Új hozzászólás Aktív témák
-
426os
őstag
válasz
Citroware
#42957
üzenetére
Gratula! Még angolul megy a meló vagy már váltottál németre!
Szerintem nagy előrelépést nem fogsz tudni elérni bérben, nem nagyon szeretnek itt fizuemelést adni a kötelezőn felül. Később jobban jársz majd egy cégváltással, ha az anyagiak fontosabbak (feltéve, hogy lesz hova). -
426os
őstag
válasz
Vision
#42749
üzenetére
A szociális hálót felépíteni külföldön viszont mission: impossible
Ehhez hozzászólnék. Nem lehetetlen, de igényel effortot és olyan személyiséget, aki nyitott az új kapcsolatokra. A Feleségem pl jó ebben, nekem kisebb igényem van erre. A legtöbb ismerősünk, illetve akikkel összejárunk, akire bízni tudjuk a lakást/macskát/növényeket ha elutazunk szintén külföldi vagy külföldi gyökerekkel rendelkezik, ez igaz, de ott vannak. Sőt pl szomszédainkkal is jóban vagyunk, akik törzsgyökeres osztrákok, egyiküknél állandóan ott a lakáskulcsunk. Ugyan még kicsi a gyerek, emiatt nem tudjuk 1-1,5 óránál tovább rábízni másra, de amint nagyobb lesz, szerintem ezzel nem lesz gond.Ettől függetlenül, ha nem 2 órányira laknánk a határtól és nem lenne egy kvázi biztos pontunk az egyik határmenti magyar településen, ahol szinte bármikor tudunk találkozni családdal, barátokkal, lehet, hogy már átgondoltuk volna a külföldön élést. Sőt, igazából iskolakezdésig nyitva tartjuk a hosszútávú letelepedés kérdését, bár így, hogy azért sűrűn megfordulunk MO-n, egyelőre nem vágyunk vissza. Az az élet (meló, lakás, emberek), amit anno otthagytunk, hiába volt jó és hiába hiányzik, abban a formájában már nincs és nem is lesz, szóval nagy valószínűséggel maradni fogunk. Nem a pénz miatt mentünk ki, de én úgy érzem kint jobban élünk anyagilag is.
A hagyományokat illetően pedig sok nagyvárosban van magyar közösség, amikben jobban őrzik a magyar hagyományokat, mint MO-n. Csak pár példa innen: van magyar színház, táncház, húsvétkor locsolkodás. Nem könnyű mindent átadni a gyereknek külföldön, de ha olyan helyen sikerül letelepedni, akkor megoldható és ehhez kap még egy anyanyelvi szintű nyelvtudást pluszban. Aztán persze 1-2 generáció és lehet, hogy kikopik a magyarság a vérvonalból, ez benne van a pakliban, sajnos családban látok erre példát. De ez akkor is megtörténhet, ha otthon maradunk, csak eltolódik egyel.
-
426os
őstag
válasz
Qtya123
#42593
üzenetére
Hehe, most látom, hogy a faluban, ahol felnőttem az egyik kifőzdés néninek karácsonyra egy új Lexus nx 450H+ -t hozott a jézuska. Listaáron 29+ milla. Megnéztem gyorsan, 2300Ft a napi menü, de kp-ban fizető vendégeknek csak 2200
Nyisson mindenki egy kifőzdét, aki panaszkodik a fizuja miatt 
Amúgy jól főz, árban kicsit szerintem sok vidéki viszonylatban, de pörög a biznisz. -
426os
őstag
válasz
kovsol
#42300
üzenetére
Aki mindig korrekt helyen dolgozott és minden el volt számolva, az nem érti, hogy hogyan létezhet ez a jelenség. Aki viszont világ életében sz@r helyen dolgozott, ebben szocializálódott, az ezt szokta meg, eszébe sem jut, hogy máshogy is lehetne. Plusz ugye ott van a céges agymosás, ami kisebb-nagyobb mértékben mindenhol jelen van (egy család vagyunk, máshol se jobb, most épp nincs pénz több emberre stb stb). Szomorú, de ez van.
-
426os
őstag
válasz
kovsol
#42297
üzenetére
Sok a
butatájékozatlan ember, akiket könnyen létbizonytalanságban lehet tartani. Félnek kiállni magukért, félnek váltani, a legjobb esetben is csak maguk között morognak kicsit, hogy ez nem jó. A legrosszabb, hogy vannak olyanok is, akik egyszerűen mazochisták, és látván a kollégát, aki nem akar ingyen túlórázni, valószínűleg elmondják majd mindenféle lusta dögnek, akinek büdös a meló, meg nem bírja a hajtást stb stb. -
#42065
426os
őstag
PainKiller13
#42064
426os
őstag
válasz
PainKiller13
#42064
üzenetére
Gratulálok, egész jó ívet jártál be. Szomorú, hogy gépészmérnökként szakmában maradva (és nem is managerkedve) ma már szinte 0 potenciál van.... Mennyire volt nehéz átállni IT vonalra?
-
426os
őstag
Nekem Teilcasco van, ezzel az összes biztosítás és adó a kocsira kb €1500 per év.
De látod, a gumikon máris tudnál spórolni, ha nem lenne igény a peres gumikra. Nekem 17" van nyárra, 16" télire a legnépszerűbb (= olcsó) méretekben. Lehetne 18" is, szebb lenne, de drágább is, jobban is kellene rá vigyázni. Gumit 5 évente cserélem (eladom, jellemzően még kapok érte némi pénzt), vagy ha hamarabb elkopik. Szervizelésen lehet még sokat fogni, mert nagy különbségek vannak a szerelők árazásai között (ami nem mindig tükrözi a minőséget). Ezen kívül (ez nyilván nem opció mindenkinek) a karbantartást (olaj, szűrőcserék) magamnak csinálom, mert ennél az autónál nagyon egyszerű és jelenleg van rá helyem, időm - ez 10k intervallummal megint csak szemmel látható összeg).
Na de mindegy is, ez itt off, a lényeg, hogy mindenki a saját felhasználási módja, igénye, költségei alapján kell, hogy számszerűsítse a céges autót, hogy megéri-e, ezt mások nem fogják tudni megmondani. -
426os
őstag
Abból a havi 400-ból biztosan tudnátok faragni, még itt a több adóval súlytott Ausztriában sincs ennyibe egy 150 lovas 5 éves Golf (nem újonnan vettem, így az értékvesztés kevésbé hangsúlyos) évi 20k futással. De az 50k az meg nagyon a másik véglet, vagy nincs beleszámolva az üzemanyagon kívül smemi vagy gyakorlatilag nincs is használva az autó (ez esetben még sok is, egy bérlet + taxi + alkalmankénti autóbérlés lehet olcsóbb lenne).
-
426os
őstag
válasz
Citroware
#41745
üzenetére
Az ipar is haldoklik úgy alles zusammen (persze kivételek mindig vannak, de a legtöbb cég élt jobb napokat is). Ha egy vállalat azzal küzd, hogy kirúgjon-e embereket vagy ne és mennyit, akkor nagy valószínűséggel a nagyobb beruházások (szoftverek stb) sem lesznek mostanában a prio lista elején. Csak példaképpen: Nekem éppen komolyan küzdenem kell egy kis extra RAM-ért is a gépembe, új laptop szóba sem jöhet. Kicsit nonszensz, mert ezzel nagyban romlik a munkám hatékonysága, de jól mutatja az analógiát.
-
426os
őstag
válasz
Alexios
#41628
üzenetére
Az autóipar nagyon elkényelmesedett a 2010es években és ezzel együtt az ebben dolgozó mérnökök nagy része is. Pályám első 5 évét én is itt töltöttem, szerencsére egy szakmailag igen izgalmas és változatos projekten, aminek a tapasztalataiból még most évekkel később is profitálok. Viszont akkoriban nagyon sok 10+ éve a cégnél lévő kollégám volt, akik nagyon kényelmesen elvoltak az aránylag korrekten fizető 8-16 melóban (ebben reggeli, 1 órás ebédszünet plusz kávé-csocsó szünetek is benne voltak). A munkájuk többnyire change requestek alapján 1-1 méret tűrésének átírása, esetleg egy rádiusz módosítása és ennek dokumentálása volt, az ezzel járó meetingekkel együtt. Ja meg persze a pénteki pizzarendelés leszervezése stb. Ezen embereknek igen nagy szívás lesz, ha esetleg leépítik őket, mert ezzel a tapasztalattal kisebb cégeknél, ahol esetleg lenne is szakmai munka, nem sok esélyük van. Más területre, multikhoz meg kellene jó(!) nyelvtudás is sokszor, de amúgy is elkapkodják majd a tapasztaltabb kollégákat. Cudar világ lesz, bár nem gondolom, hogy egyik napról a másikra kerülnek majd sokan lapátra. Inkább az lesz, hogy elmaradnak a fizuemelések, előléptetések, aztán az infláció elviszi a MO-i mérnök fizukat, lásd ez a br750es ajánlat (nettoban kerestem majd' ennyit mikor felmondtam 2022-ben 5 év tapasztalattal). Az, hogy Németorszszágban vannak inkább a csoportos leépítések a magas fizuk miatt, szerintem nagyjából megmenti a magyar mérnökállomány állását, de aki most kerül a pályára annak igen rossz kilátásai lesznek megélhetést illetően, hiába szenvedett végig bármilyen indokolatlanul nehéz egyetemet...
-
426os
őstag
válasz
Alcsi69
#41620
üzenetére
Pont most olvastam valahol, hogy a statisztikák alapján 10 emberből, akik nem fogadják el az első ajánlatot, 8 általában magasabb fizut tud kialkudni. A legtöbb cégnél tuti van egy kis mozgástér és ha megvan a kémia, akkor azért adnak többet is. Persze ha 10en állnak utánad sorba, vagy nagyon kell már a meló, akkor nem biztos, hogy érdemes nekiállni alkudozni. De azért ha a cégnek ennyit számít a 750 vs 800, akkor ott lehetnek gondok, ez aprópénz havi szinten is egy cég életében.
-
426os
őstag
válasz
tboy93
#41505
üzenetére
Szvsz itt bukik a dolog, hogy nem rábízol egy feladatot, hanem csak foglalkoztatod. Tehát semmilyen formában nem motivált a beosztottad, hogy effektíven dolgozzon, mert ha neadj isten hamarabb végezne, rögtön ott vagy és nyomod rá a kövi taskot. Akkor inkább elszöszmötöl és tesz magasról a hatékonyságra. Félig-meddig én is ilyen közegben dolgozom most, tudom miről beszélek. Előző helyemen sokkal több volt a meló, de jobban magaménak éreztem és motivált voltam, hogy hatékony legyek, mert ha épp nem volt más feladat, senkit nem érdekelt mit csinálok. HO-ben meg papíron fix 8 órát dolgoztam, ez néha ennyi volt, néha kevesebb, néha több.... A feladat legyen elvégezve, a projekt haladjon, kész. Keresem is a következő munkahelyem, ahol ilyesmi a vezetői szemlélet, mert amikor a mostani vezetőm megkérdezi, hogy van-e elég munkám, attól a hajam az égnek áll.... Értem a logikát, de lehet ezt máshogy is csinálni.
-
426os
őstag
Áskálódó kolléganő ellen nem sok esélyed van
bármit csinálsz, meg fogja keseríteni az életed, ha akarja. Sajnos ebből a szituból igen nagy eséllyel csak csapat/munkahely váltással tudsz jól kijönni... Volt részem hasonló sztoriban, kár a gőzért, csak magadat stresszeled. Valamelyikőtöknek lépni kell sajnos... -
426os
őstag
válasz
tototos
#40836
üzenetére
Én annál az előző cégnél láttam olyat, hogy valaki elvállalta a group lead szerepet a pénzért, autóért, aztán 1 év múlva oldalazva váltott szakmai poziba minden juttatás megtartásával (megjegyzem jól tette, mert jó szakember volt, kár lett volna managernek állnia hosszú távon). Bár ez a részleg elég különc volt ebből a szempontból és talán itt volt a legtöbb 1 főre jutó SL1-es (mondjuk volt is miért). Szóval szerintem ez hely és managemenet függő, hogy mennyire lehetséges. Mindenképpen megéri beszélni róla a vezetőkkel!
-
426os
őstag
válasz
greggae
#40081
üzenetére
azt gondolom minimális okosság van benne: Ha egyszer felveszed, akkor egy ideig sokszor hívnak (engem az elmúlt héten legalább napi 2x, mindig másik UK számról, feleségemet csak 1x hívták, nem vette fel). Az osztrák és a magyar számomat is hívták (előbbin angolul, utóbbin magyarul mondta be a mondókát, de mindkettőn hallatszott, hogy rossz gép hang). Redditen is van már neki thread.
-
426os
őstag
válasz
Vision
#39949
üzenetére
Attól függ, hogy a saját bónuszod a saját bejárásodtól függ-e vagy a többiekétől. Előbbi szerintem is oké, utóbbi viszont elég szemétség lenne. Ez ugye ugyanaz a cég, amelyiknél korábban (vagy még mindig?) a bónusz részben a fluktuációtól is függött, szóval kíváncsi vagyok
-
426os
őstag
válasz
Benny89
#39873
üzenetére
Nem tudok tanácsolni sajnos semmit. Mondanám a külföldre költözést, de gépészként sehol sem olyan rózsás a helyzet most. Én 2022 ben br 1M-t kaptam (expert pozi) és azt hagytam ott, mikor Ausztriába jöttem. Engem is azzal etetett mindig a felettesem, hogy az osztályon a többiekhez képest jó a fizum. Nekem is csak kevesebbet ajánlottak mindenhol, de így sem éreztem ezt olyan jónak, tekintve, hogy 2018ban kezdtem dolgozni és csak egyre távolabbnak éreztem a saját ingatlan birtoklását, hiába nőtt relatíve jól a fizum (br.450k-val kezdtem).
Most kint évi nettó 46k EUR a fizum medior poziban. Ez sem egy nagy durranás, de per pillanat már nem az a kérdés, hogy tudnánk-e lakást venni, hanem, hogy hol lenne jó hosszú távon (még keressük a helyünket).
Azt gondolom, illetve a volt és jelenlegi kollégáimat elnézve mind MO-n, mind Ausztriában, kb 2010-18 között volt az az időszak, amikor igazán jól lehetett keresni arányaiban, illetve el lehett csípni jó pozikat, aztán ezekből a fizukból elég hamar lehetett ingatlanhoz jutni. Aki akkor kimaradt, az nagyon lemaradt sajnos anyagilag. Az ipar meg katasztrófa. Mióta dolgozom minden évben azt hallgatom, hogy éppen mi miatt van kakiban (2022ig autóipar, azóta más), el sem tudom képzelni milyen lehet olyan helyen dolgozni, ahol jól mennek a dolgok és erősen nyereséges a cég/üzletág
-
426os
őstag
válasz
Worm40000
#39792
üzenetére
Úgy látom, hogy a (gépész) R&D fizuk elég nagyot ugrottak az elmúlt 2-3 évben. Ezt meg tudja erősíteni bárki? Örömmel látom, de valahogy szkeptikus vagyok a látott számokkal kapcsolatban (design eng. 0,8-1,7M range, ami majdnem duplázódott pár év alatt). Felverte a sok kínai cég a fizukat vagy megkapta MO az összes Ny-Euban leépített pozit?
-
426os
őstag
válasz
Citroware
#39183
üzenetére
+1000. Az első évben még szerettük a vidéki környezetet (szerencsénk volt, nagyon jófej szomszédaink vannak), de lassan be kell látnunk, hogy kvázi lehetetlen teljesen beilleszkedni, hiába beszélünk egyre jobban. Be fogunk költözni a városba, ha szocializálódunk, most is odajárunk, csak rá kell szánni legalább 1 órát a bejutásra. Ez nem játszik hosszútávon. A munkahelyi tapasztalataidat is osztom, nagyon vágyom vissza a multis környezetbe.
-
426os
őstag
Erre gondolok. Nekem a legutóbbi (amit most etalonnak tartok), így zajlott:
0. Telefonhívás, pár alap kérdéssel (mikortól lennék elérhető stb) és időpont egyeztetés egy online interjúra.
1. Online interjú: Teamleader+HR: kis ismerkedés, bemutatkozás mindkét fél oldaláról, könnyedebb szakmai beszélgetés, fizetési igény tisztázása.
2. On-site interjú: körbevezetés a cégnél (TL), aztán szakmai beszélgetés, további ismerkedési kör, fizu/relocation igények további tisztázása (TL, Head of R&D, Head of HR)
Ezután szóltak telefonon, hogy részükről OK a dolog, szívesen látnának, a további egyeztetések (pl szerződés) meg emailben mentek. -
426os
őstag
válasz
lumpy92
#38733
üzenetére
Egyetértek azzal amit írsz, de erre elég lenne a 2. kör. Az első beszélgetésre, amikor még alig tudsz valamit a cégről és ők is rólad, elég egy online video interjú. Ha ezután is megvan a szimpátia, akkor lehet találkozni személyesen. Szerintem 2 kör bőven oké, főleg, ha értelmesen van szervezve. Első körért én sajnálnék elpazarolni órákat/1 nap szabit utazásra/parkolásra/becsekkolásra stb,. Már egy videokonferenciából is sok dolog kiderülhet, ami után mindkét fél vissza tud lépni. A cégnek persze mindegy, mert ígyis-úgyis csak 1 órába és egy tárgyaló foglalásba kerül, de érdemes tiszteletben tartani a leendő munkavállaló idejét is.
-
426os
őstag
válasz
lumpy92
#38730
üzenetére
De mit néznek személyesen, amit online nem lehet? Hogy hogyan tartja a vonalzót? Minden más csak kifogás. Én is gépészmérnök vagyok, a legtöbb dolog, ami IT-ben manapság természetes, számomra is utópia, de a legutolsó munkahelyváltásomnál is letudtuk a dolgot egy Teams, majd később egy db személyes interjúval. Igaz ez a váltás együtt járt egy országváltással is, de nem tudok olyan dolgot mondani, amihez egy első, ismerkedős interjú keretében személyesen meg kellene jelenni.
-
426os
őstag
válasz
Dare2Live
#38727
üzenetére
"Külön jó amikor első körre személyes interjút akarnak = fél napod elmegy egy 20-30 perces HRes csevegésre. Nem jó a bekapcsolt kamera. Semennyire nem tiszteli a HR az időd. Reflexből decline."
Régebben a volt főnököm panaszkodott, hogy milyen már, hogy a jelöltek nem akarnak az első interjún személyesen megjelenni csak Teams-en. Szerencsére a HR ezt nem erőltette annyira, de ő nem értette mi ezzel a gond. Bár a cég sok szempontból (szakmámban) a top munkáltatók között volt, azért nem volt olyan elit hely, mint sokak gondolták és emiatt ilyen hozzáállásuk volt. -
426os
őstag
válasz
skristof
#38721
üzenetére
"furán lihegett.." Biztos szerepjátékban érezte magát ilyen szakmaiatlan fejvadászjeléltekkel beszélve...
Én nem tudom, hogy ez ilyen és ehhez hasonló kommentárok mennyire jellemzőek a hasonló cégeknél, de ez a vállakozás megérdemli, hogy lehúzza a rolót és remélhetőleg a többi is észbekap, hogy érdemes lenne korrekt és emberi módon vezetni az adatbázisát. Az adatvédelemről nem is beszélve.... -
426os
őstag
válasz
Revolit
#37368
üzenetére
Szerintem lehet pénzügyileg tudatosan nevelni a gyereket úgy, hogy közben segíted a lehetőségeidhez mérten, amennyire tudod. De elsősorban saját magadról és öregkorodról kell gondoskodnod, ez a legnagyobb segítség a gyereknek.
Egy jó arany középút, ha az önerőt kifizeted neki, aztán a hitelt majd gazdálkodja ki magának a fizetéséből. Sokan már ezért is összetennék a kezüket.
Volt egy kollégám, aki egyetemre kapott egy 2 szobás panelt Zuglóban. Az egyik szobát mindig kiadta, így fedezte magának a rezsit és maradt is kicsi. Szerintem ez is tök jó megoldás volt. Kapott is, de nem is lett elkényeztetve. -
-
426os
őstag
válasz
Dare2Live
#36823
üzenetére
Ha hochdeutsch-ul tudsz, azt meg fogják érteni. Az, hogy a helyiek tudnak-e neked szép németet beszélni, az sok minden múlik (iskolázottság, szociális érzékenység, szándék). Idővel azért rááll a füled a helyi dialektusra, bár ez akár évekbe is telhet (én 1,5 év után még mindig nem értem az echte dél-stájert, bár nekem a rendes németem sem százas még)
-
426os
őstag
Ennél nyilván olcsóbb, de NO-ban sem mindenhol kerül 1,5-2k-ba egy 3 szobás lakás, mint ahogy nem is keres mindenki 60k felett...
De azért, ha keresel mondjuk 3k nettót havonta és abból kifizetsz 1,5k-t lakhatásra (ami arányaiban igen sok), akkor is marad még 1,5k-d, ami azért elég pár dologra, bőven nem halsz éhen.
MO-n sokkal kevesebb marad a zsebedben ha átlagos fizud van és a megélhetés nem annyival olcsóbb. -
426os
őstag
"...dobálóznak ilyen 50-60k fizukkal, sőt, sokkal alacsonyabbakkal is. Fogalmam sincs hogyan lehet annyiból kijönni"
Bocs, de ezen felnevettem
Miért, MO-n hogy jönnek ki az emberek 20-25k-s fizukból (Nem IT fizu, csak egy átlag éves bruttó)?
Erre mondják, hogy mindenki a saját szintjén nyomorog
-
426os
őstag
Ausztriában is van 2 nap igazolatlan beteg szabi, illetve 6 hétig jár 100% fizu (azt most hirtelen nem tudom, hogy összesen vagy betegségenként). 6 év után (ebből 1,5 Ausztriában) most voltam először betegszabin, szinte már nekem volt lelkiismeretfurdalásom, hogy 1 hétig nem dolgozom (pedig pont pangás van, kevés a meló). Még nem álltam át teljesen úgy látszik.
Munkaiő itt is hasonóan van, de nyaggatnak minket, hogy ebédre csekkoljunk ki, ne automatán legyen vonva a fél óra. Pénteken csak délig van törzsidő, szóval a délután az off gyakorlatilag, amit én nagyon imádok. Tök jól ki lehet így használni a hétvégét. -
426os
őstag
válasz
D1Rect
#35249
üzenetére
"Magyarországon nagyon kedvezőek a munkabért terhelő adók/levonások, pláne azoknak akik az átlag felett jóval keresnek."
Mihez képest? Otthon a nettó bérem 1,7x-esébe kerültem a munkáltatómnak, Ausztriában csak 1,5x-ésbe (és ebből még bőven tudok visszaigényelni különböző címeken). Ez alapján MO-n sokkal több adót vontak el arányaiban, míg a sokak szemében nagyon magas adókkal sújtott osztrákoknál kevesebbet, mégis itt tűnik jobbnak és kiszámíthatóbbnak a szociális háló. És akkor még nem ettem egy falatot sem, nem vettem semmit (hello 27 vs. 20% forgalmi adó). Persze vannak dolgok, amik itt jobban meg vannak adóztatva (pl autó), de összességében kevésbé érzem kidobott pénznek az adómat.
-
#35244
426os
őstag
dellfanboy
#35241
426os
őstag
válasz
dellfanboy
#35241
üzenetére
Én még nem hallottam MO-ról olyan esetet, ahol a kiégést betegségként diagnosztizálták volna és ennek megfelelően lett volna kezelve. Biztos van ilyen, de fehér holló kategória. Szerintem a magyar munkaviszonyok mellett inkább az van, hogy az illető felmond, esetleg belebetegszik és kirúgják. Nekem a személyes tapasztalatom az, ha jól dolgozol, akkor a jutalmad még több munka, ami hosszabb távon egyenes út a burnouthoz.
Itt Ausztriában létezik a dolog, egyik kolegina is eltűnt pár hónapja, aztán kiderült, hogy burnoutol éppen (30 éves, meglepődtem, nem tűnt túl leterheltnek). Ugyanitt, másik kollégámtól tudtam meg, hogy létezik olyan is, hogy Boreout. Így visszagondolva eddigi pályafutásomra, mindkettőben volt már kicsit részem. -
426os
őstag
válasz
tototos
#35019
üzenetére
Ugyanennél a cégnél lévő volt főnököm sértődötten mesélte, hogy vannak jelöltek, akik interjúra nem akarnak bemenni személyesen és ez milyen dolog már. Így azért érthető, hogy nehezen találnak kompetens embereket, főleg, hogy emellé a fizu is olyan, amilyen.
Eléggé kifújt ez a full HO dolog, jelenlegi helyemen is próbálják visszaterelni az embereket az irodába, több-kevesebb sikerrel (sokan inkább váltanak más céghez, jellemzően a jobb szakemberek természetesen). -
426os
őstag
válasz
tboy93
#34953
üzenetére
Ez engem is baromira idegesít. Az emberek 99% új építésűnek titulálja a lakásokat, amik valamikor az elmúlt 20 évben épültek, amikor meg mondom, hogy a 10 éve épült lakás az már messze nem új, akkor megsértődnek
Elszomorítóak amúgy ezek az árak. Én 800 Euroért (rezsivel együtt) bérlem Ausztriában az 53nm-es 5 éve épült lakást (8 lakásos házban), fedett autóbeállóval, tárolóval, hőszivattyús fűtéssel és ez itt vidéken átlag feletti árnak számít. Hasonló áron, hasonló méretű, állapotú lakást (akár első beköltözőként is) simán lehet Grazban is találni. A fizuk meg azért csak magasabbak, mint MO-n (inkl. Budapest), kivéve talán IT-t.... -
426os
őstag
válasz
basys2
#34908
üzenetére
Még addig sem kell menni. Múltkor megálltam az Oberwart-i Mekiben, ott is magyar volt az egész személyzet. Fizu nyílván kevesebb, mint a nyugati országrészben, de indulásnak jó lehet. Ha meg már tud németül, akkor nem kérdés. Ilyen élethelyzetben lennék a mostani magyar gazdasági helyzetben, nem lenne kérdés a külföld, bármilyen szarul is hangzik...
-
#34486
426os
őstag
dellfanboy
#34485
426os
őstag
válasz
dellfanboy
#34485
üzenetére
Kicsit béna a megfogalmazás, de azok a gépészmérnöki pozik (mechanikai fejlesztés). Ha megnézed a nofluff hirdetéseket a kategóriára szűrve, akkor egyértelmű lesz.
-
-
#34052
426os
őstag
T0mBd1gg3R
#34046
426os
őstag
válasz
T0mBd1gg3R
#34046
üzenetére
A főnöködön és a viszonyotokon múlik, hogy tudsz-e faragni a felmondási időből. Én tudtam alkudni annó, nem volt ezzel gond.
A munkakeresési járulékot meg tudod majd igényelni, de azzal számolj, hogy alsó hangon 1 hét lesz az utolsó munkanapodtól számítva mire megkapod a szükséges papírokat postán, ezzel érdemes számolni. (ez is csak optimális esetben, ha külön megsürgeted őket, egyébként inkább több, privátban szívesen segítek a cégspecifikus részében).
Az igénylés menetéről már sokszor volt szó, főleg tavaly ősszel.
Hogy mikor kapod meg a teljes 3 havi pénzt, az attól is függ, hogy mi van az új szerződésedben (lehetőleg határozatlan idejú legyen és ne legyen benne olyan, hogy x ideig határozott, aztán lesz határozatlan automatikusan). -
426os
őstag
válasz
bandus
#34036
üzenetére
Nagyon ellentmondásos az osztrák munkaerőpiac. A hirdetésekben a minimum fizetés jellemzően nagyon alacsony, de közben sokan keresnek hasonló pozikban jóval többet.
Én azt gondolom, hogy ha a kereslet találkozik a kínálattal, akkor könnyen nyílik a pénztárca. Ahol dolgozom vidéken, középvezetők is közel lehetnek a 100k-hoz, de személyesen is ismerek olyan magyar srácot, aki ennyit keres (máshol, de a környéken, nem vezető, inkább expert kategória, céges autóval).
Volt egy nyitott pozi a cégnél (head of) és mikor lett egy potenciális jelölt, sikerült elkapnom egy beszélgetést, ahol a 100k-s fizu igényét "nem túl sok"-nak kommentálták.
Én bőven ezen színt alatt vagyok, de tudom, hogy mielőtt felvettek kb 1 évig volt nyitva a pozícióm és nem igazán találtak megfelelő embert (kvázi rám volt írva a pozi kiírás, szóval elég jó match volt). Nem is alkudtak egy centet sem abból, amit kértem, szerintem lehetett volna több is így utólag nézve.
Azt is érdemes megemlíteni, hogy az osztrákok nem szeretnek felvágni a fizujukkal, inkább lefelé kerekítenek (elmondásuk szerint kellemetlenül érzik, hogy ők sokat keresnek, míg mások jóval kevesebbet). Van sok olyan kollégám, akik egészen biztosan többet keresnek nálam, saját ingatlanban élnek, de bringával/vonattal, 20 éves autókkal járnak hétköznap, mondhatni igen szerényen élnek a bevételükhöz képest. Szerintem ez tök rendben van. -
#33965
426os
őstag
T0mBd1gg3R
#33960
426os
őstag
válasz
T0mBd1gg3R
#33960
üzenetére
Már nem dolgozom ott, szóval nem tudom most mi a helyzet, de nem gondolom, hogy sokat változott 1 év alatt. Mint munkáltató szerintem az egyik legjobb MO-n (workload az csapatfüggő), de meggazdagodni sosem fogsz ott mérnökként, max törtető managerként, de az szerintem nem éri meg, illetve kell hozzá egy fajta személyiség is (amit a többi kollégád nem biztos, hogy szeretni fog). Ha már megvan mindened és belépéskor kialkudtál egy kellemes fizut, akkor viszont jó hely, nem rossz onnan nyugdíjba menni.
-
#33957
426os
őstag
T0mBd1gg3R
#33955
426os
őstag
válasz
T0mBd1gg3R
#33955
üzenetére
Németek évekig képesek gyűjtögetni szabit/plusz órákat, aztán elmennek hónapokra szabira.
B betűs cégnél vagy itthon, jól sejtem? -
426os
őstag
Egyszerűbb 2x papírozni, mint minden apró-cseprő ügyért hazajárkálni. Személy szerint nem is hiszem, hogy sokan fognak az itteni kiköltözők közül hazaköltözni pár év után. Ha hetente hazajársz és csak dolgozni mész ki, akkor oké a nebenwohnzitz, de ha az "életviteled központja" (ott dolgozol, élsz, fizetsz adót) az adott ország, akkor az mindenképpen hauptwohnzits... Nyilván lehet jogilag vitázni ezzel, de így van kitalálva a rendszer. És könnyebb beilleszkedni is, ha tiszteletben tartod a helyi szabályozásokat
Orvosaim? Akiket személy szerint ismerek azok már szintén elhagyták az országot
De ez már nagyon off, Ausztriával kapcsolatos témákra van dedikált topik. -
426os
őstag
válasz
nyunyu
#33629
üzenetére
Ausztriában tudod honosítani a magyar jogsit és ha még lejátat előtt teszed ezt meg, akkor többet nincs is vele gondod, mert itt nincs x évenkénti orvosi vizsgálat. Személyit is lehet elvileg igényelni, emiatt ahogy elkezdenek lejárni az okmányaim én nem fogok haza rohangálni megújítani őket, inkább kérek ittenit. Egyedül az útlevél lesz érdekes, abból csak magyar lehet egy jó ideig.
-
426os
őstag
válasz
bandus
#33625
üzenetére
Hajrá!
Valami valóban történik, mert mióta kint vagyok, alig voltak megkereséseim Linkedinen, de az elmúlt egy hétben szinte naponta kerestek valamivel. Ráadásul nem is annyira irreleváns pozikkal, mint anno a magyar fejvadászok. A mai pl pont svájci pozi (100%, Gehalt ab 100k CHF). Nekem nem játszik Svájc, meg a pozi sem 100% match, de azért most eljátszottam kicsit a gondolattal. -
426os
őstag
válasz
carapace
#33618
üzenetére
Túl sok macera megszüntetni a magyar lakcímet
Kb 10 perc az okmányirodában.
Hivatalosan nem lehet állandó lakcímed több országban (EU-n belül legalábbis), de van egy kiskapu, miszerint ha ideiglenesen költözöl külföldre, akkor megmaradhat a magyar állandó lakcímed. Hogy mennyi ez az ideiglenes idő, az nincs definiálva, ezért kiskapu.
Mindenesetre én anno kijelentkeztem állandóról és tartózkodási helyet létesítettem helyette MO-n, mert csak így volt hajlandó elintézni az ügyintéző az autóm kijelentését külföldre költözés miatt. Valószínűleg lakcím megszüntetése nélkül is meg tudtam volna oldani, de egyelőre nincs hátrányom a magyar állandó lakcím hiányából. -
426os
őstag
Örömmel olvasom én is! Kitartást, jó lesz! Sokan csak az anyagi részét nézik a kiköltözésnek, mert amit leírtál azt csak kint élve lehet megtapasztalni, az otthoni kényelmes fotelből ezt nehéz felfogni. Csak ezután döbben rá az ember, hogy tulajdonképpen otthon mi is van és nem is feltétlenül a pénz miatt rossz ma MOn élni. Én személy szerint nem tudnék még a realitás talajáról elrugaszkodva sem akkora pénzt mondani, amennyiért hazaköltöznék. Igaz, nekem introvertáltként kb mindegy hol élek, barátaim nagy része már korábban elköltözött az országból. Páromnak kicsit nehezebb, de maga a hétköznapi élet neki sem hiányzik otthonról.
Itt Ausztriában vannak "magasan kvalifikált bevándorlókat" segítő szervezetek, akik sokszor szerveznek különböző eseményeket. Ha vannak hasonlóak Svájcban is, akkor ajánlom, hogy csatlakozz valamelyikhez, mert nagyon jó lehetőség ismerkedni és sok, hasonló cipőben járó, gondolkodású, érdekes emberrel lehet találkozni. Ezen kívül ha van valami olyan hobbid, ami nem feltétlenül egyszemélyes, akkor ezzel kapcsolatos társaságokat érdemes keríteni, sokkal könnyebb így barátokat szerezni. -
426os
őstag
válasz
tboy93
#33568
üzenetére
Hát, szerintem elég kreatívan kell számolni, hogy egy 4tagú család kényelmesen megéljen havi 500k-ból
Arról nem is beszélve, hogy mostanában ahogy elnézem a budapesti albérlet árakat, simán számolnék kb 400k-val egy 1,5-2 szobás modernebb lakásra. Így azért már rögtön nem jönne ki olyan jól a matek otthon. (plusz magán eü, oktatás stb, ami még módosíthatja a költségeket...)
A másik meg, hogy ez az első fizuja bevándorlóként, örül, hogy lyuk van a fenekén kb. Majd ha lesz lokál tapasztalata, illetve megy a helyi nyelv, bőven lesz az még feljebb is
Valahol el kell kezdeni, de nehezen hiszem, hogy hosszú távon nem fog jobban kijönni anyagilag. A távolság a családtól, barátoktól az más kérdés, azt nem lehet forintosítani. -
426os
őstag
válasz
axioma
#33353
üzenetére
És nagyjából jó minőségben is épülnek az ingatlanok, nem eldobós cégek által mindent kispórolva. Simán vennék itt ingatlant (fizetés-ár-érték viszonylatban messze jobb a helyzet, mint Bp-en). Példa az elmúlt napokból: körbenézték nemrég valamiért az épületet, amiben lakunk hőkamerával és láttak az alap-fal szigetelés között valami kis anomáliát (Pontosan nem értettem a részleteket, de semmi komoly). Kihívták az építtetőt, aki garanciában ki is javította a hibát, így több, mint 5 évvel az építés után is.
-
426os
őstag
válasz
Vision
#33344
üzenetére
Ahogy előttem is írják, ez pont nem igaz. Mindenféle munka van vidéken is, max kevesebb pénzért, cserébe az ingatlanok jóóóval olcsóbbak. Nem olyan vízfejű az ország, mint MO, de az tény, hogy ha MINDENT is akarsz, akkor itt is Bécsbe kell menned. Egyébként a nagyobb városok és vonzáskörzetük bőven kielégíti az ember igényeinek 99%-át.
-
426os
őstag
válasz
nyunyu
#33293
üzenetére
De, az echte stájer az egy külön nyelv kb, van hozzá szótár is
De ez inkább még vidékebbre, kisebb falukra jellemző. Többnyire, ha akarnak, tudnak érthetőbben is beszélni, de vannak egyedi kifejezéseik, amikkel elsőre nem tudsz mit kezdeni, akármilyen perfekt is vagy németből. Egyébként nekem az a tapasztalatom, hogy tudják ők magukról, hogy úgy beszélnek, ahogy és többnyira lazák ezzel kapcsolatban, simán kifigurázzák magukat is, mikor szóba kerül a téma.
Van egy AustrianKiwi (Facebook, Youtube) nevű újzélandi figura, aki nagyon jól (viccesen) tudja bemutatni az osztrák dialektusokat, ajánlom követésre -
426os
őstag
válasz
nyunyu
#33280
üzenetére
Sok pozi van mindenféle cégeknél (multik, startupok), ahol elég csak az angol, de azt gondolom, hogy ahogy növekszik a kivándorlási hullám, nagyobb lesz a verseny, ezért biztosan vannak helyek, ahol feljebb teszik kicsit a lécet a német nyelvtudással.
Érdemes lehet esetleg Grazban is körbenézni: a lakhatás olcsóbb, a bérek viszont nem biztos, hogy annyival le vannak maradva Bécshez képest. -
426os
őstag
válasz
tototos
#32992
üzenetére
Szerintem felesleges ezen szörnyülködnöd. Kereslet-kínálat. Én is szoktam panaszkodni, hogy gépészmérnökként mennyivel kevesebbet tudok keresni, mint IT-ban, de ez ilyen. Ha nagyon tenni akarnék ez ellen, akkor átképezném magam IT területre, de annyira nem rossz a helyzet (külföldön legalábbis) és többé-kevésbé szeretem ezt csinálni.
-
426os
őstag
Szerintem teljesen reális elvárás és nagyon jól teszik, ha nem mennek alamizsnáért, fiatalos csapatért meg nagy ígéretekért dolgozni. A cikkben szereplő nettó 850 már megmosolyogtató, de a megélhetési költségeket, bizonytalanságot tekintve megértem, ha ennyit szeretnének kapni.
-
426os
őstag
válasz
lumpy92
#32766
üzenetére
A gépészmérnöki munka nem csak a kamarai tagságtól függő tervezésből áll. Termékfejlesztés/tervezés is létezik, amit jogosultságok nélkül lehet végezni és attitűdtől/képességektől függően simán lehet valaki 5 év alatt olyan szinten, amit hívhatunk seniornak. Szerintem teljesen rendben van.
-
426os
őstag
válasz
tototos
#32185
üzenetére
Még azt hozzátenném a magyar törtetéshez, hogy otthon rá is van kényszerülve az ember, hogy a plusz feladatokkal, előléptetéssel, munkahelyváltással, fusizással stb. fedezni tudja legalább az inflációt és/vagy forint gyengülést. Ha nem törtetsz, simán lehet, hogy reálértéken kevesebbet keresel, mint pár éve, még békeidőkben is. Most meg főleg.
Nyugatabbra egy kicsit stabilabb, kiszámíthatóbb az élet, és kapsz alapból annyi fizut, amiből megélsz. Többen írták itt a topikban, hogy egy bizonyos szint felett az ember szabadideje többet ér a plusz fizetésnél. Ez ma, MO-n az emberek igen nagy többségének elképzelhetetlen dilemma (nem csak az anyagiak miatt, hanem a kiszámíthatatlanság miatt is), míg nyugatabbra az emberek többsége valóban megengedheti magának, hogy inkább a több szabadidőt válassza a több pénz helyett és ezzel a végén mindenki jobban jár. -
-
-
426os
őstag
válasz
tboy93
#31239
üzenetére
Szerintem Bandusék átlagnál nagyobb lábon élnek, amivel nincs baj, de nem feltétlenül reprezentatív (írta is korábban). Nálunk vidéken, szintén két fővel, autóval a havi összköltség bőven 2000Eur alatt marad (pontos átlagot még nem mernék vonni, sok egyszeri költségünk volt, kb most állnak be a költéseink), autóval együtt. Ebből a lakás mindennel együtt kb 850. Igaz nem járunk síelni (nem tudunk még) és hasonlók, de étterem pl néha befigyel, nem főzünk mindennap.
Egyébként szerintem pont gyerekkel (a gyerekNEK) lesz jobb kint. Nehéz forintosítani, de tök sok lehetőség van táborokra, nyelvtanulásra (az, hogy már oviban van lehetőség angol tanulásra, pl tök alap). Ez hosszabb távon fog megtérülni. Helyben abszolút minden elintézhető, az is teljesen megszokott, h anyuka dolgozik félállásban ha már ovis a gyerek.
Otthon, ha az itteni színvonalú ellátást, oktatást szeretnéd a gyerekednek, akkor mélyen zsebbe kell nyúlni és ez kicsit már bonyolítja a matekot. Eü hasonló. Ha csak az alap dolgokat nézzük, persze, MOn minden olcsóbb. -
#31221
426os
őstag
cech19960320
#31219
426os
őstag
válasz
cech19960320
#31219
üzenetére
Étkezés, ruházkodás nem lesz gond (ezek ott sem kerülnek többe, mint MO-n. Szórakozás az más téma, mozi, koncert az egy laza 2x szorzó legalább. Igénytől függően azért bele kell férjen.
Lakhatás árakat már nézted, ha azzal nincs gondod, akkor szerintem ez nem rossz pénz, sőt, indulásnak tök jó. Hogy mire elég azt csak te tudod, de megélni biztosan megtudsz belőle. Itthon mivel foglalkozol? -
426os
őstag
válasz
Domonkos
#31201
üzenetére
Igen, jár, másnap visszamész, vagy online bejelented, hogy lett meló és ELVILEG kapod a pénzt. Bejelentkezéskor én nem reklámoznám még. Azt nézd meg, hogy mi van a szerződésedben, mert minden feltételnek teljesülnie kell az azonnali kifizetéshez. Nekem pl amiatt, hogy a szerződés alapvetően 3 hónapra szólt és utána automatikusan váltott határozatlan idejűre, nem adták meg a fennmaradó összeget. Most, 3 hónap elteltével munkáltatói igazolással újra megkerestem őket, hogy még mindig megvan a munkám, de a kért dokumentumok elküldése óta semmi hír, e-papíros megkeresésre sem reagálnak. Nekem van egy olyan érzésem, hogy ha az elején nem tudod kikérni apénzt, akkor később próbálják elsunnyogni, külföldről úgysem fogsz a nyakukra járni... Remélem nincs igazam, mert kicsit bosszant a dolog.
-
426os
őstag
"Ráadásul alapból iszonyatosan b.ssza a csőröm, hogy elvégez az ember egy mérnöki képzést, tud kezelni vagy 5 féle tervezőprogramot, és nem fizetik meg, hanem tanulj meg egy hatodikat, teljesen más területen tanulj újra, hátha azért több csontot adnak."
Hehe, naív, kezdőként annó azt hittem, hogy ha majd "expert" szinten tudok kezelni egy tervezőprogramot, az majd milyen jó lesz, sokat fog érni a cégnek. Azóta már tudom, hogy hiába jelent valóban hatalmas előnyt a mindennapi munka során és tényleg jó lenne a cégek, igazából ez sehol senkit nem érdekel. Azóta nem is szűröm a hirdetéseket az alapján, hogy milyen szoftverben kell dolgozni, pár nap/hét alatt úgyis megtanulom olyan szinten, amivel többé-kevésbé elbodogulok. -
426os
őstag
Szerintem is az, nem egy embert láttam, aki hibát hibára halmozott, de az ilyen egoboost-ok miatt tévedhetetlennek gondolta magát. Nagyon rossz volt velük dolgozni, mert meggyőződésük volt, hogy ők a legkompetensebb emberek a cégnél. Ráadásul ha ez a hozzáállás még nyalással is párosul a vezetők irányába...
-
-
-
426os
őstag
válasz
#41635072
#30818
üzenetére
Gépészmérnökként többnyire örülsz, ha kapsz rendes fizetést, aztán ha csekkolni kell, csekkolsz
Még mindig jobb, mint csekkolás nélkül ingyen túlórázni. Amennyi rálátásom volt szaktársak melóira, ahol nem volt rendesen vezetve a munkaidő, ott a végén mindig rosszabbul jöttek ki (pénz/munkaidő arány) -
426os
őstag
válasz
Citroware
#30803
üzenetére
Mit takar pontosan ez a kötelező túlóra?
@tototos: Hát nem tudom, én MO-n szintén autóipari multinál dolgoztam (egyik legnagyobbnál, Bp-en), R&D területen, sima mérnökként. Nagyon hajtós volt, 2-3 embernyi melót vittem és sokszor azt sem tudtam már hol áll a fejem. Többször is jeleztem, hogy ez nem okés, mégis volt meglepetés mikor felmondtam. Mondjuk látszólag az én csoportvezetőm sem dolgozta halálra magát, ez tény :D Magyar fizetések viszonylatában nem volt rossz a fizum, de most külföldön harmadannyi effektív melóval 2x annyit keresek. Ugyanezért a pénzért sem mennék vissza, főleg nem autóiparba.
-
426os
őstag
Egyetértek azzal, hogy leginkább az unokáknak lesz jó. Viszont ismerősi körben, rokonságban azt látom, hogy a már kint született gyerekeknek nem igazán vannak beilleszkedési problémái.
Ugyan nem régóta vagyok kint és egyelőre még az itteni nyelv (dialektus) sem megy olyan jól, de nem tapasztalok semmilyen negatív hozzáállást, kirekesztést. Egyedül a jó nyelvtudás hiánya nehezíti a kommunikációt és pl karrier szemponjából is erős határt szab jelenleg. De nem célom felsővezető lenni sem most, sem később. Egyébként egy olyan cégnél vagyok, ahol sok külföldről betelepedett kolléga van, sokan <10 éve élnek az országban és a nyelvi nehézségeken túllépve nincs problémájuk. Vannak vezető pozícióban is közűlük.
Egyetértek abban, hogy teljesen asszimilálódni évek, generációk, de semmivel nem érzem magam jobban lenézve itt, mint otthon, sőt. Összességében itt kedvesebbek, türelmesebbek az emberek velünk, ami eléggé elgondolkodtató (pl. utcán köszönés alapvető, egy kis csitcset szomszédokkal ha összefutunk, szintén. máskor bringázás közben be akartunk ülni egy étterembe, de nem volt hely. már mentünk volna, de egy random középkorú pár odainvitált az asztalukhoz, hogy nyugodtan együnk ott, abból is tök kellemes beszélgetés lett. Pedig a kis szakadt, olcsó bringáinkkal voltunk, miközben ők meg sokezer eurós eBike-okkal). De hozzáteszem, hogy ez vidék, lehet, hogy nagyvárosokban más a helyzet. -
426os
őstag
Ezt nem tudom most megmondani. Hosszútávra tervezünk, most úgy gondoljuk, hogy ha MOn is hasonló körülmények között (elsősorban nem a fizetésekre gondolok) lehet családot alapítani, gyereket nevelni, taníttatni akkor lehet elgondolkodunk a visszaköltözésen. Ez jelenleg nagyon utópisztikusnak tűnik. Persze itt sem egyszerű, főleg a nyelv miatt, de talán a gyerekeknek jobb lesz.
-
426os
őstag
Nem Németország, helyette Ausztria. Gépészmérnök, R&D, 5+ év tapasztalat.
Br.55ezer Eur/év.
Otthon (Bp.) ugyanez Br.990e Huf/hó volt, folyamatos management noszogatással a fizuemelésekért, tarthatatlan határidőkkel, kaotikus project felállással, folyamatos cseszegetés miatt sok stresszel.
Kb a max volt, amit otthon vezetői feladatok nélkül, (gépész)mérnökként, alkalmazotti státuszban el lehet manapság érni (kivétel biztos van, de ritka). Ehhez mérten nem nagy ugrás a kinti fizetés, de sokkal nyugisabb, konkrétan fele annyit dolgozom és szakmailag is sokkal előrébb vagyok. Ezen kívül itt van a mérnököknek is szakszervezete, így az infláció miatt várható jövőre egy 7-8%-os emelés (cégtől, egyéni teljesítménytől függetlenül). Ha megadnák otthon a kinti bérem, egyelőre azt gondolom, hogy akkor sem mennék haza.
Valószínűleg magasabb fizetést lehet Németországban elérni, de több olyan kollégám is van, aki onnan jött át Ausztriába és work-life balance, szociális juttatások, gyereknevelés szempontjából elégedettebbek az itteni körülményekkel. Csak egy tipp, hogy nézz körül osztrák cégeknél is. -
426os
őstag
válasz
bandus
#28944
üzenetére
Sajnos én is csak ennyit tudok, a türelmi időről nem is volt infóm. Engem nem érintett, itt vidéken (Deutschlandsberg) sokkal több a magánszemély vagy közvetítő által, de Provision nélkül hirdetett lakás. Én magánszemélytől béreltem ki így jutalék nem volt, cserébe a kaució volt magas, mert nagyjából bútorozott és szinte új a lakás.
-
#28943
426os
őstag
cech19960320
#28941
426os
őstag
válasz
cech19960320
#28941
üzenetére
Szintén osztrák:
Vidéken ez jó, kényelmesen el tudsz lenni belőle. Lakhatás olyan havi 6-800 ból bőven kijön, akár nagyobb városokban is, új lakásban (bútorozni többnyire magadnak kell, de némi türelemmel fillérekből össze lehet szedni használt, szinte új bútorokból egy lakásnyit). Ami szívás, hogy kell kezdőtőke, főleg, ha közvetítőn keresztül találsz lakást (ezt pl Bécsben nehéz elkerülni), mert itt bérlőként kell jutalékot fizetned, amit sosem látsz viszont. Előfordulhat, hogy jutalékkal, kaucióval, első havi díjjal akár 5-6ezer Eurót is ki kell csengetned, hogy beköltözhess. Szerencsére januártól ez a jutalékos dolog megváltozik egy törvény miatt, de érdemes vele számolni. Ételre, étteremre kb 1.2-1.5x szorzót rakj az otthoni árakra, de cserébe jobb minőséget kapsz általánosságban. Autózás drágább (évi 1k-t nyugodtan számolj adókra és biztosításra), a többi egyénfüggő, hogy mire van igényed. Tömegközlekedés szintén jóval drágább, mint MO-n, cserébe színvonalasabb, pontosabb. Éves, regionális bérlettel viszont elég jó áron van összességében (plusz kedvezmények vannak még, ha tanulsz, 26 alatti vagy, családod van, stb) Sok dolog ár-érték arányban sokkal jobb mint MO-n, vagy ugyanolyan áron megy. Pl mászóterem belépő Grácban 10Eur és össze sem hasonlítható a budapestiekkel, amik szintén hasonló árban vannak. -
426os
őstag
Sziasztok!
Jól érzem, hogy bukta a mobilitási támogatásként igényelt hátralévő álláskeresési járulék igényem? A munkaszerződésem 3 hónap határozott időt definiál, ami a 3 hónap letelte után automatikusan határozatlan idejűre vált. Erre hivatkozva (tehát, hogy a szerződésem határozott időre szól) visszadobták a támogatás igényemet. Bevallom őszintén, nem gondoltam, hogy ebbe belekötnek és nem is feltétlenül érzem jogosnak a dolgot. Ti mit gondoltok? Esetleg adjam be az igényt 3 hónap eltelte után? -
426os
őstag
válasz
bandus
#28515
üzenetére
Én nem tudom, hogy visszamennék-e MO-ra, ha megadnák az osztrák bérem. Valószínűleg nem, hasonló okokból. Nem is mondtam semmit a főnökömnek felmondáskor a "mivel tudna itt tartani" kérdésre. Amúgy van bennem is egy "kérhettem volna többet" érzés most a sógoroknál, de igazából kijövünk kényelmesen a fizuból és nagyon korrekt volt a cég eddig mindenben, szóval nincs bennem szálka. Anyagilag, arányaiban nem vagyunk előrébb, mint otthon voltunk, de életminőség (munkatempó, nyugalom, kiszámíthatóság, emberek hozzáállása a dolgokhoz) szempontjából sokkal jobban érezzük magunkat, pedig csak 2 hete vagyunk kint.
Más: Kicsit több, mint 3 héttel az igénylés után megjött az ítélet, hogy jogosult vagyok az álláskeresési járadékra. Kíváncsi vagyok mikor dolgozzák fel a múlt héten bejelentett elhelyezkedésemet és igényemet a mobilitási támogatásra... -
426os
őstag
+1, saját tapasztalat, igaz én ~5 évvel maxoltam ki. Efelett vezetői, szakértői, PM pozik fizetnek csak, de jellemzően autó az még ezekhez sem jár, csak még magasabb szinten. illetve többnyire ezeket házon belül szeretik kinevelni.
Azt gondolom, hogy a legegyszerűbb valamelyik autóipari multi PM poziját megcsípni (megfelelő tapasztalat esetén mondjuk 900-1.1 közti bérigénnyel) és utána onnan a legegyszerűbb feljebb kerülni pénzben. Tisztán technikai vonalon nem igazán lehet ennél jobban érvényesülni, én legalábbis úgy éreztem, hogy innentől már nagyon nincs egyensúlyban a munkamennyiség/fizetés és sokszor éreztem magamon a kiégés jeleit. További opciónak marad külföld, sajnos itthon a gépész szakmában, szakmai vonalon, alkalmazottként ennyi a max. -
426os
őstag
Beadtam ma én is a kérelmet a járadék igényléséhez. Ilyen sokszor még sosem írtam le 20percen belül az adataimat
Személyesen mentem be, fél óra volt az egész, amiből 20 percet körmöléssel töltöttem.
Lakcím szerinti kormányablakba mentem, az ügyintéző szerint kb 1 hónap, mire nyilvántartásba vesz az illetékes hivatal, de ha közben változás áll be (találok munkát), akkor azt már elektronikusan is jelezhetem. Valószínűleg ezt meg is teszem a hétvége folyamán. -
#28109
426os
őstag
CyberPunk666
#28107
426os
őstag
válasz
CyberPunk666
#28107
üzenetére
Bosch azért nyomul ennyire és toboroz gőzerővel, mert náluk ez a költségcsökkentés. Nyugat EU-ban építik lefelé a headcountot már évek óta és hozzák a balkánra a melót. Felépült az új campus is, amit meg kell tölteni emberrel, ráadásul a kormány is tolja őket ezerrel (lásd Orbán beszéde a múlt heti megnyitón). Valószínű a többi cégnél is hasonló a szitu, főleg autóiparban.
Nyisson mindenki egy kifőzdét, aki panaszkodik a fizuja miatt 
Amúgy jól főz, árban kicsit szerintem sok vidéki viszonylatban, de pörög a biznisz.
bármit csinálsz, meg fogja keseríteni az életed, ha akarja. Sajnos ebből a szituból igen nagy eséllyel csak csapat/munkahely váltással tudsz jól kijönni... Volt részem hasonló sztoriban, kár a gőzért, csak magadat stresszeled. Valamelyikőtöknek lépni kell sajnos...
nyilván teljesen más dimenziókban mozgunk, élünk, gondolkodunk, de alapvetően egy egyszerű, 1.5 szobás bőven elég kezdésnek, aztán később, igények szerint lehet tovább lépni...
Miért, MO-n hogy jönnek ki az emberek 20-25k-s fizukból (Nem IT fizu, csak egy átlag éves bruttó)?
Új hozzászólás Aktív témák
- Jövedelem
- Alumíniumba öltözött a Nothing Phone (4a) Pro
- Milyen notebookot vegyek?
- Az eddigi legolcsóbb, 3D V-Cache-t használó CPU-ját hozta forgalomba az AMD
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Megérkezett az Apple 5K-s, 120 Hz-et biztosító monitora
- Samsung Galaxy Z Fold7 - ezt vártuk, de…
- Mozgásban a Forza Horizon 6
- Formula-1
- Itt a Galaxy S26 széria: az Ultra fejlődött, a másik kettő alig
- További aktív témák...
- iPhone 17 Pro 256 GB Silver - Bontatlan !! www.stylebolt.hu - Apple eszközök - Számlás
- AKCIJÓÓÓ!! Sosemhasznált! HP OmniBook 5 Flip i5-1334U 8GB 512GB 14" FHD+ áthajtós-érintős Gar.: 1 év
- Részletfizetés. BankMentes. Kamatmentes. Új noblechairs EPIC műbőr FEKETE - PIROS 3 év garancia!
- Sandisk Portable SSD 2TB!
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone i9 14900KF 32/64GB DDR5 RAM RX 9070 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest