Új hozzászólás Aktív témák
-
akela91
addikt
válasz
proof88
#42420
üzenetére
Szoktatok gondolozni teljesen alternatív B tervben, ha kasza van a teljes területen (IT) merre tovább? Be kell valljam, én egyre többet, és egyre jobban szorongok ez miatt. Amit aktívan próbálok tenni mostanában, hogy a szorongást csökkentsem, és legyen egy alter jövőképem:
Befejezem épp a diplomám, amit 10-en éve 80%-os állapotban munka miatt otthagytam. Ezen felül az angolt tolom amcsi lektorral, és csináltam egy egyéni válllakozást is, amit egyelőre csak cégcsoporton belül kellett használjak, de titkon nyilván a célom az, hogy ha lapát van akkor ilyen irányba is legyen lehetőségem melót keresni. De mindezekkel együtt ha bukik teljesen az IT ipar, akkor sem sokkal vagyok előrébb. Persze lehet azt mondani, hogy dehát a jók úgyis kelleni fognak, de azt látom hogy rengeteg nagyon jó van most is már a piacon, akikkel alig tudnék versenyezni.
-
akela91
addikt
Kemény...
forrás: [link]
Ebben már benne kell legyen a feketén, borítékba kapott összeg is..."2024-ben a válaszadók 32 százaléka mondta azt, hogy nem tudnának kifizetni egy 100 ezer forintos hirtelen jött kiadást, 2025-re ez 29 százalékra csökkent. A kutatás szerint 35 százalék számára gondot okozna, de még meg tudná oldani saját erőből, 33 százalék viszont gond nélkül ki tudná fizetni a százezres összeget. 2022 óta a 100 ezer forint reálértéke jelentősen csökkent, a Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2022 elején egy automata mosógép átlagosan 120 ezer forintba, 2025-ben már 160 ezer forintba, egy átlagos, porzsák nélküli porszívó 2022-ben 29 ezer forintba, 2025-ben már 38 ezer forintba került. A friss eredmények tehát azt mutatják, a helyzet javulása mellett a pénz vásárlóereje is csökkent."
-
akela91
addikt
válasz
Alcsi69
#40182
üzenetére
Egyértelműen igen a válasz. A költség oldala egy gyakornoknak a cég szemszögéből minimális egy junioréhoz képest, és ha bizonyítasz a gyakornokság alatt, nagy eséllyel megpróbálnak ott tartani egy ajánlattal. Mi eddig szinte mindenkinek adtunk ajánlatot aki végigcsinálta a gyakornokságot nálunk, és maradtak is minden esetben.
-
akela91
addikt
válasz
VirsLee
#36453
üzenetére
23Q2 zárás után jött a kaszás sok helyen.
tavalyi posztom másik topicba az elsők között volt ami érintette a problémát: https://mobilarena.hu/tema/allaskereses_interju_oneletrajz/hsz_16513-16513.html
Viszont akkor a pályázati pénzek hiányára fogtam elsősorban, ennél mint kiderült jóval szerteágazóbb és szélesebb körű lett a probléma. -
#35839
akela91
addikt
WasabiTrsr
#35838
akela91
addikt
válasz
WasabiTrsr
#35838
üzenetére
Köszi, ez meglepően egész jó kihozatal. Nyitott leszek ezentúl jobban az ilyen offerekre. Nyilván van hátránya is hogy nem leszek munkavállaló, de manapság az IT-ban sincs biztonságba az ember, hiába az.
DanielLong neked is köszi
-
akela91
addikt
Nekem olyan kérdésem van, ha nofluffon az van megadva, hogy 1.8M HUF+ VAT (B2B) per month , akkor egy egyéni vállalkozás esetén, átalányadózást választva a 4. hónapot követően ami nálam marad a havi fix 1.8M esetén:1.2M (1.8M - 502k adó)?
Azért írtam a 4. hónapot, mert előtte kedvezményes ugye a göngyölt érték miatt, és még kevesebb fizetendő adóval kell számolni.Szóval, lehet az, hogy csak ~28%-ot kell adózzak a teljes bevételemből + éves HIPA + könyvelői díj? Mit nézek be? Itt kalkuláltam: [link]
-
akela91
addikt
Ugyan ennyire (még) nem rossz a helyzet, de a CEO nálunk azt akarná, hogy csökkentsük minden fejlesztő alapbérét 35%-al, és mozgó legyen az adott időszak sikerességének függvényében. Természetesen a sikerességet a CEO a saját pénztárcáján érti.
Egyébként van munkatársam, aki IT cégtől jött, és mai napig tartoznak neki több havi fizuval évek óta. -
akela91
addikt
Sziasztok.
Kor: 31
Munkakör: COO/operatív igazgató (junior)
Végzettség:Gazd. info szak - szakdoga előtt abbahagyva, így csak érettségi
Nyelvtudás: angol középfok
Átlag havi br.: 2M Ft
Munkatapasztalat: 8 év
Hely: Dél-Alföld
Cég: szoftverfejlesztéssel foglalkozó KKV (50-100fő)Elhoztam nektek az én karrierem is, ami talán nem annyira megszokottan alakult eddig feltétlen.
IT szakirányú kisvárosi szakközépben végeztem átlagos teljesítménnyel(szégyen, de 0 befektetett energiával tényleg), majd Gazdasági informatikusként próbálgattam szárnyaim a felsőoktatásban. Itt Kalkulus és társai próbáltak 2 vállra fektetni, de nekiülve, sikerült abszolválni minden tárgyat idővel, ha pótvizsgázva is olykor, de meglett.Szörnyűnek találtam amit és ahogyan tanítanak -kevés kivétellel-, és inkább elkezdtem dolgozni egyetem alatt szofteverfejlesztőként az egyik tanszéken ahelyett, hogy ide koncentráltam volna. Közben olyan szinten vesztettem motivációm az egyetemi oktatás és tanulás(magolás) irányába, hogy gyakorlatilag 200+ kredittel otthagytam az egészet befejezés nélkül a finishben. Azóta ezzel ver persze mindenki, hogy hogy lehettem ilyen hülye, amiben részben igazuk is van, részben nem.
Gyakorlati tapasztalatom lett a tanszéken töltött ösztöndíjas melómból annyi, hogy junior fejlesztőként elmentem egy helyi szoftverfejlesztő KKV-hoz ahogy véget vetettem a sulinak gyakorlatilag éhbérért(első interjúm volt, sikerült, örültem, hogy "felnőtté váltam" és dolgozhattam[nettó 140k
]).Ennek gyakorlatilag már 8 éve lassan, és számomra is hihetetlen, de még mindig ennél a cégnél dolgozok, pedig szent meggyőződésem volt, hogy 2 évente váltani fogok majd, és jobbnál jobb fizukra hajtva minél több tapasztalatot szerzek fejlesztőként(plot twist: nem így lett)
Junior fejlesztőből viszonylag gyorsan(2 év) Team Leaddé váltam, na nem a programozási skillem miatt, habár gondom ugyan nem volt vele soha, nem vagyok egy zseni, de az emberekkel jól tudtam bánni, és mindig bújkált bennem a vezetői hajlam gyerekkorom óta.
Team Leadként és Termék Tech Leadként további 2-3 évet eltöltöttem itt, ami után a fejlesztési részlegvezető pozit sikerült megcsípni, így sikerült felsővezetőként eltöltenem 2 további évet. Majd tavaly év végén jött a nagy lehetőség, ahol kineveztek operatív igazgatónak, így minden felelősségével és nyűgjével együtt, de január óta ebben is próbálok helyt állni. Úgy érzem mint elérhető munkavállaló szintű pozíció, most érkeztem meg oda, ahova szerettem volna mindig is eljutni.
Így végigolvasva talán már értitek ti is, hogy miért is maradtam egy cégnél mindvégig, egyszerűen mindig megvolt az előrelépési lehetőségem, és ezzel tudtam is élni a kritikus pillanatokban, mikor már kezdtem volna gondolkodni a váltáson. Számomra az előrelépés és új kihívás mindig fontosabb volt, mint egy 20-30%-al nagyobb fizu máshol, valamint az emberek is többségben szuperek voltak. A cég az egyik legkisebb fluktuációval rendelkezik a térségben, fejlesztő nem mondott fel 1,5 éve, pedig itt sem fenékig tejfel minden természetesen(KKV-ról beszélünk).
Annyit kerestem amennyit kereshettem volna ha nem megyek át máshova?
Nem, sokkal kevesebbet kerestem, habár lokális maximumot elértem ugyan mindig, de mehettem volna több multihoz is, hisz hívtak/be is ajánlottak volna.Ettől független kérdés, hogy összességében jó döntés volt-e, hogy végig kitartottam a cég mellett. Ez a következő pár évben fog eldőlni, ha máshol szeretném kipróbálni magam. Van egy érzésem, hogy mivel ezt a pályautat egy cégnél sikerült bejárni, ezért ez közel nem fog annyit érni a piacon mintha megfordultam volna pár multinál, de kíváncsi vagyok a tapasztalatotokra ez ügyben.
Egyébként COO pozíció azért is volt számomra fontos milestone, mert a célom mindig is egy saját cég vezetése volt, és úgy gondolom ez nagyon jó XP gyűjtési lehetőség nekem. Tudok tanulni a CEO és a saját hibámból is, mindezt viszonylag alacsony kockázat mellett(amennyit a pozi magában foglal).
Egyébként szoftverfejlesztéshez már nem boldogan térnék vissza, de ha úgy hozza a helyzet, azért el tudnék boldogulni a kényelmes HO irodámban távmunkát vállalva, de ez most nem motiválna abszolút.
Köszi, hogy elolvastad a sztorim.
-
#28533
akela91
addikt
noiq_nolife
#28530
akela91
addikt
válasz
noiq_nolife
#28530
üzenetére
50 fős IT cég esetén(24dev) sem bízunk mediorra architekturális döntést, persze, lehet van ahol igen.
Hiring freeze témához: Nálunk idén először életbe lépett tavasz után, igaz kulturális szektorra szállítunk célszoftvereket, ami kemény szopóágon van mindig válságok idején.
Elsősorban fejlesztői fizuk érdekelnének, de nyilván érdekelne az is, milyen ott a légkör és a vezetőség.
Új hozzászólás Aktív témák
- Revolut
- Samsung kuponkunyeráló
- Milyen notebookot vegyek?
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- Elektromos rásegítésű kerékpárok
- Racoon City árnyékában: Teszteltük a Resident Evil Requiemet
- Meghozta a régóta várt asztali Ryzen APU-kat az AMD
- Cyberpunk 2077
- Gumi és felni topik
- További aktív témák...
- BESZÁMÍTÁS! Intel Core i9 9900K 8 mag 16 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- 228 - Lenovo LOQ (15IRX10) - Intel Core i7-13650HX, RTX 5060
- Apple iPhone Xr 64GB piros / ÚJ AKKU/ ÚJ KIJELZŐ / 12 hó jótállás
- Akció! HP ZBook Firefly 14 i7-1165G7 16GB 512GB Nvidia Quadro T500 4GB 14" FHD 1 év garancia
- AKCIÓ! Lenovo Legion Go 512GB SSD kézikonzol garanciával, hibátlan működéssel
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest