Új hozzászólás Aktív témák
-
carapace
csendes tag
Bennem pont ezen a héten fogalmazódott meg, hogy ütött az óra, vissza kell menni Svájcba. Még akartam vele várni 1-2 évet, amíg a lányom iskolás korú lesz, de egyszerűen a magyar finance IT annyira le van pusztulva, hogy ehh.... Mondjuk most a svájci se egy matyóhímzés, de legalább vannak lehetőségek.
[ Szerkesztve ]
-
-
Drizzt
nagyúr
válasz
Citroware
#39196
üzenetére
"Most is, míg USA-ban hihetetlen hasznokat húznak az új AI technológiák segítségével, EU-ban még mindig azon problémáznak, hogy ez milyen emberi jogokat sérthet, és egyes eszközöknek nem akarják engedélyeztetni a használatát."
Az AInak pont az a fo problemaja jelenleg, hogy nem hoz hasznot, hanem felemeszt elkepeszto koltseget. Persze vannak akiknek igy is hasznot huz. Infrastruktura gyartoknak es szolgaltatoknak. Idovel van esely arra, hogy hozni is fog penzt, nem csak vinni. De jelenleg ez az egyik fo vallalati problema az AI kapcsan. Marmint elsosorban a modelleket trainelo es szolgaltato oldalon.
I am having fun staying poor.
-
Egon
nagyúr
válasz
Citroware
#39196
üzenetére
Ebben van valami, de gyorsan tegyük hozzá: az EU-s gazdaságokban (nyilván elsősorban az északi, nyugati államokról beszélek) van honnan lejjebb adni: mégha esetleg némileg leszálló ágba is kerül a gazdaság, az is a bőven jó kategória, életszínvonalilag legalábbis.
Aztán hogy kinek mi az élhető, meg hogy alakul a társadalom (azért nem minden a fizetés...), az egy másik kérdés."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egyébként Európa, különösképpen az EU meg a Brexites gazdaságilag erősen leszálló ágban van a világ más földrészeihez viszonyítva - ha így folytatják, 10 éven belül ez nagyon nem fog jól kinézni, már most sem.
Mifelénk is sokminden pusztul lefelé, Ausztriában, egyes iparágakban. Nyilván ez egy közvetlen következménye annak, hogy Németországban egyes iparágak már hamarabb elkezdtek pusztulni. Ez Magyarországra is kihat.A lényege a mondandómnak, hogy ha nem hoznak be erős változásokat a hozzáállásokon, ez a tendencia folytatódni fog. Azok az európai országok maradnak fenn jó körülmények között, amelyek nem tartoznak az EU-ba, tehát Svájc és Norvégia kevésbé lesz érintett, de kismértékben őket is le fogja húzni gazdaságilag az EU pancserkodása.
Most is, míg USA-ban hihetetlen hasznokat húznak az új AI technológiák segítségével, EU-ban még mindig azon problémáznak, hogy ez milyen emberi jogokat sérthet, és egyes eszközöknek nem akarják engedélyeztetni a használatát.
Amíg USA, Kína és társai profitmaximalizálnak, addig EU mindenféle potenciális problémákon aggódik, társadalom érzékeny csoportjainak érzelmi jólétének megóvásával, dolgozni alig akaró társadalmi rétegek segélyeinek biztosításával, sokszínűség és egyéb baromságok reklámozásával.
Ezek miatt, ha az ember tudatos és előre gondolkodik, és elvágyódik Magyarországról, most minden korábbi alkalomhoz képest is még jobban jár Svájccal, vagy USA-val.
Becsléseim szerint.
Vagy ha éppen nincs alkalma azokba az országokba költözni, marad a régióban, újra jobban meg fogja érni remote, hely szempontjából kötetlen munkákat vállalni, mivel EU elindult lefelé ezen a ranglétrán - habár ennek hasznossága nem biztos, mert a harmadik világbeli olcsó munkaerők felé folyamatosan egyre nagyobb bizalom van, amelyek inflálják a remote munka értékét.
[ Szerkesztve ]
-
#39195
vans?
őstag
Oppenheimer
#39192
vans?
őstag
válasz
Oppenheimer
#39192
üzenetére
Ti mar kint vagytok? Milyen a munka, az uj elet? Anyagilag gondolom kiadja
hábm bábm
-
#39193
haly
őstag
Oppenheimer
#39192
válasz
Oppenheimer
#39192
üzenetére
Jól hangzik, örülök h sikerült hamar munkát találnia!
Az én barátnőm junior poziban van pénzügyi területen, 75k az éves fizu.
Mivel a németet csak idén kezdte el tanulni és egy elég kompetitív szakmában van, nekünk majdnem 1 év volt a munkakeresés. Nagyon boldogok vagyunk, hogy egyáltalán szakmán belül sikerült elhelyezkednie. -
#39192
Oppenheimer
nagyúr
haly
#39178
Oppenheimer
nagyúr
Gratula, nagyon jó életetek lesz, a pénz sosem lesz már gond.
Milyen munkát sikerült a barátnődnek találni, és mennyit fog keresni?
Enyém is talált állást, ráadásul elég nyugisat, és tök korrekt előrelépési mérföldköveket fektettek le.
Habár szakorvos, de nem ismeri a svájci rendszert belülről, és a high(est) alemmanic még nem nagyon érti, ezért 2 hónapig underarztin lesz, majd 2 hónap után automatikusan assisstantarztin, majd nyár környékén előlép valamilyen regular arztinná. Oberarztinság is kinéz neki majd egyszer. Az ő munkájában ragadni fog rá a berni német dialektus.
Első két hónapban bruttó 1400 CHF-et fog keresni, utána évi 90K-t. Nyáron meg majd tovább nő, de azt még nem tudni.https://play.google.com/store/apps/details?id=com.lovemap.lovemapandroid
-
Dare2Live
félisten
Allemanic dialekt.
Szerintem iskolás felsőfokú hoch deutschal kb a bajor ami érthető de ha lokál kifejezéseket használnak az is bajos. Allemanic [link] az totál esélytelen.
És, hogy mégszebb legyen H Alemanic közt van, olyan, hogy lényegében nem értik egymást.don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
Vezu
csendes tag
Ez a fizu brutál, még svájci viszonylatban is! Grat!
Nem: Férfi
Kor: 34
Munkakör: Quality mérnök
Fizetés: 95000CHF/év + bruttó 4800 CHF éves bónusz
Nyelv: Angol felső, német közép
Tapasztalat: ~10 év
Egyéb: céges teló, laptop
Hely: Svájc- Bern kanton, kis városNem: Nő
Kor: 29
Munkakör: Laboráns, gyógyszergyár
Fizetés: bruttó 56400 CHF/év -> 80%-os munkaviszony
Nyelv: Angol közép, német felső
Tapasztalat: 3 év
Hely: Svájc- Bern kanton, kis város.Ketten együtt 9900 nettó körül keresünk. A feleségem szeptember óta van 80%-ban, előtte 40%-ban dolgozott, itt svájcban sok helyen nyitottak a részmunkaidőre.
@Bezol: megélhetési költségek 1 gyerekkel Svájcban, friss bevándorlóként:
heti 4 nap bölcsi: 1900 frank / hó, de ebből nekünk támogatásként fizet a berni kanton 1300 frankot 2025 augusztusig. (A támogatás mértékét a 2022/23-as magyarországi fizetésem alapján kalkulálták.)
Gyermektámogatás: bruttó 210 chf / gyerek kanton Bernben
Egészségbiztosítás + kiegészítő biztosítások 2025-től: 950 chf (erre tavaly kaptunk 30 % támogatást, 2025-re is megpályáztuk)
Lakás + parkoló, 100 nm, modern, új építésű: 1910 chf
Telefon, internet: 150 chf
Áram: 100 chf
Kaja: 1100 chf főleg bio dolgok, + kb 200 elmegy étteremre (ami itt brutál drága, 2 kebab 30 chf...)
heti 3 német óra: 200 chf
kgfb: 100 chf
benzin: 1,73/ literNyelv: az itteni dialektus 90%-ban teljesen különbözik az eredeti némettől. Lehetetlen megérteni bevándorlóként, az anyanyelvű német kollégáimnak is több hónap tanulás volt mire megértették. Mi elengedtük, elég frusztráló mindenkinek állandóan szólni, hogy bitte hoch deutsch, de hát ez van.
A helyiek itt nagyon nyitottak, kedvesek, érdeklődnek. Eddig, 15 hónap alatt mi semmilyen negatívumot nem tapasztaltunk. De ez Svájc nem minden területére igaz, ebben biztos vagyok.[ Szerkesztve ]
-
vzozo
senior tag
válasz
Strezi
#39187
üzenetére
Lehet hogy más kultúra mint németek meg osztrákok.
Igen.
Pontosabban azt mondanám, hogy a bajor biztosan nagyon más, és ugye itt hozzánk közel van Ausztria is, esélyesen hasonló mentalitással + nyelvi sajátoságokkal.Most hirtelen nem tudnék bajor "barátot" mondani 10+ év után, miközben teljesen random egyéb tartományokból származó német, de azóta itt élő emberekkel vagyunk nagyon jóban, baráti szinten, háziállatot, gyereket egymásra bízzuk oda-vissza, szóval nem csak ivócimborákról van szó.
Hiába no, gazdaságilag azért mi vagyunk Németo. motorja, mindenki ide akar jönni.
-
Strezi
őstag
Hmm, lehet hogy nekem az angol miatt, amit gyerekkorom óta és nem iskolában tanultam mások az élményeim, de mind finneknél mind angliában volt helyi társaságunk, barátok. De, nem is volt körülöttünk magyar "buborék". Lehet hogy más kultúra mint németek meg osztrákok. Németországban csak egy bringás ismerős lett, de az jó arc volt ...
Szerintem ha a kocsmai, zajos, lendületes beszélgatéseket is erölködés nélkül tudod hozni, az a vízválasztó
[ Szerkesztve ]
Deye rendszerek felügyelete, javítása - Használt 14.3 kWh LifePo akkuk eladók ... Passzív ház klímás fűtéssel, 2011 - | Napelem, 2013 - | Tesla, 2019 - ...
-
vzozo
senior tag
Azért ennyire nem vészes a helyzet.
Most az, hogy a helyi bajor festő-mázolóval vagy random földművessel, vagy éppn a Hartz IV-en tengődő alkeszokkal nem leszünk nagy barátok, hát el tudom viselni. 
Vannak cserébe működő egyéb kapcsolatok, az ország nyújtotta szolgáltatásokat, élhetőséget pedig nehéz überelni. -
Egon
nagyúr
Elgondolkodtató infók ezek, valahogy nem hozta meg a költözési kedvem (bár összességében még így is lehet pozitív a mérleg: kérdés hogy ki milyen szubjektív súlyozást alkalmaz).
Köszönöm mindenkinek az őszinte beszámolót. Általában kevéssé árnyalt véleményeket lehet olvasni ebben a témában (is)."Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
426os
őstag
válasz
Citroware
#39183
üzenetére
+1000. Az első évben még szerettük a vidéki környezetet (szerencsénk volt, nagyon jófej szomszédaink vannak), de lassan be kell látnunk, hogy kvázi lehetetlen teljesen beilleszkedni, hiába beszélünk egyre jobban. Be fogunk költözni a városba, ha szocializálódunk, most is odajárunk, csak rá kell szánni legalább 1 órát a bejutásra. Ez nem játszik hosszútávon. A munkahelyi tapasztalataidat is osztom, nagyon vágyom vissza a multis környezetbe.
.
-
5 és fél év Ausztria után meg tudom erősíteni ezeket a tapasztalatokat, bár itt még a nagyon erős dialektus is rátesz egy pár lapáttal.
Az első években még sokat igyekeztem, de azóta már rájöttem, hogy azt a mértékű időt és energiát jobban megéri másra fordítani. Mióta nem foglalkozom annyira a nyelvfejlesztéssel, többet tudtam koncentrálni magára a munkára, aminek meg is látszott az eredménye. Mióta teljesen feladtam a szabadidőmben is ennek a gyakorlását, sokkal hasznosabb skilleket szedtem fel ugyanannyi energiával.
Ez is hasznos lenne, csak amennyi időt és energiát igényel, egyszerűen nem éri meg.
Multikulti környezeteket kell választani, ahol mindenki hasonló szinten beszéli a közös nyelvet (pl angol), ott alakul ki a legjobban a közös kommunikáció - nem ott ahol egymással külön van egy magasabb szintű közös nyelv.
Ha még érti is az ember szó szerint amit mondanak, akkor sem esik le gyakran a mögöttes tartalom. De ilyen dialektusokkal még a szó szerinti megértés is nehéz.
-
vzozo
senior tag
Feleségem hasonló élményekről számol be pl. amikor oviban más szülőkkel beszélget/beszélgetne, mert megesik, hogy mikor kiderül h magyar vagy, akkor 1-2 mondattal később gyorsan zárják a témát és "faképnél" hagynak. (nálam a melóban ilyen nincs)
Akikkel el lehet beszélgetni pl. oviban, azok általában a külföldi felmenőkkel rendelkezők, vagy az eleve szintén külföldről érkezettek. Az echte némettel, főleg falun, ahol x generáció óta élnek és kvázi te meg mit keresel ott
10000% THIS.
Még a saját édesanyám se érti, aki évtizedek óta német tanár, világot látott, számos német (ugyan NDK-s) barátunk van, családok összejártak a 80-as évek óta, de itt Bajorországban aztán halmozottan megvan ez a fajta német "idegengyűlölet."
Munkahelyen tényleg nincs, mert nem tehetik meg, beléjük van verve, viszont gyerekkel aztán nagyon látszik, hogy mennyi esélyed van labdába rúgni egy-egy kötetlen beszélgetés során. Nyilván az is benne van a pakliban, hogy az oviban/iskolában aztán a plebsszel is találkozik az ember, ki kell szakadni az értelmiségi körünkből, és hát látni/hallani cifra dolgokat...
As is érdekes, hogy férfiként és apaként én annyira ezt nem élem meg, pedig kettőnk közül én beszélem kevéssé a nyelvet (C1 azért simán meglenne.) Feleségemnek nehezebb, lehet a nők inkább "picsáskodnak" egymás közt, nem tudom.
Más külföldiekkel egyértelműen könnyebb, nyitottabbak, főleg, hogy velük nyilván szakmán belül ismerkedünk, tehát adott egy bizonyos szint.
-
BeZol
őstag
Én is, feleségem is kéttannyelvű gimibe jártunk, ahol akkoriban még rendesen belénk verték a németet, és a tudásunk a mai napig aktív. (DSD II, német általános felső, német közgáz felső nyelvvizsgák is vannak)
Feleségem Andrássyn mesterszakot is végzett németül.Így 1 év németország után azt mondanám, hogy esélytelen igazán mélyen beilleszkedni.
Látom, hogy hogyan illeszkednek be az utánam érkezett német kollegák, kontra én.Olyan szintű teljesen fluid kommunikációt, mint amit az anyanyelvi német művel, esélytelen elérni olyan szituációkban, amikor vmiről témázgatnak (aktuálpolitika vagy bármi hétköznapi dolog) és egyben megy a viccelődés, pletyuzás, hülyéskedés.
Olyan szavak/kifejezések repkednek, amiket én a büdös életben nem hallottam, meg nem is tanították. A témakörök között akár fél-1perces váltásokban ugrálnak, és olykor elég nehéz lekövetni miről megy éppen a téma, mert teszem azt kertészkedéssel kapcsolatos a dolog, vagy éppen vmi német színészről témáznak. Gyakorlatilag mivel nem érted 100%-osan a mondatokat, a szavakból amiket megértessz (én összeset értem, csak nem tudod mit jelent, ugye van aki meg sem érti amit hall, pl. a kazahsztáni német kolléga), és többször is azon kapom magam, h vmin röhögnek a többiek, és nekem még nem esett le min röhöghetnek (kell fél-1sec, vagy eleve esélytelen összerakni a kirakóst), és kb. csak azért mosolygok/röhögök én is, mert ők is ezt teszik...Jártam német egyetemre is, talán akkor volt a legaktívabb a tudásom, ott sem tudtam olyan szinten kommunikálni, mint amilyen szinten szerettem volna, és mivel a német vicceket is csak 1-5+sec múlva érted meg, ilyen fáziskéséssel röhögsz "kényszeredetten", mert így átfordítva érted, vicces, de annyira meg mégsem...
Tehát egyszerűen nem tudod annyira könnyen és felszabadultan kifejezni magad németül, mint ahogy azt magyarul tennéd. Ehhez német környezetben kellett volna nevelkedni.
A gyerekeinknek ez már adott lesz, anyanyelvi szinten fognak németül és magyarul is beszélni, de nekem és a feleségemnek ez "örökké" egy távolságtartósabb viszony lesz a németekkel.
Feleségem hasonló élményekről számol be pl. amikor oviban más szülőkkel beszélget/beszélgetne, mert megesik, hogy mikor kiderül h magyar vagy, akkor 1-2 mondattal később gyorsan zárják a témát és "faképnél" hagynak. (nálam a melóban ilyen nincs)
Akikkel el lehet beszélgetni pl. oviban, azok általában a külföldi felmenőkkel rendelkezők, vagy az eleve szintén külföldről érkezettek. Az echte némettel, főleg falun, ahol x generáció óta élnek és kvázi te meg mit keresel ott, na azzal van általában a fentebb leírt szitu, de ez nem izgat, mert kis magyar faluba ha költözöl magyarként, ott is "kitaszított" leszel
(és az sztem durvább, mint ami német faluban zajlik, mert itt nem tapasztaltam olyat h xy dolgokért feljelentenének, boltban nem szolgálnának ki, direkt nem köszönnének, stb.)Nem elvenni akarom ezzel a kedved a német tanulástól, hanem csak jelezni szerettem volna, hogy igen, segít a mélyebb beilleszkedésben, de az igazán mély beilleszkedés szerintem esélytelen.
Mi ettől függetlenül jól érezzük magunkat, annyi kellemetlenség van csak, hogy közeli rokonság híján sosem tudod lepasszolni a gyerekeket nagyszülőkhöz, én a szabadidőmben igyekszem szakmailag fejleszteni magam, ezért a feleségem nagyon le van terhelve a gyerekekkel, továbbá lassan dolgoznia is kell majd ha már nem jár a GYED, és jelenlegi állásinterjúk alapján hiába vennék fel akár 3 helyre is (irodai melók, nem fizikai), mindenhol 40órában lenne szükség emberre, gyerekek mellett viszont heti 25 óra az, ami tutira belefér, esetleg heti 35, ha engednének napi 2 óra home-office-t, de ez eddig sehol sem felelt meg, úgyhogy izgalmas lesz, mire jutunk tavasszal/nyáron.
Most élvezzük BP-en a rokonság vendégszeretetét, az 5-10%-al magasabb bolti árakon értetlenkedem (Lidl vs Lidl, az Auchan ennél is drágább), és a pocsék útminőségen bosszankodom
Aztán, hogy maradunk-e ott ahol vagyunk (Mosbach mellett), vagy megyünk tovább vmi német nagyvárosba (pl. oktatás, munkalehetőségek, egészségügy, egyéb szolgáltatások miatt), vagy ha már költözés, akkor irány Svájc, azt majd még meglátjuk, mert még nem vagyok tisztában a svájci költségekkel, márpedig vmi rémlik, hogy gyereknevelés ott nagyon drága, de lehet h a munkáltató ott is térít x összeget, mint ahogy németben opcionálisan tehetik havi 400 EUR értékben ovi/bölcsi esetén, vagy van vmi egyéb dolog, amivel lehet a költségből faragni.
-
-
Sziasztok,
Újabb szignifikáns lépést tettem a karrieremben: vezetői pozíciót kaptam. Nem nagy csapat, de jóval nagyobb felelősség és teher kerül rám.
A fizu a piacihoz képest messze elmarad, viszont koromat és tapasztalatomat szerintem korrektül tükrözni, noha egy 10essel magasabbra számítottam. Egy kicsit tapasztaltabb vezető hasonló poziban 200 környékén van alapfizuval.
Minden esetre nem búslakodom, mert a bónusz alapom is megduplázták az eddigihez képest, ami azt jelenti az elmúlt évek alapján, hogy az össz éves fizu bőven 200 felett lesz így is stabilan.Kíváncsi leszek, hogy alakul a jövő. Szerintem most kicsit az ugrálgatás pozíciókban le fog lassulni, de a fizetés stabilan nőni fog évről évre az említett szintig.
Időközben párom is talált munkát, így két fizuval, gyerek nélkül teljesen reálissá vált a saját ingatlan vásárlása. Egyébként ha ez valakinek nem cél, akkor konkrétan "a nem tudod mire költsd el" kategória.
Nem: Férfi
Kor: 28
Munkakör: Head of Data Management
Fizetés: 150.000CHF/év + Bónusz
Nyelv: Angol felső
Tapasztalat: 6 év
Egyéb: Munkábajárás támogatás, céges teló, laptop
Hely: SvájcAs usual, remélem vmi random fiatalt motivál az egész. Hard work pays off.
-
-
vw1.820vt
csendes tag
válasz
vw1.820vt
#37784
üzenetére
Egy kis update ide. Nem igazán sikerült másik munkát találni ugyanolyan fizetésért így alairtam a visszafokozást. Ami problémásabb, hogy a munka kevesebb viszont ugyanúgy 8 órát ott kell lenni a gép előtt és 3 nap kötelező iroda. A munka mennyiséghez képest jó a fizu, ahhoz viszont nem, hogy 40 órát kell érte gép előtt ülni.
-
-
-
#39170
ody42
senior tag
dellfanboy
#39169
ody42
senior tag
válasz
dellfanboy
#39169
üzenetére
A derékfájás az nálam már a gyógyszeres kategória volt amikor beállt, szóval bármikor a talpfájást választanám helyette, ez egyelőre inkább csak kellemetlenség, kb. olyan amit hosszabb futás után korábban is éreztem.
A munka inkább csak fejfájást okoz, de azt mostanában elég sokat -
#39169
dellfanboy
őstag
ody42
#39168
dellfanboy
őstag
hehe ez jó-
szóval derékfájás (vagy azt megelőző) után átmegyünk egy másik problémára a talpfájásba. (vagy ha nem volt derékprobléma most csináltál egy új - talpfájós problémát?
lehet a munka okoz minden bajt nem?
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
[ Szerkesztve ]
eladó dolgok:mondd az árát és vidd http://hardverapro.hu/tag/dellfanboy#aprohirdetesei
-
ody42
senior tag
Nekem kb. 1 éve van az állítható asztal alatt egy walkingpad.
Én nagyon szeretem, sokat használom, az egyetlen hátránya, hogy átestem a ló túloldalára, és azóta nagyon keveset dolgozom ülve, és emiatt reggelente szokott fájni a talpam.
Ettől eltekintve csak ajánlani tudom. -
Reggie0
félisten
válasz
buherton
#39166
üzenetére
Boven eleg, ha kijon a matek, hogy a veszteseg csokkentesehez 1 embert kell elkuldeni. Csak egy kiegeszito doksi kell, hogy a kepessegfelmeresek es teljesitmeny alapjan melyik maradjon.
"Szóval, az nem játszik, hogy van 10 SW Engineer és ebből egyet elküldenek a fentebbi indokkal, mert csak 9 SW Engineerre van szükség."
De pont ez jatszik, gyanis ez tipikusan "a munkáltató működésével összefüggő ok". Ugyanez az elfogadott ok a csoportos leepitesnel is, csak az mar azert lesz csoportos, mert a ceg meretehez kepest sok ember kerul lapatra ugyanezen okkal. Viszont ezt az okot akar egy ember eltavolitasara is lehet hasznalni, sehol sem tiltja vagy zarja ki az MT.
[ Szerkesztve ]
-
buherton
őstag
válasz
Reggie0
#39164
üzenetére
A pozíció megszűnése lehet indok, de annak akkor alaposnak kell lennie. Szóval, az nem játszik, hogy van 10 SW Engineer és ebből egyet elküldenek a fentebbi indokkal, mert csak 9 SW Engineerre van szükség. A pozíciónak akkor tényleges és teljes mértékben meg kell hogy szűnjön. Ha egy SW Engineert el akarsz minden áron küldeni, akkor a többit is el kell és ott a SW fejlesztést teljesen be kell szüntetni.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
Reggie0
félisten
Amugy ja. En mar nagyon sokat gondolkodtam hasonlo allomason, ahol a szeknek minden doles szoget is lehet valtoztatni, Csak en egy C formaju sin-t kepzeltem el vaznak, amit gorgokon lehet futtatni a forgatashoz es arra lenne szerelve a szek es a monitortarto allvany.
Mellesleg a linkelt allomasnak a csocsatlakozoi szemre kb. ugyanolyanok, mint amiket a BKV kapaszkodokon is latunk
-
-
buherton
őstag
válasz
carapace
#39160
üzenetére
A munkáltató csak alapos indokkal mondhat fel a munkavállalónak. Amikor azt írom, hogy alapos, akkor ott nagyon komoly indokra gondolok. Szóval, ettől nem kell félni. De ha ez már szóba kerül egy munkakapcsolatban, akkor az már régen rossz, szóval ott eleve érdemes az illetőnek váltania.
Ha megakarnak valakitől szabadulni, akkor a csoportos létszámleépítéssel lehet, de ilyenkor "ártatlanok" is bekerülnek a képbe. Tőlem is így váltak meg.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
buherton
őstag
Köszi a tippet!
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
Reggie0
félisten
Ilyen szempontbol dagobert bacsi vagyok, nem szeretek kolteni szuksegtelenul vagy hype-ra, barmennyi is van ra. Es a gyartok elkanaszodasat sem szeretem tamogatni.
Amibol a kerdesem indult, hogy maga a ceg sem tudja leirni, hogy miert annyi naluk egy szek. Marmint azt leszamitva, hogy olyan kicsi a forgalmuk, hogy valoszinuleg nem meretgazdasagosak, ergo nem a tervben vagy az anyagban all a penz, hanem a mukodesi koltsegekben.
[ Szerkesztve ]
-
-
-
Azok az allithato szekek, amik egyebkent 'normal' felepitesuek (hattamla+ulolap+kerekek) loszart se ernek a hatproblemakra. Vegyel egy Varier Balans-ot elso korben (vagy egy Varier Move-ot). A setapad jo egyebkent, de az ulesi problemakat kellene megoldanod elsokorben, szerintem.
while (!sleep) sheep++;
-
otapi
tag
Dettó, nálunk is. A fent említett ok miatt mindegy is, ha egyszer a próbaidő első napján is elküldhetnek, hiába van a kezedben egy írott aláírt offer. Ez mindenképp rizikó egy cégváltáskor, ami a próbaidő végéig tart, nem lehet kivédeni teljesen. Viszont ezt még lehet fokozni, lásd az előző cégemnél az volt a policy hogy 2x egy éves határozott idejű alkalmazotti szerződést adnak és csak utána váltották határozatlan idejűvé. Izgulhattunk évente hogy az új emberek erre felkészülve önerőből csak továbblépnek, vagy maradnak...
-
Horvi
őstag
válasz
kovsol
#39147
üzenetére
Hasonló nálam is, csak nekem a gyógytornász mondta amikor jártam hozzá miután úgy beállt a derekam, hogy nem tudtam kiegyenesedni. Azóta gyógytorna direkt erre a területre fókuszáló gyakorlatokkal és azóta jó.
n00n amúgy szerintem az is jó megoldás lehet a torna mellett. De te is ki tudod próbálni, amikor érzed, hogy fáj a derekad akkor elmész mondjuk sétálni egy hosszabbat(ha megteheted meló mellett/helyett) és érezni fogod, hogy javul-e vagy sem. Amúgy javulni fog/elmúlik, legalább is az én tapasztalatom ez.
Hello darkness, my old friend...
-
n00n
őstag
Kicsit off topic, de szerintem többeket érinthet ez itt is.
Voltam az orvosomnál a szokásos derékfájással, hiába van jó székem, állítható magasságú asztalom, sportolok heti többször, időről időre visszajön az ülőmunka miatt. Viszont most azt tanácsolta hogy vegyek egy sétapadot az állóasztal alá és lassú tempóban sétáljak amikor anélkül is állva használom. Valakinek esetleg van tapasztalata ilyesmivel?
-
MrSealRD
veterán
válasz
Vision
#39141
üzenetére
Nálam detto ugyanez volt most... És amikor kezdtem feszegetni a témát a telefonos offeradós pillanatban, akkor hallhatóan nem értették a túloldalon, hogy mitől félek... Ez győzött meg, hogy a belső HR rendszeren keresztül tevőlegesen, gombnyomással elfogadott ajánlat elegendő biztosíték lesz. És első napon ott volt a szerződés előtte... ipaden, és full papírmentes folyamatként megtörtént az aláírás is...
[ Szerkesztve ]
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
BeZol
őstag
válasz
HoTDoG
#39140
üzenetére
Nem teljesen mindegy mit papirozol le előtte?
Tegyük fel sikerül kikényszerítened h "dolgozhass" első nap.
Próbaidő alatt 1 nap a felmondási határidő.
Bemész, első nap kirúghatnak, aztán ennyi volt, állhatsz neki új helyet keresni.Németben 2 hét a felmondási határidő próbaidő alatt.
Nekem minden papír alá volt írva, már csak a munkakezdésre vártam, de 2 héttel kezdés előtt felmondtak nekem, ezért ha nem kérek gondolkodási időt azért h csúsztatjuk-e a kezdést 1 hónappal, akkor 4 munkanapnyi bér sem járt volna, hanem csak a nagy büdös nulla.Második melóhelynél már benne volt a munkaszerződésben, hogy nem rúghatnak ki próbaidő előtt, de én sem mondhatok fel nekik munkakezdés előtt.
A lényeg, hogy aki fedezni akarja a popóját, az próbaidő alatt is keressen még melókat, ezzel minimalizálva a kiesett időt, ha mégis felmondanának próbaidő alatt.
Az első német pozinál konkrétan azért mondtak fel, mert törölve lett a projekt amire felvettek volna, B-tervet pedig nem találtak nekem, így értelmetlenné váltam számukra.
Ráhatásod a dologra: semmi.
Mindezt akkor 3 hónapos és 3 éves gyerekekkel, amiről szintén tudtak, meg ugye már albérleteket is vadásztam németben emiatt, még jó h nem írtam akkor még alá albiszerződést sehol, mert az lett volna az extra szívás te atyaég...
Szóval "nagyon sajnáljuk, de ez most ennyi volt, felmondunk neked". End of story.
Ők veszteséget minimalizálnak, vagy ha ügyesek semmibe sem kerülsz nekik, te meg padlóra kerülsz családostul
Lehet felélni a megtakarításokat és stresszelni mikor vesznek végre már fel vhova.Úgyhogy a kolléga eredeti +10%-os fizuemeléses poziváltását én biztos nem lépném meg.
+20-30% esetén már vállalnám a kockázatokat. Keresném tovább a jobb dealeket[ Szerkesztve ]
-
HoTDoG
tag
válasz
Vision
#39137
üzenetére
Aki telefonos, szóbeli ajánlatra alapozva felmond... A minimum az, hogy írásbeli ajánlat, benne kezdési dátum, és ezt legalább írásban megerősítve elfogadni. Ezen felül kérdés, hogy mi van az ajánlatban, az mennyire részletes. Pl. meddig érvényes, rögzítve van-e, hogy ha írásban megerősítik az elfogadást, akkor az már előszerződésnek minősül-e, ilyesmik.
Ha nem ennyire részletes, akkor persze szerződést írni, benne a kezdési dátummal és csak azután felmondás az előző helyen. Én még csak így csináltam. -
Dare2Live
félisten
Kollégám anno ráfutott arra, hogy nálunk felmondott, beütött covid, totál létszámstop új helyen még probaidőseket is elküldték. Ha jól rémlik pár napot dolgozott az új cégnél aztán pápá.
Két kisgyerek, covid, létszámstop, tél, meg intravertált... be is depizett tőle. Felesége küldte el pszihologushoz, kapott bogyót... Annyira bedepizett felesége jelentkezett állásokra. Hálisten aztán mindenhol hirtelen végtelen ember kellett és fel is vették, meg is gyógyult.
De az ott neki baromi nagy szivás volt. Még szerencse felesége ennyire szupportiv volt. De ezeknek az ajánlatoknak kötelező érvényűeknek kellene lenniük és ha elállnak a szerződéstől úgy hogy az nem roható fel a munkavállalónak akkor kötbér.
[ Szerkesztve ]
don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up, don't look up...
-
buherton
őstag
válasz
Gombinyó
#39135
üzenetére
Szvsz a fentebbi esetet nem lehetne megnyerni. Viszont én sem vagyok jogász
.Most olyan helyzetben vagyok, hogy ősszel leépítettek. Megtalált egy munkaerő-kölcsönző cég és brutálisan jó ajánlatot kaptam, viszont valószínűleg csak félévig lesz munka.
Nekem a fentebbi munka a B terv, az A tervem pedig az, hogy EU remote munkám legyen és végre EUR-ban kaphassak fizetést, akár vállalkozóként is.
Bár az ajánlatot elfogadtam, de a jelentkezéssel nem álltam le és ha jön egy jó ajánlat egy jó munkára, akkor váltani fogok.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
-
buherton
őstag
válasz
Gombinyó
#39132
üzenetére
Mi lenne az alapja a kártérítésnek? Hiszen ez csak egy ajánlat, nem? Szóval semmilyen szerződésről meg egyébről nincs szó. Az mennyivel jobb, hogy ha elkezdi a munkát és akkor mutatnak neki fityiszt? 3 hónapig indoklás nélkül bármelyik fél felmondhat.
tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
HoTDoG
tag
válasz
Gombinyó
#39132
üzenetére
De. Ha van mindkét fél által aláírt, elfogadott ajánlat, kezdési dátummal rögzítve, akkor minden bizonnyal. Az más kérdés, hogy ebben a helyzetben kinek van lelki ereje, tartaléka, stb végig vinni egy ilyen jogi ügyet. közben munkakeresés, esetleg új helyen kezdeni, ezalatt pedig ki tudja meddig, fél évig, évig húzódik az ügy. Én biztosan végig csinálnám, csakazértis,
-
válasz
petyus_
#39122
üzenetére
Szia! Szerintem keress tovább. Az első off a leírásod alapján, a második meg egész egyszerűen nem éri meg a rizikót. Most van egy fix helyed, fizuban majdnem ugyanaz. Nem olyan jó most a piac, hogy megérje ilyen kis különbség miatt rizikózni, hogy esetleg nem tetszik és el kell jönnöd.
-
Egon
nagyúr
válasz
tototos
#39126
üzenetére
Hogyhogy mi a kockázat? Mi van ha rosszul mérted fel az adott helyet (mert mondjuk a jobbik arcukat mutatták), és bunkó a főnök, kiállhatatlan a kolléga, szívsz valamivel? Mi van, ha utána hónapokig nem találsz másik melót, és a szar helyen kell lenned adott ideig? Ennek szerinted nulla a kockázata?
Bővebben:
HRBLOG.hu - JobAngel blog - Az állásváltás kockázatai és a kockázatkezelés módjaiMindebből nem az a tanulság, hogy nem szabad váltani, mert kockázatos.
Hanem az, hogy meg kell tervezni, tudni kell, mi fog történni az új helyen, és exit policy-t, backup plan-t csinálni, mielőtt váltasz. Írhatnám magyarul, de sajnos béna fordítás lenne, hogy kilépési terv, meg tartalékterv, esetleg menekülési terv.
Igen, te, mint egyén, viselkedj úgy, mint egy multicég, „aki” így kerüli el a kockázatai jórészét. 100%-os biztonság pedig nincs, így a maradék kockázatot be kell áraznod.[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
Egon
nagyúr
válasz
petyus_
#39122
üzenetére
Szerintem ne kapkodd el. A helyedben megvárnám az új projektet a jelenlegi helyen, közben azért keresgélnék is a piacon.
Egy váltás mindig kockázatos, ha alapvetően szereted a jelenlegi helyet, annak ellenére hogy sz*r a csapat, szerintem csak akkor menj el, ha több szempontból is kedvezőbbnek tűnik az új hely, nem csak anyagilag.[ Szerkesztve ]
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
tototos
őstag
válasz
petyus_
#39122
üzenetére
Mit vesztesz ha váltasz? Ahogy olvastam ennél sokkal rosszabb nem lehet munkakedv szempontjából a dolog. Kicsit ellenmondásos hogy szereted a helyet, de közben szar a csapat meg a feladatok sem izgalmasak és csak egy ígéret van arra hogy majd jobb lesz. Én annó beleestem egy hasonlóba, sőt ott jóval nagyobb volt a fizu különbség és adtam a managerem igéretére, hogy majd izgalmas projekteken dolgozhatok. Ebből az lett, hogy kaptam egy kis szabad időt ahol elvileg foglalkozhattam volna olyan dolgokkal amiket segítik az osztályt. Gyakorlatilag az lett belőle, hogy foglalkoztam ezekkel de senkit nem érdekelt és előre lépni sem tudtam
Én 10 évet húztam le egy helyen majd tavaly váltottam egy másikra. Jah és egy államközeli cégnél vagyok ami bármelyik pillanatban lehúzhatja a rolót, de úgy voltam vele, hogy a régi céghez bármikor vissza meheetek(igaz ez most talán nem igaz mert az autóipar elég nagy lejtőn van lefele, így durva leépítések lesznek, amik biztosan kihatnak Mo-ra is. -
MrSealRD
veterán
válasz
petyus_
#39122
üzenetére
A második vagy keress tovább. Pénz nem motivál annyira hogy szar melót csinálj...csak rövid távon. És megint ugyanott leszel mint most. Erről a szintről jelenleg nagyot lépni tehát 2+ , az spéci tudást igényel szerintem.
Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
petyus_
senior tag
Sziasztok!
Ppár hete írtam már ide (#38506 - senior .net fejlesztő vagyok, 7 év tapasztalat, 1,5MBr), hogy kevésnek érzem a fizumat. Azóta lement pár interjú, kaptam két ajánlatot, de nem tudok dönteni, ezért írok, hátha kapok olyan inputot, ami segít a döntésben.
A mostani helyet alapvetően szeretem, nagy multi, 100% HO, csapat elég szar, de elvileg jövőre új projectre megyek, ahol jó lesz, illetve a managerem is tisztában van vele, hogy elégedetlen vagyok a fizetéssel, kaptam is egy kis emelést 1 hónapja, úgyhogy most 1,6M a bruttóm. Projectek a szokásos multisak, nagy ügyfelek, főleg pénzügyi, biztosító szektor, nem túl érdekesek, ez a jövőben sem fog változni.
Az egyik ajánlat 2M, de egyáltalán nem tetszik a cég, szerintem elég nagy visszalépés lenne karrier szempontból, kis cég, nem nagyon van hova előrelépni, saját rendszerek fejlesztésével foglalkoznak.
A másik cég nagyon tetszik, nem multi, kb 300-an dolgoznak náluk, ez is 100% HO, vannak nagy projectjeik, de kisebb ügyfelekkel is dolgoznak. Egy ismerős dolgozik náluk, ő dícséri a céget, vannak unalmas projectek, de ő már több projecten is dolgozott, ahol nagyon érdekes domain volt. Fizu itt 1,75M, elvileg kicsit a belőtt szintem szerinti sáv fölé mentek, de így is kevesebb, mint 10%-kal több a jelenlegi fizumnál.
Elég sokat lehúztam a mostani helyemen, és ha már váltok, szeretnék előrébb lépni fizetésben, ez nem igazán valósulna meg (a tavaszi emeléssel valószínűleg kb ugyanitt leszek). Tehát ami az új hely mellett szól, az kb annyi, hogy van rá esély, hogy érdekelne is amin dolgozom, nem csak technológiai szempontból.
Van valami tipp/ötlet, esetleg nézőpont amit kihagytam, és segíthetne a döntésben?
-
#39121
VágniValó
addikt
dellfanboy
#39120
válasz
dellfanboy
#39120
üzenetére
Módosítottam a kommentet, köszönöm. Remélem mostmár mindenki nyugodtan fog aludni.
https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
-
-
MrSealRD
veterán
válasz
MrSealRD
#39056
üzenetére
A legutóbbi hozzászólásom folytatásként, és mivel sikeresen túl vagyok az első napokon, megosztom, hogy mire váltottam.
Nem: Férfi
Kor: 37
Munkakör: Solution Architect
Végzettség: Mérnök Informatikus Bsc.
Nyelvtudás: angol közép
Fizetés: Bruttó 1,8M HUF
Tapasztalat: 15 év ( kb 3 év Rendszergazda/üzemeltetés, 9 év fejlesztőként, PL/SQL, Java, Spring, kicsi C#, és 3 év vezetőként)
Egyéb: 1-3 havi bónusz.
Illetve kisebb perkek vannak, elsősorban kedvezmények a pénzügyi szolgáltatásokra és partnerekhez... Nem világmegváltás, de van hasznuk.
Utazási támogatás törvény szerint.
Hely: Budapest. Pénzügy domain. ( 2 nap iroda)Az interjú folyamatban 3 emberrel beszélgettem a csapatból. Szakmai oldalról nézve van jelentős különbség ahhoz képest amit eddig csináltam. Kíváncsiság is hajtott... Elsőre jónak tűnik. Érdekesnek tűnnek a témák. Emberileg is nagyon meggyőzőek voltak. És az elmúlt napok alapján is azt tudom mondani, hogy azt tapasztalom amit az interjún eladtak és ez nagyon pozitív.
Mivel már az új helyen vagyok és hetek teltek el...végül az élet beigazolta, hogy valósak voltak a félelmeim és jól tettem, hogy váltottam.
A korábbi cég nemrég mindenkit lapátra tett...fizetésképtelenséggel küzd és mindent összevetve 2,5 havi béremmel lóg... Ráadásul akik utánam léptek, vagy ki lettek rúgva szintén legalább 1 havi bérrel kevesebbek még.
A történet nagyon kellemetlen és a régi kollégákat összefogva próbálunk egymásnak segíteni az elhelyezkedésben illetve jelenleg mérlegelés alatt van, hogy jogi lépéseket teszünk-e közösen vagy sem... Ebbe a részbe jobban nem mennék bele...inkább csak a tanulság miatt írtam le, hogy valakinek a pókösztöne azt mondja, hogy mennie kell, akkor ne habozzon, menjen! Mondja, Mr. Babbage, ha rossz adatokat ad meg a gépnek, akkor is jó válasz fog kijönni belőle?" Képtelen vagyok felfogni azt az értelmi zavart, ami valakit egy ilyen kérdés feltevésére késztethet. - by Charles Babbage
-
#39117
D1Rect
félisten
Csabroncka
#39110
válasz
Csabroncka
#39110
üzenetére
Én mindig azt számolom, hogy euróban mennyit keresek.
A Ft arra jó, hogy hitelt vegyek fel usd kamatok alatt."The rewards of tolerance are treachery and betrayal."
-
#39116
golfvariant
aktív tag
Csabroncka
#39110
golfvariant
aktív tag
válasz
Csabroncka
#39110
üzenetére
Megmondta a főni, szerencsére nem Euróval fizetünk, így mindegy mennyi
-
#39115
tototos
őstag
goodboy007
#39109
tototos
őstag
válasz
goodboy007
#39109
üzenetére
Na remélem NERniában is hasonló emelést akarnak adni.
-
#39114
Egon
nagyúr
goodboy007
#39109
Egon
nagyúr
válasz
goodboy007
#39109
üzenetére
Baromira cégfüggő lesz ez: ki mennyi áremelést tud érvényesíteni a napidíjakban, egy alapvetően nem szárnyaló piacon.
Elég pesszimista vagyok ezzel kapcsolatban. Nálunk elsőre még 15%-os béremeléssel kezdték tervezni a jövő évi bödzsét, majd lett belőle 10%, de úgysem jött ki a matek. Végül mindössze 8%-ban maradtunk (ez nyilván átlag, lesz akinek még ennyi sem lesz).
A jelek szerint jövőre max. akkor fog kettessel kezdődni a havi bérem, ha váltok... "Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
#39112
kraftxld
félisten
Csabroncka
#39110
kraftxld
félisten
válasz
Csabroncka
#39110
üzenetére
Olyan melót kell találni ahol EUR-ban fizetnek
| MCSE+M/S, MCITP, VCP6.5-DCV - ''Life can be hard, but Scooter is harder :)'
-
#39111
emvy
félisten
goodboy007
#39109
-
#39110
Csabroncka
addikt
goodboy007
#39109
Csabroncka
addikt
válasz
goodboy007
#39109
üzenetére
400 forintról az Eur/Huf elmozdul 430-440 közé - problem solved - futhatunk a forintban denominált fizetésünk értéke után
"in medias res"
-
#39109
goodboy007
senior tag
goodboy007
senior tag
[9 százalékkal emelkedik a minimálbér és 7 százalékkal a garantált bérminimum jövőre]
Kíváncsi vagyok, ebből az IT-ba mennyi csorog át, mert a KSH-s 3-3,5%-ra lehazudott infláció helyett leglább 8-9%-nak tudnék örülni, persze senior bérrel ezt nehéz megjósolni.
"propriocepció és peroneus aktiváció a kulcsszó, mert az emelést nem előzi meg excentrikus kontrakció, magyarul stretch-reflex vagy miotatikus (excentrikus megnyúlási) reflex." - Zola007
-
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#39105
üzenetére
Értem én, épp ezért mondtam, hogy ezt simán összekattintgatod. Aztán amikor majd heti egy napot töltesz az üzemeltetéssel (gyenge a gép, több hely kell, hol a backup, mitől nőtt ekkorára a network költség, miért nem tud csatlakozni), akkor ez a nem nagy dolog egyre nagyobbá válik.
-
buherton
őstag
válasz
tototos
#39105
üzenetére
IT-s utolsó mondatok
.tely, baly, fojó, mennyél, mingyárt, telyföl, tolyás, malyd, kapú, egyenlőre, ejsd, jáccani, ahoz, fúj, hüje, muszály, alat, álok, lasan, fojtatás, ál, fontós, költsön, eggyüt, lyob (jobb?), mek, mongyak, milyért - !!! Tanúlyunk már meghejjessen irni... !!!
-
Egon
nagyúr
válasz
-Skylake-
#39091
üzenetére
Rohadtul nem mindegy, hogy ki hol dolgozik IT Security-ban. HA valaki ebből a topicból indul ki, akkor azt hinné, hogy a magyar munkavállalók 90%-a multinál dolgozik, a KSH szerint meg nagyon nem...
Személy szerint kb. 20 éve dolgozom valamilyen ITSEC beosztásban, ebből kicsit több mint a felében állami hivatalnál. Előbbinél mivel egyrészt nem volt jogszabályi háttér még akkor, másrészt a minősített adatkezelés számított, leginkább Bólyai-s, ZMNE-s képzések voltak (3 hetes rendszerbiztonsági felelős tanfolyam, vizsgával plusz a vizsgára beugró szabályzattal), illetve jellemzően egy hetes tematikus képzések (kockázatelemzés, IBIR stb.). Volt egy Verlag Dashofer-es IT auditor papírom is, szintén egy hetes képzés eredményeképp, a 2000-res évek elejéről. A legkomolyabb az NKE EIV képzése volt, ami két szemeszter, BSC szakdolgozatot kell rá gyártani és azt megvédeni. Ez elvileg a CISM képzés alapján lett kialakítva, az állami szférában elismerik.
A versenyszférából van egy ISO 27001 LA-m, (SGS, IRCA), ISO 22301 LA-m és IT Risk Manager (Euzert), egy CCISO (EC-Council) és egy Certified GDPR Manager (Gill&Murry).Nem biztos hogy ez bármilyen formában releváns, egy szimpla CISA is elég sokat ér ezen a területen.
"Bonyolult kérdésre egyszerű választ keresni helyénvaló, de ritkán célravezető megoldás" (Wayne Chapman)
-
JoinR
őstag
válasz
tototos
#39102
üzenetére
Ezek a tréningek arra jók, hogy nagyjából képben legyél, milyen szolgáltatások vannak. A CI/CD-t talán a legkönnyebb megtanulni, de egy teljes felhő környezetet felhúzni 0 kezdőtudással elég ambíciózus. Persze a UI-on össze lehet kattintgatni sokmindent, de az úgy nagyon törékeny lesz. Ha senki nem ért hozzá, fel kell venni valakit, aki igen...biztosan olcsóbban jön ki a cég a végére.
szerk: ja #39095 -re akart lenni a válasz.
[ Szerkesztve ]
-
tototos
őstag
válasz
buherton
#39097
üzenetére
Évekig volt indiai kollégám sőt beosztottam is így ez a része nem zavar.
Nekem most be kellene állítani egy azure cloud rendszert úgy hogy a kollégák tudjanak rajta dolgozni emellett meg egy automata tesztelős CI/CDt Cudaval megspékelve. Több mint 10 evet Microsoft környezetben dolgoztam most meg az Ubuntu és társai teljesen idegen környezet. -
válasz
Kickass
#39099
üzenetére
Köszi!
Nem nagyon nézelődtem, mert nincs mit nagyon itthon. Azon felül Helsinki és Stockholm pozikat nézegettem Linkedin-en, de ami tényleg jó volt ott mindig be volt írva hogy a helyi nyelv "IS A MUST", szóval nem pályáztam meg.Emelett azért se pályáztam, mert úgy voltam vele, hogy 1 hónap a 3 hónap kispadból "kéne" hogy pihenjek, egy másik kerületben lévő lakásom kicsit tupírozzam és meghirdessem eladni, plusz ismételten: hogy pihenjek.
buherton: Sajnálom, remélem a munkanélküli járulékot intézed + hamar rádrabol valaki.
[ Szerkesztve ]
https://www.youtube.com/watch?v=9xjuK_ulqbE
Pontosabban azt mondanám, hogy a bajor biztosan nagyon más, és ugye itt hozzánk közel van Ausztria is, esélyesen hasonló mentalitással + nyelvi sajátoságokkal.
Vannak cserébe működő egyéb kapcsolatok, az ország nyújtotta szolgáltatásokat, élhetőséget pedig nehéz überelni.
(és az sztem durvább, mint ami német faluban zajlik, mert itt nem tapasztaltam olyat h xy dolgokért feljelentenének, boltban nem szolgálnának ki, direkt nem köszönnének, stb.)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
: 
.
Ilyen esetben nem élhet kártérítéssel a jelölt a cég felé?
Nem nagyon nézelődtem, mert nincs mit nagyon itthon. Azon felül Helsinki és Stockholm pozikat nézegettem Linkedin-en, de ami tényleg jó volt ott mindig be volt írva hogy a helyi nyelv "IS A MUST", szóval nem pályáztam meg.Új hozzászólás Aktív témák
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 9***(X) "Zen 5" (AM5)
- Nyomtató topik
- eBay-es kütyük kis pénzért
- Need for Speed Heat (PC, PS4, XO)
- CES 2025: közeleg az AMD és az NVIDIA CES előadása
- VR topik (Oculus Rift, stb.)
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Xiaomi 13T és 13T Pro - nincs tétlenkedés
- Mini-ITX
- További aktív témák...
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest