Keresés

Új hozzászólás Aktív témák

  • futo001

    senior tag

    válasz gergo5991 #40991 üzenetére

    voltam hasonló helyzetben 3 alkalommal is, sok melóhely kiváló terep ilyesmire.
    2 alkalommal megúsztam azzal, hogy kompletten ignoráltam őket, pedig az egyikük szerintem konkrétan szakemberre szorulna (csak akkor ezt nem tudtam mert új volt a cégnél, de hogy első este arról beszélt milyen színű hűtőnk lesz, egy erős jel lehetett volna :DDD ).
    Ha már a főnököd is ellened van, akkor vagy bajban. A melód legyen rendben, a kommunikáció legyen minimális és kifogásolhatatlan, semmit ne mondj ami nem tényszerű, és legyenek meg a problémás üzeneteket ha esetleg pl munkaügyi perre kerülne sor.
    Az sem baj, ha van olyan aki közvetlenül ismeri a sztorit és pártatlannak tekinthető.
    Ha szereted a munkahelyi kapcsolatokat, mindig legyen ilyen es gondolkozz előre: üzeneteket nem törlünk, vitába nem mész bele, nem baj ha az elején világos mindenkinek mire megy ki a dolog és nem baj, ha a házakban van CCTV, hogy a fenyegetésnek legyen nyoma. Nincs semmi baj a munkahelyi kapcsolatokkal, csak óvatosnak kell lenni.
    Ha úgy gondolod, hogy az ügy elmehet szexuális zaklatás irányába, akkor picit kellemetlenebb helyzetbe kerülhetsz mivel manapság elég gyorsan megbélyegzik az embert, ha ez van, nézz meló után.
    Harmadik alkalom az ilyen volt esetemben. A csaj többször mondta, hogy ezt fogja tenni, az egyik ilyen beszélgetés fel lett véve szóval lábon lőtte magát.

  • Dare2Live

    félisten

    válasz gergo5991 #40991 üzenetére

    Ha ennél jobb lehetőség/fizu nincs akkor én hölgyel csak köszönés + szakmai kommunikáció és csinálnám tovább a munkát a legjobb tudásom szerint. Aki rendszeresen hazudik az hibázik. Keresnék egyértelmű eseteket amikor igazolhatóan hazudott és gyűjteném. Természetesen kettesben egy légtérben nem lehettek stb...

  • Egon

    nagyúr

    válasz gergo5991 #40991 üzenetére

    Ezek olyan kérdések, amire hiába vársz választ itt a fórumon, neked kell eldöntened.
    Ha jól értem, a fizu relatíve magas, ez miatt maradnál. Ebből kifolyólag azt tudom tanácsolni, hogy mostantól csendes felmondás: szard le az egészet, csak a minimumot nyújtsd, várd meg hogy ők lépjenek (persze közben keresd ezerrel a következő melót). Persze ez csak akkor igaz, ha nem idegesíted magad halálra a kialakult helyzeten - ha igen, akkor azonnal lépj, még akkor is ha csak rosszabbul fizető meló akad (majd lesz jobb).
    Egyébként a táppénzes ötlet is megfontolandó, feltéve ha nem mérgesedett el már annyira a helyzet, hogy tökmindegy.

  • Reggie0

    félisten

    válasz gergo5991 #40991 üzenetére

    Miert nem kerdezted meg a fonokod, hogy most a beszelgetesert kapod-e a fizut vagy a munkaert. Maris mas lett volna a szitu.

    En a helyedben most megbetegednek es kiiratnam magam 1-2 hetre, hogy eluljenek a dolgok.

  • MrSealRD

    veterán

    válasz gergo5991 #40991 üzenetére

    "Nárcisztikus koleganő rám mászott, féltékeny lett új koleganőre, offolt engem, most lejárató kampányt indított ellenem, "

    Ezt a részt nem is igazán értem... Kényszerített vagy mi? Eleve munkahelyi pitty-putty a legrosszabb ötletek toplistáján előkelő helyen van... De mindegy.

    Egyetértek 426os-al. Az ilyen esetek nagy %-ban, úgy végződnek, hogy menned kell... Én azt javaslom tartsd szárazon a puskaport...

    1. HA! ...és egy tényleg egy nagy HA....meg akarod próbálni megtartani a helyet, akkor próbálj meg beszélni ezzel a félkegyelművel és próbáld elérni, hogy összezavarodjon...félreértésre hivatkozás...kavarodás...mindenki rosszul értette...és próbálj kihátrálni a szituból azon az alapon, hogy te csak dolgozni szeretnél...
    ( Biztos vagyok benne, hogy nem tudom jól átadni mire gondolok és hogy néz ki ez a gyakorlatban, de ha elkapod a fonalat, akkor egy kis trükkös megfogalmazással meglepő dolgokat lehet elérni... Ugyanakkor abban is biztos vagyok, hogy fogja kritika érni ezt a pontot, de szeretném kihangsúlyozni, hogy csak azért javaslom, mert szeretnéd menteni a melódat. )

    2. Minden kommunikáció írásban... ha tudod titokban telefonnal rögzíteni, akkor azt is tedd meg. Később még jól jöhet.

    3. Kezdj el azonnal melót keresni...biztos ami biztos.

    4. Munkaügyi jogásszal is egyeztetnék a helyzetről... biztos vagyok benne, hogy most itt a fórumon minden részlet kiteregetésére nincs lehetőség és nem is kell...így itt ilyen formában segítséget nem fogsz kapni, de a jogi lehetőségek ismerete sosem árt...

Új hozzászólás Aktív témák