Új hozzászólás Aktív témák
-
azbest
félisten
válasz
kexksz
#42277
üzenetére
Pont az, hogy sokan évekre évtizedekre beülnek egy helyre és alig élnek meg belőle.
Valószínűleg a hiteltörlesztések, gyereknevelés és tartalékok hiánya miatt nem mernek semmit lépni, mert rettegnek attól, hogy mi lenne velük, ha "elvesztenék" a munkahelyüket.Azért kevés az értékük, mert nem kérnek többet a munkájukért. Mert nem mernek többet kérni a munkájukért, mert sarokba vannak szorítva. Némelyik, állami szférás szakmánál is azért voltak nagyon gyenge fizetések. De ugyanez a piacon is megvan.
Ha valakinek van tartaléka, hogy hónapokra vagy tovább is megvan és nem kényszer elfogadni a legelső, legrosszabb ajánalotot, az rengeteget számít, hogy jobban fizető helyet találjon.
-
azbest
félisten
válasz
kexksz
#42275
üzenetére
"amikor valaki 1:1 ugyanazt a munkat csinalja"
Reálértékben ugyanazt, az oké. De pár év alatt felét éri a fizetése, ha nem emelik. Az meg, hogy a cég nem képes kitermeli a normális bért, nem a munkavállaló sara, hanem a cég nem életképes. Max elviszi a hátán pár balek félpénzért.
S mivel a fizetések legtöbb helyen nem tartják a reálértéküket, azért van az, hogy váltáskor 30-50% növekedés is előfordulhat és pár év múlva megint váltania kell, mert megint befagyott a kezdő szinten (azaz elinflálódik).Azt is érdemes hangsúlyozni, hogy a fizetés nem attól függ, hogy mit/mennyit dolgozik az ember, hanem attól, hogy kinek. A béna, életképtelen cégeknél sokszor tényleg képtelenség kitermelni a magasabb fizetést, mert képtelenek eladni a terméket jó áron. Sőt, a belet kitaposó munkakörnyezet sokszor pont a vezetők alkalmatlanságát próbálja ellensúlyozni, mert azok nem képesek rendesen beosztani a munkát, nem képesek a megrendelőknél jó szerződéseket kötni.
-
azbest
félisten
válasz
kexksz
#42157
üzenetére
Valsz kimarad a képletből, hogy a nagy beruházásoknál nem a melósok azok, akikre költik a pénzt, hanem több felső réteg fölözi le és addig megy al-alvállalkozókra a munka, amíg már ahhoz is kevés, hogy lepasszolják másnak. Ez IT téren is sokszor így van. A zsírosabb melóknál meg le vannak osztva a lapok, hogy ki kapja a pénzt.
Az építkezéseknél is bagóért melóznak és persze csodálkoznak, hogy nem mindenki akar belerokkanni munkavédelmi szabályok nélkül, swarcban hajtott kétkezi melósból és már az alkoholisták sem akarnak menni oda.
A kis fusi kivitelező vállalkozásoknál meg kimarad a képletből, hogy tőkeigényes és sok anyagköltsége, eszközköltsége, más pénznyelő része is van a melóknak. Aki meg hajt, keres, az megrokkan 10-20 év alatt. Aki kevesebb melót válallal, az meg magasabb árral, de nem éjjel-nappal dolgozik. Ráadásul eléggé rétegigény is, hogy ki tud mefizetni csillagászati áron bármit is. Csak nem lát ki a maga buborékából az, aki csak azt látja hogy ő egyszer az életében fizetett pár százezret vagy milliót valamire, azt hiszi ő már óriási kuncsaft és naponta 10 ugyanolyan van mindenkinek. Nem..
9 millió lakosságánál pár ezer jaj de jól kereső szaki az lepkefing. Csőd szélén billeg a legtöbb vállalkozás, mert nincs fizetőképes kereslet csak szétcseszet propaganda. -
azbest
félisten
válasz
sakal83
#42127
üzenetére
előfordulhat, hogy valaki feketén is dolgozik, de ne viccelj már azzal, hogy a kétkezi melósok több száz milliós, milliárdos vagyonokat halmoznak fel minimálbért mutatva. Nem minden gázszerelőnek megy ez.
A valóság meg az, hogy vidéken gyakorlatilag már vállalkozót is alig találni, de még kétezi melós se nagyon akad. Városban még talán sikerül hónapokra előre időpontot kapni, annyira nincs már dolgozó ember, mert mind hülye és nem akar milliárdos lenni.
-
#42112
azbest
félisten
DanielLong
#42111
azbest
félisten
válasz
DanielLong
#42111
üzenetére
Kiegészítésnek, hogy átalányadónál nagyon nem mindegy, hogy főállású vagy mellékállású. Főállásúnál legalább minimálbérnyit kell havonta adózni és szochót, tb-t fizetni , ha van bevétel, ha nincs, max a szüneteltetéssel lehet játszani.
Mellékállásúnál csak a tényleges bevétel után kell, ha egy hónapban nincs bevétel, akkor 0ás bevallás. Ha 40% költséghányados, akkor most 2.9M-ig adó és járulékmentes lenne, de főállásúnál amit írtam akkor is fizetendő.Az iparűzési adónál pedig bejött átalányadónál is az, ami katánál volt opció, adott összeghatárig fix 50 ezer éves iparűzési adó is lehet, de többnél van magasabb sáv is. [link]
És persze gondolom alanyi adómentes (aam), nem áfás vállalkozás, már ha alatta van annak a határának. Úgy nem kell vállalkozói bankszáma sem, ha felette, akkor céges banszámla kell. Kamarai hozzájárulás 5 ezer kell még.Bár ha neki tényleg éves 30 millió lesz, akkor már nem biztos, hogy az átalányadó a legjobb oda, mert túllép kedvezményes határokon.
-
azbest
félisten
válasz
Drizzt
#41781
üzenetére
aham, akkor ja a tőke részt kivonják abban az esetben. Így logikus. Köszi az infókat.
#41780 mrots: nem is a kétféle helyen adózásra gondoltam. Ahogy írták nem mindenre vonatkozik, van amnél itt is és ott is kéne. Arra gondoltam, hogy amcsi állampolgárként van amiért kell adózni, de küldöldi befektetőkénrt (hogy odavigyék a pénzt) nem kell adózni.
A kettős adóztatásos kavar miatt pl osztalékért itt is és ott is kell adózni. De részvény adás-vétel profitja után elvieg amcsi állampolgárnak kell, de nekem nem az usában. Itthon viszont kell. -
azbest
félisten
válasz
Drizzt
#41778
üzenetére
És 0 forintért adják oda opciósan a részvényt? Vagy valami nem nulla értéken meg kell venni? Mert ha nem 0, akkor kell hozzá tőke. Max az eladás árából fedezed utólag a költségeket, ha nem kell azonnal elszámolni vele. Meg lehet nem érzékeled, hogy levonják a tőke részt az eladási árból, ha rögtön az opciósat el is lehet adni.
Tototos startupja gondolom magyar. Csak példának írtam a teslát, ott nem 0 dollárért lehetett volna megkapnia a részvényeket opciósan, hanem kedvezméynes áron. Meg ugye Musk amerika lakosként máshogy, sokkal többet adózik utána, mint nem amerikai befektetőként mi.
-
azbest
félisten
válasz
nyunyu
#41769
üzenetére
Plusz a részvény opció nem részvény, hanem egy kedvezményes, előre megadott áron való lehetőség arra, hogy részvényt vegyen.
Tehán pénzbe kerül a részvényopcióval élni.
És a vásárláskori listaár és a vásárlás opciós ára közti különbségért adózni kell. Az is pénzbe kerül.Ezt nem értették az emberek az Elon Muskos részvényopciónál sem, csak a hülye média kreténséget kántálták. Persze, értékes részvényeket kapna, de neki azért le kell tenni az asztalra talán a névérték 30-40%át kitevő pénzt a vásárláshoz és az adózáshoz. Nem emlékszem pontosan, de akkoriban kiszámoltam, hogy az 50 milliárdos csomag költsége vagy 30 milliárd dollár volt akkor.
#41777emvy
és az eladásért is adózni kell. Szóval hanyad része marad meg végül kp-ban
Jó persze, ha sok millió forintnak kell mondjuk 60-70%-át kifizetni és leadózni kétszeresen, még lehet arra valami gyors kölcsönt is lehet felvenni. De a végén persze több mint 0 lesz elvileg a nyereség. Csak arra akartam rávilágítani, hogy ha megy az ettetés, hogy hű mennyit fog érni, annak töredékét fogja tudni kivenni belőle. -
azbest
félisten
válasz
Reggie0
#41717
üzenetére
volt kollégám egyik projekten, aki úgy tolta, hogy kinn élt dubaiban és az ottani ügyfeleket kezelte. Szóval teljesen valid és szabályos.
Maga az alapszitu persze furcsa gondolat volt, hogy magyar cégtől magyar fizetésért hogy érheti meg. De gondolom kijött a matek valahogy neki. Lehet alvállalkozókét tolta és lehet valami ottani fióktelepként. -
#41714
azbest
félisten
quailstorm
#41713
azbest
félisten
válasz
quailstorm
#41713
üzenetére
más adó sincs rá? Csak mert az szja itt is csak töredéke az összes levonásnak
-
azbest
félisten
válasz
Dare2Live
#41588
üzenetére
A gyerek csak viszi a pénz az államtól is és taláááán majd 30-40 év múlva hoz pénzt. Ha sikerül úgy kitaníttatni és lesz olyan munkahelye, ahol sokat fog keresni. Akkor fizet adót annyit, hogy talán a szülei ellátására jut belőle alamizsna.
Talán élhető országot kéne csinálni és akkor nem az a mese lenne
évtizedekgenerációk óta, hogy azért kell nyomorogni, hogy majd a gyerekeknek jó legyen vagy az unokáknak. -
azbest
félisten
Ott hibádzik leginkább az egész, hogy nem mennyiségi, hanem minőségi problémáról van szó. Nem sok analfabéta rabszolga, hanem értelmes és jól kereső ember az, akik kitermelik az ország működtetési költségeit.
Na ez nincs. Helyette leépülés van, magas adók (és járulékszerű adók) vannak kivetve, de a szolgáltatás érte vacak és mindenki stresszes, hogy a saját életével mi lesz dolgozó szegényként, hogy gyereket felelősségteljesen lehet -e vállalni egyáltalán még. Aztán persze van olyan kör, akik így vagy úgy a felső 1%-ból okoskodnak, mert nem értik, hogy az ország 90% szarban van. És van egy másik kör, akik semmivel sem törődnek, csak csinálják a gyerekeket a gyártósorhoz.
A nyugdíjat nem sok éhenkórász rabszolga fogja kitermelni. A rendszer buta éhenkórászokat akar, mert befolyásolhatóak és nincs erejük, ha szivatják őket is. Ebben a rendszerben sokszor azok viszik a terhek nagy részét, akiket köpködnek az eltartottak.
Ez kavarodik azzal, hogy sok helyen a management inkompetens és amiatt rabszolgatként bánnak az alkalmazottakkal. A saját szervezési alkalmatlanságukat próbálják fedni azzal, hogy mindig ég a ház és stresszelik a dolgozókat, hogy mindig a cég az első a saját életük és egészésgük előtt is. De azért vállaljanak gyereket is
-
azbest
félisten
válasz
Qtya123
#41160
üzenetére
jól látod. Dörzsölt manager úgy kommunikál, hogy nem utasít plusz időre, így nincs túlóra, csak valahogy úgy jön ki az egész, hogy a többieket hagyod cserben, ha nem maradsz benn velük és ezért lelkiismereti probléma legyen belőle.
Nekem amúgy az a tapasztalatom, hogy szervezési, vezetési probléma miatt szoktak határidő előttre összetorlódni dolgok rendszeresen. Akár úgy, hogy a csapatban valami miatt elcsúszik valami és a vezetés nem reagál rá időben. Akár úgy, hogy az ügyfél kavar be, de a határidőt nem változtatják hozzá. Vagy persze a lehetetlent ígérik az ügyfélnek.Van amikor tényleg kölcsönösen úgy rugalmas, hogy reális feladatok reális határidőkre elkészülnek és egyik oldal sem jár rosszul. Máshol meg csak mese azért, hogy ne kelljen fizetni a más tarifás időszakért, túlórárért. Utóbbi esetben a váltás lehet csak megoldás, csak hát ugye sokan hónapról hónapra élnek a családi kiadások, túlvállalt hitelek miatt és a munkaadók is tudják ezt.
-
azbest
félisten
Szvsz az ilyen prezinek, tesznek még értelme is van. És azért van évente, mert változhat / a kollégák is cserélődhetnek. Jellemző, hogy mindig vannak páran, akik nem olvassák el az értesítéseket, akkor sem ha 2-3 csatornán is megkapják.
Inkább az volt zavaró mindig, amikor magyar cégeknél fejlődési tervet, meg hasonlókat kértek félévente. Külsősként is, alvállalkozótól "bérelt" munkarőként.
Hogy milyen új technológiákat tervezek megtanulni és hasonlók. Ami alkalmazottjukként még akár jogos is lehetne. Bár alkalmazottnak is elvileg van egy vállalt munkaköre és szép a rugalmasság, de esetleg fel kéne venni szakembert a hiányzó területre és nem követelni, hogy valaki vegye pluszban a hátára. Vagy kitaníttatni valakit és levenni róla más terhet, nem pedig pluszban. Csak ugye az nem hoz azonnal, közvetlen bevételt.
De külsősként van egy szerződés, hogy milyen feladatkörrel min kell dolgozni. Nem fogok managerré válni náluk - külsősként. Nem fogok teljesen más területekre átváltani (pl db admin és oracle szakértő lenni java fejlesztésből). Pláne nem ugyanannyiért, szabadidőben. Pláne, ha annyi a normál meló, hogy 2-3x annyi embert is elbírna, ha tudnák/akarnák finanszírozni. Aztán az meg furán veszi ki magát, ha az a tervem, hogy elvégzem a feladataimat.
-
azbest
félisten
válasz
Reggie0
#39757
üzenetére
Az is benne szokott lenni, hogy a legtöbb hasonló téma pályázatos pénz. Azokat meg sokszor fél fenékkel ülik csak meg, arra jó, hogy fix időre fix bevételkiegészítést hozzon, de töredékükből lesz valaha bármilyen hasznos dolog.
Régebben hasonlóról én is hallottam, de ott kb azzal megelégedtek, hogy pár webkamera képéből detektálják világít-e még valamelyik közvilágítási lámpa. Szeintem még nem volt ai bullshit sem akkoriban mindenre, szimplán a kép kijelölt területére futtattak valami számolást a fényerőre és ha kevés volt, akkor valsz kiégett.Azért sem szokott sok nagy ötlet elterjedni, mert sokkal egyszerűbb, olcsóbb, hatékonyabb megoldások léteznek már.
Egyszer láttam azért egy olyan projektet is, ami talán valóban használatba is került. Bár nem tudom, hogy az annak a fejlesztésnek az eredménye volt, vagy más is megcsunálta ugyanúgy később.
#39760 Egon
általában ezt tudják a vezetők. Ingyen pénz, vagy két projekt közt abból lehet fizetni a melósokat kirúgás helyett. Meg esetleg valamit tanulnak is belőle. -
azbest
félisten
válasz
tototos
#39387
üzenetére
Ha jól tudom ms-nek is van azure felhős képzése [link] , tananyagcsomagja, hasonlóan a google cloud engineer [link] és amazon aws certhez [link] is.
Lehet adnak valamennyi kreditet új fiókhoz, amivel lehet gyakorolni. Tananyagot pedig vagy pénzért / kreditvásárlással vagy már partner céges fiókkal lehet elérni. De akár udemy-n is vannak fenn többé-kevésbé valós feladadsorok vizsgákhoz. Az associate google cloud engineert csináltam a hivatalos tananyag vicces, mert előbb kérdez, aztán a linkelgeti be a kapcsolódó témákat. Az udemy kurzusnál meg a teszt eredményeinél van magyarázat és linkek, bár van hogy rossz a kérdés. -
azbest
félisten
A szociális hálónál nem kicsit számít, hogy hányan használják ki.
Ha könnyű elhelyezkedni, megéri dolgozni, akkor kevesebben.A luxus munkanélküliség is valsz csak magyar fizetés mellett luxos, nem az ottani életszínvonal mellett.
Látástól vakulásig munka meg nem sokat növel a gdp-n, ha kis fizetésért bérgyátanak. Az érték másik országban jelenik meg utána.
-
azbest
félisten
válasz
tboy93
#38570
üzenetére
Sőt, sok hónap is lehet, csak gondolom már nem 100% úgy. Csak rendszeresen le kell adni az orvosi igazolást talán, amit meg telefonos videóhívásos háziorvos látogatással lehet kapni. Meg ha valaki egyedülálló nő és részmunkaidőben van, könnyű szerezni lakhatási támogatást, amivel kb teljes idősre kiegészítik a jövedelmét.
-
azbest
félisten
válasz
-Skylake-
#38468
üzenetére
Indiai kolléga mesélte kulturális különbségként, hogy illetlenség nemet mondani. Ezért, ha indiában azt kérded, hogy az a vonat kukutyinba megy-e, akkor igent fognak válaszolni az információnál, akkor is, ha amúgy alsólapátfalvára megy.
Ezért nagyon ügyesen kell tudni kérdezni, különben jól be lehet szopni vele, kerülni az eldöntendő kérdéseket [link] -
azbest
félisten
Nekem az a megfejtésem, hogy fancy/divat dolgokra költésnél valakinek a kedvében akarnak járni, kb. Ez persze nem feltétlen rossz és nem feltétlen haszontalan költés. Ezeknél nem szakértői döntés a meghatározó és ezért nem is akarják megszakérteni.
Amikor viszont közvetlenül munkához, működéshez kötődő költés van terítéken, akkor hirtelen 2-3 illetékes is azon gondolkodik, hogy miért felesleges, miért ne legyen. Apróságokat nehezebb sokszor áttolni, mint nagyságrenddel nagyobbakat.
A legviccessebb, amikor a szakértéssel töltött időre eső órabér többszöröse a kért kiadásnak Persze, ha értelmetlenül ég az idő, az is ugyanannyi fix kiadás, mintha mással foglalkoznánk De van, hogy a vezetőt a saját munkaeszközének cseréjéről is győzködni kell, hiába mondják neki, hogy kockázatos a régit használnia. Azon spórolni akar
Nekem egyébként sokáig olyan feladataim voltak, ami otthonról és irodából is távoli, mert nemzetközi csapatokkal online volt. És az iroda melletti kajálási lehetőségek, bolt volt az egyik legföbb érv számomra, hogy menjek be
Azt meg értjük, hogy 50 fokban is lehet műteni, mert őseink úgy csinálták, de manapság már nem ez az alaphelyzet. Valsz mindenkinek jobb, ha nem ostorral csapdosott gyapotszedőként állnak a munkavállalókhoz.
-
azbest
félisten
-
azbest
félisten
A maradék meg alvállalkozói láncban van. Néhány jó kapcsolatokkal rendelkező cégen keresztül lehet munkát találni, akik lehet szintén egy másik cégen át tudnak munkát. 3-4-5 szintű alvállalkozói lánc. Így a kivitelezőhöz csak gombok jutnak el, a közvetítők meg 90%-át lefölözik. Nagyon kevés cég van, ahol saját terméket / szolgáltatást saját ügyfélkörnek adnak el szoftverfejlesztés terén legalábbis.
-
azbest
félisten
Az biztos, hogy a jelenlegi rendszer (világszinten) nem azt jutalmazza, ha megtakarítasz, hanem azt, ha hiteleket veszel fel. Max lakást/házat venni megtakarításként, de azzal meg jellemzően évtiszed(ek)re elveszti a likviditását a melós. Szóval valsz az jár jobban, aki a mának él, cserében időnként idegesebb, néhány hajléktalanná válik. De mozgalmasabb, szórakoztatóbb és lehet kicsit magasabb szinvonalon élhet. Lufi, de néha durran ki. Viszont előbb-utóbb úgyis meghalunk.
Persze ez személyiségtől is függ, mert van aki a csendesebb és stabilabb, unalmasabb életet szereti, másnak meg elvonási tünete van, ha nem mehet 4x nyaralni. -
azbest
félisten
válasz
Vision
#36569
üzenetére
azt hiszem a kiszállítás díjon felül drágább, de valsz azért, mert csomagolásra felszámítanak díjat, ezt szokták elfelejteni az emberek. Például itt egy indiai kajáldában, a levest, szószt és feltéteket, köretet külön csomagolják, hogy ne keveredjen, ne ázzon el. Így viszont +5 doboz + zacskó és lehet máris egy ezres.
Ha már infla, mostanában azt szoktam mondnai, hogy érdekes az áremelésnél, hogy az euro-huf árfolyam nem változott sokat, volt német infla is, de sokkal kisebb, mint itt. Szóval nálunk óriási áremelés volt. Már abszolút összegekben is lehet elértük vagy túl is léptük a német árakat, nem csak a fizetéshez képest.
-
azbest
félisten
Ahol én vagyok ismerős, ott most már hivatalosan is kb a létszám 50%-át kitevő a fizikai hely, be sem tudna a teljes cég egyszerre menni, max rendezvényre.
Egyik cégnél vissza is mondtak egy emeletet az irodabérletből, általában szinte üres volt a 3 iroda szintjük az utóbbi 2-3 évben. Másik cég pedig át fog költözni jobb energetikai fejlettségű épületbe, picit talán még kisebb fizikai kapacitású helyre.
Kb mindkettőnél közös, hogy csak annak van fix helye, aki vállalja, hogy legalább heti 3 napot benn van. Egyiknél kb 2-3 hetente illik bemenni egyszerre csapat szinten - jellemzően sprintfordulós meetingekre, ott csapatonként kb 50% főnyi asztalt dedikáltak (~150 fős cég).
Másik helyen inkább full ho és bejárás opció van, embere választja, kb harmada-fele jár be (~70 fős cég). -
azbest
félisten
válasz
VirsLee
#34361
üzenetére
hát pedig úgy tűnik ez a helyzet. Nem passzív jogviszony néhány kivételtől eltekintve. Ez nem a legújabb, de valsz nem változott [link]
Azt írja, hogy a fizetés nélküli szabadság a néhány spéci esettől eltekintve nem ad türelmi időt. A hiatalos oldalon egyébként úgy írja, hogy elvileg értesíti a nav a befizetendőről és csak akkor kell bejelenteni, ha mégsem
-
azbest
félisten
válasz
tboy93
#34351
üzenetére
a nem bejelentett napokra kell azt, nem? Egyébként online le lehet kérdezni, hogy be van -e jelentve, van e tb jogviszolya.
Ha jól emlékszem két különböző rendszerben is volt, egyik listát mutat, hogy mettől meddig (folyamatban is) - neak.gov.hu, talán még ebev-en is volt valami hasonló, hogy épp van -e jogviszony bejelentve (lehet már nav ügyfélportálra került át sokminden). -
#33972
azbest
félisten
T0mBd1gg3R
#33971
azbest
félisten
válasz
T0mBd1gg3R
#33971
üzenetére
A 800at én is úgy írtam, hogy amiből kijöttök. Na nem azért, hogy életvezetési tanácsot adjak, ahhoz a kiszámoló blogot érdemes olvasni
Csak viszonyításképpen, hogy itthon ezzel már a táplálkozási lánc csúcsán vagy. Bár majd 2-3 év múlva adja közzé a ksh, hogy most milyen a háztartások jövedelme tizedenként, vagy újabban ötödönként. Ha jól emlékszem 2-3 éve még a háztartások 80%-a nettó 400 alatt volt. (2021 házartás létszám és egy főre eső, össze lehet szorozni, 2020-assal anno átszámoltam [kép] )Amúgy igen, kinn sokkal több lehetőség van. Tesóm is heti 25 órában régi céges dokumentumokat digitalizált egy teljes idős német minimálbérnyi összegért. Sokkal segítőkészebb és bőkezűbb a rendszer kinn. Saját vállalkozás indításában és támogatásokban is.
Amikor én voltam kinn Hamburgban minden második héten 8 hónapot, magyar alkalmazottként 2018ban, nekem a sima magyar fizu járt, csak kinti naponként 30 euro flatrate napidíj volt a költségekre. Az utazást és szállást a cég állta, a megbízó cégtől kapott is erre munkanaponként 200 euro flatrate finanszírozást a munkadíjon felül - az el is ment a költségekre az apartmanhotel és repkedés, egyéb költségtérítésekre. Hamburgban ebből a 30 euroból simán megvolt a kaja és napi kiadások akkor. Ahogy online néztem, azóta sem drágult annyit, mint itthon. Berlin meg már 10 éve is drágább volt, oda nem lett volna elég valsz akkor sem 30 euro napidíjnak magyar fizun felül.
-
#33966
azbest
félisten
T0mBd1gg3R
#33952
azbest
félisten
válasz
T0mBd1gg3R
#33952
üzenetére
Csak, hogy jól értem-e. Szóval ketten jöttök ki havi nettó 800-ból saját házban és 2-3x annyiból sikerült félretenni 1M-et? (a felnőtt gyerekeket és unokákat nem ti tartjátok el)
Ha így van, akkor szerintem jó tisztában lenned azzal, hogy itthon ez már kb a felső 5-10%-ba tartozik. Spártai élet az, amikor nettó 200 alatt kell kijönni a családnak.Szóval, ilyen igények mellett szerintem is a német melóval próbálkozz, mert ott magasabb életszínvonalon lehet élni hasonló munkából. A fix kiadások kb olyan arányban magasabbak, mint a fizetés, de 3-4x annyi marad meg hasonló arányú félretétellel. Meg persze ne forintban számolj kinn, ne magyar arányokkal.
Persze ott sem hátrány, ha ketten dolgoznak, úgy könnyebb előre haladni. Pl 25 évesen két lakást vettek és törlesztenek (egyik kiadva) unokahúgomék és nem hiszem, hogy 2x annyit keresnének, mint amit írtál. Viszont régiónként és nagyvárosonként eltérő lehet nagyon a költéség és árszint a németeknél is, ezt is érdemes megnézni, hogy ahová költöznétek ott milyen. (pl berlin valsz sokkal drágább, mint hamburg)
Kinn nem lesz szerintem alapból rokkantnyugdíjas pénz meg hasonlók, azt itthonról kapja valsz továbbra is forintban. Kinn családi rendszerben működik sokminden, szóval utánad jár neki ellátás. Ha viszont teszem azt munkanélküli lennél később, akkor az is családi alapú, az eltartottak után is adnak. Persze nem annyit, mint a fizetés, hanem gyerekek mellett egy minimálbér szintűt (2 felnőtt 3 kiskorú gyerek kb arra jön ki, 1-2 főre lényegesen kevesebb). Bár ez a hosszútávú, rövid távra lehet ott is fizetés arányos.
A tb is családi rendszerű tudtommal. Nővérem csak mostanában kezdett el dolgozni, előtte évtizedekig a férje tb-jével járt ellátás neki. A férjének nincs német állampolgársága sem (neki talán mostanában lett, a gyerekek is az utóbbi években szerezték meg, de ők ott nőttek fel). -
azbest
félisten
válasz
VágniValó
#33688
üzenetére
Valami nagyon nem stimmel azzal az extra (hülye újságíró) profitos statisztikával. Nincs sehol behivatkozva. Csak a másik statisztikát hivatkozta telex is. A 24.hu talán a forrás, akik ezt elkezték terjeszteni.
Ha nem jelenértéken nézik, akkor a 2019 4. negyedéves profithoz képest 2023 első negyedéves profit 61% növekedése inkább csökkenés. Mintha 39 hónap alatt nagyobb lett volna az infláció, mint 61%.
-
azbest
félisten
válasz
Misogi
#33244
üzenetére
Különböző helyen, simán. Fix mellékállásban is lehet, ha előre tervezhető a munka ideje és fixen ottlétet követel meg. Ahoz alkalmazott, ott előfordulhat, hogy szerődésben kikötik, hogy tájékoztatási kötelesség van-e, összeférhetetlenség van-e, vagy egyáltalán a cég engedi-e, hogy máshol is dolgozzon.
Ha alkalmanként, feladat jelleggel vannak megbízások, akkor meg a mellékállású átalányadózó egyéni vállalkozó is jó lehet. Attól függően, hogy éves szinten mekkora összeget keres vele.
Technikailag és jogilag annak sincs semmi akadálya, hogy akár 8 + 4 + egyéni vállalkozó legyen valaki, csak bírja energiával és idegekkel. Viszont hiába alkalmazott valaki 12 órában, akkor is csak úgy számít be nyugdíjba és egyéb helyekre, mintha egy helyen dolgozna. Ha jól sejtem a táppénz is ugyanúgy van maximalizálva bárhány helyen bármennyit is keres és adózik.
-
azbest
félisten
válasz
Citroware
#33063
üzenetére
Lehet, hogy rosszul gondolom, de nekem az a benyomásom, hogy olyan városban / megyeszékhelyen, ahol van hasonló infrastruktúra és lehetőségek (orvos, egyetem, üzletek, tömegközlekedés bp felé), mint BP-en, az nem feltétlen olcsóbb. Ahol olcsóbb a lakhatás, ott valsz utazási és infrastruktúális tiren is rosszabbak a lehetőségek. Sok időveszteségért, és más településre átjárásért lesz olcsóbb a bérleti díj.
A boltok és kajálás nekem nem tűnt olcsóbbnak, mint pesten, amikor többet ingáztam, pont fordítva. Vidéken kevesebb lehetőséggel és gyakran magasabb árakkal találkozol.
A fizetés pedig lehet fele hasonló irodai jellegű munkakörben, mint bp-en. Legfeljebb, ha teljes home office mellett bp-i cégnek dolgozol vidékről, akkor lehet hogy közel megadják a pesti bért és esetleg jobb környezetben lehetsz. Fizikai vagy betanított munka lehet persze teljesen más és mindenütt rossz.
Amilyen területen én dolgozom, ott azt látom, hogy sok vidéki cég pesti cégnek alvállalkozója, tehát eleve kisebb pénz jut bérre, mint pesten. A home office kapcsán is volt, aki attól félt, hogy kihagyják a cégét a munkavállalók és eleve pestiekhez szerződnek át.
-
azbest
félisten
Német projekten, sokszínű nemzetközi csapatban utólag volt meglepetés, amikor már nem dolgoztam velük, hogy két srácnak - egy po és egy középvezető - a linkedinen peru van származási országként megjelölve. Pedig úgy tudtam, hogy iráni származásúak. Szóval lehet abban valami, hogy "ciki" bizonyos országból jönni és hátrány érheti őket.
Más részről én is tudok olyan multicéget, ahol minden érintett országból kimenekítették az embereiket és felhőbe költöztették a rendszereket. Péládul mert nem adták fel azt a piacot végleg. És cégeknek a lóvé számít akkor is, ha látszólag valami társadalmi kérdésben megnyilvánulnak.
-
azbest
félisten
válasz
Dr. Akula
#30714
üzenetére
kb ez is olyan, mint a katonáskodás téma. Van aki szerint minél többet szopatták, annál erősebb jellem lett és megtanították valamire. Más szerint meg semmi köze a minőséghez ennek, nem ettől függ, hogy valakiből jó szakember lesz -e.
Más iskolákban is láttam olyat, hogy aki akart tanulni, annak színvonalas tananyaggal és lehetőségekkel megadta ezt a hely. Aki nem akart tanulni, annak meg mindegy hol van, csak a szopatás mennyisége különbözik. És ott aztán tényleg nehéz tanulni, ahol káosz és trógerség van az oktatás körül. -
azbest
félisten
válasz
Dr. Akula
#30658
üzenetére
Utólag valsz rosszul emlékszel már, mert a " pénzért is lehetett venni" nem azt jelentette, hogy szó szerint kifizeted a pénzt és kapsz diplomát, ahogy politikusék szoktak venni. Hanem az volt a híre, hogy a tandíjas gdf-en átrugdosnak a vizsgákon, míg máshol államin nagyon szigorúak. És volt egy ilyen misztikum, hogy más egyetemek mennyire minőségibbek.
Egyik ismerősöm volt levelezőn GDF és SZTE hallgató is. Tényleg óriási a különbség a kettő között, csak nem úgy, ahogy a szájhagyomány mondja.
GDF félévkezdés úgy indult, hogy a tandíj befizetése után megkapta a fél éves tananyagot egy táskában, szépen összerendezett módon. Papíron és cd-ken.
SZTE félévkezdés: tandíj befizetése után első hetekben is még mindig üres az online mappa, ahol a tananyagoknak kellene lennie. Valsz évek óta.
A GDF úgy működött, mint egy szolgáltatás. Mint egy kereskedelmi cég. Az SZTE meg szervezetlen, kaotikus szemétdombként. Minden után neki kellett szaladgálnia és alapvető dolgokat nem volt képes az egyetem megoldani. Az oktatást sem. Max annyi előnye volt fizetős levelezőként, hogy nem ordibált vele valamelyik kádárizmusból itt ragadt dékán elvtárs beiratkozáskor, mint ahogy nappalin volt szerencsém látni. -
#29592
azbest
félisten
CyberPunk666
#29582
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#29582
üzenetére
Az üzleti számításokat nem a fejlesztőknek kell kitalálni, persze hátránynak nem hátrány, ha ahhoz is értesz. De azért ez úgy megy, hogy ha banknak dolgozó cégnél vagy, ott szoktak lenni jobb helyen business analistek / business consultantek, akik a bankkal egyeztetik azt, hogy pontosan mi a cél, miből mit kell kihozni. Képleteket, folyamatokat.
Sok helyen futnak még legacy cuccok, a klasszikus alkalmazásszerverek (weblogic, websphere, wildfly). Oracle adatbázisok. Fejlesztőként van, hogy üzemeltetési problémákra is kell valamit mondani, pláne, hogy az alkalmazásszerver és az alkalmazás átfedésben van.
Nem tudom mennyire jellemző általában, de lehet mindenütt megvan a saját kupac / beszállítótól származó egyedi rendszer, amit máshol nem nagyon találni. Legfeljebb, ha van közös beszállító, akkor találkozol vele máshol.
Aztán lehet megvannak a frisebb, újabb cégek is, ahol már modernebb alapokra építenek. A megszokott rendszert nem nagyon szeretik változtatni, ha már régi motorosok.
-
azbest
félisten
válasz
adrian14
#29029
üzenetére
Mi is kb. Mondjuk eleve összesen 5 óra körüli utazás mellett és a meeting mellett már nagyon más hasznos munka nem fér bele. Persze vonaton dolgozgatunk, de ott sem éppen ideális a környezet erre.
Viszont, ha nem járnánk be, akkor sosem tudtam volna meg, hogy mennyi a tarifája egy transz-prostinak. A mávon akaratlanul is megtudja ezt egy üzleti hívásokat hangosan bonyolító "vállalkozó" ügyfélhívásaiból az ember#29047 Drizzt
naja, ahogy írod is nagyon feladatfüggő. Nekem is volt munkám, amihez 5 éve necces volt 16GB ram, aztán meg évekig olyasmit csináltam, amihez nem nagyon kell/lehet helyi infrastruktúra, mert túl összetett a rendszer és van rá távoli környezet.Nálunk eleve nem csúcs gépet kapnak az emberek, hanem olyat, ami a munkájukhoz megfelelő. Több milliós workstation helyett i5-1135g7 (4 mag 8 szálas) procis 32GB ramos, ssd-s, 15" fhd alap üzleti szérriás notit kapnak. Asztalhoz meg monitorokat, billt egeret, fülest. Ha kifut ez a széria, akkor valsz i5-1240P (4p+8e / 16 szálas) 12tg gen i5 procis noti lesz az újaknak. Ezzel csak azt mondom, hogy csúcs gép nem feltétlen jellemző. Meg persze feladatkörtől függő.
Egyéni kéréseknek is van helye persze, van olyan senior pozíció, aminél engedékenyebb a költségvetés, de nem feltétlen ésszerű dolgokat kérnek. Pl magasabb kategóriás üzleti gépet, amit sosem visz haza, hanem az irodai asztalán van, ráadásul ugyanolyan felszereltséggel, mitn a fele annyiba kerülő - de az menőbb
Vagy dekstop üzleti minigép - nem volt olcsóbb, mint laptopban ugyanaz a teljesítmény. Jellemzően nem értenek a hardverhez az emberek. -
azbest
félisten
válasz
VirsLee
#26892
üzenetére
Vagy nem oda könyvelik a 40%-os különadókat, mert 230 milliárd a 2020 dec-i létszámú kata alap díja. Pláne, ha a tervezett bevételt nézzük, amit a létszám alapján számolnak ki.
A mellékállásos katások megfizették legalább a minimálbérre az adókat főállásban.
Hogy miért nem egyezik a nav-tól kapott infókban a cikkben a katások és a fő+mellék kisadózók száma, azt nem tudom.Azt sem írja, hogy hány szüneteltetett kata van, 2021 elején 100 ezer szüneteltetett egyéni vállalkozó volt, akik nem fizetnek adót arra az időre.
Az ev-k kb fele lehet kiadózó, perszenem látjuk hogy szüneteltetettből hány kisadózó van.Kevesebb, mint 35 ezer ITs egyéni vállalkozó van (az 586 ezerből, nem csak kisadózókból) [link]
Rengeteg részletes statisztikát lehet mutatni, amivel igazolhatnák bármilyen állításukat, de csak a levegőbe puffognak baromságokkal alátámasztás nélkül.
-
azbest
félisten
válasz
sakal83
#26849
üzenetére
Oké, "legális adócsalás" demagógiára akkor az a válaszom, hogy sírás helyett dolgozz többért alkalmazottként, ha irígy vagy másokra, mert több jövedelmük van. Kész.
"En a piacban hiszek nem a jövedelem transzferekben"
közben arról megy a ködösítés, hogy ki kapja meg kinek a pénzét
-
azbest
félisten
válasz
Fido01
#26810
üzenetére
Az átalánynál januártól nincs mellékállásra járulékminimum, mert a főállás adja a járulékminimumot. És tevékenységfajtától függően 2M, 6M vagy 12M bevételig mellékállásban gyakorlatilag adómentes (csak iparűzési rész marad) főállásban meg addig a szintig minimálbérre fizet járulékot, szjat meg semmire a szintig.
Mintha direkt erre készültek volna már eleve.Agyvérzést fognak kapni az egyéni vállalkozókat köpködők
-
azbest
félisten
válasz
D1Rect
#26804
üzenetére
Annyiból érdekes ez, hogy az átalányadós megoldás úgy néz ki, hogy főállásban pont a havi kifizetést jutalmazza, mintha alkalmazott lennél. De a legjobb mellékállásból beszámlázással. És ott nincs 12 pont arra, hogy mikor bújtatott, hanem simán a munkahelyedre is beszámlázhatsz. És még adót vissza is igényelhetnek.
Szóval ezután lehet az ellenség az átalányadózó, mert ők nem fizetnek annyi adót, mint amit szegény alkalmazottak fizethetnének.
-
azbest
félisten
válasz
D1Rect
#26798
üzenetére
Az első felindulás után összeraktam magamnak táblázatot ez alapján. [link]
Ha jól csináltam, akkor mellékállásban 2M alatt csak hipa van (2M-re 28,8e vagy most fele). 3M esetén kb 322eft szja+tb+szocho+hipa.
Főállásban nullás hónap is min 86 126 (tb szocho).
És minden hónapban adminisztrációk és bevallások (akkor is ha 0 fizetnivaló).A nem áfakörös AAM ide is érvényes. Akkor lehet nem muszáj vállalkozói folyószámla (nem biztos). Könyvelő jó kérdés.
-
azbest
félisten
válasz
D1Rect
#26798
üzenetére
Azzal egyetértek, tényleg nevettséges volt már az össze-vissza szabályozása. Meg a kivétel, hogy közpénzre nem vonatkozik a 3 misis limit, közpénzt 12m -ig lehet vele lapátolni. Ha jól látom ez kikerült most a 18as új változatból. De lehet mert már vannak erre alapítványok és azokra lehet meg tudják már oldani a kirámolást. Nem teljesen világos, hogy nekik ez miért jó. Hagyták volna meg az eredeti felállást, ahogy 2012-ben volt.
Az viszont rendesen feb@szott, hogy szétcseszték az egyszerű főállás melletti mellékest. Még nézem az átalányadós zagyvaságot, nem vagyok benne biztos, hogy megéri azzal folytatnom. Nagyban függ attól, hogy mi a rák a kivétel kivétele az adók számításánál, hogy mikor számít 200k és 260k alap a 0 bevételre is.
Eddig 10--20% körülre jött ki nekem mellékállású katával az adó egészé évre fizetve, úgy hogy sehová sem számít be (pl nyugdíj). -
azbest
félisten
válasz
D1Rect
#26795
üzenetére
Azt sem tudod miről beszélsz. 2017-től lett 12, úgy hogy senki sem kérte. Most sem kérte senki a 18ra emelést. Nesze semmi fogd meg jól.
De majd jövőre észreveszitek magatokat, hogy még kevesebb ember fog itthon dolgozni, mert nyomorban vigad a magyar.Már így is azt hallom mindenhonnan, hogy nem találnak munkaerőt. Na majd most nem lesz másodállásos kata meg lehet főállásos alkalmazottság sem. A fene adózzon ide, amikor két német mosogató fizetésével verseng "indokolatlan jólétben" egy kimaxolt kata itthon.
-
azbest
félisten
válasz
VirsLee
#26786
üzenetére
a tao alapján úgy tűnik, hogy akkor be kell zárni az országot. "nem fizet érdemben adót".
A tao 2.5x annyi volt (588), mint a kata (236). Az szja 2200 milliárddal több volt, mint a tao. Legyen mindenki alkalmazott a lőrincz kft-nél.Persze lehet ezen rugózni, de vállalkozásnál alap, hogy kevesebb adót kelljen fizetni, mint alkalmazottként. Kb beárazták annó, hogy a mindent elköltségelő vállalkozások hány százalékra hozzák ki a végét és aszerint állították be az eredeti katát. Az, hogy közben ők ezt a plakáttépkedők kifizetésére szánták és növelni kellett ezért a keretett, hát... arról nem a többiek tehetnek.
-
azbest
félisten
válasz
VirsLee
#26782
üzenetére
csak egy újabb lépés az államcsődhöz a "szakértő" kormánytól. Kell a pénz azonnal, osztogatni és fosztogatni kell. A ksh statisztikák alapján azért nem annyira egyértelmű az a bújtatott munkavállalás történet. Inkább csak fáj néhány embernek, hogy valaki mer kilépni a sorból és nem csak fizetésemelést mer kérni, de esetleg kockázatosabb vállalkozói létet választani. Inkább az a kemény, hogy a tao folyamatosan csökken, azaz a nagyobb cégek papíron egyre kevésbé profitábilisek. Köben szja a százalék csökkentés ellenére vagy 30%-ot nött az utóbbi 5 évben. Kata pedig talán 2-3x -osa lett (de összegben igyis fele-harmada az szja növekedés összegének). A katánál teljesen értelmetlen keretösszeg növelgetések vannak, miközben rosszabb, mint az első változata, de tesznek bele kivételt, hogy közpénz fosztogatásnál ne számítsanak a szigorítások (12 misinél szabadrablás államnak számlázni, lehet a 18nál is az lesz. Vagy most majd az alapítványokon át lesz kifizetőhely)
Gyakorlatilag csak azt látni, amit eddig is. Kiírtják a felemelkedési lehetőségeket, csókos nagy cégek meg adómentesre hozzák ki magukat. Közben megtagadják a minimál társasági adó egyezményt.
-
azbest
félisten
válasz
VirsLee
#26763
üzenetére
A taxisok kivételek, mert tőlük félnek. De a taxisok 80% költséghányaddal választhatták az átalányadót is [link]
Másrészt butaság azt hinni, hogy mindenki koppra kimaxolt minden keretet és dől a lóvé, persze lehet mutogatni azt, hogy mi lenne a max profit. Mellékállásban talán még valamennyire vállalható az átalányadó (40% költséghányad, 1.2M alapcsökkentő, nem min 12x260 alapú tb és szocho hanem jövedelem alapú). De a megbonyolított rendszerhez már tényleg kellhet könyvelő is. Talán az alanyi adómentes (áfa nélküli számla és nem kell vállalkozói folyószámla) is marahat. [link] -
azbest
félisten
válasz
freaghill
#25871
üzenetére
Ahogy máshol írják általában a belépési bónusz az ajánlási bónuszhoz hasonlóan arra próbálkozás, hogy vállalj el valamennyi hűség időt. Avagy, ha x időn belül otthagyod a céget, akkor vissza kell fizetni. Vagy ahogy ajánlónak meg x/2 idő negyede és x idő utánra adják oda összesen a teljes ígértet.
Szóval, ha belépésire gyúrsz, akkor gondolj arra is, hogy amíg az idő le nem telik, addig nem a te pénzed lényegében.
#25910 weiss
külföldi partnernél hallottam olyan munkavállalóról, aki kilépési bónuszt kapott, csak mondjon már fel. (hint, erős szakszervezet van arrafele)#25899 freaghill
a leírásod majdnem illik a vezető fejlesztő kollágámra![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#25070
azbest
félisten
CyberPunk666
#25068
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#25068
üzenetére
Előző kommentemmel ellentétben nem tudom megállni, hogy ne szólljak hozzá ehhez
Eleve nem is tanár beosztásúak tanítanak legtöbben. És mégha a tanár beosztásúaknál lehet van bruttó 550 esetleg újabban 800, de a tanársegéd és adjunktus meg hasonlók akik szinte mindent tartanak. Ők meg... [link] Ahogy nézem az oktatók névsorát, tanszékenként van kb 1 tanár beosztású, a többi mind kisebb.
Még a 800 is stimmelhet, csak nem ezer, hanem forint és óránként [link]
-
azbest
félisten
válasz
Resike
#25015
üzenetére
Köszönöm, hogy megvilágosítottál minket. Ha elérjük a hanyatló nyugat fizetési szintjét, akkor összeomlik a gazdaság és értéktelenné válik a forint. Mert bagóért dolgozástól erős a nemzet. Láthatjuk hová vezetett ez nyugaton és milyen jólét van keleten.
Már ott megnyerted a nemes küzdelmet, amikor megszakértetted, hogy a sok szám számít a kamatnál, nem az, hogy közben az infláció magasabb nála.. Jól kiszámoltad az átalag kamatot is 4.9-nek, amikor a legutóbbi kamatfizetésnél volt 4.4. A jövőbeli lesz 6.6 a 8+ % felett. Ha kisebb az infláció, azokon az évjáratokon kisebb a kamat is, és persze a jobb kamathoz 5 évre kell betenni.
#25014Ursache
normális társadalomban az emberek azért dolgoznak, hogy éljenek. Itthon még mindig nem sikerült túllépni azon, hogy a melós élete a vállalat. Hát nem az, főleg ilyen "tulajdonosi szemlélet" mellett, amikor elvárt az ingyen túlóra, a főnök meg hülyébbként hülyébb döntéseivel szórja a pénzt. Jaja persze az ő pénze, az ő kockázata. Az alkalmazottak is vállalnak kockázatot, ők hordják össze a pénzt, amitől olyan büszke a főnök magára. A megélhetésüket teszik fel a hülye főnök kényének-kedvének. -
azbest
félisten
válasz
Resike
#24973
üzenetére
az idei évre (2023 elején) fizetendő kamat lesz 6.6% a legjobbnál (5.1% a 2021es infláció + 1.5% kamatprémium), közben idén 8-15% infláció lehet. Az előző évre 4.4% kamatot fizetett (2020as infláció+1.5), amikor 5.1% volt az infláció. Egy évvel elcsúsztatva követi az inflációt. Majd akkor fog pozitívba fordulni a pmáp, ha csoda történik és lecsökken az infláció. Van ilyen topic is, ha esetleg tanulni is szeretnél [link]
-
-
-
-
azbest
félisten
válasz
Borisz76
#24120
üzenetére
hát, itt középfokú szakképesítésnek írják azt, ahol ilyet lehet tanulni. Bár nem követem már a sokadik okj vagy épp most minek hívják képzési katyvasz megfeleltetését. Itt van lista az okj kódok szintbeli jelentéséről is, de látom ez régi. Szal valsz már megint más számozási rendszer van a képzésekhez.
Viszont valóban úgy van, hogy nem a legmagasabb bármilyen végzettségi szint, hanem a munkakörhöz szükséges végzettségi szint szerint van ez.
Szerk: Aztán persze más kérdés, hogy valóban azt a munkakört végzed-e, mint ami a szerződésedben van. Ha papíron más van, de valójában a munkád valódi munkaköre valamilyen magasabb szintű képzést követel meg kötelezően, akkor átver és szabálytalan.
Hát az még egy külön katyvasz, hogy vannak tevékenységek, amihez kötelező valamilyen végzettség. Másokhoz meg semmilyen végzettség sem szükséges, úgy is végezhető. Péládul vállalkozás indításánál vért lehet izzadni, hogy most akkor milyen tevékenységi köröket lehet beírni, mihez kell végzettség, milyen végzettség. Mi az aminek egyéb szabályai is vannak (engedély köteles, bejelentés köteles, képzettség köteles... ).
-
#24078
azbest
félisten
cech19960320
#24073
azbest
félisten
válasz
cech19960320
#24073
üzenetére
De ha valaki utánaszámol, ki lehet szúrni hogy magas az átlagfogyasztás a km/tankolt mennyiség alapján.
Haha... persze... múltkor a portás mesélt olyat, hogy olcsón vett valami autót, mert sok kilométer volt papíron benne, pedig csak céges kocsi volt és előretekertették az órát, hogy lophassák az üzemanyagot.
#24076Tapsi
ah régi emlékek (2007 körül talán), amikor az SZTE Tanulmányi és információs központ új épületében bezártak wc-ket, mert ipari mennyiségben lopták a wc papírt belőlük. -
azbest
félisten
válasz
Vision
#24070
üzenetére
Nekem a posta is gyanús. Nem létezik, hogy a küldeményeket 4x visszaszállítanak a vidéki megyeszékhelyről a pesti központba, mielőtt kiszállítanák. Lehet valaki kreatívan könyvel és lopja az üzemanyagot
Bár amilyen hatékonytalanság van itthon, még az is lehet, hogy tényleg égetik az üzemanyagot számolatlanul. -
azbest
félisten
-
azbest
félisten
válasz
paatrick
#23992
üzenetére
Szegeden a másfél szobás, kb 50nm-es albim durván olcsónak számít az alap dolgok rezsijével (közös költség, víz, gáz, villany) együtt 100ért. Még anno nagyon olcsón kezdtük bérelni, de az utóbbi 5 évben folyamatosan pörög fel az ár. 10% éves emelés kb. Ja és berendezetlenül bérelve. A lakást magát felújították 12 éve, de az elektromos rendszerre ráférne egy karbantartás. Plusz felső lakóként beázás is előfordul. Gipszkarton falak.
-
#23352
azbest
félisten
CyberPunk666
#23345
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#23345
üzenetére
Emlékszem, hogy anno phd-sekre lőcsölték rá a demonstrátorkodást nálunk. Az volt a mondás, hogy a phd ösztöndíjért cserében kell oktatni. Míg végül valaki megkapargatta a témát és kiderült, hogy ez full szabálytalan. Az ösztöndíjat kutatáshoz kapja és ha vállal demonstrátorkodást, akkor azt az óradíjat pluszban ki kell fizetni. Így aztán a phd-sek többsége nem is vállalt oktatást, mert van elég dolguk anélkül is. A demonstrátorkodást meg felsőbb évesekből toborzott hallgatók vitték pénzért, meg beállít pár tanársegéd.
Más karokon lehet azóta is elvárják az oktatást és vagy fizetnek vagy nem, meg a demostrátorkodás is egészen mást jelent más karon, van ahol kb titkárnőként funkcionált egy ismerős ilyen címszó alatt. -
-
azbest
félisten
válasz
#79563158
#23170
üzenetére
10+ évvel ezelőtt a google még csekken küldött adsense bevételeket. Minden alkalommal egész kanossza járás volt megtalálni azt a random bankfiókot, ahol megvették úgy, mintha kp-t váltanék forintra. Sok helyen azt sem tudta az ügyintéző, hogy mi az. Máshol meg devizaszámla nyitása melletti beszedést vállaltak volna helyette, aminek a költsége több volt, mint a kis csekk értéke. A poén, hogy minden alkalommal máshol sikerül, volt hogy 5ödik fióknál, mert nem kifejezetten banktól, hanem az ügyintézők tájékozatlanságától / hangulatától függött. Persze nem nagy összegek voltak. Lehet nagyobb összeget tényleg csak devizaszámla nyitása mellett jutalékért szednének be.
-
#22866
azbest
félisten
CyberPunk666
#22860
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#22860
üzenetére
ha jól emlékszem van olyan indiai tartomány, ami hollandiával van egy szinten gdp-ben, szóval tényleg nagyon nagy különbségen vannak különböző indiai régiók közt. Egyik ismerősöm telente indiában dolgozott és amikor beszélgettünk én is a tipikus hírekbéli lepukkand indiára asszociáltam, meglepő is volt, hogy amerra ő dolgozik, ott egészen más életszínvonal van persze, furán nézett a kérdéseimre
-
azbest
félisten
válasz
dptrsk
#22046
üzenetére
Naja, vagy leegyszerűsítve: ha jóval jobb lenne az új helyen a bér, akkor a különbségből már lehet finanszírozni a régiről maradt adósságot. Fél év alatt akár le is tudhatja. A törlesztéshez meg részletfizetést kell kérni. Ha egyben követelik, akkor sem kötelező ott maradni, max késedelmi kamatot számíthatnak fel, ha késve fizeti ki. Viszont a felmondási időről nem szabad elfeledkezni, mert az új helyen nem kezdhet addig. Vagy hát végül is mindent lehet, de annak is meg lenne az ára valamilyen formában.
-
azbest
félisten
válasz
Shin Chen
#22040
üzenetére
Alaposan gondold végig és értelmezve olvasd is el a szerződésedet. A történetedben van azért pár visszás fordulat. Amire felhívnám a figyelmedet:
- aldi árufeltöltő fizetése vs a tied: remélem tisztában vagy a bruttó és a nettó jelentésével. Értem én, hogy bosszankodsz a számok láttán, de ne feledd, hogy ami a számládon megjelenik, az már az adózás utáni összeg. A hírekben meg az adózás előtti szokott szerepelni.
- azt mondod, hogy évente ~30 nap távollétet fizettek, ami 4 év alatt 120 nap, ami összesen úgy fél évnyi fizetés, amiért nem kellett dolgoznod. És hogy Azt modod, hogy 880ezer forintot ért ez, ami nem áll jelenleg a rendelkezésedre. Érted ugye, hogy az nem a cég dolga, hogy a semmiért kapott pénzt mire és hogyan költötted el? Az sem a cég dolga, hogy mikre költesz (pl tandíj, ha nem a cég finanszírozza).
- Mondod, hogy dolgoztál szabadnapokon is. Ha erre utasítást kaptál, munkaidőt loggoltál rá, akkor tiszta sor. De ha csak magastól, hobbiból foglalkoztál munkával, mert unatkoztál, az nem számít. Ha tudod bizonyítani, akkor lehet azzal tudod csökkenteni az összeget.Szóval arra akarom felhívni a figyelmet, hogy most amikor végzel az egyetemmel, megkaptál már mindent, amit ígértek a cégnél, s rajtad a sor teljesíteni a vállalásodat. De látod a hírekben és a topciban feldobált milliós (bruttó, de nem is általánosan ennyi) fizetéseket, ezért ingyen ki szeretnél szállni az egyezség rád eső részéből.
Már írta neked más is: te ismered a szerződésedet, neked kell látni, hogy a szerződést a cég megszegte-e. Az, hogy több pénzt akarsz, mert szerinted több "jár", az nem elegendő indok. De azt is írták, hogy biztosan ki lehet szállni, de nem fog számodra ingyen megtörténi, hogy a vállalt kötelezettségeidtől megszabadulj. De jól gondolt át a döntéseidet, mert akárhogy döntesz, annak következményei vannak. Például hitelfelvételből sem lehet csak úgy kiszálni. Kérj részletfizetést. Üdv a felnőttkorban.
Ja és ne felejtsd el, hogy ha te mondasz fel, akkor a teljes felmondási idő ledolgozását is megkövetelhetik, ami 1-3 hónap is lehet.
-
azbest
félisten
válasz
Vision
#21985
üzenetére
A segédmunkás nem. De a kőművesek a szülőfalumban "vállalkozók", nincs főnökük, ők a főnökök. A legyügyesebb már egész utcákat megvett (persze falunk nem annyira drága az ingatlan). A sima talpas kőművesnél is 50 ezres munkadíj simán felmerül pár órás melónál. Nagyobb feladatnál meg, amikor 2-3 ember dolgzik néhányszor félnapot, akkor már 500 -as szint is van. És fél-egy év mire megjelenik.
gerii: ma a 600 forintos újkrumplin én is pislogtam a tescoban. Bár úgy látom a webshopjuk alapján, hogy 300-os áron is lenne. Csak persze azt nem tart az adott üzletük
htomi85
ezt embere válogatja. Van aki képes beállni közmunkásnak a helyi földesúr földjén dolgozni. Más meg szemrebbenés nélkül megy bizniszelni. -
azbest
félisten
válasz
mamusz11
#21970
üzenetére
Nem kell gyakorlatot csinálni valami cégnél? Az egyetemeken szoktak keresni a cégek úgy is gyakornokot, hogy fizetést is adnak, nem csak ingyen tilitolinak. Duális képzés a kulcsszó, azt hívják úgy, hogy felvesznek pénzért gyakornoknak. S egyúttal a munkával a kötelező gyakorlat idejét is le tudod igazoltatni majd. Ha sima alkalmazottnak felvesznek az sem rossz, azt is el lehet fogadtatni gyakorlatként.
Az összegek meg nagyban függenek a helytől is.
A linket meg elrontottad -
#21968
azbest
félisten
CyberPunk666
#21965
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#21965
üzenetére
jaja, lehet többféleképpen is. Valami még dereng a sok évvel ezelőtti pénzügy vagy hasonló óráról
Az a vicces, hogy fizetéseknél is van többféle módszer. Nem csak havi átalány bérezés van, hanem azt is lehet napokkal számolni. Azt hiszem valamelyik állami segélynél is munkanapokkal számolnak. Ha ünnepek jönnek hétköznapra, akkor a nyomorultnak nem elég, hogy filléreket kap, de még kevesebbet, mint amikor midnen hétköznap munkanap.
-
azbest
félisten
válasz
VirsLee
#21941
üzenetére
Amúgy szimplán arról is lehet szó, hogy eléggé változatos helyen és módon használják ezeket a "titulusokat". Lehet ő tényleg olyan projekten volt, ami mondjuk egyedi ügyfélpanaszokat kezelt és náluk ba-nak hívták az L1 supportot. El tudom képzelni, hogy akár banknál is valami analyst néven hívják az olyat.
Eleve egészen más a felállás, ha egy projekten a bank az ügyfél és banki folyamatokról van szó. Egészen más, mint amikor egyedi ügyfélpanaszokkal, magánszemély ügyfelek által használt szolgáltatások kell foglalkozni. Régebben volt más területen olyan munkám is, de persze a közvetlen ügyféllel a fejlesztői részen mi nagyon ritkán voltunk kapcsolatban. Hogy ott minek hívták a cég ügyfelekkel telefonáló embereit, azt nem is tudom.
-
#21938
azbest
félisten
bilimbalam
#21936
azbest
félisten
válasz
bilimbalam
#21936
üzenetére
Lehet a te feladatod elég volt. Máshol, ahol komoly pénzek múlnak adott emberen, meg nem elég. És nem is banki ügyfél alkalmazásokól beszéltem, hanem a bankban futó rendszerekről. Ha néhány ügyfél panaszkodik az kerekítési hiba. Ha bank panaszkodik, mert nem megy a rendszere, akkor megállt az élet. Valamiért fél-egy év a betanulási idő arrafelé, amerre én látom, hogyan működnek a dolgok. S akkor még csak junior valaki.
És nem bugatti szalag melletti munkásról van szó, hanem olyanról, aki ha nem tudja megoldani a problémát, akkor hatalmas pénz megy a lecsóba és ha többször megesik, akkor leépítik a céget. Merthogy sokszor nem a bank tart fenn fejlesztőcsapatokat, hanem külső beszállító cégnél vannak azok.
De mindegy is, nagyon magabiztos vagy, mindent is jobban tudsz, ahogy a kommentedből látni. Hát hajrá, sok sikert a pályához.
#21939 bilimbalam
némelyik bank szereti a panasza sürgetsekor hagsúlyozni, hogy mekkora kiesés nekik a probléma, csak hogy ne legyen nagy nyomás az ügyeletesen Nem dicsekvés.
Néha persze fordítva is előfordul: hogy egy új fejlesztés későbbi kiértékelésénél számszerűsítik és kb dícséretként közlik, hogy mennyit spóroltak vele.Mondom én hogy te valami teljesen más területen dolgoztál. De el is engedlek, mert te valami egészen más szinten vagy, mint mi. Ezért nem értjük egymást
#21940 Kobe
Akikkel dolgozom ott is 30 országból visznek projekteket pénzügyi területeken. De érdekes módon ott sem látni nagyképűséget, amit bilimbalam beleképzel. Szimlán csak tények. És pont nem a nagyképűség, hanem a nagy felelősség, ami némely esetben jelen van. Van amelyik részen eléggé stresszes is ez. -
#21935
azbest
félisten
bilimbalam
#21933
azbest
félisten
válasz
bilimbalam
#21933
üzenetére
"Ezeket kb gyakornokok szokták csinálni, meg akiket a többi kollega cikiz.."
Szerintem te nagyon nem tudod miről beszélsz. Nem láttál még komolyabb pénzügyi projektet, s hogy ott milyen feladatok vannak, hogyan oszlanak meg. Azt sem tudod, hogy a consultant mit jelent.
Kis gyorstalpaló: a tapasztalt business analys-t átlátja a rendszer vagy legalább egy modul működését. Sokszor nem kódból történik a modellezés, hanem más eszközökkel. Ezeket is a BA kezeli. Ami kódból van, ott pedig ő specifikálja. Sokszor SQL-ben maguk tudnak adat javításokat, módosításokat adni a pénzintézet számára.
A business consultant a feature-k kialakításában, igének egyeztetésében is részt vesz a pénzügyi intézménnyel. Másrészt igyekszik már meglévő rendszer képességet kínálni, ha az lefedi az pénzitnézmény új igényét is.
A programozás irányból a senior fejlesztők és vagy tanácsadók technikai oldalról tervezik meg a kért képességek megvalósítását. Nem hello world szinten, hanem akár százmilliós ügyfeleket kiszolgáló rendszereknél felmerülő terhelések, optimalizálások figyelembe vételével.
A support meg úgy néz ki, hogy az üzleti és programozó ügyeletesek, supportot vivők gyors megoldást kínálnak szoftveres vagy más hibák kezelésére. Esetenként úgy, hogy óránként sokX ezer dollár kiesés, ha nem találnak megoldást gyorsan. Például mert reggel nem tud kinyitni egy bank egy országban. És nem is feltétlen van külön support/ügyelet csapat, hanem felváltva csinálják a tervezett feladatokat és a supportot az emberek.Kevered azzal, hogy vannak olyan alacsonyabb szintű support részlegeket, amelyek a user error-okat szokták kiszűrni és kezelni. De az egy egészen más irány. A banki rendszer kapcsán a hibák tapasztalói, bejelentői nem is a pénzintézet ügyfelei, hanem a pénzitézet dolgozói, adminisztrátorai. Olyan rendszerekkel kapcsolatos, amit a banki ügyintéző használ.
-
azbest
félisten
válasz
kraftxld
#21918
üzenetére
Önsorsrontás, áldozatszerep, hős komplexus.
Mi lett volna, ha ... ki ha ő nem... feláldozza magát...
majd amikor megrokkanva magára marad, mert a rokkatn/idős gondozás is a béka feneke alatt van, akkor ő lesz a folyton veszekedést szító szomszéd. Pénze persze sosem lesz, mert elhősködte.Kettő közül még az ápolónő az értelmesebb, aki legalább nem írta alá, mert vezető akarna majd lenni. Ő csak helyezkedik, hogy meg legyenek a kapcsolatai, ha mégis változna a rendszer.
Amelyik aláírta és lehallhathatják, nem mondhat fel ismeretlen ideig, esetleg még hadbíróságot is bevezetnek a panaszkodóknak (ahogyan a hivatásos tűzoltóknál tették), na ő majd egy elnyomott szegény ember lesz, de akkor is újragenerálja magának a baját, ha épp lehetőség adódik szabadulni. -
#21708
azbest
félisten
CyberPunk666
#21707
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#21707
üzenetére
szvsz kell valami érdekes hobbit találni a munka mellé. És persze nem a munkában lapátolni a sz@rt szabadidő helyett is.
Ha olyan jellegű hobbit találsz, ami szakmailag is kapcsolódó, később még lehet belőle akár főállás is. És akkor másik hobbit kell találni
-
azbest
félisten
válasz
Lortech
#21698
üzenetére
Amúgy igen, voltam olyan projekten, ahol a belsős dolgozóknak nem kellett időt loggolni, mert saját maguk voltak a megrendelő. Tehát belső volt a munka és a költség is. A határidők pedig naptár szerintiek voltak, nem pedig embernap alapúak is. Külsösként persze nekem kellett részletesen loggolni az elszámolás miatt.
Sok projekt viszont nem a cég saját játéka, hanem attól függ a projekt léte, hogy az ügyfeleiktől visszajön-e a költség + céges egyéb költségek arányosított része + némi profit. És amelyik bukta, vagy kisebb keretet rendelnek később, akkor ott leépítés, projekt megszűntetés.
-
azbest
félisten
válasz
Vision
#21694
üzenetére
Vagy, hogy éppen kinek számlázzák ki az eltöltött időt a rendszert használó ügyfelek közül.
Vagy hogy adott ügyfélnek van-e még a support kapacitásból, amiért az átalányt fizeti, vagy már kimerítette. Vagy akár, hogy support vagy feature, "ingyenes" vagy fizetős munka az issue a cég számára.Drizzt: tudom én tróger vagyok
de volt már, hogy 5 helyre kellett loggolnom az időmet különböző részletezettséggel. A pontos és részletes közvetlenül ahol a munka volt. A terepen töltött napok jelzése az egyik közvetítő felé, akik a flat-rate költségtérítést alkalmaztak arra. Az alvállalkozói lácban az egymás közti elszámolásaikhoz az órák száma.emvy: a becslés és hasonló dolgok szempontjából sem rossz utólag visszanézni, hogy mennyire volt -e megfelelő. Lehet-e változtatni rajta, hogy jobb legyen. És amikor 5-10 ügyfélcég felé megy termékkel kacsolatos munka, különböző feature-k, ingyenes vagy fizetős support, azok követéséhez is kell látni, hogy kinek a részére ment a munkaidő.
-
azbest
félisten
Az amcsikról nincs közvetett tapasztalatom sem, csak hallomás. Oda költözött régi kollégákkal nem nagyon beszélünk ilyesmiről. De azt hiszem ott a szabadság / biztosítás / felmondási feltételek - végkielégítés is benefit. Szóval szerződéstől függ. És így a sztár foglalkozásoknál lehet még akár jobbra is kijöhet, mint a szociális hálós európai módi, de az átlagembereknek vagy lenézettebb munkákat végzőknek kifejezetten gáz (napi 7 órás részmunkaidő, biztosítás és szabadság nélkül például egy gyorskajáldában).
Szóval ilyen szempontból például a németek rendszere "európaibb", emberibb, kompatibilisebb hogy nem teljesen vadkapitalizmus van. Ja és érdekes volt hallani, hogy a német kollégák közt is voltak, akik az itteni katához hasonló vállalkozói viszonyban dolgoztak be a cégbe, közvetítő cégen keresztül.
Meg arról van némi családi infóm, hogy a németeknél mennyire segítőkészek voltak vállalkozás indításánál a hatóságok. És még kvázi költséget is térítettek volna, ha mégsem kapták volna meg valamelyik résztevékenységre az engedélyt, de már a hely felujítását közben végezték. Maximálisan úgy érződött a rokoni beszámolóból, hogy ott a hatóság segít és inkább örülnek, ha valaki vállalkozni próbál és nem segélyt felvenni.
Az egészségügyes részt leginkább azért írtam, mert végülis az is része az országok közti munkavállalás körülményeinek. Nameg elrettentő példának, ha valaki véletlenül azt hinné itthon bármi jobb lenne. A legújabb fejlemény, hogy nagybátyám patthelyzetben van. Felírt a megyeszélyhelyi orvos neki olyan injekciót, amit nem lehet beszerezni, mert a patikák szerint olyan dózis nincs. Személyesen más nem mehet be a kórházi orvoshoz, hogy megpróbáljon beszélni vele. Telefonon nem lehet elérni. A telefonos asszisztenseket nem érdekli a rossz recept. A betegszállító bevitte nemrég a beszéd és mozgásképtelen öreget... tán még a körzeti orvos is írt valamit, hogy nem beszerezhető a felírt gyógyszer. Visszaküldte a betegszállítóval haza, hogy két hét múlva menjen újra s vigye magával a felírt injekciót, ugyanazt a receptet visszaadva, amit nem lehet kiváltani, mert nincs és nem is lesz.
Néha a legbékésebb ember gondolataiba is beférkőzik erőszakos cselekedettel nyomatékosítás, ilyen körülmények közt. Én távol vagyok és csak közvetve látok rá, mi folyik.. de tán már a fél rokonság próbál bármit is intézni és képtelenség. -
azbest
félisten
Német egészségügy kapcsán kétféle beszámolót is hallottam:
- ott élő tesóm rendszeresen jár orvosi vizsgálatokra. Pár éve csípőprotézist ültettek be neki. Azt mondja sima állami TB-jük van. A kórházi fotói alapján korrekt kórterem, ágy, tévé, ablakból rendezett, szép kilátás parkra... műtét után pár nappal bentlakásos rehabilitációs intézmény. Külön szoba, ami pariban van olyan egyszerű hotelekkel, amiben meló során szálltam meg kinn. 3 heti órarendet megkapta első napon, benne minden napra vagy 5 kezelés. De azokon kívül is használhatóak a intézmény lehetőségei: torna-, szobabicikli-, edzőterem, masszázs, uszoda és szauna. De még billiárdasztal is az ebédlő mellett. Azt mondja semmi extrát nem kellett fizetnie ezért (bár lehet valójában a férje tudná pontosan).
Teljesen felépült. Itthon sokan gyakorlatilag semmilyen rehabilitációt nem kapnak, megrokkannak egy-egy komolyabb műtét vagy betegség után. Nagybátyám otthon várja a halált áttételes rákkal, szélütés után, beszéd és mozgásképtelen állapotban. Nem szokták érteni az orvosok, hogy miért kell neki betegszállító amikor beviszik katétercserére és miért nem tudja személyesen elintézni az adminisztrációt. Mindig őrizni kell. Amikor mégis leesett az ágyról és bordatörése lett, éjjel simán hazaküldték, hogy bordatöréssel nem tartják benn (beszéd és mozgásképtelen, vizsgálatok eredményeit váró betegen).- hamburgi meló kapcsán egyik német kolléga mesélte, hogy ő azért is dolgozik alvállalkozóként, mert úgy kevesebb tb-t fizet, mint az alkalmazottként kötelező állami tb-ben. S gyorsabban kap magánban ellátást is. Egyébként többen is voltak, akik alvállalkozóként dolgoztak, valamilyen outsourcing cégen keresztül. Meséltek előttünk ott alkalmazottként dolgozó srácról, akivel rengeteg probléma volt, nem végezte el a munkáját, beleszólt mások munkájába. De az ottani rendszer miatt nem rúgták ki, hanem rábeszélték, hogy komoly pénzért cserében mondjon fel ő, közös megállapodással.
Itthon anyám mesélt olyanokat az utóbbi 5-10 évből, hogy kivizsgálás / műtét során még kifejezetten jó állapotú, frissen felújított szárnyban is megestek vele ilyenek:
- éjjel arra ébredt, hogy valaki folytogatja. Egy pszichiátriai problémás beteg megtámadta.
- a wc telibeszarva, nem takarították rendszeresen. Papír persze sosem volt. Meztelen demens férfi szarosan járkált a női wc-be, mert náluk nem működött a mosdó.
- beteg anyját (nagymamámat) a sürgősségiről azért nem tették át komolyabb kivizsgálásra másik osztályra, mert ott megint valami hányós-fosós járvány volt (pár évvel előtte, mint benn volt, akkor ő is elkapta). Hivatalosan influenzajárvány miatt nem lehetett látogatóknak menni az osztályra, valójában benn volt csúnya járvány. Ha jól emlékszem 1-2 éve bezárták végleg azt az osztályt.
- volt hogy olyan szinten begyógyszereve engedték ki egy műtét után, nem betegszállítóval, hanem valaki menjen érte felkiáltással, hogy nem nagyon tudott magáról, úgy kellett vezetni.
1-2 éve a faluból volt idős beteg, aki elveszett a kórházból, fél évvel később véletlen találták meg egy közeli utca vízelvezető csatornájában. Delíriumban simán kisétált és beleesett.
- az orvosokról és ápolókról általában jó véleménnyel van, de nagyon alacsony az elvárása is szerintem. Neki sokminden normálisnak tűnik, a balkáni. -
azbest
félisten
Attó függ ki az ügyfél és milyen forgalommal operál az adott egység. Kisebb forgalmú piacon kevesebbek a fizetések is. A tudás és az elvégzett munka mennyisége csak egy része annak, hogy mi éri meg a cégnek, sokat számít az is, hogy kik az ügyfelek és mekkora a forgalom értéke.
Ha nemzetközi az egész, akkor max a kalapozás miatt fájhat, hogy a cég belső statisztikáit lehúzhatja. De ha sok közül csak egy, akkor lehet belefér a kerekítési hibába. Ha mindenkinek 4x annyit fizetnének, akkor már lehet más lenne a matek megérhetőség / fizetésre szánt keret szempontjából. Azért nem véletlenül szervezik ki a munkát az alacsonyabb fizetésekkel működő országokba.
Meg persze, ha munkaerő / kapacitás bérlős a felállás, akkor lehet megéri nullszaldóval vagy akár némi ráfizetéssel megtartani, ha ő már benn van az ügyfélnél és ezáltak könnyebb más, olcsóbb embereket is betenni oda.
-
azbest
félisten
Régebben láttam olyan szerződést, hogy azt haluzta össze a cégtulajdonos benne, hogy örökre számonkérheti hasonló technológiai területre elhelyezkedés kapcsán, a tőle távozó dolgozón, hogy nem ütközik-e az ő cégének tevékenységével - hogy nem használja-e fel az ő cégének know-how-ját. Vannak fura arcok.
A szolgalelkű adminisztrációs munkatárs nem értette, hogy miért nem írjuk alá, meg hogy egyáltalán miért olvasgatjuk el a részleteket Mondjuk naív ifjú koromban volt 10 éves nda is, amit abszolút indokolatlannak tartok ma már.
-
#21468
azbest
félisten
CyberPunk666
#21457
azbest
félisten
válasz
CyberPunk666
#21457
üzenetére
Ismerős növénybiológusként tolta ezt, ő is járt be minden nap.
Aztán elvégzett egy gazdasági másoddiplomát és elment pénzügyi multihoz, hogy megéljen.Van aki nem érti a különbséget a létezik és a bármely között. Ezért szoktak előkerülni a témában azok a mondások, hogy bárkiből lehet jólkereső akárki a szakmájában. A valóság, meg hogy létezik olyan, aki megtalálja azt a munkahelyet, ahol jól tud keresni a szakmájában. A többi meg vagy pályaelhagyó lesz, vagy külföldre megy, ahol tárt karokkal várnak mindenkit.
Valóban működő gazdaság kell ahhoz, hogy rengeteg életképes cég legyen és meg tudják fizetni azokat a szakembereket, akik a magasabb szintű és igényű feladatokhoz kellenek.
-
#21454
azbest
félisten
bilimbalam
#21451
azbest
félisten
válasz
bilimbalam
#21451
üzenetére
ugyan.. .ez a valóság. Ha saját szakmájában akar elhelyezkedni, mindjuk egy biológus, akkor itthon a többségüknek felkopik az álla. Nagyon egyszerű az oka. Itthon a legtöbb cég csóró, tróger. Ott nincs modern felszerelés, nincs igény fejlett megoldásokra, nincs igény szakemberekre. Van egy kisebb csoport, amit felszívnak a cégek, de a képzés mennyiségéhez képest a többség valsz pályaelhagyó lesz. Vagy kimehet külföldre.
Még programozók közt is tudok olyan terülteket, amiből itthon azért nem lehet megélni, mert itthon egészen egyszerűen nincs olyan cég, ami elég komoly lenne ahhoz, hogy egyáltalán felmerüljön olyan szakemberre igény. Mindeközben meg samsung, apple, adobe és hasonló kaliberű cégekhez mennek ki külföldre azok, akik alvállalkozói rendszerben bedolgoztak korábban arra a területre az egyik egyetemen lévő, ipari projektes, de amúgy jórészt munkaerőkölcsönzés stílusó kutató-fejlesztő csapatból.
Más területre persze itthon is el tudnak menni, teljesen más fajta felesztőkhöz, nemzetközi cégekhez vagy szintén munkaerő vagy projekt alapú erőforráskölcsönző cégekhez.
-
azbest
félisten
Szerintem amúgy sem összeg, hanem az idő, ami kellhet a német nyugdíjbiztosítónak. A 0 egyenleg mindegy, mert az full kamu volt, amúgy sem gyűjt pénzt a felosztó-kirovó rendszer. Érdeklődj esetleg telefonon, mailben náluk, hogy milyen igazolást tudnak adni az eddigiekről.
-
azbest
félisten
Arról lehet szó, hogy a nyugdíjhoz szükséges évek számához persze figyelembe veszik a magyar időszakot is. Aztán időarányosan fizeti egy kis részét a magyar és az érezhetőbb részét a német.
Nem hinném, hogy lenne valami simán lekérdezhető felület. Inkább arra tippelnék, hogy olyasmi helyről kellhet beszerezni az infót, akik a nyugdíjba menetelkor is kimatekozzák a mennyit. Nyugdíjfolyósító igazgatóság? Nocsak, egy popup szerint a magyar államkinytárhoz került ez is. [link] talán ezek az elekronikus ügyintézési linkek [link]
Ha visszavették a kötelező magánnyugdíjadat, akkor gonodolom még hasznos lehet később, ha megvan nyóc példányban a biztosító levele, amin szerepel, hogy mennyit húztak le rólad államilag.
-
#21235
azbest
félisten
GeeForGolf
#21233
azbest
félisten
válasz
GeeForGolf
#21233
üzenetére
Jelenleg nekem az a tapsztalatom, hogy alkalmazottként közvetlenül is megkereséseket kapot, hogy szeretnék -e váltani máshová. Ellenben "tanácsadó" cég alkalmazottjaként nehezen tudnak eladni, mert mindenhová architekteket keresnek. A banki/pénzügyi projekteket pedig napi szinten állítják le, mert mindenütt behúzták a kéziféket az elmaradt bevételek és várható hitelbedőlések miatt.
Gyanítom alkalmazottként azért van most a szokásosnál is nagyobb felbolydulás, mert bizony az IT cégek nem restek az alkalmazottaikra kérni mindenféle munkahelyteremtő és munkahelymegtartó támogatásokat, amire most a járvány lehetőséget ad. De olyan is van, hogy javában interjúztatnak projektekhez, aztán egy hét múlva kiderül, hogy mégsem indul el semmi - bocsi.
És persze a legtöbb élő projekt külföldi. Ez is olyan, mint a szalag munka, itthon csak a bérek realizálódnak, a profitot az külföldön könyvelik el.
-
azbest
félisten
válasz
OPiiPO
#21172
üzenetére
Több helyről is hallottam, hogy küldözgetnek el pénzügyi területről fejlesztőket. A magyar piacon a moratóriumok miatt visszamondanak fejlesztéseket. De nemzetközi szinten is megvágtak több megoldásszálító cégnél kereteket.
A közvetítő/fejvadász cégek persze kapdosnak, hogy ide-oda kéne ember, de aztán mégsem.#21183 Lortech
a hatóságokat nem érdekli, hogy egy cég adott oda másik cégnek alkalmazottat (aka idő alapú elszámolás), mivel fizetés után megy az 50% körüli jatt (adóterhek) az államkasszába. Kifejezetten munkarőközvetítő cégek is léteznek, pláne a képzettséget nem igénylő területeken. Ha közvetlenül saját magát akarja valaki így eladni katásan, akkor van ennye-bennye, ha nem teljesülnének a feltételek vagy az új szabály szerint, ha jobban keres, mint egy portás.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Vírusirtó topic
- Házimozi belépő szinten
- WoW avagy World of Warcraft -=MMORPG=-
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- HDD probléma (nem adatmentés)
- Milyen billentyűzetet vegyek?
- DUNE médialejátszók topicja
- Arc Raiders
- Hivatalos a OnePlus 13 startdátuma
- Fizetős szoftverek ingyen vagy kedvezményesen
- További aktív témák...
- 2 monitor + dual kar csomagban (LG 25UM58-P ultrawide + BenQ XL2411T 144Hz) hibátlan
- Eladó újszerű iphone 11 Pro Max 64Gb
- Fuvarozást-költöztetést-lomtalanítást-szállítást, vállalunk! ORSZÁGSZERTE!
- iPad Air 11 M3 128 GB WiFi felbontott, kipróbált, makulátlan vadonatúj állapotban, 2 év garanciával
- HP Zbook 15 G8 Fury i7/32GB/500+1TB SS/ Quadro 4GB
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 5700X 32/64GB RAM RX 7800 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Bomba ár! HP EliteBook 845 G7 - Ryzen 5 4650U I 8GB I 256SSD I 14" FHD I Cam I W11 I Gari
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Mini 128GB Starlight-1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS4182, 94% Akkumulátor
- TomTom Go 5200 with Wi-Fi navigáció / 12 hó jótállás
- Keresünk Galaxy S23/S23+/S23 Ultra/S23 Fe
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest