Új hozzászólás Aktív témák
-
#32913
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#32912
CyberPunk666
senior tag
válasz
#41635072
#32912
üzenetére
A stackoverflow használata nem tudom mennyire reprezentatív, de szerintem nincsen olyan fejlesztő, aki ne használná, és az It területre jelentkezők száma, + self learnerek száma + bootcampek külön-külön is rekordokat döntögetnek, szóval szerintem hihető, ami itt kijött.
Azóta ez szerintem még durvább lett csak, mert a cikk 2014-es.
[https://blog.cleancoder.com/uncle-bob/2014/06/20/MyLawn.html]
Nyilván ez csak IT, a mérnökökre nem tudok ilyen statot.
[ Szerkesztve ]
-
kkjoz
újonc
válasz
#41635072
#32748
üzenetére
Ne haragudj, de szerintem megint gatekeepelsz
.
Van diplomás gépész ismerősöm aki excelben számolgat épületenergetika témakörben, és van aki FEM szimulációkat csinál és semmit sem tervez.
Én letoltam 10 évet egyetemen, de nem lennék képes egy analóg áramkört google nélkül összerakni, cserébe ismerek fizikust aki a tervezéstől élesztésig mindent expert szinten tud (személy szerint csak jobb kategória híján identifikálok mérnökként).Ráadásul ha már a mérnök szón lovagolunk, Csehországban és Szlovákiában pl. az ottani BGE-n végzettek is megkapják az Ing titulust, emlékszem a tanszéki könyvelőre "paní inženýrka"-ként hivatkoztak
. A szoftver"mérnök"ökről már nem is beszélve.Másrészt, nyilván nem vagyok szakmabeli, de amennyire belelátok, a legtöbb alkatrész megtervezése nem olyan nagy ördöngősség -- egyrészt sokszor egy kaptafára megy, régebbi designokat csiszolgatnak, ahol meg valamit számolni kéne ott a leggagyibb módszerekkel, x-szeres toleranciákat használva becsülnek. Láttam olyan gépsort, ahol a tervező biztosra akart menni (vagy baszott utánaszámolni), és a szükséges 2 motor helyett 4-et tervezett bele.
-
válasz
#41635072
#32740
üzenetére
Megértelek, csak ezek önmagukban annyira nagy domainek, hogy nem lehet így mellékállásban csinálni 0-ról. Más lenne, ha teszem azt lenne 5 év SN consultant tapasztalatod, most devopsoznál, és bedolgoznál mellette SN projikba is. Ez járható.
Persze ha nagyon eltökélt vagy, akkor semmi sem lehetetlen. Az első projektet lesz nehéz behúzni.
-
válasz
#41635072
#32735
üzenetére
SF anyagok publikusak, de szerintem 0-ról nagyon nehéz bekerülni contractornak. Mindig kérni szoktak vastag tapasztalatot, egy bootcamp nem lesz elég. SN/SAP dettó.
A saját szakterületeden belül nem tudsz keresni egy mellékállást? Ezt megvalósíthatóbbnak gondolom, mint bedolgozni egy teljesen másik stackbe. SF önmagában egy csillagromboló, egész embert kíván.
[ Szerkesztve ]
-
-Skylake-
addikt
válasz
#41635072
#32675
üzenetére
nem tudom mit mondhatnek erre. nagyjabol azt kifogasolod hogy ha 1 deci malnaszorp 100 forint, akkor 1 deci parfum megis miert 50ezer, hisz az ugyan ugy egy folyadek csak nem malna izu es illatu. kb ez az ervelesed.
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
-Skylake-
addikt
válasz
#41635072
#32652
üzenetére
de istenem a kozjegyzo is rutin feladat aztan 50e minden egyes tusszentes... mi az hogy miert ker el ennyit ? nem azt fizeted ki hogy o 1 orat dolgozik vele, hanem azt hogy rendben a konyvelesed es megfelel minden olyan szabalynak aminek a letezeserol sem tudsz. neked, aki vallalkozo es havonta milliokat keres mondjuk, neked meger mondjuk 50ezret az, hogy ha a maradek 3millioval minden rendben ? mert nekem mondjuk meg. es akkor meg is fejtettuk, hogy ha ez egy 7,5perces tevekenyseg, akkor ez egy olyan tevekenyseg amit el lehet adni ilyen oradijon. ennyi. elnezest ne kerjen a a konyvelod, hogy ide araz a piac ? tenyleg nem ertem mikoze a ledogolozott orak szamanak egy adott munka hasznossagahoz. ez sose volt egyenes aranyban, meg most sincs.
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
válasz
#41635072
#32652
üzenetére
Szerintem azt kell megérteni, hogy ezt nem lehet sablon 1 órás feladatra leegyszerűsíteni. Ez nem egy 1-megbízós főállás, ahol 1 óra elfolyik. Egy hónapban 160 munkaóra van, ez alapján akkor 160 ügyfele van elméletben egy olyan könyvelőnek, aki csak 1-személyes Kft-ket csinál? Nyilván nem, mert 160 ügyfelet lehetetlen kezelni, a zárásokat megcsinálni. Ezt nem lehet így számolni, ez nonszensz.
-
#32653
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#32652
CyberPunk666
senior tag
válasz
#41635072
#32652
üzenetére
Szerintem az ár legalsó értéke az a ráfordított idő és költség által adott minimum. Ez alatt nincs értelme végezni azt a szakmát.
A másik alsó határ pedig a rendelkezésre álló munka. Hiába érné meg mondjuk már 15k-ért megcsinálni, ha válogathat más munkákból, és ugyanazon idő alatt egy másik 20k-t fizetne, akkor neked megrendelőként azzal kell versenyezned az ő idejéért.Mindig a kettő közül a nagyobbik lesz az ára.
Tehát az x idő alatti rutinfeladat kb nem jelent semmit.
-
válasz
#41635072
#32423
üzenetére
Van több szakács ismerősöm, fővárosi éttermekben dolgoznak, van köztük, aki jó nevű étteremben sous chef, jellemzően havi 800 - 1.200 e nettó HUF körül keresnek, heti 5 nap, napi 14-16 óra, kreatív bejelentés.
Eladó Falbatech YamPAD tilt/tent kittel, Kaihl Box Jade kapcsolókkal, XDA keycap settel, szállítással - 70k - - - És nagy kópék vagyunk. Igyunk barátaim, yo-hoo!'' - Jack Sparrow
-
-
válasz
#41635072
#31494
üzenetére
Nem véletlenül van ez így. Biztos vagyok benne, hogy Magyarországon a valós büntetési kockázattal járó cselekmények ötletgazdája nem a könyvelő, hanem a vállalkozó, minimum közvetetten. Tőlem is megkérdezi minden neccesebb szitunál a könyevelőm, hogy mi legyen.
Amúgy ha kérdés van, akkor azonnal megy a NAV-hoz állásfoglalásért. Most itt a topicban ami felmerült (külföldi munkavállalás), azt is biztosan megfuttatná náluk, ha nem lenne biztos benne.
Senki sem mindentudó, nyilván egy könyvelő sem, főleg, ha az adott kérdés nem a szakterülete. De az tuti, hogy a büntetések java nem ebből jön össze, hanem simán a vállalkozó akar trükközni.
-
bandus
veterán
válasz
#41635072
#31464
üzenetére
nekem a csajom valtott controlling teruletrol finance-ra az egyik legnagyobb hazai ssc-ben. nem
volt ritka, hogy hajnal 3-4 korul is meg a gep elott pufolte az excelt es ugy kiegett tole, hogy felmondott ket eve es azota sem ment vissza dolgozni. persze biztos vannak kevesbe stresszes finance melok is, de ez kb tenyleg daralo volt (egyebkent nem rossz penzert).szerk: most latom a friss hsz-ed, akkor tudod mirol beszelek
[ Szerkesztve ]
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#31463
üzenetére
A hays is igen tavol all a valosagtol, egy erosen fovaros centrikus es a csak felejuk bevallott adatallomanyra tamadzkodik, tobbnyire kikozvetitett melosokra alapozva, de hogy a realitas talajan maradjunk, siman van hogy ugyanabban a pozicioban a piacon a felet sem kapja erte az ember ha nem fovarosi, nem multi stb ceghez megy direktben munkavallalonak
en csupan felhivtam a figyelmet arra, hogy a hardcore ERPkonzulensi vilag az nem epp a lablogatos fajta, max akkor ha egy adott relative kenyelmes ceghez mesz el sajat belso konzulensnek, de akkor megint a multis bersavok es berpolicyk csapdajaba esel, a kenyelemert cserebe. Ha tanacsado ceghez mesz alvallalkozokent beszamlazva ERP projektre, akkor nyilvan a loveval aranyosan sokkal kevesebb lesz a lablogatas es tobb a felelosseg.
Megugrani meglehet a valtast, de akkor valami lowlevel juniornak vesznek be, alacsonyabb fizuval, par evig fizetes a tanulopenzt es majd talan a harmadik projektre raknak ki onalloan klienshezPersze nem kotelezo annak hinni aki vegignyomott US tol EU-n at AsiaPac-ig jopar ilyen projektet es dolgozott internal / external konzulenskent is, majd megmondja inkabb a magyar hays
-
válasz
#41635072
#31464
üzenetére
Hja, vágesz. Inkább arról van szó, hogy tényleg a pénzügyi adminisztrátor Marikát is pénzügyesnek hívják, meg azt is, aki multiknak rakja össze az 5-éves pénzügyi tervét. Előbbihez kell egy érettségi, utóbbihoz gyakran pénzügy mester és CFA/ACCA is befigyel.
Ezt ugyanúgy képzeld el, mint az Informatikus buzzwordot. Ez lehet a Windows telepítő, gépösszerakó Pistike, és lehet egy piszok kemény melót végző senior Devopsos/Lead dev, stb.
Morgannél is volt anno a LEG, akik tényleg droid excel melót csináltak, és volt a pénzügynek az a része, aki nagy hozzáadott értéket teremtett sok-sok túlórával. Vagy mondjuk a pénzügyi modellezők, akiknek jó része eleve fizikusként végzett.
Azért azt tegyük hozzá, hogy Magyarországra a multik jellemzően a trágya melót passzolják le, a fontos pozikat megtartják a központban. Ez már csak ilyen.
Na jó, ez kicsit off már megint.
-
válasz
#41635072
#31460
üzenetére
Azért az excelmasszírozás is lehet nettó agyatlan szolga meló, meg mondjuk forecasting, amibe beledöglesz. Ismerősökön látom, nagyon okos emberek, és este 10-ig dolgoznak 3-havonta hetekig. A finance közismerten egy űberszopás meló túlórákkal, elképesztő stresszel. Az IT ehhez képest gyerektábor.
-
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#31460
üzenetére
ha nem baj, kicsit helyretenném, van "némi" internal SAP konzulens tapasztalat hozzá, elég sok rollouttal.
admin kb 0 kreativitás, rendszerjogosultságokat osztogat ki, esetleg bázis adminisztrátor, fileserver beállításokkal is elszüttyög, de nagyjából lvl 1 tech support, emiatt nem is fizet sehol túl jól. Ha az excel masszírozás nem tetszik, hosszútávon ez sem nagyon fog
consultant - kb ABAP kódoláson kívül csinál mindent, konfigol, paraméterez, user exiteket ír ha épp olyan a folyamat, debuggol, releasel, problémát old meg, nagyon nem egy szint a sima adminnal.....épp ezért kérnek hozzá indulónak is több év tapasztalatot. És mindezt készhezkapott határidőre ugye. Szóval ha valaki ide beírja hogy konzulensi melóval SAP projekt alapon határidőre láblógat, az vagy szimplán kamuzik, vagy csak szar helyen dolgozik / esetleg ő a sepregetőfiú a projekten, akinek a kezébe nyomták a lapátot csak hogy ne legyen láb alatt.
Salesforce nagyjából kb ugyanez, ott a konzulensi kör talán még szorosabban összefügg a fejlesztő / programozó szereppel, SAP vonalon könnyebb elhatárolni ezeket a hierarchikusabb, nem-agilis módszerek miatt
az itt a topikban beírt dologokat én alapból elosztanám kettővel vagy hárommal, hiszen itt köztudott hogy mindenki napi 2 órában keres 3 miniszterelnökre való bért....
de az biztos hogy pénzügyesből konzulensi poziba 1 lépésben eléggé no-way[ Szerkesztve ]
-
Kobe
veterán
válasz
#41635072
#31458
üzenetére
de miből gondolod, hogy egy sima admin egy pénzügyesnél nagyságrendekkel többet kapna ? (nem kap)
vagy ha nyugdijas kompelxitasu melot keres az asszony, akkor hogy jött szóba a konzulens? (nem az)lehet csak nem kerek, hogy akkor pontosan mi is az elvárás, eddig nekem kicsit "jóval kevesebb melóért jóval több lóvé legyen" tűnik az első benyomásnak
az meg a gyakorlatban ritkán szokott összejönni -
#31447
noiq_nolife
csendes tag
#41635072
#31441
-
-
tototos
őstag
válasz
#41635072
#31439
üzenetére
Nálunk sávok vannak, így kvázi ha emelik a sávot akkor emelnek az embernek is.
Engem az zavar, hogy ott vagyok 10 éve meg vannak velem elégedve mégsem érem el azt a szintet amit más kevesebb tapasztalattal és mondjuk 2-3 éve van a cégnél.
Amúgy most úgy néz ki váltani fogok és megnézem az állami szektoros dolgot amiről korábban már beszéltem. -
carapace
csendes tag
válasz
#41635072
#31430
üzenetére
Jó de nem is vagyok developer, ha az lennék basszus... Van a linkedin contactjaim között egy pasas, az keres állandóan contractorokat Svájcba, ilyen horribilis fizetésekkel, most legutóbb valami javás cuccot küldött, ami évi 200k CHF-et fizet, és heti egy napot kell a zürichi irodában rohadni (szerintem kijön belőle a repcsi)
-
kexksz
addikt
válasz
#41635072
#31423
üzenetére
Igazad lenne, de ez sarkitas es tobb tema osszemosasa (ez a haz nem ertem honnan jott
), ezek nem egymast kizaro dolgok. Azzal, hogy valaki kepzett es/vagy jol keres nem jar az, hogy tulteljesitesi kenyszere van, stresszel, vagy hogy nem gyujt elmenyeket. De akar az ellentettje is igaz lehet, nagyon sok ember epp azert el stresszes eletet, mert se penze, se tudasa.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#31414
üzenetére
A Diligent akkor nyitott és eléggé átlag feletti fizukat osztottak, br. 1.05-öt kapott (kb. 1 év tapasztalata volt egy másik multinál, ott br. 800-at kapott úgy emlékszem, előtte volt kb. 2 évet gyakornok egy 3. multinál, de az szakmailag semmit nem tett hozzá).
Alapból C# dev volt, de sokat DevOpsozott.szerk: Igen, írtam, hogy "majdnem annyit". Ha az egyéb juttatásokat összeszámolnánk, valszeg még nagyobb lenne a különbség (PO kap pl. cégautót), szóval, hogy belefér-e a 14% a majdnembe, azt a vitát el se kezdjük.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
[ Szerkesztve ]
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#31399
üzenetére
Persze, nem gondolom, hogy többet dolgoztam, mint a kollégáim. Csak arra figyeltem, hogy máshol is felhasználható tudást szerezzek.
Amúgy igazad van, nem mindenki engedheti meg magának az ugrálást, főleg, ha már van család, akkor érthető a kockázatkerülés. Mert kockázat az van, főleg kontraktorként.vati: Az eredeti kérdésed az volt, hogy te miért nem kapsz annyit, mint a többiek. Szerintem azért, mert nem kérsz annyit.
-
-Skylake-
addikt
válasz
#41635072
#31403
üzenetére
mi netto butasag ? a munkam erteke attol fugg, hogy hol a lakcimem ? HO infos vagyok, mivel masabb a munka amit vegzek mint a HO infos munkatarsam amcsiba ? egy aldi eladonal megertem, az USA-ba akarsz aldi elado lenni (ok, ott nincs aldi, lenyegtelen) ahoz ott kell lenni. nekem nem kell ott lenni. siman csak netto feregseg, amikor remote munkat az alapjan fizetnek ki, hogy melyik orszagbol remote-olsz...
[ Szerkesztve ]
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
-Skylake-
addikt
válasz
#41635072
#31399
üzenetére
"Azert az a fokú elégedetlenkedés ami itt megy az már klinikai eset sokszor.
"marmint arra az elegedetlensegre gondolsz, hogy zavar, hogy 1/4 annyit keresek mint aki ugyan azt csinalja mint en csak 400km-el odebb, mikozben dolgozok egy cegnek aki engem ugyan annyiert ad el az ugyfelnek mint a 400km-el odebb levo randomot, ugy, hogy MEG RAJTA IS KERESNEK ?
erre gondolsz ? engedtessek mar meg, hogy mondjuk engem ez vegtelenul kurvara irritaljon....
nekem a csapatomban van kozvetlen, velem egy szinten levo munkatarsam az usa-ban. nemhogy ugyan azt csinaljuk, szo szerint ugyan abban a csapatban vagyunk. a cegem mindkettonket elad az ugyfelnek. szerinted engem 1/4 annyiert ? a kurvanagy lofaszt... ugyan annyiert, csak rajta lehet hogy 300 USD-t keres egy honapban, rajtam meg 2300 USD-t, mert mondjuk hopp, kizarolag azert mert az USA-ban van neki 2k USD-vel nagyobb a bere... hagyjukmar...[ Szerkesztve ]
A threesome ? No thanks. If i wanted to dissapoint 2 people at once I'd gank my bot lane.
-
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#31394
üzenetére
Az kb. 18% évente, ami szerintem kiemelkedően jó egy helyen maradva, de vannak, akik többre vágynak. Nekem 6 év alatt az átlag emelésem kb. 33%. Ehhez elég job-hoppernek kell lenni, bár IT-ban a statisztikák szerint eleve 2-3 évente váltanak a legtöbben (nekem 2 év a max.
) -
-
-
VirsLee
őstag
válasz
#41635072
#31065
üzenetére
Két egyszerű feladatról volt szó, nem igazán értem miért pörögtél így rá. Egyikhez se kell igazán sok ész. Ahogy előttem is írták ezeknek a lényege az, hogyan gondolkozol.
Az interjúnak az a lényege, hogy mindkét fél meg tudja a másikról a szükséges információkat. Hidd el, hogy az interjúztató az esetek >90%-ban jobban tudja, hogy mire van szükségük, mint a jelölt, aki akkor jár ott először a cégnél.Sok embert interjúztattam már, és csak egy volt közöttük, aki hozzád hasonlóan megsértődött egy feladattól. Nem volt nagy veszteség. Kiderül belőle hogyan gondolkozik, vagy az, hogy nem is hajlandó gondolkozni.
Ez is egy hasznos információ.
Az interjúknak általában nem az a lényege hogy egy hibátlan megoldást adjon valaki egy feladatra, hisz érdemi feladatra nincs idő. Az a lényeg, hogy kiderüljön hogyan közelít meg valaki egy problémát, hogyan akarja megoldani azt.
Minden miatt rinyál valaki. Van aki nem akar otthon megoldandó feladatot, van aki nem akar live codingot, van aki nem akar logikai problémát megoldani, van aki nem akar elméleti kérdéseket, stb. Ha mindenkinek meg akarnánk felelni, akkor 5 perc lenne az interjú és bemondásra vennénk fel az embereket. Ezt nem akarjuk.
-
skoda12
aktív tag
válasz
#41635072
#31050
üzenetére
Itt ez direkt gyakornokokra volt szabva szerintem. Akik gyakornoki állást keresnek, azok még nem értenek semmihez, interjún nem tudsz tőlük kérdezni szinte semmit. Üres a CV-jük, nincs projekt tapasztalatuk, így arról sem tudsz velük beszélgetni. Ami persze természetes, de közben meg valami alapján mégis szűrni kell közöttük és így maradnak a logikai feladatok, mert valószínűleg ez áll hozzájuk a legközelebb az egyetem miatt.
-
tototos
őstag
válasz
#41635072
#31073
üzenetére
Én egyszer voltam autóipari multinál interjún. Ott is volt olyan kérdés ami a sizeof-ra kérdezett rá C nyelven és hogy ha zárójel nélkül hívod akkor mi fog történni [link]
Több évet töltöttem el szoftverfejlesztőként autóiparban és soha nem kellett ez a tudás. AZ én meglátásom, hogy nagyon kevés tudásra van szükség egy multinál. Legtöbb esetben a kollégáim konfigurációt végeznek vevői követelmény alapján. Vagy integrálnak egy külsős libet. Valaki németországban megálmodta, hogy legyen az arhitechtúra a platformon aztán azt kell a vevőre szabni. X+1-ik vevői projekt. -
#31064
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#31060
-
#31058
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#31053
CyberPunk666
senior tag
válasz
#41635072
#31053
üzenetére
Nem akartam a mateksebeidet feltépni, de
1, Én nem szoptatom őket, a zht nem én állítom össze. Én csak algoritmusokat és adatszerkezeteket tanítok nekik, aztán központi zh-t írnak belőle. Ha akarnám se tudnám szopatni őket, amúgy a hallgatói fórumon pozitívak voltak a névtelen visszajelzések rám. Mindegyik, kivétel nélkül.2, Ez nem egyetemi matek. Amikor azt mondtam, hogy általános iskola felső tagozat, akkor nem gúnyolódtam, hanem úgy értettem, hogy a tanterv szerint tényleg az, 8. osztály. Csak amúgy az egyetemen is átszaladnak rajta újra. (meg érettségin is fixen van ilyen feladat)
3, Nem kell hozzá formális matektudás, csak át kell gondolni, teljesen hétköznapi feladat. A fejlesztés során nem teljesen normális feladat, hogy mondjuk le kell generálni a lehetséges kombinációkat és azokat értékelni? Vagy meghatározni egy minimumot?
Mondjuk például az értékek a százalékos változását jelentik valaminek, egyik évben nőtt, utána csökkent. A konkrét értkeket a kezdetiből kummulálva tudod csak meghatározni. Ez egy teljesen hétköznapi feladat.
Például ilyen meg olyan hozamok mellett mennyi lenne a megtakarítása, ha ebbe vagy abba teszi/tette volna. Webes kalkulátor.
Ilyen feladatokat nem kell leprogramoznia egy fejlesztőnek?Akkor mit kell csinálnia?
A teszt online volt és bármit használhatott amúgy.
[ Szerkesztve ]
-
Veron
addikt
válasz
#41635072
#31053
üzenetére
mikor én interjúztatok, nekem általában a hibátlan megoldásnál fontosabb az, hogyan áll neki a delikvens. mik a gondolatai, milyen kérdéseket tesz fel és képes-e felhasználni a segítséget.
[ Szerkesztve ]
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
-
#31052
CyberPunk666
senior tag
#41635072
#31050
CyberPunk666
senior tag
válasz
#41635072
#31050
üzenetére
Ez ökörség? Ez tényleg nehéz? Na ne már...
Az első feladatnál a szélsőesetek, amit csekkolni kell, hogy valamelyik nulla vagy 1, az összegük legyen legalább 3
az általános eset, hogy az m darab férfiból 1-t m féle képpen tudok kiválasztani, amihez 2 nőt w*(w-1)/2 féleképpen és ezek szorzata. (formálisan m alatt az 1 * w alatt a 2). + a fordított eset, amikor két férfi van a csapatban.Ez elemi logika, egy általános iskola felsős megoldja. (tudom, mert én is akkor oldottam meg a hány féle lottóhúzás lehetséges feladatot)
A másik még ennél is egyszerűbb, x = 0, elkezded összeadni, és nézed, hogy mennyi a minimum és az eredményed az 1-minimumérték (azaz mennyiről kell indulni, hogy a legkisebb értéke az összegsorozatnak 1 legyen), és ha ez kisebb, mint 1, akkor 1.
Milyen fejlesztő az, aki ezt nem tudja megoldani?
[ Szerkesztve ]
-
-
#79563158
törölt tag
válasz
#41635072
#31039
üzenetére
Nem igazan mondtak el nekem sehol, mert a legtobb embernek halvany lila goze sincs rola, de szerintem a karriertervezes nagyon fontos kompetencia. Nagyon sokan teljesen vakon dontenetek vagy szerelembol mennek egy teruletre es aztan csodalkoznak, hogy rosszul fizet, nem konvertibilis a tudas vagy rossz a work life balance. En anno szandekosan arra a teruletre specializalodtam amihez sok tudas kellett, nehezen automatizalhato, szakemberhiany van, tovabb lehet belole lepni es jol fizet.
-
válasz
#41635072
#31037
üzenetére
Én egy másik jelenséget is látok. Azt feltételezem, hogy mérnök, IT területeken általában az intelligensebb emberek vetik meg a lábaikat. Emiatt többnyire a jó képességű emberek nem tűnnek ki, mert a többiek is azok, és ezért csak egy jóféle, jól fizető állásra futja, de extrák nélkül.
Az ember ugyanilyen képességekkel választhatott volna olyan hivatást, ahova nem jellemző az, hogy a legintelligensebbek választanák. Ott ő lenne a kiskirály. Nagyon hamar istenszerződést kapna, akármit elérhetne, mert jobb lenne mindenki másnál. De ez nem történik meg, mert esze ágában sem volt azt a pályát választani. Illetve néha megtörténik, és az illető valóban a szakma csúcsa és agyonkeresi magát vele - olyan szakmában, ami általában a felét-harmadát sem fizeti az IT-s béreknek, de ott ő nem az átlag, hanem a csúcs.
[ Szerkesztve ]
-
-
Dr. Akula
félisten
válasz
#41635072
#30932
üzenetére
Ezzel a kimaradó emberek nem lesznek előrébb, ők azok akik továbbra is várni fogják a normál fizetésemelést.
#30935xEon1337: Ezért nem jó a nagyon speciális tudás. Oké hogy amíg a pozícióban vagy, nagyot lehet vele szakítani, de csak egyszer kelljen váltani, és ez lesz belőle.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz
#41635072
#30932
üzenetére
Hát nálunk csak év végén van fizetés emelés, év közben nagyon nagyon indoklással 10%-t lehet emelni maximum. Ez kőbe van vésve és semmit nem tehet a vezető. Ezen kívül év vévégn és júliusban van lehetőség arra hogy magasabb pozícióba lépj ahol szintén lehet max 20%-t emelni.
-
-
Dorian
félisten
válasz
#41635072
#30885
üzenetére
Én is jártam ott, igaz nem most, hanem kb 10 éve. Akkor semmi ilyesmi nem volt. Sok afrikai sem volt ott, és ilyesmit nem is hallottunk, mi végig autót béreltünk és bejártuk egyedül az egész szigetet, kifelezetten a nemturistás részeket is (mindig mindenhol ezt szoktuk)
[ Szerkesztve ]
Kétfajta ember van. Kerüld mindkettőt!
-
kovsol
titán
válasz
#41635072
#30867
üzenetére
Van ismerős aki téli időszakban 3 hónapot mindig Thaiföldön tölt a tengernél bérelt házban.
Viszont ha van egy kötelező törzsidőd akkor figyelembe kell venned, hogy az időeltolódás is már jelentős egy Thaiföld/Bali/stb esetén.
Thaiföldre szoktunk mi is járni nyaralni (vagyis hogy telelni), van pár opcionális oltás amit be lehet adatni ha gondolod, de kötelező jellegű nincs.[ Szerkesztve ]
May the Force be with you!
-
Dorian
félisten
válasz
#41635072
#30867
üzenetére
"Kanári szigetek Ott a szállodákon kívül kb nem mehetsz sehova mert ha magad
mászkálsz kb eltűnsz"Hogymiiii? Ez nem DélSzudán, hanem Spanyolország. Kicsit sem veszélyes.
Dél-Olaszba én sem mennék, az egy szeméttelep.
[ Szerkesztve ]
Kétfajta ember van. Kerüld mindkettőt!
-
#31733248
törölt tag
válasz
#41635072
#30864
üzenetére
"Balin vagy egyéb távol keleti helyen nézelődünk, csak fosunk a betegségektől."
Azt hittem, a Kanári-szigeteken. Balin elég sok európai és amerikai bérel, az egészségügy semmivel sem rosszabb, mint itthon. Miamibe azok mennek, akik nem ismerik Floridát, túl latin lesz az életérzés. Kicsit északabbra kifehéredik, sokkal jobb.
Dél-Olaszországról általánosságban nem jelenthető ki semmi, az USA is rendelkezik ótvar részekkel és ez az olaszokra is igaz. Előnye, hogy pl. Bariből gyorsan és olcsón Budapesten vagy.
-
bandus
veterán
válasz
#41635072
#30833
üzenetére
én ezt a kettőt mondanám, főleg airbnb. tenerifén pl 1000-1500 euró/hó között elég sok szállás van, én ezt elfogadhatónak tartom. egyébként érdemes velük megbeszélni cseten, hogy 1 hónapra lefoglalod airbnb-n keresztül, aztán másik 1-2 hónapot pedig kifizetsz cash-ben valamennyi discountért cserébe. én bécsben így csináltam és a srác engedett 300 eur-t a második hónapból. illetve magyar oldalakon is érdemes körülnézni, biztos van fb csoport is, sokan foglalkoznak ott szálláskiadással.
"a jövötsajnos nemlehet tudni csakhamárotvagy deakormegmár azajelen"
-
426os
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Gépészmérnökként többnyire örülsz, ha kapsz rendes fizetést, aztán ha csekkolni kell, csekkolsz
Még mindig jobb, mint csekkolás nélkül ingyen túlórázni. Amennyi rálátásom volt szaktársak melóira, ahol nem volt rendesen vezetve a munkaidő, ott a végén mindig rosszabbul jöttek ki (pénz/munkaidő arány).
-
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
A német multik ezt nem csinálják meg Németországban a saját alkalmazottaikkal. Talán nem annyira laza, mint az ausztriai munkahelyek, de nem viszik annyira túlzásba a hajcsárkodást, mint amit Magyarországon meg mernek tenni, ahol a kormány is támogatja a rabszolgatartást és a dolgozóknak kevesebb joga van, amivel a cégek előszeretettel visszaélnek, ilyen például bizonyos - a munkaidő nyilvántartáson kívül - egyéb megfigyelési eszközök is. És ebbe inkább nem is megyek bele még jobban.
És az a vicc az egészben, hogy a végén a mérnök nem teremt több értéket, mint ha békén hagynák.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Nem kell bent ülnöd csak akkor nem fogja munkaidőnek számítani a rendszer.Kicsekkolsz és mész a dolgodra. Annyi, hogy ez nem számít munkaidőnek így minusz órád lesz.
Ez most nálunk pont téma, hogy kötetlen munkarendben lehet-e dolgozni vagy sem. Ami fontos, hogy sok cégnél jogilag nem teljesülnek a kötetlen munkarend szabályai mégis alkalmazzák. Egy német multinál legtöbbször a jogi megfelelés a fontos és nem az hogy mennyire élehető vagy sem az adott szabály.
@Kobe: szerintem itt nem az a kérdés, hogyan csekkolsz hanem arról van szó hogy méred-e a munkával töltött időt vagy sem.
Pont a csúsztatásnál jön képbe a csekkolás. Hiszen ott bizonyítod hogy héh én ennyivel többet voltam bent(feltételezzük hgoy dolgozott is) és ezt amennyiben nem tudom lecsúsztatni akkor fizessétek ki. Az elrendelt túlóra az tejesen más téma.[ Szerkesztve ]
-
axioma
veterán
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Nem ertelek, bemesz, becheck, elmesz ugyetintezni, kicheck, visszaersz, becheck, hazamesz kicheck... attol hogy az irodaba belepessel van egy rekord arrol hogy adott iranyban atmentel rajta, miert kene rabszolgamodra ott lenni? Ahol en ilyen helyen dolgoztam ott teljesen random dolgoztak az emberek (en pl. akkortajt kb. 7-tol, volt aki 11-tol), szaladgaltak el ha kellett, mindossze volt nyoma es lattad az aktualis egyenleged.
szerk Latom kozben keletkezett par erv/ellenerv, en csak az ok-okozat reszt vitattam.[ Szerkesztve ]
-
JoinR
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Sajna a gépész helyek ilyenek, úgy tudom a Boschnál is mérik. Anno, mikor megkaptam az álommelót a Continentalnál Veszprémben, akkor is olyan volt a szerződés tervezetben, hogy mérik a 8 órát irodán belül, és ha hónap végén kevesebb, akkor perc pontossággal vonják le a fizuból.
Kicsit rosszul érintett az addigra már megszokott babzsákos IT-s meló után, nem is fogadtam el.
Amúgy az első munkahelyem ssc/kkv-nál is olyan volt, hogy bár nem mérték, ha 5 előtt 10 perccel már leléptél, másnap szóltak, hogy 5-ig tart a munkaidő. Kb. ebédre végeztünk a munkával, délután már csak csocsóztunk... -
válasz
#41635072
#30815
üzenetére
+ Home office-ban is
Én is ördögtől valónak tekintem, de eddigi 4 munkahelyemből 3-nál volt, 1-nél pedig tervezték.
A produktivitásnak egy elég szar mérője, de itt legalább nem foglalkoznak vele, hogyan töltöm ezt ki, az számít amit az ember a végén az asztalra letesz.
Voltam olyan helyen, ahol látszattevékenységgel töltötték be az időt a kollégák, hogy lássa a felettes, hogy ők mennyire ügybuzgón dolgoznak egész nap, aztán meg lehessen dicsérni. Időpazarlás netovábbja, mert nem tettek le több értéket az asztalra.
Aki meg túl gyakran ment kávézni (napi 2x), még meg is szólták érte. Teljesítménybónusz levonás.
Még az ex-kolléga helyett is szégyenérzetem van. A hiperszuper nagy presztízsű nagynevű multik. [ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz
#41635072
#30699
üzenetére
Nem utálom a jelenlegi helyem, csak nem úgy alakultak a dolgok ahogy én azt gondoltam. Még 3 évet kellene várnom arra, hogy előre léphessek egy olyan pozícióba amire azt mondom hogy ezzel elvagyok megint 10 évet. Mivel ezen az egy multin kívül nincs tapasztalatom így nagyon vonzó az amikor azt mondják hogy kutatás fejlesztés és nem csak a mások által kitalált folyamatokat kell betartani és 1 azonos feladatot csinálsz évekig.
A mostani cégemhez vissza tudok jönni 2 év múlva is szerintem tárt karokkal várnának sőt lehet jobb pozícióba tudnék mint amibe mostantól 2 év múlva lennék. -
-
Veron
addikt
válasz
#41635072
#30639
üzenetére
kódot is Seleniumban (Java pl.) plusz Cypressben (JS/TS), aztán azt elhelyezem a pipeline-ban az adott tesztet.
de nem vagyok fejlesztő, nincs szükség nagyon mély nyelvi ismeretre a kódíráshoz.[ Szerkesztve ]
"Hisztéria... Csak nők kaphatják meg, és csak férfiak halnak bele."
.
. A szoftver"mérnök"ökről már nem is beszélve.
), ezek nem egymast kizaro dolgok. Azzal, hogy valaki kepzett es/vagy jol keres nem jar az, hogy tulteljesitesi kenyszere van, stresszel, vagy hogy nem gyujt elmenyeket. De akar az ellentettje is igaz lehet, nagyon sok ember epp azert el stresszes eletet, mert se penze, se tudasa.![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Még az ex-kolléga helyett is szégyenérzetem van. A hiperszuper nagy presztízsű nagynevű multik. 
Új hozzászólás Aktív témák
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Futás, futópályák
- NBA és kosárlabda topic
- Vicces képek
- Ezek a OnePlus 12 és 12R európai árai
- Kezdő fotósok digitális fényképei
- iPhone-t használók OFF topikja
- WoW avagy World of Warcraft -=MMORPG=-
- PLEX: multimédia az egész lakásban
- Intel Core Ultra 3, Core Ultra 5, Ultra 7, Ultra 9 "Arrow Lake" LGA 1851
- További aktív témák...
- HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 16/512 FHD HUN
- Szép! HP EliteBook 850 G7 Fémházas Szuper Strapabíró Laptop 15,6" -65% i7-10610U 8/512 FHD HUN
- 486 CPU bazár
- S3 Trio64V2/DX 1 MB PCI videokártya
- Gamer Pc eladó! I5-9400F/Asus GTX 1660 Ti/16GB RAM 3000mhz/256GB SSD+500GB HDD
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest