Új hozzászólás Aktív témák
-
tototos
addikt
Vannak jó tippek hogyan lehet átvészelni több hónapos munkanélküliséget? Azt gondoltam jó úton vagyok 3. kör után de ma jött az automata levél hogy bocs nem megyünk tovább. Sok helyre beadtam de a HR körnél nem jutok tovább a stack hiánya miatt.
A legnagyobb itthoni autóipari multinál is elindult a leépítés így gondolom sok ember rászabadult a kevés pozícióra. Amit hallottam volt kollégától hogy már a középvezetői szintén is van elküldés. -
Dare2Live
félisten
válasz
gergo5991
#40991
üzenetére
Ha ennél jobb lehetőség/fizu nincs akkor én hölgyel csak köszönés + szakmai kommunikáció és csinálnám tovább a munkát a legjobb tudásom szerint. Aki rendszeresen hazudik az hibázik. Keresnék egyértelmű eseteket amikor igazolhatóan hazudott és gyűjteném. Természetesen kettesben egy légtérben nem lehettek stb...
-
#40997
Qtya123
őstag
eladocuccaim
#40924
Qtya123
őstag
válasz
eladocuccaim
#40924
üzenetére
Ezt látom én is. Hogy van tér és lehetőség az előmenetelemre, de akár cégen belül, akár cégen kívül lenne így, az eredmény mindenhol ugyanaz, út a kiégés felé a több pénzért.
Barátok közül is, nem tudok olyat felsorolni, aki ambiciózus terveit megvalósítva úgy tudott volna előre lépni alkalmazotti létben, hogy a stressz és a szívás nem nőtt sokszorosára. És most, hogy 40-es korosztály lettünk, nagyon elkezdődött az, hogy egyik ember brutál beöregedve néz ki, a másik meg nem. És az alkesz/hányadtatott életű 40-eseken kívül pont, hogy azok az ismerőseim öregedtek sokat az elmúlt években, akik a több pénzért bevállalták és szét vannak égetve.
Egyik felem sajnálja, hogy nem hozom meg a döntést és lépek erre az útra és úgymond nincs meg az ambícióm, hogy kipróbáljam magam. Tudván, hogy lassan ki is csúszok már ebből az időből. A másik felem viszont egy felkiáltójelet tartalmazó táblát tart elém, mert tudja, hogy szeretem a nyugalmat, féltem az egészségem és hogy nem az adott munka ad boldogságot számomra.
-
Egon
nagyúr
válasz
gergo5991
#40991
üzenetére
Ezek olyan kérdések, amire hiába vársz választ itt a fórumon, neked kell eldöntened.
Ha jól értem, a fizu relatíve magas, ez miatt maradnál. Ebből kifolyólag azt tudom tanácsolni, hogy mostantól csendes felmondás: szard le az egészet, csak a minimumot nyújtsd, várd meg hogy ők lépjenek (persze közben keresd ezerrel a következő melót). Persze ez csak akkor igaz, ha nem idegesíted magad halálra a kialakult helyzeten - ha igen, akkor azonnal lépj, még akkor is ha csak rosszabbul fizető meló akad (majd lesz jobb).
Egyébként a táppénzes ötlet is megfontolandó, feltéve ha nem mérgesedett el már annyira a helyzet, hogy tökmindegy. -
-
válasz
gergo5991
#40991
üzenetére
"Nárcisztikus koleganő rám mászott, féltékeny lett új koleganőre, offolt engem, most lejárató kampányt indított ellenem, "
Ezt a részt nem is igazán értem... Kényszerített vagy mi? Eleve munkahelyi pitty-putty a legrosszabb ötletek toplistáján előkelő helyen van... De mindegy.
Egyetértek 426os-al. Az ilyen esetek nagy %-ban, úgy végződnek, hogy menned kell... Én azt javaslom tartsd szárazon a puskaport...
1. HA! ...és egy tényleg egy nagy HA....meg akarod próbálni megtartani a helyet, akkor próbálj meg beszélni ezzel a félkegyelművel és próbáld elérni, hogy összezavarodjon...félreértésre hivatkozás...kavarodás...mindenki rosszul értette...és próbálj kihátrálni a szituból azon az alapon, hogy te csak dolgozni szeretnél...
( Biztos vagyok benne, hogy nem tudom jól átadni mire gondolok és hogy néz ki ez a gyakorlatban, de ha elkapod a fonalat, akkor egy kis trükkös megfogalmazással meglepő dolgokat lehet elérni... Ugyanakkor abban is biztos vagyok, hogy fogja kritika érni ezt a pontot, de szeretném kihangsúlyozni, hogy csak azért javaslom, mert szeretnéd menteni a melódat. )2. Minden kommunikáció írásban... ha tudod titokban telefonnal rögzíteni, akkor azt is tedd meg. Később még jól jöhet.
3. Kezdj el azonnal melót keresni...biztos ami biztos.
4. Munkaügyi jogásszal is egyeztetnék a helyzetről... biztos vagyok benne, hogy most itt a fórumon minden részlet kiteregetésére nincs lehetőség és nem is kell...így itt ilyen formában segítséget nem fogsz kapni, de a jogi lehetőségek ismerete sosem árt...
-
#40993
rxmiss
aktív tag
JackFeryll
#40966
válasz
JackFeryll
#40966
üzenetére
hehe. vezeto programozokent keresek a szilicium-volgyben most mar $500k-t, de a megelhetesi koltsegek es a gyerekek iskolainak varhato koltsegei miatt igy 52 evesen fel sem merul h nyugdijba tudjak menni...
egyebkent nem banom, eleg rendben vagyok agyilag es szivesen is dolgozom, nem megelhetesi programozo vagyok, hanem azert valasztottam ezt a munkat, mert szeretem.
de abszolut elkepzelhetetlen h most elmegyek nyugdijba es ne fogyjon el a penzem mondjuk 10 ev mulva. -
426os
őstag
Áskálódó kolléganő ellen nem sok esélyed van
bármit csinálsz, meg fogja keseríteni az életed, ha akarja. Sajnos ebből a szituból igen nagy eséllyel csak csapat/munkahely váltással tudsz jól kijönni... Volt részem hasonló sztoriban, kár a gőzért, csak magadat stresszeled. Valamelyikőtöknek lépni kell sajnos... -
gergo5991
őstag
Munkahelyi konfliktus elfér ide vagy van annak külön topik?
long story short:
Nárcisztikus koleganő rám mászott, féltékeny lett új koleganőre, offolt engem, most lejárató kampányt indított ellenem, hazugságokat talál ki rólam, és pénteken újabb szintre lépett: panaszt tett rám a főnöknél, mert nem beszélgetek vele.
Főnök elhívott, mondom neki személyes bajom van vele ami magánügy és nincs hatással a munkára. Kértem, ne mondja ezt vissza koleganőnek. Visszamondta.
Az kiprovokált egy veszekedést és úgy állította be hogy én kezdtem. Több megalázó dolgot mondott stb stb. Elmondása alapján én teremtem a rossz hangulatot az irodában.
A rossz hangulatot a főnök viselkedése teremtette amiért a HR-en 3 ember is panaszt tett rá.
A főnök megúszta, hr-nél benyalt. Most ez a nárcisztikus koleganő az ujja köré csavarta a főnköt és engem el akar intézni.Tegyek hivatalos panaszt a HR-nél? megmondják problémás vagyok és kirúgnak. 3 ember aki panaszt tett a HR-nél a főnökre abból már csak 1 van a cégnél. 1et áthelyeztek ahonnan szintén elengedik a próbaidő után, a másodikat meg kirúgták azon oknál fogva hogy felesleges, nincs szükség rá.
Lassan 2 éve vagyok a cégnél, végzettségemhez képest jó a fizetésem, a munka is könnyű.
A főnök piszkos játszmát játszik úgy érzem, még pár projektet befejeztet velem, és utána fognak csak elengedni.
Olyan feladatokat bíz rám, ami nem tartozik a munkakörömbe, cserébe ami a munkaköröm nem kell megcsinálnom, átadja a többinek.
A cég implementált egy widgetet a webshopra, és az egészet én teszteltem le 3 országban, az én javaslataim szerint javította a cég stb stb.
Én szó nélkül elvállalok mindent, hogy több tapasztalatot szerezzek, jobban építsem a profilomat hogy több dologhoz is értek, mindent elvállalok satöbbi satöbbi.Na a koleganő 2 év kemény profilépítést lekukázott teljesen.
nem nagy pénzről van szó, de ebben az országban ebben a régióban kimagasló. Tekintve hogy kb semmilyen végzettségem nincs, úgy pedig brutálisan jó. Ilyen fizut a városban csak diplomások kapnak meg több éves tapasztalattal meglátásom szerint.
-
kexksz
addikt
válasz
axioma
#40986
üzenetére
Persze, de ez a te szituaciod (viszonylag lathato hataron belul nyugdij + feltetelezem vegig magyar alkalmazotti foglalkoztatas.)
En minden esetben azt preferalom, ha en rakhatom el a penzt es nem majd az allam becsszo odaadja.
1. Tobb evtizedem van a nyugdijig, kitudja mi tortenik addig. Teljesen atlathatatlan.
2. Nem fogok lemondani egy potencialisan jobb munkalehetoseget, csak mert mas az alkalmazasi forma.
3. Egeszen biztos vagyok benne, hogy jobb hozamot tudok elerni rajta mint az allam.
4. Ez szemelyes, de mint elv is jobban bizok magamban, mint az allamban. Nem akarom outsource-olni a felelossegvallalast. Ha valami jol/rosszul alakul a nyugdijbefekteteseimmel, tudni akarom, hogy en voltam kontrollban es nem csak ugy megtortent velem.
5. Tobb orszagban is eltem mar es fogok is, egy szivas mindenhonnan a nyugdijat szamolgatni, ha csak magamnak rakom el fixen latom mennyi van es kesz, igy meg atlathatatlanabb.Ennek ellenere en Magyarorszagon mindig alkalmazott voltam de nem kifejezetten tolt el megnyugvassal vagy boldogsaggal, hogy van befizetett szochom. Inkabb mint mentalis clutter elem meg, hogy ezzel is valamit foglalkozni kene, hogy most ebbol jon-e vagy nem jon valami valamikor.
En sokkal nyugodtabb vagyok ha a sajat befekteteseimmel szamolok nyugdijra es szamontartanom is sokkal egyszerubb, hogy mennyi van.
(Ettol fuggetlenul amit lattam eddig b2b offerek Magyarorszagon a 90%-uk eleg bena es kb nem eri meg a plusz adminisztrativ terhet hacsak nem elvezed hogy okoskodhatsz)
-
axioma
veterán
off: Most epitunk agglo helyett Bp-en, es szeretek inkabb irodabol dolgozni, meg boven eleg a 200 nap, de ez nem is rolam szol, csak hogy pofatlan a linkedin megkereses b2b arszintje vagy sem
on: Ha a 20%-ot kezbekapod de 15% instant megy nyugdijra, az olyan mintha 5%-kal lenne csak tobb a b2b, annyiert meg preferenciakat figyelmen kivul hagyva sem tunik jobb ajanlatnak [me'g mindig: ha azonos a brutto es a szamlas a korabbi szamitassal] -
válasz
axioma
#40979
üzenetére
Szerintem 40 euró felett már erősen meggondolandó, hogy megéri-e itthon, helyhez kötve dolgozni, vagy szívesebben dolgozol otthonról ott és akkor amikor akarsz. Hatványozottan igaz ez, ha nem Budapest az életcél, jobban bejön a vidéki élet, nem akarsz céghez rohangálni heti X alkalommal.
Idézet egy pár hónapos hsz-ből:Ez is mi, hogy nem költözik fel pestre? Ez mindig is alap volt.
Ez persze cégfüggő, nálunk (német cég) elég nagy a rugalmasság, ha az előre betervezett meetingeken megjelenek, nem foglalkoznak vele, mikor és hol végzem a munkát, és nincs megszabva pontosan melyik napokon kell vagy nem kell dolgoznom, ha akarom dolgozhatok 200 helyett 300 napot is, stb.
Az évek során kapcsolatok is épültek ki, 2 másik cégnek is besegítek havi néhány órát jelentősen magasabb összegért, mivel nem fte vagyok, úgy osztogatom az időmet közöttük ahogyan akarom.
Az viszont biztos, hogy 0 kapcsolattal, fejvadászokon keresztül, baromi nehéz nekikezdeni. Ebből a szempontból talán szerencsém volt.A b2b vs. fte, nyugdíj, betegszabadság rész pedig inkább befektetés topik, de ha nem a bankban tervezed ültetni a pénzed, jobban megéri kézhez kapni ~20%-kal többet, és saját magad kezelni a jövőd.
-
JoinR
őstag
válasz
kraftxld
#40978
üzenetére
A cégautó a mostani adók mellett szerintem csak úgy éri meg, ha tényleg sokat mész (vagy elektromos, de az meg nem mindenkinek megfelelő).
Illetve 3 éve én is kaptam 50 eurót óránként, júniusban meg elfogadtam a 45-ös ajánlatot is, mert másfél évig kb. semmi értelmes melót nem találtam (igaz, nem is mindig kerestem nagyon aktívan, fulltime is vagyok). Húztam is a számat az alacsonyabb ajánlatra, de így utólag nem bánom, napi 1 óra melóval is hozom az indiai kollégák szintjét.
-
axioma
veterán
válasz
kraftxld
#40978
üzenetére
Mondom: en tuti nem valtok. [Nok eleve a biztonsagra mennek...]
A lizing es koltsegelessel nem az a bajom hogy maceras, hanem leginkabb jogszerutlen [pl. auto egy otthonulo melohoz?]. Raadasul nyugdijnal is johet a pislogas, vagy akkor azt le kell vonni me'g mint ktg ami kiegesziti a nyugdijmegtakaritast.
De nem ervelni akarok, csak annyit osztok ezzel meg, hogy a megrogzott fte iranybol a sajat szempontjaimmal nem latom az elonyt. Marmint b2b napidij *200 nap vs. eves brutto egyenloseg eseten. -
kraftxld
félisten
válasz
axioma
#40977
üzenetére
5 éve is 50 EUR fölött lehetett bőven kapni cloud infra / architect vonalon magyar SSC-s külföldi multiknál mint contractor.
A B2B-nek sok előnye van, céges kocsi lízingen, sok költség elszámolása, ha jól csinálod akkor akár a számlázott pénz 80%-a megmarad.
Neked kell eldönteni, hogy megéri-e a plusz rizikó, nem fizetett szabadnapok, betegszabik. -
axioma
veterán
-
-
tototos
addikt
Én amit az autóiparban láttam, ott csak a bér volt kb a legfontosabb, meg hát ugye az adókedvezmény amit az állam biztosított. 10 éve indiával próbálkoztak, de pár év után inkább visszahozták a projekteket és csak toolfejlesztést vittek oda. A fő kutatás fejlesztés mindig is Németországban maradt. Full remote pozíciót nem is nagyon adnak ezen a területen, dolgozz ott ahol laksz.
-
Egon
nagyúr
válasz
tototos
#40968
üzenetére
Ennél sokkal bonyolultabb ez a kérdés.
Egyrészt ahogy már említették, mindenhol hiány van magasan képzett munkaerőből. Másrészt igen, az ebbe a régióba tartozó munkavállalók kevesebb bérrel is beérik. Harmadrészt előnyös az azonos időzóna, kultúrkör (értem ez alatt, hogy mondjuk egy tehénes vicc esetén nem lesz vendetta, mint lenne egy indiai dolgozóval) stb.
És még nyilván van számtalan szempont. -
-Skylake-
addikt
válasz
tototos
#40968
üzenetére
ez meg milyen kerdes ? lassan mar az osszes magashozzaadott erteku szakma hianyszakma, lenyegeben mar sehol nincs megfelelo mennyisegu munkaero es ez eselyesen csak romlik majd, tekintve hogy a teljes nyugati tarsadalom bizonyithatoan eloregszik. tudod miben jok a magyarok ? vannak. siman csak egy ujabb orszag, ahol meg lehet majd akasztani nehany embert, ameg meg van kit.
-
#40966
JackFeryll
őstag
tototos
#40964
-
#40965
axioma
veterán
dellfanboy
#40963
axioma
veterán
válasz
dellfanboy
#40963
üzenetére
Ez csak egy linked megkereses, en bejaros vagyok es FTE most meg hitel miatt plane kell, csak kivancsi voltam, mennyire nezett madarnak ugy, hogy amugy egy nem kis nevu multinal dolgozom. [Nyilvan a szovegtol fuggetlen inkabb kikuldi fizetosen egy listara, minthogy tenylegesen belenezzen a profilokba - itt mondjuk ilyen fordulat nem is volt].
Nem irtak hogy pont Mo-on ulve [Eu team-et epitene], de C++ fejlesztes, legacy es computer vision kifejezes is megjelenik. Nem erdekelt hogy milyen ceg, a recruiter apex systems-nel van, ha ez info. -
axioma
veterán
Azert ha mai adatokkal szamolsz, akkor csak a realhozamot szabad belevenni a kepletbe [minden mas evente inflaval szorzodik, de a vegen kello penz is ha mai erteken vetted], akkor azert erdemben mas lenne a vegeredmeny
Nyilvan mindemellett a havi 400 felrerakasa sem kispalyas. -
-
axioma
veterán
Jol gondolom, hogy b2b folyamatos melo full remote eseten a 30eur [max 40 ha nagyon penge] oraber nem egy senior fejleszto? Csak egy linkedin megkereses, de kiszamolva 200 valos ledolgozott nappal egy evben, annyira nem eros... [En tuti nem csinalnek full remote kulfoldre szamlazost, csak nem latszik stimmelni az elvarasokhoz a ber sem,.] Vagy ilyenkor mas a szamlazas alapja, nem a valos ora?
-
A befektetés egy külön téma, nem is arra reagáltam, hanem arra, hogy 400 milla nagyon kevés ahhoz, hogy nyugdíjba menjünk. Hiszen ahogyan írod is, nagyon egyszerűen kijön havi 1 milla bevétel vele, ha el sem gondolkozol, mit csinálj vele. Ennek én is közel a háromszorosát keresem, de komolyan elgondolkoznék rajta, hogy elfogadom a harmadát egész életemre, cserébe 0 stresszért és bizonytalanságért, de igazad van, ez itt off
-
Egon
nagyúr
válasz
tototos
#40949
üzenetére
Relatíve kockázatmentes vagy kis kockázatú befektetés aligha, legalábbis pl. az állampapír nem igazán tud 3%-os reálkamatot termelni (amikor utoljára néztem, nem tudott - ráadásul a hivatalos infláció az egy dolog, a valós meg egy másik...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
).
De abbafejezném, mert ez itt erősen off. -
Egon
nagyúr
Oké, akkor matekozzunk kicsit.
Remélem, hogy még élek 40 évet, legyen ez egy "egész élet". 400 milla elosztva havi nettó 833K-ra jön ki, ami azért elmarad némileg a bruttó 1.5M-től, ráadásul se egészségbiztosítás, se nyugdíj.
Ez helyett ha veszel 4 db 100 milás lakást, azt ki tudod adni havi 250-300K-ért, és máris megvan a havi egy milla... Persze lehet polemizálni azon, hogy 2 bérlő között fel kellhet újítani, meg adózni is illene, de első blikkre nekem erősen jobb ötletnek tűnik ingatlanba fektetni, főleg ha elnézem az ingatlanok értékének növekedését... -
Reggie0
félisten
Pedig siman igy van. Apam szerint minden bank at akarja verni, rajta akar meggazdagodni es amugy is szemetek, ezert az ingatlak vagy parnaciha a ket legjobb opcio. Az orszag 70%-a kb. ezen a szinten van.
BTW annak orulok, hogy igy legalabb az online csalasok nem hatnak ra
-
Egon
nagyúr
válasz
kexksz
#40938
üzenetére
Nem mindenki ugyanolyan eletszinvonalon akar elni. Ha szeretnel evi tobbszor nyaralni jarni, budapesti hazban elni, autokat fenntartani amit par evente lecserelsz, gyereknek megadni a lehetoseget hogy ott tanuljon ahol akar, stb, akkor nem lesz eleg. Ha megelegszel egy lakassal, kozoktatassal, kozegeszseguggyel, kevesebb/olcso nyaralasokkal, es a tudattal hogy el kell magyaraznod a gyerekednek, hogy azert nem engedhettek meg tobbet mert hiaba lenne ra lehetoseg, neked nincs kedved dolgozni mert ugy dontottel ennyi eleg lesz nektek az eletben, (ez nem negativ, jo ha az ember tudja mi az eleg) akkor eleg kevesebb is.
Persze, ez triviális.
De alapvetoen eleg zsakutca ez a FIRE, a FI resze jo, de aki tenyleg nyugdijba megy asszem valami 80%-uk depresszios lesz par even belul, mert nyilvan az az ember aki kepes volt annyit tanulni es olyan karriert befutni hogy par ev alatt osszeszedjen annyi penzt ami masnak egy eletbe telik, az egyik pillanatrol a masikra nem lesz olyan ember, aki semmit nem akar csinalni. Ha vannak jo hobbijai az embernek + a penz oroksegbol jott nem abbol hogy az ember high achieverre kondicionalta magat, akkor tobb az esely ra, hogy mukodhet a teljes nyugdij is.
Én láttam példát erre is, arra is. Tény, hogy akinek a munka a mindene, és nem tudja elengedni, az nagyon hamar megöregszik, ha elmegy nyugdíjba. Aki meg alig várja, hogy nyugdíjas lehessen, az kivirul és megfiatalodik.
-
tototos
addikt
Mi jelenleg asszonnyal 1 milliót költünk havonta, ebből 500 ezer a hitel törlesztő. Szóval azért van az az életszínvonal ami kijön ebből. Bár ilyenkor felmerülhet a kérdés, hogy inkább szabad vagyok de kicsit alacsonyabb színvonalon élek vagy az életszínvonal növelésére használom a pénzt.
Gondolom ez is attól függ ki hogyan jutott el a FIRE állapotig. Vannak akik mindenen is spórolnak csak azért hogy meglegyen a pénz a munka nélküli életre. -
kexksz
addikt
Nem mindenki ugyanolyan eletszinvonalon akar elni. Ha szeretnel evi tobbszor nyaralni jarni, budapesti hazban elni, autokat fenntartani amit par evente lecserelsz, gyereknek megadni a lehetoseget hogy ott tanuljon ahol akar, stb, akkor nem lesz eleg. Ha megelegszel egy lakassal, kozoktatassal, kozegeszseguggyel, kevesebb/olcso nyaralasokkal, es a tudattal hogy el kell magyaraznod a gyerekednek, hogy azert nem engedhettek meg tobbet mert hiaba lenne ra lehetoseg, neked nincs kedved dolgozni mert ugy dontottel ennyi eleg lesz nektek az eletben, (ez nem negativ, jo ha az ember tudja mi az eleg) akkor eleg kevesebb is.
De alapvetoen eleg zsakutca ez a FIRE, a FI resze jo, de aki tenyleg nyugdijba megy asszem valami 80%-uk depresszios lesz par even belul, mert nyilvan az az ember aki kepes volt annyit tanulni es olyan karriert befutni hogy par ev alatt osszeszedjen annyi penzt ami masnak egy eletbe telik, az egyik pillanatrol a masikra nem lesz olyan ember, aki semmit nem akar csinalni. Ha vannak jo hobbijai az embernek + a penz oroksegbol jott nem abbol hogy az ember high achieverre kondicionalta magat, akkor tobb az esely ra, hogy mukodhet a teljes nyugdij is.
-
Egon
nagyúr
válasz
tototos
#40936
üzenetére
Én azt számoltam, hogy 400 millióból már igencsak Fire közeli állapotot lehet összehozni.
A jelek szerint nagyon nem ugyanazt a filmet nézzük... Igaz, én támogatnám a rokonságot (anyámat, öcsémet, asszony anyját és testvéreit), ha ekkora összeghez jutnék, de még ha az egész a szűkebb családé lenne, az se indukálna korai nyugdíjat (ebből ingatlant vásárolva, nagyonmax. 1-1.2M jönne be havonta bérleti díj formájában, ami mondjuk egy jövedelemnek jó, de akkor ki menjen el nyugdíjba: én vagy az asszony? Plusz ha valamelyik gyerek költözne elfele, akkor oda is adnám neki az adott lakást, és máris csökkenne a passzív jövedelem...).
Minket nem fenyeget ez a dolog, se nekem se feleségemnek nincs ilyen rokona.Dettó. Van ugyan egy nagybátyám, akinek nincsenek leszármazottjai, de a négy testvére közül az egyik még él, illetve mindegyiknek van (legalább két) gyereke, szóval...
Ráadásul egy lepukkant 50 nm-es lakáson kívül semmilye sincs (az is a nagyszülőké volt, a testvérei lemondtak az örökségről a javára, mert ő volt a legcsóróbb a családban. Volt neki egy kétszobás panelja is, de azt eladta, nem tudom mit kezdett a pénzzel).
No nem mintha bárkinek is az örökségére pályáznék a családban, csak ha már előjött a téma, eszembe jutott ez is. -
tototos
addikt
válasz
Dare2Live
#40917
üzenetére
Én azt számoltam, hogy 400 millióból már igencsak Fire közeli állapotot lehet összehozni. Barista Fire meg szerintem sima liba.
Minket nem fenyeget ez a dolog, se nekem se feleségemnek nincs ilyen rokona. Nagyszülői házból vidéken apám örökölt 1 millió forint körül(5 testvér), anyai ágon meg egy szabolcsi zsákutcafaluban el szinte eladhatatlan az ingatlan. -
adalbert1
veterán
válasz
Dare2Live
#40917
üzenetére
Nekem is van olyan exkollégám, aki hasonló méretű és lokációjú (igaz nem dunai panorámás, de nagyon jó helyen lévő) ingatlant örökölt - igaz vagy 10 éve nem beszéltem vele, szóval nem tudom, hogy miként hasznosíthatta, eladta-e nyomottabb áron korábban, vagy sem.
Azért ezek a társadalom elég kis részét teszik ki, de tény, hogy nagyon szerencsések, ha hirtelen rámszakadna egy ekkora összeg, valószínűleg én is másképp szervezném az elkövetkező éveimet, mint ahogy most gondolom - ez már bőven az a pénz, hogy nem kell egzisztenciális dolgokon aggódnod, ha nem szórod két kézzel, bőven belefér, hogy hónapokig ne dolgozz, ha épp olyan kedved van, elkezdj valami olyat tanulni, ami rosszul fizet, de sokkal nagyobb elégedettséggel eltölt, mint a jelenlegi munkád, vagy akár hogy a feleség csak a gyerekekkel és a háztartással foglalkozzon pár évig (már ha ez neki oké ), stb. -
Dare2Live
félisten
válasz
VágniValó
#40929
üzenetére
Pihenőidőre... figyelni kell de OTt kb bármikorra el lehet rendelni.
Normál esetben ha jól rémlik:
OT 50%
Vasárnap 100%
Ünnepnap 100%
Tehát normál fizu +250%
Ennyiért nekem bármikorra elrendelhetik.Rabszolgatörvény (munkaidőkeretben) egy agusztus 20, vasárnap "OT" kombóra egy fillért se kapsz azt mondja főnök, hogy akkor jövő héten egy napot ne dolgozz.
-
válasz
Dare2Live
#40917
üzenetére
Nekem az egyik ismerősöm örökölt egy ~120 milliós ingatlant, ~30mFt valami instant pénzt(bankbetét vagy hasonló) meg egy 3000km-t futott Subaru valamit.
Mindezt egy olyan nagybácsitól akit évek óta nem látott.
Szegénynek trailert kellett hívni az autóhoz és rögtön a vitette átnézetni, mert nagyon sokat állt az autó. -
#40925
kexksz
addikt
eladocuccaim
#40924
kexksz
addikt
válasz
eladocuccaim
#40924
üzenetére
SSC-ben inkabb a boreout + a munkad elobb-utobb automatizalva lesz ami kieget, ott se mentesulsz.
-
#40924
eladocuccaim
junior tag
zsinnyegtet
#40923
eladocuccaim
junior tag
válasz
zsinnyegtet
#40923
üzenetére
Nehogy azt hidd, máshol jobb.
Kb van ez az SSC-ben szaktudás nélkül bohóckodok kategória amiben nem égsz ki, ezen kívül ha bármilyen területen komolyabban - felelősségteljesebb, seniorabb poziban vagy - ahol pénzt is keresel - gyakorlatilag szétégetnek.szerk: van egy kb 0.1% aki imádja, beletalál abba amit szeret, és a munkája körül forog az élete teljesen. Ők “szerencsések”.
-
#40923
zsinnyegtet
aktív tag
Dare2Live
#40902
zsinnyegtet
aktív tag
válasz
Dare2Live
#40902
üzenetére
Üdv Mindenkinek!
Csak read only vagyok itt (és talán az is maradok) de erről a sales vonalról (FMCG , B2B) tudnék írni jó sokat...2000. január 5-től egészen napjainkig. Az elmúlt 25 évben a változás döbbenetes és nem jó irányban sajnos. Pár hét múlva 45 leszek és tudatosan készülök arra, hogy eme kerek évfordulón leszállok erről a vonatról mert az elmúlt 1- 1,5 évben a stabil családi élet és a rendszeres sport ellenére is egyre erősebb a teljes burn out jelenléte...de igyekezni fogok kilábalni belőle és valami teljesen másba belefogni 2026-ban. -
Dare2Live
félisten
Ilyen durva féldemens nagyszülő eladta ingatlant storyt ismerek párat. Kedvencem amikor a takarítónő akit amúgy a gyerekek fizettek örökölt.
btw egyke vonalon tudok hasonló el lehet menni FIREret. Egyke két nagyszülő+1dédszülő oldalról is örökölt BP panelt. Ebből se tudom mennyi lehet.
-
Egy ismerősöm járt úgy, hogy "örökölt" egy házat, ahol laktak 20+ évig, ott nőtt fel szinte, majd miután meghalt az apja, ugye megörökölte egyedüliként az egészet. Akkor derült ki, hogy nem "örökölt" ingatlant, mert az már réges rég el volt adva, csak élete végéig haszonélvezeti joggal lakott benne az apja, a tulajdonos pedig a halálhír után közölte, hogy akkor 30 napon belül ő szeretné átvenni a jogos tulajdonát, úgyhogy azonnal kicuccolni mindent.
A srác albérletben lakott, azzal számolt, hogy majd megörökli a házat az apja után, egy 60-70M-et kell érjen, aztán azt eladva vesz saját kecót magának. Gyakorlatilag egy autón és az ingóságokon kívül így semmit nem örökölt, totál ki volt akadva jó darabig utána. -
Lassan olyan korba lépek, hogy ezek a szituációk elkezdtek érinteni... Hát... Nem tudom, hogy mondjam finoman, de én eddig inkább a fejfájás részét éreztem mintsem a Fire szelét.
Persze, zsebpénz azért jött belőle... De mai árak mellett ingatlan nem tudunk belőle venni... A jelenleg folyamatban lévő határon is átívelő történet meg most indul, de már most elegem van belőle... és talán 1-2K EUR várható... inkább elvi kérdés miatt csinálom.
Szóval jó látni, hogy vannak szép példák is. -
Egon
nagyúr
válasz
Dare2Live
#40917
üzenetére
Kíváncsi vagyok, hogy egymillió emberből hánynak van ilyen mákja...
A környezetemben csak az ellenkezőre van példa. Egy volt kollégám ugyanígy örökölt egy házat (lepusztult, kis méretű házikó a XVI. kerületben, ránézésre 40-50M értékűnek becsülte mindenki), annyi különbséggel, hogy a rokonság másik ága örökölte a felét. Egy cég talált rájuk, ami az ilyen esetekre (látszólag örökös nélkül elhunyt emberek örököseinek felkutatása, szerény 30%-os jutalék mellett...) specializálódott. Le is szerződtek a másik rokonnal, az exkolléga nem írt alá semmit. Kiderült, hogy van vagy 45-50M tartozás a házon (30M körüli hitel + már évek óta nem fizetett közműveket az elhunyt), a ház meg inkább 40M körül lett volna eladható...
Asszony családja meg még szarabbul járt. Anyósom nagynénje elhunyt örökös nélkül, de még egy kevéssel a halála előtt a Máriaremetei (!) házát (kis ház volt, de aranyat érő nagy telken) egy pap segítségével (eléggé vallásos volt a nagynéni) érdekes módon átjátszották egy külföldi vevő nevére, a piaci ár töredékéért... -
#40917
Dare2Live
félisten
favagoJoska
#40915
Dare2Live
félisten
válasz
favagoJoska
#40915
üzenetére
"iszont nem vezető beosztásnál szerintem nem tilthatja meg a munkáltatód hogy másodállást vállalj, HA az nem veszélyezteti a munkáltatód jogos érdekeit"
Ezt is mondja podcastban. Hol a kavarodás?@tototos
Korábbi témához: Érettségi találkozó. Józsi aki buszsofőr volt elment 42 évesen "nyugdíjba". Apja családjának másik ágában nem volt gyerek örökölt BPn jó helyen egy duna panorámás 150nmes polgári lakást. 370+ért adta el. És igazából nem tudja kitől örökölte. A 15éve vett paneljében jól elvan, "Barista féle Firet" tervez, több gyerekezést, pecázást. Sok szempontból hibátlan.
Érdekes kérdés, hogy aki vette miből. Az ~fix, hogy nem bérből/fizetésből, ennek a törlesztője 20éve 2.4misi/hó. -
#40916
szabifotos
senior tag
Fecogame
#40910
szabifotos
senior tag
válasz
Fecogame
#40910
üzenetére
Én is úgy olvastam, hogy két helyen is lehet munka, csak ne ütközzön a pihenőidő. De azt meg ugye ki ellenőrzi?... Erre lehet talán megoldás, ha a másodlagos állás papíron "rugalmas munkaidő"
2019 óta dolgozom és szinte végig ebben voltam. Tapasztalat lehetne széleskörűbb, de bevallom, közben kicsit rájöttem, nem szeretnék mélyrehatóan mindenhez IS értő informatikus lenni.
Ha itthon mosogatni, takarítani, főzni van időm, akkor a másodlagos munkát is simán el tudnám látni, akár egy alacsonyabb szintű rendszergazdait is el tudok képzelni. -
#40915
favagoJoska
aktív tag
Dare2Live
#40914
favagoJoska
aktív tag
válasz
Dare2Live
#40914
üzenetére
Itt szerintem volt egy kis kavarodás (és nem csak itt, máshol is ahogy látom jelezték a kommentekben is). A vezető beosztásnál világos a tiltás, viszont nem vezető beosztásnál szerintem nem tilthatja meg a munkáltatód hogy másodállást vállalj, HA az nem veszélyezteti a munkáltatód jogos érdekeit. Bejelentési kötelességed az lehet, pont az miatt hogy legyen lehetősége a munkáltatódnak kivizsgálni hogy sérülnek-e a jogos érdekei. De akármilyen indokkal nem tilthatják meg.
Ezt mondja az összes ilyen jogász lapja, blogja, a chatgpt is. Csak ebben a youtube videóban lett egy kicsit máshogy tálalva.
És ez így tök logikus is. Hiszen nem csak a munkáltatónak lehetnek jogos érdekei, hanem a munkavállalónak is. Nem a feudalizmusban vagyunk már. -
#40910
Fecogame
veterán
szabifotos
#40909
válasz
szabifotos
#40909
üzenetére
Mennyi tapasztalattal?
A 2x 8 órás ha jól tudom jogi szempontból nem lehetséges, de majd a többiek megcáfolnak (vagy megerősítenek).
-
#40909
szabifotos
senior tag
szabifotos
senior tag
Sziasztok!
Nem: Férfi
Kor: 30 év
Hely: Budapest - Távmunka Szegedről
Végzettség: mérnökinformatikus FOSZ
Nyelv: Angol B1 papíron, napi szinten jelenleg nem kell használni, de ha kéne, visszajönne
Pozíció: SAN/Storage rendszerüzemeltető
Cég típusa: magyar állami cég
Fizetés: Br. 880.000 Ft
Cafeteria: havi nettó 39.000Ft
Bónusz: nem jellemző, év végén egy egyszeri előfordulhat
Egyéb juttatás: egészségbiztosítás volt, de lejárt a szerződésük, céges laptop, céges korlátlan mobiltelefon
A HO miatt és mert eléggé laza is tud lenni a munka néha, elgondolkodtam, hogy egy másodállást vállaljak be, akár egy irodában ülőset helyen és simén beleférne a két munka elvégzése a 8 órába. Házat készülünk venni és Szegeden elég horror árak vannak.
Csinált már valaki ilyet, hogy két munkahely párhuzamosan? -
válasz
dellfanboy
#40907
üzenetére
Mint írtam, ez egy új pozi, 25.-én kezdek. Nem tudom még hogy működik, az előző cégnél nem volt semmi ilyesmi, összesen 6 fős kis cég voltunk.
-
#40907
dellfanboy
őstag
hellomi
#40906
-
válasz
Dare2Live
#40902
üzenetére
Bár jobban belegondolva, a terület sajátosságai miatt(karbantartási termékek, kopó-fogyóeszközök, csapágyak, ékszíjak, könyökök, csövek, olajak, folyadékok, stb), AI felmérheti az eddigi átlagos fogyást, javasolhat ez alapján rendelési mennyiséget, optimalizálhat költséget, használhat esetleg meglévő adatbázis alapján helyettesítő terméket, stb.
-
válasz
Dare2Live
#40902
üzenetére
Az előző helyen, ahol voltam, ott elég jól működött az AI, főleg megkereséseknél, targetelésnél, hideg hívásnál, ajánlat személyreszabásnál használtuk.
Itt területi képviselőként őszintén nem látom, hogy lenne esély használni az AI-t túl sok mindenre.Amire én biztosan fogom, útvonal tervezése hatékonyan, utólagos dokumentációnál, CRM-nél, riportok elkészítésénél, ezzel csökkentve az én adminisztratív terheimet, de ez nem céges elvárás, hanem saját terv.
Ezt eddig is így használtam, sokat segített, gyorsította a munkámat. -
bármit csinálsz, meg fogja keseríteni az életed, ha akarja. Sajnos ebből a szituból igen nagy eséllyel csak csapat/munkahely váltással tudsz jól kijönni... Volt részem hasonló sztoriban, kár a gőzért, csak magadat stresszeled. Valamelyikőtöknek lépni kell sajnos...
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
).
főleg ha jól kezeled, sokkal többet kamatozik, mintha a havi fizut pakolnád befektetésekbe.
Új hozzászólás Aktív témák
- GAMING PC! Ryzen 7 5800x , Radeon RX6700XT, 32Gb RAM
- ASUS VZ24EHE 1080p / 75Hz / 60cm (23,8") IPS /1ms válaszidő / Gamer funkciók / FreeSync
- MSI MECH 2X RX 6600 XT - eladó!
- Újszerű Topping D10s - USB DAC 32bit 384KHz DSD256
- PCLab Pro P-689 Ryzen 7 9700x / 32GB DDR5 / RTX 5070 - halk, prémium 1440p/4K gamer PC
- Készpénzes számítógép PC félkonfig alkatrész hardver felvásárlás személyesen / postával korrekt áron
- Új Asus 18 ROG WQXGA MiniLED 240Hz G-Sync i9-14900HX 32GB 2TB SSD Nvidia RTX 4090 16GB 175W Garancia
- LG 27GR95QL - 27" OLED / Limitált LoL Edition / QHD 2K / 240Hz & 0.03ms / NVIDIA G-Sync / FreeSync
- Eredeti DELL 240W töltők (LA240PM160)
- Bomba ár! Dell Latitude 5500 - i5-8GEN I 16GB I 256SSD I HDMI I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest