Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • developer007

    újonc

    válasz VágniValó #34628 üzenetére

    Egyik sem. De többet nem szeretnék publikusan elárulni. :)

    #34627 tototos
    köszi - sajnos a legtöbb hely olyan, amit leírtál: inkább bevállalja a fluktuációt, felvételi eljárást, betanítást, ezidő alatt a többi munkatárs túlterhelését. Cserébe vagy olcsóbb, vagy tapasztaltabb munkaerőt kap (jó esetben), de kétségtelen hogy akár pozitív eredménye is lehet - motiváltabb új kolléga, kintről hozott tudás-tapasztalat.. plusz nem kelt feszültséget azzal a területen, hogy xy mekkora emelést kapott. (Mert bár nyilván a bér szenzitív adat és mindenki titokban tartja, de.. úgyis kiderül :D )

    Esetemben arról van szó, hogy a domain és a kód / infra / architektúra ismerete jelenleg talán a legfontosabb skill amire szükség van/lesz, és ez kintről (rövid időn belül) pótolhatatlan. Ráadásul a pótlásához is betanítás kell, ami megint erőforrást vesz el a produktív munkából, tehát sokszoros hátrány lenne (a tervezett) bővülés előtt.

Új hozzászólás Aktív témák