Új hozzászólás Aktív témák
-
Revolit
senior tag
Hát nekem is a keserű cinizmus jön le a kommentedből.
Fejlesztő vagyok én is már elég régóta, és én inkább alkalmazkodom, és használok AI-t hogy megkönnyítse a munkám. Van aki nem használt, nemrég volt egy durva leépítés, szerinted ki maradt a cégnél?
De ahogy írták, ja, mindegy, kevesebb konkurencia. Mert lesz itt még tisztogatás, abban biztos vagyok. -
-Skylake-
addikt
lol. csak nem egy ujabb dev aki azt hiszi, hogy egy codex sosem fog olyan jo kodot irni mint o ?
tetszik ez az alig arnyalt sertodottseg a kommentedben...
egeszen udito latni egyebkent, hogy milyen eszmeletlenul sokan nem fogjak fel ( / dacbol nem fogadjak el) hogy mi is tortenik pontosan, real time latom ahogy morzsolodik le a konkurencia
amit Citroware irt az az EGYETLEN modja jelenleg annak, hogy hosszutavon legyen munkad. az egyetlen.persze ne ertsd felre, en adom ha valaki nem ul fel erre az AI dologra, annyival kevesebb ember ellen kell interjuznom majd jovore.
barmelyik "senior" programozot szetalazza mar egy AI, van amiben kicsit, van amiben meg undoritoan. sebessegben pl undoritoan, en vagom hogy valamit megcsinalsz jol 2 nap alatt amit az AI elsore szarul...csak az AI 2nap alatt 4ezerszer megcsinalja, a 4ezredik finomitas mar mukodik fog hidd el. kicsit olyan vagy mint a Nokia, nem tunik fel hogy elment melletted a valosag.
-
Az a helyzet, hogy most mindenki vak. Olyan szintű drasztikus fejlődésen megyünk keresztül, amit nagyon nehéz követni.Ha nem fejlődne semmi, akkor is sok ideig tartana integrálni a jelenlegi technológiát, illetve megtanulni hogyan lehet hasznosítani a gyakorlatban a legjobban, de mire ez széleskörben megtörténne, már megint kijött valami még jobb.
Az újabb és újabb fejlesztések iránti kíváncsiság és nyitottság jelenleg ezt eredményezi. Nemcsak nálunk van ez így.
Abban igazad van, hogy szigorú előírások sora helyett nagy a rugalmasság és kreatív szabadság nálunk, ez pedig ebben az esetben előny.
Az AI pedig éppen ott segít a legjobban, ahol én gyenge vagyok: a kód megírása. A jelenlegi legjobb model jobban kódol, mint bármelyik ember, ha van egy konkrét kitűzött cél és leszűkített kontextus. Az átfogó strukturális tervekkel gyengélkedik, de arra ott vagyok én. -
kexksz
addikt
Nalunk is produktivabb jelenleg 1 technical PO egy CC elofizetessel, mint par honapja egy teljes engineering csapat volt. Kritikus penzugyi szoftvereket fejlesztunk. Platform, architektura, framework, guardrailek, stb. fel lett allitva, nem kell principal engineernek lenni ahhoz, hogy featureoket gyurj ossze.
Vagy lehet felreertelek, es mindenki vak, aki meg nem full AI native (ez is egy fair take, de nekem az a tapasztalatom, hogy a valosagban egyaltalan nem jar meg ott az adoption, mint ami Redditen meg X-en omlik a buborekban), de itt inkabb ugy fogalmaznek, hogy early adopterkent most elegge lehet szarnyalni azok kozott, akik meg nem kaptak eszbe.
-
-
Reggie0
félisten
Szerintem akinek van tech lead referenciaja annal ugysem nezik, hogy van-e melle diplomaja, mert mit sem szamit. Akinek pedig szamarletran megy cegen belul, ott azert nem szamit. Az, hogy kivulrol nem tech lead embert vesznek fel tech lead poziciora nem lehet valami suru, oda nyilvan kellhet, mint eloszuro.
-
"sztem senki sem lehet tech lead szakiranyu diploma nelkül."
cáfolom, jelen
"marcsak azert sem, mert azon a szinten nagyobb a verseny, es ugyis lesz hasonlo kvalitasu ember papirral a pozira."
sztem IT-ban pont fordított a helyzet, junior/gyakornok szinten nagy a verseny, senior/lead emberből meg alig van
-
Reggie0
félisten
Amugy ja. En mar nagyon sokat gondolkodtam hasonlo allomason, ahol a szeknek minden doles szoget is lehet valtoztatni, Csak en egy C formaju sin-t kepzeltem el vaznak, amit gorgokon lehet futtatni a forgatashoz es arra lenne szerelve a szek es a monitortarto allvany.
Mellesleg a linkelt allomasnak a csocsatlakozoi szemre kb. ugyanolyanok, mint amiket a BKV kapaszkodokon is latunk
-
Emod
kezdő
Nálunk például van aki korábban elment másik céghez remoteba és utána visszajött az iroda miatt.
1-2 nap általában az iroda, de aki messzebb van vagy bármi egyéb érv szól ellene akkor ritkábban is oké. Nyílván oda kell figyelni, hogy ne legyen feszültség, de ez főként a management feladata.
Mondjuk ez a kötelező iroda már ezerszer ki lett tárgyalva, de még mindig nem értem egyes helyeken miért erőltetik pl a 3 napot, ahol technikailag semmi nem indokolja. -
-
Ezeken a kommenteken mindig elmosolyodok. Mármint ha valaki hardcore K+F fejlesztői melót csinál, akkor oké, ezt elfogadom. De közben a programozási feladatoknak töredéke ilyen. Nálunk most van pont egy kb. ilyesmi projekt, amire jut 100 olyan, ahol le kell fejleszteni képernyőket, hozzájuk logikákat. De gyakran még ez se megy. Persze mindig mindenki hibás, csak ők nem.
A fejlesztői melók többsége digitális segédmunka. Ehhez képest brutálisan jól meg van fizetve (egyelőre).
Ez így oké akkor, ha 1-személyes hadsereg vagy. De ha egyszer a planning délelőtt van, akkor nincs olyan, hogy neked nincs kedved melózni.
Nálunk értékelhető teljesítménymérés nincs. Még annyi sem, hogy a csapat tagjani mennyi storypontot szállítottak az adott negyedévben. Meglepődnék, ha máshol a ténylegesen leírt kódsorok száma KPI lenne.
-
FLx
addikt
Ezert vannak kiegve a fejlesztok a legtobb cegnel, ahol eroltetik az irodai bohockodast. Mivel nagyon ritkan jon az ihlet, ezert ott ulnek 8-9 orakat a semmiert az irodaban, majd amikor flow-ba kerulnenek, akkor dolgozhatnak otthon vagy az irodaban tuloraban meg 3-4 igazan aktiv orat. Igy konnyen kijon a heti 60-70 ora vagy meg tobb, aztan produktiv ugyanugy csak 20-30 ora belole. En pl. 10 eve nem dolgoztam delelott, ebed utan szoktam nekiallni, de van, hogy csak este. Sok ertelme lenne irodaban ulni.
-
#79563158
törölt tag
-
#36956
BigBlackDog
veterán
crocy
#36954
BigBlackDog
veterán
Szerintem, ha elég nagy a szervezet és van elég projekt nem feltétlen balgaság ennyire elvinni egy-egy pozit a specializált tudásigény felé.
Legalábbis a saját tapasztalatok alapján hasznosnak találom, mikor házon belül lehet találni egy-egy embert/csapatot, aki adott témakörrel mélyrehatóbban foglalkozik és nem kell újra megismerni az adott területet, mikor annak csak kis szelete lenne használva. -
Madwe
nagyúr
segítek: miután nincs két egyforma cég s kőbe vésett folyamat, felépítés, ezért nehezebben definiálható a role, mint ami pl egy frontend vagy backend esetén nagyjából az. általánosságban devops engineer-ként pozi lehet a gyakorlatban sre, devsecops és platform engineer is a valóságban. sok az átfedés valóban sre és platform, valamint devsecops engi között, de mégis merőben más a felelősség (bár nyilván ott is van átfedés).
Nem tudom milyen pozícióban, milyen rálátással s mekkora cégeknél dolgoztál, de rengeteg esetben jogos, hogy elválnak ezek a szerepek. Ettől függetlenül rengeteg közös meeting, planning lesz a csapatok között, sok esetben akár az összes (standuptól kezdve, közös managementtel stb). Ettől függetlenül van sok hely, ahol a devsecops mint olyan kb nem létező, ahogy van olyan hely is ahol az egy szerepköz a platform engineeringgel is. ahogy ez igaz lehet az sre csapatra is.
ugyanúgy ahogy mondhatod azt h mi értelme a frontend backend szétválasztásának, hát ott van rá a fullstack, azért sok esetben szükséges szétválasztások azok is. ahogy a db csapat, qa team, ai team stb is. nyilván kell valamennyire mindenhez is értenie mindenkinek, de fókuszálni jellemzően hatásosabb ha 1-2 dologra fókuszál, s abban mélyül el. ha szerinted a "szoftverfejlesztés" van annyira egysíkú tudás, hogy 1 ember kellő mélységben tud elmélyedni mindegyik bugyrában, s tud ugyanolyan mélyen átgondolt válaszokat s megoldásokat adni, nem mellesleg annyi rutint s tapasztalatot szerezni mint egy egy adott terület specialistája, akkor szerintem eléggé el vagy tévedve.
Jobb esetben egy gyomorműtétre nem mész egy fogorvoshoz vagy patikushoz, bár mondhatod arra is hogy felesleges ennyi subprocess a "gyógyászatban".
a specializáció sokszor elkerülhetetlen, bár nyilván vannak káros mellékhatásai is, amiket bevett folyamatokkal lehet tompítani.
ha lehet most mellőzzük az összes minek devopsos, semmi értelme, kitalált role s semmi értelme, ami kb az összes bérközlésem után jött, vagy ha bárki szóba hozza. Lehet így is gondolni, sajnos vagy szerencsére a cégek mégis sok esetben úgy itélik meg hogy szükség van rájuk s fizetnek érte. -
n00n
őstag
mekkora cégeknek dolgoztál eddig? pár főseknek? többen egyébként leírtak egy csomó mindent, igen sok helyen a platform csapatra is értik a Devops Engineert, mert Ők rakják össze a DevOps szemlélethez használható toolokat központilag, hogy lehetőleg ne minden csapat magának találja fel a spanyolt viaszt. És írtam is hogy átadják a csapatnak azt használatra, ahol a csapat ugyanúgy a DevOps személet szerint dolgozik.
kitalált szakma, lol, ezt se hallottam még
egyeseknek nagyon savanyú a szőlő ahogy látom -
szerintem egy senior backendes feladata architekturalis(beleertve az infrat is) kerdesekkel foglalkozni.
OMG, dehogyis. Garázscégeknél oké, de ahol több száz/ezer ember produktumát kell mederben tartani, ott ez nagyon-nagyon nem így működik. És ehhez még giga multinak sem kell lenni, az összes nagyobb bank így működik nálunk is például.
#36405golfvariant
Szerintem ebben a sztoriban ennyi van. -
#79563158
törölt tag
-
carapace
tag
Nem az a baj. A baj az, hogy ott egyszerűen nem ugyanazt értik bank alatt mint itt. Az a lakossági bankolás, ami itt az OTP, az zömmel a kantonbankok szintjén megy, azok megvesznek egy kész Finnova vagy Avaloq csomagot, aztán jól van (tehát ha itt szeretnél érvényesülni, akkor ezekhez kell értened, amihez magyarként nem fogsz) a nagybankok meg más liga, teljesen más fókuszú projektekkel, amilyeneket itthon maximum pár helyen tudsz behúzni - és ha oda pályázol ezt a hátteret fogják nézni.
És ez csak egy pici példa arról, hogy összességében teljesen más a gazdasági szerkezet. Mielőtt kimentem Svájcba 2014ben, itthon termeléslogisztikai rendszerekkel foglalkoztam nagy gyártó cégeknél. Na Svájcban ilyen tapasztalat egyszerűen nem kell, mert nincsenek olyan cégek, mint itt mondjuk az Audi amikor fossák ki a tömegtermelést. Szóval ezzel nem tudtam kijutni, kénytelen voltam beiktatni egy surranópályát MS BizTalk vonalon, amivel már igen. Teljesen más a gazdaság szerkezete, más projektek vannak, amikhez tapasztalatot felszívni itthon ugyan lehet, de azért nem triviális.
Az igazsághoz hozzátartozik persze, hogy én BA/PO vagyok, ott a fentiek sokkal jobban számítanak mint a deveknél, de azért az ismerősök elmondása alapján ott is megvan ez.
-
gyépés
aktív tag
Ez mindig ilyen. Amire szükség van, és kevesen tudják, azt jobban megfizetik. Ha több embert érdekelne a szoftverfejlesztés, akkor a kódolók bére is leesne. Szóval a kódolók így sem panaszkodhatnak azért.
Én nem akarnék securityvel foglalkozni akkor sem, ha ennyit fizetnek érte. Szóval nem sajnálom tőlük. -
kexksz
addikt
Manager consultant poziba nem ragadsz be mert up or out van, vagy evente elolerepsz es egy evtizeden belul Partner leszel, vagy exitelsz/kirugnak. Utana meg eleg szeles ki mit csinal, van aki ahogy mondod lelep C-szintu poziba, van aki csinal sajat ceget, vagy elmegy akar valami kozepes poziba egy multiba elfekvonek mert mar ugyis keresett eleget hogy mostantol nyugis elete legyen.
-
Strezi
őstag
Ő pénzük, és van az a méret, amivel az említett motorok elvéreznek már:
[link]
Eléggé érdekes R&D meló, kicsit bánom is, de most nem akarok váltani...
gyépé: Persze jó pénz, a mostani is ennyi kb. Nem akartam pofátlanul többet kérni, bár lehet az lett volna a helyes és mindenki boldog ha megadják
-
#26720
CyberPunk666
senior tag
crocy
#26717
CyberPunk666
senior tag
Az a baj az ilyen ferdítésekkel, hogy elveszik a valódi probléma valódi élét.
A hrivnyának nincsen rendes piaca jelenleg, teljesen mesterséges az árfolyama, ahogy a rubelnek is. Semmiféle piaci jelentése nincsen.Azért baj ez a kommunikáció szerintem, mert tényleg hatalmas a baj, de ez a cseh koronán, a lengyel zlotyn és a román lejen mérhető le normálian.
A hrivnyázás sajnos hibás érvelés és nem mutat semmi, kivédhető azzal, hogy nem árazzák a piacon. De a többi középeurópai valuta? -
-
Froclee
őstag
Egyébként durva hogy azonos cégeknél mennyire változóak a fizetések ugyanarra a pozícióra. Ha megnézitek a booking.com-os senior fejlesztőket (amúgy miért az adatok fele booking.com-os?
) nagyon durván széles skálán mozognak.Meg vannak, akik szarul tárgyalnak. Pl. Principal engineer 90k DAZN-nél.
tetszik ez az alig arnyalt sertodottseg a kommentedben...
Legalábbis a saját tapasztalatok alapján hasznosnak találom, mikor házon belül lehet találni egy-egy embert/csapatot, aki adott témakörrel mélyrehatóbban foglalkozik és nem kell újra megismerni az adott területet, mikor annak csak kis szelete lenne használva. 
a programozasi trukkjeiteket tenyleg ne itt beszeljetek mar meg. elhiszem, hogy kikivankozik ha epp ertesz a temahoz de ez mar _nagyon_ off itt. hol egy topikgazda?
Új hozzászólás Aktív témák
- Apple iPhone Air - almacsutka
- Milyen egeret válasszak?
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Befutott a régóta várt, sok P-maggal kitömött, LGA1700-as Core sorozat
- Házimozi haladó szinten
- Gitáros topic
- Kerékpárosok, bringások ide!
- 5.1, 7.1 és gamer fejhallgatók
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Xiaomi 17 Ultra - jó az optikája
- További aktív témák...
- BESZÁMÍTÁS! ASUS B150M i5 7500 8GB DDR4 256GB SSD GTX 1050Ti 4GB Nbase Black Midi DeepCool 400W
- BESZÁMÍTÁS! ASUS H310M i5 8500 16GB DDR4 240GB SSD GTX 1060 6GB Zalman T3 Plus CoolerMaster 500W
- HP ProBook 445 G8 14" Ryzen 3 5400U, 8GB RAM, 256GB SSD, jó akku, számla, 6 hó gar
- Azonnali készpénzes AMD Radeon RX 6000 sorozat videokártya felvásárlás személyesen/csomagküldéssel
- Beszámítás! Acer Aspire 3 15 A315 FHD notebook - R3 7320U 8GB DDR5 512GB SSD AMD Radeon IGP W11
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest