Új hozzászólás Aktív témák

  • Qtya123

    őstag

    válasz eladocuccaim #41256 üzenetére

    Na igen. Annyi a rossz benne, hogy míg régebben annyira nem veszélyeztetett az, hogy kiraknak, elvegetáltál nyugdíjig. Most meg simán változhat annyit az adott piaci/gazdasági körülmény, hogy kirakják és akkor jöhet a fejvakarás, hogy ki alkalmaz?

    Engem legalábbis mellbe vágott a pénzügyes csaj mondata. Hogy az előző multinál ahol volt, ott 46 felett erőteljesen kipakolták az emberek nagy részét, azzal a felkiáltással, hogy a fiatalabb IT-s jobban bírja, jobb a produktivitása.

    Nálunk meg most az a "policy", hogy lehetőleg ilyen 21-24 év közötti fiatalokat vesznek fel, mert az nem kér annyit és azon nyígnak, hogy hiába bővülünk, a profit nem nő, mert amennyivel több a bevétel, a munka is több, így több ember kell, a munkabér meg elviszi a profit jelentős részét.
    A mi csapatunk kivétel ez alól, ide nem nagyon vesznek fel fiatalt. De ez a fiatal szó is vicces. Mi vagyunk az "öreg" team, ami annyit jelent, hogy itt vannak 30 felett, nem csak alatta. :DDD
    Én vagyok a második legidősebb az alig 40el.

Új hozzászólás Aktív témák