Új hozzászólás Aktív témák
-
Stanlee
őstag
válasz
sakal83
#27603
üzenetére
Lassan 5 eve vagyok az anyacegnel, a magyar reszleget/leanyt en hoztam letre a korabbi csapatvezetovel, kollegina tolem tanulgatja 2 eve meg mindig a dolgokat, de nekem nincs mar idom auditokra jarni, mert az anyacegnel a sales-re kell osszpontositanom, a magyar dolgok patyolgatasa mar csak 2 napot vesz igenybe a munkambol.
Amugy emesztem meg azt, amit irtal, mert mindenfele velemenyt orommel veszek, lehet hogy igazad van, es a problema nalam van.
-
Stanlee
őstag
válasz
bandus
#27600
üzenetére
Neked is es dellfanboy-nak is koszi a valaszt.
Ezt a helyzetet sajnos orokoltem, a ceges hierarchiaban aki eddig a teljes csapatot vezette, egy szinttel feljebb kerult, lett belolem csapatvezeto. Amugy a kolleganonek nincs se gyereke, se parkapcsolata, szoval ideje az lenne mindenre HO-ban is, nem csak az irodaban.
Mielott ugyanazt mondjatok, mint baratnom meg nagyjabol mindenki, akivel beszelek errol a dologrol, hogy miert nem raktuk meg ki, azert, mert egy relative specialis tanusitasi folyamatot csinal a beszallitoinknal evente tobbszor, igy a know-how ami nala megvan, nem egyszeruen atadhato, hanem idobe telik. Ezert is alakitunk ki most egy redundanciat ebben a munkakorben, ami idobe telik, de utana konnyebben megvalunk barkitol, mert nem viszi el a tudasat 1 honapon belul.
A cegvezeto meg azt mondja, hogy elfer es valamire egyszer csak jo lesz.
-
Stanlee
őstag
válasz
D1Rect
#27597
üzenetére
Egyik kollegano a csapatomban hasonlo, amikor ott vagyunk a magyar irodaban az anyacegtol akkor nagyon szorgalmasan dolgozik, ahogy kitesszuk a labunkat es visszamegy HO-ba, rogton leesik a produktivitasa - a minimum elvart munkat megcsinalja, de azert az nem sok.
Szerencsere most kaptam plusz emberre penzt. A vicc az egeszben, hogy a reszmunkaidos egyetemista napi 2-3 oraban elvegzi amit a kollegano otthonrol mindenfele kifogassal sose tudott idoben megcsinalni, vagy mivel nem volt nagyon fontos, honapokig tologatta maga elott. Azt se tudtam, hogy mit valaszoljak a gyakornoknak, amikor rakerdezett, hogy a kollegina amugy mivel tolti az idejet? Nemsokara munkahely keresessel, de ezt azert nem mondhattam neki, szoval csak hebegtem-habogtam...
-
#27531
Stanlee
őstag
bilimbalam
#27530
Stanlee
őstag
válasz
bilimbalam
#27530
üzenetére
Koszonom, akkor annyira nem keresnek nalunk a kollegak rosszul es az atlagos napi 5 ora workload sem tul rossz.
-
-
#27526
Stanlee
őstag
bilimbalam
#27518
Stanlee
őstag
válasz
bilimbalam
#27518
üzenetére
Most mennyiert lehet elmenni SSC-be (nemet vagy angol nyelv)? Csak azert erdekelne, mert van 1-2 kollega, akik alternativakent tudnanak ilyen helyre valtani, Bp-en, es fizetesugyileg latni akarom, hogy mennyire jo, amit ajanlunk nekik.
-
Stanlee
őstag
válasz
Vision
#22222
üzenetére
Amikor kikerultem az egyetemrol, akkor azt mondtam, hogy az irodai munka nem nekem valo. Orultem mint majom a farkanak, hogy relative sokat utazhatom es minimalis irodai munkam volt. 7 evet toltottem kint terepen, mint commissioning engineer, az utolso evben az auto km szamlaloja 80 ezer felett allt meg. Atlag heti 55-60 orat dolgoztam, 2 napnal tobbet nem toltottem otthon, vagy ha igen, akkor csak hazamentem, aludtam hajnalban mentem oda ahova eppen kellett. Munkahelyvaltas, kevesebb utazas volt beigerve, maradt ugyanannyi, 10 ev alatt teljesen kiszivott a terepi munka es mindenhol azt kaptam, hogy ha tobb penz es kevesebb utazas kell, akkor irodai munkara kell valtani.
Persze van aki imadja az utazos munkat, de azert en rengeteg alkesz, drogos, maganeletben tonkrement szerelovel talalkoztam. Forumtars meg nagyon az elejen van, a nezopontja valtozhat meg boven az evek soran. De ez csak az en szubjektiv velemenyem.
-
Stanlee
őstag
Szerintem lehetseges. Pl. lehet eloszor egy kisebb csapatnak a leadje, utana mehet fentebb es lehet felelos a teljes szerviz reszlegert, ha megvan a forumtarsban erre az ambicio.
Persze ha csak siman telepitessel akar foglalkozni, akkor olyan sok elorelepesi lehetoseg nincs.
-
#22218
Stanlee
őstag
cech19960320
#22210
Stanlee
őstag
válasz
cech19960320
#22210
üzenetére
A HR-es azt mondta, hogy valoszinuleg nem problema, szoval nem lesz meg az a penz.
Nagyon jol hasonlitsd ossze, hogy a masik helyen mi az ami a magasabb berben benne van, ill. mi az ami nincs. Ha nem hasznalhatod privat a ceges autot, de szukseged lenne ra, akkor lehet, hogy egy sajat auto elviszi a tobbletpenzt.
Lehet, hogy a tulorakat nem fizetik olyan nagyvonaluan, bonusz se jon ossze olyan konnyen.
Milyen elorelepesi lehetosegeid vannak az uj cegnel? En valtottam ugy, hogy tudtam, nem fogok tudni magasabb szintre lepni, igy a fizetesem sem fog tovabb noni. 10 evvel elotte ez zavart volna, ma annyira nem izgat mar.
-
Stanlee
őstag
válasz
Drizzt
#22208
üzenetére
Az eloreengedessel eddig csak annyi volt, hogy szovatettek, nem kell oket elore engedni, ajtot kinyitni, mert egyenranguak vagyunk, nem a mult szazadban elunk. Ennyi volt a hozzakoltes.
Negercsok letzik nemetul, ez volt az eredeti neve is (Negerkuss). Most mar Schockokuss-nak hivjak.
-
Stanlee
őstag
Feher hetero 40-es ferfikent Nemetorszagban minimum szexista, homofob, rasszista vagy, teljesen mindegy, mit csinalsz vagy mondasz.
A munkahelyem nem tul nagy, de nalunk nagyjabol 2 eve indult be ez az egesz, amiota egyre tobb uj kollega erkezik, akik meg eppen hogy csak kijottek az egyetemrol, de engem mar elmaradott ven trottynak neznek (meg nem toltottem be a 40-et).
Megtanultam, hogy mindennapi dolgokbol, beszelgetesekbol is jobb, ha kimaradok. Nem lehet tudni, mi az a kifejezes, amit ha hasznalok, valakit megsert. Egyik Teamleadunk meleg, amilyen szexista szovegeket levag, en szegyelem magam, de megengedheti maganak, hogy a nokrol olyan lealacsonyito szinten beszeljen, mert meleg, igy nem teszi neki senki szova. Eloreengedek vagy kinyitom az ajtot egy kolleganonek, mar szalad a compliance-hez mert szexualisan zaklatom.
Volt hogy kiment egy level valami szabadidos programrol, nagyjabol 10 perc mulva mar jott a modosito level, hogy nem akartak megbantani senkit, de nem tudtak hogy az egyik kave specialitas ausztriabol egy kolonialis elnyomo tomeggyilkos nevet viseli, es ezer bocsanat. WTF? Egyik kolleganovel majdnem fel orat vitatkoztam, hogy nem vagyok szerintem rasszista, csak azert mert a negercsok kifejezest hasznalni merem, szerinte meg de.
Kimondatlanul van noi kvota, ha ugyanarra a poziciora ferfi es noi kivalasztott van, altalaban a holgyek kapjak meg az allast, mert tul sok a ferfi (most mar nem). Mondjuk a jogi osztalyon 6 no mellett van 1 ferfi, az nem baj
Szoval nem csak multiknal van gond, hanem a kisebb cegeknel is.
-
Stanlee
őstag
Van itt Nemetorszagban magyar kollega, aki nem tesz felre, mert a nemet nyugdijbol majd jol meg fog elni, 30 ev mulva. En a nemet nyugdijban sem bizom annyira, valamit fognak majd adni, az biztos.
De azert latszik, hogy egyre nagyobb resze lesz a nyugdijnak adoztatva, az ado merteke is no, ill. egyre jobban kitoljak a nyugdijkorhatart, plusz, minnel korabban akarsz nyugdijba vonulni, mint ahogy elered a minimum ledolgozott evek szamat, annal nagyobb osszeget vonnak le az alap nyugdijbol es kapsz kevesebbet egesz nyugdijas eletedben.
-
Stanlee
őstag
válasz
David89
#18977
üzenetére
Mi energetikai projekteknel commssioning engieneernek fizettunk 80-100 €/ora-t kulsosnek 2013-ban. Pont ezert a hasonlo munkakorben levokkel kulsos contractorkent vissza akartunk menni a ceghez, de aztan nem lett belole semmi, mert elfogytak a projektek. En csak kicsivel kevesebbet kaptam, mint netto 15 €/h ugyanazert a munkaert. Nem is dolgoztam sokaig ott.
-
Stanlee
őstag
Napidijert en se csinalnam. Valami piti osszeget kaptam, amibol nem lehetett elmenni egyszer se egy jot enni.
Ami miatt erdekes lehet, hogy jo helyekre is el lehet jutni...
A konyveles es controlling szeret mindenert sirni, pl. miert reggeli-vacsoras helyen szalltal meg, es nem mashol, ami olcsobb? Miert taxival mentel ide-oda, nem pedig tomegozlekedessel? Miert business es nem economy? Miert a repter mellett kozvetlenul szalltal meg es nem a 10 euroval olcsobb, de 10 km-re levo legolcsobb motelban?
Az egyik helyen a konyveles google maps-en lemerte a tavolsagot es osszehasonlitottak, hogy mennyit mentem az autoval, es valami 60 km-rel tobb volt, es mar nem is akartak kifizetni a gepjarmuhasznalatot. Mondtam nekik, hogy rokonoknal aludtam, hogy ne kelljen 100 €/nap-ert hotelt fizetni, de legkozelebb nem csinalom, ha az a 18 euro tobbletkoltseg elfogadhatatlan, akkor inkabb 300-ert szallodaban alszom.
Egy masik munkaadom inkabb fizetett tobbet repuloert, mintsem hogy tobbet vezessek, mint 8 ora/nap, hogy odaerjek a projekthelyszinre, ami repulovel 4 oraval volt csak kevesebb, de igy nem 9 ora, hanem 5-volt az ut.
A ceg hozzaallasatol rengeteg fugg.
-
Stanlee
őstag
válasz
bobsys
#18923
üzenetére
Ez nem a kreativkodason mulik, hanem a munkaadod hozzaallasan.
A laptopot nem tudom a teljes repulout alatt jaratni. Azt megnezem, hogy egy Berlin-MUC/FRA-SIN utvonalon 15 oran keresztul dolgozol, hogy az munkaidonek szamitson.
Ugyanigy a remote helyen a kliens elvarhatja, hogy ha megerkezel, akkor dolgozzal. Angliaban a kuncsaftok ki voltak akadva, hogy pl. amikor hetfoi munkakezdesrol volt szo, akkor az nekik azt jelentette, hogy en hetfon reggel 8-kor ott vagyok es dolgozni kezdek, de azt nehezen fogadtak el, hogy akkor nekem mar vasarnap delutan el kell indulnom es en nyugos vagyok emiatt. Ugyanez a penteki visszauttal.
Ha a munkaado beallitottsaga ezen a teren rossz, akkor rengeteg szabadido ramehet az uzleti celu utakra, es a legrosszabb az egeszben, hogy itt a nemeteknel a jog ezt a kerdest a munkaado javara szabalyozza.
A masik amit rossznak tartok, hogy a munkaido 10%-a pluszban nem szamit tuloranak. Tehat napi 1 orat dolgozhatsz, ami neked tulora, a munkaadonak ingyen munkaido. A munkaado ezt havi szintre bontja, tehat ha van 1 het kikuldetesed, amin 3 napig dolgozl napi 12 orat (36 ora munka, a kotelezo 24 helyett), utana 3 hetre visszamesz az irodaba dolgozni, akkor jogilag egy petak nem jar neked, mert a 160 oras munkahonapodban 16 orat dolgozhatsz extra dijazas nelkul is.
Ezert is van az, hogy sok nemet munkavallalonak kiesik a kezebol a toll, amikor vege a 8 ora kotelezo munkaidonek...
-
Stanlee
őstag
válasz
bandus
#18919
üzenetére
Az elso nemet munkaadomnal 50% utazas volt a jelentkezeskor. Aztan kiderult hogy a valosagban a teljes munkaidomben kulfoldon kell lennem.
Nagyvonaluan kozoltek, hogy a repulessel eltotott ido nemet jog szerint nem munkaido. Tehat amikor UK-ba ropdostem hetente, akkor hiaba dekkoltam kint a repteren hajnal fel 6-kor, hivatalosan akkor kezdodott a munkaidom, amikor megfogtam a berelt auto kormanyat. Ha jott ertem a helyi delegacio, akkor hiba voltam talpon hajnal 5-kor es vartam a taxira, a projekthelyszinen kint voltam mondjuk 11-kor legjobb esetben, a munkaidom 11-kor kezdodott hivatalosan. Penteken delutan 4-kor szovatettek a nemet irodaban, hogy miert nem vagyok meg a projekthelyszinen, mert ok is dolgoznak es nekem meg munkaidom van. Anyatokat, uton voltam a repuloterre, hogy este 11-re hazaerjek, amikor a tobbi szorgalmas mar reg otthon aludt.
Amugy a nemeteket ismerve azert vesznek fel, mert a tobbinek nincs kedve ezekre a turha helyekre kijarni, es radtukmalnak az osszes ilyen gatya helyre az utazos munkat. De ez csak az en szubjektiv velemenyem...
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#18665
üzenetére
Hasonlo helyzetben vagyok en is. A cegunkhoz utanam erkezok kozul mar tobben vannak, akik magasabb szintre jutottak a rangletran, en megbeszeltem ezt felettessel is, hogy normal munkaidoben elerheto vagyok, de ennyi. En nem akarok magasabb pozicioba kerulni a rangletran - igaz nincs is tul sok lepcsofok. A penz mar nem motival, ahhoz meg nincs kedvem, hogy meg este is a munkaval foglalkozzak.
-
Stanlee
őstag
Van valami ingyenes app, amibe szolgaltatotol fuggetlenul bele tudom tenni, hogy milyen reszvenyeim vannak, mennyiert, mikor vettem oket, es koveti, hogy a portfoliom hogyan all, mikor van a kovetkezo osztalek fizetes? Most mivel mar 2 helyen tartom a papirokat, kezdem elveszteni a fonalat.
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#18432
üzenetére
Engem nagyon meglepett a kiszamolon, ahogy sok "vallalkozo" irta, milyen gyorsan hajlandoak elengedni a ceguket es inkabb hagyjak bedolni, minthogy tartalekot kepezzenek es abbol finanszirozzak az atmeneti idoszakot. Persze, vegye ki az osztalekot a ceg tulajdonosa, de ha mar arra szorul, hogy csokkenti a bert, azert azt ne varja el az alkalmazottaitol, hogy ugyanannyiert dolgozzanak neki.
@oszi666: A Lakashiteles topicban szerintem valaszol majd valaki, lehet en is
-
Stanlee
őstag
válasz
OPiiPO
#18316
üzenetére
Mert sok fonok paranoid, hogy a droid ha otthonrol dolgozik akkor nem olyan hatasos a munkaja, mintha az irodaban ul es barmikor ra lehet nezni. Attol meg az irodaban is megy az FB vagy telefonon a sajat dolgait intezi a munkavallalo.
Szerintem egy telko eseten tokmindegy, hogy a delikvens otthon ucsorog kisgatyaban, vagy bent ulnek az irodaban oten, mindengyiknek a fulen a telefon es ugyanabban a telkoban vesznek reszt.
Van nalunk olyan csapatvezeto, aki nem igazan vagja az ujfajta dolgokat, igy mindenki beul a targyaloba, irkal valamit a flipchart-ra es utana mindenki megy vissza dolgozni, pedig csak egy monologot tartott, amin felvazolta, hogy fel kell hivni 500 kuncsaftot es megprobalni nekik eladni xy dolgot. Ez is mehetne otthonrol.
A masik a technikai oldala. A mostani munkaadomnal 3 kulonbozo gyarto laptopjai vannak hasznalatban, igy ha a munkaallomasok felet rotacioban is lehetne hasznalni, akkor mar ott elesunk, hogy a kulonbozo gepek miatt nem lehet egyseges dokkolokat, toltoket hasznalni.
Telefon: sok helyen meg fontos a vonalas telefon, baratnomeknel fel evvel ezelott lett a felig digitalis telefonkozpont komplett VoIP-ra lecserelve, addig otthonrol nem is lehetett telefonalni es dolgozni, csak azoknak, akiknek mobiljuk is volt. Most hogy otthoni munkavegzes lett kiadva, rajottek, hogy hiaba van VoIP, nincs a kollegaknak headsetjuk, nem ugy mukodik a szolgaltato voip app-ja, mint ahogy kellene (hianyoznak belole funkciok). Van aki nem akar a magan telefonjara semmit telepiteni, nem kompatibilis az otthoni mac-kel a szoftver amit hasznalnak, nincs eleg laptop, okostelefon amit kiadhtank, 1 pici monitoron nem olyan a munkavegzes mint 2 db 24 zolloson, stb, stb.
-
#18288
Stanlee
őstag
sarkanyolo2
#18284
Stanlee
őstag
válasz
sarkanyolo2
#18284
üzenetére
az usakoknak van egy mondasa: go big or go home.
Jol prosperalo gazdasagi helyzetben sem adnak 20%-ot, de a mostani helyzetben meglepne ha 5%-nal tobbet adna barki is. Persze lehet, hogy a ceg szamara nelkulozhetetlen vagy es megadjak a kert novelest. Csak azert, mert fejlodtel a cegnel nem szeret senki nagy emelest adni. Ha poziciovaltassal is jar a dolog, akkor meg okay.
-
Stanlee
őstag
válasz
totron
#18189
üzenetére
Vannak kollegaim akik nem tudjak elkepzelni a tavmunkat. Egy reszuk aktiv szocialis eletet el a munkahelyen, tehat a napi munkaidobol 1-2 ora legalabb azzal megy el, hogy kave, csacsogas itt, csacsogas ott, herevere, stb. A masik resznek otthon kisgyerek(ek) (0-3 ev) miatt nulla eselye van a munkara, igazabol azert is jonnek be, mert akkor tudnak kikapcsolodni.
En nagyon jol elvagyok irodai szocialis elet nelkul is, de ez biztosan azert van, mert relative sokat utazom munka miatt, ha uton vagyok akkor tomenyen vannak meetingek es utana orulok neki, ha nyugalomban ellehetek magamban, telefonalni otthonrol is tudok, konferenciahivasnal is mindegy, hogy pont hol vagyok.
De az biztos, hogy szemelyfuggo erosen.
-
Stanlee
őstag
válasz
MrSealRD
#18186
üzenetére
Nalunk a konyvelesnek van osszesen 8 munkaallomas kialakitva, ebbol 1 ember aki fixen bejar dolgozni, a tobbi azert van, hogy ha egyuttallas lenne es mindegyik reszmunkaidos/gyakornok aki konyvelessel kapcsolatos munkat vegez, bejon dolgozni, akkor legyen hely. Minden egyes munkaallomas 2 monitor, egy laptop. Ebbol ha tartananak 4 helyet boven eleg lenne, es nyugodtan lehetne valami kozponti megoldas a draga laptopok helyett. Ugyis a tobbseg a SAP-t remote desktop-on hasznalja.
Ezen felul van meg nagyjabol 10 hely az irodaban, ami azert van fenntartva, hogy ha bejon az illeto, vagy masik varosbol erkezik munkatars, legyen helye. Ez is pazarlas, legyen inkabb tobb tavmunka, ugyis a tobbseg azon problemazik, hogy otthonrol sokszor hatekonyabban dolgozik.
Ma mar azert nem a 60-as evekben elunk, hogy az irodaban ott kell lenni, mert kulonben nincs munkavegzes. Szoval hatha ez most valtoztat a felfogason.
-
Stanlee
őstag
válasz
szakika11
#18181
üzenetére
Ahogy ysengrin irta, elso korben ilyen-olyan kis dolgok megvonasa lehetseges, mint az ingyen kave, udito, gyumolcs.
A munkaberben olcso, de a normal munkavallalokhoz kepest egyeb koltsegeikben nem sokkal olcsobb gyakornokok az elso aldozatok, mert toluk ha nem nagyon fontos a munkajuk eleg gyorsan meg tud valni a ceg.
Nalunk egyetlen gyakornok sem lett elkuldve, sot, mindenki arra az idoszakra amig egyetem zarva, es a munkajat otthonrol is el tudja vegezni, teljes munkaidore lett atveve, hogy a kieso kollegak miatti "munkaerohianyt" kompenzalni tudjuk.
Amugy en azt latom, hogy sok munkahely (most nem gyartoszalagos cegekre gondolok) nincs felkeszulve arra, hogy otthonrol is mehessen a munkavegzes. Ez igazabol azert van, mert sok munkaadonak az jar a fejeben hogy ha az irodaban ott ul az alkalmazott, akkor elevgzi a munkajat, amugy meg nem.
Egy evvel ezelott nalunk is nagy gondot okozott volna egy irodabezarasa, mert nem volt mindenkinek mobilja, a vezetekes telefon csak az irodaban mukodott, VoIP-rol nem is hallottak. Baratnomeknel detto. Szerencsere mindketto helyen valtottak, most mar otthonrol is megy minden hivas.
A MS Teams is be lett vezetve nalunk, nagyon nehezen ment a valtas, de szerencsere a tobbiek is hozzaszoktak es most mar barmilyen megbeszeles van, ami Teams-en mehet, ott is tartjuk. A cegek akiknel ez a tipusu infrastruktura nincs meg, vagy inkabb nem hasznaljak, nehezsegekbe utkoznek.
Na megyek WC papirt venni, mert tegnap nem jott ossze a nagy digitalizalasban
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#18046
üzenetére
Igen, ez sajnos igy van. En nem IT teruleten dolgozom, de nalunk alig tudom az adott szakteruleten szerzett 10+ ev tapasztalatot a munkaberemben ervenyesiteni. A friss kollegak nagyjabol nulla tapasztalattal is csak minimalisan keresnek kevesebbet, az egyszeru dolgokat gyorsan meg tudjak csinalni, ill. bizonyos feladatokba beletanulnak, mig ha specialis szaktudas kell, akkor a ceg vagy megveszi kulsostol, vagy a tapasztalt kollega megcsinalja a juniorokkal. Mivel nagy a hiany munkaerobol bizonyos kvalitas felett, igy a cegeknek megeri dragabban alkalmazni a tapasztalatlan kezdoket is.
-
Stanlee
őstag
"2. Kirúgnak, kapsz még 1-3-6 hónapig fizut, használhatod a céges infrastruktúrát, knowledge baset, tananyagokat, erőforrásokat, stb..."
Ez nem minden cegnel adott. Mondjuk egy geplakatosnak, vagy egy autoipari beszallitonak a gyartosoron dolgozo betanitott munkasanak, foleg ha elkuldtek, akkor nincs tovabbkepzes, meg tudasbazis hasznalat, linkedin learning es tarsairol meg nem is hallott soha eleteben. Az egyetlen eroforras amihez hozzajut az az uzemi WC.
-
#17986
Stanlee
őstag
instantwater
#17985
Stanlee
őstag
válasz
instantwater
#17985
üzenetére
Ezek a specialis felmondasi idok akkor vannak ervenyben, ha az a munkaadora is vonatkozik, vagy a szakszervezt adott iparagra valamit "kialkudott".
El lehet menni kozos megegyezessel is, ha a ceg el akar kuldeni, akkor elkuld es fizeti a felmondasi ido alatt is a munkabert. Ha mielobb es mindenfelekeppen el akar kuldeni, akkor talal valami olyan okot, amiert rogton elkuldhet.
Nalunk volt egy idoszak, amikor negyedevente volt szerzodesmodositas, mert beletettek egy reszt, amire aztan kijott egy legfelsobb birosagi hatarozat es amiatt ki kellett megint venni.
-
#17939
Stanlee
őstag
instantwater
#17938
Stanlee
őstag
válasz
instantwater
#17938
üzenetére
Probaido alatt 2 het a felmondasi ido, csak jokor kell idoziteni. Nalunk volt olyan akit 1 nappal a probaido lejarta elott kuldtek el, mondjuk orult neki, mert nem akart maradni, de mivel nem o mondott fel, igy jart neki a munkanelkuli segely mar az elso honapban.
Ha nem jol idozitesz, akkor sokaig kell maradni, tehat honap elejen felmondva csak honap vegevel tudsz felmondani es onnan van a 2-4 het.
De volt itt olyan is, hogy reggel bejott a leanyzo, a kavejat nem itta meg es kozoltek vele, hogy nem kell tobbet bejonni, szedje a satorfajat.
-
Stanlee
őstag
válasz
#37935104
#17906
üzenetére
es @vzozo: 0,5-2 ev alkalmazotti jogviszony 4 het felmondasi idot jelent munkaltato reszerol, szoval az eleg vekony szerintem. A van masik jobb ajanlatom dolgot bekamuzni en nem javaslom, foleg ha nincs hova menni es aztan meg ott maradsz, csak hogy meglegyen a 2 ev. Mivel a probaido utan kaptal mar egy jelkepes novelest, most ha az atlagos novelest megkapod, mar azert is kell orulni.
Az alapjan, hogy valami ujoncot te tanitottal be, az nekem azt jelenti, hogy adott temaban mar amugy is topon voltal, vagy adott munkakor nem tul specialis. Ha utobbi, akkor gyorsan el fognak engedni es lesz helyetted mas. Ha pro vagy adott temaban, akkor meg el kell menni mashoz dolgozni.
Felesleges osszehasonlitanod mas kollega Ticketszamaval a te munkad. Ez nem igazan izgatja oket, max konstataljak, hogy kevesebb penzert is lehet alkalmazni ugyanebben a munkakorben valakit.
Nekem nem sikerult eddig Nemetorszagban azonos munkaadonal evi 3-5%-nal nagyobb beremelest elernem. Barkivel is beszelek, igazan jo beremeles csak munkahely valtas eseten jon/jott ossze. Esetleg ha valami nagy cegnek dolgozol, akkor poziciovaltassal is johet beremeles, de az csak azert, mert adott munkakornek fix bersavja van.
Ha Mo-n mar dolgoztal, es Nemetorszagban megvan a 12 honap alkalmazotti jogviszony, akkor a magyar jogviszony is beleszamit abba az idobe, ami ahhoz kell, hogy kapjal nemet munkanelkuli segelyt. Ha felmondasz, akkor 3 honapig nem kapsz munkanelkuli segelyt, ez az onresz, szep nemetesen Sperrfrist.
En pl. az elso nemet munkahelyemen 14 honap utan feladtam a harcot, mert nuku fizetesemeles, nuku bonusz, csak a heti 55-60 ora munka volt meg. Felmondtam, de annyi szabadsagom es tuloram volt, amit kifizettek, hogy maradjak meg 3 hetet dolgozni, hogy a 3 havi Sperrfrist-ben sem okozott gondot a cashflow megakadasa.
-
Stanlee
őstag
Sogort volt kollegaja beajanlotta az Amazonhoz Regensburgba, 1000 euro volt a fejpenz, ha mar arra alkalmasnak talaljak, hogy behivjak, utana 3-5000 euro ha fel is veszik. Most azt nem tudom, hogy jelenleg is adnak-e ennyit, de nem lehetetlen.
Ez a recruiter nagyjabol az a kategoria, amikor az ingatlanos nagyobb nemet varosokban megker egy alberletnel 2-3 havi alberleti dijat, aztan a munkaja abbol all, hogy hetvegen egy par oras helyben lodorgest tart a tuljelentkezo tomegeknek es utana kivalasztja a tulajjal a nyertest. Ez nem munka. Habar az ingatlanosok eskusznek ra, hogy nekik 2-3 ezer euronyi munkajuk van benne, ill. egy lakas/haz eladasakor is 30-60 ezer euronyi munka volt, amit beletettek.
-
Stanlee
őstag
Dolgoztam parfos cegnek, meg nagyobb "multinak" is. mindegyiknek volt elonye/hatranya. Fiatalon a kis ceget jobban kedveltem, mert tobbfele munkafolyamatba bevonasra kerultem, de a kis meret miatt a munka is tobb volt, nem emlekszem, hogy tudtam volna unatkozni, inkabb tulorak tomkelege volt es 8 ev utan teljesen kiegve otthagytam a ceget, mert nem tudtam volna tovabb fejlodni szakmailag - ez lett volt egy bizonyos szintig a megtartoero.
Most van hogy elvegzem a munkam es a heti 5 napbol 3ban szenne unom magam, de a sajat dolgaimat csinalom ilyenkor, arra varva, hogy hatha bejon valami munka :-)
-
#17779
Stanlee
őstag
instantwater
#17776
Stanlee
őstag
válasz
instantwater
#17776
üzenetére
A felesleges meetingek mellett engem meg zavarnak a telkok, amikor 5-6 ember egy orat eltolt feleslegesen, mert ketten vitatkoznak valamirol, amihez a tobbinek semmi koze.
-
Stanlee
őstag
válasz
aujjobba
#17582
üzenetére
A KATA-val a szurkezonaba kerulsz, alapjaban veve barmikor megszuntetheti a kormanyzat ezt a fajta "vallalkozasai" modot. Az, hogy most ki vagy szervezve egy masik cegnek, es annak valoszinuleg tobbe kerulsz, mint amit te megkapsz brutto fizetes plusz egyeb jarulekok formajaban, egy dolog.
En feltennem a kovetkezo kerdeseket magamnak:
- van vallalkozoi venam, vagy inkabb csak kenyszervallalkozo lennek, mert anyagilag most az joban megeri?
- alvallalkozokent barmikor felmondhatjak velem a szerzodest. Tudok magamnak barmikor, megint ilyen feltetelekkel munkat szerezni, minimalis idokiesessel?
- akarok foglalkozni (idot, penzt, energiat belefektetni) azzal, hogy a leheto legkevesebb legyen a jovoben ket projekt kozott az uresjarat?En nem tudtam valtani vallalkozoi letbe, pedig otleteim voltak, de mindig visszatartott, hogy ha nincs meg a havi x HUF, EUR, akkor nem tudok 1-2 evnel tovabb elvegetalni, es nem ereztem, hogy a munkamra mint szolgaltatasra barkinek is igazan szuksege lenne.
-
Stanlee
őstag
A mindennapi munkam soran egy specialis commodity termek kereskedesevel foglalkozom. Mind eladoi es vasarloi oldalon tolem varnak szamot, mennyi az annyi? Ha most en is ezt a szeles korben elterjedt nezetet vallanam, hogy nem mondok szamot amig a masik nem mond valamit, akkor eleg sokaig nezhetnenk egymast.
Mi inkabb a Harvard fele BATNA "technikat" alkalmazzuk. Eladoi oldalon ha megkerdezik, mit adunk, en egy annyira kis szamot szoktam mondani, hogy onnan mar csak felfele tudunk menni, de megvan az is, hogy mi a maximum, amit adhatunk a termekert es nem uzeletelunk, ha valaki tul sokat ker. Ugyanez igaz az eladasi arunkra is. Szemrebbenes nelkul veget vetunk egy egyezkedesnek, ha arban nem egyezunk.
A linkelt cikkben viszont van egy jo resz, amikor arrol ertekezik, hogy ha a HR-tol tobbet ker, akkor a munkavallalo lehet, hogy egy macbook arat megkapja, a HR-t viszont tokre nem erdekli, hogy nagyon egyezkedjen, ha a budget megvan, mert a megtakaritott penzt ugyse latja, max egy olcso "jutalom" formajaban.
En is pont igy vagyok, amig fonokomnek nem faj, hogy egy deal-en evente veszit fel millio eurot es egy kis brainstorminggal felezhetnenk ezt az osszeget, mivel nem jutalmaz kellokeppen erte, igy marad a zsebebol kivett penz es nem forszirozom, hogy ezt lehetne koltseghatekonyabban is csinalni.
-
#17481
Stanlee
őstag
instantwater
#17478
Stanlee
őstag
válasz
instantwater
#17478
üzenetére
Egy pelda nem pelda, de azert negativ peldanak itt az en esetem: dolgoztam meg nagyon regen egy osztrak cegnek. Nem voltam naluk tul sokat, mert 2012 tavasszal kezdtem, abban az evben azert nem kaptam 13-14 havi fizetest, meg bonuszt, meg ugy semmit se, mert nem voltam ott egesz evben. Na jo. Persze az tetszett nekik, hogy a projektet amire felvettek megcsinaltam es az a penz, amire mar keresztet vetettek megiscsak bejott.
2013-ban igeretek tomkelege, Zielvereinbarung, meg tokomtudja mi, hoesesben alairva, hogy ha top lesz a performansz, akkor lesz bonusz meg minden. Juniusban feleves performansz ertekeles a felettessel, amit en kertem, jeleztem neki, hogy a bonusz alapjaul szolgalo projektnel meg ott legelnek a tehenek es nem lesz olyan stadiumban a projekt ev vegere, hogy a teljesitmenyemet ertekelni lehessen, szoval mi lesz az ev vegi bonusszal? Hebegett-habogott, kitalalunk valamit, stb. Julius elso heteben rakerdeztem, hogy mi a helyzet, csak tereles volt. Szeptemberben mar egy nemet cegnek dolgoztam.
Persze, tudom, en voltam a hibas, mert nem maradtam egesz evre. De. A munkaado a bonuszt barmire hivatkozva elveheti (pl. nem ment jol a cegnek). Azota minden helyen az eves fizetes 12-vel elosztva kell, hogy annyi legyen amit kezhez szeretnek kapni. Az osszes tobbi egyszeruen nice to have, de nem hagyom magam elkabitani mar semmivel.
-
Stanlee
őstag
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#17451
üzenetére
Amire reagalni akartam az az, hogy nem csak a magyar kormany tolja el felesleges dolgokra a penzt, aminek nem lesz latszatja, hanem a nemet is. Jovedelemtol, megtakaritas nagysagatol, vagy vasarloerotol fuggetlenul a legtobb nemzetallam nem optimalisan kolti el a rendelkezesere allo penzt.
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#17448
üzenetére
Van itt a nemeteknel is hasonlo a CSOK-hoz, gyerekenkent lehet kapni 12 ezer eurot ingatlan vasarlasra. Tavaly ellottek ra kb. 3 millard eurot, alapvetoen ettol nem lett tobb lakas, ill. nem ez az a penz, ami miatt valaki belemegy egy ingatlanvasarlasba. Ez arra volt jo, hogy a partok mondhatjak, mi tamogatjuk a gyerekes csaladokat.
Egy 3-400 ezer eurorol indulo haz eseten legjobb esetben 2 gyerek utan a tamogatas fedezi az ingatlanszerzesi jarulekot, es azert valljuk be, ez mar nem a szegeny reteg, hanem egy pici extra penz, annak, aki ugyis vett volna.
Sajnos itt se hasznaljak optimalisan a penzeket.
-
Stanlee
őstag
Nekem tetszik a nyugdijas lakopark Hmvhelyen is. Nem olcso, de kapsz nagyjabol 5 misiert egy kisebb lakast, amiben 2 ember el tud lenni. Van terasz, meg hozza pici kert (par m2), ha valaki nagyon akar viragot ultetni. Napkozben van orvos, ejszakara meg van apolo az egesz letesitmenyre. Szoval ha epp valami bajom lesz, tudok egy hozzaertobb embert hivni, napkozben meg a helyben levo haziorvoshoz el lehet setalni.
Ez meg nem az a szint, mint ahol nagymamam van az otthonban, igaz az sem tul rossz, de elegge kollegiumi viszonyok uralkodnak.
En abban az egyben bizom, hogy sokaig el tudom magam latni, aztan meg gyorsan megmurdalok :-)
-
Stanlee
őstag
Igaz nem IT, de nalunk ev elejen szokott lenni beszelgetes a fizetesemelesrol, atlagban 3-5% kozott adnak valamit.
Iden nem kerek fizetesemelest, mivel kilatasban van 1-2 nagyobb volumenu ertekesites, ahol a vasarlot en hoztam, ill. en tutujgatom oket, mert a standard ertekesitesi process-be nem lehet oket beilleszteni es senki nem akar veluk foglalkozni. Igy jutalekot kerek, ha vesznek akkor kaszalok, ha nem vesznek tolunk semmit, akkor meg hoppon maradtam
-
Stanlee
őstag
Szia, igen meg mindig München kornyeke. Mi 2014. januarban koltoztunk a mostani berlemenybe, azota 2 arnoveles volt, most egy ideig nem lesz. Mivel kicist fura a lakas geometriaja, ill. ugyanaz a konyha van mar talan 2002/4 ota, igy mar 2013-ban amikor meghirdettek sem volt tul draga.
A lenyeg hogy mivel mindketten majdnem ugyanannyit keresunk, igy ketto fele szetosztva a koltsegek nem tul megterheloek. Az biztos, hogy ketto normalis fizetesbol konnyebb a lakast fenntartani, mintha csak egyikonknek lenne magasabb, a masiknak meg alacsony fizetese. Termeszetesen nem vettem en se bele a bonuszt, osztalekokat, ill. a bp-i keco berleti dijat se.
-
Stanlee
őstag
Altalaban kevesebbert kapod meg a cegtol a reszvenyt, mint ami az aktualis piaci erteke. Adoznod azutan kell SZJA es egyeb sallangot, amennyiert a ceg adja neked, tehat ha mondjuk 2 db-ot ad 1 araert, akkor egy reszveny utan fizetsz adot, a masik reszere nem. Ha eladod, akkor nem a teljes SZJA-val adozod le, hanem csak a nyeresegadoval. A reszveny opcioval igy jobban jarsz. Persze ha nem bizol a munkaadodban, akkor el is adhatod rogton, de a leadozott penzbol altalaban dragabb a tozsden venni, mint a reszvenyopciot lehivni.
A nemetek tenyleg felnek a reszvenyektol es a tozsdetol mint ordog a szenteltviztol.
-
Stanlee
őstag
Az en munkaadom legalabb nem ad senkinek ceges autot. Mindenki azzal jar amivel akar.
Az elozo munkaadomnal pont akkor vezettek ki az autot, mint juttatast, amikor odakerultem. Eleg vicces volt, hogy a legtobben a munkahely-lakhely kozotti 10 km-es utra hasznaltak az autokat, aki meg ment munka miatt, azt folyton baszkuralta a flottafelelos, mert sok km volt az autoban es a lizing vege meg meg messze. Relative nagy forradalom volt, amikor bejelentettek, hogy Passat helyet Golf lesz az uj szeria, mert nem megy tul jol a cegnek, es sporolni kell.
-
Stanlee
őstag
válasz
azbest
#16219
üzenetére
Mar Virslee is irta, de a tisztanlatas vegett, a nemet egyeni vallalkozo a kovetkezo jarulekokat is fizeti meg az adon felul:
1. Egeszsegbiztositas: az allami havonta 403-807 euro, attol fugg, mennyit keresel, de szerencsere ezzel a nem kereso feleseg es kiskoru gyerek(ek) is le van tudva. 60000 euro brutto eseten 685 euro havonta egyeni vallalkozokent, alkalmazottkent meg csak 385. A privat egeszsegbiztositas 370 euronal kezdodik, ebben van 500-1000 euro onresz evente, tehat ha elmesz orvoshoz, akkor eloszor mindent te fizetsz, gyerek, feleseg nincs biztositva, nekik kulon kell meg biztositast kotni. Ez nem olcsobb a magyarnal, ha jol emlekszem.
2. Nyugdijbiztositas: sokmindentol fugg, hogy kell-e fizetni, de ha a bevetel nagyobbik resze egy cegtol erkezik, akkor kell fizetni, megint kevesbe fugg a merteke a befizetendo osszegnek a bevetelektol, 530-1130 euro/ho-ig terjed az osszeg.
3. Munkanelkuli biztositas: nem kell, de lehet kotni, ez beveteltol fuggetlen, 78 euro/ho.
4. adomentesseg: 24500 euro/ev felett nem 3,5%-ot fizetsz, hanem ahol bejelentetted magad, annak a telepulesnek a multiplikatoraval kell kiszamolni. A minimum az 200%, a tobbseg 300-on van, jobb helyeken, mondjuk Munchenben 490%, tehat ott 3,5 x 4,9 = 17,15%-ot kell fizetni, ami azert eleg eros, Mo-n a cegeket nem terhelik ennyivel. Ha az atlag 330%-kal szamolok, az is legalabb 11,55%, ami eleg szep ado.
Ertem en, hogy Nemetorszagban sokan valasztjak az egyeni vallalkozoi letet, de azert ez nem annyira egyszeru, a KATA-hoz meg nem is erdemes hasonlitani, mert a KATA az sokkal jobb adozasilag, szerintem.
-
Stanlee
őstag
válasz
travix
#15779
üzenetére
A Trepalium c. sorozatban volt valami hasonlo. Ott a szamitogep szolt, ha tul lassan dolgoztal, sok hiba volt az elvegzett munkaban, mikor mehettel WC-re, mikor kajalhattal, ill. ha mar tul sokaig voltal szuneten.
A The Hustle-n volt most egy cikk, hogy tobb ceg is abban latja a fejlodest, hogy a teljesitmenykiertekelo rendszereket automatizaljak, nem pedig a munkavegzest. Egyszerubb AI-vel kiertekelni a biorobotot, mint a munkajat automatizalni. Szep uj vilag.
-
Stanlee
őstag
válasz
#41635072
#15395
üzenetére
Engem a nemet tartotisztem szolitott fel, hogy kuldjem el valami mezogazdasagi gepszerelos allashirdetesre a jelentkezesem, mert agrarmernok vagyok es az elozo munkahelyemen "gepekkel" dolgoztam
Ennyi erovel nogyogyasz szakorvosnak is elkuldhetett volna, mert van dr fokozatom meg baratnom is, szoval a kettobol adodik, hogy nogyogyasznak is jo lehetek.
-
Stanlee
őstag
válasz
Szmeby
#14888
üzenetére
Az se biztos hogy jobb, ha a teamleader jobb softskillekkel rendelkezik, de zero tudasa van arrol, amit a csapata csinal. Mondjuk nalunk a teamleader jogasz, de nem ert sem a muszaki, gazdasagi reszehez a munkanknak, igy amikor kuncsaftnal vagyunk nem tul jo, hogy minden, ami szakmai jellegu kerdes, arra valamelyik csapattagnak kell valaszolnia, o csak a megebszelesek altalanos "felvezeto" reszehez konyit.
A negyedeves eloremenetel persze popecen ki van toltve, ill. mas adminisztrativ dolgokis. De ugye a csapattagoknak a vezeto az valamilyen szinten a szakmai dolgokban is kellene, hogy iranymutatasul tudjon szolgalni. Igy max egy adminisztrativ ember, de viziot azt nem visz a munkaba.
-
Stanlee
őstag
válasz
j0k3r!
#14629
üzenetére
Remenykedtem, hogy nem egy ilyen peldat irsz. Felesleges osszehasonlitanod az ingatlanpiac melypontjat azzal, hogy ma mi a helyzet. Azert irtam az en peldam, mert 2006-ban hire hamva nem volt meg a valsagnak, mindenki csak azt latta, hogy nonek az ingatlanarak, egyre jobbak a fizetesek, jolet van, nemsokara bevezetjuk az eurot, stb.
Velem egyutt sokan az ingatlanpiaci melypontot ugy eltek meg, hogy a kecon a hitel tobb, mint amit er, elhelyezkedni ha nincs munkad, nagyjabol eselytelen, a fizetesek meg nem igazan nottek.
Van jobaratom, aki a melyponton vett es most boven duplazta a panelja a vasarlaskori erteket. De o is csak azert tudott venni, mert orokolt.
Megertem, hogy nektek most ugy tunik, hogy kilatastalan a helyzet a sajat lakast illetoen, de ilyen helyzet sokszor volt az elmult 30 evben itthon.
-
#14638
Stanlee
őstag
Sweet Lou 6
#14630
Stanlee
őstag
válasz
Sweet Lou 6
#14630
üzenetére
KSH adat szerint 2019. I. negyedev Bp atlag netto 294, orszagos atlag 234. Ne keverd az orszagos atlagot a bp-i atlaggal. Azert jonnek fel Bp-re dolgozni, mert tobbet akarnak keresni, ezzel egyutt a lakhatas koltsege is no.
-
#14623
Stanlee
őstag
Kukipapa_rr
#14621
Stanlee
őstag
válasz
Kukipapa_rr
#14621
üzenetére
A lakasos topicba mar irtam, hogy a mai fiatalok szerint regen minden konnyebb volt, es ez igy nem igazan all kozel a valosaghoz. A sajat peldamat irtam ide le.
A lenyeg, hogy 13 eve amikor vettem a lakasom Bp-en, ujepitesut, akkor is a m2 ar/atlagfizetes hanyadosa azonos volt a kornyeken a mostanieval. Szoval neked es nekem sem volt konnyebb megvenni a lakast, mint a mai ide iroknak, hogy mennyire draga a lakasvasarlas. A kulonbseg valoszinuleg annyi, hogy mi maskepp szocializalodtunk.
-
Stanlee
őstag
Az odaig rendben, hogy foglalkozni kell vele, de azert harom ekkora lakasbol megvan egy budapesti atlagber, es nem napi 8 oraban kell ennyi ingatlannal foglalkoznod. Ha mar megvan, szerintem felesleges levagni az aranytojast tojo tyukot, inkabb foglalkozni kell vele. De teljesen mas beallitottsaguak vagyunk, az teny.
-
Stanlee
őstag
Sokszor nem ertek egyet azzal, amit htomi ir, de ez tenyleg igy van. 100 millios ingatlanvagyonbol ki lehet hozni adozas utan netto 4-5 milliot evente. Nekem ha ennyi szabadidom lenne, akkor inkabb arra allnek ra, hogy jobban hasznositsam a megelvo ingatlanvagyonom. Nekem is van sajat lakasom, ki van adva berbe, adozas utan nagyjabol 95 ezer/ho ami marad belole, pedig nem er 30 millional tobbet.
-
Stanlee
őstag
Amugy az oda kommentelok jo resza ma mar olyan, mint az egyik nemet autokolcsonzos forum: ha egy kozepkategorias auto berleserol irsz, mar leszolnak, brutto 80 ezer euros uj ar alatt mar ego posztolni, like-ot csak BMW, MB es Audi A6 felett adnak - A fo problema meg az, hogy a 280 loeros A7 nem gyorsul elegge jol.
Na ezert se kommentelek mar kiszamolo-n, mert nem ertem, hogy mi ez a siras, hogy havi fel misi per fo alatt Bp-en nem lehet megelni (koltoi tulzassal elve), bla bla bla...
-
Stanlee
őstag
Szia! Ne haragudj meg ram, de a mostani munkaadod eleg jol kizsakmanyol teged.
Nemetorszagban 9,19 € a minimalber, ezt egy nyolc altalanossal meg lehet keresni, ha makogsz valamit nemetul, meg csak angolul sem kell tudnod. Az altalad leirt munkakort orszagresztol fuggoen 3-4 ezer € brutto ber alatt nem csinalja meg senki. Ha Ausztriaban vagy, akkor is igazak ezek a berek.
Az egyetlen elonyod, hogy Mo-n elsz, de a magyar viszonyokhoz kepest sem kiemelkedoen magas a bered.
Viszont ha van megfelelo mennyisegu szabadidod munka mellett, en biztos elkezdenek valami olyasmivel foglalkozni, amivel mellekjovedelemre tudok szert tenni, es ha bejon, akkor ha mar ugyis ela akarsz onnan jonni, nem a nagy semmibe ugrasz bele.
-
#13841
Stanlee
őstag
bigmacking
#13837
Stanlee
őstag
válasz
bigmacking
#13837
üzenetére
Tavaly voltam a GE jenbachi gyaraban, ott a szakkozepes diakok mar kuka programozast tanultak. Nem azt mondom, hogy nem kell hozza tudas, de azert nem is millios brutto fizetes jar erte itthon - szerintem.
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#13691
üzenetére
Valoszinuleg nem volt jo a talpraallas szo, inkabb a sajat labra allas nem ment jol es egyszeruen nekik.
Hiaba vagy kitomve penzzel, ha egy uj ceg alapitasaval vagy elfoglalva es nullarol kezdesz. Nincs az a csapat mogotted, mint korabban, know-how, referenciak, penzugyi hatter hianyzik (hiaba kaptak tobb szaz misit, ha a megszokott projektmeretnel a biztositekadasi kotelezettseg szazmillios nagysagrendu volt, de valamibol finanszirozni kell a kivitelezeseket is, nemcsak a biztositekokat) es meg sorolhatnam tovabb.
Persze az A6-os Audi-t meg az E Mercit egyszerubb cash-flow-bol lizingelni, mint az egyszeri cegaladasbol jott penzt elszorni ilyen kulsosegekre. Meg nagyon jol az emlekezetemben van, hogy a mi ceges octaviankat mennyire leneztek, aztan amikor mar sajat zsebbol kellet fizetni a ceges autot, egybol jo lett nekik a Skoda is.
-
Stanlee
őstag
válasz
attiati
#13689
üzenetére
Ha jol emlekszem, akkor ebben a "sorozatban" volt mar jol meno broker, aki most remete egy erdoben, meg az NFU vezerigazgatoja is, aki most sajtgyarto kisiparos (talan ezt csak olvastam, nem tudom mar).
Erdekes latni, hogy milyen karriert tudnak emberek bejarni, es szinte csak a felfele ivelesrol van szo a mediaban, arrol mar kevesbe, hogy magasrol is lehet lentebb kerulni. Ezt valaszthatja az ember onkentesen, de bele is kerulhet egy ilyen szituacioba.
Nekem volt uzelti partnerem, ahol a gazdasagi igazgato es a cegtulaj jol felfuttatak a ceget (mas kerdes, hogy szerintem egyikuk sem volt tul "ertelmes" ember, de a nyomulos mivoltuk miatt sokra vittek), majd eladtak azt. Utana kirakta oket az uj tulajdonos es nem tudtak a kesobbiekben talpraallni, mivel nem volt mogottuk a sok alkalmazott, akik porgettek az uzletet.
-
Stanlee
őstag
válasz
Revolit
#13589
üzenetére
Neked se a cuculizmus, se a vadkapitalizmus nem tetszik.
Az, hogy az emberek tobbsege Mo-n is penzugyi analfabeta, nem a bankok hibaja. Ha az allam beleszol valamibe, akkor az a baj, ha nem szol bele, akkor az a baj, ha az emberek nem tudnak felelossegteljes donteseket hozni es ebbol anyagi karuk szarmazik, akkor az a baj, hogy az allam nem szabalyoz elegge.
A 2008 elotti idoszakban is lehetett felelossegteljes donteseket hozni, ertsd normalis merteku (kb. 20%) onero lerakasa, az igazolt fizetes 30-35%-nal nem magasabb torleszto bevallalasa, tisztaban lenni azzal, hogy ha valtozik a kamat nagysaga, akkor a torleszto no, ill. van arfolyamkockazat es barmikor elveszithetem a munkahelyem is.
Az emberek tobbsege nem kepes ezeket a dolgokat felmerni, ahogy a most eladosodoknak is biztos van egy jelentos resze, aki nagyon a limiten van a szigorubb szabalyozas ellenere es egy jelentos kamatemeles vagy munkahelyvesztes utan ugyanugy megsegitesre szorulna.
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#13587
üzenetére
Akkoriban alacsonyabb onerovel lehetett eladosodni. A m2 arak sem voltak annyira magasak a bp-i atlagfizeteshez kepest, mint ma. Rovidebb ideig kellett gyujtogetni az onerore is. A beteti kamatok is kelloen magasak voltak, igy az egysegsugaru megtakarito nem akart mindenaron ingatlant venni. Teljesen mas volt a helyzet abban az idoszakban.
-
Stanlee
őstag
Habar mas mas ertekeket irnak, az 1990 es 91-es idoszakra gondolsz, amikor piaci kamatozasura alltak at az ingatlanhitelnel. A valasztasi lehetoseg az volt, hogy egyosszegben visszafizeti a delikvens az ingatlanhitelt (egyes forrasok szerint 40, mashol 50%-at elengedtek a hitelnek), vagy maradt a hitele, de 15%-ra ment fel az eves kamat, ill. piaci kamatra valtasnal elengedtek a hitel felet, de cserebe 32%-os hitelkamatot kellett ra fizetni. Eleg sokan lettek akkoriban ennek az aldozatai, tudomasom szerint meg most is vannak olyanok, akik az akkori arverezesek utan fennmarado hiteleiket is meg fizetik.
A cuculizmusban biztos konnyebb volt kecot venni/epiteni, mint most, foleg, ha besegitett a ceg (apamat felfuggesztettre eliteltek, mert anyagbeszerzokent sok olyan dolgott vett a gyarnak, amik soha nem erkeztek meg, de az elvtarsak hazaba beepultek).
-
Stanlee
őstag
válasz
Ironizer
#13461
üzenetére
Nalunk sem tudjuk, hogy ki mennyit keres, igy amikor az egyik srac rogton foiskola utan odakerult hozzank (gyakorlaton volt fel evet elotte nalunk, igy jol osszebaratkoztunk, es elmondta, hogy mennyi az annyi), nalam 10%-kal kevesebb fizetest kapott, ill. probaido utan ugyanannyit mint en, nem kicsit erodalodott a motivaltsagom munkavegzes teruleten.
Relative sok egyedi deal is van nalunk a cegnel, altalaban akkor beszedesebbek az emberek, amikor elmennek, es eleg erdekes dolgok derulnek ilyenkor ki, ami miatt a motivacio csokken.
-
Stanlee
őstag
válasz
OPiiPO
#13434
üzenetére
Mi mindig kerjuk, hogy a jelentkezok adjak meg a berigenyuket. Ha valaki nem ad meg, attol meg elkezdunk vele beszelgetni, de mindig kozoljuk veluk, hogy legyenek szivesek az elso koros beszelgetesre egy szamot kitalalni. Ha valaki mar itt is kereti magat, akkor hiperszupernek kell lennie, hogy ne rakjuk ki, aki csak jo, az diszkvalifikalja magat ezzel a magatartassal.
Nincs idonk arra, ha egy helyre mondjuk 600 brutto van szanva, de valaki egy misit ker, akkor ez az utolso beszelgetes alkalmaval deruljon ki. Mindenki idejet csak feleslegesen pocsekoltuk.
-
#13387
Stanlee
őstag
lastmanrel
#13380
Stanlee
őstag
válasz
lastmanrel
#13380
üzenetére
Altalaban elso ev utan, ill. ha van teljesitmenyertekeles evente egyszer=tobbszor, akkor is meg lehet kerni, ha ugy erzed, hogy jar.
Altalanos szabaly amuyg nincs, van ahol erre kulon szabalyzat van, de olyat is lattam mar, hogy random modon mentek a fizetesemelesek
-
Stanlee
őstag
válasz
Orionk
#13374
üzenetére
Valami olyat irnek, hogy az otthoni feladat elkeszitese erdekes volt es a a tegnapi szemelyes talalkozon elhangzottak, munkakor/tennivalok/csapat (amelyik tetszik alahuzando :-)) alapjan a munkakor nagyon erdekel, es orommel venned, ha a masodik korbe is behivnanak.
Baratnom erre azt mondana, hogy amikor ott van az ember, mindig azt kell monadni, hogy nagyon erdekel a munkakor, aztan majd utana nemet mondasz. Igaz mivel egy ideig HR-es volt, igy bizonyos szintu beidegzodesei vannak.
-
Stanlee
őstag
válasz
Orionk
#13365
üzenetére
Felesleges kerdesekkel nem kell terhelni a masik oldalt. Viszont ha van valami, amit tegnap elfelejtettel megkerdezni, akkor azt tedd meg, de mivel nem voltunk ott, nem tudjuk, hogy mirol nem esett szo.
Ha nincs kerdes, akkor meg egy rovid mail, hogy jo volt az interju, tetszik, hogy fejlesztheted magad az ugyfellel valpo kapcsolattartasban, vagy valami mas 1-2 mondat es kesz. Ne rabold a masik oldal idejet egy esszevel :-)
-
Stanlee
őstag
válasz
Jhonny06
#13327
üzenetére
Habar nekem nincs tul sok kozepes es nagy meretu ceggel tapasztalatom, de nagyjabol 150-200 alkalmazottig volt szerencsem sok mindent kiprobalni.
Alapvetoen nem lattam sehol, hogy a kozepvezeto szint fole barki is alulrol dolgozta volna fel magat, a legtobben csapatvezetoi szintnel megalltak es nem tudtak tovabb fejlodni, mert a cegvezetes a kivulrol erkezoket jobban preferalta a magasabb poziciokba. Viszont azt is lattam, hogy jo par kollega ha beragadt par evre egy pozicioba, akkor tudott magasabb szintre lepni, ha ceget valtott. Persze nem ennek kell mindenhol a normalisnak lennie, de az en szemelyes tapasztalatom inkabb ez.
-
Stanlee
őstag
válasz
Jhonny06
#13214
üzenetére
Szerintem a lakasvasarlos topicban mar beszelgettunk errol, hogy minden draga varosban vannak boven olyanok, akik annak ellenere mindenfelekeppen ott akarnak maradni, megha egy petakjuk sincs a normalis eletvitelre es az ultimate valasz, hogy ott szuletett es nott fel.
Volt egy nemet dokumentumfilm, amiben a berlesi nehezsegeikkel kovettek talan 3 csaladot. Az egyik muncheni, az apuka csomagkihordassal foglalkozott, anyuka munkanelkuli volt es a pici gyerekekkel volt otthon, egy ketszobas 60 m2-es onkormanyzati berlakasban eltek. Na ok a dokuban nem kaptak nagyobb lakast, de a riporter azon kerdesere, hogy miert nem mennek ki valami kozeli kisebb varosba, ahol olcsobb a lakasok berleti dija, az ultamate valasz jott: mi itt nottunk fel es mi muncheniek vagyunk.
Gondolom hasonloan gondolkoznak a lakokocsiban vegetalok is, mert ennyi erovel tenyleg egy olcsobb helyen is elhetnenek.
-
Stanlee
őstag
Pont igy van, ahogy irod is, lehet tolni lassabban is a biciklit, de kell valami celnak is lennie, mert ha az nincs, akkor az unalom is rombol.
@Ysengrin: nalunk is sokszor hasonlo a helyzet, ha nem tudnek havonta egy-ket alkalommal elmenni kikuldetesre, akkor en is mar reg beadtam volna a kulcsot. De igy legalabb van jobban megtolom idoszak, aztan nyugodtabb idoszak a munkaban.
-
Stanlee
őstag
Az elozo munkahelyeimen atlag 50-60 orat dolgoztam hetente. 8 ev alatt majd felmillio km-t autoztam, pedig nem kamionos vagyok, hanem azert, hogy megbeszelesekre jarjak, vagy eppen beuzemeljem az eladott cuccokat. Az utolso evemben 90 ezret vezettem le, ez nagyjabol annyi ido, mint amit az atlag 40 oras munkahettel valaki munkaban van.
Utana kb. masfel evig hasonlo munkaido, csak annyi volt a kulonbseg, hogy Nemetorszag es UK kozott repultem heti rendszeresseggel, nagyjabol csak akkor nem voltam uton, ha beteg lettem vagy szabadsagon voltam. Ezutan jott az eletemben a nyugodtabb idoszak, igaz azert, mert teljesen kiegtem es valasztottam a munkanelkuliseget, reszmunkaidot, minthogy meg nagyobb baj legyen.
A nagy lablogatas meg az 50 oras munkahethez kepest van. Ill. azert mert az elmult 15 evben annyi tapasztalat osszejott, hogy a processzek tobbsege ki van dolgozva, igy egyre kevesebbszer kell valamit nullarol elkesziteni. Ez ilyen, szoval most egy kis semmittevesnek es kevesebb utazasnak en csak orulok
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#13184
üzenetére
Oszinte leszek: elvagyok itt a langyos vizben es csinalom a sajat dolgaim. Melyik az a munkahely, ami relative jol fizet azert, hogy bemesz, az ido feleben herevere (vagy ide irogatok
), vagy teljesen privat dolgokat csinalok, eszek, kavezgatok, stb.?Nehanapjan elutazom, ha azert mert a csoportvezeto mondja, akkor az rendben, ha esetleg magamtol tamad kedvem, akkor az vagy nem tetszik, vagy lehet hogy rendben lesz neki - lesz*rom. Az, hogy neki ezen a szakteruleten nincs kompetenciaja, nem erdekel. Eszkalalni sok ertelme nincs, mert a cegvezeto-tulajdonosnak nagyon jo baratja, igy inkabb el kell fogadni, hogy ehhez a terulethez nem ert.
Masik ceg azert nem jatszik, mert ezen a teruleten ketto ceg osztozik, szoval a konkurenciahoz mehetnek csak at... Ott meg az tortenne velem, mint az egyik volt kollegaval, hogy atment, kiszedtek belole minden informaciot ami kellett rolunk, aztan elkuldtek
-
Stanlee
őstag
Nincs ceges kartya se, mert akkor az altalad irt dolgok jonnek csak ki. Amit szamlaval vagy barmi papirral tudsz igazolni, azt kifizetik, de semmi tobbet.
Ezert is ha a reggeli 15 euro a szallason, akkor megveszem, mert tolem csak 4-6 eurot vonnak le, de legalabb jol laktam. Ha van 2 hotel, akkor megyek a dragabbikba. Autot is ugy berlek, hogy ha egyedul utazom 2 napra, mindenfele rossz erzes nelkul berlem az utazasi iranyelvekben engedett maximum meretut. Egy corsaval is elvagyok, ahogy egy olcsobb hotelszobaban is meglennek, de mivel a cegnek nem er semmit a miatta az otthonomtol tavoltoltott idom, igy nem latom be, miert kellene a koltsegekre odafigyelnem.
-
Stanlee
őstag
A ceges belso policy-tol is masszivan fugg, hogy mi a napidij elfogadott merteke. Nekem sem a magyar, sem az eddigi osszes nemet munkaadom nem adott tobbet, mint ami a jogszabalyban eloirt.
Mo-ra kemeny 22 euro-t kapok, ha legalabb 8 orat uton vagyok, ha a szallasban benne van reggeli, akkor 20%-ot levonnak, ebed es vacsora eseten 40-40%. Ennyi. Fonokom azzal indokolja a tovabb napidij hianyat, hogy azzal csak motivalja a beosztottakat, hogy ne utazzanak. Engem mar olyan szinten motival, hogy potencialis uzleti partnerekhez sem megyek el, mert tele van a zacsim amikor a csoportvezeto mar megint szova teszi, hogy sokat utazom...
-
Stanlee
őstag
válasz
Orionk
#13082
üzenetére
Ha lenne is eleg penzem, hogy kiszalljak a napi mokuskerekbol, nem ugy tennem, hogy holnaptol nem dolgozom, hanem dolgozom, de nem stresszelem magam amiatt, hogy nem ertem el a negyedeves celt es nuku bonusz, vagy olyan dolgokat is csinalnom kell, amihez nincs kedvem, vagy nem latom, hogy az miben is visz elore szakmailag.
A megtakaritasaim tobb reszre osztottam, most a teljes havi megtakaritas ETF-be megy, a bonusz es amit nem koltok el penzt a havi budget-bol, az megy osztalekfizeto reszvenybe, egy nagyobb osszeg van a munkaadomnal mint dolgozoi kolcson, nagyjabol ugyanennyi ilyen-olyan nem kamatozo dolgokban (ezeket atsrukturalom PMAP-ba), ill. van 4-5 havi megelhetes a folyoszamlan. 2 LTP jovore kifut, de ezeket es a lakas havi torlesztojet meg annak a berleti dijabol fedezem.
Szoval amit irsz, hogy lenne par ev mulvara egy projekted, amivel foglalkozni fogsz, az nem egy rossz irany. Nekem is vannak otleteim, amikkel foglalkoznek, de sajnos nincs ra ido, de hatha egyszer osszejon!
-
Stanlee
őstag
válasz
Orionk
#13077
üzenetére
Nem talalt ki semmi kulonoset, angol nyelvteruleten FIRE-kent (Financial Independence, Retire Early) ismert amirol blogol. Van itt par ember, aki erre hajt - en is, hogy meg nyugdijas korom elott meglegyen az anyagi fuggetlensegem es ne a munkahelyemtol fuggjek teljes egeszeben.
-
Stanlee
őstag
-
Stanlee
őstag
válasz
lorcsi
#13004
üzenetére
Nemetorszagban 50 felett uj teruleten manapsag az ember mar nem nagyon tudja kiprobalni magat. Ha 50 felett leszel munkanelkuli, akkor mar az is nagy szam, ha a regi szakmadban el tudsz helyezkedni. A politika is felismerte ezt, 55 felett 1 ev helyett mar masfel evig kapsz munkanelkuli segelyt, 58 felett mar 2 evig, mert nagy valoszinuseggel munkanelkulikent is fogsz nyugdijba vonulni, ha elveszted az allasod. Ez van, 50 felett sok jora nem szamithat az ember.
-
Stanlee
őstag
válasz
attiati
#12954
üzenetére
Nagyjabol hasonlo cipoben jarok, igaz en 3 evet adtam magamnak a mostani helyemen, es akkor pont 40 leszek.
Gondolkoztam SAP-ben. Errol mar korabban irtam, hogy iranynak nem lehet rossz - gondoltam en. Na most van cegnel egy egyszerubb feladat (az online AFA jelentes beintegralasa a rendszerbe) SAP Business One-ban. Jott a vallalkozonk "oktatni" es rajottem hogy SAP nem erdekel.
Most meg a Salesforce ami ugy ahogy erdekel, de mar elore latom, hogy amint melyebbre kell beasni magam a rendszerbe, elverzek es nem fog erdekelni.
Szoval maradok annal amihez allitolag ertek, mellette valamit majd kiotlok, de durvan nem tudom, hogy mit.
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#12863
üzenetére
A nemet minimalber 1470 euro/ho brutto. Egy nemetorszagi osszeszerelo uzemben ezt kell megadni a biorobotnak, hogy barmihez hozzanyuljon. Ez viszont annyira keves, hogy nincs senki, aki ezert dolgozna. Szoval a nemet a magyar biorobotnak is meg tudja ezt adni, mert ha vissza akrja vinni a gyartast, akkor csak ennel dragabban tudja fizetni az itteni biorobotot - vagy viszi magaval a gyartosoron dolgozokat, mert a sok diplomas nemet nem fog a szalag melle beallni dolgozni ehberert, tehat jon vele a vendegmunkas is.
A nemet es a magyar gyartosor produktivitasa is ugyanaz, tehat mar ez sem erv, hogy a magyarorszagi gyarnak mennyire rossz a produktuvitasa (hanyhatnekom van tole amikor valaki ilyen erveket hoz fel).
Persze, viheti akar innen keletebre is a gyartosort, de hova? A balkan mar ures, mert a nagyobbik reszuk mar nyugaton dolgozik, szoval menjen Ukrajnaba? Vagy Azsiaba? Onnan mire ideer a cucc, mar reg aktualitasat veszti a dolog.
(Az egyik nemet beszallitonk profitmaximalizalas miatt bezarta a nemet osszeszerelo bazisat, helyette Oroszorszagba outsourcingoltak a munkat, de onnan annyira hosszu ideig kellett utaztatni a cuccot, ill. volt vamolas alatt, hogy visszahozta a gyartast, kulonben nem tudta volna tartani a szallitasi hataridoket, hiaba volt olcso a munkaero).
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#12833
üzenetére
Allitolag hiany van ketkezi munkasokbol, ill. olyan szakmakban is, ahova nem kell Bsc vagy Msc, eleg egy erettsegi es valamilyen specifikus kepzes elvegzese.
Egy bufeszakon vegzett sokszor olyan feladatokat visz, amiket mas orszagokban, ahol jobb dualis kepzes van, mint nalunk, erettsegi es tovabbkepzes, de nem Bsc utan minden tovabbi nelkul el tud vegezni. A tobbseg akinek van minimum egy Bsc-je, az nagyon ritkan downgradeli magat olyan munkakorre, ahova egy erettsegi is boven elegendo.
Persze vannak negativ peldak is, egyetmi bufeszak utan pultos karrier, tortenesz Phd-vel evek ota kozmunkas, stb.
-
Stanlee
őstag
válasz
Szmeby
#12824
üzenetére
A tanar urnak igaza van, lehet, hogy tul sarkalatosan fogalmazott, de igaza van. A szam amit mondott az sem lehet pontos, de ne legyunk naivak, hogy a felsofoku vegzettseg mindenkinek kellett, aki azt megszerezte. En rogton tudok neked olyan felsofoku kepzeseket mondani, amiknek nem tul sok piaci erteke van es az ott vegzettek tobbsege nem a szakmajaban helyezkedik el.
Pl. szociologus, regesz, muzeologus, neprajzos, konyvtaros, de hogy ne csak a kultura teruleterol irjak, ott van a kommunikacio es mediatudomany, biologus, geologus, vagy van az ismeretsegi koromben turizmussal kapcsolatos foiskolat vegzett ember is, aki titkarnokent dolgozik.
Vannak hianyszakmak a muszaki mernoki teruleteken, amik felsofoku vegzettseget igenyelnek. Az IT bizonyos teruletei is tudnak meg szamolatlanul embert felszippantani.
Az embernek a munkajaban tovabb kell kepeznie magat, az nem kerdes, mert fejlodes nelkul nem lesz versenykepes, de a tovabbkepzes nem biztos, hogy felsofoku vegzettseget jelent minden esetben.
En szemely szerint a dualis rendszeru kepzesek meg szelesebb koru elterjedeset hianyolom.
-
Stanlee
őstag
A nemeteknel 12 havi berben egyezel meg a munkaadoddal. Nalunk a kezdo munkatarsak, legjobb esetben a gyakorlati idejuket toltottek nalunk, nulla tapasztalattal 3500 bruttorol indulnak, egy ev utan brutto 4000, es nem SAP meg salesforce guruk, hanem valami egyszeru bufeszakos fosikolai vegzettseggel rendelkeznek. Erre jon a 2 havi ber, mint bonusz. A tobbseguk alap szinten hasznalja az office programcsomagot.
Alkalmazottkent valahol 60 ezer/ev tajekan van az a pont, ahonnan a legtobb ceg mar nem igazan szeret fentebb menni a berrel. Ha ennel tobbet akarsz keresni, akkor mar tobbnyire valami egyeni vallalkozosdival tudod megoldani, de ott megint csak azon mulik a fizetesed, hogy mennyit vagy hajlando beletenni, tehat hereverevel nem mesz semmire, de ha odateszed magad 10 ezer/ho minden tovabbi nelkul megvan, es nem jarsz sokkal rosszabbul, mint ha alkalmazotti statuszban lennel - adozas szempontjabol.
Az en szubjektiv velemenyem, hogy egy bizonyos szint felett mar nem eri meg kijonni Nemetorszagba dolgozni. Az alsobb bersavokban dolgozoknak erdekes lehet kijonni, de aki Mo-n is jol keres, az osszessegeben veve nem biztos, hogy sokkal jobban jar a nemet munkahellyel. Ezert el tudom kepzelni, hogy neked ha tobb mindent figyelembe veszel, nem igazan eri meg elhagyni az orszagot.
-
Stanlee
őstag
válasz
#37935104
#12722
üzenetére
A nemet minimalber 9,19 €/ora (brutto). Ez egy szakkepesitest nem igenylo munkaero orabere. 15 euroert nem mennek el egy az altalad megadott munkakorbe, meg akkor sem, ha ez lenne az ugrodeszka, mert ennyiert vagy nem vesznek komolyan, vagy beragadsz ezen a szinten, es ha megtetszene a hely, akkor sose fogsz egy normalis berezesben reszesulni.
Ajanlom a gehaltsvergleich.com-ot, hogy az adott teruletre egy tol-ig erteket lass iranymutato szamkent.
Amugy ha ekkora cegrol van szo, erdemes megnezni, hogy melyik szakszervezethez tartoznak es melyiknek a bertablajahoz tartjak magukat. Valoszinuleg IG-Metall lesz.
35-40 ezer €/ev brutto ala nem mennek.
Ahogy mar maskor is irtam, en most SAP es Salesforce teruleten latom a jovot. Nagyon sok nemet ceg hasznal SAP-t es nagyon dragak a tanacsadoi napidijak, amikre viszont szukseg van. Mi nagyon sokat koltunk el csak SAP tanacsadasra.
Mellette ott van a Salesforce is, aminek a lehetosegeit nem hasznaljuk ki, mert draga a kulsos tanacsado, de cegen belul szinte senki nem akar tovabbfejlodni ezen a teruleten. A szoftver adta lehetosegeket meg nem hasznaljuk ki teljesen.
-
Stanlee
őstag
Nem dolgoztam sok helyen, de a bonusszal a kovetkezo volt a helyzet, munkhalyek sorrendjeben:
1. Magyar kkv, alapbol nem volt szo bonuszrol, amig kevesen voltunk, ev vegen kapott mindenki zsebbe valamennyi penzt karacsonykor. Az egyetlen extra a ceges kocsi volt. Atmosok tulora, de kezdokent fejlodni akartam, igy nem szamitott par evig.
2. Osztrak kkv, kb. 50 millio €/ev arbevetel: volt szo bonuszrol, ami 2 havi ber, 40%-ban a ceg teljesitmenyetol fuggott, a fennmarado resz egyeni teljesitmenytol, de mind projektfuggo volt, tehat amikor nekem kesve adtak at valamit, akkor en is kestem vele, igy mivel nem tudtam tartani a befejezes idopontjat, nagyvonaluan sose kaptam bonuszt, amit szova is tettem, de nem erdekelte a vezetoseget, igy gyorsan tavoztam.
3. Nemet kkv, kisebb, mint az elozo: nem is ajanlottak bonszt, mert mar evek ota nem adott a ceg, egyeb juttatasok sem voltak, igy sose keszult el semmi idoben, itt voltam a legrovidebb ideig.
4. Nemet allami intezmeny, alapbol jart 13. havi fizetes, ha nem csinaltam semmit se, akkor is. Az egy nagyon nyugodt idoszaka volt az eletemnek.
5. Nemet kkv, 300+ millio €/ev arbevetel. Na ez a legkacifantosabb. Amikor kezdtem, akkor mindenki 2 havi bert kapott, csak es kizarolag attol fuggott, hogy nyereseges volt-e a ceg vagy sem. Mivel a tulajdonos az ugyvezeto, igy hajtott, hogy legyen nyereseg, tehat mindenki kapta a zsetont. Persze ezen felul mievl novekedesi fazisban voltunk, es mindenki csinalt mindent, a takaritoneni kivetelevel mindenki sales-es is volt, szoval valami minimalis jutalek is utotte a markat. 2018-ban atalakitottak a rendszert, a ceg teljesitmenyetol mar nem fugg a bonusz, hanem mindenfele kis buta minositesi rendszer be lett vezetve, ami alapjan a lehetseges bonusz tort reszet kapja meg az ember, ill. negyedevente vannak az ertekelesek, uj celok kituzese.
Az, hogy a tervezett menetrendet tartva, budget-et nem novelve dolgozom, az a bonusz 20%-at teszi mar csak ki, de ennek is a tort reszet kapom meg, mert mondjuk 3 helyett csak 2 lead-et hozok, az akkor rogton 5% levonas. De ha a konyhaban a mosogatogepet hetente egyszer, amikor en vagyok a soros kipakolom, akkor rogotn kapok zokszo nelkul 20%-ot a beigert bonuszbol
Ha az egyik projekten egy nagyszeru otlettol vezerelve megtakaritok par tizezer eurot, az nem modositja a bonusz nagysagat. 
Tulora nincs fizetve, mert ugyelj arra, hogy intezz el a munkaidodben mindent. Az is vicces, mert mult heten volt 5 repult szegmensem, hajnal 5-kor vett fel a taxi a repter fele, hogy aztan reggel 9-kor mar az elso targyalason ott legyek Barcelonaban, az utolsorol delutan 5-kor jottem el, es meg aztan vonatoztam le Del-Spanyolorszagba es este 11-kor bejelentkeztem a szallasra. Masnap megint este 7-ig targyalasok, mert nem jarok minden heten spanyolba, igy ha mar ott vagyok, intezzunk el minnel tobb mindent, szerdan hajnalban haza, mert csutortok este 10-kor indul a kovetkezo gep valahova Kelet-Europaba, es dolgozni is kellene a heti teendokon.
Persze nem baj, hogy ez a tipusu lelkesedes nem szamit bele a bonuszba, mert igy en is ha van lehetoseg, 1-2 nappal tovabb maradok az uzleti utjaimon es legalabb korbenezek a ceg penzen, munkaidoben.
Fentiekbol kovetkezoen furcsallom, amikor a HR-es buksza ertetlenkedve nez ram, amikoris bejelentem neki, hogy a maximalis bonusz eleresehez szukseges, szerintem total buta feladatok egyaltalan nem erdekelnek, mert azok szakmai fejlodesben nulla hozzaadott erteket kepviselnek, es nyugodtan levonhat annyit, amennyit akar, mert nem erdekel. Elhiszem, hogy a frissen a felsooktatasbol erkezett kollegakat olyan dolgokkal kell motivalni, mint a "ha leadod idoben a havi utikoltseg-elszamolast, akkor kapsz bonuszt"
, vagy "ha veszel-eladsz valamit, akkor vezesd pontosan a mennyisegeket egy excel-ben" de nekem ez mar ovodai szinvonal...Sorry a hosszu posztert, de ez kikivankozott belolem...
-
Stanlee
őstag
En is igy latom, amig ugyanannal a cegnel van az ember, ott nagyon nehez a fizetesemeles elerese, hacsak nincs bertabla ami az egyes szintekhez tartozo bert rogziti.
A nagy es jo fizetesemelesek a legtobb esetben munkahelyvaltassal jonnek. Viszont ez az osszeg mar igen magas, szvsz.
, rossz helyen voltam
Ha az egyik projekten egy nagyszeru otlettol vezerelve megtakaritok par tizezer eurot, az nem modositja a bonusz nagysagat. 
Új hozzászólás Aktív témák
- Házi barkács, gányolás, tákolás, megdöbbentő gépek!
- Miért nem tűnik el soha a kalózkodás?
- Milyen alaplapot vegyek?
- Fortnite - Battle Royale & Save the World (PC, XO, PS4, Switch, Mobil)
- Milyen okostelefont vegyek?
- Nintendo Switch 2
- BestBuy topik
- Tesla topik
- Samsung Galaxy S25 Ultra - titán keret, acélos teljesítmény
- Motorolaj, hajtóműolaj, hűtőfolyadék, adalékok és szűrők topikja
- További aktív témák...
- AKCIÓ! Asus ROG STRIX Z490-G Gaming WiFi alaplap garanciával hibátlan működéssel
- Lenovo ThinkPad T14S Gen1 Intel i5-10310U
- Apple iPhone 11 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! MSI H310M i5 9500 16GB DDR4 120GB SSD 2TB HDD RTX 2060 Super 8GB ÚJ Zalman T4 Plus 600W
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 7500F 32/64GB RAM RTX 5060 Ti 8GB GAMER PC termékbeszámítással
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest