Új hozzászólás Aktív témák
-
-
adrian14
tag
válasz
eladocuccaim
#40121
üzenetére
Pont két napja beszélgettem erről egy finn kollégámmal. Mondta, hogy a 2000-es évek elején ebédszünet után aludt fél órát az irodában és tök laza volt minden. Most meg estig dolgozik.
De legalább jó a fizunk. Haverom értékesítő a colanal felét keresi mint én és mondta, hogy nem alakultak jól a számok így ott is mindenki le van terhelve.
-
-
adrian14
tag
válasz
Red_Bull
#40029
üzenetére
Bár nem ma volt (2014-ben), de engem börtönőrnek hívtak be. Annyit tettem, hogy elmentem a munkaügyibe és mondtam, hogy nem érdekel az állás és mást keresek. Kis város volt és próbáltak találni nekem IT-s állást, de nyilván nem volt. Utána költöztem megyeszékhelyre, ott is igénybe lehetett venni albis támogatást.
-
adrian14
tag
válasz
Stylewars_kp
#38061
üzenetére
Igen, mind a ketten java devek vagyunk. 2 éve interjúztam több céghez, voltak olyanok akiknek volt pesti és szegedi irodája. Pestre adtam be, mert úgyis covid van és HO... Egyik cégnél az interjú során derült ki, hogy nem akarok Szegedről felköltözni. Majd a kiküldött ajánlatnál mondták, hogy a szegedi irodához csatolnának és kevesebbet kapnék (viszont ugyanúgy a pesti csapatban dolgoztam volna
). Ennél a cégnél nem lett volna dupla difi, de pár 100k-s különbség simán volt. -
adrian14
tag
válasz
Stylewars_kp
#38029
üzenetére
Én azért is ragaszkodom, mert a szegedi és a pesti fizetések között elég nagy az eltérés ugyanolyan poziban. HO miatt kinyílt a piac számomra a covid idején. Asszony is Pestre dolgozik. Mind a ketten a covid alatt váltottunk és dupláztunk fizuban.
-
adrian14
tag
válasz
adalbert1
#37175
üzenetére
Így, hogy már viszonylag jól keresünk inkább élünk mi is. Régen nagyon spórolós voltam. A napokban beszéltem egy 80+os ismerősömmel, akinek szépen összejött 100+ millió megtakarítás. Kérdeztem, hogy nem akarja e felélni? (Mivel a gyerekei is jól állnak anyagilag…) Új autót nem szeretne (reflexei sem a régiek), nyaralni nincs kedve, egyedül majd valószínű a tv-t cseréli le. Kertészkedik és jól elvan. Szerintem ilyen idősen én sem csinálnék világmegváltó dolgokat, inkább próbálom most kiélvezni ezt amíg lehet. Persze azért rakunk félre is egy kicsit, de már nem azon agyalok 24 órában, hogy lehetne még több pénzünk.
-
adrian14
tag
válasz
-Skylake-
#35664
üzenetére
Nálunk is fizetős minden, meg is lepődtem mikor erre a helyre kerültem. Az előző munkahelyemen mindent a cég állt. Még az egyik helyi étteremben is volt kedvezmény, borfesztiválon is olcsóbb volt a bor ha felmutattam, hogy hol melózok. De igazából mindegy, havi egyszer járok be és azt az egy alkalmat kibírom.
@mobal: én azt hallottam, hogy egy IT-s srác a melóhelye mellett lakott. Este nem volt a közelben nyitva semmi és elküldte az irodába a barátnőjét tejért. Bement a badge-el és a biztiőr csekkolta. Utána egyből kirúgták a srácot. Nem tudom, hogy ez igaz story vagy városi pletyka. -
adrian14
tag
válasz
tboy93
#34864
üzenetére
Igen. De amúgy nyilván ezt is ki kell fogni. Volt olyan ismerős, aki Ausztriában dolgozott és csak kutyát kellett sétáltatnia. Kapott egy autót is és az idejének 80százalékával ő rendelkezett. Viszont hallottam olyat is, hogy a demences néni késsel üldözte a vigyázóját, mert azt hitte betörő.
-
adrian14
tag
válasz
Night940607
#34770
üzenetére
Grat, szép fizu. Látom előtte szegedi multinál dolgoztál. Hasonló skilljeim vannak. Még a végén kiderül, hogy csapattársak voltunk
-
adrian14
tag
válasz
eggolajba
#34386
üzenetére
Az előző munkahelyemen több csapatban is voltam és a mai napig tartjuk a kapcsolatot. 2 hete voltunk sütögetni egy tanyán. És ott brutál durva kocka arcok vannak (én is az vagyok lehet). Feleségem is fejlesztő és havi egyszer összejárnak a kollégákkal. Néha én is megyek a csapatépítőkre. Pl most lesz gokartozás. Nekem eddig csak pozitív tapasztalatom van. Annyi, hogy most az új munkahelyen én vagyok az, aki nem megy sokszor, mert 160 km-re van és lusta vagyok kocsival felmenni Pestre.
-
-
adrian14
tag
válasz
CyberPunk666
#32565
üzenetére
Amikor a cégnél full HO lett a munkavégzés még medior poziban voltam és teljesen új csapatba kerültem. Az első egy/két hétben izgultam, hogy mi lesz, de sokkal egyszerűbb volt a fejlesztés mint az irodában. IntelliJ is kiadott egy pair programmingos toolt. Teamsen keresztül is fel lehetett venni a fontosabb sessionöket. Mondjuk a csapatban mindenki rendesen elérhető volt. Amikor valaki pingelt egyből reagáltunk.
-
adrian14
tag
Nálam a HO pont az ellenkezőjét váltotta ki, mint amit itt leírnak egyesek. Amikor bent voltam az irodában, összetalálkoztam a folyosón egy ismerőssel, akkor sokszor ment a dumálás (vagy akár ismeretlennel is). Bevallom nem sokat dolgoztam/dolgoztunk. Viszont jó kapcsolatokat lehetett kiépíteni. Volt olyan, hogy bementünk kajálni 2 órára a városba, vagy a sprint végén péntek délután már csak sörözgettünk. Plusz a nyitott irodában volt, hogy a másik csapatból megzavartak, ha a meetinget a terem végén tartották meg kicsit hangosabban.
Most ilyenek nincsenek. Reggel felkelek, 15 perc kajálás és késő délutánig mehet a meló, ebéd is megvan 20 perc alatt. Feddbackjeim is sokkal jobbak. Néha netezek persze, de van, hogy elkezdek egy kurzust, ha nagyon üresjárat van. Beszéltünk már a többiekkel erről csapaton belül és ők is úgy vették észre, hogy jobban megy a meló otthonról. Egyedül az panaszkodott akinél van otthon gyerkőc, mert kevésbé tud odafigyelni. -
adrian14
tag
-
adrian14
tag
Szerintem ezek projectfüggő dolgok. Dolgoztam tök jó pörgős greenfield projecten, ahol egy csomó új dolgot lehetett tanulni és sokat kellett gondolkodni a logikai megvalósításokon. Most egy 25 éves projecten dolgozom és őszintén szólva itt nem fogok semmi világmegváltó dolgot véghezvinni. Lapátolom tovább a szarkupacot. Interjún persze ez nem derült ki anno.
-
-
adrian14
tag
válasz
-Skylake-
#29701
üzenetére
Nekem is 6+ év tapasztalatom van, mégsem vagyok senior. Ismerek 10 plusz évvel is medior emberkét.
Nekem például egyáltalán nem gáz, hogy ilyen szinten vagyok. Egyelőre nem fektetek többet a munkába, mint amit elvárnak tőlem (ezért “rekedtem” meg itt). Most tök jó a work-life balance, lehet 10 év múlva sem lesz ez másképp. -
adrian14
tag
válasz
dellfanboy
#29111
üzenetére
Feleségem is 3 hónapig így dolgozott a cégüknél. Nem volt egyik oldalnak sem hátránya belőle. Ha meg kell nyomni, akkor így is úgy is túlóráznak az emberek, ha pedig herevere van, akkor minek pörgessék magukat feleslegesen.
-
adrian14
tag
-
adrian14
tag
válasz
Chaosftw001
#27874
üzenetére
Nem budapesti vagyok, szóval sejtem(tudom) mi van vidéken. Mamám nyugdíja 70ezer ft, ő segítség nélkül eddig sem tudott volna nagyon megélni. Az olyan kicsi falvakban már legalább 15-20 éve rossz a helyzet. Van pár nagygazda, aki jól él, ennyi. Rosszabb lesz, de most szerintem nem annyira rossz még. Részemről zárva a téma.
-
-
adrian14
tag
válasz
szomorubohoc
#27773
üzenetére
Én az Accenturenél jártam úgy, hogy megvolt már minden kör és a recruiter azt mondta, hogy hiring freeze van 1-2 hétig, utána tud adni ajánlatot. Majd elmentem nyaralni és elfelejtettük egymást. Pedig azaz interjúm sikerült a legjobban.
-
adrian14
tag
Szerintem ez a kiköltözős dolog emberfüggő. Volt egy kollégám, akinek minden baja volt itthon. Szar a kormány, szomszéd, lakás, fizu, oktatás, egészségügy.... konkrétan minden szar. Elment Angliába családostul, hogy majd ott minden király lesz. Fél év múlva ráírtam és ugyanezeket mondta. Annyi, hogy hazajártak néha orvoshoz, mert itthon olcsóbb volt.
-
adrian14
tag
válasz
HoTDoG
#26258
üzenetére
Már nem német tulajdonú cég (1-2 hónapja).
Ahogy látom az ismerősöknél (5 fő, aki ott dolgozik), a work-life balance most nagyon jó ott. Pénteken csak délig kell melózni, ha szülinapod van kapsz egy nap szabit. Amúgy full HO van. De ezeket igazából elmondják az első HR-es körön. Persze vannak problémák, de olyan cégről nem hallottam még, ami mindenben 100%-os. -
adrian14
tag
válasz
CyberPunk666
#25991
üzenetére
Szigorúbb vagyok magammal az igaz. De az is tény, hogy 5-6 éve teljesen más volt egy senior tudása, mint most. Nem szoktam arcoskodni, de az tuti, hogy akit most felvettek hozzánk seniornak, azoknak egy része biztos, hogy nem olyan szintű. Vicc, hogy én tanítottam be 1-2-őt úgy, hogy medior vagyok. Ezt nem csak én mondom, hanem a "régebbi" dolgozók is.
UI: nálunk még van olyan régi senior, aki 800 bruttot kap
25993-ra reagálva: igen, ezért is bátorkodok elmenni interjúzgatni. -
-
adrian14
tag
válasz
CyberPunk666
#25977
üzenetére
Lehet igazad van. De az is lehet, hogy a senior, medior.... határok vannak elcsúszva. Úgy gondolom magamról, hogy nincs meg az a mély tudásom, ami egy senior szinthez kell (plusz ott már kell egy kicsit people managmenttel is foglalkozni). Viszont ahogy az elmúlt években láttam, olyan emberek jutnak arra a szintre, akik egy unit tesztet nem tudnak megírni.
Ezért is lettem most egy kicsit bátrabb. -
-
adrian14
tag
válasz
Kickass
#25610
üzenetére
Itt csak arra próbáltam célozni, hogy 17-ben az 1M bruttó szerintem egy nagyon jó fizu volt abban a poziban, amiben "Jorus" volt. Csak nem válaszként ment az üzenetem.
Egyedül azt bánom, hogy nem vettünk fel hitelt akkor. Tudatlan voltam és ördögtől valónak tartottam mindig. -
adrian14
tag
válasz
demerion
#24475
üzenetére
Ha esetleg váltani akarsz: szoktam látni ITService-s (már talán DeutscheTelekom) álláshirdetéseket itt Szegeden. Szerintem kevés ember van, aki vágja a németet. Ők már olyannal is próbálkoznak, hogy menj el hozzájuk dolgozni és betanítanak, csak beszélj valamit németül.
Magáról a cégről hallottam rosszakat, de jókat is. Csak egy javaslat, lehet, hogy egy próbát megérne és multi révén talán többet fizet. -
adrian14
tag
válasz
tboy93
#24331
üzenetére
Megyeszékhelyen, multi, új kolléga 2év gyakornoki pozi noname cégnél és fél éve van nálunk 700brutto.
Az más, hogy nekem is ennyi a fizum és 6 éves tapasztalatom van. De folyamatban a tanulás és a váltás.
Két haverom váltott most. Sima engineerek és az egyik 1.3M bruttot kap, másik 1M-et talán. Javasok mind a ketten.
Pár hónapja nem hittem volna el ezeket, de a közvetlen környezetemben kezdenek már elég jól keresni a nem senior szintű emberkék is. -
adrian14
tag
off: zöld hitel egy kicsit trükkös. A BB energetikai besorolást már az új építésű házak megkapják, viszont az éves primer energiafelhasználása a háznak nem lehet több, mint 90kilowattóra/nm. És az utóbbit is nézik. Pár hónapja mondta ezt egy hitelszakértő és kicsit eltántorított.
(Mondjuk mi "olcsó" házakat nézünk a piachoz képest.) -
adrian14
tag
válasz
#41635072
#24136
üzenetére
Az egyik családtagom 15 éve vett fel hitelt. Akkor 60-70k között volt a fizuja és 20-at kellett fizetnie a banknak. Szerintem az soknak tűnt akkor, a fizujához képest. Most is ennyit kell neki fizetni, de a mostani fizujához képest már "szotyi" az a pénz. Úgy tippelek, hogy a fizetések folyamatosan mennek fel. Bár biztos bonyolultabb a folyamat, hozzá nem értőként így látom.
-
adrian14
tag
Én is 'bootcampen' vettem részt, de az E.amnál. Nálunk 3 beadandó feladat volt anno, 3-4 hónap elmélet és kb automatikusan felvettek. Nyilván nem tudtam elsajátítani semmit ennyi idő alatt. De felvettek, rátettek egy projectre és ott nagyon sokat tudtam tanulni. Szerintem egy év kellett hozzá, hogy mindent megértsek, közben meg kaptam rendes fizut. Most nem tudom, hogy megy ez a program a cégnél. Ez kb 5 éve volt. Megint lesz, akit érdekel írjon rám, vagy nézze meg neten (gondolom mindenki kitalálja melyik cégről van szó)
-
adrian14
tag
válasz
tboy93
#23533
üzenetére
Szia!
Nekem is KKV volt az első munkahelyem és utána mentem multis környezetbe. Előtte én is sok rosszat hallottam a "gonosz multikról". Számomra sokkal lazább, mint egy kis magyar cég és csomó fizetős kurzust biztosítanak ingyen. Vannak mentorprogramok, ugrálhatsz a role-ok között viszonylag könnyedén. Ha nincs project, akkor is elkönyvelheted a tanulást munkaidőnek.
Ami negatívum számomra az a sok felesleges process és meeting és néha nehéz egy másik kultúrából jövő fejlesztővel dolgozni (bár én már teljesen elengedtem ezt a részét). Többi ismerősöm negatívumnak tekintette azt is, hogy pl.: backendesként berakhatják az embert akár egy frontendes projectre (bár ez nem jellemző, de megtörténhet).
Nyilván szerencse is kell ahhoz, hogy milyen projectre tesznek. -
adrian14
tag
válasz
Vision
#22967
üzenetére
Igen ezt értem természetesen. De pl.: azt is mondhatja a customer több tárgyalás és mérlegelés után, hogy "oké, ez tök fontos feature lenne, de kaptok rá max ennyi hónapot/hetet. Menni fog?" És a válasz az, hogy persze lehetséges (de egyébként a megoldás kicsit nyakatekert, vagy nem túl szép). Akkor mindenki happy. Itt kanyarodok vissza az első eltúlzott hozzászólásomhoz. Lehet egy dev nagy tudással, clean code-al, mindenféle patternnel meg tudná csinálni az adott feature-t, de van, hogy nincs rá idő. Általában nem úgy működnek a dolgok, mint az elméletben. Simán lehetnek nem várt hátráltató tényezők is, amiket nem lehet minden sprintbe belekalkulálni.
-
adrian14
tag
De van, csak valamiért a csapatunkat mindig kifelejtik belőle. Talán most kezd előrelépés történni ebben a témában, de sokáig így dolgoztunk.
@Tapsi: persze túloztam az előző hozzászólásomnál. De én úgy láttam sokszor, ha valami nagyon időigényes és szép megoldás, akkor azt a customer oldalról elvetették az idő miatt. Persze nem mindegy, hogy milyen a domain amiben dolgozik az ember, mennyire lehet elsumákolni a dolgokat, mennyire számít az adott feature. Szóval lehet én voltam rosszkor rossz helyen. -
adrian14
tag
válasz
CyberPunk666
#22953
üzenetére
Minek megtanulni bármilyen elvet és miért kellene precíznek lenni, ha pl egy indiai dev felülcsapja egy rossz módosítással a kódodat.
A custmernek úgyis az a lényeg, hogy működjön a program. Az, hogy milyen gányolás van mögötte őt már nem érdekli. A számok számítanak és azokat most azonnal kell hozni. Én úgy gondolom, ha mindenki precíz és pontos embereket alkalmazna, akkor soha nem lenne kész egy feature. + Úgy látom, hogy az üzleti világban az aktuális negyedév legyen fasza nagyon (bármi áron), majd a kövi negyedévet a jövőbeni énünk megoldja. Sz@rjunk bele mindenbe. Az a durva, hogy ez működik és tényleg nem érdemes agyonhajszolnod magad, ahogy látom.
Félreértések elkerülése végett ez kicsit irónia, kicsit az igazság. Mindenki döntse el maga -
adrian14
tag
Én is az opcionális csapatépítőre szavaznék. Sőt, ha olyan ember van ott, aki nem is élvezi, az le tudja húzni a többiek hangulatát is.
Nálunk anno a HR-es erőlködött ilyenekkel. Mondjuk egyszer egy nagyon jót sikerült szerveznie, de voltak olyan hülyeségei, hogy kötelező volt heti egyszer a belsős yamerre postolni valamit... tiszta rémálom néha, ez a buzgómócsingság -
adrian14
tag
válasz
lumpy92
#20016
üzenetére
Szia,
Amikor geodétaként dolgoztam, a mennyasszonyom akkor végzett gazdinfosként. Ő kezdett el felkészíteni az interjúkra. Sokat kellett tanulni nagyon és még most is tanulok folyamatosan (bár már nem annyit).
Ha őszinte akarok lenni, annyira nem vagyok nagy májer, de elboldogulok. Viszont ismerek angol tanárt és úszó oktatót is, akik fejlesztők lettek és cégen belül jó véleménnyel vannak róluk nagyon. -
adrian14
tag
Van egy ismerősöm aki szintén az ipari suliban tanult, de a pontos szakmáját már nem tudom. Gyakorlaton egy családi háznál kellett dolgoznia. Elment otthonról a kis család, Ő pedig kinyitotta a hűtőt és belekajált. Poénból a seggé(be?) rakta a fogkeféket és még sorolhatnám.
Sok ember nem gondolja, hogy ezeket a dolgokat mások megcsinálják/megcsinálhatják, pedig DE!
Szóval szép dolog az ács, kőműves... szakma és lehet, hogy jó a fizu is ott, de aki irigykedik rájuk, ezzel az ésszel (x diplomával) menjen el dolgozni közéjük. 1 hónap után alig fogja várni, hogy visszaüljön a meleg szobába, "görnyedve" a kis bőrszékébe kódolni.![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
adrian14
tag
Pár éve már én is az IT világában dolgozom és szoftverfejlesztő vagyok. Előtte geodétaként dolgoztam egy évet (eredeti szakmám is ez). Kint a 40 fokban járkálni nyáron, télen egy helyben állni -9 fokban nem egy vidám dolog. Dolgoztam építkezéseken is. Nem tartom magam nagyképűnek és kiemelkedően okosnak sem (nem vagyok egy egoista), viszont a legtöbb szakmunkással dolgozni nagyon rossz volt. Tisztelet a kivételnek, mert voltak értelmes emberek is közöttük (kb 50-ből 2-3 ember). A tojtoj wc-ben a legszarabb konverz alkoholok bedobálva, folyamatosan jártak be piálni. Ha kint az utcán dolgoztunk az egyetemista lányok után fütyültek és kérdezgették egymást, hogy "megb@sznád mi????" és ezt hangosan. Nagyon ciki volt.
Szóval 1 milla nettóért sem mennék ilyen helyre vissza, sőőőőt többért sem. -
adrian14
tag
Én is az IT-ban dolgozom és gondolkodom nagyon egy autószerelő tanfolyamon. Magamnak szeretnék majd egy régebbi kocsit és a jelenlegivel és mindig szívok és nem azért mert szar, hanem mert össze vissza kókányolják. Egy éve sikerült találnom egy normális szerelőt, aki nem ver át. Plusz pár ismerősnek megcsinálnék 1-2 alap dolgot hétvégente mint pl: olajcsere, szűrőcsere...
-
adrian14
tag
Párom mamája nyert anno 2 trabantot. Lehet, hogy régen nem volt olyan menő és nagyobb volt az esély a nyereményre. Szomszéd egy ladát nyert (ez sem most volt) és az ismerősünk 4-5 éve hozott el egy kocsit (talán suzuki).
OTP
Kiszamolo
Nem tettem bele túl sok pénzt. Megtakarításnak nem hinném, hogy jó. Csak untam, hogy 3-4 számlán van a pénzem és az egyikről belenyomtam ebbe. Jelenlegi helyzetben nem tudok okosat mondani. De azt a kis esélyt megadom magamnak. -
adrian14
tag
Én pont tegnap utaltam át az OTP-s számlámra a megtakarított pénzem. Úgy döntöttem veszek belőle inkább gépkocsinyeremény betétkönyvet. Adok neki egy esélyt, hátha nyerek (azt is vissza lehet egyből váltani és a családban már 2-szer nyertek, plusz a szomszéd és a szüleim egyik ismerőse). Az 1% nagyon kevés, akkor már ilyen "bohócságokba" fektetem
Mellette meg van PMÁP és MÁP+. Jobbat jelenleg nem tudok. -
-
adrian14
tag
Egyik ismerősöm fejlesztőként kezdett és BA-ba ment át (másik tesztelőként és BA-ba ment). Gondolom fordítva is megoldható, de az furább nekem
. A cég biztosít átképzéseket, tényleg tőled függ minden.
Neten olvastam több helyen, hogy sz@r a cég, ha nincs szükségük rád, akkor kirúgnak egyből, meg te csak egy resource vagy... Ez így ebben a formában nem igaz. Vannak rosszabb és jobb projectek. Ha nem érzed magad jól egy projecten, akkor rotálhatsz fél évre rá úgy tudom. (Lekopogom, nekem még nem kellett élnem ezzel a lehetőséggel.) Illetve azt is el kell fogadnod, ha szereted a projected és a csapatod és az ügyfél oldalon nem akarják a csapatot alkalmazni, akkor is átkerülsz máshova.
Sajnos fizetési sávokat nem tudok, nem publikusak. Azt mondják van, de szerintem nincs. Egyik kollégámmal ugyanazon a szinten vagyunk és a fizuban 50ezer Ft netto differencia van. Ugyanakkor jöttünk a céghez és majdnem ugyanabban az időben léptünk szintet. -
adrian14
tag
válasz
tonermagus
#16703
üzenetére
Vagy gyere az Epamhoz. Nem promozni akarom a ceget. De aki hajlando tanulni, felveszik. Lehet nem fognak tulfizetni. De tudasfelszedesben nagyon jo ez a ceg kezdokent. En szeretem. Angol kurzusok vannak, mentoring programok, sokat tudsz fejlodni. Uj technologiakkal foglalkozhatsz ( nem szolnak erte, ha bena vagy es felhuzol par EC2 instance-t es az kint van egy hetig vagy honapokig.)
Junior szinten angolul kell tudnod, logikusan gondolkodni plusz a felvetelin lassak, hogy tenyleg akarsz tanulni. -
adrian14
tag
válasz
Mirman
#16616
üzenetére
Igen, sajnos ezzel én is tisztában vagyok. De amíg itt a csapat jó és a munka is nagyjából + támogatnak csomó kurzust (pl angol tanfolyamok, secondary skil programok...), addig nekem nem éri meg ugrabugrálnom. Később valószínű váltani fogok. Nem vagyok egy hardcore, menő Javas. Elboldugolok vele, de van hova fejlődnöm bőven.
-
adrian14
tag
válasz
barkaszcsőr
#16603
üzenetére
Az not bad .
Én multinál vagyok és 1,5 éve a senior haverom keresett ennyit, mint én most. Azóta el is ment mondjuk a srác. -
adrian14
tag
válasz
sarkanyolo2
#16589
üzenetére
Én Szegeden 450bruttot keresek két év tapasztalattal mediorként. Elvileg most fogom megkapni az 500bruttot. Plusz erre jön még kafeteria is (az netto 26ezer Ft nekem évente). Nyelv: Java.
Én is kíváncsi vagyok a szegedi fizukra. -
adrian14
tag
válasz
Sweet Lou 6
#15773
üzenetére
Szegeden is talalkoztam vele egy kis magyar cegnel. Szerencsere a bevezetes elott mondtam fel
). Ennél a cégnél nem lett volna dupla difi, de pár 100k-s különbség simán volt.
Azért remélem ladyboyok is jönnek.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 Pro Max 128GB Deep Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3716
- HIBÁTLAN iPhone 13 Pro Max 256GB Gold -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3685 100% Akkumulátor
- Okosóra felvásárlás!! Samsung Galaxy Watch 5 Pro, Samsung Galaxy Watch 6 Classic
- Designer 4K Monitor - BenQ PD-3200-U
- GeForce RTX 2060 (OEM HP) Garanciával
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest