Új hozzászólás Aktív témák
-
petyus_
senior tag
Sziasztok!
Ppár hete írtam már ide (#38506 - senior .net fejlesztő vagyok, 7 év tapasztalat, 1,5MBr), hogy kevésnek érzem a fizumat. Azóta lement pár interjú, kaptam két ajánlatot, de nem tudok dönteni, ezért írok, hátha kapok olyan inputot, ami segít a döntésben.
A mostani helyet alapvetően szeretem, nagy multi, 100% HO, csapat elég szar, de elvileg jövőre új projectre megyek, ahol jó lesz, illetve a managerem is tisztában van vele, hogy elégedetlen vagyok a fizetéssel, kaptam is egy kis emelést 1 hónapja, úgyhogy most 1,6M a bruttóm. Projectek a szokásos multisak, nagy ügyfelek, főleg pénzügyi, biztosító szektor, nem túl érdekesek, ez a jövőben sem fog változni.
Az egyik ajánlat 2M, de egyáltalán nem tetszik a cég, szerintem elég nagy visszalépés lenne karrier szempontból, kis cég, nem nagyon van hova előrelépni, saját rendszerek fejlesztésével foglalkoznak.
A másik cég nagyon tetszik, nem multi, kb 300-an dolgoznak náluk, ez is 100% HO, vannak nagy projectjeik, de kisebb ügyfelekkel is dolgoznak. Egy ismerős dolgozik náluk, ő dícséri a céget, vannak unalmas projectek, de ő már több projecten is dolgozott, ahol nagyon érdekes domain volt. Fizu itt 1,75M, elvileg kicsit a belőtt szintem szerinti sáv fölé mentek, de így is kevesebb, mint 10%-kal több a jelenlegi fizumnál.
Elég sokat lehúztam a mostani helyemen, és ha már váltok, szeretnék előrébb lépni fizetésben, ez nem igazán valósulna meg (a tavaszi emeléssel valószínűleg kb ugyanitt leszek). Tehát ami az új hely mellett szól, az kb annyi, hogy van rá esély, hogy érdekelne is amin dolgozom, nem csak technológiai szempontból.
Van valami tipp/ötlet, esetleg nézőpont amit kihagytam, és segíthetne a döntésben?
-
petyus_
senior tag
Sziasztok!
Mostanában kezdem kicsit kevésnek érezni a fizumat, pár ismerőssel beszélve +20-30%ot keresnek hasonló tapasztalattal, de nem tudom ez mennyire reális a jelenlegi helyzetben. .Net fejlesztő vagyok ~7 év tapasztalattal, főleg cloud (azure, mostanában kis aws), microservice, stb. Nagy multinál dolgozom, jelenleg Br 1,5M-t keresek, szerintetek a jelen helyzetben érdemes lenne körülnéznem?
Ami miatt nehéznek érzem a váltást, hogy itt full home office van, a jövőben sem várható, hogy be kellene járni, 1-2 csináltam egy interjú kört (akkor emelték meg az itteni fizumat), és akkor nem is találtam olyan helyet, ahol 100% lett volna, heti vagy kétheti min 1 nap volt mindenhol. (persze valamit-valamiért, válthattam volna anno kicsit többért, de annyit nem ért volna a bejárás, ezzel most is így vagyok). Cég amúgy teljesen oké, sok training, érdekes project, nem kell megszakadni sem, marad idő önfejlesztésre is.
-
petyus_
senior tag
Nekem is nemrég volt előléptetés, ~20%ot kaptam, de nem voltam vele elégedett, mert eddig eléggé alul voltam fizetve. Úgyhogy csináltam pár interjút, 2 helyen jutottam ajánlatig (a full remote elvárásom miatt elég sok cég kiesett), mindkettő sokkal jobb volt mint az itteni (30-35%kal). De nem szerettem volna elmenni, mert egyébként szeretem a céget/munkát/munkatársakat. Végül kaptam counteroffert, ami alig volt ezek alatt. Aztán az egyik cég ezután kicsit még feljebb ment, de kb +10% lett volna, úgyhogy maradtam.
Nem éreztem hogy "haragudtak" volna rám, egyszerűen munkáltatóként próbálják a minimumot adni amiért még maradsz. A vicces az egészben, hogy most ~15%kal többet kapok, mint amit eredetileg szerettem volna, tehát ha azt megadták volna, nem is mentem volna interjúzni.(~980ból lett 1,5M, én 1,3M-t szerettem volna eredetileg).
-
petyus_
senior tag
válasz
Pfiucska
#32468
üzenetére
Valamennyi paid leave van náluk, pontos részleteket még nem tudom, de én is kevésnek érzem az áfa utáni 70K-t. Jobban utánaszámolva valahol 80-90K között mondanék biztosan igent, nem tudom hogy gross ~110K-t megérek-e nekik.
A 1,5M-s ajánlatban egyébként nincs bónusz, tehát ehhez az összeghez nézem kb.
-
petyus_
senior tag
Sziasztok!
~5 év tapasztalatom van, MS technológiák (ASP.Net Core, valamennyi Azure tudás, de nagy multinál voltam eddig, ahol mindig volt devops csapat, így nem mélyültem el benne annyira). Interjúzok egy amerikai IT consulting cégnél, most jön a harmadik kör, ti milyen összeget mondanátok?
Én eddig kb 70K USD-t gondoltam, ami ~2M Ft, közben viszont kaptam 1,5M-s ajánlatot itthon. Így már kicsit kevésnek érzem, ennyiért nem biztos, hogy nekem megérné feladni az alkalmazotti biztonságot. -
petyus_
senior tag
válasz
-Skylake-
#26425
üzenetére
nyilván ez igaz minden egyes indiai fejlesztőre... tudom, mindenkinek van rossz tapasztalata velük, nagyon sokan vannak, mivel az IT egy óriási kiugrási lehetőség nekik, amihez csak egy laptop kell, ezért nagyon sokan megpróbálják. nyilván egy részük (egy nagyobb részük) nagyon gyenge, de dolgoztam már nagyon jó indiai fejlesztőkkel is, ahogy az eddigi legjobb BA-m is indiai volt. persze mellette voltak nagyon gyengék is, az eddig 15-20 indiai közül a 30-40%-val szívesen dolgoztam. (magyar fejlesztőknél mondjuk 60% ez az arány)
egyébként meg közülük a legjobbakat nagyon gyorsan elkapkodják a nyugati cégek, a remote munkára jellemzően azok jelentkeznek, akik nem tudták még elhagyni az országot.
-
petyus_
senior tag
Én egy multinál dolgozom, de külföldi kliensnek, kb besegítünk az ő csapatuknak, ezért eddig is kb fél-remote dolgoztunk, viszont a mi csapatunk együtt volt az irodában. A klienssel most ugyanúgy mennek a meetingek, plusz most van egy reggeli negyed órás meeting, ahol megbeszéljük ki mit csinál, kell-e segítség ilyesmi. Úgyhogy nálunk nem okozott nagy fennakadást.
-
#18318
petyus_
senior tag
GeeForGolf
#18315
petyus_
senior tag
válasz
GeeForGolf
#18315
üzenetére
Szerintem ezt azért nehéz megítélni ebben a helyzet, mivel kell egy kis idő, hogy kialakuljanak, hatékonyabbá váljanak a folyamatok, tehát az első pár hétből/hónapból nem vonnék le messze menő következtetést.
A másik része a dolognak, hogy most egy elég rendkívüli helyzet van, sokan nem bírják a bezártságot, ezek mind hatással vannak a teljesítményére.
-
petyus_
senior tag
Jelenleg pont egy banki projecten dolgozom, legacy kóddal. Az egész project egy állatorvosi ló, amit lehet rontani, azt elrontották anno, de ami a legrosszabb, hogy nincsenek automata tesztek, ezért semmi nem változtathatunk, mert mindent manuálisan kellene letesztelni. A lead srác nagyon proaktív, rengeteg javaslata van, de kb semmi nem engednek. Nem tudom, hogy ebben a helyzetben hogy lehetne változást elérni.
-
petyus_
senior tag
válasz
attiati
#13718
üzenetére
7es busz vonalán, és 4-6ossal járok dolgozni, nem érzem, hogy olyan szörnyű lenne, egész úton olvasni szoktam. Néha megyek autóval is, munkahelymél lehet garázshelyet bérelni, úgyhogy azzal nem szívok, de legjobb esetben is annyi idő, mint tömegközlekedéssel, rossz esetben kétszer annyi. Ez 2x30-40 perc, amikor autóval csak nézek ki a fejemből, és araszolok a sorban, tömegközlekedéssel meg van hogy elfelejtem leszállni, úgy elmélyedek valamiben.
-
petyus_
senior tag
válasz
lorcsi
#13462
üzenetére
Nekem is, és az összes ismerősömnek is benne van a szerződésében, hogy a fizetés titok, nem mondhatod el. Pont az ilyen konfliktusok elkerülése végett. (az a jellemző, hogy az újakat nagyobb fizuval veszik fel, mint amennyire a régiek fizetését emelik, ezt nem tudnák megtenni, ha nyilvános lenne)
-
petyus_
senior tag
Azért az is benne van ebben, hogy attól, hogy valaki jó abban amit csinál, nem biztos, hogy jó vezető is lesz.
Peter-elv:
Elmélete szerint a vállalati hierarchiában egy előléptetés során az alkalmazott elhagyja azt a korábbi pozícióját, amelyben sikeresen teljesített, de nincs garantálva, hogy az új, magasabb pozíciójában is ugyanolyan eredményes lesz. -
petyus_
senior tag
-
petyus_
senior tag
Egy ismerősömnek USA-ban volt egy kisebb építőipari vállalkozása. Pár éve család miatt hazaköltözött, vett egy lakást, amit kicsit fel kellett újítani. Sok keresés után talált egy céget, aki megcsinálta, nem a legolcsóbb ajánlatot választotta, úgy tűnt, korrekt cég, elég sok referenciájuk volt. Miután végeztek, azt mondta, ha ő kint ekkora késésekkel, és ilyen minőségben dolgozott volna (pl ajtó félfa össze lett festve, és úgy is hagyták), nem sokáig maradt volna meg a kinti vállalkozása. Mástól is hallottam hasonló sztorikat, úgyhogy el tudom képzelni, hogy bizony van különbség a külföldi és a magyar munkás között.
-
petyus_
senior tag
válasz
Szmeby
#12875
üzenetére
Nem tudom lesz-e valaha olyan vezetője ennek az országnak, aki pár évnél tovább tudna gondolkodni. Elég megnézni a múlt heti bejelentést, azóta már a sokadik pontosítás jön, és nem arról van szó, hogy volt egy bejelentés, most pedig jönnek a részletek, itt is linkelve volt, hogy mégsem csak nők vehetik fel, meg az se gond, ha elvált. Szerintem egy telefonvásárlást jobban átgondolok, mint az ország vezetői egy ilyen horderejű döntést.
-
petyus_
senior tag
Én egy gyorstalpalón végeztem, másfél éve dolgozok, kezdéskor br 380at kaptam plusz kafetéria, egy év után 550re emelték. De nem mindenki keres ennyit aki velem együtt végzett, a többség eleve kisebb fizuval kezdett (200-220 nettó), és a többségnek még nem is emeltek. Lehet most már nagyobb a kezdő fizetés, de a br 1M-t nem nagyon tudom elképzelni két év után.
-
petyus_
senior tag
És az a baj, hogy ezek egymást erősítik. Azt látod, hogy mindenkinek megvan mindene, te is "megérdemled", azért akár hitelt is felveszel. Kedvencem egy ismerősöm, aki iPhone X-et vett, és New York-ba utazott egy hétre, aztán nemrég mesélte, hogy most kicsit visszafogja magát, amíg visszafizeti a fél milliós hitel-kártya tartozást, meg az iPhone-t. Pedig neki lenne miből megtakarítani, és 1-2 év csúszással megtenni ezeket.
-
-
petyus_
senior tag
-
petyus_
senior tag
válasz
VirsLee
#11864
üzenetére
Ha 10 éves periódussal vette fel (valószínű, amúgy alacsonyabb lenne a törlesztő), akkor egy darabig nem kell ettől félni, és 10 év alatt elég sokat vissza lehet belőle fizetni. Sok ismerősöm csinálja így, 4-5 lakáskasszával támogatva 10 év múlva ha fel is megy a kamat, a tőkének 30-40%-a marad, ott már a +5%os kamat sem lesz olyan húzós
-
petyus_
senior tag
Igen, de csak a munkáltatón múlik, hogy beleszámolja-e a munkaidőbe, vagy nem:
"Fontos, hogy a készenléti jellegű munkakör kivételével a munkaközi szünet nem része a munkaidőnek, a munkáltató és a munkavállaló azonban ettől a munkavállaló javára eltérhetnek, tehát a szünetet ez esetben munkaidőben is ki lehet adni, ekkor azonban a szünet időtartama beszámít a napi munkaidőbe."
-
#11475
petyus_
senior tag
H A M M E R
#11472
petyus_
senior tag
válasz
H A M M E R
#11472
üzenetére
Most ideraktad a saját időbeosztásodat (ami valószínűleg nem igaz az programozók 90%ra), meg egy általános iskolai tanár nettó óráit. Azt ne mondd, hogy neked a netto programozással töltött időd 9 óra naponta, mert ilyen nincs. Persze néha előfordul, de átlagban egy 8 órás munka kb 6 óra nettó munkát jelent, ha mindig van mit csinálni, mert mondjuk meeting előtt 5 percel abbahagyod, utána kell 5-10 perc, hogy visszarázódj, esetleg ebéd után megiszol egy kávét a kollégákkal, felviszed a rendszerbe, hogy mivel töltötted az idődet stb..
Egyik legjobb barátom általános iskolában tanít, heti 26 órája van alapból (ez több, mint nettó 5 óra, amikor gyerekek előtt szerepel, tanítja őket, foglalkozik velük, fegyelmezi őket), plusz néha helyettesítés, néha napközi, fociszakkör, értekezletek, gyakran esténként fogadóóra, szülői értekezlet. Nem azt mondom, hogy túl van hajszolva, ő sem mondja ezt, de ha nem lenne heti 4-5 különóra (plusz néha elmegy egy kertész havernak besegíteni), akkor elég szűkösen jönne ki a tanári fizetéséből.
-
petyus_
senior tag
válasz
Mercutio_
#9663
üzenetére
IT-s vagyok, és BCE-n végeztem...
.Egyébként sokan félreértették amit írtam, egy kiragadott példa volt a Momentum programja, csak azért, mert sajnos ezenkívül nincs más, amiből lehetne szemezgetni. Kicsit el is néztem a számokat, a top10es 280 az netto érték, tehát 390 brutto számít top10%nek (ma már gondolom valahol 430-450 körül, tudom ez sem a felső 10K-ba predesztinálja az embert).
Ettől függetlenül én sem azt tartom jó megoldásnak, hogy megadóztatjuk a jobban (bejelentett) keresőket, és minden marad ugyanígy, de továbbra is úgy gondolom, hogy a teljes adórendszer reformjába szerintem beleférne a több kulcsos adó, egyéb adókkal (főleg vagyonadó) és járulék/ÁFA stb csökkentésekkel kiegészítve (nyilván nincs meg a tudásom, hogy írjak ide egy programot konkrét számokkal, nem azért írtam ezeket, mert ez elhozná a "Mennyországot", csak példának).
(még mielőtt megint jönnek a kommentek, hogy azért hangoztatom ezt, hogy vegyük el a gazdagoktól és adjuk a szegényeknek, én sem járnék jól, ha most bevezetnék a két kulcsos adót, és nem is akarom, hogy bevezessék önmagában)
-
petyus_
senior tag
válasz
Lortech
#9622
üzenetére
Az adórendszernek nem igazságosnak, hanem méltányosnak kell lennie. Érdemes elolvasni ezt a cikket, de ez kb a lényeg belőle:
"az egykulcsos adó a társadalom szétszakadását eredményezi. Általa a szegények még szegényebbek lesznek, a gazdagabbaknál még több marad. Ez első ránézésre tetszik a jobban keresőknek, de ha a vége az lesz, mint Brazíliában és számtalan egyéb helyen, hogy hat méter magas falakkal és szögesdrótokkal kell körbevenni a jómódúak háztömbjeit a favellák népétől, vagy hogy lesznek vidékek, ahol nem lesz ildomos keresztülautózni, már nem lesz annyira vicces dolog a gazdagoknak sem."
A Momentum programjában ott van a két kulcsos adórendszer (nem politizálni akarok, csak egy példát hozok fel), az első 15%, a második 25%, a legjobban kereső 10%-ra vonatkozna a 25%, tehát azokra, akik kb 280 bruttó felett keresnek (2015ös adat, azóta kicsit magasabb).
Ez azt jelenti, hogy a 280 alatt keresőknek maradna a mostani.Egy 500-at kereső 280-ig 42K, +220-ra 33Ft-ot, 75K-t fizetne a mostani 500*0,15= 65K helyett, tehát 10Kval fizetne többet.
Egy 1M-t kereső a mostani 150K helyett 720*0,15 = 180 + 42, 222K-t fizetne, tehát 72K-val többet.
Úgy gondolom ezek nem olyan összegek, amiért nagyon ki kellene akadni. Persze ez önmagában nem sokat érne, de ÁFA csökkentéssel (mivel az alacsony jövedelműek a pénzük nagy %-át fizetik ki erre, mert ők minden pénzüket elköltik), és egyéb változtatásokkal sokkal jobban működne a rendszer.
.
Új hozzászólás Aktív témák
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- OLED monitor topic
- Arc Raiders
- iPhone topik
- Battlefield 6
- Épített vízhűtés (nem kompakt) topic
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- Milyen okostelefont vegyek?
- Robotporszívók
- Sokkal jobb ajánlat lett elődjénél az iPhone 17e
- További aktív témák...
- Targus DOCK423A - USB-C Dual HDMI 4K HUB - 2 x HDMI (120Hz)
- iPhone 14 Pro 128GB Space Black -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4266
- BESZÁMÍTÁS! HP Elitebook 745 G6 14 üzleti notebook - R5 3500U 16GB DDR4 256GB SSD Vega 8 IGP WIN11
- HIBÁTLAN iPhone 14 Pro Max 128GB Deep Purple -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4457
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i5 14600KF 16/32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest