálisan szóródnak attól függően, hogy mennyire keresett tudásod van.
-
skristof
tag
válasz
szerenkemnek
#5950
üzenetére
bruttó 200-400
-
FLx
addikt
válasz
szerenkemnek
#5947
üzenetére
Továbbra sem értem. Azt sem tudod mihez értesz? Vagy gondolod hogy van egy diplomád és felvesznek rendszermérnöknek? Az sok év tapasztalat után jön. Tudni kéne miben és mennyi tapasztalatod van, akkor lehet bérsávot mondani.
-
szerenkemnek
csendes tag
válasz
szerenkemnek
#5947
üzenetére
Kieg: Miért, milyen bérsáv az, amit egy általad meghatározott rendszermérnök véleményed szerint keres?
-
válasz
szerenkemnek
#5941
üzenetére
számitógép-hálózati szakmérnök
Ez BSc diploma?
-
FLx
addikt
válasz
szerenkemnek
#5941
üzenetére
Mit jelent itt a rendszermérnök? Mert sem a végzettséged alapján, sem a jelenlegi fizetés alapján nem látok erre utaló nyomokat.
Új hozzászólás Aktív témák
- 216 - Lenovo Legion Slim 7 (16IRH8) - Intel Core i7-13700H, RTX 4060
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte Z790 i7 14700KF 64GB DDR5 1TB SSD RTX 5070Ti 16GB LIAN LI LANCOOL 207 850W
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte Z390 i7 9700K 16GB DDR4 512GB SSD RX 6600 8GB Rampage SHIVA FSP 550W
- AKCIÓ! Apple iPad Pro 13 M5 1TB Wifi tablet garanciával hibátlan működéssel
- Apple iPhone 17 Pro Cosmic Orange 256GB karcmentes 100% akku (49 ciklus) garancia 2026.12.29-ig
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest




