Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • Szada85

    aktív tag

    válasz 426os #41637 üzenetére

    "Az, hogy Németországban vannak inkább a csoportos leépítések a magas fizuk miatt, szerintem nagyjából megmenti a magyar mérnökállomány állását.."

    A kérdés, hogy vajon meddig.
    Mert bár még olvasni pozitívabb hangvételü híreket, BMW, vagy Merci gyár bövülésröl (hogy aztán ezekböl a végén nem lesz-e BYD szerü csavar, az majd kiderül), de közben beszállítói vonalon többnél Magyarország már kikerült a "vonzó" "low cost country" státuszból, és például ha bövítés kerül szóba (jellemzöen termelési, de így érintve azért a mérnöki területet is), sokszor már fel sem merül, mint opció, jelenleg inkább Kína és Mexikó (illetve még hunyorogva India, de arról elég megoszlik a vezetés véleménye) a favorit, szóval évekre elöretekintve kérdéses a stabilitás ezen a területen szerintem.

  • buherton

    őstag

    válasz 426os #41637 üzenetére

    2012-ben végeztem és 2014-ig voltam az autóiparban. Ekkor már úgy gondoltam, hogy ez így nem lesz jó hosszú távon, mert teljesen az iparágtól függök. Itt inkább a technológiai függésre gondoltam mint sem a gazdaságira. Váltottam még mindig beágyazott, de már telekom szektorra, aminél éreztem a kínai nyomást és hogy továbbra is technológiai lockban élek, de már közeledtem a mostani irányhoz, mert Linuxra fejlesztettünk. 2020-ban csapott meg a cloud és azóta is ebben vagyok. Innen is tovább kellene mozdulni, mert úgy érzem, hogy hosszú távon az AI fenyegeti a munkám. Egyelőre még nem tudom hova tovább, jelenleg tanácstalan vagyok. Ráadásul tetszik ez a terület, így nem szívesen hagynám itt.

  • tototos

    addikt

    válasz 426os #41637 üzenetére

    Hát pedig elindultak a csoportos leépítések ami nem 2-3 embert jelent. Volt kollégámat is elküldik 10 év után, év végéig kell megejteni a kirúgásokat, hogy a jövő évi budgetben már látszódjon. Én sem gondoltam volna, hogy ez lesz de elért a németországi hullám ide is. Nyilván vannak akik előre menekülnek és még felmondás előtt megpróbálnak átmenni máshova. Volt ugye a return to office és hasonló soft layoff eszközök, de most már komplett csoportokat kell megszűntetni projekt hiány miatt.
    Amúgy izgalmas témákon dolgoztam én is, a probléma inkább azzal van, hogy az ott megszerzett tudást máshol nem igazán keresik. Folyamat folyamat hátán, régi toolok mert az újra váltás sokba kerül és akkor lehet átírni a folyamatot.

Új hozzászólás Aktív témák