Új hozzászólás Aktív témák
-
Drizzt
nagyúr
válasz
szabi325
#23671
üzenetére
Ez egy picit nyakatekert, a valóságban gondolom ez a jellemzőbb:
- Kapsz ajánlatot, meg határidőt, hogy meddig szeretnének választ.
- Ezzel odamész a főnöködhöz és megbeszéled vele, hogy miért akarsz elmenni, van-e olyan tényező, amivel esetén maradnál.
- Nem sokkal később kiderül, hogy ha a pénz miatt mennél, azon van-e elegendő mozgástér az eredeti helyeden.
- Ezután eldöntöd, hogy mit kezdesz ezzel az információval. Nyilván ahonnan van az ajánlatod, ott tudsz beszélni arról, hogy mi történt a munkahelyeden. Erre ők mondhatják azt, hogy sajnáljuk, de oké, vagy mondhatják azt, hogy és ha esetleg ez, vagy az, vagy amaz van, akkor igent mondanál-e.
- Aztán akár innen lehet a második ponttól is folytatni akár. Vagy meghozni a végleges döntést.Nyilván persze amíg nem írtál alá szerződést, megvan az esélye, hogy beesel a két szék közé, de azért ez eléggé minimális. Egyébként még ha aláírod, jogilag talán az sem problémás, mert a próbaidő alatt bármikor indoklás alatt felmondhatsz. De ebben nem vagyok biztos. De ha már aláírok valamit, én ahhoz szeretem magam tartani.
-
#9278
H A M M E R
csendes tag
szabi325
#9275
H A M M E R
csendes tag
válasz
szabi325
#9275
üzenetére
Írtátok hogy egy-két cégnél senior szinten elérhető a bruttó 1 millió. Ezt most bejelentett alap bérnek kell értelmezni, vagy összes juttatás, vagy számlázva ez az összeg?
Én frissítettem a cv met a professionon, felhívott pár fejvadász/közvetítő. Ilyenkor azzal kezdem, hogy mondja meg mennyit tud fizetni az adott cég. És az egyik cég, amit itt írtatok, az 1 milliós sávra, a fejvadász szerint: bruttó 650 K alapbér+kafetéria (meg egyéb juttatások amit nem sorolok fel, mert az ingyen kv meg hasonlók arányaiban nem döntőek ilyen szinten.)
Igaz én nem fejlesztő vagyok hanem senior redszerszervező, de furcsa, hogy a fejvadász szerint bruttó 650, ami a fórum szerint 1 millió.
Szóval ekkora különbség lenne a fejlesztő és a nem fejlesztő pozíciók között?
-
kovsol
titán
válasz
szabi325
#9181
üzenetére
Nekem a napidíjat nem kellett elszámolni, hogy mire költöttem el.
Egyéb céges költségek, mint taxi, szálloda, repjegy ezekről kellett a számla, de ezeket a céges kártyával fizettem ki, és annak az elszámolásához kellett. A napidíjat meg a saját számlámra előre elutalták, és azt csináltam vele amit akartam. -
válasz
szabi325
#8911
üzenetére
vice president meg executive director.
emvy:
ez nagyon egyénfüggő, nekem nem érne többet. van olyan kolléga aki szintén nem kéri inkább jár a saját mustangjával, és van olyan aki szintén nem kéri helyette használja a régi fordot, mert az is kielégíti az igényeit a kessből meg lakást is vehet vagy utazhat. szóval itt minden eset egyedi szerintem. de van olyan volt munkahelyem, ahol a kolléga nem kérte a kocsit, mert nem használná, de nem választhatja helyette a kess opciót. -
-
Jhonny06
veterán
-
Soak
veterán
válasz
szabi325
#2798
üzenetére
Nagyban fugg attol, hogy tenylegesen mennyit tudsz, mennyire vagy onallo, a cegnek mennyire vagy "potolhatatlan". Ezek alapjan ertekele a fizetesedet, de azt ajanlom hogy fel ev utan a fizetes erdekeljen legkevesbe, inkabb minnel tobbet tanulj es amig olcso az idod a munkaltato is szivesebben engedi a tanulast. 1 ev mulva meg kerhetsz normalis penzt, es egy bertargyalason sokminden ki szokott derulni hogy mi a velemenye rolad a cegnek, ott eldontheted hogy maradnal-e meg itt.
-
FLx
addikt
válasz
szabi325
#2798
üzenetére
Kezdőként teljesen jó a 220 nettó, ez nem átlagon aluli. Ne várd, hogy éppen felvettek és már emelni fognak, illetve évek száma alapján sem biztos az ugrás. Bizonyítani kell, és utána fognak emelni, ha mégsem akkor szóvá kell tenni, de nem pár nap munka után, inkább 1-2 év múlva. A rögtön mindenhol 300 nettót adnak még vidéken is, az nettó baromság.
-
Mercutio_
félisten
válasz
szabi325
#1855
üzenetére
Vidéken alig van meló így megtehetik, hogy csak ennyit fizetnek.
Az ismerősöd ha hajlandó költözni nézzen szét pesti melók között, ha piacképes a tudása a dupláját megkapja és a fejlődési lehetőség is nagyobb, akár olyat is megprobalhat, hogy a szerződésben rögzítik évi milyen összegű oktatást biztosít a cég (Ha a munkájához kell akkor ez nyilván a juttatás részeként és nem tanulmányi szerződés részeként
) -
M.Úr
tag
válasz
szabi325
#1866
üzenetére
Mihez kéne kinti kapcsolat? Én senkit nem ismertem itt, és lazán találtam munkát. Jelentkezz hirdetésekre, és akkor máris lesz néhány jó "kinti kapcsolatod": a közvetítők. Tőlük lehet kérdezni, ők meg is dolgoznak a pénzükért (amit egyébként nem te fizetsz, hanem a leendő munkaadó), az átlag magyar HR-essel ellentétben.
A mi cégünk például másfél éve keres két fő .net fejlesztőt. Az egyik pozíciót betöltöttem én, a másik meg kemény 4 hónapig volt betöltve. Aztán kírúgták a fickót, mert semmit nem tudott megoldani. Egyszerűen nincs alkalmas ember, mivel itt mindenki Java-s, aki az egyetemről / HTL-ről kikerül. Aki alkalmas lenne, annak meg már van munkája.
Az elinduláshoz kell kb. 2000 euró, kaucióra meg az első havi kajára. -
Új hozzászólás Aktív témák
- Reklámblokkolók topikja
- Multimédiás / PC-s hangfalszettek (2.0, 2.1, 5.1)
- Arc Raiders
- Kompakt AIO-val használható rackmount ház jött a Chieftec fémjelzésével
- World of Tanks - MMO
- HiFi műszaki szemmel - sztereó hangrendszerek
- Milyen belső merevlemezt vegyek?
- AMD Navi Radeon™ RX 9xxx sorozat
- Intel Core i3 / i5 / i7 / i9 10xxx "Comet Lake" és i3 / i5 / i7 / i9 11xxx "Rocket Lake" (LGA1200)
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- További aktív témák...
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone Ultra 9 285K 64GB RAM RX 9070 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Apple iPhone 15 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- BESZÁMÍTÁS! Microsoft XBOX Series X 1TB SSD fekete játékkonzol garanciával hibátlan működéssel
- Xbox Elite Series 2 Kontroller // Számla + garancia //
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 mini 128GB Midnight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3447, 94% Akkumulátor
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest