Új hozzászólás Aktív témák
-
buherton
őstag
válasz
tototos
#39084
üzenetére
Mumshad csinálja és a CKA & CKAD tréning kapcsán (udemy) kapcsán használtam. Részemről abszolút ajánlott.
OFF: személy szerint a hátamon feláll a szőr, ha meghallom az indiai/pakisztáni akcentust, de neki minimálisan van.
#39096 emvy: alapvetően egyetértek. Annyival szeretném árnyalni, hogy nekem eddig az vált be a legjobban egy új terület megtanulásában, hogy:
- el kell kezdeni egy projektet, aminek kapcsán rengeteg oldalt kell végigböngészni, hogy hogyan is kellene megcsinálni -> jó sokat szívni a különböző problémákkal
- ha elkészül nem túl szépen
, akkor érdemes egy kurzust megcsinálni, amivel a korábban felszedett tudás rendszereződik és összeáll a nagy kép.
- tech leaddel beszélgetni és tovább mélyíteni a tudást, ami már túl nagy effort lenne csak kizárólag az internetre hagyatkozni.Ez most nagy vonalakban írtam le, de nekem eddig ez vált be a legjobban. A "szívás" rész elengedhetetlen a valódi tudás elsajátításhoz.
-
-
Kickass
őstag
válasz
-Skylake-
#39091
üzenetére
Infosec poziban dolgozom, de a sec+-nál alapabb sec specifikus cert nem nagyon jut eszembe már a cloud-os fundamental cuccokon kívül illetve a udemy-s/linkedin learninges anyagok vannak.
De konkrétan SEc+-nál én erősnek érzem ezt az ajánlást.
Azt csak feltételezem, hogy van mögötte valamilyen IT tudás. CISSP/CISM min. 5 év, a CRICS meg inkább risk, ott nem tudom mennyire lehet nekiugrani korábbi tapasztalat nélkül. -
kexksz
addikt
válasz
-Skylake-
#39091
üzenetére
CEH az alternativak kontextusban nezve nem annyira bonyolult. Eleg ra <100 ora tanulas, ellenben a tobbivel, amik nehezebbek. Nem kell honapokat tanulnod, nem kell elmenned megegy egyetemi szakra, nem kell tobb petprojektet megcsinalnod, stb. Es nincs semmilyen elofeltetele. (Ha van 2+ ev tapasztalatod, akkor nem kell felkeszitore menned, hanem mehetsz egybol a vizsgara)
-
-Skylake-
addikt
válasz
Kickass
#39089
üzenetére
amugy no offense neked is meg feletted kexksz-nek is , de hogy ezek mit jelentenek nalatok, hogy "nem annyira bonyolult" , meg "Sec+ - ezzel KEZDENEM" ?
a Sec+-nal az ajanlott alapfeltetel (es ertem, hogy ez nem szentiras, nekem is van olyan AWS certem aminel az ajanlas magasabb mint a tapasztalatom) egy Network+ ES 2ev Infosec tapasztalat.
a kerdes meg ott indult, hogy mivel kezdjen az aki kijott egyetemrol es konkretan nulla tapasztalat (es gyak 0 tudas). ezzel ? egy olyan certel aminek onmagaban egy masik cert is mar ajanlott alapfeltetele ? ilyen certjei vannak azoknak akik jelenleg infosec pozikban ulnek cegeknel, megis hogy tudna ezzel kezdeni valaki ?
nektek mik vannak, IT sec pozikban ? gondolom abban dolgoztok, azert mondjatok. miota dolgoztok benne es milyen certeket tartotok jelenleg ? -
#39089
Kickass
őstag
eladocuccaim
#39079
Kickass
őstag
válasz
eladocuccaim
#39079
üzenetére
A korábban nem említett certek közül hozzádobnám a CompTia Sec+-t, ezzel és az alap cloudos cucokkal kezdeném nem a többször említett CISSP és társaival.
-
kexksz
addikt
válasz
D1Rect
#39086
üzenetére
Amiket goodboy007 irt azok jok, van ra sok internetes kurzus felkeszulni. En inkabb a CEH / CISSP / OSCP vonallal kezdenem, nem a cloudossal. (Legalabbis egy CEH az nem annyira bonyolult, max utana egy cloudos a CISSP/OSCP elott)
Ez a szakma jobban cert based mint pl. a fejlesztes, uzleti elemzes vagy product, itt ha ezeket megcsinalja az ember nagy baj nem lesz.
-
#39086
D1Rect
félisten
goodboy007
#39082
válasz
goodboy007
#39082
üzenetére
Ha valaki frissen kiesik az egyetemről, hol fogjon neki a security vonalnak?
-
#39083
Egon
nagyúr
goodboy007
#39082
Egon
nagyúr
válasz
goodboy007
#39082
üzenetére
Jogos, a cloud vonalra eléggé érdemes ráfeküdni mostanság, főleg ha multi vonalon akar valaki elhelyezkedni.
-
#39082
goodboy007
senior tag
eladocuccaim
#39077
goodboy007
senior tag
válasz
eladocuccaim
#39077
üzenetére
Én 2 éve váltottam security engineernek és Azure certeket csináltam csak: AZ-900, SC-900, AZ-500, SC-200, SC-300
Mostanában is megtaláltak linkedin-en még security architect pozival is, úgyhogy a CEH, CISSP, OSCP mellett valamelyik cloud provider certjeit is érdemes tolni, mert önmagában azzal is már kelendő leszel.
Nyilván ha korábbi munkádból adódóan van ismereted network, mailflow vagy application security kapcsán, az egy jó kiindulópont. -
#39081
Egon
nagyúr
eladocuccaim
#39079
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#39079
üzenetére
Váltani mindig nehéz. Ha valaki mondjuk üzemeltetésből át akar menni fejlesztőnek, szerintem az is csak junior szinten tud kezdeni, junior bérért, ez valahol így logikus.
Egyébként pl. egy CISA próbateszten lemérheted a tudásod. Vannak azért komolyabb tanfolyamok is, nem csak egyhetes képzések. Az egyhetes tanfolyamok leginkább certek szerzésére jók, illetve a már meglévő tudást lehet rendszerezni a segítségükkel.
-
#39079
eladocuccaim
junior tag
Egon
#39078
eladocuccaim
junior tag
Nem akarom doxxolni magam, xy mérnök diplomám van, és nálunk a szoftos része több féléven áz ment heti sok órában, és államvizsga tárgyak is voltak ezek. A tech része meg nyilván többi tárgyból volt valamilyen szinten.
Ok, magyarul self learning mukodik, es utana junior pozi. Az egy hetes tanfolyamokon szerintem semmit nem lehet ertelmesen megtanulni, ultem mar par ilyenen. Magyar egyetemre meg nem hiszem hogy beülnék a tölteléktárgyak sűrűjébe bohóckodni. Megnézem, hogy magamtól érdekel-e eléggé, de nyilván nem egy jó perspektíva, hogy évek múlva is kevesebbet keresnék, mint most.
Most megnéztem egy nke mintatantervet, elég komolytalan, nesze semmi fogd meg jól.
-
#39078
Egon
nagyúr
eladocuccaim
#39077
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#39077
üzenetére
Konkrétan milyen végzettséged van, illetve hogy érted hogy ebből államvizsgáztál?
Iskolarendszerű képzés az Óbudai Egyetemen és az NKE-n van többek között. Tanfolyam jelleggel általában specifikus képzések szoktak lenni, jellemzően egy hetesek (pl. kockázatelemzés, incidenskezelés, üzletmenet-folytonosság stb.), illetve vizsgára felkészítő képzések (pl. CISA, CISSP). Ez a soft security vonal.
A technikai részre CEH, illetve OSCP-t ajánlom kezdésnek.
Amúgy meg leginkább a gyakorlatban lehet ebbe beletanulni szvsz, úgyhogy junior pozíciókat kell egy értelmesebb cégnél kifogni, ha valaki ezzel akar foglalkozni, és szépen végigmenni a szamárlétrán (szerintem ha valaki nem teljesen kezdő, reális hogy másfél-két év alatt fel tudja küzdeni magát mediorrá első lépésben). -
#39077
eladocuccaim
junior tag
Egon
#39075
eladocuccaim
junior tag
Amúgy az a vicc, hogy egyetemen ezt több félévig tanultam, sőt államvizsgáztam is belőle, de akkor még nem volt ilyen felkapott, pozíciók sem nagyon voltak. De tényleg érdekelne hol lehet ezt normálisan tanulni, ami használható is. Akár a soft security részét akár a technikait. Bár ahogy hallom másoktól elég stresszes munka sok idiótával.
-
#39075
Egon
nagyúr
eladocuccaim
#39074
Egon
nagyúr
válasz
eladocuccaim
#39074
üzenetére
Akkor marad a hentes vagy a zöldséges...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
-
Dare2Live
félisten
válasz
skoda12
#39068
üzenetére
Kedvencem egy belsős agyrém volt ahol az első hónapban megmondtuk hogy ahogy csinálják annak úgy semmi értelme.
3évet ment a projekt. ~200-300+emberrel. A végén még meg is lett magyarázva, hogy de jól sikerült. Kb fanfár volt. Cégünk elérkezett a 21.szba egy új szintre lépett....
Beszéltem végén projektben résztvevővel aki első évben hude lelkes volt. Utolsó év totál kuka. Végül fent is belátták, hogy ahogy/amit csináltak annak semmi értelme.
Nem tudom mennyi 200-300 ember bére 3évre de nem lehet kevés... -
skoda12
aktív tag
válasz
MrSealRD
#39066
üzenetére
Amikor elbukták a projektet, akkor kiállt az emberek elé az egyik manager és közölte, hogy mindent jól csinált mindenki és senki nem hibázott.
A legtöbb dev egyébként semmit nem tudott az anyagi háttérről, nem is érdekelt igazából senkit. Még véget sem ért a projekt és mindenkinek megvolt a helye már másik csapatban. -
Reggie0
félisten
válasz
MrSealRD
#39066
üzenetére
Persze, azzal nincs gond. De peldaul IT biztonsagot, ha kulon projektnek tekintjuk, akkor mindig hanyagolva van, mert az lathatatlan a vevonek, amig nincs egyszer baj. En mondjuk ruhellem ezt az igergetesi hullamot, de ilyen az amikor nem szakmai a megrendelo es nem hajlando tudomasul venni a technologiai idoszuksegletet.
-
MrSealRD
veterán
-
skoda12
aktív tag
Ilyen van nagy cégeknél is.
Outsource multi, nagy digitalizációs, fixed price project 2 csapattal, fixen fél évre. Fél évente lehet hosszabítani szintén fixed price alapon. Bekamuzták a kliensnek meg maguknak is, hogy majd machine learning algoritmus fogja a random nyers adatot a data lakeből felolvasni rendezett formában és mekkora csoda big data analizálás folyik majd az adatokon. 2 hónap után látták, hogy az egészből nem lesz semmi és staffoltak egy harmadik csapatot csak adatbázisos emberekből, akik egész nap ETL jobokat írtak. Ők voltak a machine learning a háttérben. A díj természetesen nem változott. 2 x fél év után ott tartottak, hogy két darab kék pie charton mutattak adatot, ami 60%-ban felelt meg a valóságnak. A kliens meg elvitte a melót a versenytárshoz, akik párhuzamosan hasonló platformot fejlesztettek, hogy versenyeztetve legyen a két cég.
Ugyanők, évekig non-billableként adnak juniorokat a klienseknek, hogy majd gentlemen's agreement alapon átveszik őket billable státuszba. Soha napján kis kedden.
-
MrSealRD
veterán
Elég közel jártok a problematikus részekhez... Kizárólag a bért emelni már fájdalmas volt...és a továbbiakban még inkább az lett volna. Na nem nekem...
Úgy 2021/2022 környékén volt szó arról, hogy lesz premizáció valamilyen formában. Cégeredménytől vagy projekt eredménytől függően lehet számítani bónuszra... Aminek a mértéke sem volt még akkor kiforrva... Csak az ötlet volt és egy ígéret.
Ez aztán elhúzódott, és végül teljes mértékben elvetésre került. Az eredmények nem tették lehetővé... Utólag logikus is volt, hiszen nagyon komoly (érdek) ellentétek alakultak ki a sales és a műszaki terület között. A sales arra játszott, hogy mindegy milyen áron(szó szerint és átvitt értelemben is) de hozzuk be a projektet...és utána a felelősséget rátolta a műszaki területre. Én ezt elfogadhatatlannak tartottam, hogy van egy szakmai becslés az ügyfél igények alapján, és egész egyszerűen átnyúlnak a fejem felett azzal az indoklással, hogy "ennyiért nem fogják megrendelni". Majd érvényesítenek 30-50% diszkontálást... Illetve volt még egy zseniális mondás. "Majd a CR-ek behozzák."
És akkor spoiler alert: Nem hozták be. Sőt! Az agilitás jegyében az ügyfelek menet közbeni átvariálásait sem tudta a projekt management megfogni és ezért a budget extrém szinten elszállt. -
#39059
JackFeryll
őstag
Froclee
#39057
JackFeryll
őstag
válasz
Froclee
#39057
üzenetére
KKV-ből bármit kinézek, de szerintem ez az a pozi aminek akkora impactja van hogy egy jó senior bér is kevés és illene jutalékos rendszerben/bónuszban részesedni a projekt profitokból.
Persze lehet hobbiból két három szinttel magasabb pozícióban dolgozni, ha leköti az elmét és beleunt már a napi feladatokba az ember csak jó lenne ezért pénzt is keresni. -
MrSealRD
veterán
Éppen munkahelyváltás közben vagyok... A régi helyről már kijelentkeztem. Gondoltam bedobom mi volt... Annyit kérek amit a totalcar műhelyprn adásainak elején is szoktak.
"Légy együttérző és a szeretet hangján kommentelj" Nem: Férfi
Kor: 37
Munkakör: CTO*
Végzettség: Mérnök Informatikus Bsc.
Nyelvtudás: angol közép
Fizetés: Bruttó 1,680M HUF + 26680Ft nettó távmunka támogatás
Tapasztalat: 15 év ( kb 3 év Rendszergazda/üzemeltetés, 9 év fejlesztőként, PL/SQL, Java, Spring, kicsi C#, és 3 év vezetőként)
Egyéb: Havi 30K szép kártyára negyedévente jóváírva, egészségbiztosítás
Hely: Budapest ( 1-2 nap iroda, de nem volt szigorúan nézve.)
*Itt érdemes megjegyezni, hogy KKV szektorból jövök. Ez azt is jelenti, hogy kevesebben vagyunk adott szerepekre és nem mindig van dedikált ember. Ezért mindenki egy kicsit Joker volt. Kb 50 fős teljes létszám mellett egy kb 20 fős csapatot manageltem. Ebből 1 fő üzemeltető/Devops a többiek Dev-ek. Egyedi szoftverfejlesztés és outsorucing volt a cégprofil. Ezért sokféle technológia és keretrendszer futott párhuzamosan. Mindegyikhez nem értettem és nem is akartam mert képtelenség lett volna.
End-to-end benne voltam minden projektben. Az ajánlatadás során az ajánlat műszaki tartalmát készítettem. Ha megnyertünk egy melót akkor onnantól én driveoltam a műszaki tervezést együttműködve a PM-el és a BA-val. Ha kellett akkor ügyfél oldali műszaki emberekkel egyeztettem. Ha valahol elakadás volt és nagyon nem ment a megoldás akkor engem hívtak... Eleinte volt Dev Lead csapatom 4 fővel. Később ez átalakult és ilyen formában megszűnt. Ezen kívül people management feladatok. Teljesítmény értékelések, időszakosan 1on1 beszélgetések.
Saját belső céges meetupot alapítottam tudásmegosztás céljából...Végül elfáradtam én is meg a cég is... új irányt kerestem és találtam. De, hogy mi lett belőle azt máskor osztom meg.
-
gergo5991
őstag
webshop. Végül kiküldésre került minden termék a hibás árral.
A tulaj senkit nem vont végül felelősségre az óriási kár ellenére.
30-40 milla eurós forgalmu eshopnál úgy vélem a tulaj szarik mindenre, csak pörögjön a biznisz. Én tuti nem hagytam volna ennyiben. És azóta az efféle hibák folyamatosak. 1 hét mire javítanak bármit, annyira leszarják. A cégben az átlag életkor 30 év lehet kb, és totál úgy érzem magam mint egy homokozóban. Gyerekek játszótere a cég. -
Reggie0
félisten
válasz
Vision
#39051
üzenetére
Nem csak sulyos gondatlansag eseten felel a munkavallalo, hanem altalaban a gondatlansagert is.
Amire te emlekszel a szandekossag es a sulyos gondatlansag az ezen felul az azonnali hatalyu felmondast es a teljes kar koveteleset teszi lehetove.
Amugy a munkavallalo mindenert felel, ami tole elvarhato gondossag mellett elkerulheto lett volna, de csak 4 havi tavolleti dij osszeghatarig. -
válasz
gergo5991
#39042
üzenetére
A személyes felelősség és felelősségre vonhatóság érdekes kérdés. Ahol ember van, ott hiba is van. A súlyos gondatlanság / szándékos károkozás az, ami érvényesíthető. Itt ez nem biztos, hogy megáll, nagyon ritkán mennek bele a cégek.
Ebben a konkrét esetben egészen biztosan folyamatmenedzsment problémák is vannak. Például hogy mehet ki úgy egy árazás publikusba, hogy az nincs visszaellenőrizve?
Az meg, hogy a főnök kibasz mindenkit nem old meg semmit. Az új emberek is hibázni fognak. Ezt megfelelő kontrollokkal kell kezelni, nem személycserével.
-
#39050
kexksz
addikt
thefreeman
#39045
kexksz
addikt
válasz
thefreeman
#39045
üzenetére
Tudtommal igen. Ha jol emlekszem online verziot is ahhoz a hivatalhoz fogod tudni benyujtani, ahova a lakcimed van. De mindenhol ugyanazt kene, hogy kerjek, szabvany forma van ra.
-
#39049
Jhonny06
veterán
dellfanboy
#39048
Jhonny06
veterán
válasz
dellfanboy
#39048
üzenetére
Hirtelen holland és német példát találtam. Ez olyan visszaélésekre adna lehetőséget, hogy kétlem, hogy a legtöbb országban ne lenne erre valami szabályozás.
-
-
#39046
MrSealRD
veterán
thefreeman
#39045
MrSealRD
veterán
válasz
thefreeman
#39045
üzenetére
Ez ígéretesen hangzik. Szerdán van a felmondási időm utolsó napja. Csütörtökön intézném...és Budakeszihez tartozom lakcím alapján. De nem szomszédban van...így most az online verziót fontolgatom...
Miket kértek tőle?
-
#39045
thefreeman
aktív tag
thefreeman
aktív tag
Sziasztok.
Csak a lakcím szerinti foglalkoztatási osztályra lehet menni álláskeresési járadék ügyben vagy lehet menni a 13. kerületibe 7. kerületi lakcímmel? Én a 13.-ban voltam és semmi probléma nem volt. Barátnőmtől a 8. kerületben olyan papírokat kérnek amik nekem sem voltak. -
#39044
Dare2Live
félisten
CyberPunk666
#39043
Dare2Live
félisten
válasz
CyberPunk666
#39043
üzenetére
Amit én látok az alapján profit töredéke van CO2 kvotából. Azaz masszívan nyereséges az autógyártás úgy hogy még mindig induló cég, rengeteg megy építésre, fejlesztésre.
Ide raktam első keresést adatokkal, ha válaszolni szeretnél te is itt tedd kérlek: [link] -
#39043
CyberPunk666
senior tag
Dare2Live
#38800
CyberPunk666
senior tag
válasz
Dare2Live
#38800
üzenetére
Annyira nem érdekel a dolog, hogy kikeressem a videóból, hogy pontosan hogyan fogalmazott, de ha ezt így mondta, hogy "az autóból", akkor helyesen mondta, mert a tesla a CO2 kvóta eladásából csinált profitot, az autókból nem.
Mivel csak villanyautóik vannak, így eladják a kvótájukat a belsőégésűeket gyártó cégeknek is, és ez a tesla üzleti modell.Így nem teljesen hibás az állítás, hogy az autók nem nyereségesek.
-
gergo5991
őstag
valaki tudna mondani tapasztalatot, olyan téren, hogy ha a cégnek valaki kárt okoz, azt hogyan kezelik? Meg-e kell fizetni, elengedik, jóvanazúgy nem halunk emiatt éhen?
pár hónapja az IT-sok a cégnél hibáztak, minden rendelés fél áron ment ki. Akkor kb olyan 30-40e euró volt a kár. Most megint hibáztak, olyan 5e euró körül lehet a kár. A tulaj csak annyit mondott köszi az észrevételt, javítjuk az árazást. De pld egy e-mailben amiben hiányzott a megszólítás, na ott őrjöngött és ki akart b.ni mindenkit. Nem értem. -
Dare2Live
félisten
válasz
Qtya123
#39039
üzenetére
Ha szakmailag tolod nem hitvita. Nem kérd hogy pl az 1NRFE, 1KRFE... "nem jól sikerült" motor. VWnél se, hogy az új erős 2.0TDIn vmit elszúrtak (ami elég x mert az elődje egy jó dízel)
WV gondja szerintem nem a minőség, a koreai vonal pl szerintem egyértelműen rosszabb. Hanem, hogy 680.000 dolgozójuk van. Nagyja drága német dolgozó. Toyotanak meg 380.000. És mindent belevéve ~ugyanannyi autót gyártanak.
Na de ez itt baromira off. -
Qtya123
őstag
válasz
Dare2Live
#39037
üzenetére
Minden márkánál figyelni kell, nem erről van szó. Ettől függetlenül nekem a Toyota/Lexus/Suzuki trió receptje bevált, nem léptem aknákra (nyilván nem a D-CAT, 1.33 és hasonló szeméttelep motorokat használtam én sem), de ez max hitvita, nem azt mondom, hogy ez a tuti, hanem csak azt, hogy nekem bevált és miért változtassak.
A fentiekkel arra akartam célozni, hogy elszállt a ló a VW-el nem kicsit, ami a minőség-odafigyelés-alkalmazkodást illeti. Átment náluk a dolog erősen az úgyis megveszik mentalitásba, aztán most meg megy a kapálózás, meg a magyarázkodás, hogy hát a dolgozóknak ezt meg kell érteni...
-
Dare2Live
félisten
Én ezt a kettőt hallottam az elmúlt héten:
-Pharma SSC: Rakják ki indiába. Amblokk.
-Nagy autóipari beszállító: 40%on megy a termelés. Kölcsönzött munkaerőt már mind elküldték, szabadásogakt kivetették, munkaidőkeret jó nagy -al fut és így is tökvakarás megy munkaidő felében dolgoznak. Hogy egy hét vagy 2hónap nem tudják de be fog indulni a kasza. -
Dare2Live
félisten
válasz
-Skylake-
#39034
üzenetére
Én mindenhol ezt látom.
2019ben majdnem Corolla Touringot vettem Comfort Style csomagban 7misiért. Most van rá 1misi kedvezmény. Úgy az ára 13.6 millio Ft. ~Duplájára ment afel az ára 5év alatt.
btw ár/értékben ami messze vezet nálam az egy Skoda Superb lenne. De úgy néz ki nem lesz a 17éves yarisom lecserlélve.@Qtya123
Ha benézel a VW topikban elég jól ki van tárgyalva. Az erősebb 2.0TDI problémás de alapból az se eszi. Ez pedig zseniálisan jó pl a Kia/Hyundai benzines felhozatalához képest ahol egy-egy motor van ami vehető a többit kerülni kell. És a megbízhatóság szempontjából tényleg jó de túlhypolt Toyotanal is sorolni tudom az elmúlt 15évből a szar benzineseket. -
Qtya123
őstag
válasz
attiati
#39033
üzenetére
Hiába van meg a tudás és már az alkalmazkodási kényszer is. Az alkalmazkodással kapcsolatban túl későn kapcsoltak a vigyorgó fejesek, hogy ez már bizony kényszer.
A Nokia esetén is megvolt a tudás/tapasztalat és később már az alkalmazkodási kényszer is, de már késő volt. Igaz nem teljesen jó összehasonlítani két teljesen eltérő iparágat, így azt én sem gondolom, hogy egy az egyben Nokia lesz a sztori vége.
Viszont az szerintem erősen benne van a pakliban, hogy nagyon sokáig fogja vinni ennek a tökéletes viharnak ("aki eltevedhetett itt, az el is tevedt. a gyartok is, az eu is, a szabalyozasok is") a következményeit az EU autóipar.
Úgy 5 éve kezdtem el mondani és évről évre erősebben azon a véleményen lenni, hogy az EU törvényhozók az autóipar területén egy naív és burokban élő kisgyerek szintjén mozognak sokszor és olyan döntéseket/terveket kreáltak, hogy csak ültem és néztem, hogy a logika és a valóság a másik szobába költözött náluk?
Úgy látszik szépen be is érett ez a gyümölcs, persze ehhez kellettek az autógyártók is.Egyszerűen én szégyellem magam, amikor egy VW az új autó átadásánál kis "díszszütyőben" odaadja a tartalék 1 liter olajat a hiperszuperinnovatívnagyonjó motorjához: [kép]
A fejlődés náluk ez.... ez a mentalitás. Meg az olyanok, hogy lassan már törvénybe lesz foglalva az, hogy normális, ha 100 km-en több olajat eszik az új autó, mint üzemanyagot.Nekem úgy 2005-10 környékéig volt bizodalmam az európai márkákban. Akkor sem európai márkával jártam, de még gondolati szinten megvolt bennem, hogy esetleg azt veszek valamelyik autócserénél. 2010 után már a gondolat sem volt meg bennem soha és amerre megyünk nem is mostanában lesz.
-
#39033
attiati
veterán
dellfanboy
#39031
attiati
veterán
válasz
dellfanboy
#39031
üzenetére
Nem látom ennyire sötéten, mert a tudás megvan és immár az alkalmazkodási kényszer is. De ez inkább tűnik egy teherhajó fordulásnak, mint motorcsónaknak.
Amit most látunk vergődést, az is több év eredménye. A fordulás egy picit gyorsabb lehet a kényszer miatt, de így is lesz 2-3 (?) év.
-
#39032
-Skylake-
addikt
dellfanboy
#39031
-Skylake-
addikt
válasz
dellfanboy
#39031
üzenetére
szvsz aki eltevedhetett itt, az el is tevedt. a gyartok is, az eu is, a szabalyozasok is, minden. veled ertek egyet, nokia. ebbol nem fognak kimaszni ezek a gyartok.
-
carapace
csendes tag
válasz
Flex77
#39023
üzenetére
Fel nem foghatom mi vesz rá bárkit arra, hogy Ausztriában szenvedjen az ITval. Amikor 10 éve ott voltam, már akkor se érte meg igazán, én is csak ugródeszkának használtam nyugat felé, de hosszútávon ott maradni... A fizuk szarok, az adó magas, multik nem nagyon vannak, ebből adódóan angol nyelvű állás se nagyon...
BTW valami éledezik a piacon, tegnap egyszerre három álláslehetőséggel is megtaláltak, ilyen már marha régen nem volt, talán lesz lassan valami javulás. -
Flex77
csendes tag
Egy magyar srác tapasztalatai egy reddit-es sztoriban a jelenlegi osztrák IT állásokról.
-
#39022
tototos
addikt
eladocuccaim
#39020
tototos
addikt
válasz
eladocuccaim
#39020
üzenetére
Nálunk már vietnám volt az új sláger. Forintokért gépelnek be vevői követelményt az általad használt toolba.
-
-
#39018
cipofuzo87
tag
cipofuzo87
tag
Sziasztok! Mostanában remoteban mennyi a reális napidíj 17+ év Java tapasztalat (Spring, AWS, microservices patterns), solution architekt, lead devként?
-
-
carapace
csendes tag
Wipro-s tapasztalata van valakinek? Megtaláltak egy contracting lehetőséggel, a végső ügyfél valami német bank, lényegében az egész team ilyen összekukázott külsős szakértőkből állna. Alapvetően nagyon fázok a Witchtől, de full remote, és nagyon jó daily rate-t adnának.
-
#39015
Csabroncka
addikt
gordonfreemN
#39011
Csabroncka
addikt
válasz
gordonfreemN
#39011
üzenetére
Szerény véleményem szerint a Bér-hez viszonyított adóvonzat és költség még így is jóval alacsonyabb, ezért nem gondolnám, hogy tömegesen vennék el a cégek emiatt.
-
#39012
Reggie0
félisten
gordonfreemN
#39011
Reggie0
félisten
válasz
gordonfreemN
#39011
üzenetére
Inflaciokoveto lesz az adozas az uzemanyag jovedeki adojat es a gepjarmuadot tekintve.
-
#39011
gordonfreemN
addikt
gordonfreemN
addikt
Aki esetleg képben van a céges autóval mint juttatás: jövőre változik valami ami esetleg hátrányosan érintheti azokat, akik juttatásként korlátlan belföldi használattal kapták/fogják kapni? Hallottam valami olyasmit, hogy változás lesz nálunk de lehet csak félreértés...
-
Dare2Live
félisten
válasz
gergo5991
#39006
üzenetére
Ez egyéfüggő. Nem tudjuk, csak te tudod mennyire vagy elégedetlen, mennyire kamionoznál milyen a családi helyzet.... pl az se mindegy 28 vagy 48 vagy.
Multi vonalon se jobb, mindenhol van hülyeség. Nekem pl napi átlag 1hm megy el mert nem túl jó a tool, mert igazából értelmetlen adminisztáció, mert... de úgy vagyok vele, hogy ha kifizetik napi 1h belefér.
Amúgy meg én ha nagyon elegem lenne elkezdenék jelentkezgetni.
-
#39007
gordonfreemN
addikt
thefreeman
#38997
gordonfreemN
addikt
válasz
thefreeman
#38997
üzenetére
Rosszul esik ezt olvasni, de majd akkor keresek más barátot! Köszi.
-
gergo5991
őstag
van itt olyan, aki nem elégedett a munkájával, de elfogadható a fizetés emiatt nem vált?
ügyfélszolgálatis vagyok egy cégnél, kb 3 éves a cég, múltéven 10 milliárdos forgalmat generált, a fizetés elfogadható ebben a pozícióban, a munka laza, de úgy látom nincs itt lehetőség feljebb lépni, nem nyitottak semmilyen ötletre, de követelik hogy ötletekkel lássuk el a cég vezetését rendszeresen. Az utoló 3 hónap arról szólt a cégben, hogy az ügyfélpanaszokat kezeljük, mert az IT és a marketing részleg amit lehet, mindent elb+. Tesztelés nélkül mennek ki a frissítések, átgondolatlanul, a marketing részleg meg még a csillagos eget is lehazudja csak hogy pörögjön a biznisz.
Kezdem úgy érezni, hogy inkább felmondok és munkanélküli leszek minthogy ezt a sz*rt tovább csináljam, de mint mondtam a pénz nem rossz, de nem is jó. Ilyen fizetést más cégnél nem kapnék, meg kb elég nehéz mostanság állást találni, max annyi maradna, hogy elmegyek külföldre "mosogatni", vagy csinálok egy kamionos / buszos jogsit.
Ti mit tennétek?
, akkor érdemes egy kurzust megcsinálni, amivel a korábban felszedett tudás rendszereződik és összeáll a nagy kép.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
És akkor spoiler alert: Nem hozták be. Sőt! Az agilitás jegyében az ügyfelek menet közbeni átvariálásait sem tudta a projekt management megfogni és ezért a budget extrém szinten elszállt.
Új hozzászólás Aktív témák
- HP Elitebook 840 G3 laptop (14FHD/I5-G6/8GB/256SSD/Matricázott) - Akku X
- Asus Rog Strix Gamer laptop makulátlan állapotban
- ThinkPad T14 Gen4 14" FHD+ IPS érintő Ryzen 5 PRO 7540U 16GB 256GB NVMe ujjlolv IR kam gar
- 16GB-os SODIMM (notebook) DDR4 RAM bazár - nézz be, lesz, ami kell neked!
- HP 15-af105nh laptop (15,6FHD/AmdQuad/4GB/128SSD/Magyar) - Akku X
- Csere-Beszámítás! RTX Számítógép PC Játékra! R5 8400F / RTX 3070Ti / 32GB DDR5 / 1TB SSD
- BESZÁMÍTÁS! Gigabyte A620M R5 7500F 32GB DDR5 512GB SSD RTX3070 8GB ZALMAN S2 TG Enermax 750W
- Bomba ár! HP EliteBook 840 G2 - i5-5GEN I 8GB I 256GB SSD I 14" HD+ I Cam I W10 I Garancia!
- Telefon felvásárlás!! Honor 200 Lite, Honor 200, Honor 200 Pro, Honor 200 Smart
- Csere-Beszámítás! Asus Tuf Gamer laptop! R5 3550H / GTX 1650 / 8GB DDR4 / 500GB SSD
Állásajánlatok
Cég: PC Trade Systems Kft.
Város: Szeged
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft
Város: Budapest