Új hozzászólás Aktív témák
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
cech19960320
#23007
üzenetére
nem tudom, 2020-as Hays 800-900k közé teszi az "Experienced SW Engineer" béreket, ez egybevág azzal, amit a kollega feltüntetett bérként (bocs, nem volt kedvem letölteni az ideit, de gondolom nincs olyan óriási különbség). az a vád pedig ritkán szokta érni a HSG-t, h alá tippel, inkább azt szoktam itt olvasgatni, h fölé...
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
adrian14
#22969
üzenetére
Lehet egy dev nagy tudással, clean code-al, mindenféle patternnel meg tudná csinálni az adott feature-t, de van, hogy nincs rá idő. Általában nem úgy működnek a dolgok, mint az elméletben. Simán lehetnek nem várt hátráltató tényezők is, amiket nem lehet minden sprintbe belekalkulálni.
véleményem szerint nagyjából ez a végkövetkeztetése a fenti eszmecserének. rengetegszer tényleg azért nincs clean code meg pattern-ek, mert ott várja még 5 másik ticket a kedves kollegát, amikből 1 egyszerű bug fix, 2 egy új feature, 2 meg olyan komplikált h simán lehetne darabonként 3-4 ticket-et készíteni belőle. természetesen minden tegnapelőttre kell. rutinos dev a létező legrövidebb utat fogja választani az implementációra, törvényszerűen azt ami már éppen nem gányolás, de a sokkal több munkával járó szép megoldásokat hanyagolni fogja, mert ott áll mögötte a PM az ostorral meg a határidőkkel. jaja, tudom, ez nem mindenhol van így stb stb, de azért kellőképpen sok helyen ahhoz, h eszébe se jusson a kedves kollegának nagyon húzni az időt a tankönyv szerinti kódolással. -
GeeForGolf
junior tag
válasz
Vision
#22933
üzenetére
bocs, el kellett mennem, de adok egy kevésbé vicces választ is, szóval nem úgy értem, h ne lenne hays guide itt (vagy tényleg bármelyik fejlett országban), hanem úgy, h nem releváns. teljesen más pénzt keresel egy adott cégnél, még adott iparágban is (automotive, fintech etc), ugyanabban a városban, mint egy másik cégnél, ugyanazon a szinten (mondjuk mid-level-től felfelé, a juniorokat sehol sem fizetik meg, abban nagy az egyetértés). szóval itt a hays guide mint olyan nem mérvadó, az évek alatt amit itt töltöttem, soha, egyetlen recruiter sem hivatkozott rá, akivel beszéltem. meg hát itt ugye előre van sáv írva a hirdetésekben, szóval nincs is zsákbamacska.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#22930
üzenetére
itt nincs ilyesmi, tényleg nincs, legalábbis amennyire én tudom. ez az ország túl nagy ahhoz, h legyen egy "jellemző fizetés". borzasztó széles a skála, még relatíve kis sugarú körben is (földrajzilag értem). nagyobb sugarú körben meg aztán pláne.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Vision
#22929
üzenetére
na jó, de az, h a nők kevésbé hajlandóak kockázatot vállalni, és emiatt kevésbé emelkedik a fizetésük, az nyilván nem wage gap. a másik dolog meg ha egy szakma nagyon "elnőisedett", ahogy fogalmazol és emiatt várható, h nem lesz kiemelkedő fizetés, akkor azért ezt ugye érdemes észben tartani, mielőtt belevág az ember...
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Vision
#22925
üzenetére
ja, csak tök értelmetlen lenne más területek fizetéseit összehasonlítani, hiszen nyilván más pénzt keres egy programozó, mint egy hr-es (ideális esetben legalábbis). érted, almát az almával, körtét a körtével kell összevetni.
edit: ezek a folyamatos szerkesztgetések sírva visznek, légyszi írd le elsőre, amit szeretnél, és akkor nem kell visszajönnöm nekem is szerkesztgetni a saját kommentemet, h megválaszoljam azt is, amit később tettél hozzá
(ez amúgy mindenkinek szól). szóval: De személyesen ismerek programozó csajokat is, akik 10-15 éve ugyanott dolgoznak. Szerinted a bérük hogy viszonyul ahhoz, mint aki mondjuk 3-évente váltott munkahelyet?
ez szintén nem a nemükön múlik, hanem azon, h 10-15 éve ugyanott dolgoznak. ha 3 évente váltanának munkahelyet, az ő bérük is más lenne. ez igaz a férfiakra is. -
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#22918
üzenetére
ja h ez egy ilyen wage gap-es sztori? amiről már évek óta tudja mindenki, h inkább mítosz, mint valóság?
-
GeeForGolf
junior tag
-
-
GeeForGolf
junior tag
na ja, oké, ebben is van vmi. nem tom, nekem csak az igazságérzetemet bántja, h csökkentik a munkabért, elvégre is nem arra kapom a fizetésemet, h bemegyek az irodába, hanem arra, h ellátom a munkámat, nem? én legalábbis így gondolnám. magyarul én a tudásomat és az időmet adom el a cégnek, nem pedig a személyes jelenlétemet.
erre felül még a cégek is rálicitáltak a német szabályozásra, és letiltották a dolgozókat a bemenetelről.
visszaemlékszem arra a néhány hónapra, amit münchenben töltöttem, kimondottan rugalmatlanok voltak a munkaidő kérdésében a (nagy) cégnél (2019 vége, még csak kínában volt járvány, a híreket még nem érte el). ki-be csekkolás tokennel, hó végén 0-n kellett lenned (se pluszidő, se lemaradás). home office? azt felejtsd el, majd ha lejárt a 6 hónapos próbaidő, akkor kérvényezheted, max heti 1, max havi 2 nap. nem tudom, h ez mindenhol így megy-e arrafelé, nem töltöttem ott annyi időt, h kitapasztaljam, de baromira nem tetszett. -
GeeForGolf
junior tag
hú de sokan reagáltatok - bocs, néha dolgoznom is kell
szóval így akkor válaszképp mindenkinek, persze, értem h mondjuk egy távoli faluban kevesebb pénzt fog keresni az ember, mint pesten, new yorkban meg többet, mint pesten, de itt azért sztem nem pontosan erről volt szó. volt egy korábban kialkudott munkabér, amit a cég önkényesen megváltoztatott, mert a munkavállalón kívülálló okokból megváltoztak a munkavégzés feltételei. ettől még ugyanazt a magas színvonalú munkát vállalja el a munkavállalótól, viszont csökkenti a fizetését. erre értettem, h nem tartom fairnek, bocs, ha nem jól fejeztem ki magamat. -
GeeForGolf
junior tag
válasz
headhunter
#22832
üzenetére
A Szilícium-völgy nagy techcégei élen járnak a fizetések számításával való kísérletezésben, és az általuk diktált trend gyakran más nagy munkaadók szokásait is befolyásolja, korábban a Facebook és a Twitter is csökkentette az olyan dolgozók bérét, akik olcsóbb környékekre költöztek.
ez milyen érdekes gondolkodás
én azonnal ott hagynám azt a céget, amelyik az alapján lövi be a fizetésemet, h hol lakom, nem pedig az alapján, h milyen tudást viszek a céghez, vagy mennyi időt töltök munkával. -
GeeForGolf
junior tag
mondjuk kevesebbet is ér. ahogy már előttem is mondták, a PS tipikusan nem kezdőknek való, hanem arra, h akinek már van rutinja, meg több év tapasztalata, az megtanuljon vmi újat róla, aki teljesen kezdő, az a kurzusok többségével nem tud mit kezdeni.
meg hát azt se felejtsd el, h akár iskolarendszerű képzésről beszélünk, akár bootcamp-ekről, mindkettő vizsgáztat, meg ad vmiféle papírt a végén, ez ugye a PS esetében nincs. -
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#22774
üzenetére
jaa értem, oké, köszi, megvan már. hát igen, ugye nem csak előnye, hanem hátránya is van annak, ha az ember egy speciális tudást igénylő helyen dolgozik...evvan.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#22767
üzenetére
A másik, hogy ezen a piacon a belépőszint is ultramagas,
ez mennyi számszerűen? csak mert ha a hays-t lehet alapul venni, akkor sztem elég mások az ultramagasról alkotott fogalmaink

ja, közben rájöttem, h valszeg nem a fizetésre gondolsz, hanem a tudásra, ami az erre a piacra való bekerüléshez kell, jól értelmezem?
-
GeeForGolf
junior tag
figyelj, maradjunk abban, h én nem kétlem, h ez tud jól is működni, és csak én fogtam ki éppen egy olyan céget, ahol nem annyira, de az tény, h itt mi sokat szívunk ezzel, és ez nyilván alapvetően meghatározza azt, h én mit gondolok a "kinek a feladata/felelőssége" témakörről. jelen pillanatban úgy látom, ahogy leírtam, de ez nem jelenti azt, h ez így van jól, csak azt, h én ezt tapasztalom.
a könyveket kösz, majd egyszer beillesztem őket a táncrendembe...
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Lortech
#22733
üzenetére
Azt értem, hogy nálatok szarul mennek a dolgok, de az egy komoly félreértése a fejlesztői szakmának, hogy devnek csak a kódot kell valahogy összekrampácsolni, utána meg próbálja meg életre kelteni az üzemeltetés, ahogy tudja.
nekem nem az a problémám h a kódom ne adj isten szar, és ez kiderül, és ezért visszaküldik, nekem az a problémám, h nekünk, fejlesztőknek kell olyanokkal szarakodni, ami nem a mi felelősségünk kéne, h legyen sztem - ahogy írtam fentebb is, relesae/deployment/szerverek rugdosása, ha vmi nem működik. nyilván ha szar a kódom, így is, úgy is nekem kell megcsinálnom, nem az üzemeltetésért felelős embernek. -
GeeForGolf
junior tag
na jó, de amíg mi eljutunk a prodig, van két szerverünk, mindkettő 100% identical proddal, mindkettőre fel kell tolni a cuccot tesztelni, szóval a probléma sokkal előbb kijön, ha van. de ez egyébként még nem tenné kötelezővé azt, h ezzel a fejlesztő maga szívjon, azért ezt simán csinálhatná az üzemeltetés (szerintem). ja, értem, h szted meg nem, és azt is értem, h a világ errefelé halad, de ennek az egyetlen oka a már fent is leírt fillérbaszó mentalitás, ie vegyünk fel olyan kollegákat, akik mindenhez is értenek, így kevesebb ember kell, fizetést meg nem emelünk arányosan. ha te ennek tapsolsz, az a te dolgod, nem tudom, te h éreznéd magad, ha rád pakolnák a fejlesztői feladatokat is az üzemeltetés mellett

(btw mi az a silo? minden 2. kommentben látom itt, de fogalmam sincs, mire céloztok vele)
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Lortech
#22725
üzenetére
ne köntörfalazzunk: úgy gondolod, h egy fejlesztő legyen fejlesztő is, meg üzemeltető is
nem kell ezt túlmisztifikálni, rövid úton elértünk oda, h mindenhez is értsen a kedves delikvens, még akkor is ha ez két külön szakma, természetesen a fizu nem duplázódik. látom én egyébként ezt a trendet már évek óta, nem tudom otthon h megy, itt már nem nagyon találsz olyan fejlesztői pozit, ami ne listázna DevOps cuccokat. kb pont így alakult ki anno a full-stack pozíció is, ne fizessünk má' két embert hiszen hát kód kód, azé' vesszük fel az embert h megcsinálja, most az ilyen huncutságok h front-end meg back-end, hát mi ehhez nem értünk, ő meg ezért kapja a fizetését, dolgozzon 
az én szerény véleményem az, h ez a 2 szakma elválasztható egymástól, és a fejlesztő feladata a PR/merge után kb véget is kéne, h érjen (dolgoztam ilyen helyen, és egyáltalán senkit nem zavart, h nem nekünk kellett mondjuk a release/deploy vonalon szarakodni). a jelenlegi cégemnél proper CI/CD van, azaz neked kell kinyomni a cuccot a szerverre is, rengeteg van belőlük, folyamatosan akadoznak, szinte már több időt töltünk a folyamatos javításokkal, mint a kódolással magával. emellett van egy dedikált DevOps team-ünk, ők leginkább azért felelősek, h létrehozzanak/megsemmisítsenek környezeteket, de úgy kb ennyi, szóval mondom, a deploy már a mi felelősségünk. mit mondjak, a legtöbben utáljuk. meg hát nem is pontosan értjük, h miért nekünk kell ezekkel szarakodni - én sem megyek oda a kedves üzemeltető kollegához, h írja már meg a kódot helyettem

-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Marky18
#22682
üzenetére
sajnos ezt jól látod, valóban nem örülnek itt a külföldieknek, mert hát úgy vélik, h elveszik a munkát. persze most, h a brexit + covid miatt nem jöttek a k-európai munkások leszedni a termést meg a vendéglátásban dolgozni, kicsit pislognak, h mi van. de ettől függetlenül tényleg eléggé megnehezítették a bejutást ide. annyit tudok tanácsolni, h írj egy nagyon jó cv-t, és küldd megállás nélkül annyi helyre, ahova csak tudod. elsősorban nagyobb cégeket érdemes célozni, mert ők lesznek képesek vízumot biztosítani, a kicsik nem. sztem a recruiter-eket érdemes kerülni, nekem ők még sose szereztek munkát.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Marky18
#22604
üzenetére
nem akarlak elkeseríteni, az USA-ról nem tudok nyilatkozni, de az marhára valószínűtlen, h a UK-ben bárki is egy számukra ismeretlen ország ismeretlen egyeteméről kieső, nullkilométeres bárkit akarjon felvenni. hacsak nem vmi nagyon speciális területen szerzel diplomát (és ezalatt nem a holt nyelvek kutatását értem, vagy vmi ehhez hasonló piacképtelen cuccot). ha IT az irány, az errefelé hótesélytelen frissdiplomásként, főleg a brexit óta.
-
GeeForGolf
junior tag
Ismét lesz ingyenes informatikusképzés
...egyszerűsítették, így 4 hét alatt elsajátítható a tudás...
-
GeeForGolf
junior tag
alapvetően sztem az igazság a kettő közt van félúton, egyrészt azért az IT-ban sztem nagyobb a fluktuáció, mint más területeken, ennek millió oka lehet, pl korai kiégés, véget ér a projekt és hirtelen leépítik a fél fejlesztőgárdát, máshol többet ajánlanak vagy érdekesebb a munka, és emiatt vált az ember, meg még rengeteg más is, ez csak néhány példa volt. tudtátok, h az átlagos dolgozó mindössze 2 év körüli időt tölt olyan cégeknél, mint az Uber, Dropbox, Tesla, Facebook? ezek pár évvel ezelőtti adatok.
ugyanakkor teljesen meg tudom érteni a cégeket is, akik mondjuk nem szeretnének alkalmazni olyasvkit, akinek 5 év alatt 10 munkahelye volt (fél év/mh) - de mondjuk 10 év alatt 5 munkahely (2 év/mh), legalábbis ebben a szakmában, nem éppen kirívó. vagy a HR szerint igen? nem tom, talán ha ők is fejlesztők lennének, másképp látnák ezt a kérdést

ettől függetlenül én is azon a véleményen vagyok, h nem szabad minden csip-csup szar miatt előkapni a felmondás kártyát. hazamész, iszol pár sört, elvered az asszonyt (csak viccelek, ne verd el), kifújod magad és másnap mehet tovább az élet. kb az összes melós a világon ezt csinálja, sajnos sokszor nyelni kell. persze van az a pont, amikor elég lesz, de azért át kell gondolni ezeket a dolgokat.
-
-
GeeForGolf
junior tag
-
GeeForGolf
junior tag
én is pont ezt hittem - mégis sikerült belenyúlnom egy olyan cégbe (nagy cég!) a bajoroknál, ahol az ilyesmire nagy ívben tettek. érdekes emilezgetéseink voltak a kollegákkal, ők németül, google translate, én angolul, akkor meg ők nyomták a fordítást. beszélgetni azzal a 2-3 panel mondattal tudtunk, amit ismertek. nem állítom, h münchen reprezentatív lenne egész németországot tekintve, talán berlinben jobb a helyzet (ott nem töltöttem hónapokat, csak meglátogattam párszor). de ja, engem is nagy meglepetésként ért, h vannak olyan helyek itt európában, ahol simán feldughatod a s...be az angolodat, és ezt nem is nagyon titkolják.
-
GeeForGolf
junior tag
Német nyelv ismerete nélkül is bele lehet vágni állítólag, és ott felszedni aktívan/passzívan, igaz ez?
rövidke (pár hónapos) tapasztalatom van münchenből: ugyanezt mondták, és sajnos nem volt igaz. talán a legjelentősebb oka volt a gyors távozásomnak a nyelvismeret hiánya. ahogy hallom, ausztriában se jobb a helyzet, szóval érdemes (kell) németül tudni. de nekem csak másodkézből van infóm arról a területről, biztos vannak olyanok, akiknek vannak közvetlen tapasztalataik. -
GeeForGolf
junior tag
válasz
peetypang
#22368
üzenetére
Nézegettem, hogy Ł4-500 (€470-590) is van a napi díj contractorok esetében Angliában.
leginkább a hirdetések szövegében
a valóságban már az első beszélgetés alkalmával kiderül, h a kisebbik szám 2/3-ára lehet maximum számítani, mínusz adó, hiszen ezek ugye mindig bruttó értékek.source:
trust me dudesok contractoros ismerősöm van itt, mesélnek eleget. -
GeeForGolf
junior tag
válasz
Sztenly
#22361
üzenetére
A nagy külföldi journey-d közepette elfelejtettél magyarul beszélni de még érvelni is.
sajnos a beszédkészségem valóban romlik, ezt nézd el nekem, majd te is megtapasztalod, ha ennyi időt külföldön töltesz (vagyis soha), ha ez valóban átalakul. az érvelési készségemmel nincs semmi baj.Resike az osztálytársairól beszélt..
én is róluk.Ki mondta neked h B2 után 10 évvel nem fog meglepetés érni Londonban?
félreértés ne essék, abban a 10 évben is használtam otthon a nyelvet, ettől függetlenül óriási szakadék tátong a rigó utca meg az élő nyelvi környezet közt, ha hiszed, ha nem.bandus-al értek egyet valamibe bele kellett kötni.
én nem kötöttem bele semmibe, kérdeztem vmit, kaptam rá egy választ, elmondtam róla a véleményemet. az, h te kivel értesz egyet, a legbelsőbb magánügyed, és ugyanúgy senkit nem érdekel, mint az, h én kivel értek egyet.Te tipikus archetípusa vagy az 'átlépte a határt és nagyon penge lett mindenből'-nek.
ez a feltételezés teljesen alaptalan részedről, szó sincs ilyesmiről.Rajtad kívül természetesen más magyar ember nem lehet h anyanyelvi szinten beszél folyékonyan angolul. Pláne az országban.
én soha nem állítottam, h anyanyelvi szinten beszélnék, épp az ellenkezőjét próbálom itt bizonygatni, miszerint az ember nem fog csak úgy megtanulni anyanyelvi szinten egy második/harmadik nyelvet, főleg nem pár év alatt (azért az nagyon durva, h még ezt sem értetted meg, pedig mióta magyarázom).
Sőt felteszem amikor elhagytad a hegyeshalom táblát vagy a Liszt terminál valamelyikét
bevallom, a reptér volt az.hirtelen megvilágosodtál mindenből is (legyen az nyelvtudás, közpolitika, vagy életvezetés) és értetlenül nézed az odahaza maradt ostobákat.
semmi ilyesmire nem utaltam, ezt te magad tetted hozzá, teljesen alaptalanul. ezért mindössze téged nézlek ostobának.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Resike
#22359
üzenetére
hidd el, h ez nagyon csalóka. én is kurvára meg voltam győződve róla, mikor 2001-ben leközépfokúztam a Műegyetemen, h mekkora király vagyok, aztán amikor 10 évvel később ideköltöztem londonba, csak kapkodtam a fejemet, h ez milyen nyelv, mert kicsit sem hasonlított arra, amire én papírt kaptam.
de legyen neked: meg vagyok róla győződve, h a szaktársaid anyanyelvi szinten beszéltek angolul már a középiskolában, így rendben vagyunk?
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Resike
#22355
üzenetére
szóval az egész hülyeséged azon a sztereotípián alapszik, h bele kéne kötnöm a fizetésébe, mert az átlag magyar nem keres ennyit? hát ennek tényleg nincs sok értelme. ettől ő még simán kereshet ennyit, azzal a tapasztalattal, ami neki van, ez lehet egy reális fizetés pesten, ahogy nézem a számokat itt, meg a hays-en. nincs ezzel semmi baj, miért kéne belekötni? az viszont igen életszerűtlen, h anyanyelvi szintű angol beszélő lenne pusztán azért, mert lenyomott egy erasmus-t, vagy vmi hasonlót

-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Nehaiu
#22352
üzenetére
én nem turbózom magam ezen - volt egy kérdésem, kaptam rá egy választ, kialakítottam a véleményemet, majd mindenki elkezdte bizonygatni, h de higgyem el h mo-n aztán anyanyelvi szinten beszélik az angolt, bármerre is nézünk
hagyjuk már ezt, de komolyan. én is lehúztam 3 évtizedet az országban mielőtt elég lett, pontosan tudom, h milyen szinten beszéli az angolt az átlag magyar. meg azt is, h mit gondol a saját szintjéről. ha azt írta volna a nyelvtudásáról, h "jó", vagy "kiváló", akkor simán azt mondtam volna, h persze, simán lehet.
csak sztem az anyanyelvi kifejezést hagyjuk meg azoknak, akik anyanyelvi szinten beszélnek egy nyelvet - ezt többnyire úgy lehet elérni, ha az embernek a szóban forgó nyelv az elsődlegesen megtanult nyelve, akár szülőtől, akár nyelvi környezetben. pár év külfölddel a középiskola alatt biztosan nem. és sajnos pont nem érdekel, h ettől az átlag itcafe kommenthuszár mennyire lesz butthurt
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Drizzt
#22349
üzenetére
nekem ez mindig is ilyen önhitegető magyarázkodásnak tűnt, ami főleg a magyar ugaron jellemző, ahol már az is nagy szó, ha vki képes letenni egy középfokú nyelvvizsgát. na onnantól az ő angolja aztán anyanyelvi szintű. aztán meg eljut egy hétre angol nyelvterületre és azt se tudja, merre van arccal
a sok anyanyelvi.
Akcentust vegkepp nem ertem hogyan lehet belekeverni egy olyan nyelvnel, mint az angol, amit jopar orszagban beszel a lakossag tobbsege elso nyelvkent, teljesen eltero akcentussal.
persze, ez igaz, de attól még az ausztrálnak ugyanúgy anyanyelve az angol, mint a britnek, csak más akcentussal beszélik, az egyik ausztrállal, a másik brittel. viszont pl egy magyarnak sosem lesz anyanyelve az angol, a magyarnak a magyar az anyanyelve, és ez így is van jól.kicsit tényleg hosszúra nyúlt ez a beszélgetés, az én meglátásom annyi, h nagyon sokan, főleg mo-n, borzasztóan túlértékelik a saját idegennyelvi képességeiket, de sajnos a valóság gyakran szembe jön (nem, nem a mindennapi munkában, ahol tényleg ugyanazt az 50 mondatot cirkulálod minden nap, szar kiejtéssel, hanem mondjuk amikor elmész nyaralni manchesterbe).
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
bilimbalam
#22348
üzenetére
Szerinted csak az lehet anyanyelvi szinten aki egy londoni lord fiaként született gyakorlatilag.
rátapintottál, mondjuk az az anyanyelvi szint. minden más meg lehet jó, akár kiváló is, de pl az eredeti akcentusod örökké ott lesz, túl helyesen fogsz beszélni (nem követve az élő nyelvet, mert nem ott nőttél fel), nem fogod érteni a finom kis nyelvi árnyalatokat (még az angol nyelv is sokkal összetettebb annál, mint amit te gondolsz róla, más nyelvekről nem is beszélve).de majd megbeszéljük ezt, ha egyszer sikerült elhagynod a hegyeshalom táblát, és mondjuk ugyanúgy eltöltesz 10 évet (and counting) külföldön, mint én

-
GeeForGolf
junior tag
válasz
bilimbalam
#22346
üzenetére
te viszont nagyon kevéssé erőltetted meg magad ezzel a kifejtés nélküli gondolattal...
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Resike
#22340
üzenetére
hát ez egy bájos gondolat, csak sajnos semmi alapja nincsen

az akcentust sosem fogod olyan jól felvenni, mint egy anyanyelvi beszélő, kivéve mondjuk ha az adott országban nősz fel. de felnőttként ez kb kivitelezhetetlen. meg lehet tanulni nagyon magas szinten, lehet szépen is beszélni, de jobban beszélni mint egy átlag amerikai/brit/ausztrál, na azt sosem fogsz. -
GeeForGolf
junior tag
én mindenkinek elhiszek mindent, de azért az anyanyelvi szint a legtöbbször nem ott kezdődik, ahol az ember gondolja magáról
ettől függetlenül simán beszélhettek jól angolul, én nem kétlem. csak azt mondom, h az anyanyelvi szint, az egyszerűen más (pár év a középsuli alatt jellemzően nem elég hozzá, főleg h ez azért egy évtizede volt ha jól számolok, ennyi idő alatt azért bőven kopik a tudás, még napi használat mellett is, ha nincs az ember angol nyelvterületen). -
GeeForGolf
junior tag
válasz
Strezi
#22123
üzenetére
Usa tolja a faji problémái miatt, az angolok meg egy az egyben átveszik a saját vélt vagy valós problémáik miatt.
pontosan így van. én is megőrülök ettől az idegbajtól, ami itt megy, a folyamatos finom nyelvészkedéstől h senkinek se gázolj bele a lelkébe, a diversity hire-től amikor azért veszünk fel vkit mert nem a télapóban hisz hanem a húsvéti nyusziban, vagy azért mert nem lila színű a bőre hanem kék. miközben a teljesítményük nulla, csak hát muszáj őket felvenni, mert kvóták vannak. régi probléma már ez itt errefelé, csak nem akartam itt ezt felhozni, mert nem tartottam relevánsnak a fórum tematikáját illetően, de ha már szóba került, hát gondoltam én is megosztom a tapasztalataimat.nem lesz jobb a helyzet amúgy.
-
GeeForGolf
junior tag
Munkahelyen belül lenne lehetőség csopvez pozira, persze ugyanazért a pénzért szeretnének nagyobb felelősséget és 3x annyi munkát rám sózni.
ilyen szitu nekem is volt már. én mosolyogva megköszöntem a bizalmat, és mondtam nekik, h szívesebben maradnék fejlesztő. azt sem fizetik meg eléggé, meg ott is túlórázok eleget, kizárt dolog, h sokkal többet szeretnék dolgozni, több felelősséget vállalni, főleg ugyanazért a nevetséges pénzért.de persze ha a későbbiekben szeretnél menedzserkedni, akkor hajrá. nekem akkor ez az opció nem volt pálya.
-
GeeForGolf
junior tag
-
GeeForGolf
junior tag
a fenti témához lazán kapcsolódva, voltam ma fodrásznál, most költöztem erre a környékre, szóval új volt a fodrász. kérdezte, mivel foglalkozom. mondtam h fejlesztek. erre ő:
- c sharp?
mondom így tátva maradt szájjal, ja, az is...ennyire képben van, kérdezem. aszondja így két nyisszantás közt, hát szokott így hobbi szinten ő is kódolgatni, tanulgatni, mikor van rá ideje a kölykök mellett.na szal h senkinek se legyen olyan óriási arca, akár programozó, akár BA, mert egy 50-es török fodrásznak sem kihívás a kód

-
GeeForGolf
junior tag
válasz
kexksz
#21877
üzenetére
ez nem csak itthon van igy, a vilag igy mukodik
hmmmm, yes and no. nyilván mindenhol segít a kapcsolatrendszer, csak ugye a korrupció mértéke nem mindegy. meg a következmények, h mikbe lehet belebukni. mindezek mellett európa szívében van egy kis mesebeli ország, ahol szinte kizárólag az számít, h kit ismersz, és nincs az a mocskos ügy, ami miatt távoznod kéne/leültetnének. természetesen szerbiára gondolok, csak h tisztázzuk, még mielőtt bárki is mást hinne. -
GeeForGolf
junior tag
van az a mondás, h a ezen a területen a diplomád csak addig számít, amíg nincs meg kb 5 év szakmai tapasztalatod, utána már a kutyát sem érdekli, h hol szerezted meg, ha egyáltalán.
nyilván. de hát ugye minden szentnek maga felé hajlik a keze.
igen, mindegy, 6 pontot így is fel tudok rá ajánlani

gyere el londonba interjúzni
annyi értelmetlen faszságot, amennyit elvárnak tőled egy whiteboard-on még viszonylag junior dev-ként is, nehéz máshol találni európában, ahogy hallottam. -
GeeForGolf
junior tag
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Sempronius89
#21830
üzenetére
már meg ne bántódj, de neked nagyon komoly problémáid vannak az értő olvasással.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Sempronius89
#21824
üzenetére
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Sempronius89
#21817
üzenetére
a Udemy cert-eket bárki is komolyan veszi? félreértés ne essék, én hasznosnak tartom a Udemy-t (illetve bizonyos kurzusokat, mert azért ott is akad használhatatlan szemét bőven), de még sosem hallottam senkitől, h bármit is számítana egy cert, amit pusztán azzal meg lehet szerezni, h megnyomod a play gombot és végigjtászod a kurzust - miközben semmiféle ellenőrzés nincs afelett, h te vajon végig is nézted-e, meg is értetted-e az ott látottakat.
-
GeeForGolf
junior tag
A béreket természetesen nagyban befolyásolja, hogy milyen pozícióról van szó, valamint attól is függ, hogy az állás betöltése milyen specializációt igényel. Ezzel együtt az átlagos bérigény nettó 453 ezer forint, ami jóval kevesebb, mint amennyit a cégek ajánlanak. A munkaadók ugyanis 501 ezer forintos átlag nettó fizetést kínálnak a különböző pozíciókra.
Többet kínálnak az informatikusoknak, mint amennyit keresnének -
GeeForGolf
junior tag
az engem is érdekelne. minket most vissza akarnak rendelni, még nem teljesen világos, h 100%-osan vagy csak részben, de egyelőre nem értjük miért. jobb számokat hoztunk HO-ban tavalyi év végén, mint a target volt, szóval kicsit értetlenül állunk a helyzet előtt, h mi a fenéért kéne most akkor mégis becaplatni. de majd még tisztázódik a helyzet.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#21597
üzenetére
te értetted amit írtam? 
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
OPiiPO
#21595
üzenetére
X++ az nem C++, és a D365FO az nem a D365BC
sztem kicsit sokat remélsz tőlük, én beszélgettem olyan recruiterrel aki, miután már 10 perce beszélgettünk a Java és C# tapasztalatomról, megkérdezte, h jártas vagyok-e bármilyen OOP nyelvben, szóval na, azé ilyen különbségek mint FO meg BC, hót esélytelen h képben legyenek vele... -
GeeForGolf
junior tag
válasz
axioma
#21593
üzenetére
A masik, az aktiv megkereses. Epp ma is kaptam egyet python/java iranyukent beagyazott es C# poziciokat reklamozva, es me'g o akadt ki hogy ezt zaklatasnak neveztem. Tehat minimum erzodjon, aki valamit ajanl az en adatlapomat latta es egyezeseket talalt.

ne viccelj már, én EZER ilyet kapok NAPONTA. ezek nem manuális megkeresések, beír 3 kulcsszót, de mittomén ilyen szinten h "SQL" meg "Agile" meg "Unit test", oszt máris röppen ki a returned list összes emberének a hihetetlen ajánlat. ugye ezzel csak az a probléma, h mondjuk ez kb az összes fejlesztő CV-jében benne van, függetlenül a tapasztalattól, vagy a programozási nyelvtől. egyszerűen nincs idejük/kedvük/lehetőségük manuálisan nézegetni az adatlapokat, ilyesmit elvárni dőreség.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Bóbitatáncol
#21585
üzenetére
sztem, mondom sztem, az összes probléma visszavezethető a bérsáv meg nem adására, meg erre az "árazza be magát a munkavállaló" mentalitásra. amíg mo-n az a szemlélet, h felveszed azt, aki 5 forinttal kevesebbet kér, addig rengeteg lyukra futás lesz a cégek részéről. ja, értem, h erre neked, mint ügynöknek sok ráhatásod nincs, de ahogy pl Madwe is írja, ha nincs bérsáv megadva, akkor rengeteg ember nem is jelentkezik, szóval sokkal kisebb mintából lehet válogatni, ergo kisebb a siker esélye. talán annyit tehetsz, h ezt megpróbálod átvinni a megbízóidnak, hátha lassacskán megindul vmiféle szemléletváltás (ugye az első fecskék már most is ott repkednek, van már pár site ami feltüntet béreket is). hát sztem ennyi
-
GeeForGolf
junior tag
jaja, ez az itteni piacon is pont így van, idejét sem tudom, mikor láttam utoljára közvetlenül munkáltató által feladott hirdetést. de itt legalább a sávot feltüntetik, már ez is egy óriási előrelépés lenne a magyar piacon. jó, tudom, ott, ahol 2 fillérérét bárki meg...még az anyját is, az ilyesmi egyszerűen elképzelhetetlen.
-
GeeForGolf
junior tag
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Kickass
#21558
üzenetére
persze, de ebben párszor már megegyeztünk feljebb is, inkább a nagyvárosok sajátja a magasabb bűnözési ráta, de hát jellemzően ezek azok a helyek, ahol mondjuk érdemes munkát keresni is.
a knife crime egyébként valóban egy óriási probléma itt, minden nap megszurkálnak jó pár embert ebben a városban, és bár teljesen soha senki nincs biztonságban, azért ezek a bűncselekmények, ahogy azt feljebb te is írtad, inkább gang-related, magyarul ha nem tűnsz egy feka tizenévesnek a gettóban, fényévekkel javulnak az esélyeid arra, h ne legyen ebből probléma. csak mondjuk ez nem feltétlenül mondható el az iskolai lövöldözésekről az usa-ban, ahol tényleg csak a szerencséden múlik, h épp hazamész-e aznap, nem a bőrszínedtől.
-
GeeForGolf
junior tag
Hagyjuk már ezt, nyilván Chicago egy hírhedten durva hely, és van még pár ilyen. Ha nem tetszik, nem kell odaköltözni.
kb nekem is ez a konklúzióm, mint láthatod feljebb
NY-ban éjszaka simán nem féltem Manhattanben kb. sehol, de még Queens és Brooklyn is rendbenlévőnek tűnt (legalábbis a szigethez közelebbi részeik, ahol a szállodákban voltam.) Ugyanúgy DC is normálisnak tűnt.
Na ehhez képest pl. egy San Francisco, Miami vagy Seattle downtown éjszaka az felér egy horror trippel, de egyik helyen se lőttek le, raboltak ki vagy hasonló.
ha jól sejtem, turistaként jártál arra, ami azért némileg más lehet, mint ott élni
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Vision
#21548
üzenetére
hát sok ilyen van, igen, mondjuk Chelsea pont az egyik ilyen, de ami itt borzasztóan különbözik például pesttől, h itt nincs éles határvonal, azaz akár közvetlenül egy nagyon jó környék mellett is lehet egy nagyon rossz, de még egy nagyon jó környéknek is lehetnek nagyon rossz részei, mondjuk 3-4 utca egy amúgy biztonságos helyen. szóval itt nincs mondjuk a tipikus nyócker/rózsadomb elválasztódás, inkább csak trendek vannak, mondjuk Brixtonban elég nagy eséllyel kerülhetsz bajba, Kensingtonban meg vmivel kisebb eséllyel.
tessék, az utóbbi így néz ki pl:

az előbbi meg így:
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Vision
#21546
üzenetére
hát sztem ez a példa sántít, pesten a külső kerületekben élni mondjuk tényleg egy kertvárosi középosztályt jelenthet, de mondjuk londonban (vagy amit még szinten láttam, párizsban), a külvárosi részek nem feltétlenül jelentenek középosztályt, sőt, óriási leszakadt rétegek szorulnak kijjebb, és hát ennek megfelelő a közbiztonság is. szóval amíg pesten mondjuk sikkes a hűvösvölgyben lakni a város szélén, addig itt londonban annak a megfelelője simán lehet olyan hely, ahova nem szívesen tennéd be a lábadat.
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
Kickass
#21542
üzenetére
Minden szentnek maga fele huz a keze. Kezdjuk el keresni az angliai keses tamadasok statisztikait? Akkor onnan is elkotozol?
gyilkosság: usa 5.35, uk 1.2 (/100k), majdnem ötszörös szorzó, ebben benne van az összes gyilkosság, tökmindegy, h milyen módszerrel követték el. amúgy meg hova költöznék, ahol jobb lenne? mo-n 2.07/100k, magasabb mint itt
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
the dealer
#21540
üzenetére
GeeForGolf, ha többet tudnál itthon félretenni, akkor mi tart kint téged ott északra?
hát tudod, van az úgy az ember életében, h nem minden a pénz
itt sincs kolbászból a kerítés, meg nyilván ennek az országnak is megvannak a hibái bőven, úgy társadalmi, mint politikai szinten, de vhogy mégis fényesebb kicsit a szar, mint pesten. ez most így egy nagyobb hosszú rant lenne, és főleg a magyar társadalomról meg a politikáról szólna, de nem hiszem, h ez ide való.
mindettől függetlenül, nem zárom ki a hazatérést vmikor a jövőben, de jelenleg nincsen terítéken hasonló terv. inkább úgy fogalmazok, h amíg van itt munkám, és nem kényszerítenek rá külső körülmények, addig jó eséllyel még maradok. -
GeeForGolf
junior tag
-
GeeForGolf
junior tag
válasz
brumi1024
#21529
üzenetére
persze, ez igaz, tényleg nem válaszolja meg azt a kérdést, h mennyi gyikosságot követnek el, csak azt, h mennyihez használnak fegyvert, de hát az előbbi kérdésre meg választ ad a te statisztikád, usa 5.35, uk 1.2 (/100k), szóval azért van rendes különbség, majdnem ötszörös, te jó ég. most képzelj el egy olyan szitut, h meglőnek, de túléled, aztán életed végéig melózhatsz a kórházi számla miatt, mert nem volt jó biztosításod

-
GeeForGolf
junior tag
válasz
#79563158
#21527
üzenetére
jaja, hát ez az a tapasztalat, ami neked megvan, nekem meg nincs. asszem a konklúzió az, amit a végén írsz, van akinek bejön, van akinek nem. én személy szerint nem vágyok az usába a fentebb leírt okok miatt, de meg tudom érteni, h vki meg igen. mindenki éljen ahol szeretne

Új hozzászólás Aktív témák
- HIBÁTLAN iPhone 13 128GB Red -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3536,100% Akkumulátor
- HIBÁTLAN iPhone 13 mini 128GB Starlight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3288
- Honor Magic5 Pro Green LTPO 120 Hz, 50 MP triplakamera, 66 W gyorstöltés 12/512 GB
- Apple iPhone 16e 128 GB Black Apple Garancia Beszámítás Házhozszállítás
- Honor Magic5 Pro 5G LTPO 120 Hz kijelző, 50 MP triplakamera, 66W gyorstöltés 512 GB
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest

én sok olyan nővel dolgozok/tam együtt, akiknek eszük ágában sem lett volna kevesebbet kérni pusztán azért, mert nők. és miért is tették volna?

te értetted amit írtam?


