Új hozzászólás Aktív témák
-
#18000
GeeForGolf
junior tag
axioma
#17999
GeeForGolf
junior tag
válasz
axioma
#17999
üzenetére
az egész téma innen indult:
"Nekem Németországban jelenleg 3 hónap a felmondási időm. És negyedév végéhez kötött.
"Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis nur mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden."
Azaz, ha rosszkor mond fel az ember, akár közel 6 hónap is lehet."nekem ebből nem úgy tűnik, h ott lenne ilyesmi...
...bár tény, h én nem írok alá ilyen szopatós szerződéseket és a németektől is villámgyorsan eljöttem a projekt után, úgyhogy nem volt alkalmam kitapasztalni az ottani táncrendet.
-
#17999
axioma
veterán
GeeForGolf
#17997
axioma
veterán
válasz
GeeForGolf
#17997
üzenetére
Nemeteknel nem tudom, de itthoni jogrend szerint a ceg altali felmondaskor a munkaltato a felmondasi ido felere fel kell mentsen a munkavegzes alol. Pont ezert.
-
#17998
GeeForGolf
junior tag
buherton
#17993
GeeForGolf
junior tag
válasz
buherton
#17993
üzenetére
hát h egészen pontosak legyünk - mert egyikünk valóban nem érti, de ez jelen esetben sajnos te vagy -, ez kizárólag a munkáltatónak garancia, ugyanis ilyen hosszú felmondási idővel nekik valóban lesz idejük az átállásra, te meg utána vagy találsz melót, vagy nem. minél hosszabb a felmondási időd, annál kevésbé valószínű, h lesz munkád, ugyanis jellemzően nem 3-6 hónap múlva kíván felvenni az új cég, hanem lehetőség szerint max pár héten belül. magyarul rengeteg potenciális munkahely kiesik, mert szimplán nem tudsz náluk kezdeni abban az időpontban, amikor ők szeretnék, csak később, amire viszont nem fognak felvenni. win-win a lónak a f...a
-
Ironizer
tag
válasz
buherton
#17993
üzenetére
A legutolsó válság óta már nagyon sok idő eltelt (a valaha volt leghosszabb boom-ot éljük éppen ('45-től nézve)), vannak akik soha nem is dolgoztak válság alatt, a munkaerőhiányba "születtek" bele, hozzá vannak szokva, hogy nagyon könnyű munkát találni. Erre az IT meg még rátesz egy lapáttal, mert ott meg aztán pláne.
-
#17995
instantwater
addikt
Vision
#17992
válasz
Vision
#17992
üzenetére
Azért nyugaton IT-sként nem kerülsz létbizonytalanságba akkor sem, ha csak 1 hónap a felmondási idő, és 3 hónapig keresel munkát.
Tartalékot kell, és itt lehet is képezni, mert van miből.
De persze ehhez megfelelő előrelátás kell. Van aki elszórja minden pénzét, és a fizetése egyenesen a hitelkártya kiegyenlítésre megy.Létbizonytalankodni otthon is lehet. Sokan pont azért mennek külföldre, hogy ne legyen létbizonytalanság.
-
#17994
instantwater
addikt
buherton
#17993
-
-
#17992
Vision
veterán
GeeForGolf
#17991
válasz
GeeForGolf
#17991
üzenetére
...sztem is modernkori rabszolgatartás, röghöz kötés, ellehetetlenítés egy ilyen hosszú felmondási idő.
Ez kétélű fegyver, ugyanis ez téged is véd, elbocsátás esetén nem kerülsz azonnali létbizonytalanságba, és van időd új állást találni. -
#17991
GeeForGolf
junior tag
Szmeby
#17990
GeeForGolf
junior tag
válasz
Szmeby
#17990
üzenetére
félreértés ne essék, én is nonszensznek tartom az 1 hónapon túl nyúló felmondási időt (oké, mondjuk extrém esetekben, pl h csak annak az egy embernek van domain ismerete és meg kell találni, fel kell venni, fel kell készíteni egy új embert helyette, akkor mondjuk el tudom fogadni a 2 hónapot, de ennyi a max). sztem is modernkori rabszolgatartás, röghöz kötés, ellehetetlenítés egy ilyen hosszú felmondási idő. de ettől függetlenül, azt nem nagyon szokták díjazni a cégek, ha vki szimplán csak úgy nem megy be, szóval ezen azért előre kell gondolkodni, mielőtt az ember aláír ilyesmit...
-
#17990
Szmeby
tag
GeeForGolf
#17989
Szmeby
tag
válasz
GeeForGolf
#17989
üzenetére
Igyekszem olyan emberekkel együtt dolgozni, akik nem támogatják a rabszolgaság intézményét. Továbbá a korrekt hozzáálásomért korrekt hozzáállást várok el. Egyébként én egyszer sem alkalmaztam a különleges módszert, nem volt rá szükség... de távolról megtapasztaltam már a munkahelyi ghosting jelenséget, érdekes volt.
El nem tudom képzelni, mi lehet abban a szerződésben, akasztás? Csupán rá akartam világítani, hogy józan paraszti ésszel belegondolva, ha valaki nem szeret x helyen dolgozni, akkor nem kényszeríthetik munkára. Legalábbis a világ boldogabbik felén nem. Nekem ez nonszensz, kifordult értékrendről árulkodik. Akit meg mégis kényszerítenek, belegondolt már vajon a "rabszolgatartó", hogy milyen minőségű munkát kap ezért cserébe?
Mondjuk az is igaz, ha aláírnék egy olyan szerződést, hogy vihetik a vesémet, akkor nem nekem állna feljebb, jogos. -
#17989
GeeForGolf
junior tag
Szmeby
#17988
-
#17988
Szmeby
tag
GeeForGolf
#17987
Szmeby
tag
válasz
GeeForGolf
#17987
üzenetére
Van rá egy különleges módszer, talán hallottál már róla: nem kell bemenni.
-
#17987
GeeForGolf
junior tag
Madwe
#17984
GeeForGolf
junior tag
-
#17986
Stanlee
őstag
instantwater
#17985
Stanlee
őstag
válasz
instantwater
#17985
üzenetére
Ezek a specialis felmondasi idok akkor vannak ervenyben, ha az a munkaadora is vonatkozik, vagy a szakszervezt adott iparagra valamit "kialkudott".
El lehet menni kozos megegyezessel is, ha a ceg el akar kuldeni, akkor elkuld es fizeti a felmondasi ido alatt is a munkabert. Ha mielobb es mindenfelekeppen el akar kuldeni, akkor talal valami olyan okot, amiert rogton elkuldhet.
Nalunk volt egy idoszak, amikor negyedevente volt szerzodesmodositas, mert beletettek egy reszt, amire aztan kijott egy legfelsobb birosagi hatarozat es amiatt ki kellett megint venni.
-
#17985
instantwater
addikt
Luc22
#17980
El sem hiszem, hogy ilyen Európában létezik.Bár mondjuk Angliára is azt mondom, hogy nem Európa sok dolog miatt, de itt max furcsák a dolgok, nincsenek ilyen extra 3 havi szivatások.
Ez egy szabad ország, szabadon felmondhatsz, és annyi a felmondási idő amennyi a szerződésben van. Nincsenek negyedév végi meg hó végi kikötések.
Itt 3 hónap annak van akit nagyon nehéz pótolni. Vezető fejlesztő, vagy aki már mondjuk 5 éve a cégnél van, és mindent ismer.
Gondolom ez a kikötés a cégre is vonatkozik, ha ő mond fel. De a cég bizonyára tudja mikorra kell időzíteni az ilyet.
Agyrém.
-
-
#17980
Luc22
csendes tag
instantwater
#17940
Luc22
csendes tag
válasz
instantwater
#17940
üzenetére
Nekem Németországban jelenleg 3 hónap a felmondási időm. És negyedév végéhez kötött.
"Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis nur mit einer Frist von drei Monaten zum Quartalsende gekündigt werden."
Azaz, ha rosszkor mond fel az ember, akár közel 6 hónap is lehet.
-
#17979
instantwater
addikt
whYz
#17978
-
#17978
whYz
őstag
instantwater
#17975
whYz
őstag
válasz
instantwater
#17975
üzenetére
Jelenleg javascript, typescript (vue, node), php es minden mas ami web.
instantwater, GeeForGolf: koszi.
-
#17976
instantwater
addikt
whYz
#17974
-
#17975
instantwater
addikt
whYz
#17970
-
#17974
whYz
őstag
GeeForGolf
#17973
whYz
őstag
válasz
GeeForGolf
#17973
üzenetére
Igen fix helyen csalad meg haz miatt. Meg tavmunkat beprobalom a fonoknel jelenlegi helyen, csak addig is nezelodok.
Skype interju mennyire nepszeru magyarorszagon? Itt Cambridge-ben altalaban be se mehettem a ceghez csak telefonos/skype programozos interju utan.
-
#17972
whYz
őstag
GeeForGolf
#17971
whYz
őstag
válasz
GeeForGolf
#17971
üzenetére
Koszi. Igazabol nagyon sajnalom itt hagyni, mert baromira szeretem, csak igy alakultak a dolgok.
-
#17970
whYz
őstag
instantwater
#17968
whYz
őstag
válasz
instantwater
#17968
üzenetére
35k
-
#17969
instantwater
addikt
#37935104
#17966
válasz
#37935104
#17966
üzenetére
Neeeee.
Az ilyen szavazza meg a Deutschleave-t.
De hamarosan az arab nyelv nagyobb gondot fog neki okozni mint a magyar. -
#17968
instantwater
addikt
whYz
#17964
-
#37935104
törölt tag
Őszintén? Azt, hogy egy jó kedélyű, kedves, normális, mosolygós fickó lesz a menedzserem, aki nem cseszeget, ha a munka el van végezve - lévén hogy a munka egy totál kényelmes, nem megterhelő, nem stresszes feladatkör -, és maga a munkakörnyezet "fun" lesz, ahova bemegy az ember reggel mosolyogva és délután hasonlóan lép ki. Na most én mosolygok kifelé is, de ez a "végre vége" mosolyom, nem pedig az elégedett "megint jó napom volt" mosolyom. Engem annyira nem érdekel, hogy ő német, meg felsőbbrendűnek gondolja magát (közben egyáltalán nem az), de azért az elég durva, hogy ha magyarul beszélek a kollégámmal szünetben, akkor ez a majom kb. előadja hogy a magyar nyelv milyen undorító számára. Nemzetközi kapcsolatokkal foglalkozó menedzser, akiről lerí, hogy sosem tanult menedzsmentet és szociálisan annyira nulla, hogy a hideg futkos a hátamon. Magyarán: egy paraszt.
-
#17964
whYz
őstag
GeeForGolf
#17955
whYz
őstag
válasz
GeeForGolf
#17955
üzenetére
Cambridge, szoval azert nincs londoni fizu, de lakberlet ar se olyan veszes. Ez az elso komolyabb munkam, szoval 0 ev tapasztalattal kezdtem es 1 ev utan mar majdnem 1 millio netto/ho ami igaz nem tul sok de kezdokent orulok neki.
Edit:
Valoszinuleg alacsonyan ertelmezem, igazabol nincs mihez viszonyitanom.
-
#17963
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17962
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17962
üzenetére
lehetséges... arrafelé nem vagyok képben. az biztos, h kétéves tapasztalatot errefelé nem nagyon szoktak jól megfizetni, szóval vagy irtó profi a srác abban, amit csinál, vagy nagyon alacsonyan értelmezi a "jól fizetett" állást
-
#17962
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17959
válasz
GeeForGolf
#17959
üzenetére
Lehet, hogy nem a kezdő programozók mekkája London.
De van vidék is, ott nem kell 3000 a megélhetéshez -
#17960
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17958
válasz
GeeForGolf
#17958
üzenetére
Volt már, hogy a recruiter esett bele ebbe a csapdába.
Azzal érvelt, hogy csak 30 perc tőlem kocsival a cég, es azt mondtam, hogy az nekem még belefér.
Felvilágosítottam, hogy reggel az a 30 perc inkább 50 perc plusz a kiszámíthatatlan események, lezárás, baleset, akármi.
-
#17959
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17957
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17957
üzenetére
hát nem tom...otthon havi nettó félmillió elég szép pénz, az itt kb háromezer kéne, h legyen, az meg azért sztem nem olyan triviális fizu...
-
#17958
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17956
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17956
üzenetére
én itt Londonban 1,5-ös szorzót szoktam rátenni, többnyire úgy működik
-
#17957
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17955
válasz
GeeForGolf
#17955
üzenetére
Bárhol, jobban mint otthon.
Bár ez kb bármelyik UK állásról elmondhatóm -
#17956
instantwater
addikt
Sempronius89
#17952
válasz
Sempronius89
#17952
üzenetére
Ez fontos. Könnyű beleesni a Google Maps csapdájába, ha nincs beállítva a kívánt időpont.
Én is néhányszor beleestem már.
De még azt sem szabad elhinni neki, amit a helyes időpontra becsül. Kicsit rá kell számolni még.
Ha azt mondja max 1 óra 10 perc akkor az a valóságban minimum másfél óra. -
#17954
whYz
őstag
Sempronius89
#17952
whYz
őstag
válasz
Sempronius89
#17952
üzenetére
Jelenleg is masfel orat utazgatok reggelenkent, bar valamennyire megfizetik (UK). Ezert is kerdeses meg, hogy bevallaljam-e. A dugoval meg nincs gondom ha jo az ido.
-
#17953
GeeForGolf
junior tag
vzozo
#17950
GeeForGolf
junior tag
kicsit féltem, h egyedül vagyok ezzel a véleménnyel, és azt hittem, h az a pár hónap, amit velük töltöttem, nem jogosít fel arra, h ezt gondoljam róluk, vagy h csak én kerültem rossz környezetbe, de ezek szerint akkor már is hasonlóképpen gondolkodik róluk. a stílus, a viselkedés, ahogy bánnak az emberrel...képzelheted, mekkora sokk volt ez nekem a megszokott angolos udvariaskodás után.
-
#17952
Sempronius89
tag
whYz
#17945
-
vzozo
senior tag
válasz
#37935104
#17947
üzenetére
hogy ő nem igazán rajong a külföldiekért, annak ellenére, hogy a cég nemzetközi partnerkapcsolataiért felelős. Szabály szerűen megfagyasztja a levegőt az irodában, ha belép és már reggel fél10-kor nincs egy mosoly az arcán. Durva.
Őszintén mit vártál? Ugyanolyan nácik, mint régen, csak nem divat ezt hangoztatni. Tapasztalni annál inkább.
-
#17949
vzozo
senior tag
instantwater
#17948
vzozo
senior tag
válasz
instantwater
#17948
üzenetére
Erre elvileg van "szak"topik, csak aztán mégis mindenki idetalál.
FYI: https://itcafe.hu/tema/kulfoldi_ausztria-svajc-nemetorszag_munkakkal_kapc/friss.html
-
#17948
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17942
válasz
GeeForGolf
#17942
üzenetére
És még én akartam Ausztriába menni ami mint tudjuk hasonló bagázs csak pepitában.
Mondjuk miután rájöttem, hogy sokkal többet kell kérjek bruttóban, hogy ugyanannyi legyen a nettóm, mint itt, az eléggé elvette a kedvem, meg a sógorok fizetési kedvét is.Eléggé hozzászoktam az angolszász munkakultúrához, de ha beüt a zombiapokalipszis itt a Brexit kapcsán nem sok hely van európában angolszász munka és élet felfogással...
-
#37935104
törölt tag
válasz
Stanlee
#17937
üzenetére
Köszönöm neked is és vzozo-nak is a választ, akkor jobb nem ugrálni és becélozni a 3-3200€-t. Ha 3200€-t mondok, elképzelhető, hogy 3100€-ra rábólintanak, de mint említettem, én 3000€-ért is maradnék simán, mert muszáj több szempont alapján is. Amúgy elég sokat félre tudok ebből az összegből most tenni, szóval nem vagyok a munkával és a fizuval elégedetlen (tényleg nem kell belehalni semmilyen szinten), csak éppen a főnököm akaszt ki rendszeresen és nagyon nehezen bírom ezt a fajta állóvizet. Jó kis próbája ez a kitartásomnak szerintem.
Mikromenedzselést folytat, mindenbe beleköt, mindent jobban tud mindenkinél, ráadásul nekem van egy olyan érzésem (és a lengyel munkatársunk is ezt mondta), hogy ő nem igazán rajong a külföldiekért, annak ellenére, hogy a cég nemzetközi partnerkapcsolataiért felelős. Szabály szerűen megfagyasztja a levegőt az irodában, ha belép és már reggel fél10-kor nincs egy mosoly az arcán. Durva.
-
-
#17942
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17940
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17940
üzenetére
németek egy külön mese, én úgy húztam el tőlük egy pár hónapos meló után ahogy a rajzfilmmacskák szoktak. ha hozzászoktál az angolszász munkakultúrához, akkor nem akarsz velük bajlódni.
-
vzozo
senior tag
-
#17940
instantwater
addikt
Stanlee
#17939
-
#17939
Stanlee
őstag
instantwater
#17938
Stanlee
őstag
válasz
instantwater
#17938
üzenetére
Probaido alatt 2 het a felmondasi ido, csak jokor kell idoziteni. Nalunk volt olyan akit 1 nappal a probaido lejarta elott kuldtek el, mondjuk orult neki, mert nem akart maradni, de mivel nem o mondott fel, igy jart neki a munkanelkuli segely mar az elso honapban.
Ha nem jol idozitesz, akkor sokaig kell maradni, tehat honap elejen felmondva csak honap vegevel tudsz felmondani es onnan van a 2-4 het.
De volt itt olyan is, hogy reggel bejott a leanyzo, a kavejat nem itta meg es kozoltek vele, hogy nem kell tobbet bejonni, szedje a satorfajat.
-
#17938
instantwater
addikt
Stanlee
#17937
-
Stanlee
őstag
válasz
#37935104
#17906
üzenetére
es @vzozo: 0,5-2 ev alkalmazotti jogviszony 4 het felmondasi idot jelent munkaltato reszerol, szoval az eleg vekony szerintem. A van masik jobb ajanlatom dolgot bekamuzni en nem javaslom, foleg ha nincs hova menni es aztan meg ott maradsz, csak hogy meglegyen a 2 ev. Mivel a probaido utan kaptal mar egy jelkepes novelest, most ha az atlagos novelest megkapod, mar azert is kell orulni.
Az alapjan, hogy valami ujoncot te tanitottal be, az nekem azt jelenti, hogy adott temaban mar amugy is topon voltal, vagy adott munkakor nem tul specialis. Ha utobbi, akkor gyorsan el fognak engedni es lesz helyetted mas. Ha pro vagy adott temaban, akkor meg el kell menni mashoz dolgozni.
Felesleges osszehasonlitanod mas kollega Ticketszamaval a te munkad. Ez nem igazan izgatja oket, max konstataljak, hogy kevesebb penzert is lehet alkalmazni ugyanebben a munkakorben valakit.
Nekem nem sikerult eddig Nemetorszagban azonos munkaadonal evi 3-5%-nal nagyobb beremelest elernem. Barkivel is beszelek, igazan jo beremeles csak munkahely valtas eseten jon/jott ossze. Esetleg ha valami nagy cegnek dolgozol, akkor poziciovaltassal is johet beremeles, de az csak azert, mert adott munkakornek fix bersavja van.
Ha Mo-n mar dolgoztal, es Nemetorszagban megvan a 12 honap alkalmazotti jogviszony, akkor a magyar jogviszony is beleszamit abba az idobe, ami ahhoz kell, hogy kapjal nemet munkanelkuli segelyt. Ha felmondasz, akkor 3 honapig nem kapsz munkanelkuli segelyt, ez az onresz, szep nemetesen Sperrfrist.
En pl. az elso nemet munkahelyemen 14 honap utan feladtam a harcot, mert nuku fizetesemeles, nuku bonusz, csak a heti 55-60 ora munka volt meg. Felmondtam, de annyi szabadsagom es tuloram volt, amit kifizettek, hogy maradjak meg 3 hetet dolgozni, hogy a 3 havi Sperrfrist-ben sem okozott gondot a cashflow megakadasa.
-
#17933
whYz
őstag
GeeForGolf
#17932
whYz
őstag
válasz
GeeForGolf
#17932
üzenetére
Koszi a segitseget. Mennyi az a tapasztalat amitol mar komolyabb fizut lehet remelni?
tboy93: BP is alternativa meg, csak sajna az durvan 50-60 perc utazassal jarna. Lehetne megerne...
-
#17932
GeeForGolf
junior tag
whYz
#17929
GeeForGolf
junior tag
hasonló cipőben jártam én is pár hónapja, kizárólag külföldi tapasztalatom van ebben a szakmában, és tavaly év végén úgy nézett ki, pesten fogok állomásozni egy darabig (ez most kicsit későbbre tolódott, mert közben beesett egy rövidnek tűnő projekt szintén külföldön). szóval abban nem nagyon tudok segíteni, h konkrétan mennyit kérj, de abban igen, h nézd át az elmúlt pár oldalt (néhányat kell visszalapozni), az itteni kedves kommentelők kisegítettek pár magyar job board-dal, ahol fel vannak tüntetve a kereseti lehetőségek is. azt gyanítom, h 2 év tapasztalattal még nem kell túl sok pénzt remélni pesten sem, megyeszékhelyen meg gondolom még annyit sem...sok sikert!
-
#17929
whYz
őstag
instantwater
#17800
whYz
őstag
válasz
instantwater
#17800
üzenetére
Sziasztok
Latom van itt par programozo/szoftverfejleszto. Megyeszekhelyen ilyen pozicioban, 2 ev kulfoldi tapasztalattal, alapkepzeses diplomaval, targyalokepes angollal mennyi a realis fizu? Most keresek eloszor Magyarorszagon allast, es otletem nincs mennyit mondjak ha kerdezik.
-
#17928
axioma
veterán
CyberPunk666
#17926
axioma
veterán
válasz
CyberPunk666
#17926
üzenetére
Elhiszem, hogy az ordog a reszletekben rejlik, de az tenyleg erdekel,. hogy kizarolag adminisztrativ okokbol generaltok tesztet a generalt kodhoz?
Vagy tudod mit, inkabb forditva kerdezem: ilyen generalt teszt fail-elt-e mar valos logikai hibat fedve fel? (Es itt most nem a teszt hibaja a kerdes nyilvan, meg nem a kodgeneraloe, hanem a generalt kodnak nem a hibas generalason mulo hibajat kimutatta-e mar valaha, egyaltalan kepes lenne-e ra.)
Amugy a kodgeneralonak vannak-e unit tesztjei? Mert itt inkabb az a fejlesztessel elkeszulo szoftvertermek, nem ami vegul a kesztermek lesz. -
#17926
CyberPunk666
senior tag
Ursache
#17925
CyberPunk666
senior tag
válasz
Ursache
#17925
üzenetére
Nem kell túlgondolni, csak így egyszerűbb volt kimásolni az overall lefedettséget.
Modelből generálunk kódot, és annak tesztelésében vannak hiányosságok. A kézzel írt rész 99% feletti. Most nyilván nem fogok teljes architektúrális ismertetőt tartani a teljes rendszerről, így belekötni félmondatokba semm értelme. -
#17924
GeeForGolf
junior tag
CyberPunk666
#17920
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#17920
üzenetére
le a kalappal - de azt ugye érted, h 1 cég, mint olyan, nem annyira reprezentatív minta?
-
#17923
bandus
veterán
instantwater
#17917
válasz
instantwater
#17917
üzenetére
igen, ez lesz. kérdés, hogy mennyire gyors a kiválasztási folyamat a b esetben. összességében jobb a munka, és mégiscsak team leader pozíció, ezt biztosan megértik máshol is.
-
#17922
axioma
veterán
CyberPunk666
#17920
axioma
veterán
válasz
CyberPunk666
#17920
üzenetére
"mert a generált kódnak a generált tesztje nem tökéletes"
Ennyit a tdd-rol... az ott nem tdd hanem adminisztrativ lefedettseg-dokumentalas, a teszteknek a valo vilaghoz valo koze annyiban biztositott, amennyiben a generalas tokeletes a vilagegyetem osszes lehetseges inputjara. Ami nyilvan nonsense.
A TDD gyakorlatilag a human elme fejlesztesi feladatban legfobb munkajanak, azaz a dokumentacionak (es egy sereg implicit infonak) kodsorokra leforditasanak atmappelese ugyanennek a teszteseteinek kitalalasara, leirasara. Nem tesz hozza, nem vesz el, csak mas. En generalt tesztesetet figyelembe se vennek, mert az aztan minden csak nem ellenorzes. -
#17921
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Én azt nem vitatom, hogy teszteletlen, rosszul szervezett kódokban egy komment segíthet.
Ha kapnék egy rossz legacy kódot, teszteket és kommenteket írnék, hogy megértsem.
De ez szerintem inkább egy másik probléma (rossz kód) alternatív megoldása.Ha egy kolléga nem érti a kódot, akkor nem kommentelem, hogy mire is gondoltam költőként, hanem átírom a kódot. Btw a jó tesztnevek kvázi a kommenteknek felelnek meg.
-
#17920
CyberPunk666
senior tag
GeeForGolf
#17916
CyberPunk666
senior tag
válasz
GeeForGolf
#17916
üzenetére
Az éppen aktuális lefedettségünk:
Methods: 99.3%
Conditionals: 96.1%
Statements: 99%A hiányzó tesztek azért vannak, mert a generált kódnak a generált tesztje nem tökéletes.
A code review része, hogy a teszt lefedettség számokban ÉS logikailag is jó legyen.
Teljesen valid code review finding, hogy X eset nincs tesztelve megfelelően.
Fejlesztési kultúra és fegyelem kérdése. -
vzozo
senior tag
válasz
#37935104
#17906
üzenetére
Nézd, erre nehéz mit mondani, nyilván be kell próbálkoznod, de benne van a pakliban, hogy nem sok lesz belőle.
Egyrészt gondolkozz a munkáltató fejével. 50%-kal hatékonyabb vagy, mint a meglévő workforce? Remek. De hát elvégzed a munkát azért a 2800-ért, akkor miért adjon többet? Hiszen már bizonyítottad, hogy 2800-ért te képes vagy többet dolgozni. Miért emelne akár egy centet is?
Aztán annak is nézz utána, hogy a bruttó 2800-ról 3200-re emelés jelent-e egyáltalán komolyabb emelkedést a nettódban. A német adórendszer nagyon elbaszott, és tudom, hogy valahol ott az alsóbb régiókban konkrétan semmit sem vagy csak minimálisan emelkedik a nettó, ha emelik a bruttót.
Én 8 év alatt 25%-os béremelést értem el (+juttatások, de ugye azok addig jók, amíg vannak. "adható", nem kötelező eleme a fizunak), ebben viszont két elég komoly job level ugrás is volt, teljesen más felelősségi körrel és munkával, mint ahogy anno kezdtem.
Ugyanazt csinálni csak effektívebben? Ez se nem emelési, se nem előléptetési szempont. Esetleg bónuszra jó justification lehet.
Amit esetleg megpróbálhatsz: bekamuzni, hogy van ajánlatod jobb helyről, aztán vagy bejön, vagy nem. Kirúgni próbaidő után amúgy is csak elég jelentős felmondási idővel lehet, nemde?
-
#17918
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17913
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17913
üzenetére
de attól még lehetne így
szóval nem a cég mérete akadályozza meg a minőséget, mert 4-5 embernél is simán lehetne, h egy embernek van joga a master-hez, de alapból mindenki úgy kezdi az új task-ot, h git checkout -b "feature/myfeaturebranch"... -
#17917
instantwater
addikt
bandus
#17912
válasz
bandus
#17912
üzenetére
Nézd meg, hogy az első helyről meddig érvényes az ajánlat, meddig kell rá válaszolnod, és próbáld húzni az időt.
Legvégső esetben fogadd el az offert, majd ha a második is összejön akkor mondd vissza az elsőt, de persze ez a reputációnak nem ideális, de nem is dől össze a világ tőle. -
#17916
GeeForGolf
junior tag
CyberPunk666
#17914
GeeForGolf
junior tag
válasz
CyberPunk666
#17914
üzenetére
" Eleve TDD-ben dolgozunk, mindenhez van teszt, "
ez biztos így van a tankönyvben, a valóságban elég ritkán
-
#17915
GeeForGolf
junior tag
bandus
#17905
-
#17914
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Nincsen kommentelve a kód az nem azt jelenti, hogy semmi dokumentáció nincsen.
"Legacy kódot sodort elém az élet" - Legacy kód az, amihez nincsen teszt. Eleve TDD-ben dolgozunk, mindenhez van teszt, beszédes tesztnevekkel. Minden code reviewzva van, beleértve a teszteket is.
"leváltják/elvész a ticketing rendszer" - Ilyet csinál cég, hogy elveszik minden? Ha van ticket rá, akkor a ticket is megy és a ticketek meg lesznek csinálva, a ticket nem arra van, hogy legyen dokumentáció, hanem arra, hogy az egy elvégzendő feladat
"Szerintem sincs feltétlenül szükség kommentre, ha vannak rendes unit tesztek pl. Ha hosszasan kell kommentben magyarázni valamit, ott általában nem a komment megléte/hiánya a gond, hanem a kód minősége." - egyetértek, erről beszélek. -
#17913
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17910
válasz
GeeForGolf
#17910
üzenetére
Kis pár fős cégeknél ez sajnos nem így van alapból. Így kerül "fuck" a production logba.
-
válasz
vadger
#17907
üzenetére
értem.
célegyenesben van egy pozíció, ami tetszene, de emellett felmerült egy másik lehetőség is, ami szintén remek váltás lenne, de itt még a folyamat elején járok. ha mind a kettő összejön, akkor nem kérdés, hogy a másodikat fogom választani, de akkor ezt az első munkáltató nem igen tudja szabotálni. remek
-
#17911
instantwater
addikt
bandus
#17905
válasz
bandus
#17905
üzenetére
Nekem volt már ilyen.
Elfogadtam egy ajánlatot, aztán később kiderült a cégről ez-az, és szóltam, hogy bocsi, de mégsem.
Elkezdték rohamosan emelni az offert, de nem a pénz miatt léptem vissza, így ezzel nem értek el sokat.Amig nem írsz alá munkaszerződést semmit nem követelhetnek rajtad.
Ugyanakkor volt olyan helyem is, ahol a főnök szentül meg volt győződve, hogy az offer letter az elég, nem kell szerződés.
Gyorsan le is léptem. Kész szerencse, hogy a közterheket befizették utánam és kaptam fizetést. -
#17910
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17908
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17908
üzenetére
na jó azért azt szögezzük le h olyan helyen alapból nem vállal az ember munkát ahol a master branch nem read-only és nem kizárólag a top 1-2 embernek van joga belemergelni a feature branch-eket
-
#17909
dugo_
veterán
instantwater
#17908
dugo_
veterán
válasz
instantwater
#17908
üzenetére
Előző helyen sor végi ellenőrzésen kiesett oem termék "rossz akku" felirattal ment ki a németekhez. Felprogramozott vezérlő "k.rva anyád" bejegyzéssel a termék sorozatszáma helyén...
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#17908
instantwater
addikt
mobal
#17888
Az semmi. A legutóbbi helyemen ment a "fuck" a LOGBA, és ezt leszállítottuk a kliensnek.
Utólag vettem észre, hogy a kedves kolléga indulatkezelési "nehézsége" néha a kódban is meglátszik.Erősen ajánlom mindenkinek a code reviewkat és pull requesteket, a master branch read-onlyvá tételét, amibe csak PR merge útján kerülhessen kód.
-
#37935104
törölt tag
Sziasztok!
Áprilisban kezdtem egy munkahelyen (Németországban), br. 2700€-val, a próbaidő letelte után br. 2800€-ra nőtt az összeg, viszont én már akkor jeleztem, hogy a teljesítményem alapján ez nagyon vékony. Akkor azt mondták, hogy minden évben, februárban van a bértárgyalásra lehetőség, ergo mostanában (csak éppen influenzás vagyok, szóval betegszabin a héten). A főnököm nem nagyon erőltette idáig ezt a beszélgetést, viszont ha visszatérek a munkába, én feltétlenül fel fogom hozni.
A munkakör a szerződésem szerint a saját eszközeink nemzetközi supportja (angol és időnként persze német nyelven) megújuló energia szektorban. Adott időszakra leszűkítve a lezárt ticket-jeim száma legalább 40%-kal meghaladja a 10 éve ott dolgozó kollégámét, valamint kb. 60-80%-kal a 2,5 éve ott dolgozóét. A legújabb munkatársunk betanítását idáig az idő nagy részében (leszámítva a betegszabadságomat, nyilván) én végeztem és a teljesítményem így sem csökkent.
Ezenfelül pedig a közvetlen főnököm leosztott ránk néhány céges partnert, akikkel heti/kétheti szinten tartanunk kell egy megbeszélést (mire van szükségük, mik az aktuális fejleményeink, milyen esetleges problémákkal küzdünk/küzdenek, stb.) és akiknek a ticket-jei rendszerint nálam landolnak, ha én vagyok a fő felelős a velük való kapcsolattartásért.
Én szeretném, ha a fizetésem br. 3200€ lenne, viszont a kiszolgáltatott helyzetem miatt (kell a pénz) br. 3000€-t is kénytelen lennék elfogadni, habár nem tartanám fair-nek. Szerintetek a br. 3200€ reális célkitűzés a leírásom alapján?
Előre is köszi a válaszotokat!
Ui.: nem tolonganak az állásért a jelentkezők, ráadásul az említett közvetlen főnököm egy tenyérbemászó, kibírhatatlan alak, engem konkrétan csak a pénzügyi kényszer tart a munkahelyemen, legalább egy-másfél évet ki akarok még itt húzni és akkor az önéletrajzomban sem az lesz, hogy 1 évet töltöttem el egy helyen, hanem 2-2,5 évet, plusz szeretnék a cégtől egy jó ajánlást, hogy a következő munkahelykeresésem gördülékenyen menjen (Ausztriában).
-
van arra bármilyen jogi kitétel, szabályozás, hogy mi történik, ha egy már elfogadott ajánlatot valaki visszamond, mindegy, hogy a munkáltató vagy a munkavállaló. a reputációvesztésen kívül
én úgy gondolnám, hogy nincs, hiszen ez igazából nem nagyon különbözik attól, mintha próbaidő alatt indoklás nélkül valaki megszöntetné a munkaviszonyt. főleg, hogy még létre sem jött a munkaviszony.
-
#17903
GeeForGolf
junior tag
instantwater
#17884
GeeForGolf
junior tag
válasz
instantwater
#17884
üzenetére
ezt mennyire át tudom érezni, el sem hiszed. rengetegszer megkaptam már én is, h túl kevés a komment. oké, mondom tanulok az esetből, legközelebb majd akkor lesz sok komment. és amikor meg sok komment lett, akkor - nem fogod elhinni -, az volt a probléma, h sok a komment, minek kommentelgetek triviális dolgokat (nem Console.WriteLine() szintre kell gondolni). hát b+, akkor most mi a jó nektek?!
-
Alexios
veterán
Szerintem sincs feltétlenül szükség kommentre, ha vannak rendes unit tesztek pl. Ha hosszasan kell kommentben magyarázni valamit, ott általában nem a komment megléte/hiánya a gond, hanem a kód minősége.
De persze ha mondjuk api kódot írsz, amit kívülről használnak mások nyilván kell valami dokumentáció(xml komment, vagy valami) amit a felhasználók látnak.
-
@tco@
aktív tag
+1
Nem fejlesztőként úgy gondolom hogy belefér a vicc, de kevésbé trágár, és hasznos infót is tartalmazó módon.
Komment márpedig kell, aki szerint a jó kód önmagát magyarázza (vagy ticket ID a komment, hátha leváltják/elvész a ticketing rendszer...bakker, nem is értem) azzal nem tudok egyetérteni.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Hatodik bétánál jár a Galaxy S25
- Tőzsde és gazdaság
- Jövedelem
- Konzolokról KULTURÁLT módon
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- AMD Navi Radeon™ RX 9xxx sorozat
- Intel Core i5 / i7 / i9 "Alder Lake-Raptor Lake/Refresh" (LGA1700)
- AMD Ryzen 9 / 7 / 5 / 3 5***(X) "Zen 3" (AM4)
- E-book olvasók
- Mikrokontrollerek Arduino környezetben (programozás, építés, tippek)
- További aktív témák...
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A22/Samsung Galaxy A23/Samsung Galaxy A25/Samsung Galaxy A05s
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 5 7600X 32/64GB RAM RX 9070 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- Akciós kisWorkstation! Dell Precision 3560 i7-1165G7 4.7GHz / 16GB / 512GB / Quadro T500 2GB FHD 15"
- Samsung Galaxy A56 8/256GB - Kártyafüggetlen, Fehér, ÚJSZERŰ - 1 Év Garanciával
- Keresünk Galaxy S22/S22+/S22 Ultra
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest