Új hozzászólás Aktív témák
-
#27876
Sempronius89
tag
Kobe
#27875
Sempronius89
tag
Persze, hogy jobban tudod...
Egy éve pont ilyenkor a cégünknek 90 EUR/mwh volt az ipari áram. Jelenleg 214 EUR/mwh. Budgetelni 2023 meg 357 EUR/mwh-val fogjuk. Ez kurva sok, de nem 14 szeres. A gáz még körülbelül négyszeres. Egy Villingeni szenior technikus pedig 95 KEUR-ba kerül azzal tényleg nem vagyok tisztában hány százalékát kapja.Egyébként tudod megvan a lehívásod amihez kell 4 műszak, de csak hármat tudsz megtölteni akkor bizony nem gyártod le lehívást, de a drága áramot viszont fizeted részben az üres műszakban mert hűteni/fűteni kell a csarnokot.
Szóval okos vagy tudom, de így nincs értelme beszélgetni.
-
#27873
Sempronius89
tag
Kobe
#27872
Sempronius89
tag
Te már 2018 is a pusztulatot és válságot láttad mindenhol. Amúgy bármilyen szkenarioval nézem válság LESSZ, de még nincs..
Az autódat azért kapod meg 120 hét alatt mert lehetetlen találni embert aki legyártsa..Majd ha harc lesz ezekért a munákért akkor lesz válság.
.
és ne gyere kérlek az "éhbérért nem éri meg" dumaval mert hazánkban sem az van nyugaton pedig főleg nem. Mégsem akarnak emberek 80k Eur-ert gépipari munkát mert van jobb. -
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#27534
üzenetére
Alapvetően könyvelésnél rengeteg meló tűnt pedig el csak lett helyettük más. All in all az eszköztár megvan a klasszikus AP/AR/GL "szakemberek
" kiváltására csak szándék kell hozzá ami ha olcsósodunk hazánkban nem lesz meg úgyhogy mind1.Amúgy én egyetértek veled. Tervezem én is ha a thököm ki lesz már az örökös harccal és a nyári Budgetelésekkel akkor elmegyek SSC-be.
-
Sempronius89
tag
válasz
Stanlee
#27531
üzenetére
Ha Magyarországon gondolkozol és csak pénzügyi alapon akkor egyre inkább megéri a munkavállalónak is és a multinak is az SSC működtetése. A közeljövőben pedig ez a trend folytatódni fog.
Alapvetően a Magyarországon SSC-t működtető multinak szinte egyetlen költsége a bér ami egyre "olcsóbb és olcsóbb" a nyugati országokkal szemben.
Még a nagy gyártással is foglalkozó Magyarországi multik a németeknél maradva: AUDI; BOSCH; Conti stb kénytelenek ipari áramot, Nitrogént és gázt fizetni ami most jelenleg drágább, mint Németországban.Tehát az SSC könnyebben fog még magasabb bért adni, mert nem kell gyártási költségből megspórolni és előbb is fognak létszámot bővíteni.
Valóban ott van még mellette az 5 órás workload ami ha ügyes vagy megoldható 3 órából is, de emellett a 90% szörnyen favágó meló és pénzügyi szektorban rövidtávon egész biztosan automatizálható.
-
Sempronius89
tag
válasz
dellfanboy
#26228
üzenetére
Roche ami echte svájci. Vagy bármelyik nem svájci cég amit emvy ír.
-
Sempronius89
tag
válasz
Vision
#25981
üzenetére
Nézd én bírlak, de nem hiszem, hogy voltál olyan pozícióba, hogy ennyire egzakt véleményed legyen és én már a jövőt se merném megbecsülni ilyen magabiztosan.
Mivel mindig is gyártó cégben voltam a napi kontaktok lévén rálátok több területre. Quality, FIN, Fejlesztés, Mérnökség, IT. Sokan azt hiszik, hogy egy év után betanultak, pedig a többség nagyon nem... Ezért is egy interjúztató szemében mindig előnyben lesz az a személy akiben látja az előéletéből és megjelenéséből, hogy évekig lehet rá számítani.
Ne fordítsd majd ki nem azt mondom, hogy 1 helyen kell megrohadni. Eddig 3-4 évente én is váltottam.
@HotDog: Az hol volt írva, hogy 40-50% pluszért ha valaki vált meg kell bélyegezni? Amúgy én HR-es lányokon látom, hogy bruttó 10 kHuF-ért is simán vált, de még a felmondása alatt tart pár tréninget a munkatársi elkötelezettség fontosságáról.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
Sempronius89
tag
válasz
#79563158
#25935
üzenetére
Most kivételesen tényleg nem kötekedek, de azt az 1-2 év után elfogy minden kihívást én nem értem. OK okos vagy ennyi idő alatt mindent megtanulsz és feltételezem vezető nem akarsz lenni. Nem jön mégis egy belső késztetés miután pro vagy, hogy most már kellene valami egyéni fejlesztés amivel ott hagyhatod a névjegyedet a cégnél és amit ott hagyhatsz örökségként?
Nekem mondjuk motiváló volt, hogy csináltam különféle excel template-ekat ÉCS-hez; Routinghoz; Budgethez amit tudom, hogy a volt cégemnél most is használnak, de ma is dolgozok hasonlókon plusz RPA robotok; BI stb, pedig a munkámat ezek nélkül is le tudnám hozni és használhatnám más xarát.
-
Sempronius89
tag
válasz
H A M M E R
#25928
üzenetére
Az valid, hogy a cégnek is drágább minden és tényleg lehet, hogy nem tudnak adni több bért. Szerencsés vagy ha el tudsz menni máshová, de nem biztos, hogy itt bárki is geci.
Egyébként egy startup ilyenkor sokkal jobb helyzetben lesz, mint egy multi, mert bátran hazárdírozhat vele, hogy megadja a szakembereknek a magasabb bért aztán ha befut a biznisz akkor majd minden ok.
Egy multi következő 1-2 éve viszont kötött. Belefér neki évi pár % plusz a Budget to Budget forint gyengülés...Hacsak nem benned látják a jövő sztahanovista csúcs CEO-ját. -
Sempronius89
tag
válasz
Vision
#25927
üzenetére
Jó most nem csak neked válaszolva ugye én egy gyártással foglalkozó cégnél dolgozok. A felsővezetői szinten gyárigazgató/szegmensvezető ha külsőst kell hozni itt is van egyéni deal az aláíráspénzt illetően. A gyalogoknál legyenek bár fehér gallérosak / középvezetők még nem. Hidd el tudom, mivel elemeznem kell a bért is, ja és az other expensest is ha ott jelenne meg okosbaa...
Őszintén örülök neki, hogy az IT szolgáltatóknál ez már megjelent.
-
Sempronius89
tag
válasz
freaghill
#25916
üzenetére
Nem konkrétan erre a hozzászólásra hanem a flow-ra reagálva azért itt senki sem profi labdarúgó, hogy aláírási vagy topmanager bónuszt kapjon/harcoljon ki magának.
Nálunk a cégnél most be van vezetve, hogyha ledolgozod az első teljes naptári évedet akkor megdobnak egy fél havi bónusszal. Így a teljesítmény bónuszon és az éves rendes általános bónuszon felül, de ennyi mozgástér van és nincs több. Szerintem sajnos ha egy új belépő betenne magasabbat a feltételeibe akkor kiröhögnék.
De lojális nem ettől lesz az ember maximum kedvetlenül kibekkel még pár hónapot. Hanem az általad említett pontoktól. Érdekes munka, szabadidő, etc.
-
-
Sempronius89
tag
válasz
dellfanboy
#25824
üzenetére
A reportban egy "felső-középkategóriás" étteremről volt szó. Az jelentheti azt, hogy két főre egy vacsora 100K fölött van...
Ott azért leakasztanak eleget.
-
Sempronius89
tag
válasz
MasterMark
#25749
üzenetére
A különböző telephelyekre ha ő látja el a teljes vállalatcsoport kontrollingját kimehet a céges autóval ha személyesen kell valamit megbeszélni vagy előadni.
Vagy az előző munkahelyemen a COVID előtt a főnök minden hónapban kirepült Stuttgartba az MBR-ra. Ilyenekre gondolj lehetséges utazás alatt. De junior szinten nagyon nem lesz jellemző. Max egyszer az évben elvisznek, hogy lásd a HQ-t.
-
Sempronius89
tag
válasz
#41635072
#25543
üzenetére
Szerintem a gazdinfo az nem lenne kizáró ok, ha szépen folyamatosan felszedegeti a tudást apró kis pozíció váltásokkal, besegítésekkel, de amit outlook kolléga csinál az tényleg elég karcsú ha ezért adnak bruttó 900-at ha tököm ki lesz visszamegyek nyaralni SSC-be...
Most írják itt az RPA-t. Én Pénzügyet végeztem. 2020-ban a COVID alatt a leállások miatt "látszólag" kevesebb munkánk volt. Hogy ne unatkozzunk kaptunk ingyenes hozzáférést az uipath anyagokhoz és kiadták, hogy tanuljunk meg RPA-ni majd fejlesszük le benne az egyik repetatív folyamatunkat. Beletettem kb 30 órát és lefejlesztettem az Obligo reportunkat.
-
Sempronius89
tag
válasz
Ádám16
#25514
üzenetére
Alapvetően Oppenheimernek igaza van. Szerintem nem kell megsértődni ha ő vagy valaki más nyersen fogalmaz. Biztos vagyok benne, hogy nem kifejezetten ellened szól.
Viszont:
Egy másik fórumban (vagy talán pont itt) említetted már, hogy jelenleg fullba tolod a munkát. Két állásod van egyszerre 16 órában stb. Ha a jövőben szeretnél visszavenni és többet *élni emiatt drasztikusan csökkeni fog a bevételed akkor talán lehet értelme az előtörlesztésnek, de még ekkor is inkább javasolnám, hogy valami likvid befektetésben tartsd a pénzed. -
Sempronius89
tag
válasz
Outlook
#25483
üzenetére
Körülbelül ugyanennyi kontrolling + 2 év vízhordó könyvelési tapasztalattal igaz nem SSC-ben, de majdnem megvan a duplája némi vezetői feladattal, de már az ezelőtt kettővel lévő sima medior pozim is br 710.000 HuF volt.
Igaz gyártásban csinálni kell mindent is a termékeddel kapcsolatban ami kontrolling SSC-ben meg sok helyen csak egy pici szeletet csinálsz.
Tavaly nyáron vettünk fel SSC-ből kollégát aztán letoltuk a Budget workshopunkat ahol átvettük a feladatokat timeline-t. Másnap a hölgy bejött felmondani.... -
#25195
Sempronius89
tag
Sempronius89
tag
Na jó a héten volt egy nagyon vicces sztorim.
Ugye Lead Controller (Team Cordinator) vagyok és ez világosan szerepel is a Linkedln profilomban.
Hosszú idő után végig pörgettem a Linkedln leveleimet és találtam egy remek ajánlatot az egyik egyébként eléggé ismert magyar SSC-től junior AR accountant pozícióra "Szia Kitti!" megszólítással.
Udvariasan jeleztem a HR-es egyébként a profilképe alapján igencsak szemrevaló hölgynek, hogy én bizony nyitott és liberális gondolkodású vagyok, de férfinemű és ragaszkodom az anyakönyvezett nevemhez. Viszont nem gond emberek vagyunk biztos félre címezte a levelet az esetben keresse meg gyorsan Kittit mert lehet tényleg ő a tökéletes jelölt a számukra csak tévedésből én kaptam meg a levelet.
Erre kaptam egy nagyon udvarias választ, hogy ne haragudjak ők kifejezetten RÁM gondoltak és remélik egy nap majd tagja lehet a nagyszerű diverz stb, stb csapatuknak.
Felvéve a fonalat rátettem, hogy ez nagyon megtisztelő, de elég bizonytalan vagyok és kértem, hogy melyek azok a skilljeim és tapasztalataim a profilomban ami alapján azt gondolja, hogy alkalmas vagyok junior AR accountantnak. Erre még nem válaszolt.
Az a szép, hogy vannak ennél a cégnél supervisior szinten cimbik és szívesen leinformálnám a csajt, de nem akarom kirúgatni.
-
#24565
Sempronius89
tag
Sempronius89
tag
Alakul lassan egy jóféle közgáz VS kocka infós alá Corvin VS BME vita itt.
Amúgy most nézve alacsony ez a jelenlegi HAYS kíváncsi vagyok majd a frissre. Bár én is, mint kétségtelen átlag feletti kontroller magamból indulok ki.
Haly kolléga próbálkoz, de kupiba ne járj azért majd úgy hitelre, hogy a milliós fizubol hamarosan rendezed.
-
Sempronius89
tag
válasz
tigrincs20
#24507
üzenetére
Aha rendben. Sok sikert!
-
Sempronius89
tag
válasz
tigrincs20
#24505
üzenetére
Az IT kontroller az általában az IT osztályt támogató kontroller. Nem feltétlen gondolom, hogy több IT tudás kellene hozzá, mint mondjuk egy gyártási kontrollernek, vagy akár csak, mint a HR kontrollernek.
A pénzügyi reportokat illik alapjáraton megérteni támogatott területtől függően lévén az lenne a munkakör lényege...Ha pedig még újakat is tudsz fejleszteni knime-ban, power BI-ban vagy amit szeretnek akkor fasza gyerek vagy.
Amúgy a HAYS Budapesten kb itt is okés, de mivel csak egy osztályt támogatnál kizárt, hogy a sáv tetején kapj a mérsékeltebb komplexitás miatt.
-
Sempronius89
tag
válasz
mrhero
#24416
üzenetére
Jó. Nézd gyáregység kontrollingban mi nem egy nyamvadt PnL sorban gondolkodunk, a felelősségünk alatt, hanem az üzletági teljes PnL-ben Salestől az EBIT-ig. Annak a komplexitása pedig nem a Sales / árbevétel / nagyságától függ. Az én üzletágamban például 12 vevő és 274 FIN cikkszám van, de csak 54 Mio árbevétel (elektronika), még kolléga üzletágának 1 vevő 4 cikkszám, de 112 Mio árbevétel (steering)
Spoiler: Én keresek jobban.Egyébként, ha ki akarsz ragadni egy sort akkor is csak egy példa, hogy az operatív selejt mondjuk kiteszi 0,42%-át a cég teljes kiadásainak, még az egyéb működési költség az 5% -át. Mégis az operatív selejt az egyik legfontosabb kpi és külön report / elemzés kell rá és külön fejezet az üzletági review-ban még az egyéb működési költséget leszarják.
*Ezért szeretik az itteni IT-s fiúkat is külsősként alkalmazni. Hogy ne legyenek benne a HC-ban ami szintén KPI. -
Sempronius89
tag
-
Sempronius89
tag
válasz
Jhonny06
#24290
üzenetére
Az a baj, hogy muszáj nézni a telefont, mert ha kitalálnak valami faxságot még este ami másnap reggelre kell azt reggel már fizikai képtelenség megcsinálni.
Meg a másik, hogy a támogatott üzletágamban én engedélyezem a megrendeléseket is. Az néha SOS és nem lehet vele várni..
-
Sempronius89
tag
Azért ez a 9:30-kor ne legyen meeting nagyon first world problem már.
A te hozzászólásodra reagálva én ezért utálom a HO-t...
Elkezdek effektíven mondjuk 09:00-kor dolgozni, de nem tudom jó szívvel elengedni 18:00-kor a munkát mert:
- 20:00-kor tuti kérdez valami SOS-t az anyuka aki eddig az ebédet főzte vagy a gyereket pesztrálta.
- 20:30-kor tuti kérdez valamit Jucika aki egész nap otthon küszködött egy adott problémával, de még mindig nem tudta megoldani és holnap reggelre kellene mert már ég a ház. Azt hitte szegény, hogy egyedül is boldogul ezért nem kérdezett még Teamsen eddig.
- 21:30-kor meg kérdez valamit a jellemzően a külföldi, de néha a magyar manager mert hát neki most jutott eszébe, hogy nézzük már meg xy projekt ROI-ját én meg úgyis otthon vagyok majd válaszolok. (Ezekre azért nem szoktam, de nem kellemes mikor reggelre lesz egy csomó + feladatod). -
-
Sempronius89
tag
Ma már a legnagyobb német multiknál el tudsz lenni az angollal, de abból legyél tényleg jó! A fiatalok már alapból azt mondják, hogy ők a Deutschlisht beszélik. Persze a nyugdíj előtt álló vén német PM-eknek, Managereknek párás lesz a szeme az örömtől ha egy csupa németekből álló meetingen felajánlod a Dájcs nyelvet.
-
Sempronius89
tag
válasz
Pfiucska
#24206
üzenetére
Ha egy multinál dolgozol akkor nem kell MSC a későbbi előre lépéshez. Értsd jobban jársz ha az MSC-re szánt időt extra munkára fordítod. Plusz projekteket vállalsz / folyamatot fejlesztesz / támogatod a többieket / minden extra szart elvállalsz és jönni fog a kinevezés.
Ha viszont hasonló szintű pozícióra át akarsz menni másik céghez akkor előny lesz az MSC.
Azt meg nem is értem erős angol nélkül, hogy gondolja valaki a kontrolling karriert.. Ez az a szakma ahol meg kell tudnod magyarázni a német/USA Managementnek, hogy az alma az bizony körte mindezt átfogó tudományos levezetéssel.
Mondjuk vannak pozik amiket kontrollernek csúfolnak és kávéfőző Marika melóját csinálják csak.. -
Sempronius89
tag
válasz
Jhonny06
#24159
üzenetére
Hát egész életükben boldogan blogolnak egymásnak meg szerelem projekteket csinálnak
Imádom amúgy az ilyen storykat, hogy a 35 éves Szandra fél éve boldog nyugdíjás hát milyen jól döntött meg ő az élet császára. OK mondom én, de még van 40-50 éve addig még történhet egysmás..
-
Sempronius89
tag
válasz
Jhonny06
#24132
üzenetére
Ez téma már sokszor volt. Úgy hogy volt egy családi háza amit még anno vett 20-ért és most eladott 60-ért + Babaváró és CSOK.
Amúgy imádom, hogy minden ilyen diskurzusnál előjön, hogy
- "háde én ismerek olyan embört akinek zsírúj kocsija van osztan a téli gumiszettre má nincs pénze".Ebből pedig aztán levezeti, hogy akkor mindenki is ilyen aki új kocsit vett.
Ha pedig a kiszámolón vagyunk akkor garantáltan jön egy majom aki ezekkel a "hülyékkel" szemben annyira spórol, hogy az ivást is napon kiégetett vályogcsészébe gyűjtött esővízből oldja meg..
-
Sempronius89
tag
válasz
VirsLee
#23844
üzenetére
Figyelj én 100%-ban egyetértek veled. Sőt volt egyszer itt egy vitám, hogy a medior fejlesztő szerintem az Aldi boltvezető alatt van felelősségben.
Viszont a kolléga ettől a pici nyomástól már összeomlott ezért gondolom, hogy ez nem neki való. Lehet könyvesbolti eladónak is lenni ahol csak végigülöd a nyolc órát és kész. Elnézést ha bicskanyitogatóan hangzik, de van akinek ez való. Nem szégyen ez.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#23621
üzenetére
Vótmá. Htomi szerintem még mindig kőművest keres. El lehet hozzá menni ha irigyled.
-
Sempronius89
tag
válasz
CyberPunk666
#23550
üzenetére
Szerencsétlen:
1, Szereti a munkáját.
2, Jóban van a főnökkel, tulajokkal és a kollégákkal.
3, Szeret bent lenni az irodában.
4, Megbecsültnek érzi magát.
5, Új számára érdekes feladatokat kap.Ezek olyan dolgok amik nem mérhetőek pénzben, de az ember jó közérzetéhez nagyban hozzájárulnak. Most pedig tegye fel a kezét a fórumon akire rajta kívül mind a 5 fenti pont igaz?
Ezen felül kapja a garantált évi +20%-ot meg a céges autót amit a jelenlegi élethelyzetében tökéletesen hasznosít.
Azt pedig senki sem tudja mennyit fog érni 1,65 mio 4 év múlva. Lehet többet, mint ma mert kőolajat találnak Kiskunfélegyháza alatt, lehet semmit, mert lebombázzák Budapestet az UFO-k. A 4 évvel későbbi bérsávokat szintén nem tudjátok.
Szóval én nem rontanám el a kolléga örömét. Ez egy jó deal...
-
Sempronius89
tag
válasz
Pfiucska
#23449
üzenetére
Hát ez az pajtás. Minden MEC-en arra cseszek el csomó felesleges órát, hogy a könyvelők hülyeségét javítom meg újra felvilágosítom őket a számvitel1 keretében az első félévben tanított alap dolgokról. (és ezek elvileg Corvint meg BGE-t végeztek
)Johnny06: Jah ott tényleg nem adok 10 évet és a teljes könyvelő részlegből egyedül a főkönyvelő marad meg aki aláír.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#23443
üzenetére
Ott van körülbelül a gazdasági melók között, mint a vizesnyolcas vagy a kabala állat egy NFL csapatban.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#23438
üzenetére
A mi a xarnak keresne a könyvelő bruttó 1 mio felett, ha más tényleg értelmes gazdasági pozíciókban sem magától értetődő?
-
Sempronius89
tag
válasz
lumpy95
#23238
üzenetére
Azért az esetek többségében ha felvesznek akkor a megadott határidő előtt megcsörren a telefon.
Persze van olyan is, hogy tiéd az állás, de az ígért 2 hétből 1,5 hónap lesz. Ilyenkor 99% hogy nem te voltál az első opció csak a többiek visszamondták vagy pár hét után megköszönték nekik.
-
Sempronius89
tag
válasz
GeeForGolf
#22854
üzenetére
Az "csak" bruttó 2,5 mio HuF/hó. Emvy nem a mezei medior szintről beszél hanem a krémről, így semmi hihetetlen nincs benne..
-
Sempronius89
tag
Nem valid vélemény. Elkerülhetetlen, hogy előbb utóbb összesúgjanak mögötted kivéve ha annyira jelentéktelen vagy minden téren hogy senki sem foglalkozik veled. Emiatt továbbállni hülyeség és jellemhiba. Meg kell tanulni elengedni és továbblépni esetleg még fejleszteni is magad belőle a munkában is meg a magánéletben is.
-
Sempronius89
tag
válasz
#41635072
#22180
üzenetére
Ahogy többen is írják közgázon belül ez a két leginkább lenézett szak. Plusz a marketing jellemzően olyan amire a HR mellett gazdag apuci hercegnői szeretnek jelentkezni.
Viszont az alapokat amire tényleg szükség van mindkettőn leadják onnan pedig már csak az alanyom múlik, hogy 3 év után 200k vagy 1000k a nettója.
-
#22144
Sempronius89
tag
Sempronius89
tag
Egyébként érdekes módon arra nem látok kampányokat, hogy több férfit HR-re.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#22128
üzenetére
Jah be fog a magyarországi telephelyen lévő multikba is.
Talán a vidéki KKV-ba nem, de ott dolgozzon a halál. -
-
Sempronius89
tag
válasz
CyberPunk666
#22104
üzenetére
Nézd igazából egyet gondolunk. A gyereknek leírtam, hogy ismerek személyesen pár tucat embert aki Műszaki Manager szakot végezett és egész jól keresnek vele.
Ezért a sikertelensége miatt nem a kart kellene okolnia (és igazat adni a barom főnökének) hanem saját magát aki még egy tanulmányi szerződést is lusta volt végigolvasni, mert gondolom épp a következő fesztiválon való bebaszás járt már a fejében.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#22101
üzenetére
Ez jó kérdés én sem jöttem még rá. Annyi szent, hogy jól keresnek meg COVID előtt sokat utaztak.
-
Sempronius89
tag
válasz
Shin Chen
#22098
üzenetére
A két nagy multinál ahol eddig dolgoztam a beszerzőké az egyik legjobban fizető állás és ők Műszaki Managert végeztek jellemzően. Legelső munkahelyem pedig egy magyar 200 fős Zrt volt. Ott a logisztikai vezetőnek volt Műszaki Manager végzettsége.
Kb rajtad múlik mit hozol ki belőle, de főnököd biztos jobban tudja..
-
Sempronius89
tag
válasz
GeeForGolf
#21831
üzenetére
OK
-
Sempronius89
tag
válasz
GeeForGolf
#21829
üzenetére
Akkor értsen tőlem egyet Bandus veled. Örülj neki.
-
Sempronius89
tag
válasz
GeeForGolf
#21818
üzenetére
Bandus a 21820-ban mindent is megválaszolt.
-
Sempronius89
tag
válasz
Pfiucska
#21816
üzenetére
Teljesen elég a BSC. Uána a melóba tolj bele 100%-ot mellette Udemy és társain halmozd a certeket. (RPA, Power BI, Knime, valamilyen programnyelv stb.)
Vegyél részt, indítsd saját projekteket, folyamatfejlesztést és legyél jóban mindenkivel akkor is ha legszívesebben ledarálnád és egy-kettő manager leszel.
-
Sempronius89
tag
válasz
bilimbalam
#21686
üzenetére
Ez egy példa volt csak. Azt az illetőt én is rühellem aki 0-24-ben csak melóról tud beszélni, de van amikor természetesen csak úgy előjön gyümölcsöző módon.
Természetesen nincs olyan megoldás ami egyénileg mindenkinek és a csapatnak is jó. A vezető feladata, hogy megtalálja a balance-ot.
-
Sempronius89
tag
-
Sempronius89
tag
válasz
HoTDoG
#21671
üzenetére
Lehet te úgy érzed a HO hatékonyabb és az esetedben így is van, de cégszinten nem biztos hogy erre a következtetésre jut a vezetés és azt most az tegyük félre, hogy valósan vagy tévesen.
Azt viszont kimerem jelenteni, hogy egy juniornak és egy új cégnél kezdő mediornak egész biztosan hatékonyabb betanulás szempontjából, hogy kezdetben bent van. Viszont hiába van bent ha seniorok és a régi motoros mediorok akitől tanulhatnának és közvetve is elleshetnének dolgokat közben HO-ban vannak.
Nehéz ügy ez.
-
Sempronius89
tag
válasz
Bóbitatáncol
#21585
üzenetére
Azok a "nem rossz fizuk" hogy viszonyulnak az itt referenciának használt Hays guide-hoz?
-
#21507
Sempronius89
tag
emvy
#21505
Sempronius89
tag
Ha már úgyis mindegy neki hogy Budapesten vagy New Yorkban fizeti ki ugyanazt a pénzt szerinted miért nyit irodát Budapesten főleg úgy, hogy nincs is jelen sem a helyi lakossági sem lassan a vállalati piacon ha Citi, Morgan párosról van szó?
Mondom elhiszem, de nem értem.
-
#21501
Sempronius89
tag
emvy
#21500
Sempronius89
tag
Bankban sohasem dolgoztam csak iparban és ott nagyon számít. Jellemzőek a külön workflow-ok minden directes, indirectes HC felvételekor pozival/bérrel, kis esszével a workflow végén HQ jóváhagyóval.
Emiatt fura nekem nagyon és nehezen hihető, de mondom elhiszem. Lehet a tapasztalatok szélesítése miatt ki kellene próbálnom magam a tisztán pénzügyi szektorban és egy másik működési modellt ismernék meg...
-
#21499
Sempronius89
tag
emvy
#21498
-
Sempronius89
tag
válasz
bandus
#21480
üzenetére
Csak hangos röhögést vált ki egy tanult emberből mikor a kódoló szakmunkás arra vetemedik, hogy lenézzen egy PHD-t végzett embert.
Másrészt ha a mindenkor tudósai a személyes hasznot helyezték volna a kutatás/tudomány elé még ma is a pattintott kőbalta lenne a legnagyobb innováció.
-
Sempronius89
tag
válasz
GeeForGolf
#21442
üzenetére
Hát jó végülis:
1, Komoly ember nem olvas pénzcentrumot.
2, A cikket nyílván valamelyik bootcamp szponzorálta.
3, Sok magyar és külföldi manager szeretne seniorokból álló csapatot egy tál rizs + ajándék céges pólóért. -
Sempronius89
tag
válasz
GeeForGolf
#21440
üzenetére
Ezek jellemzően multi cégek ahol a HQ előírja a bérkeretet amit meghaladni nem lehet különben már holnap megy az iroda Kalkutta külsőbe. Igazad van ez tényleg magyaros.
-
Sempronius89
tag
-
Sempronius89
tag
válasz
MrSealRD
#20924
üzenetére
Tőlem azt írsz amit akarsz, de ha ragaszkodsz ahhoz, hogy leírd a véleményed engedd meg kérlek, hogy én is leírjam a sajátom.
Én 2020 január 1-el váltottam kontrolling medior szint bruttó 750-ért ami az akkori haysnek pont megfelelő volt. Elmondhatom tehát, hogy nekem kijött a matek. Őszintén sajnálom, hogy neked nem. Talán ha nem adod fel és többet tanulsz egyszer neked is sikerülni fog fel a fejjel!
-
Sempronius89
tag
Érdekes téma hosszan lehetne róla érvelni és vitatkozni. Sajnos nincs rá időm így csak fax leszek.
Az árufeltöltő eleve nem lehet szorgalmas mert ha az lenne akkor legalább egy tisztességes szakmunkája lenne, ha közgáz\IT végzettsége nem is és nem lenne árufeltöltő. Ennyi.
-
Sempronius89
tag
A kolléga azt várná el jogosan, hogy a csóró melós ne piálja el az újraelosztásból tőle kapott pénzt. Azt szerintem őt sem érdekli, hogy a saját pénzével mit csinál.
Éshát ha nem piálna és jó szaki lenne ma annyit kereshetne, hogy megveszi a burzsoá mérkököt kilóra....
Egyébként azon felül, hogy mindenkinek biztosítsunk egy méltányos létminimumot miért ne nyílhat a az olló? Aki jobb, ügyesebb, szorgalmasan miért ne szárnyalhatna?
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
" kiváltására csak szándék kell hozzá ami ha olcsósodunk hazánkban nem lesz meg úgyhogy mind1.
)
Új hozzászólás Aktív témák
- HP Probook 455R G6,14",FHD,AMD Ryzen 5 3500U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11
- Mind a új MAKULÁTLAN Apple MacBook Air 15" M2 16B RAM 256GB Magyar billentyű garancia 2026.11.14
- Lenovo ThinkPad T480s,14",FHD,i5-7300U,8GB DDR4,256GB SSD,WIN11,TOUCH
- GARANCIÁLIS ASUS TUF F16 // Intel Core 5 210H // 16GB RAM // 1TB SSD // RTX 4050
- 10genes kishibàs pc(i3-10105f/8gb/gt1030/win11/SSD/hdd)
- Új Lenovo Thinkpad X1 2in1 Gen9 WUXGA Ultra 7 165U 12mag 32GB 512GB Intel Arc iGPU Win11 Garancia
- AKCIÓ! LENOVO ThinkPad P15 Gen2 munkaállomás - i7 11800H 16GB DDR4 512GB SSD Quadro T1200 4GB W
- Okosóra felvásárlás!! Samsung Galaxy Watch 5 Pro, Samsung Galaxy Watch 6 Classic
- 1000 W HP DPS-800GB-A szerver tápegység
- 164 - Lenovo Legion Pro 7 (16IRX9H) - Intel Core i9-14900HX, RTX 4090
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest