Új hozzászólás Aktív témák
-
lumpy92
aktív tag
A valodi indoklas az, hogy a ceg nem tud elszamolni bizonyos campus fenntartassal kapcsolatos koltsegeket
Ennek kapcsán még nem sikerült megértenem, miért nem az a megoldás, hogy eladja/nem bérli tovább a campust?! Mármint, ha ez a nagy céges költség megspórolható, akkor miért nem ebbe az irányba mennek? Ahelyett, hogy okot teremtenek a költség fenntartására.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
axioma
#38745
üzenetére
Ne legyen üldözési mániád, nem lenne veled semmi bajom!
Mikor még kezdő voltam, kifejezetten fontos volt, hogy kik lesznek a kollégák. A szakmám csínját bínját csak (nem kicsivel) idősebb kollégáktól lehetett eltanulni, ugyanakkor jó pont volt, hogy van 1-2 fiatalabb kolléga is, mert ez azt jelzi, hogy nem toxic a légkör, ők se menekültek el onnan, így vélhetően én is be tudok majd illeszkedni. A kor nálam a szoftverek, digitalis kompetenciák miatt is szempont volt, mert bár sok szakmai dolgot az idősebb kollégáktól tanulhattam el, programhasználatban (CAD) már mi fiatalok vittük a prímet (egy idő után). Illetve munka után sörözni is inkább velük megyek el (gondoltam én, aztán ez szerencsére nem így lett, az "öregek" is nagyon szívesen jöttek velünk és jól elvoltunk).
Arra, hogy a nemekre is kitértem nincs jó mentségem, de nem volt rossz szándék mögötte. Az, hogy vannak hölgyek, urak, fiatalok, idősebbek pl. nekem azt jelentette, hogy mindenki megtalálta a számítását adott cégnél, nem toxic a légkör.
Peace. -
lumpy92
aktív tag
Szerintem nagyjából egyre gondolunk, csak talán a sorrenden vagy definíción mást értünk. Nálam (és barátoknál) ez leginkább eddig úgy nézett ki, hogy felhívtak telefonon, ha szimpi volt az önéletrajz amit elküldtem nekik. Ekkor váltottunk pár szót, esetleg már kérdezgettek szakmai tapasztalatról, konkrétan milyen munkákat csináltam, milyen szoftvereket ismerek, kb. ennyi. Én ezt nem vettem "interjúnak". Ezután, ha úgy érezték ezt keresik, kérték, hogy találjunk egy időpontot amikor be tudok menni hozzájuk egy "interjúra'". Ilyenkor kértem, hogy vagy nap elejére tegyük reggel, vagy nap végére, így nem kellett szabit kivennem miatta, hanem az aktuális munkahelyemen jeleztem, hogy x napon kicsit később érnék be/hamarabb lelépnék,mert elintéznivalóm van és nyilván máskor meg ledolgozom. Ja és a teljes képhez hozzátartozik, hogy ezek mind magyar KKV-k, HR nélkül, minden esetben az ügyvezetővel beszélgettem.
Ennyi, igazából ezek csak a tapasztalataim, leginkább csak azért írtam be, hogy ne csak IT-s oldalról legyen bemutatva a dolog, mert az kicsit másvilág. Csak ezen a fórumon felülprezentált.
-
lumpy92
aktív tag
Sokkal pontosabb képet kapsz valakiről, ha élőben beszelgetsz vele 30 percet, mintha Teamsen. Az összes gesztus, testbeszéd, nonverbális jel átjön.
Ezt igazából nem is tudom miért kell leírni, mert annyira evidens.Meg ugye ezek nem remote állások (max heti 1-2 nap HO), tehát nem akkora elvárás, hogy bemenjen a jelölt, úgyis be kell majd neki rendszeresen. A jelöltnek amúgy jó szerintem, hogy látja milyen a leendő munkakörnyezete, hova kell majd bejárnia, hogy ülnek a kollégák és kik azok (legalább szemre látod, hogy fiatalok, öregek, fiúk, lányok).
-
lumpy92
aktív tag
Szerintem ez nagyon szakmafüggő dolog. Építőmérnök ismerősi körrel még sosem hallottam olyat, hogy valaki NE személyesen ment volna állásinterjúra (esetleg kivétel külföldre pályázkodás). Mondjuk nálunk nem is jellemző az egynél több kör, max. egy második, ha fixen fel akarnak venni, a részletek megtárgyalására.
-
#38461
lumpy92
aktív tag
CyberPunk666
#38459
lumpy92
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#38459
üzenetére
Benéztem, kellett a tisztázás
-
#38458
lumpy92
aktív tag
CyberPunk666
#38457
lumpy92
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#38457
üzenetére
Nincs érdeklődő a meghirdetett használt dolgaidra, így érted?
-
lumpy92
aktív tag
Egész jó cikk volt, mégha a sokadik is a témában!
Egy - szvsz helyes - meglátást hiányoltam: azért (is) mondanak fel a vezetők, mert ők azok, akik megtehetik, hogy felmondjanak, ha nem tetszik az RTO. Van anyagi biztonságuk/tartalékuk, vannak kapcsolataik a váltáshoz, magasan kvalifikáltak, a munkaerő piacon nagy az értékük, így máshol kialkudhatják a HO-t. -
lumpy92
aktív tag
válasz
Qtya123
#37278
üzenetére
A kérdésdre relevans választ nem tudok adni, de azt gondolom, hogy amíg még itt vagy, addig ezt ugyan így a managerednek is el kellene mondanod/leírnod. Neki pedig a saját vezetői felé/akár az amerikaiak felé professzionalisan kommunikálni ezt. Csomó helyen azt látom, hogy mindenki beletörődik az értelmetlen, emberölő, hatékonyságot brutalisan rontó rendszerek meglétébe. Ezeken igenis lehet változtatni és ez a cégnek/tulajdonosoknak is elemi anyagi érdeke. Ha pl. a managered szavai egy értelmes embernél kötnek ki, azzal később Ő is rengeteg nyerhet.
Tudom, ez a melós, kissé naív hozzállás, de csak akkor tud változni valami jobb irányba, ha a rossz megoldás ellen valaki (értelmesen, konstruktívan) szót emel.
Simán lehet, hogy a döntéshozók/tulajok nem látják át ezt a problémát, de ha tudnának róla, megpróbálnának javítani rajta.
Azt persze el tudom fogadni, hogy ezt nem érzed a Te harcodnak és inkább váltasz. De azért egy konstruktív e-mailben ezt én összefoglalva elküldeném a managernek, aztán kezd vele valamit, ha akar. -
lumpy92
aktív tag
válasz
VirsLee
#36974
üzenetére
Sokan sokféle képpen látjuk a világot, de egy europassos cv-t én nem tudnék komolyan venni. Mikor elsős hallgatók voltunk és kellett valamihez cv, akkor mondta az egyik oktató, hogy mivel fingunk sincs erről, ezért most az is jó lesz, ha kitöltünk egy europassost. De az már 10+ éve (
) is a legmegúszósabb, zéro effortos megoldás volt.ui.: egyébként az idöközben befutott kommentek egy részével egyetértek, hogy a skillek egy része bullshites. Ebbe én nem kötöttem bele, mert műszaki vonalon nagyon elvágólagosak vagyunk, de azert tőlünk humánabb irányba sok helyen mennek ezek a "skillek", teljesen elfogadott/ bevett dolog.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Ádám16
#35809
üzenetére
Végzettségedhez közelebbi vonalon is elgondolkodhatnál. Gondolom élelmiszermérnökként el lehetne helyezkedni üzembe is.
Illetve méginkább gondolkodhatnál saját vállalkozáson (büfé, falatozó, pizzéria, bármi). Felvennél pár darab fiatalt, akik lelkesek, irányítás nem újdonság. Az átképzésre szánt időt/energiát a vállalkozás fejlesztésébe tehetnéd. -
lumpy92
aktív tag
válasz
axioma
#35622
üzenetére
Nem így látom, legtöbb mérnöki területre igaz. De sajnos csomó hely kiesik már a felsőfokú végzettségek nagy részénél.
Tavaly pl. rászűrtem professionon, hogy Békéscsabán - ami mégiscsak egy megyeszékhely - milyen állások vannak meghirdetve amihez felsőfokú angol kell. 0 db találatot adott. De építőmérnök állásokból se lehet válogatni...
Nagyon szomorú. -
#35232
lumpy92
aktív tag
vegetableman
#35231
lumpy92
aktív tag
válasz
vegetableman
#35231
üzenetére
Sok esetben pont a (burkolt) létszámleépítés a célja a menedzsmetnek az ilyen népszerűtlen intézkedésekkel. Jobb neki, ha magától felmond 15% munkavállaló és nem neki kell kirúgni az embereket.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#35048
üzenetére
Bp-i mérnökiroda, kkv. Covid előtt és után sincs HO lehetőség. Alkalmilag 1-1 nap mehet (jön a szerelő, stb.) az ügyvezetőkkel előre lebeszélve, de csak azért mert különben a dolgozó kiveszi szabinak és akkor még kevésbé tarthatók a tervszállítási határidők.
Ami a pikantériája a dolognak, hogy covid alatt kényszerből HO volt és ugyan úgy elkészültek a tervek...
Az ügyvezetők mégis azt hangoztatják azóta is, hogy a mi munkánkhoz a jelenléti munkarend jó csak és milyen rossz volt, mikor nem az volt. -
lumpy92
aktív tag
+section9
Ezért is utaltam rá, hogy valószínűleg a fogalom defínícióján személy szerint mást értünk.
Magamat sem hivnám seniornak, pedig az itt hivatkozott mérföldköveket én is elértem már. Egyszerűen látom, hogy milyen mély a nyúl ürege.
De mondom, ez már teljesen szubjektív. Számomra nem hiteles 30 egynyéhány éves mérnököket seniornak hívni. -
lumpy92
aktív tag
Nekem ebben az off témában sokkal jobban szemet ütött a "31 éves senior gépészmérnök" fogalom.
Ez a seniorozás szerintem csak az IT szektor kiváltsága (inkább hülyesége). Egy 31 éves gépészmérnök ~3 éve rendelkezhet önálló kamarai tervezői jogosultsággal és még nagyon sok mindennel nem talalkozott. Azért ezt még nem hívnám seniornak, akarmilyen zseni valaki.
20 év tapasztalatot csak 20 év alatt lehet szerezni. Dehát ez a fogalom is degradálódik. -
lumpy92
aktív tag
Némileg megnyugtatólag hat olvasni, hogy porgramozóknál is megvan ez a ki mihez ért és a másikhoz miért nem dolog.
Sajnos ezeket a megrendelőkkel nehéz összeegyeztetni, legalábbis építőipari mérnöki területen.
Van egy tervezési projekt, aztán menet közben derül ki, hogy ehhez kell statikus tervező, kell egy átemelő, aminek a villamos dolgaihoz már villamosmérnök kell, de be akarja kötni egy meglévő rendszerbe a vezérlést/távvezérlést, úgyhogy kell egy hírközlési tervező is.
Ja vannak igények a tereprendezésre, úgyhogy egy tájépítész is kéne. És már alapból bele volt kalkulálva a geodéta, a talajmechanikus, az építész és a vízépítő mérnök (aki manapság sokszor egyben az utas tervező is...).
Aztán lehet kardozni az alvállalkozói költségek utólagos érvényesítésén, meg morcos a megrendelő, mert miért van lehúzva ennyi mindennel és miért nem csinaljuk meg mi házon belül. Azért mert képtelenség már ennyi mindenhez érteni (és még ha értenénk se írhatnánk alá a tervet, mert a különböző kamarai jogosultságok másfajta végzettséghez kötöttek). -
lumpy92
aktív tag
Sok mindent elolvastam már jövedelem, bértárgyalás, fizuban való előremenetel témakörben, hasznos új infókat már nehéz volt találni.
Most lehetőségem nyílt munkaadó által regisztrált profession.hu profilban a feltöltött önélatrajzok között böngészni (mint egy fejvadász).
Nagyon tanúlságos látni, hogy milyen hatalmas szórás van a bérigények között. Itt a munkavállalók nettó berigényt adnak meg, és nyílván valamennyivel magasabbat megadva mint amennyit most keresnek.
Főleg 45 felett erősen alá lő a többség, de amúgy is az látszik, hogy a bérigény inkább személyiségtől és vélhetően szűk környezet inputjától függ, semmint a valós piaci értéktől.
Akinek van hasonlóra lehetősége, ajánlom betekintésre.ui.: na most ezzel vagy megtöröm az autóval menjek-e munkába threadet, vagy nem, de remélem
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Alcsi69
#30151
üzenetére
Később a mérnök kamarai jogosultságok megszerzéséhez kellenek majd az Ő igazolásaik (ha relevánsak) az itteni munkákról.
Emiatt (se) rúgd össze a port velük nagyon.
Közösen meg lehet állapodni fele felmondasi időben, ha belemennek.
Próbálj korrektül eljárni, ne hagyd, hogy lehúzzanak a szintjükre. -
lumpy92
aktív tag
Sziasztok!
Profession.hu -ra érdemes CV-t regiszrálni?
Aktívan nem keresek munkát, de ha felhívnak egy visszautasíthatatlan ajánlattal az nem baj.
Építőipar, tervezőmérnök, medior szint.
(Linkedin van, ott néha befut 1-1).Szerk.: Tehát mik ezzel a tapasztalatok?
-
lumpy92
aktív tag
válasz
-Skylake-
#29396
üzenetére
Hát akkor ebben nem értünk egyet, van ilyen.
Miért ne lenne igaz a fizetésre? Konkrétan ezzel (is) példázzák mikor tanítják a suliban.
És a topiklakók közül is volt aki írt ilyet, hogy ha br. 1,4 M-t keres, akkor nem fog +br. 100 ezerért váltani, mert újra be kell szokni, plusz a többi macera, kockázat.
Aki meg keres br. 300-at, az váltani fog +br. 100-ért.
Pontosan ez a csökkenő határhaszon elve.
Azon lehet vitakozni, hogy ezen a görbén hol tartunk, különböző fizetések esetén, de attól még igaz rá.
Az, hogy Te más elvek mentén döntesz a munkahelyváltáskor, az egy más dolog. -
-
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#27400
üzenetére
Ajjh szomorúan olvasom, pedig múltkor mintha már révbe ért volna
Nálunk infrastruktúra tervezésben még nagyon pörög az ipar, majd beledöglünk a munkába. De halljuk mi is, hogy magasépítési projekteket már le-le fújnak, lehet a mi szakterületünkre is ez vár. Nagyobb építész irodák közül a BIM Group-ot meg a Studio IN-EX-et tudom ajánlani megkeresésre. Dolgoztam velük, jók és itt van pénz is. Illetve a Paulinyit mondanám még, róluk szakmailag semmit nem tudok, de pénz az van. -
#27017
lumpy92
aktív tag
bilimbalam
#27015
lumpy92
aktív tag
válasz
bilimbalam
#27015
üzenetére
Messze nem csak erről szól.
Előtte is kifejezetten spórolós voltam, mégis tett különbséget. -
lumpy92
aktív tag
Sziasztok!
Egy könyvet ajánlanék a figyelmetekbe (és ez nem reklám):
[Stuart G. Walesh - Engineering Your Future: The Professional Practice of Engineering]
A linken látható a tartalomjegyzék.
A szerző egy amerikai mérnök, aki a szakma műszaki oldalát kimaxolva áttért menedzseri/tanácsadói dolgok irányába.
A könyv az egyetemről kieséstől indulva mutat utat a mérnöki karrierhez. Hogyan kommunikálj írásban, szóban. Hogyan tanulj az idősebb kollégáktól. Hogyan oldj meg mérnök etikai dilemmákat, tartsd be a határidőket, oszd be a kapacitásaidat. Később, hogyan legyél jó mentor vagy menedzser. Mi kell ahhoz, hogy saját vállalkozást indíts. Csomó jó idézet és példa van benne (sok a saját életéből), tehát egészen olvasmányos, élvezhető könyv.Nekem akkora segítséget és löketett jelentett, mint anno 0 pénzügyi műveltséggel rátalálni a kiszámoló akadémiára és blogra. Még mindig nem végeztem ki a könyvet, de már rommá van page markerezve
(én USA-ból rendeltem egy használt könyv kereskedésből kb. 8000 Ft volt postával, de nagyon megérte)És ontopicba hagyom, mert állítom, hogy nagyon is sok köze van a Jövedelemhez.
-
lumpy92
aktív tag
Valtozik a KATA.
"AZ ÚJ KATÁSOKNAK ÍGY CSAK MAGÁNSZEMÉLYEKTŐL SZÁRMAZHAT BEVÉTELE, KIVÉTELT KÉPEZNEK A TAXIS SZEMÉLYSZÁLLÍTÁST VÉGZŐK, AKIKNÉL A KIZÁRÓLAG LAKOSSÁGI ÉRTÉKESÍTÉS A SZOLGÁLTATÁS JELLEGÉBŐL FAKADÓAN A GYAKORLATBAN MEGVALÓSÍTHATATLAN LENNe."
-
lumpy92
aktív tag
válasz
shifty!
#26159
üzenetére
Szia!
Egy csónakban evezek a pároddal, csak én építőmérnök vagyok. A "jót" a környezetemben találhatò mérnökök fizetéseit szamba véve írtam. Ennél aki többet keres, az mind hajtva van rendesen, kapja a stresszt, a gyomorgörcsöt, a határidőket, a felelősséget, az éjszakázásokat.
Természetesen (mint érintett is![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
), nem tartom kívanatosnak, hogy ez van, de én ezt látom. -
lumpy92
aktív tag
válasz
bandus
#26143
üzenetére
Maradjunk annyiban, hogy van néhány nagyobb építész iroda budapesten, akik ezt megadják. Attól mert kapott offert 3-4 helyről, ami ez alatt volt, még nem jelenti azt, hogy nem lehet ennyit keresni. Mondom, nagyon nagy a szórás ebben a szakmában. Nincsen Hays meg ilyen úri huncutságok.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#26127
üzenetére
Áh értem. Ha nem hajtós a hely, akkor jó a br. 600. Szakmában szokás prémiumot adni, altalában évente 2x, de van ahol projekt alapon megy. Ezek szerződésen felüli összegek, megigérni sehol nem szokták (hajtson csak a tervező, aztan ha jó a bevétel megdobjuk egy kis pénzzel, hogy tovább hajtson).
A szakma nagyon durván kezd kiöregedni, a mérnöki kamarának vannak erre statisztikái, sokkoló. Persze megy a duma, hogy tesznek a fiatalokért, aztán ez abban nyílvánul meg, hogy amelyik tervezői jogosultsághoz eddig kellet 5 év gyakorlatot igazolni, azt most felemelték április 1-el 8 évre! Tehát végzel egyetemen és még 8 évig kulizz valaki keze alatt, mire önállóan tervezhetsz. Hát köszöni a fiatalság a kamara munkáját...
Plusz most pörgetik is az építőipart. Remélem folytatódik a felfelé menő bér trend, bár ez a mostani szint is már 4 évnyi folyamatos emelkedés eredménye... -
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#26120
üzenetére
Sajnos ez a valóság, bár én építőmérnök vagyok.
De javaslom még interjúzzon, mert ezek közt is nagy a szórás és hátha talál egy igazán jót. Céges kultúrában is nagyon nagy a szórás ebben a szakmában. A br. 700-750 reális elvárás volt a részéről.A statikus nem szakmérnöki képzés, építőmérnöki karon szerkezetmérnök szakirányon végzettek azok.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Ádám16
#25487
üzenetére
Alapból helyeslem a megközelítésed és a törekvésed!
De: nem biztos, hogy annyira sietni kell a végtörlesztéssel. Ha a hiteled kamata alacsonyabb, mint amennyit kockázetmentes befektetéssel a megtakarításod kamatozik, akkor nem éri meg. Persze a befektetéshez ugyan úgy félre kell tedd a pénzt minden hónapban
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#24477
üzenetére
Ajánlom, hogy változtasson a helyzeten, mert ez nagyon karcsú. Vagy menjen el alkalmazottnak vagy a napidíját emelje fel.
ELVILEG még a kamara is elmarasztalhatja, hogy a megajánlott kamarai díjtól ennyivel olcsóbban dolgozik.
Meg hát tényleg mikor, ha nem most, mikor csúcsra van járatva az építőipar. -
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#24472
üzenetére
Tudtam, hogy ráugrasz a személyes érintettség miatt
Az meg máris ellentmondás, hogy minimálbérnél nem lehet kevesebbet keresni, és ennyit keresnek, de mi túl keveset fizetünk az építészeknek.
Mi nem foglalkoztatunk építészeket, általában együtt dolgozunk velük, gyakran ők a generál tervezők.
És akikről írtam építészmérnökök, aláírási jogosultsággal rendelkeznek, de sokszor meg az OTÉK előírásait sem ismerik kellően (ami alapelvárás lenne velük szemben).
Az meg nem tudom hogy lehet, hogy bármely építész minimálbérért dolgozzon, Bp-en br. 400-500 között keresnek 3-4 év tapasztalattal.De, hogy némileg lezárjam ezt a gondolatmenetet, elhiszem, hogy a párod profi, mert vannak ilyenek is és velük öröm együtt dolgozni! De ha rosszul keres, akkor változtatnia kéne.
-
lumpy92
aktív tag
válasz
Vision
#24468
üzenetére
Hát mi benne dolgozunk az építőipari szegmensben és hidd el nyugodtan, hogy a pörgés miatt vannak hajmeresztő dolgok. A 100t acél elmaradása lehet költői túlzás ,de az állapotokat jól tükrözi.
Az építészekről meg sajnos nem kell túl sokat gondolni, a legtöbbje művész, nem műszaki szakember. Tisztelet a kivételnek!
Ja és így is többért dolgoznak az építészek, mint egy infrastruktúrát tervező építőmérnök. -
lumpy92
aktív tag
Sziasztok!
Egy teoretikus kérdésem lenne, amolyan "ki mit gondol róla?"Szóval én úgy érzem, hogy baromira túl van feszítve a gazdaság és a munkatempó.
Budapesten dolgozok, építőiparban (fehérgallérosként). Az elmúlt 1-2 évben valami irdatlan a hajtás, de igazából ami számomra érdekes, hogy mindenhol ugyan ezt látom.
Szerintetek ez 4-5 éve is így volt? Azért van így, mert annyi ember elment az országból, hogy nincs elég dolgozó? A világgazdaság miatt van ez a pörgés vagy kifejezetten nálunk túlfűtött a gazdaság?
Úgy érzem húzom az igát rendesen, de őszintén nem tartom fenntarthatónak ezt a tempót. És itt nem csak magamra gondolok, hanem a komplett társadalomra. Mintha mindenki a végletekig ki lenne hajtva.Szerintetek?
-
lumpy92
aktív tag
Sok sikert Az új helyen, remélem beválik!
Azt javaslom, hogy a kamarai dolgokat ne hagyd veszni, sok pénzt jelent hosszútávon. Az eddigi referenciakat is irasd alá (előző munkahelyekkel is), akkor is ha csak 5 év múlva lesz rá szükség, hogy beadd. 5 év múlva már kb. lehetetlen lesz visszanyúlni ezekért.
Egy normális munkahely meg kifizeti a kamarai díjakat (pl. nálam is). -
lumpy92
aktív tag
Szia!
Klassz, hogy színesedik a topik nem IT-s információval is.
Párom hasonló területen mozog, az Ő észrevételeit tolmácsolom:
A tapasztalatod kicsit homályos (a 2 év ingatlanos előtti 2 év tervezés-modellezés ingatlanokhoz kapcsolódott-e?).
A fizetés elmegy, de a céghez mérten már inkább kicsit kevésnek tűnik.
A nyugatra dobbantáshoz felesleges a magyar cégre várnod, de ezt majd Te látod.
Ami fontos, hogy mérnök kamarai jogosultságokat igyekezz megszerezni, mert az alárási joggal rendelkező épületgépészből kevés van (FMV, ME), ezért azzal már nagy pénzeket el lehet kérni később. -
lumpy92
aktív tag
Urak!
Kicsit el vagytok az IT-s, budapesti világba süppedve. Nem csoda, itt is folyton azok a bérek vannak beírva a fórum IT jellege miatt.
Nem kamu a br. 500 MSc-vel, és ez a kőkemény versenyszféra. Állami helyeken (pl. Vízügyi Igazgatóság, ahol építőmérnökök csücsülnek), br. 320-ról beszélhetünk. Ez a valóság, korm. Rendeletbe van foglalva, le lehet ellenőrizni. Ehhez képest fizet 450-500at a versenyszféra, ahol viszont tempó van.
Vidéken, Szolnok-Békéscsaba raktárosi, targoncás pozikban nettó 150 megy ha van eszed, de sokaknak minimálbér.
Teljesen megértem, hogy a Hayson szocializálódva, azt aki br. 400-500at keres arra már be kell írni, hogy minek tanult, de sajnos ez a nagy magyar valóság.
Ahogy írták előttem is, mernök vonalon az IT, villamosmérnök fizet (itt már van is összemosódás szakmailag), utána még a gépész egyes vonalai. És ennyi! Egy földmérő, egy úttervező építőmérnök, vagy egy építész(mérnök) br. 450 körül megy Bp.-en, akár MSc-vel.
Ne vegyétek magatokra, de sajnos ez a helyzet. -
lumpy92
aktív tag
válasz
Imilenni
#22896
üzenetére
Nagyon kívánom, hogy megkapd, de én alacsonyabbat érzek reálisnak. (nem normálisnak, csak reálisnak)
Br. 500-at több mérnök (építő) ismerősöm nem keres meg a fővárosban MSc diplomával, nyelvtudással, önálló felelősségi körrel.
(a karrier könyvekben mindig javasolják, hogy valahogy érd el az interjún, hogy ők mondjanak először bérsávot. Nekem ez még nem sikerült, de hajrá). -
#22155
lumpy92
aktív tag
bilimbalam
#22150
lumpy92
aktív tag
válasz
bilimbalam
#22150
üzenetére
Gyere haza fiatal. Itthon éppen most hoztak törvényt az ilyen "propaganda" ellen. Meg amúgy is ez a legjobb hely a világon, nem ám a hanyatló nyugat.
-
lumpy92
aktív tag
Az egészségügyi dolgozók bérének rendezése csak a királyi rádióban bemondva ilyen fényes történet. A valóságban amit adtak fizu oldalon, azt elvették pótlék oldalon. És mivel már nem közalkalmazottak, a bérük bértáblában nincs rögzítve, így később (covid után) olyan szintre viszik le nekik, amilyenre éppen kedvük van.
-
-
lumpy92
aktív tag
Én nem támogatom. A korabbi diplomákat èrtékeli le. És aki képes lediplomazni, és az értelmiséghez akar tartozni az tudjon már egy nyelvet középfokon. Célszoftverek stb. Mind angolul van.
A kormány is egy vicc, pár éve még felvételi követelmény lett volna egyetemre, aztán azt elengedték, most meg már a diplomához se kell. Fő a következetesség.
) is a legmegúszósabb, zéro effortos megoldás volt.
?
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
(én USA-ból rendeltem egy használt könyv kereskedésből kb. 8000 Ft volt postával, de nagyon megérte)
Új hozzászólás Aktív témák
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T470 - i5-G6 I 8GB I 256GB SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Garancia!
- Lenovo ThinkPad T14 Gen1 Intel i5-10310U
- AKCIÓ! Apple MacBook Pro 16 M4 Max 36GB RAM 1TB SSD macbook garanciával hibátlan működéssel
- Eladó egy oneplus 9 pro 256/12
- Azonnali készpénzes INTEL CPU NVIDIA VGA számítógép felvásárlás személyesen / postával korrekt áron
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest