Új hozzászólás Aktív témák
-
-
JoinR
őstag
Amúgy ezzel mi a baj? Én van, hogy negyed órával jelentkezés után már küldöm a rejectiont. Átnézem a CV-t, látom, hogy nem fit, most várjak még fél napot? Vagy mennyi időt kéne szánni egy ilyen jelentkezés megfontolására?
Vagy a jobb jelölt, mint érv a probléma? Lehet, hogy már van 3 jobb jelölt előrébb a pipeline-ban, pl. már átmentek a tech interjún is. -
Egon
nagyúr
Fater mesélte anno, még a '80-as évek végén történt meg az eset, hogy a kollégáját kirúgták, mert - nem vicc -találtak nála 2-3 db 10-es anyát, a hozzá való csavarral (mondjuk elég nagy lúzer volt az ürge). A vezérigazgató-helyettesről meg évek múlva derült ki, hogy olyan átalakított aktatáskája volt, amiben be volt építve egy 4-5 literes tartály, és minden nap ennyi benzinnel gazdagabban ért haza...
Egyébként azt gondolom, hogy azért javul a morál, legalábbis a jelenlegi munkahelyemen nem tudom elképzelni, hogy bárki is lopjon bármit is; akár a pénztárcámat is az asztalon merem hagyni, benne sokszor 20-30K KP-vel. -
#79563158
törölt tag
-
Egyszerű a megoldás, megpróbálsz betörni, ha nem sikerül próbálkozol erős kedvezménnyel betörni, ha az sem akkor megpróbálsz legalább ingyen találni valamit ami jó referenciának és úgy betörni. Üzletez szerezni legtöbbször nehezebb, mint a tényleges feladatot elvégezni.
-
-
Persze hogy nincs ingyen. Ő azzal fizet, hogy lehetőséget ad tapasztalatra, és ha elégedett a munka minőségével, akkor ad egy jó feedbacket. Azzal a kockázattal fizet, hogy egy kezdő el fogja-e tudni végezni a munkát megfelelően. Kezdésnek elég értékes ez is. De ezt nem is kéne magyarázni.
-
Reggie0
félisten
A riziko a vevo reszerol sincs ingyen es a megszerzett refko is ertek, de ettol meg a konyvelonek beadott bizonylaton lehet nulla forint. Olyan munkanal, amihez nem targy az inputja/outputja pedig nem ritka egy jo refert nullaert vallalni vmit. (Pl. fodrasz is vag hajat ingyen a tapasztalat(kezdonel) es refko(pl. forgatas, tv musokba bejutas) megszerzese miatt.
-
Drizzt
nagyúr
Akkor miert irnank ide? Megkerdezted, hogy mit gondolunk, mi meg elmondtuk. Elmondasod szerint nem mi vagyunk az egyeduli emberek, akik igy gondoljak, hanem kvazi a tobbseg. Nem fogunk megerositeni egy tevhitedben, mert az szeretned hallani. Nem sertesnek szanom, de ez igy az autopalyan szemben felhajtas klasszikus esete. Ha ott van, hogy referencia munkakent vallasz valamit, teljesen normalis asszociaciokent jelenik meg a megrendelo fejeben az, hogy a referencia az ellentetelezes maga. Egon javaslata egyebkent alapvetoen jo. Vagy ha nem kedvezmenyes aron szeretned elvegezni a munkat, akkor minek kell egyaltalan beleirni, hogy referenciakent akarod felhasznalni?
-
Reggie0
félisten
Na igen, ez a vallalkoz(as)ok egyik osi problemaja, amikor a sok tapasztalattal a hatuk mogott nem tud az egysegsugaru kliens fejevel gondolkodni, aztan nem erti, hogy miert nem az tortenik amit szeretne. A hetkoznapi kifejezeseket nem fogjak neked (bool)algebrai alapokon elemezni es ertelmezni.
-
Egon
nagyúr
Mert? Nézd már a megrendelő szemszögéből!
Tegyük fel, hogy keresek embert fakivágásra. Elkezdem túrni a netet, és találok 100 hirdetést "Fakivágást vállalok" jeligére. Meg találok olyat, hogy "Saját vállalkozás indításához referencia fakivágást vállalok". Szerinted mire kellene asszociálnom? Ha nem is feltétlenül az ingyenességre, de arra minimum, hogy jóval olcsóbb lesz a történet, mint a többi "normál" hirdetésben szereplő szolgáltatás lenne. Máskülönben miért írná bárki is a "referencia" szót? Mivel ellentételezed, hogy felhasználhass referenciaként?
-
-
-
kexksz
addikt
Nagyon hely fuggo, de nalam in a nutshell, minden engineer onalloan driveoljon valamit. (Attol hogy driveolja kerhet segitseget fentrol, vagy delegalhat lentre, de alapvetoen o a first point of contact aki vegigviszi, tudja merre halad, mi miert ugy lett csinalva, kivel kell konzultalni, stb.)
junior: komponens szinten
medior: feature szinten
senior: csapat szinten
staff: tobb csapat / chapter szinten
principal: teljes ceges szintenTobbi ebbol amit masok is emlitettek (pl Drizzt) implicit kovetkezik, mert szukseges, hogy driveoljon.
-
Drizzt
nagyúr
- Képes önállóan dolgozni.
- Képes elkezdeni megoldani egy problémát pontos specifikáció/definíció nélkül.
- A munkát amit önállóan meg tudna oldani, adott esetben fel tudja bontani olyan kisebb feladatokra, amik lehetőleg párhuzamosan és függetlenül végrehajthatók.
- Képezi magát legalább a közvetlen szenioritási területén.
- Olyan megoldásokat hoz létre, amik fenntarthatók, bővíthetők.
- Őszintén és nyíltan fogalmaz meg szakmai ellenvéleményeket, kritikát. Fel mer vállalni "nem tudom" választ is a bullshitelés helyett.
- Mások szakmai ellenvéleményét és kritikáját megfontolja.
- Aktívan hozzájárul a termékek színvonalának emeléséhez, vagy legalábbis szinten tartásához.
- Segíti a munkatársai szakmai fejlődését.Helyenként eltérő, hogy melyik van inkább a fókuszban. De ha ezek közül mindet csinálja valaki, akkor nem nagyon kell aggódnia.
-
Xero
nagyúr
Eppen probaljuk ezeket megfogalmazni a csapat alapjainak a lefekteteseben, ahogyan a definition of good software-t is keressuk. Azt hinne az ember, hogy trivialis, de megis ha jol korul kell ezeket irni ugy, hogy valamennyire kvantifikalhato legyen, akkor mar picit csavarosabb a story.
-
#34115
szerenkemnek
csendes tag
mobal
#34035
-
-
Szerintem nem az volt. Az akkori vezető fejlesztő 10-12 orat nyomta a melót, 10 felé szakadt, csak ő reviewozott abban az időben, egyszerűen nem volt rá kapacitása. A vezetőség hibája, hogy akkor azt a helyzetet engedte kialakulni. Később észbe kaptak és elkezdték szét delegálni a teendőit.
-
-
-
Xero
nagyúr
Na ez az, hogy most nincs erobol felvetel, inkabb munkaero-kozvetitok meg kulsos cegek kilincselnek, mert elgurult a gyogyszer a piacon. A HR kb szerintem feladta senior+ kategoriaban egyelore.
Viszont amikor szamokat mondanak nekunk, akkor elotte beszondazzak a piacot, recruitement cegekkel targyalnak, stb stb.Szerintem az is problema, hogy nem publikaljak a bersavokat, ez sokaknak, jellemzoen fiataloknak kapasbol ijeszto vagy nem mernek elheto bereket bemondani. Volt olyan palyakezdo BA lanyka, aki br 350-t irt be berigenynek es a HR-nek kellett feltolni mivel nem budapesti, igy kb irrealis az onfenntartas es koltozes. Pont ezert en pl mar felemeltem a vekonyka kis semmitmondo hangomat, hogy jo lenne ha ezen valahogy tudnank valtoztatni es megjelenni olyan platformokon is mint a nofluff. A problema inkabb a regi butordarabokkal van, akiknek nagyon lemaradt a bere a piactol, igy eleg durva berfeszultsegek alakulnanak ki. Azt meg senki nem vallalja be, hogy hirtelen 1000+ ember kapjon 50-150%-os emelest overnight.
Azt pedig, hogy nem mennel maximalisan megertem, nekem is van tiltolistas, hiaba kilincseltek megint. hogy menjek vissza. Bar tovabbra is, mi jo arcok vagyunk, nem kell felni a farkastol.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Pfiucska
aktív tag
A br500 szerintem nevetsegesen keves Budapesten.
Ennyit a parom (~ugyanilyen helyzetben) marketingeskent kapott (tavaly ev elejen!). Brutto 600-800 kozott lonem be, fuggoen, hogy mennyire akarnak megtartani, hogy erzem magamat, mennyi tudast szedtem fel stb. Amugy friss tapasztalat: bsc utan 0 tapasztalattal br 750.. -
#30219
CyberPunk666
senior tag
mobal
#30218
CyberPunk666
senior tag
Nem értem honnan jöt ez a br 500, nem te vagy az első, aki ezt mondja.
Én 8 évvel ezelőtt kezdtem 450-nel. Oké, volt gyakornoki tapasztalatom, de még úgy is.
Bootcampes ismerősök tavaly 600 felett kezdtek, aki bevállalta fél év utána(!), hogy inkább kifizeti a büntetést, és váltott a hűségidőn belüle, az 800+ kapott.
Miért 500 a reális egy MSc-t éppen megszerző, 4 hónapos gyakorlatú embernek a fizetése? -
Xero
nagyúr
Ott meg nem tartunk.
As-is allapotokat felmerni, capability repositoryt epiteni a teljes enterprise kornyezetrol, illetve to-be architekturat tervezni ugy, hogy meg minden is kb valtozo es nincs leutve, valamint ugy, hogy nulla fejleszto van jelenleg a programban nehezkes agilis modon csinalni.
El fog jonni az a pont, es papiron sok dolog mar most is sprintekben megy, mint POC fazisolasa es kivitelezese, de kb ennyi. Itt valodi agilis fejlesztes majd talan Q3-Q4-ben kezdodik ha realisan akarom nezni.
Ez nem egeszen olyan mint a tobbi lab ahol fejlesztes tortenik hazon belul.
-
Most nincs is gond, majd amikor az átgondolatlan tervezés okán a BAU üzemeltetési költségek többszörösen meghaladják a tervezettet, nos akkor visszasírják majd ezt a döntést. Persze akkor már évek óta nem leszel a projecten, és számodra csak az marad meg hogy milyen pompás megoldást szállitottál le hisz akkortájt még működött.
-
#39560925
törölt tag
Hol irtam hogy potolhatatlan vagyok? Megint marhasagot beszelsz. Azt irtam, hogy tudom, hogy van impactja a munkamnak. Ha nem erted amit irok, akkor folosleges valaszolnod.
Alazatot is foloslegesen kevered ide. Lezarhatnank?
Szerk: Nem fogok szerenyebben irni annal, mint amit tudok magamrol. Tenyszeruen fogok irni tovabbra is, akkor is ha valakinek nem tetszik az egyenessegem.
-
#41635072
törölt tag
Az oké, hogy nonszensz hogy havonta akar fizetésemelést kérni, és feleslegesen stresszel ezen, meg irreális amit elvár. De ha jó valamiben, és kifizetik, akkor mit szerénykedjen? Miért akarod lehúzni? Ez ilyen tipikus visszarántó duma, hogy legyél alázatos. Ez sosem vitt még előre senkit sem….
-
Drizzt
nagyúr
Nem gondolom ezt extrém dolognak. Én is meg szoktam nézni, hogy mennyiért kezdtem a munkahelyen USD-ben és mennyi most a fizetésem USD-ben. Kétszer volt azóta béremelésem, az egyik százalékosan eléggé és váratlanul szép, ennek ellenére az USD-ben mért fizetésem több, mint 10 évvel alacsonyabb, mint 3 éve volt, amikor kezdtem. Ezelőtt nem igazán történt még olyan, hogy az USD-ben mért fizetésem csökkent volna. Talán még amikor kezdtem 2009 táján, de akkor egyben a forint fizetésem is csökkent az első évem végén.
-
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Huawei Watch GT3 46mm Rozsdamentes acél váz, számlás, dobozos
- JBL Boombox 2 Brutális hang, számlás, dobozos, patika állapot
- Apple iPod Video (5. Gen) 30GB - A1136 - Wolfson DAC - Gyűjtői állapot!
- Asus Dual Radeon RX 5500 XT EVO 8GB GDDR6 Számlás, dobozos, újszerű!
- Canon EOS M50 Mark II Travel Kit Számlás (2023), újszerű, minden tartozékkal!
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Mini 128GB Pink-1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4173, 94% Akkumulátor
- RAKTÁRKISÖPRÉS! Eladó projektorok!
- Telefon felvásárlás!! Honor 90 Lite/Honor 90/Honor Magic5 Lite/Honor Magic6 Lite/Honor Magic5 Pro
- Magyarország piacvezető szoftver webáruháza
- Bomba ár! HP Probook 440 G10 - i3-1315U I 16GB I 256SSD I 14" FHD I W11 I Cam I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest