Új hozzászólás Aktív témák
-
válasz
axioma
#18694
üzenetére
Nem akarom az ördög ügyvédje szerepet eljátszani, de csak az Index hívja programozóprogramnak, Koroknai Gergely újságírót kellene megkérdezni arról hogy miért ezt a clickbait-szerű nevet adta a cikknek. Ráadásul azt is leírják egyértelműen hogy az ingyenes, állami tanfolyam főleg az alapismeretek elsajátítására lehet elég, sehol nem szerepel hogy ezután alkalmas leszel programozói állás betöltésére.
-
#18697
GeeForGolf
junior tag
skoda12
#18696
GeeForGolf
junior tag
válasz
skoda12
#18696
üzenetére
úúúúú
gyönyörű. ezt amúgy is én benyomtam párszor így poénként, még teljesen junior koromban, mikor oktattak akkori melóhelyen, és megkérdezték, h mit csinálok, ha nem megy a push, természetesen dash ef, mondtam én, s nevettek ők, nevettem én, nevetett mindenki. de akkor ezek szerint a kollegád nem vette a viccet -
#18696
skoda12
aktív tag
GeeForGolf
#18695
válasz
GeeForGolf
#18695
üzenetére
Senior kolléga kiguglizta, hogyan lehet túljutni azon, hogy a git néha nem engedi pusholni, de nem értelmezte a hibaüzenetet és nyugodtan tolta --force opcióval befele a kódot. Hetekkel később lett gyanús, hogy mintha már megjavított dolgok jönnének vissza újra hibaként bizonyos branchekről.
-
#18695
GeeForGolf
junior tag
axioma
#18694
GeeForGolf
junior tag
válasz
axioma
#18694
üzenetére
érthetetlen, miért félnek ennyire a git ismeretek felszedésétől az emberek. nem állítom, h a legkönnyebb koncepció, azt sem, h én profi lennék, de azért tényleg döbbenetes, h sokszor mennyire nem értik a fejlesztők, h most mégis mi történik, meg mit kéne csinálni vele. pont mai eset, szabályosan meg kellett győznöm egy kollegát, h ne commit-oljon nem működő kódot a feature branch-be, inkább nyomjon egy git stash-t (branch-et kellett váltani, h ellenőrizzük, máshol működik-e a kód). fogalma sem volt, mi az a stash. london, fintech, több éves tapasztalattal rendelkező fejlesztő.
-
#18694
axioma
veterán
GeeForGolf
#18693
axioma
veterán
válasz
GeeForGolf
#18693
üzenetére
A legnagyobb atveres hogy programozoprogramnak hivjak. Meg a kovetkezetlen tananyag. Windows alapok meg git ennyire kozel egymas mellett, erre mondanak hogy nincs normalis celcsoportja.
Amugy emelt erettsegire kertek hogy segitsek egy vegzosnek igy a keszules hajrajaban csak a prog. feladatban, meglepoen normalis feladatok voltak, de meglepo hogy mi az ami hiany volt a delikvensnek (inkabb konkretan python eszkozkeszlet, de volt elmeleti is kicsit). Tobb ev info es az emeltes fakt utan is a holdban van az hogy a git felmeruljon, legfobb tanacsom az volt, hogy ami fel oldalnal tobb kod egy feladatra, az tuti nem a legjobb irany, ami 1 oldal es nincs kesz, ott kezdje ujra vagy ugorja at, mert valami biztos nem stimmel. -
#18693
GeeForGolf
junior tag
JoinR
#18692
GeeForGolf
junior tag
azzal tényleg semmi baj nincsen, ha vki új dolgokat akar megtanulni - főleg ha az a programozás
- de ez a 15 ezer jelentkező egyenes következménye annak a maszlagnak, amivel a magyar sajtó évek óta eteti a népet, h mekkora pénzt szakítanak a programozók, és milyen óriási hiány van belőlük. közben meg nem a programozókból van hiány, ahogy hallom, hanem a jó programozókból. az meg senkiből sem lesz egy kéthónapos tanfolyam után, főleg nem egy olyan tanfolyamon ami windows alapismeretekkel indul. kissé megfoghatatlannak tartom a célközönséget, aki először lát vindózt, az nem biztos, h programozni akar megtanulni, aki meg igen, az vélhetően már túl van az operációs rendszerrel való ismerkedésem. nekem ez kicsit olyan, mintha nem igazán tudták volna eldönteni, h akkor most kiknek készüljön a tanfolyam, és egyre inkább hajlok arra, amit az egyik kommenttárs feljebb pedzegetett, h nem is igazán a tanítás a cél... -
#18692
JoinR
őstag
GeeForGolf
#18691
JoinR
őstag
válasz
GeeForGolf
#18691
üzenetére
Szerintem van akinek hasznos lesz. Egyik barátom látva az IT-s tapasztalataimat szintén fontolgatja a pályaváltást. Még csak kezdő szinten programoz, de valahol el kell kezdeni...én ajánlottam neki, ártani biztos nem fog.
-
#18691
GeeForGolf
junior tag
GeeForGolf
junior tag
Berobbant az állami programozóprogram, egy nap alatt 15 ezer jelentkező
már előre sajnálom ezt a sok szerencsétlent, akik elhitték, h 3 hónap múlva egy többszázezret fizető programozói állásban fognak ücsörögni
-
egy pénteki interjú után kaptam most emailben néhány kérdést, egy rövid case-study-t kell prezentálnom, viszont ki sem látszom a munkából, a mai utolsó callom este 10-re van beütemezve
mi ilyenkor a jobb szerintetek: visszaírni, hogy persze, szívesen összeírom a gondolataim, de majd holnap. vagy pedig csak simán írjam meg a választ és küldjem el a holnapi napon, délelőtt mondjuk? -
#18685
GeeForGolf
junior tag
Vision
#18683
GeeForGolf
junior tag
válasz
Vision
#18683
üzenetére
az olasz fejlesztők nagyon nincsenek megfizetve otthon, még a fejlett északon sem. engem hívtak dolgozni padovába tavaly, kiderült, h annyi pénzt akarnak adni, amennyire még junior koromban is nemet mondtam volna. aztán megnéztem, h vajon miért akartak ennyire át...., és kiderült, h ilyesmiről szó sincs, egyszerűen mindenki marha keveset keres ott az IT-ban (is). biztos van egy nagyon szűk réteg, amelyik jól él, de nem ez a jellemző.
-
#18680
GeeForGolf
junior tag
kexksz
#18679
GeeForGolf
junior tag
válasz
kexksz
#18679
üzenetére
ez simán lehetséges. viccen kívül mondom, h tekintve a jelenlegi átlagos fejlesztői fizetéseket londonban és pesten, utóbbiban több pénzt lehet félretenni. nyilván az átlagon felüli fizetésekből jobban jössz ki londonban. de az átlagosból magasabb az életszínvonal pesten, ez kétségtelen. egyszerűen mások a költségeid.
-
kexksz
addikt
Talaltam egy erdekes pdf-et, 2018-as, kulonbozo varosokban levo szoftverfejleszto atlagfizetest veti ossze a cost of livinggel, hogy utana mennyi penzed marad eves szinten. [link]
9. oldalt vannak EU varosok.Ami szamomra meglepo volt, hogy pl. Varsoban es Kievben tobb megtakaritott penzed van, mint mondjuk Londonban, mert hiaba alacsony a fizetes, a CoL gyakorlatilag semmi.
-
vzozo
senior tag
válasz
Jhonny06
#18672
üzenetére
most akkor arról van-e szó, hogy ő akar fejlődni és emiatt mentorálod, vagy az elvárt szintet se hozza?
Komplex a dolog.
Először arról volt szó, hogy fejlődni akar, előre lépni, emiatt a főnököm megkért, hogy foglalkozzam vele. Csakhogy közben kiderült, hogy az elvárt szintet sem hozza a tudása alapján, csak valahogy ellébecolt az évek során, és nem bukott ki. Igazából magának köszönheti, ha nem ugrált volna, ki tudja meddig lett volna még el fű alatt...Minden cégnél vannak ilyen túlélőművészek...
-
#18674
Mercutio_
félisten
GeeForGolf
#18673
Mercutio_
félisten
válasz
GeeForGolf
#18673
üzenetére
Szvsz ennek semmi köze a szakmához, szimplán EU-s pénz behúzása csókos cég(ek) által a képzésen keresztül.
Ez ugyanaz, mint a helyi sztk-kban EU-s egészségmegőrző keret elköltésére szervezett tornák, ahol az alulfizetett gyógytornászok kis aprópénzt kapnak, a sok papírozást elvégzik, aztán valahol az ITM/EMMI környékén nagy jutalmak mennek ugyanezen EU-s keretből a projekt sikeres lebonyolítása, adminisztrációja, stb. címszóval.
-
#18673
GeeForGolf
junior tag
szakika11
#18670
GeeForGolf
junior tag
válasz
szakika11
#18670
üzenetére
maximum annak jó, igen. a kezdeti lépés az "ismerkedés a windows operációs rendszerrel", a végső pedig a "a git meg a html, css, js alapjai". mindezt 8 hét alatt. óriási lehet a kétségbeesés a szakmában, ha már ilyenek mennek. ha ez így megy tovább, nincs messze a "képezze át magát szoftverfejlesztővé 1 hétvége alatt!" sem
-
-
Stanlee
őstag
válasz
Mercutio_
#18665
üzenetére
Hasonlo helyzetben vagyok en is. A cegunkhoz utanam erkezok kozul mar tobben vannak, akik magasabb szintre jutottak a rangletran, en megbeszeltem ezt felettessel is, hogy normal munkaidoben elerheto vagyok, de ennyi. En nem akarok magasabb pozicioba kerulni a rangletran - igaz nincs is tul sok lepcsofok. A penz mar nem motival, ahhoz meg nincs kedvem, hogy meg este is a munkaval foglalkozzak.
-
#18667
sarkanyolo2
őstag
sarkanyolo2
őstag
Egy kis BlackRock news.
-
-
vzozo
senior tag
válasz
Mercutio_
#18662
üzenetére
Hosszútávon az lesz, elengedés.
Egyébként itt két némileg különböző szálról van szó.Továbblépni a ranglétrán igazából nem kötelező, csak ajánlott, és az időtáv lényeges. Én éppen tavaly húztam egy ilyen lapot a 19-re, már a tököm tele volt, hogy jött a HR meg a menedzserem, hogy akkor "career plan". Mondom WTF, éppencsak hogy team lead lettem, szeretnék elmélyülni benne, fejlődni, visszaadni a csapatnak. Ha most továbblépnék, az kinek lenne jó? Térjünk rá vissza 1-2 év múlva. Elfogadták.
Mondjuk tényleg nem akarom örökké ezt csinálni, 5 év múva már biztosan nem, de most nagyon jól érzem magam. Szóval én ilyen karrierista vagyok, megértem, hogy nem mindenki az.
Ugyanakkor a tudásomat szinten kell tartanom, mert ellenkező esetben csak visszafejlődnék, és habár rutinból sok mindent megugrok ennyi év után, de nem szabad oda jutni, hogy egyértelmű kérdésekre tudáshiány miatt ne legyek képes válaszolni, mert azzal magam alatt vágnám a fát... És ez igaz kell legyen mindenkire, akinek elavult a tudása, attól előbb-utóbb búcsút vesznek...
Vagy csak nem a munkaja az elete. Ettol meg nem lesz rossz ember.
Azért itt szerintem kicsit átestél a ló túloldalára.
Megfelelő szervezéssel és fegyelemmel munkaidőben is szinten lehetne tartani a tudást, nálunk erre van dedikált időkeret, formális belső tréningek, knowledge base, etc. Senki sem kéri, hogy otthon a családjától vegye el az időt erre. -
Mercutio_
félisten
Ha kimondja azzal elásta magát, és ezt ő is nagyon jól tudja.
Elvan a langyos vízben, fejben úgy érzi ő már nem akar többé tanulni, nagyobb energiát beletenni a fejlődésbe, mert ő már "letett valamit az asztalra"
az, hogy közben a tudása elavul, (egyébként se volt a "csúcson"), no meg az új technológiák miatt folyamatosan tanulnia kell(ene) nem érdekli. Vagy szimplán lusta.Hagyni kell a saját szintjén elszöcskézni, vagy ha legközelebb el kell valakinek engedni a kezét, akkor ő legyen az...
-
vzozo
senior tag
válasz
kexksz
#18660
üzenetére
Hát akkor mondja ki, hogy jól érzi magát a helyén, és ne túráztasson minket azzal, hogy negyedévente megméretteti magát. A mi időnket rabolja.
Egyébként pedig fejlődnie akkor is kell, mert folyamatosan jönnek az újabb technológiák, fícsörök, változik a termék. Ami 3 éve elég volt, az ma már nagyon nem az.
-
#18660
kexksz
addikt
GeeForGolf
#18659
kexksz
addikt
válasz
GeeForGolf
#18659
üzenetére
Nekem az jott le, hogy siman nem akar fentebb lepni es ehhez tobb energiat belerakni, ami szerintem nem baj, a munka is csak egy dolog a sok kozul.
-
vzozo
senior tag
válasz
OPiiPO
#18656
üzenetére
De azt is láttam már, nem egyszer, hogy valaki 7-8 éve dolgozik ugyanazon területen, és látszik hogy végleg megrekedt az intermediate szinten.
Egyébként ez a legrosszabb, én most dolgozom is egy kollégával ("mentorálás"): az lenne a feladatom, hogy kisegítsem a gödörből amibe beásta magát, de igazából nem látom, hogy akarná...
Persze szóban akarja. Jelentkezik is mindig a belsős továbbképzésekre, de a certifikációkat a végén sose tudja megugrani. A tettek hiányoznak.
Tehetséges a gyerek egyébként, amit csinál, azt jól csinálja, de valamiért képtelen továbblépni, és sajnos nem sikerült még rájönnöm nekem sem a valódi miértre (ami viszont bassza a csőrömet, mert szeretnék rajta segíteni.)
A főnököm annyival letudta, hogy ha ennyi energiát beletettem, de ő képtelen volt változni, akkor engedjem el a sztorit.
Ebben mondjuk lehet igaza van, mert egységnyi idő alatt arra az egy kollégára jutott 3 másik "pártfogoltam", aki viszont jelentősen tudott előre lépni, mit lépni, ugrani...
-
#18656
OPiiPO
veterán
sarkanyolo2
#18655
válasz
sarkanyolo2
#18655
üzenetére
Üzemeltetés nem annyira a területem, de ha feltételezem hogy a 3rd level a fejlesztői senior szintnek felel meg, akkor a válaszom: 3 - ∞
Megfelelő előképzettséggel láttam már szakembert egy adott ERP területen 3 év alatt eljutni a senior szintre. De azt is láttam már, nem egyszer, hogy valaki 7-8 éve dolgozik ugyanazon területen, és látszik hogy végleg megrekedt az intermediate szinten. -
kovsol
titán
válasz
kexksz
#18652
üzenetére
3rd level az úgy bruttó 700-1,2M között lehet kalkulálni alapbérben. + van ügyelet, túlóra(mert ugye prod rendszereken nem office időben lesz mondjuk egy upgrade), bónusz, cafeteria stb
De 1 millió felett sokszor már vállalkozóként akarnák az embert foglalkoztatni az a tapasztalatom, de vannak kivételek.
Ugye nem egyforma szinten vannak az emberek tudásban. -
kovsol
titán
Én lassan 10 éve tolom a SAP üzemeltetést egyébként. 1st, 2nd, 3rd level supportot is adtam ez idő alatt. Most már ilyen hangzatos pozíció nevek vannak ahol ülök, hogy Delivery lead, Intance owner.
Saját tapasztalataim alapján:
1st level kb olyan szint volt, hogy volt kb a 30 leggyakoribb jegy amire volt doksi aztán az alapján meg lehetett csinálni. Egyébként kb önszorgalomból tudtam képzeni magam, hogy megértsem azokat a hibákat is amire nem volt leírás.
Egyszerűbb service requestek.
Ide nyíltak a monitoringos jegyek is. Meghalt egy job, telik az fs, nem fut a rendszer stb stb több tucatnyi monitoring alert létezik.
Én jellemzően mindig elmagyarázom a 1st/2nd level kollégáknak, hogy mi volt megoldás had értésék meg ők is. Legközelebb már ők is tudni fogják, nekem meg több időm jut az egyéb teendőkre. Népszerű is lettem köztük ahogy hallottam
2nd levelen már bejönnek az incidensek mellé az ismétlődő maintenance changek is, és itt már elvárt dolog, hogy ne csak leírásból próbálja megoldani az ember az incidenseket, mert azt a kártyát már a 1st level ellőtte
3rd level jellemzően már projektek, nem standard requestekkel foglalkozik. Talán ha heti 1-2 incidens jut el ide, ezek már komplex problémák, tudni kellhet hozzá az összefüggéseket, átlátni mi mivel hogyan kapcsolódik. Itt már képbe kerülnek az auditok, security kérdések. Ügyféllel való konzulting stb, stb.
-
kovsol
titán
Az a local IT aki ha szar a nyomtató megnézi, vagy nem megy a vpn stb.
Ha egy szerver oldali hibákkal foglalkozó csapat kell akkor ott a GSD az felveszi a hibát, megnyitja az alapján az jegyet, és továbbítja a megfelelő csapatnak. Jellemzően nem az end user ad fel ilyen jegyet.
-
kovsol
titán
válasz
OPiiPO
#18638
üzenetére
1st level lehet már resover group.
Nálunk van egy GSD az a servise desk. Oda futnak be a hívások, levelek. Ők nem lépnek be rendszerekre.Utána megy a ticket az adott ág 1st level csapatához megoldásra. Ők már előre definiált doksik, scriptek segítségével elkezdik a megoldást.
Ha ők nem tudják, megy a 2nd levelre, ha ők se akkor a 3rd level ahol jellemzően az expertek vannak, és a projekt melók mellett néha segítenek egy-egy bonyolult incidensben is ami eljut hozzájuk.GSD meg nem egyenlő a 1st levellel.
-
hege1989
tag
Bootcampre ne menj! Semmi értelme egy ilyen képzésnek mert időt és pénzt lop el tőled főleg a felesleges tananyagokkal. Tanulni otthon is tudsz GNS3-mal vagy csak INE kurzusokat nezve. A BT amúgy is felvenne mindenféle közvetítés nélkül és a vizsgát majd megcsinálod céges keretek közt BT-nél vagy máshol.
-
vzozo
senior tag
válasz
OPiiPO
#18638
üzenetére
Akkor itt lehet fogalomzavarban szenvedek, mi ugyan nem support cég vagyunk, de van support részlegünk.
Nos, ott nálunk mindenki 1st level, aki ügyféllel érintkezik. A 2nd, 3rd, 4th, etc. level emberek pedig SME-k, escalation engineerek, team leadek, developerek... Na ők nem nagyon érintkeznek ügyféllel, hanem a 1st levelnek segitenek problémákat megoldani.
Ebből következően nálunk a 1st levelnek elég széles látóköre van, bár igazából nem profi semmiben. Ellenben hozzáfér mindenhez, tanulhat, gyakorolhat... Mindenki más pedig az adott területén agyas + nyilván a soft skillek is számitanak minél feljebb állsz a ranglétrán.
-
Mert annak, hogy valaki junior vagy senior, annak semmi köze ahhoz hogy 1st vagy 2nd level a pozi. Kb. 8 évet toltam le 2nd/3rd level application supporton 3 különöböző munkahelyen. Soha, sehol egy ember se jött 1st levelről. Egy ment át 1st levelről 2nd levelre, amikor lediplomázott és céget is váltott.
Ha az embernek van esze, akkor semmi értelme beülni "1st level kulimunkára". -
vzozo
senior tag
Már elnézést, de friss tojáshéjjal még a popón, nulla gyakorlattal és szakmai tapasztalattal miért is a 2nd levelt célzod meg egyből?
Ha tényleg ez a supportos vonal érdekel, akkor irány valami 1st level kulimunkára, ott gyúrd ki magad amennyire lehet, szedj fel minden elérhető tudást (igen, végül is 8 óra munka + 8 óra tanulás is beleférhet egy napba, ha NAGYON akarsz valamit), és lehet már 6-12 hónap után dobbanthatsz cégen belül 2nd levelre
-
brrr1
csendes újonc
Nincs ilyen feltétele szerintem, meg voltam szakgimnáziumban netacados képzésben. Friss érettségivel és vele együtt megszerzett OKJ-val el lehet helyezkedni hálózatosként valahol? Lehet, hogy a vírus miatt, de nem igen láttam pályakezdő network monitoring vagy 2nd level network support állást se linkedin-en, se más oldalakon. Egyedül az IBM-nél egyet.
A bootcamp azért tűnt jó ötletnek, mert BT-nél és hasonló cégeknél helyezi el a diákokat a 9 hónap után.
-
#18630
Mercutio_
félisten
GeeForGolf
#18629
Mercutio_
félisten
válasz
GeeForGolf
#18629
üzenetére
De ahhoz elég letenni a Cisco ccna vizsgát valamelyik vizsgaközpontban, vagy már megváltozott ez is és a Cisco általa akkreditált képzést is előír hozzá?
-
brrr1
csendes újonc
Sziasztok, remélem szabad itt ilyet kérdezni.
Szerintetek ha van egy OKJ-m, akkor melyik lenne a jobb ötlet?
1) 9 hónapos hálózatmérnök bootcamp, ami ad állást a képzés után (+CCNA, ITIL vizsga)
2) Egy multihoz elmenni alkalmazás üzemeltetőnek?Kb. CCNA tudásom van, linuxhoz is értek valamennyire + pythont tanulom.
-
#18624
Mercutio_
félisten
GeeForGolf
#18621
Mercutio_
félisten
válasz
GeeForGolf
#18621
üzenetére
Iskolás szintűre tippelek, arra lesz jó, hogy kedvet csináljon a kis atkáknak, ha van bennük affinitás.
-
#18622
szakika11
csendes újonc
GeeForGolf
#18621
szakika11
csendes újonc
válasz
GeeForGolf
#18621
üzenetére
Mar itt is programozokat kepeznek? :O mindenhonnan tamadnak minket, nekunk vegunk!!!44nééégy!4
-
#18621
GeeForGolf
junior tag
GeeForGolf
junior tag
-
most kitöltöttem két online tesztet egy állással kapcsolatosan, de a szokásos verbal vagy numerical reasoning helyett inkább személyiség teszt volt, még nem találkoztam ilyesmivel korábban. különböző állításokkal kellett valamilyen szinten egyetérteni egy 5-ös skálán, hogy mennyire igazak rád, aztán rangsorolni őket fontosság szerint. a másik tesztben pedig 3 állítás közül kellett kiválasztani a leginkább és legkevésbé fontosat számodra. 150-150 választ kellett megadni, nem mondom, hogy nem volt fárasztó, főleg, hogy sokszor nüansznyi különbségek voltak a megfogalmazásokban. előnye, hogy nincs jó/rossz válasz és időkorlát sem
de nincs azonnali visszajelzés sem, egyébként consultancy jellegű a munka. a fejvadász lány szerint egyre inkább elterjedtek ezek a típusú tesztek uk, benelux területen (nálam ez utóbbi releváns most). pénteken meg második kör 
-
#18616
mobal
nagyúr
noiq_nolife
#18615
válasz
noiq_nolife
#18615
üzenetére
Telco, pénzügyi és a többi olyan multit aki olyan szolgáltatásokat nyújt ami fájna az embernek ha nem lenne - szerintem.
Csak egy példa: utoljára fogsz lemondani a fészbúkról és a barátok köztről.
-
-
-
vzozo
senior tag
válasz
Vision
#18602
üzenetére
És ismétlem, gondolkozzatok már egy kicsit nagyobb rendszerben. Ha full remote van, akkor senki sem fogja relokálni Kumart, hiszen minek? Full remote van, hello!
Nyilván csak egy alacsony százalék az amiben én is érintett vagyok, de pl. az én pozim hiába "remote" (igazából nálunk minden kolléga megkapta ezt a "juttatást" pár évvel ezelőtt), mégis kb. 100% a job security itt helyben, Németországban.
Hogy miért? Mert jogi / compliance kötöttségek vannak arra, hogy ezt a munkát csak fizikailag az országhatáron belül lévő ember végezheti el. Ami ugyan szvsz faszság az EU-ban, de attól még ez van.
Lesz olyan hatása a HO elterjedésének, amit jósolsz? Biztosan.
Lesz még relocation meg ide-oda költözgetés a jövőben? Amint lehet újra utazni, biztosan.
-
-
#18602
Vision
veterán
Sempronius89
#18594
válasz
Sempronius89
#18594
üzenetére
Értem, tehát a full India remote utópia, bezzeg a félbalkán Magyarország sima ügy. Na ne vicceljünk már! És ismétlem, gondolkozzatok már egy kicsit nagyobb rendszerben. Ha full remote van, akkor senki sem fogja relokálni Kumart, hiszen minek? Full remote van, hello! Az pedig nyilván komolytalan feltételezés, hogy Indiában mondjuk a nagyvárosokban nem lenne megfelelő infrastruktúra. Vagy Kínában. Így is végtelen számú szolgáltatóközpont van ott, csak nem programozókkal van tele, hanem service deskesekkel. Ők nem 56k-n lógnak.
-
#18601
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
dmlab-t vagy dataskool-t ismeri valaki itt?
gyönyörű. ezt amúgy is én benyomtam párszor így poénként, még teljesen junior koromban, mikor oktattak akkori melóhelyen, és megkérdezték, h mit csinálok, ha nem megy a push, természetesen dash ef, mondtam én, s nevettek ők, nevettem én, nevetett mindenki. de akkor ezek szerint a kollegád nem vette a viccet 
mi ilyenkor a jobb szerintetek: visszaírni, hogy persze, szívesen összeírom a gondolataim, de majd holnap. vagy pedig csak simán írjam meg a választ és küldjem el a holnapi napon, délelőtt mondjuk?
de anno ezt meg is beszéltem a főnökömmel és akceptálta, a munkakörömet jól ellátom, szakmailag naprakész vagyok, külső/belső partnerekkel is jó a viszonyom.
az, hogy közben a tudása elavul, (egyébként se volt a "csúcson"), no meg az új technológiák miatt folyamatosan tanulnia kell(ene) nem érdekli. Vagy szimplán lusta.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone Ultra 7 265KF 32/64GB RAM RX 9070 XT 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 7800X3D 32/64GB RAM RTX 5070 12GB GAMER PC termékbeszámítással
- Lenovo 14 Ideapad 3 FHD LED Matt i3-1115G4 4.1Ghz 8GB 256GB SSD Intel UHD Graphics Win11 Garancia
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 128GB Starlight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3437, 100% Akkumulátor
- Apple iPhone 13 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest