Új hozzászólás Aktív témák
-
Revolit
senior tag
válasz
Marky18
#35827
üzenetére
Igen, ezt itt a topikban már egyszer leírtam (rantoltam inkább), hogy agyfaszt lehet kapni 1-2 juniortól. Mikor már ötödjére magyarázod neki ugyanazt githubbal kapcsolatban, és ha nem foglalkozol vele, csak várja a sült galambot. Vannak kivételek, bootcampesek között is, de ott inkább előbbivel találkoztam sajnos (nincs nagy meritésem - az előbb eskü megvolt a hosszú i - az igaz). És szinte mindegyik lelépett pár év után, amit egyén szintjén jól tette, én is dobbantanék nagyobb fizuért, de cég érdekeket nézve miért vettek fel annyi bootcampest?
Szóval ja, mikor juniorokkal dolgoztam, pont azt láttam, hogy boldog-boldogtalant felvettek, ha jó, ha nem. Most nem dolgozok egyáltalán juniorokkal, és ahogy hallom itt is, meg több helyen, kezdik behúzni a féket. Utánpótlás szempontjából nem jó, nekem, egyén szintjén megintcsak jó, mert seniorként többet fogok érni vélhetően. -
carapace
tag
válasz
Marky18
#35398
üzenetére
Hát az régen rossz ha a fejlesztő ír specifikációt, merthogy ahhoz először a requirementet ki kell szedni a stakeholderekből, amire a legtöbb fejlesztő alkatilag képtelen, aztán utána meg is kéne érteni azt, ami mondjuk egy webshopnál még csak-csak működik, de egy derivativa pricing rendszernél domain knowledge hiányában aligha.
Szóval erre tartják általában a business analysteket. -
válasz
Marky18
#35398
üzenetére
Ez a coder vs fejlesztő ez egy hatalmas bullshitnek hangzik. 20 éve vagyok IT-ban és olyat már láttam, hogy technical analyst írt specit a fejlesztőnek, de olyat még nem ahol tartottak volna egy fejlesztőt, aki specit ír a “codernek” aki pedig szépen valamilyen nyelven legépeli azt.
Hozz erre néhány példát hogy is működik ez nálatok. Például hol és mikor használod a sok-sok félévnyi matekodat a melóban. Valamit azt hogy milyen speciket íraz, Te mint “fejlesztő” a “codereknek” ahol ezekez az alapokat használod.
-
válasz
Marky18
#35391
üzenetére
Én is 8-10 évesen kezdtem pascalban összerakni alap dolgokat, abból amit az egyik haverom kezdett el mutogatni.
Akkor még internet se létezett, a tudás nagyon nehezen beszerezhető volt.
Ehhez képest, most itt az egyetemen első féléves programozásból a 150 hallgatóból megbukott 100.
Fél év alatt nem sikerült elsajátítani az if/for komplexitású dolgokat.
Internettel, egyetemen, úgy, hogy csak ez a dolguk 18-20 évesen.Biztos vagyok benne, hogy 4-5 év alatt a többsége el fogja végezni, de hiányzik belőlük az a belső hajtóerő, hogy őket ez érdekli.
-
válasz
Marky18
#35391
üzenetére
+1, ezzel egyet tudok érteni - mindezen tárgyak olyan mélyebb tudást alapoznak meg, ami nem feltétlenül jön ki minden munkakörben és feladatnál, de számomra lényeges része egy fejlesztői tudásnak.
#35390 VirsLee: vagy akár mondhattál volna 24-26-ot is nyugodtan sajnos.
#35392 Tapsi: az alapozó tárgyaknak részben szűrő jellege is van, had hulljon a férgese felkiálltással.
-
válasz
Marky18
#35391
üzenetére
Az algoritmuselmelet, a modszertanok, paradigmak, kriptografia, oprendszerek stb. minden nap relevans, csak nem 1:1-ben valthato at penzre, mint egy random framework ismerete.
Pont ez a lényeg, és ez bármelyik programozónál, bármikor előkerülhet. Itt sokan leragadtak az alapozó tárgyaknál (matek, fizika, villanytan). Azokat nyilván kisebb eséllyel hasznosítod majd, bár a legjobban kereső fejlesztő ismerősöm pont olyan területen dolgozik, ahol igen.
#35383weiss
Már senki sem dolgozik itt közülük, szóval erre így nehéz válaszolni. Viszont 100%-os tesztlefedettséget sem könnyű csinálni. -
#35131
dellfanboy
őstag
Marky18
#35129
dellfanboy
őstag
válasz
Marky18
#35129
üzenetére
erdekes modon en feltudok kelni koran, ha a japokkal kell beszelni ne adj isten estig maradok, ha az amcsikkal. a 3idozona meg keves is. itt a fonokod a hunyo, vagy a pm, hogy nemtudja berangatni azt az embert aki neked kell..
ezt felejtsuk mar el, hogy az irodaban lehet csak produktiven haladni 2023ban
covid utan berendeltek mindenkit az irodaba en amikor bejartam siman nyomtam a quit quittinget azon napokon mikor irodaba voltam. 9re beestem, beallitottam a telon 17re es biza kiesett a cerka a kezembol, es huztam haza, ebedet skippeltem a tobbiekkel ha kerdeztek valaszoltak, 1x veletlenul windows update kozben kikapcsoltam a lapost, it helpdesk 2 napig hegesztette a gepet, hogy jo legyen. volt egy projekt mtg, ahol meg RTO elott mondtam, hogy Z iranyba kellene menni, erre tobbiek megszavaztak hogy A iranyba mentek elso heten a f2f mtg-en. kb 2 honap utan realizaltak, hogy ez biza kapufa
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
szted erdekelt?de mindenesetre jol ereztuk magunkat a f2f mtg-ek alkalmavalcovid alatt 2evig kb minden irodai dolgozo otthonrol nyomta, sok ceg ezido alatt rekord nyereseget ert el , es akkor kitalaljak 2ev utan h menjel vissza. minek? hatalmas ido elbaszas a kornyezetvedelemrol meg nem is beszelve, nagyvarosokba atlag mindenki ingazik naponta orakat olyan dolgokert ami tok felesleges.
de persze ha a fszod kivan a felesegeddel meg unod a porontyod sirasat akkor megertem ho menekulsz otthonrol de kinetalald mar hogy ez nekem is jo (hogy lathatom f2f a cukipofid)
-
carapace
tag
válasz
Marky18
#32996
üzenetére
Alapvetően a contractor vs alkalmazott kérdés megoldása attól függ, hogy milyen a delikvens személyisége és adottságai. Van pl egy haverom ő már cirka 20 éve contractorkodik Svájcban meg Németországban jellemzően 800-900 CHFes fizukért, és nyilván baromi sok pénze van, de ő kb ez idő alatt egy-két hónapot volt csak meló nélkül. Hihetetlen érzéke van hozzá, hogy kitúrja a munkákat, és igazából bevállal mindent ami lepottyan, és jól fizet, a szakmai rlsz tök mindegy. Viszont a dolog hátulütője, hogy ennél feljebb valószínűleg sose fog tudni menni.
Én meg alkalmazottként építgettem magamat szépen fokozatosan felfelé, mindig olyan melókat bevállalva, ami szakmailag előrevitt. Ennek köszönhetősen most már egy egészen magas poziban üldögélek, a bruttóm az több mint a legtöbb contractor szuperbruttója, és ha egyszer visszamegyek nyugatra, valószínűleg ott is tartani tudom ezt a relációt, felfelé meg még nagyon nagyon komoly lehetőségek vannak. Nekem a személyiségemhez meg ez passzol. Kinek mi. -
-
#32482
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#32480
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#32480
üzenetére
Ez az először a contractorokat építik le dolog amúgy tényleg érdekes itthon ebben a szakmában? Van olyan, akit leépítettek, mert contractor volt, és ha elő is fordult ilyen, akkor az biztosan emiatt volt, és volt gondja a folytatásnak? Én (bár alkalmazott) eddig maximum kettő hét alatt találtam mindig új állást.
A redditen több helyen sírnak, hogy az IT-s állásokra nem hívják vissza őket, hogy nagyon kevés lett a hirdetés, hogy a hr-esek szerint sok a jelentkező kevés pozícióra. De a magyar subredditen is megy éppen a rinya.
Ti ebből tapasztaltok bármit?
Én egyre több megkeresést kapok, szinte még nőtt is a megkeresések száma. Ráadásul sokat javult a megkeresések színvonala is (van kiírva bérsáv, és ráadásul korrekt is a sáv, értelmes, nekem szóló megkeresés, ami tényleg passzol a profilomhoz, normális munkaleírás, ahol összekapcsolja a profilomban lévő információt, azzal, hogy nekik mire lenne szükségük [lehet csak valami jó hr AI amúgy
]).Ehhez képest redditen tömegek sírnak, hogy 4-5 év tapasztalattal se találnak, szóval elvben nem csak juniorokról van szó.
De elképzelhető, hogy ez nagyon stack/szektor függő, és erősen szelektív.A legvalószínűbb, hogy mivel elhagyom a beágyazott vonalat, ezért az most felfut, és ahova váltok, az áll a földbe
-
HoTDoG
tag
válasz
Marky18
#32075
üzenetére
A politikát és a gazdaságot nem igazán érdekli, hogy contractor vagy alkalmazott. A technológia lehetővé tette, hogy remote contractorként is lehessen dolgozni bizonyos munkakörökben. Vagyis be tudnak húzni olcsó(bb) munkaerőt, relocation vagy leányvállalat kitelepítése nélkül is.
Álmodozni lehet egy ideális világról ahol mindenki egyenlő, de sajnos továbbra is úgy néz ki, hogy tudni kell jó helyre születni. -
HoTDoG
tag
-
carapace
tag
válasz
Marky18
#32062
üzenetére
Hát ez az, ismerek egy srácot ő amúgy svájcban él, otthonról dolgozik egy svájci cégnek svájci fizetésért, most nemrég fogta magát és kiment Zanzibárba pár hónapra, mert szeret búvárkodni és onnan melózik. Ha meg a zanzibári jelentkezik ugyanerre a melóra, akkor ez most miben más?
-
tototos
addikt
válasz
Marky18
#31755
üzenetére
Napról napra egyre jobban azt érzem, hogy jót fog tenni a váltás. A jelenlegi helyemen a ppl manager lett volna az előre lépés és ahogy megnézem a piacot nagyon nem keresnek ppl managert a cégek. Tehát ha maradtam volna, akkor még jobban odaláncolom magam és később még nehezebb lett volna a váltás. Most 34 éves vagyok azért még pár évet dolgozni fogok hacsak nem nyerek a lottón
-
#31779
golfvariant
aktív tag
Marky18
#31778
golfvariant
aktív tag
válasz
Marky18
#31778
üzenetére
Igen, annyi idő alatt amennyire felvették (heti 40 órás munkaidő).
Ha valami nem fér bele a munkaidőbe, akkor az 3 lehetőség miatt nem férhet bele a munkaidőbe:
- Eleve több munkát kapott mint amit el lehet végezni
- Napi több óra megy el munkán kívüli tevékenységre (netezés, vagy felesleges meeting)
- Nincs meg a szükséges tudás/magabiztosság hogy beleférjen a munkaidőbe.Az első pont és a rengeteg felesleges meetingről pl nem a munkavállaló tehet. Ha ezek miatt kell túlórázni akkor simán fizetnie kell a cégnek. Én napi fél óránál többet nem húzok rá, ha nem fizetik
Kétszer megpróbáltak egy-egy húzós projekt után nem kifizetni.
Első alkalommal beadtam a felmondásom, hogy nekem nem ér ennyit az alap fizetés, amikor napi 8 óra helyett 10-12-t kell dolgozni és hétvégén is.
A második bepróbálkozásnál "csak" 50-60 óráról volt szó, de elég volt megemlíteni a Munkatörvénykönyv erre vonatkozó részét...
Kb én vagyok az egyedüli az osztályunkon akinek fizetnek, a többieknek csak ígérgetik a panaszkodásuk alapján... -
#31718
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#31717
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#31717
üzenetére
Mondjuk a DS, MLEng és DE rolek között elég nagy az átlapolódás, kis hunyorgással bármelyik lehet bármelyik egy cégnél, meg össze vissza hívják őket.
De ha jól tudom a DE inkább a data pipeline/clean/gather + infrastructure fókuszt tolja főleg.
MLEng elvileg az lenne, aki bár mindent csinál, de fókuszban a prod level lenne, tehát egy haladóbb, spcializált sw dev role lenne elvileg.
DS meg ilyen domaintudásos valaki, aki az ML modellek prototípusát szüli meg.Szóval azért az látszik, hogy ezek a szerepek összeérnek, és nagyon nem fix, hogy pontosan hol van a határ.
De aztán meg lehet totál faszságokat beszélek és fogalmam sincs az egészről.
Igazából csak évek óta unatkozom és szeretnék valami izgalmasat/stimulálót csinálni és a beágyazott fizu helyett valami senior:2M+ területen dolgozni.
Jah, a google leírása a dologról:
https://cloud.google.com/certification/machine-learning-engineer
Ez alapján annyira nagy hülyeséget nem mondtam, hogy ki kelljen törölnöm, mintha sose írtam volna -
válasz
Marky18
#31588
üzenetére
True. És az IT-n belül is rengetegen dolgoznak akár évtizedek óta legacy rendszereken, de ha kikerülnének a piacra, akkor alig tudnának elhelyezkedni, mert a tudásuk nem korszerű, tehát nem piacképes. Az ő fizetésük éppen ezért nem releváns egy aktívan kereső ember számára.
-
-
jbnd-007
tag
válasz
Marky18
#31267
üzenetére
Szerintem csak olyat tudsz vele megíratni, amit viszonylag röviden meg tudsz fogalmazni. Inkább részfeladatokat, kódrészleteket. Boilerplate-t, ahogy írtad. De a kódolásnak ez jelentős része.
A másik, amire jó lehet, hogy ismeretlen probléma esetén a szokásos megoldáskeresési módszert (Google keresés, első 20 tabot megnyit, végigszkennel, kialakít valami képet a lehetséges megoldásról, pontosított Google keresés, első 10 tabot megnyit...) kiválthatja, mert ha a kérdés elég pontos, akár elsőre megmondja a megoldást.
-
-Skylake-
addikt
válasz
Marky18
#28364
üzenetére
Jaja jo tanacs, nehogy elkezdjen mar juniorkent is jol keresni, inkabb keressen ebben a fertoben valami jo kis zsiros 370 nettoert+cafi allast, abbol kijon a lakber + havi 20, vagyis nem bocsi , 19 , azaz nem sry 18 (bocsi, gyorsabban esik a forint mint ahogy irok) kenyer a boltba, miert is menne nemetbe, egy olyan kozegbe ahol talan a munka utan is erdemes elni, 4x , azaz bocsi 5x , illetve varj, 6x (bocsi, gyorsabban romlik a forint mint ahogy irok) akkora fizuert, amit raadasul euroban kap meg. Mindenkepp probaljuk meg errol lebeszelni. jezusom. ha nekem ajanlanak egy onsite melot kulfoldon ma 11kor, anyam mar csomagolna az ebedet mert ma este mar masik orszagban aludnek...
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Marky18
#26436
üzenetére
En ugyan csak Netflixet, meg HBO go-t hasznalok, de nem tunik fel laikuskent semmi hatranya a Netflixnek. Ebbol merek annyit kovetkeztetni, hogy a userek nagy reszet sem hatja meg a dolog. Az XY film/sorozat es ar alapjan inkabb dontenek streaming platform kozott az emberek, mint egy bitrate osszehasonlitas alapjan. De elsosorban microservice-ben volt ellovas a Netflix, de ma mar boldog boldogtalan ezt a technologiat hasznalja hasonlo szinten, igy ebben nem tudnak mar kiemelkedni(mar amennyire kivulrol meg tudom itelni). Ha pedig a platform kiforrott, akkor mar nem sok ertelme van rohadt dragan programozo hadsereget fenntartani. Kiveve ha sikerul valami ujabb diszruptiv dologgal eloallni. Streamingben az meg most neheznek tunik. Biztos vannak rejtett metaverse/VR projektjeik, de hogy az mennyire kell majd az embereknek... Majd meglatjuk.
-
carapace
tag
válasz
Marky18
#25266
üzenetére
Azért nehéz kérdés ez, mert BA-ként híd szerepet kell betöltened az üzlet meg a tech oldal között, na most ennek a hídnak állhatsz az egyik végén, a másikon, vagy éppen középen is, épp ahogy az adott projekt megkívánja. Ez egyébként ebben a pozícióban pont az a nehéz, hogy minden cég mást ért alatta, ezért ha váltani akarsz, akkor jó ha mindenre fel vagy készülve. Szóval igen, néha át kell lógni az architect területre, kell, hogy legyen elégséges technológiai tudásod ahhoz, hogy megcsináld. Máshol meg azt várják tőled, hogy tervezz át egy üzleti folyamatot, ami meg egy nagyon erős domain fókuszt feltételez. Meg szintetizálni is kell tudni. Nekem volt olyan projektem, ahol a business előjött pár combos követelménnyel, amiről tudtam, hogy az adott architecturában nem lehet megcsinálni, és ezt ott helyben meg is mondtam nekik. Na most ha ilyen ember nincs, akkor megírnak egy specifikációt, azzal elmennek az architecthez, aki eltölt vele jópár órát mire megérti, hogy ezek most mit is akarnak, aztán elmondja ugyanezt, akkor ezzel visszamennek, meetingelnek sokat, és elvész egy csomó idő meg pénz.
Persze vannak ilyen "Micike kávét főzött a CEOnak a banknál, jó lesz BA-nak" pozik is, de ha az ember ezzel sok pénzt akar keresni, akkor az van amit fentebb írtam -
-
Fido01
aktív tag
válasz
Marky18
#25031
üzenetére
Ahogyan olvasgattam a témában, több helyről is szembe jött velem, hogy a data vonalra szinte phd szintű matek/statisztika tudás kell és a biztosítási matematika nehézségére emelték. Máshol meg néhány hetes/hónapos képzéssel ígérik a DA DS certiket.
Nagyon elveszett vagyok ebben a világban, így "külső" szemlélőként nehéz belőni, mi kell egy adott pozícióhoz ténylegesen, és azt mennyi idő elsajátítani. -
MLeonidas
friss újonc
válasz
Marky18
#24817
üzenetére
Köszönöm a véleményt, annyit tennék hozzá, hogy valószínűleg szakmai interjúm nem igen lesz, hiszen már volt 1 éve, és azóta céges kolléga kontstans monitorol engem (hiszen a mentorom). Céges bizalomhoz nem tudom mennyire számít-e, hogy már "külsős" titulussal, de a cég része vagyok, és karácsonykor is elhívtak a céges vacsorára.
A br. 1800-2000-nek rohadtul nem örülnék, az egyetemtől 2500 nettót kapok mert ott "oktató" is vagyok (gyak beadandókat javítok egy már elvégzett tárgyakból).Mennyi lenne a reális félállású bruttóm ha nem diákszövetkezeten keresztül lenne? (Csak a diákszövetkezet által átvállalt nyugdíjjáralék és stb "adók" meguszása miatt lenne azon keresztül, ez nem egy azon keresztül meghírdetett munka eredetileg)
-
#41635072
törölt tag
válasz
Marky18
#23983
üzenetére
Nem, nem röpködnek erős tudással sem mérnöki területen a br 1M feletti fizetések… Igen, összeértek a fizetések, ezen meglepődni elég fura.
Alexios: hárommilliószor leírtam, hogy nem fejlesztőkről van szó.
426os: Semmi súlya ennek a kommentnek. Tehát mutatni nem tudsz, nem is a területen dolgozol, de jobban tudod. Illetve könnyű br 1M felett kapni, de neked is bőven az alatt ajánlottak. Ismét nem értelek.
CyberPunk666: nem mindenki szeret 2 évente munkáltatót váltani csak azért, mert egy éve éppen többet kapni máshol… Egy idő után zárul a kör, ha nem kis kftk között ugrabugrálsz.
-
válasz
Marky18
#23825
üzenetére
A járulékcsökkenést a cégek simán be fogják nyelni, a forint leértékelődéssel pedig csak maximum multinál lehet érvelni (de ebben sem vagyok nagyon biztos, pl. nekem a főni biztos azt mondaná hogy nyugodtan települjek át Stockholmba) pl. magyar kkv-t nem fogja meghatni.
-
#23762
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#23761
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#23761
üzenetére
Az utolsó szobában (utolsó negyed), minden kéthétben customerek előtt kell prezentálniuk a munkájukat, illetve a cégek küldenek az iskolának pozíciókat, amikre lehet jelentkezni és a cégek a portfolio, előadás, cv alapján (cégtől függ nyilván) hívja be interjúra a tanulókat.
Néha cégek tartanak előadást magukról, hogy mivel foglalkoznak és várják a cv-ket.
A fizetés az első 6 hónapban az iskolától jön és leveszik a jutalékukat.
Utána átveszi őket a cég (nyilván, ha jól teljesített). -
#23732
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#23731
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#23731
üzenetére
1, iszonyatosan nagy kitartás és elszántság kell hozzá, mert elképesztően durva a tempo. Ez tehetségtől is függően egy heti 50-60 órás dolog az első felében és onnantól is 40+.
.
2, vagy kell ilyen irányú előélet (okj, középsuli, hasonló egyetem (random mérnök), hobbi), vagy valaki aki tud segíteni, SOKAT, BÁRMIKOR.Aki tényleg nulláról kezd és minden reklámozott baromság, az nem fogja bírni. A végzettek többsége már legalább valami határtetülettel találkozott.
A mentorok egy része nagyon szar, használhatatlanok.
.
3, korábban úgy volt, hogy az első negyedénél (~3 hónap) a programnak ki lehetett szállni az egészből és akkor egy jelképes 20 000 forintot kellett fizetni.4, aki végig tudja csinálni az általában talál is munkát. Még a legrosszabbaknak is sikerült elhelyezkedniük. Van lehetőség visszamondani munkát, ha nem tetszik és nem csak elméletben. De azért itt, ha nem helyezkedsz el, és nem teljesítessz nagyon kiemelkedően a vizsgán, akkor meg lehet szívni. De igazából, aki átmegy, azt biztosan el fogják vinni, azért is engedik át. De azért simán megbuktatnak olyanokat, akiket elvisznek a cégek, ha nem 100% a teljesítménye.
Az is az igazsághoz tartozik, hogy korábban voltak, akik direkt kirúgatták magukat / elcseszték az interjúkat, hogy ne kelljen kifizetni a képzést és garanciában ingyen legyen nekik az egész. Gondolom erre adott válasz, hogy aki nem helyezkedik el az meg is bukik és akkor nincsen bíróság, ahol bizonyítani kell az iskolának, hogy direkt nem helyezkedik el, hanem tiszta sor, hogy akkor fizetnie kell.
Nyilván egy ilyennel nem könnyű a bizonyíthatóság a bíróságon.Nekem több ismerősöm is végzett ilyen helyen. Van két közeli codecoolos (egy rokon, meg a legjobb barátom barátnője).
Mindketten találtak munkát, a haver nője java fejlesztő br 800-ért 2-3 év tapasztalattal. Mondhatni bejött a dolog, bár a codecoolt utálta. (2. pontra visszautalva, az ő párja senior sw fejlesztő)
A rokon is elhelyezkedett, neki még nincs nagy lóvé, de a sínen már rajta van és irányban van (neki én voltam a senior sw fejlesztő, a 2. pontra utalván)2. pontra talán megoldás lehet, ha az alapokat megtanulja előtte munka mellett és úgy kezd bele, hogy a változó, függvény, ciklus, elágazás már nem ismeretlen. De totál nulláról én javasolnám az előtanulást. Illetve a mentorok minősége miatt egy közeli szakmabeli ismerős nagyon kelleni fog.
-
#23323
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#23321
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#23321
üzenetére
Nyilván helye is válogatja, de ahol most krediteket pótolok, itt 320 ÓRA van előírva, ami 2 főállású hónap, vagy 4 hónap, heti 20 órás gyakorlat.
Ez mondjuk egy óriási előrelépés a 6 heti tipusú meghatározáshoz képest, ami akár 10 óra is lehet hetente, bár én fél év legalább heti 20 órát írnék elő, és még az sem sok, de közel 500 óra. Kb ez a minimum, ami alatt csinálni lehet valamit. -
HoTDoG
tag
válasz
Marky18
#23203
üzenetére
Az még hagyján, interjúk során volt pár angolul nagyon szépen beszélő, ami ritka.
Ami viszont már problémás, hogy az angol (vagy legalábbis papíron oda bejegyzett) közvetítő cég teljesen unprofessional. Aki megkeresett alig tudott angolul kb, aki pedig a szerződést küldte, azzal beszéd közben annyira rossz volt a vonal, hogy magamat hallottam vissza és kértem, hogy némítsa le amíg beszélek, és hasonlók... Emellett miután jelezték, hogy zöld a lámpa, nem tudták megmondani milyen hosszú a szerződés. Én mondtam, hogy a TCS visszajelzése alapján mennyi is lenne. Na most ezekkel bármilyen szerződésbeli módosítást, menet közben problémát orvosolni, nem egy életbiztosítás. A napidíj vonzó, de itt ki is fújt. -
-
válasz
Marky18
#23085
üzenetére
Ha 0km-es alatt arra gondolsz, hogy még sose programozott cégnél, akkor kizárt a bruttó 700, de az legalábbis biztos, hogy nem általános. Ennyiért azért már elvárnak valami tudást/tapasztalatot. Friss diplomások között meg baromi nagy különbség szokott lenni tudásban.
-
#22812
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#22803
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#22803
üzenetére
Ez a személyes nézőpontod miatti torzítás. Nekem van elég sok tanítási tapasztalatom, nagyon nehéz kezdőnek lenni.
Egy kezdő nem fogja tudni, hogy merre induljon, mert túl fogják terhelni a lehetőségek.
Nem fogja tudni, hogy, amit csinál az jó-e, vagy nem, és miért.
Egy új stacket megtanulni teljesen más, mint megtanulni az elsőt.
Nem mindenki képes ilyen mértékben tanulni vezetés nélkül.Ne legyünk álszentek, az elsöprő többségnek volt/van vezetője. Lehet egy senior a munkahelyen, egy tanár az iskolában, vagy éppen mázlija volt és jó komplex tréninget fogott ki, de iszonyat mennyiségű a szemét. A self-learninget istenítők nagyja nem self-learner, hanem legalább mentorált, de sokszor egyetemi végzettségű. Aztán még csomó idő mire kikupálódott a munkahelyén, hiába diplomás.
Eléggé visszás folyamatosan az önképzést hallgatni olyanoktól, akik nem azok. Tele a net a diplomásokkal, akik azt mondják csináld egyedül.Ami pedig a legnehezebb egyedül, hogy semmi visszajelzés arra, amit csinálsz, hogy mi a fontos, nem értette-e félre stb.
Btw én magamtól kezdtem el programozni tanulni gyerekként, C-ben, könyvből. Nem volt könnyű és nem volt eladható szintű sem, cserében voltak éveim bohóckodni.
Ne keverjük össze egy családfentartó karrierváltását a gyerekkori játszadozással. Itt időnyomás van. -
PazsitZ
addikt
válasz
Marky18
#22803
üzenetére
Az kb. annyit mutat, hogy valós érdeklődés megvan.
De pont az elején van a bőség zavara, a nem tudod pontosan mihez nyúlj.A tréning anyagok pedig bőségesek, de emellett, eléggé fel is hígultak. (angolszász területen már jó régóta tele az internet, a "csinálj egy oktatóanyagot és add el" mintával, ami kitermel sokfélét)
Ahogy egyel előtted írták: "nagyon jó volt, hogy rendszerezhettem a fejemben lévő katyvaszt egy csomó technológiában"Persze semmi sem lehetetlen, de ez az állítás általánosságban biztosan fals.
Jellemzően inkább lassabban haladsz és rosszabb esetben még rossz irányba is. -
-
#22683
GeeForGolf
junior tag
Marky18
#22682
GeeForGolf
junior tag
válasz
Marky18
#22682
üzenetére
sajnos ezt jól látod, valóban nem örülnek itt a külföldieknek, mert hát úgy vélik, h elveszik a munkát. persze most, h a brexit + covid miatt nem jöttek a k-európai munkások leszedni a termést meg a vendéglátásban dolgozni, kicsit pislognak, h mi van. de ettől függetlenül tényleg eléggé megnehezítették a bejutást ide. annyit tudok tanácsolni, h írj egy nagyon jó cv-t, és küldd megállás nélkül annyi helyre, ahova csak tudod. elsősorban nagyobb cégeket érdemes célozni, mert ők lesznek képesek vízumot biztosítani, a kicsik nem. sztem a recruiter-eket érdemes kerülni, nekem ők még sose szereztek munkát.
-
#22681
GeeForGolf
junior tag
Marky18
#22604
GeeForGolf
junior tag
válasz
Marky18
#22604
üzenetére
nem akarlak elkeseríteni, az USA-ról nem tudok nyilatkozni, de az marhára valószínűtlen, h a UK-ben bárki is egy számukra ismeretlen ország ismeretlen egyeteméről kieső, nullkilométeres bárkit akarjon felvenni. hacsak nem vmi nagyon speciális területen szerzel diplomát (és ezalatt nem a holt nyelvek kutatását értem, vagy vmi ehhez hasonló piacképtelen cuccot). ha IT az irány, az errefelé hótesélytelen frissdiplomásként, főleg a brexit óta.
-
M.Úr
tag
válasz
Marky18
#22473
üzenetére
Érv volt bőven, főleg az hogy a fejlesztés költsége kb. negyedannyi lenne új stacken. Csak ugye az upfront 2 emberévnyi költséget soha nem voltak hajlandók megfinanszírozni. Így azóta sokszorosát bukta a cég, és idénre pont emiatt csődközeli állapotba került. Annak ellenére, hogy apró cég nagy állami megrendelőkkel. De nem meglepő, jellemző hogy a general manager heti kb 5 órát dolgozik...
-
Madwe
nagyúr
válasz
Marky18
#22430
üzenetére
Ilyen legacy őskövületeknek dolgozzon akinek hat anyja van
ma már amúgy is minden open source irányba mutat, amit a cégnél felszedsz használhatod b cégnél is, releváns tapasztalatot szerzel. de ha ilyen legacy dolgokon dolgozol jellemzően azt csak annál a cégnél tudod hasznosítani... -
lajafix
addikt
válasz
Marky18
#22263
üzenetére
"Budapesten biztos vagyok benne, hogy egy szuk kisebbseg hordja autoval a gyereket iskolaba."
Irigyellek, régen jártál iskola környékén.
nemhogy bp-n, de még vidéki kisvárosban is szabályos dugó van az iskolák körül mindenhol, még az én alföldi mezővárosi általánosomnal is, ahová még a nyolcvanas években senkit nem vittek kocsival iskolába, az akkor irigyelt pár doktor/butikos gyereket sem, ma minimum 50% érkezik autóval.Bpn egyik barátom fel nyolc és háromnegyed között nem tud kiallni a garázsból, iskola melletti utcában lakik. Nyolc után persze sehol senki, akár felsöpörhetne az úttestet.
-
válasz
Marky18
#22292
üzenetére
Én nem számoltam még centire utána, de azzal kell kalkulálni, hogy az EV-zést el kell felejteni, tehát csinálsz egy KFT-t! Ez kapásból 3 millió, amit be kell raknod a cégbe, és ott is marad, vagy kiszeded számlákkal, de ez macera. Ügyvezetőként be kell jelentened magad mondjuk a szakképzési minimálbérre, az nettó 140-ezer körül van, ennek a közterhe kb. 100 ezer forint. Ezt fizetned kell akkor is, ha nincs bevételed, kvázi munkabér. Ingyen nem dolgozhatsz a cégnek, sokan próbálkoznak a megbízásos jogviszonnyal, de a közterheket akkor is meg kell fizetned a minimálbér után, és az ingoványosabb terep is. A hasznot tőke ágon tudod kivenni, ez TAO esetén: 9% TAO+16% SZJA+SZOCHO, de ezt csak valami ~450 ezer forint összegig kell megfizetni. Könyvelő átlagosan 20-as, és sokan elfeledkeznek a HIPA-ról is, aminek az alapja a teljes bevételed, Budapesten 2%. Ez is több százezres tétel.
Szóval ex has 30-35%-os adóékkel kalkulálhatod a bevételedet, cserébe az teljesen bizonytalan. Táppénz, betegszabi ugyanúgy van, de arra az időszakra nyilván bevétele sem lehet a "cégednek", alapja a bejelentett jövedelmed. Mondjuk van valami szabály, hogy az első pár napot a cégnek kell fizetnie, de ennek utána kéne nézni pontosan.
Szóval ezért csinálják sokan, hogy költségszámlákkal szednek ki pénzt a cégből okosban, leadóért. De ez is aprópénz már, mert nehézkessé vált.
A napidíjak nem rosszak, bár utána számolva egyre kisebb a valódi előny a bejelentett fizukhoz képest, cserébe teljesen kiszolgáltatott vagy a megrendelőnek. Én május-júniusban buktam be több milliót, mert a lerendelt napok felét visszamondták, aztán ment a pingvinezés, hogy hát sorry.
-
bilimbalam
tag
-
válasz
Marky18
#22271
üzenetére
Nincs is ezzel gond, mondom, én is így nőttem fel, buszoztam fél életemben, ezért akarok Budapesten élni. Csak ennek ára van, ami olyan 100 millánál kezdődik. Olvass vissza, mi volt az eredeti komment: drága az élet a városban. Erre írtam, hogy nem muszáj BP-n élni, lehet faluba is költözni olcsóbban, most teszi ezt egy ismerősöm, széles sáv van, a munkáját el tudja végezni. Infra is van, összközmű, tömegközlekedés, úthálózat. Mondjuk ha a szomszéd városba jár a kölyök suliba, akkor nem kell 5-kor kelni ahhoz, hogy beérjen a busszal, de ez is részletkérdés.
-
bilimbalam
tag
válasz
Marky18
#22267
üzenetére
Persze, teljesen életszeru hogy elmegyek gyalog a gyerekkel a suliig / metróig majd VISSSZAMEGYEK a kocsimig.
Rengeteg agglós helyről ugyan ugy be lehet jutni auto nélkül, pont úgy, ahogy a bkv megállóig elmész budapesten. Mindegy hagyjuk, tipikus jól megmagyarázod, hogy vidékről nem lehet semmit sem csinálni. Csak az az ember aki bkv-n izzad meg a munkahelye mellett lakik 5 percre. -
-
-
válasz
Marky18
#22256
üzenetére
Én is ugyanígy nőttem fel, de így Budán élve nem érzek szignifikáns különbséget gyereknevelés szempontjából. Itt van mellettünk egy iskola, MINDENKI kocsival hozza a kölykét, hiszen egyedül nem meri elengedni BKV-n. Ugyanezt megteheted vidéken is, nem lesz lassabb a dolog, és akkor nem kell 5-kor kelnie a csimótának. Persze nem fogod megcsinálni, felrakod a buszra, menjen csak egyedül. De remélem érzed, hogy erről nem a falu tehet.
-
cech19960320
tag
válasz
Marky18
#22227
üzenetére
Hát a mire valakire alapvető munkákat rá lehet bízni, az fél-1 év.
Én annál már jóval előrébb vagyok, hibakeresésre szívesebben küldenek engem pl mint elvileg tapasztaltabb kollégákat
Gyanítom a ráígérésre is lehet potenciál, mert tisztában vagyok néhány kevésbé hasznos de régebbi kolléga fizujával -
-
benczeb
aktív tag
válasz
Marky18
#21660
üzenetére
Általában ez a Transzformáció témakör egy eleme. Van agilitás, robotika, stb. Meglepően könnyen használható toolok lettek elérhetőek az elmúlt 5-6 évben, és már nem feltétlen kell programozói tudás, hanem tech savvy üzleti emberkéket alap dolgokra meg lehet tanítani.
Vajon valaki látott már belről egy ilyen felépítésű szervezet működését?
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
szted erdekelt?de mindenesetre jol ereztuk magunkat a f2f mtg-ek alkalmaval
.
Ha váltanék, ugyanígy kisebb céghez mennék.
Új hozzászólás Aktív témák
- iPhone 17 256 GB Black - Bontatlan !! www.stylebolt.hu - Apple eszközök és tartozékok - Számlás
- Egyedi ékszerdobozka
- ÚJ Bontatlan Honor X7d 6/128GB fekete/ 12 hónap jótállással!
- Telefon felvásárlás!! iPhone 15/iPhone 15 Plus/iPhone 15 Pro/iPhone 15 Pro Max
- Dell Precision 7550 i7-10850H 64GB 1TB Nvidia RTX3000 6GB 1 év garancia
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest