Új hozzászólás Aktív témák
-
JayZ
tag
válasz
tboy93
#37035
üzenetére
Amit te mondasz, az a vállalkozói szemlélet. Csinálom, mert muszáj, és enyém a teljes kockázat vagy várható haszon ha este/hétvégén munkával foglalkozok, vagy sem. Senkitől nem várhatjuk el, hogy munkaidő után, pláne nem péntek munkaidő vége után, szerződésen aláírt kereteken kívül dolgozzon. Van 4.5 nap a héten megváltani a világot, a süsse meg a Názáreti Jézus
aztán meg jön a pislogás hogy "de hát én túlóráztam egész évben és mégis ugyanazt a 7.5% emelést kapom mint a Pista aki munkaidőben is telexezett nem hogy overachieve-elt" 
Ha valaki hajlandó túlórázni, lelke rajta, de a szabadidő többet ér 30 fölött mint havi x túlóra meg vállveregetés. Szerencsés esetben életünk jelentős részét éljük 30+ évesen.
vannak fontosabb dolgok az életben mint a projekt meg a pénzecske. -
JayZ
tag
Sztem bruttó kettő alatt nehéz tényleg jó embert találni erre a pozira. Bruttó 1-másfél közti sávban sok olyan ember van akit folyamatos baszogatás mellett épp hogy rá lehet bírni hogy haladjanak a feladatai. Természetesen nem Seniorokról beszélünk.
Lehet csodálkozni, de annyi egy lakás, albi, kocsi amennyi. . Én a "nettó 750 az új nettó 500" jelenséget tapasztalom a saját bőrömön, thx 2021-2023.
Java fejlesztők mentek br másfél körül évekkel ezelőtt, jó, összefosta magát itthon is az IT szektor de nem is ugyanaz a java fejlesztők meg a devops mérnökök piaca. Kisebb a jelöltek halmaza és át lehet tolni a bérigényt. És jól is teszik! Az új kollégához pedig csupa pozitív élményt kívánok.
-
JayZ
tag
Hogy hány kommenten keresztül tudjátok rágni a virtuális gittet egy teljesen érdektelen témában, full offban, vasárnap délután/este. Akadjatok már le erről a virtuális péniszpolír témáról hogy ki mennyire művelt, meg honnan ér valaki valamit. Ha annyira sokra vittétek volna az életben a fene nagy műveltségnek köszönhetően nem itt nyáladzanátok, ismét, vasárnap este.
inkább pihenjetek mert holnap vár a gyár! -
JayZ
tag
válasz
carapace
#36586
üzenetére
Én 2017 ősz óta vagyok BA, magyar szállítónál voltam junior majd multi. Előtte irodai diákmelók, gyakorlat. 1.1 br. Medior vagyok, senior kollégák br 1.2-1.3 körül keresnek. Meló van bőven, inkább RSZ mint BA jellegű pozi, de vannak ettől technikaibb BA/RSZ csapatok máshol. Bónusz, magánéü, tréningkeret van, cafeteria nincs.
-
JayZ
tag
Két év tapasztalattal szerintem bruttó 8-900.000 környéke, ha előtte a 15+ év olyan domainben volt ami köthető a mostani munkádhoz, szerintem ez feltolhatja 1m környékére. Pláne ha technikaibb BA pozi. Tavaly panaszkodtak itt is a BA-k hogy br 1.5 fölé 10 év analyst tapasztalattal is nehezen tudtak menni, kaka a piac szvsz jelenleg, a német válság is fáj most itthon.
-
JayZ
tag
válasz
benczeb
#35777
üzenetére
Így így.
bónusz az effektíve 0 és kB két havi összeg között szóródott ismerős elmondása alapján. Úgy vettem észre, náluk mindenki kerülgeti a bónusz összegének kérdését interjúkon vagy amikor érdeklődsz, szóval ezzel lehet számolni. De ez legalább valóban bónusz, teljesítmény alapú. Én egy német cégnél dolgozok, kb akkor is megkapod a kéthavit ha semmit nem csinálsz (igaz a fizu is vékonyka mellé, szóval ez a rosszabbik eset ) -
JayZ
tag
válasz
carapace
#33213
üzenetére
Én is pénzügyi multinál dolgozok, fizetésben az is kaka. Van olyan pénzügyi multi ami kb piaci átlag körül fizet, nem kell beleszakadni a munkába és vannak legalább törekvések/projektek haladni a korral fejlesztésben, folyamatokban? Nálunk ebből a három feltételből az első kettő áll instabil lábakon
persze-persze, csapatfüggő a második és harmadik pont. Régóta követem a topikot, jó munkahelyről ritkán olvasok
-
JayZ
tag
Már elnézést de nettó 400k környéki fizetés heti 40 óra BÁRMILYEN munkáért miért extra elvárás? Pl buszsofőrként extra szívás műszakok, forgalom, idióta utasok miatt. Gyári meló a lelket kiöli belőled pár hét alatt. Hát ne legyünk már nevetségesek, értem én hogy a balkánon vagyunk, de puszira dolgozzunk vagy mi az elképzelés?
Nettó 500 az infláció miatt a szint ami pár éve volt nettó 350-380 környéke. A nettó 400 meg a régi 280-330. Érzésre.
De kereslet kínálat, mint mindig minden.
(Szerk: nettó 600 környéki it-s mediorként írva ezt) -
#29560
JayZ
tag
goodboy007
#29556
JayZ
tag
válasz
goodboy007
#29556
üzenetére
Nem kevés az az 1 m környéke 10 év IT tapasztalattal? Vagy tényleg szerencse is kell 1.2-1.5 m-hez ilyen háttérrel
-
JayZ
tag
válasz
donandres
#28103
üzenetére
Mikor minden második volt katás it-s azon gondolkozik hogy elhúz még az országból is? Nagyon vicces. Vért izzadunk hónapok óta mert a határidő a legtöbb projekten rövid de ember nincs (van hogy fejleszteni, van hogy tesztelni megrendelői oldalon). És akkor még ott vannak a javítások.
Fejlesztésen kívül is van élet, de ott sem látom úgy az utóbbi egy évet hogy kevesebb munkájuk lenne
egyik nagy fejvadász cég 1-2 hete kérdezte meg, merre tovább, 1000+ linkedin userből 50+% nyomott arra hogy megy külföldre, 20-30% arra hogy vált de külföldi projektre (euróban akar fizetést), maradéknak jó ami van.Ilyen gyenge forint meg most újból berobannó infláció mellett mindenki ösztönzött hogy lépjen. Úgy vagyunk top3 eu-s inflációs ország hogy az olaj az év felében fix áras volt. Hagyjuk már
csak az élelmiszer 30% dráguláson áll. Legnagyobb fájdalom ever a cégeknek megtartani a munkavállalókat, így a covid utáni távmunkás világban. -
JayZ
tag
Nem tudom gyerekek itt senkinek nincs élete melón kívül?
tök jól elvagyok a kollégáimmal, sőt, jobban érzem magam itt mint pl az előző munkahelyemen de hogy én emiatt napi 1-2 órát utazzak heti 3-4-5 alkalommal? Hát hagyjuk már Ahogy írja n00n, erre van rendszeres csapatépítő, vagy mondjuk havi 1-2 kötelező in office day. Heti egyszer azt mondom tök jó bemenni. De hogy én azt ecseteljem mennyire jó bent lenni.. Soha
persze nem vagyunk egyformák. Sokkal produktívabb vagyok, mióta itthonról vagyunk. Hobbi, mozgás, barátok, család, párkapcsolat, otthoni teendők, me-time..még így is necc némelyik héten mindent belesűríteni, nem hogy idióta commute mellett ![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
A kulcs az alkalmazott minél nagyobb szabadsága. Ne erőltessünk senkit semmire, ha covid alatt hónapokig működött, akkor pls stfu dear management guys
-
JayZ
tag
válasz
sakal83
#27609
üzenetére
Az a baj, hogy menő élni-halni a munkahelyedért. Mikor találkozik a nálunk lévő poszt-komcsi szolgalelkű neveltetés és szülői dogma a vadkapitalizmussal.
Jön 1 gyerek vagy csak egy értelmesebb kapcsolat, meghal pár közeli barát meg rokon, valamelyik kedves kolléga aki fele annyira se szakad bele a munkába mint te jobb emelést/pozit kap, azt rájön az ember hogy vannak fontosabb dolgok mint minden nap lemenni kutyába, túlórázgatni, lehajolni plusz feladatokért, meg mindenkinek megoldani minden apró ügyes bajos dolgát ALKALMAZOTTKÉNT.
Ha 8 órás munkát 3-4 óra alatt valaki teljesít, jó neki, ő egy nagyszerű dolgozó. Ugyanannyi pénzért hülye lenne bárki magára húzni még plusz taskokat.
Szerintem ebben is egyensúlyra kell törekedni, az is tény hogy csupán a kiszabott feladatok végrhejatásával nem lehet a létrán feljebb lépni, de ha valakinek ez (már) nem szempont, semmi gond.Egyébként is legkésőbb középtávon kiégéshez vezet ha valaki tövig nyomja a gázt. Utána meg lehet rosszabb az ember átlagos teljesítménye a tekintett időtávon, mintha tudta volna hol vannak a határai és heti 5*8 óra bruttó munkaidő.
A kis gyakornok meg akkor hápogjon amikor korban/munkatapasztalatban/munkán kívüli teendőkben felnőtté vált. Amíg anyuci mossa még a zoknit is ránk, addig könnyen belefér overachiever-nek lenni Szerintem sem vonzó megjegyzést tenni gyakornokként egy nálam jóval seniorabb kollégára, akinek lesni kellene a szellentését is, hátha abból is tanulok valamit. -
JayZ
tag
válasz
Szevam
#26005
üzenetére
Hays szerint tavaly br 950 volt az átlag offer, de őszintén szólva túl szépnek tűnik hogy igaz legyen. Pláne hogy azóta az infláció is megcsapkodott mindenkit, most lenne 1 milla egy értelmes medior offer?
(én is lehet hogy váltok szóval engem is érdekelne a szakértő urak véleménye) -
JayZ
tag
Egyébként csak nekem megdöbbentő, hogy nincs adókedvezmény arra, hogy a munkáltató ösztönözve legyen változott munkaképességű embereket foglalkoztatni? 2020 van, come on..
Ha van monotóniatűrésed, érdekel az IT, van némi rendszerszemléleted, ne adj isten kimondottan érdekel valamilyen domain (bank, biztosító, telco, akármi) szerintem minden adott, hogy junior manuális tesztelő légy egy fejlesztőcégnél, onnan meg lehetsz mondjuk automata tesztelő. A bökkenő csak az, hog távmunkát juniorként nem hiszem, hogy tudsz vállalni. A körülményeket nyilván te ismered, mennyire kizáró ok az irodába járás (akadálymentesített, rövid út háztól a leendő íróasztalodig. Multinál dolgozom, szoktam látni a liftek mellett a földszinten kerekesszéket/motoros segédeszközt, szal lehet, h nem lehetetlen ez sem.) -
#15737
JayZ
tag
T0mBd1gg3R
#15734
JayZ
tag
válasz
T0mBd1gg3R
#15734
üzenetére
pl [link]
8 ember találta hasznosnak -
JayZ
tag
Sziasztok! Amerikai multikról mit érdemes tudni Pesten? (msci) glassdooron dicsérik a juttatásokat de sok az erősen negatív vélemény (0 work-life balance, szigorú céges policy-k, munkavállalók monitorozása, stb). Kkv világában dolgoztam eddig, a hangulat és a csapat csillagos ötös de a fizetés kicsit gyenge. Amúgy elvagyok. IT szektor, 30 alatt járok :)
-
JayZ
tag
válasz
#41635072
#11936
üzenetére
Adonisz az pont 12.
Szerintem 14-16-17, 12-11-22 kerületeknek vannak nagyon kellemes, élhető, zöldebb részei. Hármas metró vonalán laktam eleget, kerülöm, mint a tüzet.
De ha a kollégának az agglo jön be valamiért, az jön be. Én inkább lakok BP peremkerületben, ahova van éjszakai járat, nem kell kötelezően autót fenntartani, stb. (egyedülálló huszonévesként)
aztán meg jön a pislogás hogy "de hát én túlóráztam egész évben és mégis ugyanazt a 7.5% emelést kapom mint a Pista aki munkaidőben is telexezett nem hogy overachieve-elt" 
vannak fontosabb dolgok az életben mint a projekt meg a pénzecske. 
bónusz az effektíve 0 és kB két havi összeg között szóródott ismerős elmondása alapján. Úgy vettem észre, náluk mindenki kerülgeti a bónusz összegének kérdését interjúkon vagy amikor érdeklődsz, szóval ezzel lehet számolni. De ez legalább valóban bónusz, teljesítmény alapú. Én egy német cégnél dolgozok, kb akkor is megkapod a kéthavit ha semmit nem csinálsz (igaz a fizu is vékonyka mellé, szóval ez a rosszabbik eset 
egyik nagy fejvadász cég 1-2 hete kérdezte meg, merre tovább, 1000+ linkedin userből 50+% nyomott arra hogy megy külföldre, 20-30% arra hogy vált de külföldi projektre (euróban akar fizetést), maradéknak jó ami van.![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
(én is lehet hogy váltok szóval engem is érdekelne a szakértő urak véleménye) 
Új hozzászólás Aktív témák
- Path of Exile (ARPG)
- AliExpress tapasztalatok
- Google Pixel topik
- BestBuy topik
- Mibe tegyem a megtakarításaimat?
- mefistofeles: Az elhízás nem akaratgyengeség!
- Samsung kuponkunyeráló
- Kormányok / autós szimulátorok topikja
- Samsung Galaxy S24 Ultra - ha működik, ne változtass!
- iPad topik
- További aktív témák...
- LG 32MR50C-B. 31.5 hüvelykes ívelt 1500R, 1920x1080 Full HD, 100Hz, AMD FreeSync, VA, Dönthető
- Eladó Lenovo Legion Y530 magyar vil.bill.
- 512GB M.2 NVMe SSD-k nagy tételben eladók.
- HP EliteBook 755 G5 Ryzen 5 PRO /16GB RAM /500 GB SSD/15.6 FHD / magyar bill.garanciás laptop
- Új! WHITE 4K GAMER PC! AMD RYZEN 7 7800X3D / RX 9070XT 16GB / 32GB 6000Mhz / 1TB Nvme / 750W GOLD
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 4500 16/32/64GB RAM RTX 3050 6GB GAMER PC termékbeszámítással
- Dell XPS 13 9300 i7-1065G7 8GB 1000GB FHD+ 500nit! 1 év garancia
- Bomba ár! HP EliteBook 820 G3 - i5-6GEN I 16GB I 256GB SSD I 12,5" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Apple iPhone 12 128GB,Átlagos,Adatkabel,12 hónap garanciával
- Apple iPhone SE 2022 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest