Új hozzászólás Aktív témák
-
#32178
tototos
addikt
bilimbalam
#32177
tototos
addikt
válasz
bilimbalam
#32177
üzenetére
Majd mindjárt jönnek a kommentek, hogy külföldön még többe kerül az ingatlan mint itthon...
Céges autó külföldön? Nekem az a tapasztalatom a mostani cégnél, hogy a külföldiek ki vannak akadva mert az itthoni középvezetőknek jár a céges autó, náluk meg nem csak feljebbi szinteken. -
#31768
-Skylake-
addikt
bilimbalam
#31767
-Skylake-
addikt
válasz
bilimbalam
#31767
üzenetére
"BOSCH-nál mennyit lehet keresni PM-ként? Látom tele van büfészakos csajokkal, akik technical projmanok. Ennyire nincs elvárás, a fizu is ennek megfelelő?"
"Anyu a group segment leader, fia alatta a group leader, menyecske meg ugyan ott a global senior project manager…. Fiatalokról van szó…"
-
#31766
tototos
addikt
bilimbalam
#31765
tototos
addikt
válasz
bilimbalam
#31765
üzenetére
Linkedin-en hol lehet ilyet találni?
-
bilimbalam
tag
válasz
bilimbalam
#31763
üzenetére
Áhh kis linkedin túrás után láttam, hogy ennél nepotistább vállalat nem igazán létezik. Jó, mindent értek már.
-
#31762
bandus
veterán
bilimbalam
#31761
válasz
bilimbalam
#31761
üzenetére
sztem br 1m körül, lehet, hgy már 1.1-1.2.
-
#29690
kexksz
addikt
bilimbalam
#29663
kexksz
addikt
válasz
bilimbalam
#29663
üzenetére
Nyilvan az fog ilyen forumokra irogatni, akinek kiemelkedo a berezese, nem az, aki netto 500at keres. Ettol meg az utobbibol van joval tobb, de az elobbi sem hazudik.
-
#29681
Jhonny06
veterán
bilimbalam
#29680
válasz
bilimbalam
#29680
üzenetére
Management role-okban egyáltalán nincs több pénz, maximum feljebb a ranglétrán. Egy átlag team manager a senior bérsáv alatt keres általában, nincs benne jó pénz. Nem részlegvezetőről meg ilyen pozikról beszélünk, hanem ahova az átlag eljut a fejlesztés után.
"Nem átlag, attól nagyon messze van"
Igen, pontosan ezt írtam, hogy nem átlag. A beágyazottat meg mindig is rosszabbul fizették meg (a C/C++ számomra nem modern, de kinek mi).
-
#29668
#79563158
törölt tag
bilimbalam
#29665
#79563158
törölt tag
válasz
bilimbalam
#29665
üzenetére
Ne vedd tamadasnak, de a hozzaszolasod hangneme alapjan nem karrier coach kellene neked elso korben. Amit irtal az alapjan rendkivul frusztralhat, hogy masok szerinted nem megerdemelten sikeresek es ezen nem fog segiteni a jobb pozicio/tobb fizu, mert mindig lesz valaki, aki nem szakmai alapon kerult oda ahol van.
-
#29666
Jhonny06
veterán
bilimbalam
#29665
válasz
bilimbalam
#29665
üzenetére
Ezek vagy bruttó számok vagy remote dolgoznak, külföldi fizuért. Amúgy biztos van pár ember, aki tényleg ennyit keres, de azt nem gondolom, hogy sokan lennének.
"meg netto 1-2 misi felett RF engineer"
Itt azért nem mindegy, nettó 1 vagy 2. Mert a nettó 1 misi simán reális.
-
#29664
dellfanboy
őstag
bilimbalam
#29663
dellfanboy
őstag
válasz
bilimbalam
#29663
üzenetére
hol? mert nyugaton simán elhiszem BP-n kétlem
-
bilimbalam
tag
válasz
bilimbalam
#29662
üzenetére
Mondjuk ha az ember más fórumokon is körbenéz, akkor kb nem tudja el is higgye amit olvas, lásd redditen már minden 26 éves college dropout NETTÓ 1.3-2.2M-át keres random “közgáz” diplomakezdeménnyel.
-
#29161
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#29127
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#29127
üzenetére
A boschoz nem a pénzért fogsz váltani
.
Amúgy a mérnök pm jóval magasabb juttatást kap, mint a bölcsész pm (régen legalábbis így volt), szóval ezt értékelik.Bürokráciahegyek vannak, meg belefuthatsz IBM toolokba is.
IBM toolok + saját fejlesztésű toolok. Nem tudom lehet-e rosszabb.A boschban a pm az rengeteget dolgozik, és a mérnökök meg alig. Nem is értem, a dolgot, amit én eddig láttam ott mindenhol így volt, a pm sokkal melósabb. A mérnök meg majdhogynem azt csinál, amit csak akar.
A legnagyobb érvem a bosch ellen, ami miatt én sem bírtam elviselni, hogy mindenkit felvesznek és emiatt olyan is a minőség szakmailag.
Az egy szoftvergyártó és nem fejlesztő központ. -
#29143
Ursache
senior tag
bilimbalam
#29141
Ursache
senior tag
válasz
bilimbalam
#29141
üzenetére
Tudom.. ki van nagyon élezve minden
No problemo! 
Amúgy ha lazítani akarsz tudok egy helyet, privátban megírom
szerk: Ja látom, 1 kommenttel fölöttem már írva is vagyon a multis környezet
-
#29140
Ursache
senior tag
bilimbalam
#29136
Ursache
senior tag
válasz
bilimbalam
#29136
üzenetére
Felreertesz. Oszinten kerdezem. Hogy ha esetleg nekem is sok lenne a jovoben valami, akkor a honapokon attarto szuneteles mellett opcio lehet-e egy konnyebb pozi.
-
#29139
chew_bacca
újonc
bilimbalam
#29136
chew_bacca
újonc
válasz
bilimbalam
#29136
üzenetére
Mikor a kőbányai boschnál dolgoztam mérnökként, akkor a PM/TPM-ek, azaz projektmenedzserek munkája egyáltalán nem volt nyugis. Hozzáteszem, nagyon nagy cég és pl. mérnökként a mi részlegünkön nekünk is sok volt a stressz, de máshol pont ellentéte volt mérnökként, szóval én nem vonnék le messzemenő következtetéseket.
A csajokról meg az volt a benyomásom, hogy részben ismeretség alapján - a főnök xy-ja - vagy pont azért kerültek be mert csajok - ha jól emlékszem vannak nemi kvóták, illetve hát a férfi főnökök nyilván szépnek találják őket.
Szóval én se nyugisnak, se könnyen megszerezhetőnek nem mondanám az állást.
-
carapace
tag
válasz
bilimbalam
#29136
üzenetére
PM meló marha stresszes tud lenni, gyakorlatilag kb mindenki téged fog ütni vágni minden szarért. A business azért mert nem készült el időben, vagy nem az készült el, de ha még az is, akkor ő tulajdonképpen még szeretne valamit, amire te azt mondod, hogy már tuti nem fér bele, ezt hogy képzeled, amikor a Béla ficsörét a szomszédból bezzeg megcsináltátok, ez miért 3 napra van becsülve, annyi az egész, hogy i=i+1 (ez valóban megtörtént eset a praxisomból) simán megvan két óra alatt.
A másik oldalról a fejlesztők meg azért, hogy mi ez a baromság, miért kell ezt megcsinálni, miért így kell megcsinálni, miért nem jó úgy, bocs, hogy nem jöttem a múlt héten, szerelmi bánatom volt (ez is megtörtént eset), ez most miért baj, hülye a tesztelő, hülye a business stb stb. -
#29131
Ursache
senior tag
bilimbalam
#29129
Ursache
senior tag
válasz
bilimbalam
#29129
üzenetére
Más chillesebb mérnöki pozi nincs? Vagy a chillezés hogyan függ össze a bosch + PM együtállással? Köztudott (és látjuk, mint írod: irreleváns előéletű "csajok"), hogy a boschnál ebben a poziban nincs hajtás?
-
#29130
Vision
veterán
bilimbalam
#29129
válasz
bilimbalam
#29129
üzenetére
Szerintem így bruttó 1 milla fölé nehéz menni PM-ként. De hátha valaki okosabb lesz.
-
#29128
Vision
veterán
bilimbalam
#29127
válasz
bilimbalam
#29127
üzenetére
Bosch alatt a kőbányai fejlesztőközpontot érted, ugye? Ismerős csopvez-PM volt ott, és talán 1,3-at keresett. De neki volt több év TL tapasztalata, összességében 10+ éve dolgozik.
-
#28179
#79563158
törölt tag
bilimbalam
#28162
#79563158
törölt tag
válasz
bilimbalam
#28162
üzenetére
Azért nem csinálja mindenki ezt, mert 1. anélkül is lehet securityben "jól" keresni, 2. a normálisabb certekhez 4+ év munkatapasztalat kell és pár hétnyi seggelés, 3. másik alternatíva a teljesen gyakorlati cert, ott csak pár hétig napi x órában kell folyamatosan darálni virtuális gépeket, hogy egyáltalán valami esélyed is legyen.
Csak hogy perspektívába helyezzem a dolgot, nekem az egyik certembe több idő és energia ment, mint a diplomámba.
-
#28167
VágniValó
addikt
bilimbalam
#28166
válasz
bilimbalam
#28166
üzenetére
Haverod vagy életművész, aki a szakma nívóját húzza le, vagy auditor amire rá is kérdeztél. Ez esetben nem értem, miért van secusokkal egy lapon említve.
-
#28163
VágniValó
addikt
bilimbalam
#28162
válasz
bilimbalam
#28162
üzenetére
"Mi fizet jól securityben?"
A legjobban nyilván a security engineer vagy architekt, konkrétan mostanra fejlesztőkkel megegyező bér."attól hogy valaki beseggel egy certet, már jár ezen a területen az 1M+"
Nem! De köszi, hogy lenézed a népet és a certeket.
Ami régen menő volt, pl CEH, manapság a legteszkósabb cert lett, de van sok cert security-n belül, aminek a megléte majdnem minden esetben önmagáért beszél és egy interjún 15 perc alatt kiderül, a jelölt tudja-e miről kérdezik."Miért nem csinálja akkor mindenki ezt?
"
Nem tudom, gondolom ez a "szabad akarat" ez ilyen, hogy mindenki arra szakosodik, amire akar. ¯\_(ツ)_/¯ -
#27758
csakegymunka
csendes tag
bilimbalam
#27757
csakegymunka
csendes tag
válasz
bilimbalam
#27757
üzenetére
Értem, köszi, akkor mivel nem menekülök a jelenlegi helyről, maradok, még ha szakmailag jónak is tűnik ez a pozi.
Mondjuk érdekes amit mondasz, mert még a Hays 2022 szerint is Senior szinten egy NE-nél a max az 1.3M. Cloud engineer esetén meg 1.6M. -
#27745
Kobe
veterán
bilimbalam
#27743
Kobe
veterán
válasz
bilimbalam
#27743
üzenetére
Szarul fizet es cserebe hajcsarkodnak feletted a pakik, a maguk kulturajaval es hulyesegeivel egyutt.
Nem tudom a holgyek hogy erzik jol magukat, de a felsobb beosztasu indiaiak joresze szimpla nogyulolo, volt aki noi kollegaval szimplan nem volt hajlando szobaallni....
Ha meg nem tech / tech support vonalra mesz, akkor meg az ssckhez merten is borzaszto egyszeru betanitott melo.
Biztos van akinek ez bejon. -
#27744
VágniValó
addikt
bilimbalam
#27739
válasz
bilimbalam
#27739
üzenetére
Nyugodtan nézd a tavalyi HAYS-t és vedd az adott pozi alsó sávját, akár még vonj is le belőle picit. Ez TATA-ra és Cognizant-ra is egyaránt igaz. Sose dolgoztam egyiknél se szerencsére, de több embertől ezt hallottam + hogy többnyelves világtalanok 2. középiskolája sztorik alapján, akik zöld alma - piros alma melót végeznek, ha betaníthatóak.
Sorry, nem sorry.
-
#27742
Kobe
veterán
bilimbalam
#27739
Kobe
veterán
válasz
bilimbalam
#27739
üzenetére
Tatanal nem akarsz dolgozni, szerintem
Meg ugy az europaiak kozul kb marginalisan keves az aki a tata cegkulturajaval azonosulni tud vagy szeretne -
#27592
sakal83
addikt
bilimbalam
#27589
sakal83
addikt
válasz
bilimbalam
#27589
üzenetére
2019-ig
Kihagytad eme fontos részletet:)Most gyalazatos lett a vasarloereje a fizeteseknek minden termek es szolgaltatas csoportban. (ingatlan, etel, barmi) nagyonnagyon durva a helyzet. Az EU 4. legdragabbjai lettunk ingatlanban, es a tobbiben is elcsoport szerintem. Miert is lenne mas ha a kiskereskedelemben 27%+5% lett az afa. De legalabb az alacsonyabb bereknel sem kisebb qz adoterheles mint nyugaton...
-
#27588
sakal83
addikt
bilimbalam
#27586
sakal83
addikt
válasz
bilimbalam
#27586
üzenetére
Van vagy legalabbis volt ceges kocsi program. Megerte a berleti dij. De gyori audis dolgozo audit nem venne, ezt azert megsugom
ismerisok az audibol sem azt vesznek. Nem kell am sajnalni oket. Jo penzek forognak ott (infla elotti) most is kapnak jo ki kiegeszitest az infla miatt... A Raba sokkal szarabb...
-
#27551
-Skylake-
addikt
bilimbalam
#27550
-Skylake-
addikt
válasz
bilimbalam
#27550
üzenetére
Azert nem ebbe a poziba kezdett, sulyos evek ota itt van, az a csapat amit most vezet olyan folyamatot visz amit konkretan ez az ember epitett meg from scratch.
Egyebkent ha nalatok is ugyan ez van, akkor vegkepp nem ertem, hogy mi ez a nagy csodalkozas a topikban. -
#27548
-Skylake-
addikt
bilimbalam
#27547
-Skylake-
addikt
válasz
bilimbalam
#27547
üzenetére
Ceget nem mondok ha nem gond, globalis telko. 5 fos team leadje, az a dolga, hogy jol teljesitsen a team. Ha jol teljesit, akar munkaval akar csak magatol mert jol lett osszevalogatva, a munka el van vegezve.
Lehet itt hitetlenkedni, mindenkinek szive joga, en voltam ezzel az emberrel hetkoznap delelott az ikeaba butort vasarolni, kint cigiztunk es addig megbeszeltuk, hogy lassan mar neki kellemetlen, hogy mennyire nincsen dolga.
Nyilvan a hetkoznapokba keresi a munkat, nem fasztverni jar be. De mint mondtam, ujjaepitettek egy komplett csaladi hazat home officeba azzal, es most idezem " telefon van nalam, teamsen tud irni a csapat ha van valami". De szo nelkul beult a kocsiba es elment munkaidobe akarhova festekert/csempeert/butorert, volt mikor mentem vele, megvettuk, hazavittuk, baszki megse jo , akkor vissza a boltba. Gepnek a kozelebe nem volt. Management, ennyi a titok. Egy csapatot vezet, meg van mondva hogy mi a cel, mit kell elerni, megvannak a benchmarkok. Ameddig tartja a csapattal a benchmarkokat, addig a loteri kutyat nem erdekli, hogy ezt hogy sikerul kivitelezni, 11 orat gep elott rohad, vagy mar pentek van de hetfo ota offline. -
#27543
Kobe
veterán
bilimbalam
#27542
Kobe
veterán
válasz
bilimbalam
#27542
üzenetére
Azert vannak erdekes vilagnezetek, lassan mar a "hulye aki dolgozik" es "hulye balfasz aki seggvakarassal nem csinal netto 5Met havonta" tipusu beirasok jonnek
-
#27539
bandus
veterán
bilimbalam
#27538
válasz
bilimbalam
#27538
üzenetére
külföld. persze nem mindegy, hogy svájc vagy albánia.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#27534
üzenetére
Alapvetően könyvelésnél rengeteg meló tűnt pedig el csak lett helyettük más. All in all az eszköztár megvan a klasszikus AP/AR/GL "szakemberek
" kiváltására csak szándék kell hozzá ami ha olcsósodunk hazánkban nem lesz meg úgyhogy mind1.Amúgy én egyetértek veled. Tervezem én is ha a thököm ki lesz már az örökös harccal és a nyári Budgetelésekkel akkor elmegyek SSC-be.
-
#27535
bandus
veterán
bilimbalam
#27534
válasz
bilimbalam
#27534
üzenetére
én azt mondom, próbáld ki. így, hogy a csajomon meg pár ismerősön keresztül volt belelátásom én rengeteg előnyét látom egy ilyen munkahelynek, szerintem felesleges leírni őket.
-
#27531
Stanlee
őstag
bilimbalam
#27530
Stanlee
őstag
válasz
bilimbalam
#27530
üzenetére
Koszonom, akkor annyira nem keresnek nalunk a kollegak rosszul es az atlagos napi 5 ora workload sem tul rossz.
-
#27526
Stanlee
őstag
bilimbalam
#27518
Stanlee
őstag
válasz
bilimbalam
#27518
üzenetére
Most mennyiert lehet elmenni SSC-be (nemet vagy angol nyelv)? Csak azert erdekelne, mert van 1-2 kollega, akik alternativakent tudnanak ilyen helyre valtani, Bp-en, es fizetesugyileg latni akarom, hogy mennyire jo, amit ajanlunk nekik.
-
#27047
Kokkantas
senior tag
bilimbalam
#27000
Kokkantas
senior tag
válasz
bilimbalam
#27000
üzenetére
A jelenlegi helyemen a seniorok nem keresnek ennyit. (villamosmérnökök)
-
#27027
CyberPunk666
senior tag
bilimbalam
#27018
CyberPunk666
senior tag
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Mindenkinek lehet olyan területet mondani, amiben nincs otthon, de másnak triviális.
Van, akinek a pénzügyek magától értetődőek, de az empátia például nem, van akinek meg fordítva. -
#27021
emvy
félisten
bilimbalam
#27018
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Én 14 évesen sem tudtam ezeket. Sőt, igazából 18 évesen sem volt semmilyen rendszerben ez a fejemben. Miért is lett volna? Mi szükségem volt ilyesmire 18 évesen?
-
#27020
VirsLee
támogató
bilimbalam
#27018
válasz
bilimbalam
#27018
üzenetére
Egyrészt Magyarországon nincs pénzügyi ismeretek oktatás se általános, se középiskolában (kivétel közgáz szakközép).
A hittan (meg a Zúr) pedig nem segít, amikor hitelt akarsz felvenni.Másrészt hosszú évek voltak, amikor nem érte meg ingatlant venni. Mondok neked jobbat. Ilyen bubor mellett most se éri meg ingatlant venni.
Az ország nagy része nem tudja mi az annuitásos hitel. Mi a baj azzal ha valaki ezeket közérthetően összegyűjti? Közgazdászként mondom neked, hogy minimális olyan tartalom van fent, amibe szakmailag bele lehetne kötni.
-
#27017
lumpy92
aktív tag
bilimbalam
#27015
lumpy92
aktív tag
válasz
bilimbalam
#27015
üzenetére
Messze nem csak erről szól.
Előtte is kifejezetten spórolós voltam, mégis tett különbséget. -
#27016
emvy
félisten
bilimbalam
#27015
válasz
bilimbalam
#27015
üzenetére
Sosem ertettem, hogy mi a jo az oncelu arcoskodasban.
-
#26998
Kokkantas
senior tag
bilimbalam
#26976
Kokkantas
senior tag
válasz
bilimbalam
#26976
üzenetére
"Br 600 az már kezdő(bb)mérnök bér."
Hol?
-
#26975
dugo_
veterán
bilimbalam
#26974
dugo_
veterán
válasz
bilimbalam
#26974
üzenetére
Jó, de mi lenne a nem erős? Ahol épp meg van adva fizetési sáv, ott 300-350k-s bohózatokat írnak. Annyiért meg hadd ne...
Most br. 560k az alap, a bónusz/kiküldetés/túlórából összejön +20%, ebből próbálom lefaragni a túlórázást alapbér/juttatásért. -
archie17
tag
válasz
bilimbalam
#26968
üzenetére
Mit takar nálad a manager?
A pozim névleg az, de nálam azt jelenti, hogy vezetőket vezetsz, tehát TL-eket (kivétel projekt manager meg egy-két hasonló). Ezért sorolom magam inkább TL-nek, de lehet, hogy alábecsülöm. Mindenesetre pont ez köszön itt is vissza, ami a tapasztalatom, egyik oldalról hú de jó, másikról meg 30%-ot kérjek rá
Angol a munkanyelvem, anyanyelviekkel való tárgyalási szintre is alkalmas. Éveket dolgoztam mind brit, mind amerikai felsővezetőkkel.
Mennyi amúgy ebben a dologban az AP? Mi lenne a reális, ha ugyanez financial control területen lenne?
Amúgy köszi a visszajelzéseket, jó tesztelni a vizet egy kicsit -
#26967
skoda12
aktív tag
bilimbalam
#26964
skoda12
aktív tag
válasz
bilimbalam
#26964
üzenetére
Nem mertem hozzászólni, mert nem értek a pénzügyhöz, de IT vonalon ezt teljesen meg tudom erősíteni. Szakmai feladatok jó részét adminisztratív feladatok váltják fel, amit szó szerint képzettség nélkül bárki el tudna látni, közben villámgyorsan kiesel a szakmából.
Nagyon-nagyon-nagyon magas poziban kell lenni IT-ban ahhoz, hogy bármi felelősséged legyen (kivéve, ha revoluthoz jelentkezel
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
). Multiéknál amúgyis imádják szétkenni a felelősséget és kúltúrája van annak, hogy nem lehet hibáztatni egy konkrét kiszemelt embert. -
archie17
tag
válasz
bilimbalam
#26961
üzenetére
Nem a mundér becsületét védem, de AP és AP közt is van különbség, egyszerű számlafeldolgozásra igaz amit írsz. Mi közelebb vagyunk az AP könyveléshez illetve a beszerzéshez. Ezzel, és a csapatmérettel értendő a helyezkedésem.
-
#26963
VágniValó
addikt
bilimbalam
#26961
válasz
bilimbalam
#26961
üzenetére
Figy, nem mondom hogy nincs igazad, de 10 fős csapatnál azért görbülhet másképp a Team Lead fizetése.
-
archie17
tag
válasz
bilimbalam
#26959
üzenetére
"igaz nem TL-ek"
azért az gondolom ismert, hogy felelősségi körök növekedésével elvárható a béremelés is? -
Poultier
tag
válasz
bilimbalam
#24118
üzenetére
Sokkal többet azért nem, 2 éve DT 900-at, tavaly a Voda 1M-t, de itt havi egy hét ügyelet is van, így már szinte semmi különbség. Illetve idén érkezik a kistesó, azért elég kellemes volt a tavalyi +25 nap apaszabi is.
-
Poultier
tag
válasz
bilimbalam
#24116
üzenetére
Dehogynem lehet, csak jókor kell megmutatni, hogy máshol mennyire tartanának
-
#24115
weiss
addikt
bilimbalam
#24113
válasz
bilimbalam
#24113
üzenetére
Utóbbiban nem adnának 8-at
-
#23651
Kickass
őstag
bilimbalam
#23635
Kickass
őstag
válasz
bilimbalam
#23635
üzenetére
Csak szűk ismerősi körből pár példa Dealogic, Exxon, Itron, Emerson.
De mindjárt elmorzsolok egy könnycseppet a monitorom előtt, itthonról, rugalmas munkaidőben...oh wait.
De vicc nélkül én mindent munkást tisztelek, azt is aki eltakarított utánam az irodában, de előttem már leírták miért nem lennék gyári munkás, se kőműves. -
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#23621
üzenetére
Vótmá. Htomi szerintem még mindig kőművest keres. El lehet hozzá menni ha irigyled.
-
cech19960320
tag
válasz
bilimbalam
#23635
üzenetére
miért szerinted nincsenek buta diplomások?
Ha csak az egyetemi évfolyamomat nézzük, nagyjából 20%-a olyan, hogy nem igazán bíznék abban amihez köze van (amúgy véletlenül pont azzal közös a metszet, akik teljesen lenézik a nem diplomásokat)...egy szóval nem mondtam, hogy minden diplomás hülye.... azok azok, akik meglepődnek azon ha az adott papírral sehol nem kereshetnek jól.
Mert általában ugye úgy választasz pályát, hogy utánanézel a várható karrierútnak és az alapján is döntesz.. vagy elfogadva, hogy sehol nem keresel vele jól ha csoda nem történik, de ez érdekel téged (pl óvónő, tanár). Itt ha meglepődik utólag, hogy jé, szar a fizu az nekem fura)vagy olyat választhat ahol lehet jól keresni (orvos, mérnök stb...).. itt ha 5év tapasztalattal mindent figyelembe véve a gyári melósnak jobb élete van, el kell gondolkodni a helyről, hogy biztos jó helyen van-e
-
#23640
Marky18
aktív tag
bilimbalam
#23631
Marky18
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23631
üzenetére
2 hetet dolgoztam gyarban, de akkor eldontottem, hogy inkabb elpusztulok, mint hogy olyan kornyezetben kelljen leelnem az eletem nagy reszet. Ha a mai berem tobbszoroset adnak, akkor se lennek hajlando erre.
Tanultam es ma pedig azt csinalom, ami erdekel, nem teher es meg elvezem is a felelosseget. Emellett hasonlo erdeklodesi koru, intelligens emberekkel dolgozom, a munkaltatom pedig mar akkor adott rezsitamogatast, amikor a kormany meg szoba se hozta, mint lehetoseg.A legszarabb tanacs, amit egy fiatalnak lehet adni az az, hogy ne tanuljon, var a gyar.....
-
#23639
Pfiucska
aktív tag
bilimbalam
#23631
Pfiucska
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23631
üzenetére
Tudom-tudom, 22 evesen csak nezem az ures monitoromat es kavet iszok
bezzeg majd 32 evesen!!négy!! -
#23638
Vision
veterán
bilimbalam
#23621
válasz
bilimbalam
#23621
üzenetére
Ez a bér gépbeállítóként, vagy karbantartóként érhető el. Onnan tudom, hogy öcsém karbantartó/bépbeállítóként dolgozott(ik) 2 gyárban is Tatabányán. Az opik korábban nettó 150-et kerestek, most talán 200-at. Mindezt 12 órás folyamatos műszakban. Tudod, hogy milyen szar az? Volt, hogy majdnem összetörte a kocsiját, mert elbóbiskolt meló után. Most megpróbál másik helyet keresni, kimenni csak nappalosba, közben elkezdi a programozó sulit, mert nem akar gyárban dolgozni egész életében.
Mérnökként ennél sokkal jobb életed van, még ha ugyanennyit is keresel. De nyilván nem. Pesten meg egy fostos SSC-ben többet keres random Gizike excel-tologatással a Bsc-jével, mint ezek a melósok. Amúgy a 21 éves csaja mit csinál, hogy bruttó 500 az alapbére?
-
#23637
tboy93
nagyúr
bilimbalam
#23631
válasz
bilimbalam
#23631
üzenetére
Hát ha szerinted pont ugyanolyan szopás irodában dolgozni mint a gépsor mellett, akkor kár vitatkozni. Ha 2x ennyit lehetne keresni a sor mellett állva mint IT iparban, akkor sem állnék be oda dolgozni.
Félreértés elkerülése végett nem azért, mert lenézem azt a munkát. A körülmények nem emberhez méltóak sokszor.
-
#23633
Kickass
őstag
bilimbalam
#23621
Kickass
őstag
válasz
bilimbalam
#23621
üzenetére
Diplomával is lehet szarul keresni meg anélkül is jól, most rácsodálkoztál a világra, hogy van ilyen? De ha így nézzük a gyári munkás ismerőseid is lúzerek mert érettségivel nem rendelkező vállalkozók milliókat pörgetnek havonta....
Visszatérve a gyári munkás srácok 10 év múlva se lesznek sokkal előrébb valószínűleg, meg nézik ugyanazt a szalagot, egy diplomás meg lehet nem keres sokkal többet, de beutazta a fél világot céges költségen.
Minden másra lásd Jhonny06 hsz-ét. -
cech19960320
tag
válasz
bilimbalam
#23631
üzenetére
nem muszáj egyetértenünk
neked van egy véleményed, én is leírtam rohadt unalmas lenne az élet ha mindenki mindenben egyetértene..
Ez a jó a fórumokban, különböző emberek, különböző véleményeit lehet olvasni. (jó fórumokon veszekedés és összeveszés nélkül) -
#23629
tboy93
nagyúr
bilimbalam
#23623
válasz
bilimbalam
#23623
üzenetére
A pénz egy dolog. Azt is kell nézni, hogy mennyi munkával és milyen körülmények között keresed meg. Ha 12 órázni kell, ha éjszakázni kell, ha nem mehetsz ki sz.rni csak vezényszóra az nem olyan kellemes dolog. Csak ezt a gyári munkás elfelejti említeni a fizetése mellé
Mondhatjuk úgy, hogy tanulni* nem csak azért kell, hogy jól fizető állásod legyen, hanem azért is hogy a megfelelő környezetben tudd ezt megkeresni.* nem feltétlenül csak egyetemre gondolva
-
#23628
Pfiucska
aktív tag
bilimbalam
#23623
Pfiucska
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23623
üzenetére
22 vagyok, jelenleg is egyetemre járok munka mellett.
Ha ugyanannyit vagy csak kevéssel is többet kereshetek majd így mint gyári munkásként, már megérte. Nagyon kényelmes az időjárási viszontagságoktól függetlenül, az irodában a laptop előtt, kávét iszogatva dolgozni. Arról nem is beszélve, hogy ezt szeretem csinálni - ellentétben a gyári melóval. Ja, meg az se mindegy, hogy milyen emberek vesznek körül napi 8-10-12 órában.. és azt ne mondja nekem senki, hogy az irodában ugyanazok az emberek ülnek mint a gyártósor mellett akik állnak. Tény, hogy a "szellemi" munkát végzők közül is egy nagy szeletet ad az a réteg akinek a munkáját egy betanított majom is el tudja végezni, de akkor is..
Dolgoztam gimi alatt gyárban & raktárban anno, nem vágyom vissza.
-
cech19960320
tag
válasz
bilimbalam
#23626
üzenetére
Hát azért egy jó mérnök nem feltétlen 2 diplomás egyrészt, másrészt ha mérnökként 5 év tapasztalattal nem keres legalább br 600-at, akkor nem feltétlen van jó munkahelyen. De mivel simán kereshetne többet, vagy okkal marad ott, vagy hülye, ha utóbbi, az a saját baja.. A mérnök pont az a példa, amivel lehet kifejezetten jól keresni ha jól végzed a munkát.
Ellenben sok olyan mérnököt ismerek, akik a bruttó 400-at sem érdemlik ám meg -
#23625
Jhonny06
veterán
bilimbalam
#23621
válasz
bilimbalam
#23621
üzenetére
Ez a tipikusan "most épp jól keresek, de semmi jövőképem nincs". Valahogy nem cserélnék vele. Azt se felejtsük el, hogy jelenleg olyan világ van, hogy normálisan lehet keresni gyári melósként. De ez régen nem így volt és a jövő is arra mutat, hogy ezeket a melókat robotizálni fogják. Nézd meg, hogy csak az elmúlt pár évben mennyi ilyen melóhely szűnt meg itthon. Vagy ha nem a robotizálás, de a kiszervezés elviszi - igen, van még nálunk is jóval olcsóbb munkaerő keletebbre.
Azt meg már meg se említem, hogy az össze-vissza munkarend miatt nem tudsz normális életet élni (baráti kör, család), az egészséged kárára megy, a társaság az esetek nagy részében a tipik "szakmunkás" és még sorolhatnám. Szóval jól hangzik a nettó 450, de nem árt kicsit jobban átgondolni a dolgot.
-
cech19960320
tag
válasz
bilimbalam
#23623
üzenetére
Az én szememben mondjuk 2 okból megy valaki egyetemre....
A: Hivatástudatból, olyannal akar foglalkozni, ami tényleg érdekli, még ha nem is feltétlen anyagilag megbecsült dolog (lásd sok bölcsész szak, vagy köznevelés)
B: Olyan tudást akar szerezni, amivel olyan helyen helyezkedhet el, amiből könnyen megél. pl mérnök...sokan nem szeretik amúgy azok közül akik tanulják...
Akik az előbbieket választják, ÚGY, hogy később meglepődnek hogy nincs pénz, azok nekem furák.. azért 5-10 évre előre lehet látni, milyen diplomával fogsz éhenhalni, és fog nálad többet keresni egy sima gyári munkás. -
cech19960320
tag
válasz
bilimbalam
#23621
üzenetére
Sor mellett, 12 órában, 3+3-ban vagy 4+4-ben... Vagy gépbeállítóként, nem sima operátorként.
De őket is megtanulják lassan megbecsülni a cégek, mert lassan ukránt sem találnak br.350-400 alá.
Mondjuk kinek mi a gürizés. Nem mindegyik diplomás ér többet mint egy sima sori munkás.
Valamint (tudom hogy ez a kisebbség) azért vannak olyanok, akik azért dolgoznak ott, ahol, mert szeretik azt a munkát/helyet. -
#23605
Vision
veterán
bilimbalam
#23604
válasz
bilimbalam
#23604
üzenetére
Ez szerintem max startupnál vagy kkv-nél működik.
Nagy multiknál ez kb lehetetlen.
Ezzel egyetértek. -
#23603
Vision
veterán
bilimbalam
#23599
válasz
bilimbalam
#23599
üzenetére
Minden attól függ, hogy honnan indulsz.
Ha látványosan alacsony a bázis, onnan könnyű kilőni a világűrbe. -
#23601
freaghill
őstag
bilimbalam
#23599
freaghill
őstag
válasz
bilimbalam
#23599
üzenetére
Pedig mint látod, van
-
#23600
skoda12
aktív tag
bilimbalam
#23599
skoda12
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23599
üzenetére
Kivéve htomi85 és a kőművesei.
-
#23598
dptrsk
addikt
bilimbalam
#23596
válasz
bilimbalam
#23596
üzenetére
Nem lehet, hogy félévente kap extra feladatot és ezzel együtt emelést/juttatás kibővítést?
-
#23597
JoinR
őstag
bilimbalam
#23596
JoinR
őstag
válasz
bilimbalam
#23596
üzenetére
Ez az igazi rugalmas munkaerő
A HR rémálma -
#23447
Vision
veterán
bilimbalam
#23443
válasz
bilimbalam
#23443
üzenetére
Hát, az egyetemen a számviteleseket mindig lenézték a pénzügyesek. Még a tanárok is megjegyezték a dolgot időnként.
Ettől függetlenül a könyvelés piszok kemény meló, de nem túl megbecsült. SSC-ben pedig irodai betanított munka.A bruttó 1milla+-t azért is tartom ireálisnak, mert az egyik med/sen. aktuárius ismerős vérrel-verejtékkel alkudott ki 1,1-et most 2 hete. Az meg azért mégis csak más kávéház, mint egy könyvelő.
-
Sztenly
tag
válasz
bilimbalam
#23438
üzenetére
Leegyszerűsítve 650 körül szór a br bérük. 5xx az alja és 800 a teteje kb Budapesten. De ez utóbbi elég ritka. Ennyiért erős kvalitású egyéb területen is jártas
Ami furcsa h a HAYS megkülönbözteti a 'Consolidation Accountant '-ot a simától..
Ettől függetlenül igen, a könyvelés a belépő szint a pénzügyi szektorban. Értelmes' pozíciókban alapvetés. Persze nem kell ACA-ig feltétlen elmenni, de a dolgok sava borsa utána kezdődik. -
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#23443
üzenetére
Ott van körülbelül a gazdasági melók között, mint a vizesnyolcas vagy a kabala állat egy NFL csapatban.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#23438
üzenetére
A mi a xarnak keresne a könyvelő bruttó 1 mio felett, ha más tényleg értelmes gazdasági pozíciókban sem magától értetődő?
-
#23437
Vision
veterán
bilimbalam
#23435
válasz
bilimbalam
#23435
üzenetére
Nem feltétlenül. Mint minden esetben, itt is a konkrét pozíciót kell vizsgálni. Van az a könyvelő, aki Kft-k napi könyvelését csinálja, ő keres a legrosszabbul. És van az a könyvelő, aki nagy multiknál melózik a pénzügyi osztályon. De a milla fölötti fizetést én is csak vezetőknél tudom elképzelni, ott viszont vastagon. Egy pénzügyi vezető br. 2 milla körül keres.
-
#23436
Pfiucska
aktív tag
bilimbalam
#23433
Pfiucska
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23433
üzenetére
Szia.
Pest megye, nagyvallalat: 3-4 konyvelonk van es mind nagyon tavol all a 6-800k-tol Ha nem fokonyvelo leszel ahol tartoznak nehany alád akkor szerintem a 600-900k nagyon a teteje.Elozo munkahelyem egy pici konyveloiroda volt ami egy nagyobb (20-25fos) konyveloirodabol kezdett cseperedni; mindkettonel ismertem tobb ember fizeteset es senior de tobb alad tartozo ember nelkul 1M az eselytelen kategoria kb. Ja es ez a ketto Bp.
-
#23434
Jorus
nagyúr
bilimbalam
#23433
válasz
bilimbalam
#23433
üzenetére
Ha kellően jól prosperál a cég és illeszkedik a bérstruktúrába, egy főkönyvi könyvelő 600-850 bruttó körül tud kapni, főkönyvelőként 1 - 1.3M HUF a jellemző, de oda a 6 év tapasztalat nagyon karcsú lenne. Azoknál a cégeknél legalábbis, akikkel kapcsolatban állunk (multik, pénzintézetek, nagyobb termelő vállalatok, állami társaságok).
-
#23370
Kickass
őstag
bilimbalam
#23354
Kickass
őstag
válasz
bilimbalam
#23354
üzenetére
'karrier temető'
Ezt kifejtened jobban? Soha nem volt eddig kozom allami ceghez, de kivancsi vagyok miert az. -
#23369
JoinR
őstag
bilimbalam
#23367
JoinR
őstag
válasz
bilimbalam
#23367
üzenetére
Support/ops vonalra nem egyedi dolog bármilyen diplomást felvenni, azzal meg csak szerencsém volt, hogy végül egy újonnan alakult, de rendes IT-csapatba kerültem.
-
szabi325
tag
válasz
bilimbalam
#23358
üzenetére
Gondolom arra gondolt hogy pl Senior .net fejlesztő mvm és 1,8m br / hó...
Mondjuk a 4iG engem is érdekelne mert láttam keresnek fejlesztőket gondoltam már egy kis közpénz nekem is jöhetne -
#23357
Marky18
aktív tag
bilimbalam
#23354
Marky18
aktív tag
válasz
bilimbalam
#23354
üzenetére
Tudsz peldat mondani? Nehezen tudom elhinni, hogy a piaci szintre raigernek, ha csak nem valami expert/lead pozirol van szo.
-
#23355
Kobe
veterán
bilimbalam
#23354
Kobe
veterán
válasz
bilimbalam
#23354
üzenetére
Ez biztos igy van?
Nekem pl a 4iG 2-3 eve max fizetesnek a 6-7 evvel ezelotti kezdofizum akarta beajanlani
Gondolom a tobbi is hasonlo... -
#23293
Vision
veterán
bilimbalam
#23292
válasz
bilimbalam
#23292
üzenetére
Az nem fél milla bérigény volt.
És azóta évek teltek el. Most ott tartunk, hogy elraboltatják egymástól a fejlesztőket a cégek, és húszezresekkel tömik tele a szájukat. Kapásból tudnék melót vagy 10 senior java devnek jópénzért ismerősökhöz.Vagy szerinted mennyit keres egy fejlesztő/devops/cloud engineer MSc után? Mert ez van pariban a tanársegéd pozival. Amúgy ezt már egyszer lepörgettük itt, nézd meg a Hays guide-ot, ami ugye a 2020-as fizukat tartalmazza!
-
#23275
vzozo
senior tag
bilimbalam
#23259
vzozo
senior tag
válasz
bilimbalam
#23259
üzenetére
Én annak idején a BME-n hálózatbiztonság szakirányon végeztem, és ahogy elnézem még most is él és virul a Crysys Lab. Szóval az egy jó kiindulási alap lehet még ma is.
Egyetem mellett IT sec cégnél dolgoztam részmunkaidőben, jól jött a valós iparági tapasztalat.
Aztán teljesen más irányba ment a karrierem, de továbbra is sarokkőnek tartom a stabil IT sec alapokat, amiket akkoriban szedtem fel.
-
#23273
Egon
nagyúr
bilimbalam
#23272
Egon
nagyúr
válasz
bilimbalam
#23272
üzenetére
Csillió képzés van, de némi előéletet általában mindegyik feltételez.
Először is, el kell dönteni, hogy hard security vagy soft security témakör iránt érdeklődsz-e inkább. Előbbi az etikus hacker irány, utóbbi az auditori vonal. Előbbire leginkább a CEH (Certified Etichal Hacker) képzéseket ajánlom (az EC- Council certeket, nem a hazai bohóckodást), illetve az OSCP-t. Utóbbira az ISACA-s képzések jók (CISA, CISM, CRISK), még jobb és egy picit technikaibb a CISSP, illetve van még az ISO27001 Lead Auditor képzés is.
Ha programozni nem is kell feltétlen tudni, minimum szkriptelni igen, mert anélkül csak eléggé alapszinten lehet sérülékenységvizsgálatokat lefolytatni (mindenképpen hasznos ha van némi programozási gyakorlat, a legjobb penteszterek szvsz a kiugrott programozókból lesznek). -
#23260
kexksz
addikt
bilimbalam
#23259
kexksz
addikt
válasz
bilimbalam
#23259
üzenetére
Vannak ilyen egyetemi szakok, pl. NKE-nek van cybersecurity MSc-je. Par eve big4-nal is volt olyan, hogy juniorokat felvettek kb barmi egyetemi diplomaval aztan ott is betanitgattak, talan CEH-et fizettek. De amugy (tudom, nem ezt kerdezted) brutal jo tananyagok vannak hozza a neten
-
#23244
bbdzyx
senior tag
bilimbalam
#23241
bbdzyx
senior tag
válasz
bilimbalam
#23241
üzenetére
A jelenlegi helyemen is előfordul olyan eset, hogy kb. 2-2,5 hónap a teljes procedúrája egyetlen ember felvételének, mert a process érint vagy 3-4 különböző HR szervezetet a vállalaton belül, akiken előbb/közben/utána átmegy az információ, amíg eljut hozzánk vezetőkhöz a szükséges infó, mert hát mindenhol van egy kis delay.
Jócskán ráférne egy karcsúsítás a szervezetre. Vicc, hogy megenged magának ilyet egy ekkora vállalat, hogy azért veszítsünk el egy jó jelöltet, mert megunja a várakozást és elígérkezik máshova.Engem anno 4 hónapba tartott felvenniük, bár ebben volt egy jelentősebb hercehurca is a belsős policy-k miatt. Mivel nem siettem és éppen akkor 2 éve nem volt más jó lehetőség, így ráértem megvárni.
-
#23242
Kobe
veterán
bilimbalam
#23241
Kobe
veterán
válasz
bilimbalam
#23241
üzenetére
Welcome to the real world
Az ilyen helyeken eloremenekulnek es adott projektre keresnek joelore embert, a tobbszintu adminisztrativ bacodas miatt meg csak honapokkal kesobb derul ki hogy megnyertek e a tendert / tenyleg elindul a projekt stb -
#23234
BlueAthlon
senior tag
bilimbalam
#23230
BlueAthlon
senior tag
válasz
bilimbalam
#23230
üzenetére
Mondok 1-2 példát az utóbbi bankos életemből....
Cutover ( átállási terv készítése ) ahol leülök az érintett IT és üzleti területekkel, hogy felvegyük az átállási forgatókönyv elemeit.
Egyik ilyen korai IT jellegű szakasz :
Milyen lépések szükségesek ahhoz, hogy előálljon a célként használt informatikai környezet ( VM provisiontól kezdve adatbázis kialakításon át, az applikáció telepítések és a végén az integrációs sanity checkekig, stb..stb.. ).
Üzleti szakasz :
Mik azok a kritériumok, amik alapján leválogatjuk azokat az ügyfeleket, akik a központi ügyféltörzsből terítésre kerülnek a számlavezető rendszerbe. Pl mert terméke van ( folyószámla, megtakarítási termékek, lekötések, hiteltermékek stb...stb.. ), avagy valamely kontrakton kapcsolt személy ( kezes, társtulajdonos, stb... )
Ha ez megvan, mikorra időzítjük be a szinkronizációt a "jelenleg üres" célrendszer felé ?
Mi a migráció dátuma, hogy állítjuk be a mi "üres" rendszerünket, hogy azon a napon álljon ?
Milyen manuális paraméterezés szükséges esetleg ahhoz, hogy élő devizás ügyleteket migráljunk, ha a központi árfolyamterítővel még nem készült el az integráció azaz nem kapok friss árfolyamokat. Kitől kapom ezt meg hivatalosan az ügyféltől, stb..stb..
-
#23232
OPiiPO
veterán
bilimbalam
#23231
válasz
bilimbalam
#23231
üzenetére
Ez egy pár éves vidéki multi példa, az arány akkor bruttó 0.6m vs 1.8m volt, mondjuk azóta ezen már javítottak - ez az általam ismert legkirívóbb példa.
-
#23032
axioma
veterán
bilimbalam
#23019
axioma
veterán
válasz
bilimbalam
#23019
üzenetére
En ezt nem ertem sokszor. A megtartas helyett erobol beszelnek, de az uj ember nem lesz se olcsobb, se jobb legtobbszor, es kezdhetik jopar honap know-how transfer-rel (jobb esetben, amikor megvan kitol, nem vitte magaval gyorsabban a tavozo, mint ahogy meglett az uj ember). Win-win szitu lenne megtartani, de valami furan ertelmezett buszkesegbol nem teszik. Kulonosen fura ez amikor sok eve egy helyben levo, addigra mar elavult fizetesu embernek azt nem adjak meg, amennyi frissen felvettkent lenne a penze (meg persze a titkolozas az osszegekrol). Ossztarsadalmi szinten pazarlas
[Nyilvan ez csak arrol az esetrol szol, amikor kizarolag az anyagiak adjak valasi okot.] -
#23023
Vision
veterán
bilimbalam
#23019
válasz
bilimbalam
#23019
üzenetére
Úgyis találnak mást, mert másnak is elege van valahol máshol.
Ennek a világnak van már vége. Az ismerősöm raktáros pozira nem talál embert Budapesten. 1 éve bejött hozzá 150 önéletrajz, most meg 5. Abból mind használhatatlan. És nem devopsost keres, akiről a duplázós fizut írtam. -
David89
tag
válasz
bilimbalam
#23019
üzenetére
Még mindig nem értem, hogy miről is szeretnél meggyőzni a butthurt hozzászólásaiddal. Projektmeló igen is standard elég sok iparágban, ha vki igazán jó. A top 1 százalék highflyer meg betársulásról fog beszélgetni a főnökkel, mert annyira meg akarják tartani. Ezek ismeretségi körömben megtörtént példák, ezért merem ajánlani a fórumtársnak. A Te tanácsod mégis mi lenne?
Pótolni mindenkit lehet, csak nem mindegy milyen áron. Utánam két embert vettek fel, és röhögcsélés sem volt. Megérte? Majd kiderül.
-
David89
tag
válasz
bilimbalam
#23004
üzenetére
Ha eljutsz szakmailag egy bizonyos az szintre, akkor már projektbérezésről fogsz beszélgetni a főnivel és nem órabérről. Főleg kis cégeknél, ahol az egyéni teljesítmény eléggé szembeötlő.
Persze fullba lehet tolni az arroganciát, de arra azzal vág vissza a melós, h ”magad uram ha nincs szolgád”, és elmegy másik főnök szekerét tolni, havi 3-4 millás bevételt generálva. De valszeg jól tudja ezt a főnöke.
-
#23010
VirsLee
támogató
bilimbalam
#23004
válasz
bilimbalam
#23004
üzenetére
Elég sok esetben láttam már, hogy kulcsemberek részesedést kaptak a cégben. Ezek jellemzően 50-200 fő közti magyar tulajdonú IT cégek.
Természetesen nem csak 4 év releváns tapasztalatuk volt már a szakmában Szóval egy valós lehetőség néhányaknak, de nem 4 év tapasztalattal. -
#23005
Ursache
senior tag
bilimbalam
#23004
Ursache
senior tag
válasz
bilimbalam
#23004
üzenetére
De nem te vagy. De én is kábé így tennék. De én sem vagyok az.
-
#22950
emvy
félisten
bilimbalam
#22945
válasz
bilimbalam
#22945
üzenetére
> ami eleve egy elég szűk réteg és a valódi arcitect azért kb éjkel nappal dolgozik meg nem 20-on harmincon éves általában
wat?
egy tapasztalt es jo architekt valoszinuleg mar rajott, amit mindenki tud a szakmaban: hosszutavu (>3 honap) jo minosegu munka alapfeltetele a kipihentseg, masreszt meg hogy ne egj ki...
masreszt: mar mondtam itt is, hogy egy minosegi cloud engineer-t itthon nem igazan lehet talalni 1.5-1.8M fizuert (ha valaki tud, szoljon)
.
No problemo! 
" kiváltására csak szándék kell hozzá ami ha olcsósodunk hazánkban nem lesz meg úgyhogy mind1.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
). Multiéknál amúgyis imádják szétkenni a felelősséget és kúltúrája van annak, hogy nem lehet hibáztatni egy konkrét kiszemelt embert.
A HR rémálma 
Új hozzászólás Aktív témák
- Fujifilm X
- Gaming notebook topik
- LEGO klub
- Synology NAS
- CES 2026: felcsavarta az AI-t az AMD, de örülhetnek a játékosok is
- BestBuy ruhás topik
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- PlayStation 5
- CES 2026: A sportautó piacot is összeporszívózná a Dreame
- Anime filmek és sorozatok
- További aktív témák...
- Apple iPhone 16 Pro MAX 256Gb, White Titan, Makulátlan állapotban, kártyafüggetlen, 3év , 100% akku
- Ultra Gamer PC - AMD RYZEN 7 9800X3D/RTX 5090 32GB/32GB DDR5/2TB NVMe/1000W
- Legion Pro 5 16ARX8 16" QHD+ IPS Ryzen 7 7745HX RTX 4070 (140W) 32GB 1TB NVMe gar
- GAMER PC - AMD RYZEN 7 7800X3D/RTX 5070 Ti 16GB/32GB DDR5/1TB NVMe/850W
- Panasonic Lumix G DC-G97 kit (14-140mm f/3.5-5.6 ASPH Power OIS) + G 25mm f/1.7 obi
- BESZÁMÍTÁS! Asus H370 i7 8700 16GB DDR4 512GB SSD RX 5600 XT 6GB Zalman S2 TG Cooler Master 650W
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad L480 - i5-8G I 16GB I 256SSD I 14" FHD Touch I HDMI I Cam I W11 I Gar
- Gamer PC- Számítógép! Csere-Beszámítás! R5 5500 / RX 6700XT 12GB / 16GB DDR4 / 1TB Nvme SSD
- LG 45GS95QX - 45" Ívelt OLED / 2K WQHD / 240Hz 0.03ms / NVIDIA G-Sync / FreeSync Premium / HDMI 2.1
- HIBÁTLAN iPhone 12 mini 64GB Black -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3818
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest