Új hozzászólás Aktív témák
-
Marky18
aktív tag
válasz
itguy95
#37496
üzenetére
A HO szerintem csak akkor "forintosithato", ha amugy a munkaba jaras lehetetlen lenne, vagy nagyon nagy ido es penzbeni teher.
Egyebkent ne kerj, hanem interjuzz. Ha konkret ajanlatod van, akkor azt megprobalhatjak matchelni, vagy atmesz az uj helyre a magasabb berert. Ez neked is jo benchmark, mert az aktualis piaci viszonyok kozott a szamodra legmagasabb bert tudod megszerezni.
-
Marky18
aktív tag
Ha jol emlekszem nem volt konkretan meghatarozva, a HR koron annyit mondtak, hogy ez a team dontese.
En direkt igy keresgeltem, mar a HR-nek is megmondtam, hogy irodaba csak akkor megyek, ha van is ertelme
Azt vettem eszre viszont, hogy ez a szintu rugalmassag inkabb csak a "mar nem startup, meg nem global multi" tipusu cegekre igaz, ahol a szervezeti struktura kelloen lapos es a csapatnak van onallo dontesi lehetosege. -
Marky18
aktív tag
Nem: Férfi
Kor: 29
Munkakör: Senior data engineer
Tapasztalat: 7 év
Végzettség: félbehagyott Bsc és egy IT OKJ
Nyelvtudás: kb. C2 angol
Bruttó fizetés: 2.2 millió
Egyéb: valamennyi RSU, cafeteria, Medicover
Hely: Budapest, HO, havi 2-3 nap irodávalAhogy az interjúzásaim alatt tapasztaltam, nagyjából ez a piac teteje mezei data engineerként.
-
Marky18
aktív tag
válasz
Dare2Live
#36058
üzenetére
Azok a cegek, amiket az adooptimalizalasra erdemesnek tart a nagysagos alapitvany, annal amugy se akar egy tapasztalt fejleszto dolgozni. En legalabbis biztos nem megyek 4iG es egyeb NER-kozeli cegekhez, body shopokhoz.
A magyar vallalatokban amugy is kotelezo a magyar nyelv, az importalt munkaero nem lesz versenykepes. -
Marky18
aktív tag
válasz
Qtya123
#35825
üzenetére
A junior IT br. 600-at ugy kell nezni, hogy minden junior csapattag csokkenti a seniorok produktivitasat. Ha nem csak szogegyszeru frontendes feladatok vannak, akkor egy juniornak nagyon sok idobe telik hasznot termelni a cegnek. Ezert is volt hatalmas lufi az egesz bootcamp agymenes, mert az onnan kieso emberek nem rendelkeztek sok eves IT ismerettel, igy meg az olyan dolgokkal is a seniorokra szorultak, mint pl. local dev kornyezet konfiguralasa. Bar...ez sok seniornak sem trivialis sajnos....
-
Marky18
aktív tag
válasz
Flex77
#35408
üzenetére
A data engineer sav egesz pontosnak tunik, br. 2m fole nem nagyon akar egyik ceg sem menni, az atlag az 1.7-1.8.
Az a gond, hogy ennyiert meg nem eri meg valtani, tul risky, ha belekerul az ember egy szar projektbe. Data engineerkent az sem trivialis, hogy a munka mi lesz, mert a stackbol es egy interjubol nem lehet egyertelmuen beloni, hogy mennyire business kozeli. Szerencsere ujabban vannak kulon data platform engineer es data analytics engineer poziciok is, amik ezt jol szabdaljak. -
Marky18
aktív tag
válasz
VirsLee
#35396
üzenetére
Valamilyen szinten az osszes felsorolt kurzus fontos egy jo fejleszto eleteben. A diszkret matek, stat, szamitaselmelet es numerikus modszerek adjak meg azokat az alapokat, amikkel dolgozunk.
El kellene kuloniteni a codereket es a fejlesztoket. A codernek valoban nincs erre szuksege, mert o a specifikaciot koveti, mig a fejleszto elkesziti a specifikaciot. -
Marky18
aktív tag
En ugyan jartam egyetemre, de vegul nem fejeztem be a kepzest. Mar 10 eves korom ota irok kodokat, tanultam nyelveket, igy az egyetemen elso nehany feleve nekem setagalopp volt, viszont ami utana jott, az az, amibol ma is epitkezek a napi munkam soran. Az algoritmuselmelet, a modszertanok, paradigmak, kriptografia, oprendszerek stb. minden nap relevans, csak nem 1:1-ben valthato at penzre, mint egy random framework ismerete.
A bootcampek ezt a melyebb tudast nem adjak at, de cserebe a CV-ben jol kinezo frameworkok alapszintu hasznalatat begyakoroltatjak.En nehany het alatt megtanulok barmilyen frameworkot, barmelyik paradigmaban, sot sajat frameworkoket is tervezek a napi munkam soran. Egy bootcampesnek ez tobb eves szenvedes lesz.
-
Marky18
aktív tag
válasz
Revolit
#35193
üzenetére
Mert a 3 honap alatt is fizetni kell es nem mindegy, hogy a csapattagok idejet egy olyan ember "rabolja", aki mar az interjun is nagyon jo match volt, vagy mar eleve nem tul pozitiv keppel indul.
A masik, amit en szemelyesen problemasnak tartok, hogy 1-1 niche teruleten vannak, akik sportot uznek abbol, hogy nehany honapot lehuznak egy cegnel, aztan mennek tovabb. CV befrissul, a recruiterek halojan jobban fennakad, valojaban meg semmit se tud. Ezt team fit kor nelkul nehez kiszurni, mert lehet az interjura tokeletesen bemagolt mindent es meg kicsit jo szinesz is. -
Marky18
aktív tag
válasz
MrSealRD
#35177
üzenetére
Szamomra idealis esetben egy engineering team egy lokacion van, igy ertelemszeruen azon a lokacion tartanek on-site napokat.
Ez a szetszort felallas is lehetne mukodokepes, de nagyon jo management es processek kellenenek hozza, hogy ne csak az agyatlan ticket daralas menjen. Jelenleg ezt ugy elem meg, mintha egy full-time contractor lennek, aki gondolkodas nelkul csak bepufoli a ticketeket a rendszerbe mindenfele tervezes nelkul. -
Marky18
aktív tag
válasz
dellfanboy
#35131
üzenetére
Dolgoztam mar en is Shanghajban, Bangaloreban, Bostonban es nyugati parton elo kollegaval is, de azt semmilyen korankeles, vagy kesoi munkavegzes nem oldja meg, hogy ezekkel az emberekkel europaikent egyszeruen nem lehet aktivan egyutt dolgozni. En pedig nem fogok atallni egy masik idozonora emiatt, mert egy mezei alkalmazott vagyok. Meg budapesti kollegakkal is nehez osszehozni egy-egy reviewt, mert mindenkinek megvan a sajat elete, ami sokszor akadalyoz.
En nagyon home office parti voltam, de az utobbi nehany honap totyogasa a projektben raebresztett, hogy mennyire fontos a szemelyes kontakt es a whiteboard.
Ha te ugy nyomsz le egy irodai napot, hogy 9-17 implementalsz (szoval megvan tervezve a munkad elore....), akkor nyilvan semmi ertelme bejarni, de azt a munkat valakinek/valakiknek meg is kell terveznie. -
Marky18
aktív tag
válasz
-Skylake-
#35120
üzenetére
Nemzetkozi csapatban dolgozok es hiaba van egy mag itthon, mivel nincs iroda, ezert a kollaboracionk szinte 0. Jo dolog a home office, implementalni en is jobban szeretek a sajat kis barlangomban, viszont standardizalni, vagy architekturat tervezni nem lehet ugy, hogy valaki 3 idozonaval arrebb van es napi 10p beszelgetest tudunk megejteni. Mivel a fonokom maximum people manager, ezert szakmailag nem is lehetne jobban szetszakadva a team, amibol adodik, hogy se normalis reviewt, se egyseges practiceket nem lehet fenntartani es mindenki egy siloban csucsul es lehetetlen helyettesiteni.
En egyre jobban szorgalmazom a heti 1-2 fix irodat, pedig a covid alatt az akkori munkahelyemen brutal produktivak voltunk. Valoszinuleg az a kulonbseg, hogy a standardokat mar lefektettuk a covid elott on-site... -
Marky18
aktív tag
válasz
Citroware
#34848
üzenetére
A kapitalizmusban vagy folyamatosan fejlesztesz es novekszel, vagy eltaposnak es akkor 0 lesz a bevetel, amihez kepest az alkalmazotti ber lotto 5-os lesz.
Meg lehet nezni, hany startup indul el es huzza le a rolot nehany ev alatt, pedig nemelyikbe egesz sok penzt belepumpaltak es nem John Rambo modra Gipsz Jakab vitte a devet, a salest es a marketinget is. -
Marky18
aktív tag
válasz
Revolit
#33538
üzenetére
Zonas dugodij, aki a koruton belulre is autozni akar, ahhoz mar melyen zsebbe kelljen nyulni. Egyebkent tenyleg tul olcso az autozas, sok esetben 1-1 ad hoc varoson beluli 2 atszallasos utra mar jobban megeri 2 embernek autoba ulnie, ha nincs berlete. A parkolasi dijak megemelese egyebkent egy tok jo kezdete az autozas gyeritesenek.
-
Marky18
aktív tag
válasz
goodboy007
#33492
üzenetére
Eloszor leszoktatni kell az embereket, utana lehet a megmaradoknak valami infrat adni. Ha eloszor infrat epitenek, akkor az csak tovabbi tomegeket buzdit az autozasra.
-
Marky18
aktív tag
válasz
nyunyu
#33418
üzenetére
A KLM most valami hatalmas bovulest csinalhat, mert egy heten belul 4 kulonbozo recruiter is megtalalt, nemelyik leirta a ceg nevet is, a tobbi csak utalt ra. Nem Java, de specialista poziciora.
Persze a bersav tereje 1.8
Nem mozgat meg a cafeteria es a repjegykedvezmeny. -
Marky18
aktív tag
válasz
Citroware
#33063
üzenetére
Rendszeresen elojon nalunk is ez a kerdes, de videken sem sokkal olcsobb egy modern haz/lakas, cserebe az infrastruktura es a rekreacios lehetosegek meg Gyorben sincsenek olyan szinten, mint Budapesten.
Szeretnenk majd, ha a gyerekunk nem allami ovodaba es iskolaba jarhasson, illetve ne kozelben elerheto legyen minden.
En ugy nottem fel, hogy 12 even at minden nap hajnal 5:45-kor indulo buszhoz ki kellett mennem, haza pedig valamikor delutan 4 es este 8 kozott erkeztem. Amikor en buszoztam, vagy buszra vartam, mas tanulhatott, jatszhatott, vagy csinalhatott barmi ertelmesebbet.Munka szempontjabol sem idealis lekoltozni faluvegre, mert idonkent azert be kell jarni az irodaba es nem mindegy, hogy a havi 3-4 irodazos nap hajnal 4-kor indul, vagy reggel 7-kor, illetve egy esti randizas is nehezen megoldhato, ha a vilagvegen el az ember.
-
Marky18
aktív tag
válasz
jbnd-007
#32894
üzenetére
A bodyshopoknal a fizun kivul az altalanos igenytelenseg is nagy minusz . Egy EPAM-os vagy akarmilyen contractor fel-1 evet tolt egy adott projekten, neki aztan tokmindegy, hogy az adott melo, amit elvegez "csak mukodik", vagy esetleg jol is skalazodik, robosztus es betartja a konvenciokat. Ha nem csinal valami hihetetlen galibat az ugyfelnel, ugyis lesz kovetkezo projektje, mert ezek a nagy szolgaltatok fix szerzodessel rendelkeznek a legtobb multinal.
-
Marky18
aktív tag
válasz
nyunyu
#32475
üzenetére
Az alkalmazotti fizetes fix, nem kell szamlazgatni, konyvelni, van tappenz, szabadsag. Manapsag azt is erdemes eszben tartani, hogy eloszor mindig a contractorokat epitik le.
En 1.5 alkalmazotti vs 2 contractor felallasban az alkalmazotti mellett dontenek. Nekem 2.3-2.4 korul fordulna a helyzet. -
Marky18
aktív tag
válasz
Misogi
#32111
üzenetére
Ha az alapok megvannak, akkor ugyan mindegy, hogy Python vagy Javascript. Ha nincsenek, akkor pedig ne ezen gorcsolj.
Viszont azt dontsd el, hogy webezgetni akarsz, vagy beleasni magadat a data vilagba, mert ez egy nagyon specializalt tudast igenyel, amivel nem lehet egyik honaprol a masikra webre ugrani. Specializalt tudas != programnyelv. -
Marky18
aktív tag
-
Marky18
aktív tag
válasz
golfvariant
#31777
üzenetére
Mindenki ugy ertelmezi, de attol meg a feladatokat el kell vegezni...
-
-
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#31716
üzenetére
Nalunk az ML engineerek pont Python kodokat irnak valamilyen libbel (altalaban Spark), a platformot es az infrat a data engineerek rakjak ossze ehhez, ami meghajtja a kodjaikat.
Ha ilyen iranyba van erdeklodesed, akkor az adatos vonalat tudom ajanlani. -
Marky18
aktív tag
válasz
jbnd-007
#31606
üzenetére
Olyan dolgokban kell a maximalizmusunkat kielni, ami a "mienk". Egy random ceges projekt nem lesz soha a mienk, megkapjuk a fizetest es kesz. Ha kilepunk, jon egy randomjoska, akivel ugyanugy eldocog az egesz.
Keress egy hobbit, vagy egy hobbiprojektet es ott probalj kiteljesedni. Ott betarthatsz minden formalis es informalis konvenciot es ha jo az otlet, meg penzt is hozhat. A munkaban pedig hozzad a bare minimumot. -
Marky18
aktív tag
válasz
jbnd-007
#31266
üzenetére
Pusztan kivancsisagbol, te hogy iratnal meg vele egy osztalyt?
Nekem rendszeresen olyan libeket, vagy metodusokat hivatkozik be, ami nem letezik. Egy kicsit is komplexebb feladatot hiaba probalok eleg szajbaragosan definialni, a valasza legjobb esetben is egy PoC-ban megy el, de sokszor nem is mukodik.
A neten a legtobb pelda gyakornoki szintu es a Redditen is altalaban a szogegyszeru feladatokon huledeznek az emberek. A ket tabla valamilyen JOIN-al kapcsolasa es egy IS NULL nem rocket science, inkabb az a ciki, ha valaki nem tudja deliriumos allapotban is csukott szemmel.Hasznaltam mar Google helyett, boilerplate generalasra, de neha meg a regex-es kerdeseimre is elkezdte splitelgetni a peldastringet.
-
Marky18
aktív tag
BI analyst miert kell felhozzon? Nekem nagyon ugy tunik, hogy keverik a data engineer - data analyst szerepkoroket, ami nem hangzik tul jol.
Az SQL es Python ismeret sem egy tul konnyen ertelmezheto dolog, mert nem mindegy, hogy egy csillagsemabol kell csak queryzni, vagy egy jol skalazodo rendszert kell fejleszteni, ami tolti azt a csillagsemat Ahogy Pythonban sem mindegy, hogy Pandasszal eleg bohockodni, vagy egy jol skalazhato, strukturalt platformot kell fejleszteni.
Az elobbi az analyst feladata, az utobbi lenne az engineer az en ertelmezesemben. -
Marky18
aktív tag
válasz
-Skylake-
#28365
üzenetére
Nem voltam meg contractor, de mindig van nehany kulsosunk es sosem a junior szintre van szuksegunk. Ha nem kepes onalloan dolgozni, mentoralgatni kell, akkor rovidtavon megvalunk toluk.
Egy juniornak ez a felallas csak ideig-oraig lehet hasznos, mert egy olyan csapatbol, mint amikben en voltam 2 het utan kirakjak es ket heti munkaert nem erdemes koltozni.Ha nem irta volna, hogy junior, en se probalnam lebeszelni. Seniorkent egy egyertelmu lepes a nyugat.
-
Marky18
aktív tag
válasz
Nehaiu
#28227
üzenetére
Ez eleg jo megtartoero, mert, ha nehany havonta kapsz egy nagyobb osszeget, akkor kevesbe valoszinu, hogy lelepsz egy kicsit tobb fizetesert.
Persze itt is fontos, hogy jo legyen az alapber. Amikor interjuztam volt olyan, hogy a br300-al alacsonyabb offert azzal akartak kompenzalni, hogy minden nap van catering az irodaban es meg ki is szamoltak nekem, hogy ez havi mennyi bruttot jelent
-
Marky18
aktív tag
válasz
csakegymunka
#28073
üzenetére
Becsodolni nem fog, de moralisan megkerdojelezheto olyan iparagnak dolgozni, ami csaladok millioinak eletet teszi tonkre.
-
Marky18
aktív tag
válasz
szerenkemnek
#27719
üzenetére
Ilyen certekkel gyakorlatilag barmelyik helyre el tudnal menni a duplajaert, plane, ha az Azure vizsgakat is megcsinalod.
-
Marky18
aktív tag
válasz
-Skylake-
#26210
üzenetére
Nem is tudtam, hogy tilos az ut tuloldalan ebedelni
Amugy osszeteszem a ket kezemet, ha konkret taskon tudok napi 3-4 orat dolgozni. Mindig van valami meeting, valakinek segiteni kell, vagy csak egyszeruen szukseg van egy kis context switchre.
En egyebkent szabadon maszkalok munkaidoben, nem erdekel, hogy mi a hivatalos jogi szoveg. Nem azert van a tavmunka es a kotetlen munkaido, hogy az iroda helyett a lakasba legyek bezarva 9-17-ig. -
Marky18
aktív tag
válasz
shifty!
#26190
üzenetére
A magasabb bereket csakis kollektivan tudnak kiharcolni a dolgozok. Az IT-ban is rengeteg cegnel nevetseges bereket fizetnek es van is olyan idiota, aki kepes ott dolgozni 6-8-10 evig, mert nem mer kilepni a komfortzonajabol. A hazai IT berek emelkedese szerintem foleg annak koszonheto, hogy a kollegak egymast huzzak felfele, mindenki nagyjabol megbeszeli a fizeteset, porognek a berek a csoportokban es sokunk nem fel valtani.
-
Marky18
aktív tag
válasz
quailstorm
#26094
üzenetére
Ez Budapesten nagyon keves lenne, de szerintem videken se jo. Iden mar valahol br. 700k korul van egy korrekt junior pozicio. Korrekt: tisztaban van az alapokkal, lenyomott mar par hobbiprojektet, esetleg gyakornokkent kepes volt egy kicsit komplexebb feladatot is megoldani.
-
Marky18
aktív tag
válasz
Kukipapa_rr
#25841
üzenetére
A katari allam/kiralyi csalad
-
Marky18
aktív tag
válasz
freaghill
#25802
üzenetére
Ha jo Linkedin profilod, jo kompetenciaid vannak es kitoltesz nehany Linkedines technologiai kvizt, akkor le se tudod vakarni a recruitereket. Gyakorlatilag amint atbillented a kapcsolot, 0-24 jonnek az uzenetek.
Sok olyan pozi van, ami nincs meghirdetve, de a recruiterek figyelik, hatha van megfelelo parameterekkel egy szabad ember, de ez foleg magasabb szenioritasi szinteken jellemzo. -
Marky18
aktív tag
Friss interjuzasom eredmenye, lehetne tobb is, de stacket valtok:
Nem: ferfi
Kor: 27
Munkakör: Senior Data Engineer
Végzetség: -
Tapasztalat: 5 ev
Nyelvtudás: angol C1-C2
Brutto fizetés: 1.4m
Egyéb: 10% eves bonusz, cafeteria, Medicover es a tobbi szokasos
Hely: Budapest/remote -
-
Marky18
aktív tag
Ha az interjun a berigenyemre a recruiter elkezd hebegni-habogni, visszakerdez, hogy “Mennyire vagy rugalmas? Cafeteriaval/mindennel egyutt? Menjunk azert vegig a folyamaton es meglatjuk…”, akkor jol erzem, hogy olcsojanoskodas lesz?
Egyik legsikeresebb magyar alapitasu multi, novekedes, USA piac. A berigenyem pedig a tapasztalatom es poziciom szerinti Hays sav alja
-
Marky18
aktív tag
válasz
HoTDoG
#25271
üzenetére
Ugyanezen okbol szeretnek itthon maradni. Az elmult evekben lett profi szekem, nagy monitorok, jo periferiak. Peldaul a mechanikus billentyuzetet nehany OCD-s biztos nem tudna elviselni az open office terben
Most is bemegyek az irodaba, ha szakmailag van ertelme, de a kotelezo napok csak a motivacio rovasara mennek.Raneztem a NoFluffra, annyira nem szeles a tavmunkas valasztek….
-
Marky18
aktív tag
válasz
carapace
#25265
üzenetére
Azert ez mar erosen beleer az architect szerepkorbe, ami szerintem nem a BA feladata.
Mennyire realis most itthon full-remote poziciot talalni fejlesztokent? A legtobb helyen heti 2 nap irodazast varnak, ami annyira nem tetszik. Ilyen igennyel forduljak inkabb a contractorsag fele?
-
Marky18
aktív tag
válasz
Fido01
#25029
üzenetére
DE-kent folyamatosan kapom a Linkedin uzeneteket, itthonrol es kulfoldrol is. Kereslet van, viszont nem eleg az SQL tudas, projekttol fuggoen szukseg lehet DevOps es Cloud ismeretre is. Nyelvnek altalaban Python, Scala, Java, .NET az, ami porog.
Ez mar igy is eleg szeles, es akkor meg nem is beszeltunk valami dobozos termekrol, amit a tisztelt management le akar tolni az engineerek torkan...
-
Marky18
aktív tag
válasz
MLeonidas
#24815
üzenetére
Nem tudom, hogy a diak oraberek hogy kovetik a tobbi pozicio beremelkedeset, de, ha jo vagy az interjun a br. 1800-2000 talan realis lehet. Legyel motivalt, erdeklodo es kerdezd meg a konkret feladataidat.
Anno voltam olyan helyen, ahol diakkent is megfingatos uzemmodban interjuztattak. Na ezeket a helyeket keruld el, egy 0 kilometeres diakot ne alazzanak mar az interjujan… -
Marky18
aktív tag
válasz
quailstorm
#24680
üzenetére
Nemet ipar, WinForms.... csak nem evosoft?
Utoljara ott lattam olyat, hogy 2017-ben az 1998-ban fejlesztett GUI-ba akartak beleeroszakolni valami modernebbet. -
Marky18
aktív tag
válasz
quailstorm
#24676
üzenetére
Pedig a Java es a C# kozott alig van komoly kulonbseg. Ha nem hasznalod a C#7 ota bekerult featureket, akkor szinte eszre se veszed.
Ha nem egy Java 8-on leragadt legacy kotvanyt kell toldozni, akkor meglepoen kenyelmes feature setet kapsz es normalisan lehet haladni.Persze KKV-nal nem tudom mennyire relevans ez, olvasva a remtorteneteket masoktol a kalozkodott szoftverekrol…
-
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#24149
üzenetére
Videken, ahol 30km korzetben csak minimalberes fizikai munka van, a valyog kockakat adjak-veszik 200-250k/nm aron. Egyszeruen mindenki kihasznalja az allami tamogatasokat es fizetik a beveteluk nagy reszet kitevo torlesztoket. Rengeteg szintetikus drogbol elo csalad ezzel mossa most a penzet. Felvasarolnak mindent, kicsit kipimpelik/felujitjak es mehet vissza a piacra.
En egyedul nem merek bevallalni egy 200-as torlesztot es igazabol a mostani kamatok mellett mar nem is eri meg, mert jobbat es nagyobbat tudok berelni. -
-
Marky18
aktív tag
válasz
juliabrilke
#23888
üzenetére
Angolszasz multinal dolgozom es nalunk evente kifizetodo bonuszok vannak, szoval egy ido utan annyi fel tud halmozodni, hogy tobb havi fizetest is lehet kapni minden evben. Aranyroghoz kotes
-
Marky18
aktív tag
válasz
Froclee
#23877
üzenetére
Szerintem egy kepzett fejlesztonek par het alatt, ha nem is production quality, de ertekelheto kodot kell irnia egy adott paradigman beluli masik nyelven is. Az elvek ugyanazok, a kulcsszavakat es a szintaktikat be lehet gyakorolni.
Az mas kerdes, hogy rengetegen lustak (en is kozejuk tartozom) elvaltani valami olyanrol, amiben otthonosan mozog es mindenre jo. -
Marky18
aktív tag
Latva a forint leertekelodeset es a most bejelentett jarulekcsokkenteseket, szerintetek medior-senior szintu fejlesztoknel mekkora emelkedesre lehet szamitani?
-
Marky18
aktív tag
válasz
Lortech
#23793
üzenetére
+1
Amit meg hozzatennek, hogy amig napi rendszeresseggel bombaznak Linkedinen es ugyanazzal a pozival megtalalnak 2 honappal kesobb is, addig en nem tartom jonak ezt a fajta szurest. Kevesen fognak leulni kodolgatni, ha a masik 5 helyen gyorsabban eljutnak az ajanlatig.
Jelentkezokent csak olyan tapasztalataim vannak, hogy vagy szuksegtelenul is komplex volt a feladat, vagy a pozicio szenioritasahoz kepest tulsagosan is optimalis kodot vartak el.
A masik oldalrol pedig azert problemas, mert egy kis csapatba nagy munka osszeallitani egy tesztfeladatsort aztan pedig javitgatni. -
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#23732
üzenetére
Koszi a valaszokat, eleg alapos voltal
. Biologus, az egyetemen volt Python oraja szoval a vezerlesi szerkezetekkel, alap adattipusokkal es adatszerkezetekkel tisztaban van.
Arrol esetleg van info, hogy hogyan mukodik az allasbiztositas? Elinteznek egy interjus kort, vagy csak a jelolt ele vagnak egy listat, ahova kuldozheti a CV-it? Berigeny a kepzocegtol fuggetlen, vagy elore lefixalt es leveszik a jutalekukat? -
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#23712
üzenetére
Egy ismerosom most kezdene egy ilyen tamogatott kepzest a CodeCoolnal. Mennyire kockazatos ezek alapjan belekezdenie?
-
-
Marky18
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23631
üzenetére
2 hetet dolgoztam gyarban, de akkor eldontottem, hogy inkabb elpusztulok, mint hogy olyan kornyezetben kelljen leelnem az eletem nagy reszet. Ha a mai berem tobbszoroset adnak, akkor se lennek hajlando erre.
Tanultam es ma pedig azt csinalom, ami erdekel, nem teher es meg elvezem is a felelosseget. Emellett hasonlo erdeklodesi koru, intelligens emberekkel dolgozom, a munkaltatom pedig mar akkor adott rezsitamogatast, amikor a kormany meg szoba se hozta, mint lehetoseg.A legszarabb tanacs, amit egy fiatalnak lehet adni az az, hogy ne tanuljon, var a gyar.....
-
Marky18
aktív tag
válasz
tboy93
#23525
üzenetére
Szep osszeget ajanlottak es a ceges auto sem mindennapos egy fejlesztonek, de, ha nem csak a penzugyi reszet nezed, akkor ez azert annyira nem jo ajanlat. Karrierepites szempontjabol lehet mostansag mar realis lenne a millio folotti brutto is, ha egy multis interjun jol teljesitesz es megcsipsz egy senior/lead pozit. Van tobb ev tapasztalatod, valoszinuleg a munkad minosege is megfelelo, ezert szeretnenek meg most lehorgonyoztatni, mert a senior fizuk mintha megindultak volna felfele… legalabbis mar nyilik az ollo a junior-senior szint kozott.
A multiknal a fizun, bonuszon es cafeterian kivul kaphatsz nyugdijbefizetest, privat egeszsegugyi csomagot, biztositasokat, csupa olyan dolgot, ami ertekes lehet. Szakmailag is lehet hasznos lenne ennyi ido utan valtani, hogy uj impulzusok erjenek es ne legyel fiatalon butorzat
-
Marky18
aktív tag
válasz
Froclee
#23480
üzenetére
Vagy kihasznalod az idodet es ahelyett, hogy a valtot N, 1 es 2 kozott tologatod, elolvasod a mailjeidet, lenyomod a daily standupot, felkeszulsz a munkara.
Amig be kellett jarni en igyekeztem mindig kihasznalni azt a 50-60 percet, mert nem arra fizetnek, hogy bent uljek, hanem hogy a betervezett munka kesz legyen. -
Marky18
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23354
üzenetére
Tudsz peldat mondani? Nehezen tudom elhinni, hogy a piaci szintre raigernek, ha csak nem valami expert/lead pozirol van szo.
-
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#23320
üzenetére
6 het az a 2 honap, az alatt az idoszak alatt joforman semmit nem lehet csinalni. A kulon diakmunkaval mar mas a helyzet, a netto 300-at be is lehet huzni diakkent. En anno br 1300-as oraberrel kezdtem, de akkoriban volt tobb olyan pozi is, ahol 1800-2000 folott adtak.
-
Marky18
aktív tag
Hallottam egy erdekes esetet:
0 kilometeres, frissdiplomas fejleszto br. 700k fizura kapott offert tobb cegtol is. Ez mennyire standard? Lehet nagyon jo volt az interjun es magasabb grade besorolast kapott? Ha ez altalanos, a tobbi szintet is feljebb kene tornasznia? -
Marky18
aktív tag
válasz
adalbert1
#22877
üzenetére
55 eves koromra szeretnek mar csak a passziv jovedelmembol elni, a szabadidomben pedig olyan projekteken koderkedni, ami erdekel. Egyedul attol tartok, hogy a mezei koderbol expert szintre lepes helyett el kell mennem egy vezetoi vonalra, amire jelenleg egyaltalan nincs igenyem.
-
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#22812
üzenetére
Egyetertek, jo ha van legalabb egy mentor az ember folott, aki utba tud igazitani, de leteznek ma mar szakmai forumok, ahol az ertelmes kezdoknek szivesen valaszolnak a tapasztaltak.
Idoben mindenkepp tovabb tart a 0-rol gyakornoksagig tarto szakasz, viszont aki nem tud a munkaja mellett bevallalni egy heti 40-50 oras oktatast, vagy nincs penze ra, annak szerintem ez egy jarhato ut.
Ha nincs valakinek semmilyen elozetes melyebb informatikai tudasa, akkor a karriervaltasra ra kell szannia 2-3 evet, mert iszonyatos lemaradasban van egy olyan elsoeves egyetemistahoz kepest, aki mar celtudatosan ment proginfora/mernokinfora. -
Marky18
aktív tag
válasz
bilimbalam
#22796
üzenetére
Vagy leulsz a gep ele, valasztasz egyet a fellelheto temerdek ingyenes oktatoanyag kozul es a sajat tempodban haladsz. Kozben kisebb-nagyobb hobbiprojekteket csinalsz, amit szepen verziokezelve, dokumentalva vezetsz.
Szerintem az autodidakta tanulasnal jobb nincs es ha van mar felmutathato referenciad, egy gyakornoki/junior allast meg lehet fogni, ha kitartoan interjuzol.En 10 evesen kepes voltam megtanulni az alapokat - Pascal, PHP4, SQL, C -, meg CD-n/floppyn beszerezheto video/szoveges tutorialokbol es konyvekbol, 2021-ben egy felnott embertol, aki programozasra adna a fejet szerintem elvarhato, hogy tudja hasznalni az internetet.
-
Marky18
aktív tag
válasz
PazsitZ
#22751
üzenetére
Na de a kontenerizacioval mar feluton vagyunk a dev->devops transzformacioban. Tudnod kell, hogy a szoftvered hol, milyen fuggosegekkel fog futni, mi fog tortenni, ha az adott framework verziot megemeled (igen, .NET Core, rad nezek...
), vagy egyaltalan milyen kornyezetben.
Egy kozepes meretu csapatban, ahol a fo fejlesztett rendszer mellett van 1-2 tucat belsos tool, ami a fejlesztest segiti, ott muszaj magadnak lefedni a szoftver egesz eletutjat, mert egy oldschool cegnel nem fognak arra kulon ops eroforrast allokalni. -
Marky18
aktív tag
válasz
GeeForGolf
#22681
üzenetére
Nem vagyok nullkilometeres, tobb ev fejlesztesi tapasztalat van mar mogottem, 2 eleg jo nevu multiban.
A gond az, hogy mindket orszag eleg erosen korlatozza a kulfoldi munkavallalok alkalmazasat, az USA tavaly talan le is allitotta a vizumkiadast. Egy Msc. nelkul nagyon nehez lenne atesni a fejvadaszok szurojen, hogy egyaltalan interjura eljussak.
A nemet vonal nagyon nem jott be, de most angolszasz cegnek dolgozok es ugy erzem, hogy ez az irany a nekem valo, igy maradt az UK es az USA, mint lehetseges celallomasok dobbantas eseten. -
Marky18
aktív tag
válasz
360xbox360
#22601
üzenetére
Nekem felbemaradt nappalin es most kuzdok estin a kepzes vegevel. Mielott beiratkoztam elhataroztam, hogy addig olok penzt bele, ameddig ugy latom, hogy van ertelme es nem fog az oktatasi rendszer folosleges akadalyokat allitani elem, mert a tobb szazezres tandij mellett nehezen tudom lenyelni azt, ha feleveket csuszok rajtam kivulallo okok miatt.
Nekemkulfoldi (UK-USA) munkavallalas miatt kellene a diploma, nem szeretnem, ha a jovoben egy emiatt hatranyba kerulnek. -
Marky18
aktív tag
A managementet is meg kell gyozni valamivel, az nem erv, hogy konnyebb Javaban fejleszteni, mint Delphiben. Ha az innovacios sprintek alatt POC-olgatnak a fejlesztok es mondjuk jobb teljesitmenyt vagy alacsonyabb uzemeltetesi overheadet tud biztositani egy rewrite, akkor arra szerintem rabolintanak. A dollar mind felett!
A regi legacy projektekben nem nehez egyebkent olyan reszleteket talalni, ahol idot vagy penzt lehetne nyerni. A konkurrens programozashoz kapcsolodo nyelvi elemek egy modernebb nyelvben sokkal egyszerubben hasznalhatok, kevesebb hibat lehet veteni, mint mondjuk C++ 98-al. -
Marky18
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#22427
üzenetére
Azt se felejtsuk ki, hogy rengeteg helyen olyan rendszereket kell takolni, amik akkor irodtak, amikor a fejleszto meg az altalanos iskolaban a Comenius Logot buvolte.
Ritka az olyan fejlesztes, ahol egy jol osszeallitott csapat megkap egy zoldmezos projektet. Juniorkent szerintem kifejezetten nehez egy 20-25 eves legacy fejlesztesbe bekerulni, mert rengeteg olyan technologia/pattern kerult felhasznalasra, amit az egyetemen mar meg sem emlitenek, annyira elhaladt folotte az ido. -
Marky18
aktív tag
On topic:
Mi az a bevetelkulonbseg, amiert megeri contractorkodni? Szeretnek egy abszolut bruttot szamolni a jelenlegi fizetesembol, a bonuszokkal es az alkalmazotti let extraival. A fizetett szabadsagokat be tudom arazni, de a tappenzzel hogy erdemes szamolni? Utoljara masfel eve voltam egy hetet tappenzen, de ez ugye barmikor valtozhat. -
Marky18
aktív tag
-
Marky18
aktív tag
válasz
Vision
#22269
üzenetére
Peldaul abban, hogy 12-13 eves koraban is vagy autokazol vele minden nap 18 eves koraig, vagy kelhet 5-kor. Ha alap esetben te nem ulnel autoba, de emiatt muszaj napi szinten beinditanod, az a penztarcadbol eves szinten tobb szazezer forintot fog kivenni, plusz a rengeteg idegeskedest, amit a kozlekedesi kultura ad.
Megvan az az elethelyzet, ami mellett ez nem jelent extra terhet, de a varos vs falu versenyben infrastruktura es az ahhoz kapcsolodo eletszinvonal emelkedes mindig a varos fele fog huzni. -
Marky18
aktív tag
válasz
Vision
#22258
üzenetére
Ez mar az ottani emberek nyomora. Villantani kell a fekete SUV-al, anyuci ugyis csak a gyerekjaratra valo, a gyerek meg nehogy mar a porneppel vegyuljon.
A problema felvetese az volt, hogy falun nincs infrastruktura, szoval meg valasztasi lehetoseged sincs, Budapesten biztos vagyok benne, hogy egy szuk kisebbseg hordja autoval a gyereket iskolaba. -
Marky18
aktív tag
válasz
Vision
#22253
üzenetére
Peldaul reggel es delutan tomott kocsisorok az utakon, legkozelebbi normalis elelmiszerbolt (Lidl, Aldi, Spar, stb.) kilometerekre, a busz ugyanabban a dugoban all, mint a kocsik, a vasutra kocsival kell menni, mert gyalog messze van es nincs helyi jarat.
Ezek klasszikus Pest megyei problemak, megyeszekhelyek kornyeken lehet jobb a helyzet, viszont oda is mindenkepp kell auto.En egesz gyerekkoromat a volan buszokon toltottem, 5-kor keltem, hogy 8-ra beerjek a szomszed telepulesre. Megfogadtam, hogy ha gyerekem lesz, akkor csakis olyan helyen elunk, ahol neki nem igy es nem ilyen emberek kozott kell iskolaba jarnia.
-
Marky18
aktív tag
válasz
cech19960320
#22226
üzenetére
Bejelented a felettesednek, hogy milyen ajanlatot kaptal, ha akarnak raigernek, vagy nem. Fugg attol, hogy mennyire vagy nehezen potolhato.
En jartam ugy, hogy az addig korrektnek hitt ceg image teljesen megfordult, mert egy szanalmas counter offert adtak. Legalabb konnyebb volt tavozni
-
Marky18
aktív tag
válasz
cech19960320
#22210
üzenetére
Egy bizonyos szint felett a fizu helyett az extra juttatasok tobbet szamitanak: extra szabik, sabbatical, privat egeszsegugy, bonuszok, reszvenyek, ceges auto stb.
A fizu jo arra, hogy a napi megelhetest fedezze, a tobbi pedig az eletszinvonalat emeli/instant megtakaritasba megy. Persze ez a szint mindenkinel mas, nem
mindegy, hogy egyedul elsz, vagy van 3 gyereked es a feleseged nem tud emiatt dolgozni.En magamnak 30%-ban hataroznam meg a minimum novekmenyt, mert elegedett vagyok a jelenlegi helyemmel.
Új hozzászólás Aktív témák
- Motorola Edge 50 Ultra - szépen kifaragták
- Sokkal jobb ajánlat lett elődjénél az iPhone 17e
- Milyen okostelefont vegyek?
- Kuponkunyeráló
- Kínai és egyéb olcsó órák topikja
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Apple asztali gépek
- CASIO órák kedvelők topicja!
- iPhone topik
- Milyen autót vegyek?
- További aktív témák...
- iPhone 13 256GB 100% (1év Garancia) - AKCIÓ
- Alkalmi vétel!Csere-Beszámítás! Csak tesztelt HP Omen 16! R9 8940HX / 32GB DDR5 / RTX 5060 / 1TB SSD
- Apple iPhone 12 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- iPhone 13 Pro 128GB Graphite -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4475
- Jawbone Up okoskarkötő, aktivitásmérő
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
Azt vettem eszre viszont, hogy ez a szintu rugalmassag inkabb csak a "mar nem startup, meg nem global multi" tipusu cegekre igaz, ahol a szervezeti struktura kelloen lapos es a csapatnak van onallo dontesi lehetosege.
), vagy egyaltalan milyen kornyezetben.
