Új hozzászólás Aktív témák
-
vzozo
senior tag
válasz
Anubris
#8426
üzenetére
Most Te igazából ezzel mit akarsz mondani?
Elnézést kérek mindenkitől, hogy a tömör fogalmazás miatt nem ment át a lényegi mondanivaló. Az én hibám.
Mennyi akkor jellemzően a kezdő fizu Bp-n áruld el nekünk.
Fogalmam sincs. De ha már hivatkozol erre:
Amúgy meg ha nekem nem hiszed, lapozd fel pl a Hays Salary guide-ot.
íme: Mennyit keres az informatikus? Íme a 2017-es számok!
Idézetek:
"A junior szoftverfejlesztők minimum havi bruttó 360 000 forinttól indulhatnak a pályán, de akár a 480 000 forintot is megkereshetik"
"A junior tesztelők továbbra is bruttó havi 330 000 forinttól indulnak, viszont pár éves tapasztalat után minimum félmilliós fizetést vihetnek haza."
"[...] a rendszermérnökök, a hálózatmérnökök, a DevOps mérnökök és az IT biztonsági mérnökök munkáját magába foglaló infrastruktúra mérnöki területen. A juniorok bére bruttó 400 000-ről indul, a legtehetségesebb pályakezdők elérhetik a havi félmilliót."
"A hálózatmérnököknél még tovább nőtt az olló az egyes szintek között, a juniorok még mindig 350 000-450 000 kereshetnek, viszont a közepes tapasztalattal rendelkezőknél már 550 000 a jellemző havi fizetés"
Jah, és még valami: "Az adatok a Hays saját hazai tapasztalatait tükrözik, a cég toborzói és munkaközvetítői tevékenysége alapján összegyűjtött információn, vagyis piaci fizetéseken, így konkrét tényeken alapulnak."
Persze 750-800-al is belehet kerülni vezetőképző programba, de mivel ritka az ilyen felesleges megemlíteni.
Egyrészt senki sem dobálózott ilyen összegekkel kezdők esetén.
Amúgy meg írtam én bárhol olyat, hogy x évvel ezelőtt mennyi volt a kezdő fizu?
Másrészt azt csak viszonyításképpen írtam be, gondolom 10 év alatt csak nem csökkentek, hanem nőttek a fizetések ha már ennyire jól teljesít az ország, meg munkaerőhiány van. Egyébként még ha a bruttó változatlan is lenne, az adóváltozások miatt 400 ezernél jó 50-nel magasabb a nettó, magasabb bruttónál még durvább a különbség.
Pont a kommentem vége maradt le.
Nem maradt le semmi. Én továbbra is nettó hülyeségnek tartom a megalázkodást meg kizsákmányolást holmi homályos "jól mutat a CV-ben" elvek alapján. Főleg, amikor számos egyéb munkahely (multi is) adott, ahol magasabb a fizu, kisebb a kizsákmányolás mértéke.
Kereslet-kínálat. Ha százával jelentkeznek az állásra minek adjon magasabb bért a cég?
Húúú, teee, ez nagyon messzire vezet, bele akarsz menni? Százával jelentkeznek, és fel is vehetnének annyit? Vagy a százból 99 annyit tud az IT-ról, hogyan kell bekapcsolni a fészbukot (sic!)?
-
vzozo
senior tag
válasz
Anubris
#8353
üzenetére
Többnyire manapság a 350-400 a kezdő fizu.
Csak nagyritkán írom be, hogy 10 éve, juniorként, br 400 felett ÉS céges autóval kezdtem a multis pályafutásomat. Budapesten. Azért kommentelek ritkán, mert már túl sokszor lettem lehazugozva emiatt, pedig a fizetési papírok és a munkaszerződés még meg kell legyen valahol, és gondolhatod, hogy nem álmodtam az egészet.
Mindegy, hogy milyen nagy neves multi. Sőt, azok a cégek amelyek a legmenőbbek, pláne nem adnak ennyit, mert óriási a túljelentkezés hozzájuk. Sok Big 4-nál dolgozó haverom van, bekerülnek olyan 350-el, a szart is kinyomják belőlük, túlóra ezerrel, hétvégén is, többségük azt sem fizeti ki
Hát akkor nem oda kell menni, ennyike.
-
#8354
CyberPunk666
senior tag
Anubris
#8353
CyberPunk666
senior tag
válasz
Anubris
#8353
üzenetére
Én is br 400-zal kezdtem, csak azóta 3-szor emelték a fizetésemet és már nem is vagyok junior kategóriában (amin mondjuk nagyon meglepődtem, én még ott érzem magam).
Van közeli barátom, akinek egy picivel több tapasztalata van és pont ugyanennyit kap.
Aztán vannak olyan volt csoporttársak is, akikre egy vasgolyót nem bíznék egy üres szobában, ők is 400-zal kezdtek nagyjából, persze nekik 1-2 év tapasztalattal 450-500 közé sikerült feltornászni.Aztán meg vannak olyan ismerősök is, akik nem multinál dolgoznak, a szakmában tök tehetségesek, de az élethez totál hülyék. Minden "mennyit keresnek a programozók" cikk alatt sír, hogy mennyire nem reálisak a számok, mert valami hülye kis magyar cégnél dolgozik nettó 200-250 között, 3 év tapasztalattal, meg több versenyt megnyerve, OTDK dobogóval.
1 évvel tényleg nem általános amit kapok, olyat ismerek, aki hasonló paraméterekkel hasonlóan keres, de olyat nem, aki mondjuk többet, szóval ezt én is látom, mert a statisztikák alapján is ez jön ki.
Ugyanakkor 4 év java + angol felsővel továbbra is azt mondom, hogy nem lenne szabad ennyire keveset kapni. -
válasz
Anubris
#8273
üzenetére
"a desktop procedures segítségével képes legyen elvégezni az operatív feladatokat. 1-2 hónap alatt simán belehet tanítani a legtöbb munkára az illetőt"
- ez nálunk a Level 1, amire tényleg minden főemlős alkalmas, aki képes hangokat kiadni."Láttam már olyan pályakezdőt aki 1 hónap betanítás után gyorsabban elkészítette a riportokat, mint a 10 éve ott dolgozó egyén."
- Sajnos ilyet elég sokat látok én is
ez nem a pályakezdőt dicséri, hanem nagyon szomorú arra nézve aki már 10 éve ott van. Én kb. ezeket a 10+ éve a pályán lévő, újat tanulni képtelen, szakmailag megrekedt egyéneket nagyon tudom sajnálni. -
ez nem a pályakezdőt dicséri, hanem nagyon szomorú arra nézve aki már 10 éve ott van. Én kb. ezeket a 10+ éve a pályán lévő, újat tanulni képtelen, szakmailag megrekedt egyéneket nagyon tudom sajnálni.
Új hozzászólás Aktív témák
- Apple iPhone 17 256GB Bontatlan Független Összes Szín / 27% áfás ár
- GYÖNYÖRŰ iPhone 14 Plus 128GB Blue-1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4642
- Új HP 15 Victus FHD IPS 144Hz i5-12500H 12mag 16GB 512GB SSD Nvidia RTX 4050 6GB Win11 Garancia
- Lenovo ThinkPad T14S Gen1 Ryzen5 4650U Refurbished - Garancia
- Thermalright Phantom Spirit 120 SE
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest