Új hozzászólás Aktív témák
-
#38340
Madwe
nagyúr
noiq_nolife
#38336
Madwe
nagyúr
válasz
noiq_nolife
#38336
üzenetére
gyakori 1:1 - szerintem ezt lehet normálisan is, nekem 2 hetente van s örülök neki - pedig a napi standupokon is találkozunk, de ott más a scope.
úgy indul, h megkérdezik minden ok e, s ha igen utána ha nincs neki se témája, akkor ennyi volt, 2-3 perc mindenki életéből. ha van témám, vagy neki témája, vagy olyan org stb change volt, ha nem tetszett egy projektem, vagy ha nagyon is, s így képbe kerül jobban milyen taskokat aggassanak inkább rám... ha valami visszajelzést kaptam más tagoktól, vagy szimplán ha csak szabadságon voltam s kitárgyaljuk hogy telt, azoknak mind ez a helye. -
#38339
Egon
nagyúr
noiq_nolife
#38336
Egon
nagyúr
válasz
noiq_nolife
#38336
üzenetére
A hónap (nálunk igazából negyedév és év) dolgozója program valóban lehet kontraproduktív, főleg ha rosszul csinálják. Nálunk nem a management választja meg ezeket.
A "gyakori" 1-1-eket pedig nem úgy kell elképzelni, hogy ezen valamiféle erőltetett jópofizás folyik - úgy látszik, nem voltak eddig normális főnökeid. Ha nincs semmi olyan téma, amit érdemes lenne átbeszélni, akkor 2 perc alatt rövidre zárjuk az ilyen egyeztetéseket. -
#38338
Vision
veterán
noiq_nolife
#38336
válasz
noiq_nolife
#38336
üzenetére
Szerintem a havi 1:1 tök oké. 1 hónap alatt bőven összegyűlik annyi téma egy normális alkotó munkakörben, amit érdemes átbeszélni. Főleg, ha a főnököd közvetlenül nem vesz részt a munkádban.
-
#34281
VágniValó
addikt
noiq_nolife
#34280
válasz
noiq_nolife
#34280
üzenetére
Ott van 13. és 14. havi (papíron, de nem minden department kap), bónusz (változó %) és cafeteria.
Anyám innen ment nyugdíjba. Én anno túl karakánnak, nyersnek és Lucifernek bizonyultam a mittudomén milyen Hulk Hogan HR teszt alapján
-
#31914
mobal
nagyúr
noiq_nolife
#31912
válasz
noiq_nolife
#31912
üzenetére
Nálunk hibrid van. Egy nap az elvárt. Mikor mi mennénk nincs hely az irodában.
-
#31458
#41635072
törölt tag
noiq_nolife
#31447
#41635072
törölt tag
válasz
noiq_nolife
#31447
üzenetére
-
carapace
tag
válasz
noiq_nolife
#31447
üzenetére
Igazából az IT fizuk (Zürichben) eléggé be vannak tömörülve a 100-140 közötti sávba, amikor kinn voltam nekem szinte az összes ismerősöm ennyit keresett, ezért mennek át sokan contractornak, mert ott 800tól indul a buli és ha ügynökségen keresztül csinálod csomó olyan védettséged is meglesz mint az alkalmazottaknak (fizetett EÜ szabadság pl stb.)
-
#29451
syl5
őstag
noiq_nolife
#29449
syl5
őstag
válasz
noiq_nolife
#29449
üzenetére
Birkább a magyar attól 😅
Nem mondom, hogy nem lesz olyan, aki nem fogja hagyni, hogy szivassák, de a többség csak a folyosón fog morgolódni. -
#28533
akela91
addikt
noiq_nolife
#28530
akela91
addikt
válasz
noiq_nolife
#28530
üzenetére
50 fős IT cég esetén(24dev) sem bízunk mediorra architekturális döntést, persze, lehet van ahol igen.
Hiring freeze témához: Nálunk idén először életbe lépett tavasz után, igaz kulturális szektorra szállítunk célszoftvereket, ami kemény szopóágon van mindig válságok idején.
-
#28531
Revolit
senior tag
noiq_nolife
#28530
Revolit
senior tag
válasz
noiq_nolife
#28530
üzenetére
Igen, de ezt ráadásul pozitívumként adják el a cégek: be vagy vonva architektuális döntésekbe is, és a Te felelősséged majd mi hogy lesz. Ez általánosságba úgy gondolom, egy fiatalnak valóban jól hangozhat, de már nem annyira juniorként én inkább azt mondom, hogy náh... minél kisebb felelősség thank you
Az más kérdés, hogy ez azért már nem így működik egy senior-lead pozinál.Amúgy pont a héten láttam egy youtube videót valami programozó csókától, hogy mennyire stresszes a fejlesztői munka, és hogy a fejlesztők fele átlag 2 évet marad egy helyen. És ezért magas a fizu, mert milyen stresszes meló. Hát azért nem tudom, szerintem egy átlagos fejlesztő felelőssége messze van a fizetéstől. Ennél sokkal nagyobb felelősségű munkakörök kevesebbet fizetnek. De ott van a légiforgalom irányítás. Azért lássuk be, az felelősség tekintetében topon van, mégis gyakorlatilag az ő fizetésüket közelítjük.
-
#28014
Revolit
senior tag
noiq_nolife
#28013
Revolit
senior tag
válasz
noiq_nolife
#28013
üzenetére
Igen, csak a lenyeget ne felejtsetek el: berakni valami jo kis algoritmizalos feladatot, aminel ha a trukkre (Amugy hasmap 80%-ban
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
) nem jon ra emberunk, eselye nincs ertelmezheto komplexitassal megoldania. Aztan jol belekredezni adatszerkezetek legmelyebb bugyraiba. Utana egy kis multi threading keresztkerdesekkel, es ha minden sikerult, le lehet ultetni a 30 eves rendszert atirnia, vagy regi backend rendszereket reszelni -
#27825
axioma
veterán
noiq_nolife
#27819
axioma
veterán
válasz
noiq_nolife
#27819
üzenetére
Annyit hozzatennek, hogy a tipik hibat elkovetik: az egy dolog hogy az altalad megadott szemely+telefonszam helyett a ceghez keresnek 'hivatalosabbat', de aztan ha olyat talalnak ami nem hivhato [pl. adatkartyanak hasznalt...] akkor feladjak. Nekem 2-vel korabbi ceg volt igy volt mar kilepo papirom onnan, azt [magyar, de kiemeltem az adatokat] elfogadtak.
Ja es az akkori tavozos munkahelyem a beosztasomat irta bele a munkakor helyett, az elteresnek abrazolodott [de nem akadaly], sztem az a biztos ha az adott cegnel corp.dir-ben ahogy szerepeltetik azt kene beleirni, vagy mindkettot... -
#27822
OPiiPO
veterán
noiq_nolife
#27819
válasz
noiq_nolife
#27819
üzenetére
Bűnügyi lekérdezést azt meg hogyan
BAR-hoz is beleegyezésed kell, legalábbis pár éve a lakáshitelhez nem tudta a bank magától lekérni. -
#26449
VirsLee
támogató
noiq_nolife
#26448
válasz
noiq_nolife
#26448
üzenetére
Miért hasznos? Mit tudsz csinálni az első munkanapodon, amivel bizonyíthatsz? Elvégezted a HR kötelező trainingjeit? Kaptál egy notebookot? Egyáltalán hány olyan cég van, ahol egy nap alatt megkapsz minden jogosultságot. Vagy csak egy teljes napig akarnak még tesztelgetni, mert képtelenek voltak egy számukra is elfogadható felvételi folyamatot összerakni?
-
#25775
n00n
őstag
noiq_nolife
#25774
n00n
őstag
válasz
noiq_nolife
#25774
üzenetére
Igen, én is azt hallottam, hogy messziről kerülendő. Engem is többször megkerestek, viszont nálam a virtuális striciskedés elég no-go
-
#25443
kexksz
addikt
noiq_nolife
#25442
kexksz
addikt
válasz
noiq_nolife
#25442
üzenetére
Nalunk sima senior teteje 1.8, felette mar lead engineer szint van. Mondjuk egesz magas a bonusz target is (senior szinten evi 60%), ebbol kiindulva ahol atlagos (mondjuk evi 10%) bonuszok vannak es jobb helyek ott szerintem realis lehet a 2m alapfizu is.
-
#25325
Strezi
őstag
noiq_nolife
#25324
Strezi
őstag
válasz
noiq_nolife
#25324
üzenetére
Bármikor lehet osztalék elöleget kivenni. Év elején ki kell jelölni egy tervezett éves mértéket rá, amit viszont nem kell elérni.
Én akkor szoktam elkezdeni osztalékot kivenni amikor a fizetésemmel elértem a TB plafont, így osztalékra már csak SZJA fizetendö. -
#24626
#41635072
törölt tag
noiq_nolife
#24624
#41635072
törölt tag
válasz
noiq_nolife
#24624
üzenetére
Már csak egy kérdésem van.
Munka mellett junior (munkaképes) szinten el lehet ide jutni valamilyen bootcamppel? (Mérnök vagyok, egyetemen volt már közöm programozáshoz, nem vagyok teljesen fogalmatlan)
Mostani munkámmal jól keresek, és biztos visszalépés lenne, viszont hiába cutting edge tech, ebben én nem látom a karrierlehetőséget (valamilyen szinten kimaxoltam már, csak évek számában van tovább) -
#24296
MrSealRD
veterán
noiq_nolife
#24295
válasz
noiq_nolife
#24295
üzenetére
Ez valóban jó kérdés... Én azt értem alatta, hogy gyomorideggel lehet bejárni és úgy eleve mindenféle kommunikációra rányomja a bélyegét a légkör...
-
#21735
mobal
nagyúr
noiq_nolife
#21733
válasz
noiq_nolife
#21733
üzenetére
Én ilyenekkel nem élek szerencsére. Van jó clean kód (nincs) és minden metódus csak 10 sor. Vicces de az irodában fáj a hátam itthon nem. Kanapén általában fekszem ha érzem hogy sok volt az ülés.
Kinek mi erre a praktikája.
-
Sztenly
tag
válasz
noiq_nolife
#21132
üzenetére
Ez jó kérdés h vajon az SZJA alá mégegyszer bele tartozik-e. Szerintem nem, de biztos van aki jobban vágja.
-
#20684
sokol
tag
noiq_nolife
#20679
sokol
tag
válasz
noiq_nolife
#20679
üzenetére
Persze,a szakiknak is van egy rétege aki jól keres meg van olyan amelyik nem.
De én összességében nézem a magyar társadalmat.Mennyi is keres ma az átlagember Magyarországon?
Nem arra gondolok,amit kamuzik a KSH,mert abban egyenlő súllyal szerepel a menedzser bére a takarítóéval.
150-160-180-200 nettó ?
-
#19166
GeeForGolf
junior tag
noiq_nolife
#19165
GeeForGolf
junior tag
válasz
noiq_nolife
#19165
üzenetére
köszönöm!
-
#19160
Drizzt
nagyúr
noiq_nolife
#19159
Drizzt
nagyúr
válasz
noiq_nolife
#19159
üzenetére
Most mi a jobb, keresni 1.5x forintot, ahonnan esetleg kirugnak 1 ev mulva, vagy keresni 1x forintot, ahonnan nem rugnak ki 1 ev mulva? Masreszt elore honnan tudod melyik helyrol fognak kirugni? Masreszt mi van ha kirugnak? Ha azelott 1.5x-ert dolgoztal, valoszinuleg nem lesz nagy muveszet 1x fizetesu munkat talalni.
Persze it-n belul. Van par szakma, amiben eselytelen lesz jo ideig ertelmes fizetesu munkat kapni.
-
#19086
emvy
félisten
noiq_nolife
#19084
válasz
noiq_nolife
#19084
üzenetére
Sokféle lehetőség van. Vannak olyan EDk, akik csak fejlesztenek. Nincs olyan szabály, amit írsz.
A plusz a pénz és a tekintély.
-
#19082
emvy
félisten
noiq_nolife
#19080
válasz
noiq_nolife
#19080
üzenetére
VPnek semmi köze a menedzsmenthez, MD szinten is el lehet lenni menedzsment nélkül. A VP szint simán egy elismerése annak, hogy a cég szerint senior vagy. Leghamarabb kb. 27-28 évesen lehet elérni. (
-
#18616
mobal
nagyúr
noiq_nolife
#18615
válasz
noiq_nolife
#18615
üzenetére
Telco, pénzügyi és a többi olyan multit aki olyan szolgáltatásokat nyújt ami fájna az embernek ha nem lenne - szerintem.
Csak egy példa: utoljára fogsz lemondani a fészbúkról és a barátok köztről.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
) nem jon ra emberunk, eselye nincs ertelmezheto komplexitassal megoldania. Aztan jol belekredezni adatszerkezetek legmelyebb bugyraiba. Utana egy kis multi threading keresztkerdesekkel, es ha minden sikerult, le lehet ultetni a 30 eves rendszert atirnia, vagy regi backend rendszereket reszelni 
BAR-hoz is beleegyezésed kell, legalábbis pár éve a lakáshitelhez nem tudta a bank magától lekérni.
Új hozzászólás Aktív témák
- ASUS routerek
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- PlayStation 5
- CES 2026: A sportautó piacot is összeporszívózná a Dreame
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Google Pixel topik
- One mobilszolgáltatások
- exHWSW - Értünk mindenhez IS
- További aktív témák...
- Apple iPhone 16 Pro MAX 256Gb, White Titan, Makulátlan állapotban, kártyafüggetlen, 3év , 100% akku
- Ultra Gamer PC - AMD RYZEN 7 9800X3D/RTX 5090 32GB/32GB DDR5/2TB NVMe/1000W
- Legion Pro 5 16ARX8 16" QHD+ IPS Ryzen 7 7745HX RTX 4070 (140W) 32GB 1TB NVMe gar
- GAMER PC - AMD RYZEN 7 7800X3D/RTX 5070 Ti 16GB/32GB DDR5/1TB NVMe/850W
- Panasonic Lumix G DC-G97 kit (14-140mm f/3.5-5.6 ASPH Power OIS) + G 25mm f/1.7 obi
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 Pro Max 128GB Graphite -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3951, 100% Akkumulátor
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14400F 32/64GB RAM RX 9060 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Apple iPhone 14 Pro Max / Kártyafüggetlen / 256GB / 12Hó Garancia / 87% akku
- Samsung A17 mobiltelefon
- AKCIÓ! ASUS ROG G16 (2025) G615LR 16 - Ultra 9 275HX 32GB DDR5 1TB SSD RTX 5070Ti 12GB WIN11
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest