Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
j0k3r!
#43201
üzenetére
Ez tudott, kellene még legalabb egy 3. onalloan dolgozni tudo senior kollega. Egy srac van akiben van potencial es o kapja is szepen a felelossegi koroket, de meg kezdo (~3 ev tapasztalat), ido kell neki amig nagyobb dolgokat at tud venni. Piacrol meg nem jon senki olyan, aki alkalmasnak tunik a celra. Ennek lehet oka a szar kivalasztasi folyamat is, elso korben a tulaj szuri meg az oneletrajzokat bér alapjan es utana mi a maradekbol tudunk valogatni.
-
tototos
addikt
válasz
j0k3r!
#41310
üzenetére
Ez is benne van a pakliban, kicsit rosszul fogalmaztam és a bérigényt nem holnaptól gondoltam hanem mondjuk 1-2 év tanulás/betanulás után.
Nem tudom hol lehetne medior pozikat keresni, de linkedinen nem igazán találok ilyet. Lehet én vagyok pesszimista de szerintem mediornak sem vesznek fel mondjuk devops pozira amikor soha életemben nem konfiguráltam cloud instancet, vagy mondjuk kubernetes illetve terraform eszközöket. -
Dinter
addikt
válasz
j0k3r!
#36278
üzenetére
Igen, ők 1.7 körül keresnek. Egyetem mellett már dolgoztunk, tehát 3-4 éve és azt is hozzá kell tenni, hogy top10%-ba tartoztunk az évfolyamon.
Madwe: ilyen szempontból az első hellyel is sokat nyertem. Most a következő év elejét még úgyis megvárom legalább, aztán addigra akár már a vidékre költözés is aktuális lehet, ami újra változtathat a helyzeten.
sutszi: Feladatkiosztás nagyon nem lehetett más, mivel én értettem egyedül backendhez és DevOpshoz is
utóbbi annyira nem zavar, mert hasznos tudásnak tartom.Citroware: harmadik helyem, szóval nagyjából be tudom lőni, hogy ami legjobban zavar a gányolás és a hazudozás.
-
-
-
Xero
nagyúr
válasz
j0k3r!
#30247
üzenetére
Szerintem irtam is, hogy kisebb cegnel ez lehet nemileg alacsonyabb. Talan nem emeltem ki elegge, sorry.
Viszont ezt a kkv-s dolgot bevallom nem igazan ertem. Az eddigi legbetegebb ajanlatomat itthon egy kkv-tol kaptam (100-150 fo osszesen) kb pont egy eve joval kozelebb a 3-hoz mint a 2-hoz es itt meg nem szalltak el annyira a berek. A catch annyi volt, hogy ott semmi extra juttatas nem lett volna. Tehat se szep kartya, se magan eu, se bonus se semmi. En sokszor ebbol kovetkeztetek arra, lehet tevesen, hogy oke lehet, hogy az alapber egy picit alamegy, viszont mivel a teljes csomag joval alamegy, igy joval kisebb a munkaltato koltsege egy emberre, igy talan tarthato.
-
Xero
nagyúr
válasz
j0k3r!
#30242
üzenetére
A zold logos magyar banknal vagyok. Azert mondom ezeket a szamokat, mert folyamatosan veszunk fel embereket es benne vagyok ezekben a folyamatokban igy van pici ralatasom.
A szamok amiket mondtam novemberi szamok palyakezdonek, mig a junior/medior par napos.Nem hiszem egyebkent, hogy kiemelkedoen fizetnenek, cserebe a teljes csomag korrektnek mondhato.
-
válasz
j0k3r!
#29746
üzenetére
10 év az olyan sok idő, hogy erre Te is tudod a választ.
Más dolog, hogy szerintem ne keverjük a dolgokat, most az van amire szükség van és nem akarom megoldani a következő 10 év problémáját.
weiss: lehet de előre megálmodott kitalált hülyeséghez adott esetben nem kell foggal körömmel ragaszkodni, ráadásul olyanhoz ami nyilvánvalóan nem jó adott esetben.
-
axioma
veterán
válasz
j0k3r!
#27683
üzenetére
en ugy neztem a beszelgetesbol hogy egyedul en voltam egyertelmuen az irodai melo mellett, ezert talalt meg - es nem erzem a tobbi, bejaro kozvetlen kollegamnal se azt, hogy barmelyik igaz lenne rajuk... konkretan egyik se lablogato es mindnek vannak hobbijai, igy tobbiranyu tarsasaga is, a csaladnal is ha szoba kerul egyaltalan az pozitivan - szoval altalanositasnak se erzem jonak
(termeszetesen a munkatarsak milyensege sokat szamit, ezert is jo ha az ember olyan csapatban ul ahol - az o szempontjaival harmonizalo - kemeny kivalogatas van)
a bejaras meg kicsit attol is fugg, hogy hol lennel amugy otthon, mivel en agglobol jarok be autoval, ugyanezt az idot Bp kozeperol bkv-val tomegelve, telen/nyaron megallokba/bol setakkal sokkal kevesbe tartanam elviselhetonek (jo, tegyuk hozza hogy az 50 fele kozeledek) -
válasz
j0k3r!
#27679
üzenetére
Nem arról beszéltem, hogy haverkodni kell járni az irodába, én sem járok be. Az volt a kérdés, hogy mik az irodai lét előnyei, amik ráadásul hatékonyabbá teszik a munkát. Ha jó a viszonyod a kollégákkal, a támogató területekkel, akkor határozottan hatékonyabb a munka, hoztam rá példát. És jó viszonyt személyesen sokkal könnyebb kialakítani, mint remote, ebben is megegyezhetünk. Ennyi.
-
n00n
őstag
válasz
j0k3r!
#27647
üzenetére
Mi 2019-ben költöztünk az új lakásunkba és nekem már akkor is szempont volt a dolgozó szoba. Bár akkoriban még csak elvétve voltam HO-ban, de már akkor is éreztem, hogy a konyhából/nappaliból nem lehet normálisan dolgozni. Így szerencsénk volt, mert a lakás amit néztünk rendelkezett egy pici félszobával, ami gyerekszobának nagyon pici lett volna, az előző lakók gardróbnak használták. Na, oda beraktunk egy gardróbszekrényt mi is és mellé az én asztalom még pont oda fért. Így van egy pár négyzetméteres dolgozószobám, ahol van csukható ajtó és nyugodtan tudok dolgozni.
-
-
#27062
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#27061
CyberPunk666
senior tag
válasz
j0k3r!
#27061
üzenetére
Szerintem félreérted amit írt.
Arról beszélt, hogy a multinál van melletted / mögötted nyolc másik ember, aki bármikor elvégzi a munkádat két nappal később, ha téged elüt a busz. Nincsen komoly tétje annak, hogy te személyesen hogy teljesítesz. A multi és a termék akkor is megy tovább, ha te nem is dolgozol.
A startup meg be is csődölhet attól, ha elüt téged a busz.
-
#26343
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#26342
CyberPunk666
senior tag
válasz
j0k3r!
#26342
üzenetére
Én kinyitom, szerintem a forever medior egy létező (és a leggyakoribb) kategória.
Elvégzi a saját munkáját, amit neki kiadnak feladat, pörögnek a ticketek és kész.
Fontos, hasznos, de ennyi.
Aki 10 juniort felhúz mediornak, az meg olyan, mint egy MLM (piramisjáték) csúcsán ülő személy, aki még akkor is termel, amikor nem is dolgozik, mert a 10 junioron keresztül is belekerül a tudása a rendszerbe.Értem, hogy pörgeti a ticketeket a forever medior és úgy érzi, hogy ő végzi el a munka nagyját, de hát ha ennyit lát a buisness hosszú távú terveiből, hogy ki mennyi ticketet zár le, hát akkor ezért nem kap többet.
-
kexksz
addikt
válasz
j0k3r!
#26329
üzenetére
"egy normális tapasztalattal bíró 10+ év tapasztalatos seniornak mennyit kéne adni? 2.5-3.5M?"
Ket szcenario van:
1. Akinek 10+ ev tapasztalata van es tenyleg jo expert/specialist, vagy elment leadership iranyba: ok ennyit kapnak.2. Aki 10+ ev tapasztalattal ugyanazt a munkat vegzi el mint amit egy ugyesebb 25 eves is tud, annak meg megis minek adnal tobbet?
-
#26338
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#26335
-
válasz
j0k3r!
#26329
üzenetére
"Olyan mintha a junior teteje és a senior alja összeérne"
Ez így van, már pár éve érzékelhető ez a folyamat. Nagyon nem arányosak a fizetések. Seniorként eddig 1.2-1.3M körül megrekedtél, most elérhető az 1.7M is. Ezzel szemben nulla felelőséggel, 3 év tapasztalattal simán adnak 1.2 körül egy mediornak. -
#26331
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#26329
CyberPunk666
senior tag
válasz
j0k3r!
#26329
üzenetére
Igazából ez egy olyan dolog, amivel oldalakat lehetne megtölteni, és akkor is csak a felszínt kapargatnánk.
Egyrészt amióta én követem a trendeket (~7 éve) azóta az általános jelenség, hogy a kezdő-tapasztalt bérek csúszank össze.
Felvesznek téged valahova, ott vagy két éve, kaptál emelést, nem is keveset, és mégis annyiért veszik fel az újat, mint amennyit te keresel. Ez teljesen általános.
Ellenben, ha ekkor váltanál, akkor meg kaphatnál egy jobb ajánlatot, de sokan nem szeretnek váltani gyakran, és így lemarad a bérük.
Attól, hogy valaki senior miért kellene 2.5-3.5 milliót kapnia? Mi a képlet, amivel ezt számolni kell? Van olyan szakma, ahol az első nap és a 30 év tapasztalat között van bruttó 40k.
Ahova bedolgozom, ott van kolléga, aki 2-3 év tapasztalattal, diplomával br 700-t keres, van aki ennél többel kezdi a karrierjét az első napján.
Sok múlik a szerencsén, a helyezkedésen... -
Revolit
senior tag
válasz
j0k3r!
#26329
üzenetére
Egyet ertek. En ha sajat cegem lenne fel se vennek bootcampest. Biztos van kivetel, de az a tapasztalatom, hogy csak a senior emberek idejet viszi el, es sokszor meg a motivacio sincs meg, csak ugye milyen jol lehet keresni... Inkabb fizetek tobbet egy egyetemt vegzett juniornak, de ha mar ennyire ossze ertek a berek, akkor mar onnan indulnek, hogy minimum medior. Bar azert egy egyetemet vegzett ha ugyes eleg jol el tud kezdeni onalloan dolgozni. Bootcampes, hat meg nem lattam ra peldat. Biztos van, es biztos repkednek a milliok nekik, egeszsegukre.
-
#26328
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#26312
CyberPunk666
senior tag
válasz
j0k3r!
#26312
üzenetére
Nyugati multinak dolgozom be, és a nyugati multi bruttó 400-500k-val fizet nekem többet havonta, mint a sajátjainak, ugyanzért a munkáért úgy, hogy én is alkalmazott vagyok, csak külsős cégen keresztül. (Szóval ezen felül még a külsős cég hasznát is megfizeti).
A cég át akart venni, és akkor a főnököm főnöke csuklott egyet és annyit mondott, hogy ő keres ennyit, azóta kértem és megkapom azt a bért itt, mint amennyit neki mondtam. 10+ éve dolgozik a nyugati multinál két szinttel felettem, vagy 50 ember van alatta.
Semmit sem számít, egy rakás ember dolgozik mélyen az ár alatt, amit kihasználnak.
Egy bootcampes ismerős, kb 6 hónap tapasztalattal (eljött mert nem tetszett neki) az új helyén bruttó 800-zal. Akkor mennyit kéne adni valakinek 2 év tapasztalattal, meg értékelhető diplomával és gyakornoksággal? -
-
#26311
wowaccount
csendes tag
j0k3r!
#26305
wowaccount
csendes tag
válasz
j0k3r!
#26305
üzenetére
Ha total compensationt nezunk (bonusz, stock, option stb), akkor az 1M boven realis jobb helyeken. Az 1.3 - 1.6M az mar inkabb az unikornis kategoria, de el tudom azt is kepzelni, de ahhoz nagyon jonak kell lenni, mondjuk a 2.5 ev tapasztalat elott vegig kodolni az egyetemet, de akkor meg mar nem juniorrol beszelunk
-
válasz
j0k3r!
#26305
üzenetére
Akkor ez neked olyan, mint másoknak a jeti. Ettől függetlenül nálunk a családban van junior dev, 2 éve 2020-ban fejezte be a bsc-t majd azóta dolgozik, és pár hete emeltek neki 1m fölé. Hivatalosan mért tapasztalat 2 éc 2 hónap, plusz volt előtte valami haszontalan intern pozija, de ott nem tudott igazán fejlődni.
-
#24911
CyberPunk666
senior tag
j0k3r!
#24908
CyberPunk666
senior tag
válasz
j0k3r!
#24908
üzenetére
Én azt szoktam mondani, hogy ott kezdődik a senior, amikor más embereken keresztül már többet termel, mint amennyit ő maga készít el.
(tanácsok, mentorálás, előre látja mi lesz a vége, ... amikor a csapatot és a projektet viszi előre a tudásával és nem a ticketet/taskot csinálja meg jobban elsősorban)./szerk: Ehhez pedig csak a valós, éles tapasztalat tud eljuttatni. Ezt nem lehet otthon megtanulni.
-
válasz
j0k3r!
#24248
üzenetére
Szerencsére nálunk ilyen Gandalf szindrómás emberek nincsenek... Amúgy is 9-15 a törzsidő. Ha valakinek el kell menni bankba, hivatalba..stb akkor szól, hogy fölöslegesen ne keressük meg szervezzük be semmibe... Ettől még a napi 8 átlagnak meg kell lennie, de ezen felül van benne rugalmasság...
A többiről ugyanezt gondolom. Ennyire elpazarolni a napot... szerintem vétek. De nem a szubjektív megítélésem alapján mondom, hogy ez nem megengedhető... Egész egyszerűen az életnek van egy ritmusa... és meg kell próbálni a lehető legnagyobb metszetet találni az időben.
-
Stanlee
őstag
válasz
j0k3r!
#14629
üzenetére
Remenykedtem, hogy nem egy ilyen peldat irsz. Felesleges osszehasonlitanod az ingatlanpiac melypontjat azzal, hogy ma mi a helyzet. Azert irtam az en peldam, mert 2006-ban hire hamva nem volt meg a valsagnak, mindenki csak azt latta, hogy nonek az ingatlanarak, egyre jobbak a fizetesek, jolet van, nemsokara bevezetjuk az eurot, stb.
Velem egyutt sokan az ingatlanpiaci melypontot ugy eltek meg, hogy a kecon a hitel tobb, mint amit er, elhelyezkedni ha nincs munkad, nagyjabol eselytelen, a fizetesek meg nem igazan nottek.
Van jobaratom, aki a melyponton vett es most boven duplazta a panelja a vasarlaskori erteket. De o is csak azert tudott venni, mert orokolt.
Megertem, hogy nektek most ugy tunik, hogy kilatastalan a helyzet a sajat lakast illetoen, de ilyen helyzet sokszor volt az elmult 30 evben itthon.
-
Mercutio_
félisten
válasz
j0k3r!
#14629
üzenetére
"...szóval akinek volt hozzám képest 4-5 év előnye és komolyabb fizetése, az meg főleg tudott félrerakni, ha akart."
Vagy már volt 1-2 gyereke és emiatt erős hendikeppje....vagy ha 10-15 év előnye volt még többet tudott félretenni, vagy pont beszopta az inflát, belefutott egy korábbi ingatlanbummba, leépítették, munkahelye megszűnt, stb.
-
Madwe
nagyúr
válasz
j0k3r!
#14624
üzenetére
Én pont értetlenül állok a sok negatív hang elött s azt ecseteltem kb mindegyik hszemben, h igenis lehet ma ez reális cél, az idézett hszben is. Szóval nem tudom hova tenni a kritikád, bocs. Sőt mint a hszben láthatod még azt se tartom ördögtől valónak ha valakinek nincs saját lakása, neadjisten nincs 40-50m megtakaritása nyugdíjas korára...
ettől függetlenül arányosan nehezebb s egyre nehezebb lakást szerezni, ezt viszont tartom, lévén egyre globálisabb a lakáspiac + airbnb + csok plusz stb. Ezt környezetemben levő példák alapján látom, de a rendszerváltás óta folyamat nehezedik, szvsz. Az én akásom pl 9millió volt +2m felújítás, míg ma 25+m árulnak a környéken hasonlóakat. Nem hiszem h az elmúlt 5 évben hirtelen 2x lenne az átagkereset (bár én pont 4x annyit keresek, de az més kérdés
) -
válasz
j0k3r!
#13892
üzenetére
Pont ezt akartam írni. A 900 nettós KATA-s és a 6-700 nettós nem KATA-s lényegében pontosan ugyanazokat a dolgokat fogja megvenni (ahogy írták korábban, egy idő után már nem költesz, hanem félreteszel). Ugyan lassabban gyűlik össze ugyanarra a lakásra, de a végén ugyanannyit költ. A különbség az, hogy a nem KATA-s fizetéséből még kurva sokat le is vonnak, míg a KATA-s lényegében semmivel nem járul hozzá.
-
proof88
addikt
válasz
j0k3r!
#13166
üzenetére
Elég meredek lehetett az út, 3 éve még nettó 170-ért dolgozott 3 év tapasztalattal. Gondolom kb az akkori poszt idején váltott is, mondjuk nettó 4-500-ra, aztán szerintem tuti volt még benne váltás. A költözés is sokat segíthetett..
-
#11880
golfvariant
aktív tag
j0k3r!
#11877
golfvariant
aktív tag
válasz
j0k3r!
#11877
üzenetére
Ha albérleteset befogadnak az ismerősök, hitelest akitől a bank elvitte a lakást, már nem fogadják be?
Akik bevállalják a hitelt, főleg most a fix kamatra, az szerintem sokkal jobb üzletet csinálnak mint akik életük végéig albérleteznek... Legalább az esélyét megadják (hosszabb távon) egy biztosabb életre.
Mi "csak" 8milliot vettünk fel 10 évre egy nagyobb lakásra. Ennek törlesztője 84ezer, ha albérletet nézzük akkor egy 80nmes új építésű lakás 200tól indul.
utóbbi annyira nem zavar, mert hasznos tudásnak tartom.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Mondjuk a végén CEO kivételével, mivel mire odajut a cég, komoly tőke bevonásával, oda már más profilu ember kell.
Új hozzászólás Aktív témák
- Futás, futópályák
- Counter-Strike: Global Offensive (CS:GO) / Counter-Strike 2 (CS2)
- Az olcsó Macbook sokkolja a PC-ipart az ASUS társvezetője szerint
- talmida: My Art II.
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- TCL LCD és LED TV-k
- Gyúrósok ide!
- Építő/felújító topik
- Milyen hagyományos (nem okos-) telefont vegyek?
- Garmin topik
- További aktív témák...
- LG 45GR65DC-B 45 / 5120x1440 / 200HZ / VA /
- Chieftec Smart Seriels GPS-500A8 80 Plus minősítésű 500W tápegység
- Apple iPhone 13 - 85% Akku - 128GB - Független - Hibátlan
- HONOR Magic8 Lite 5G 512GB + CHOICE Cubuds - Gyári Bontatlan, 2028-ig garanciális
- HONOR Magic8 Pro 5G 12/512GB (Black) - Új, Kártyafüggetlen, 2029-ig garanciális
- LG 27GR93U-B - 27" IPS - UHD 4K - 144Hz 1ms - NVIDIA G-Sync - FreeSync Premium - HDR 400
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A12/Samsung Galaxy A22/Samsung Galaxy A32/Samsung Galaxy A52
- HP Probook 6530b,14",Intel Core P8700,4GB RAM,250GB HDD,WIN10
- DTK 2.1 Multimedia Speaker System 3D-168D
- -50% Dobozos Új Lenovo ThinkPad X1 gen 10 2-in-1 Ultra 7 268V 32gb ram Inter Arc 140V Gari 2030
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest