Új hozzászólás Aktív témák
-
Dare2Live
félisten
válasz
akela91
#42424
üzenetére
Szerintem olyan nincs, hogy "bukik teljesen az IT ipar". Azt se tudom elképzelni, hogy 5 éves távban legyen egy 50% efficiency. Aztán Jensen/Musk... szerint lehet.
Amire látok pldakat, lehet mert most érdekel az az amikor valaki eltöltt 15-30+évet egy területen aztán valami új más iparágakhoz képest villámsebesen kirántódik alóla és azt az újt a 23éves végzős jobban vágja mint te. Erre jellemzően lehet készülni persze van amikor nem.
-
Reggie0
félisten
válasz
akela91
#42424
üzenetére
Nem papirok es vallalkozasok kellenek elsosorban, hanem ugyfelek. Ha vannak ugyfeleid(munkaado is az), akkor fogod tudni, hogy milyen papir vagy vallalkozas kell neked. Szoval ha biztosra akarsz menni kapcsolati halot kell epiteni, hogy legyen hova eladni a munkad/tudasod. Ha ez nincs meg, akkor ugyanazzal a problemakkal fogsz kuzdeni, mint a tomeg es kb. ugyanannyira is fogsz jutni.
-
Madwe
nagyúr
válasz
akela91
#42424
üzenetére
De miért lenne teljes it piacon kasza?
Jelenleg két folyamat zajlik:
- recesszió, ami bizonyos időközönként van, természetes, hullámszerű. értem én hogy sok pályakezdő számára ez ismeretlen és rémisztő, de ugyanilyen hullám volt legutóbb 2008 környékén. ilyenkor nyilván mindenki pesszimista, kapaszkodik a székébe s szarul fizető állásokra is lecsapnak sokan
- ai elveszi a munkádat mantra. ebben én nagyon nem hiszek... nyilván bizonyos szegmensekben bizonyos %ban igaz lehet, de összességében én még olyan céget nem láttam ahol elfogyna a teendők listája. s azt hiszem látom s el is fogadom hogy az ai-al a munkavállaló hatékonyabb lesz, s amit eddig mondjuk 1 senior + 3 junior csinált meg, arra most elég 1 senior + ai agent. De könyörgöm, h csak a saját szakmámnál maradjak, régen volt egy rendszergazda aki kb 10 gépet tudott felügyelni, virtualizációval már 100 gépet, felhőben már 1000 gépet, konténerekkel már 10.000 (ok, workloadot, nem gépet) felügyelt. Ettől most kevesebb ilyen emberre lenne szükség? nagyon nem, sokkal több ilyen pozíció van cégeken belül is, pedig sokkal hatékonyabbak ezek az emberek!!!Azt pedig én nem tudom elképzelni, h az ai teljesen kiváltson embereket. bizonyos munkafolyamatokat rá lehet majd bízni, s visszaellenőrizni, persze, de teljesen kivenni az egészből az embert? ez jól hangzik ha épp ai hypeot építesz s dollármilliárdos bukó a projekted, de a hype mögött van valós rizikó? lehet, de én a következő 10-20 évben ettől nem félnék annyira, nem extrapolálható ennyire ez a fejlődési ütem.
-
axioma
veterán
válasz
akela91
#42424
üzenetére
en mar oreg vagyok egy ennyire cizellalt tervhez (fiatalon se volt mondjuk konkretan ilyen cellal), de amugy szerintem az alkalmazkodasi kepesseg a kulcs, voltam en masodallasban penzugyi tanacsado (funda), tudnek hobbi szintu erdeklodest melova emelni (epitkezes iroasztali reszebol ami nem vegzettseghez kotott, vagy matek korul kb. barmi amig nem diff.egyenleteket kell kezzel megoldani), es akkor me'g a beulok penztarosnak opcio fel se merult mert azon se akadnek ki (nem folyo koltsegben eljuk fel amit most kapok, nem lenne nagy eletszinvonal-eses).
-
tototos
addikt
-
#35838
WasabiTrsr
csendes tag
akela91
#35836
-
-
Qtya123
őstag
válasz
akela91
#31138
üzenetére
Gratula hozzá, jó olvasni ezeket a történeteket. Elég hamar ugráltál felfelé cégen belül. Erre két út van, az egyik a csókos a másik eset, ha nem kretének ülnek a vezetői székben és észreveszik az emberben az értéket.
Egyik cimborámnak kb ugyanez volt az útja. Annyi, hogy ő mikor még azon a részlegen volt, ahol én is, akkor minden igyekezete ellenére két lábbal taposták bele a földbe. Volt olyan, hogy a kettővel felettem lévő főnököm nekem ecsetelte, hogy ő ebből az emberből biztosan nem hagyja, hogy vezető legyen. Annyi volt a "baj", hogy nem seggnyaló típus.
Mondtam is a srácnak, hogy dobbants innen, mert engem húz fel az, hogy látom mi lelkesedés és tudás van benned és mennyire elkallódsz. 3 évig húzta mire meglépte. Cégen belül, de másik részleg. Azóta 2 év telt el és oda került, ahol látják az értékét. Először osztályvezető lett, aztán kb 1 hete telefonált, hogy megkapott egy olyan pozit, amivel a top line alsó polcára került. Felette már félig a politikában vagy...
(mondtam is neki, hogy megvannak még a kompromittáló felvételeim róla a telefonban, majd ha oda kerül, akkor a megfelelő összegért cserébe nem mutogatom
plusz kérem a jutalékomat, mert én már mikor megmondtam, hogy indulj el)"Számomra az előrelépés és új kihívás mindig fontosabb volt, mint egy 20-30%-al nagyobb fizu"
Egy párhuzamos univerzumban megnézném magamat is, hogy mi lenne velem, ha ez vezérelne. Sajnos belőlem ennek a szikrája is hiányzik. Minden munkára, munkakörre úgy tekintek, hogy ár/befektetett idő és energia tekintetében a legoptimálisabbat hozzam ki. 3 vezetői pozit dobtam vissza, mert felborult volna az ár/érték arány. Nem éreztem úgy, hogy az X Ft-al több fizu egyenesen aránylik a befektetett több munkával és azzal, hogy a szó szoros értelemben 0-24-ben zargathatnak, hogy hozzak meg egy döntést azonnal.
-
#39560925
törölt tag
válasz
akela91
#31138
üzenetére
Izgalmas karrierut, gratulalok hozza!
Nem ertek hozza, de gondolom ilyen magas manageri pozicioban szerzett tapasztalattal kinyilnak a kapuk nagyobb cegeknel is eleg magas beosztosban. Kivancsi vagyok hova lepsz majd tovabb, ugyhogy ha lesz valami ujsag, tartsal minket postazva!
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Dehogyis.
Remélem 31 évesen én is ide érek, bár az idő szalad, a többi meg nem jön annyira 
Új hozzászólás Aktív témák
- SzoftverPremium.hu
- 265 - Lenovo ThinkBook 16 (G6 ABP) - AMD Ryzen 5 7530U, no GPU
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 12400F 32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- LG 32UN880K - 32" IPS ERGO / 4K UHD / 60Hz 5ms / DisplayHDR 400 / USB Type-C / AMD FreeSync
- Lenovo ThinkPad T14s Gen 3 i5-1245U 14" FHD+ 16GB 512GB 1 év teljeskörű garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest