Új hozzászólás Aktív témák
-
azbest
félisten
Létszám kapcsán egyiptomi csapatról volt ilyen mondás, hogy amikor elküldték a németeknek az árajánlatukat a projektmunkára, akkor azok visszakérdeztek, hogy nem marad-e le egy 0 a végéről
Idővel át is került oda az a projekt, bár ebben valsz nagy szerepe volt annak is, hogy a CEO egyiptomi származású.
De az azért kemény volt, hogy meeting időpont megbeszélésénél kérték, hogy ha lehet délelőttre tegyük, mert délutánonként nem működik az irodájuk internetkapcsolata. -
OPiiPO
veterán
Ezt így látom én is, a tehetséges india fejlesztők tetemes része nem marad otthon lokálban megcsinálni helyi bérért a melót, hanem lekoccol Indiából. Hülye lesz otthon dolgozni rúpiáért, amikor fontért is dolgozhat ha megteheti
-
GeeForGolf
tag
-
Sempronius89
tag
-
Vision
veterán
-
CyberPunk666
senior tag
-
GeeForGolf
tag
-
CyberPunk666
senior tag
-
OPiiPO
veterán
Aki jó indiai fejlesztő volt: jól beszél angolul, jó szakmailag, kreatív megbízható, nos azok tetemes része már elhagyta Indiát az utóbbi években és UK, Ausztrália, NZ, USA, EU dolgozik helyi bérért. Az ottani IT központokból párat meglátogattam az elmúlt években, riasztó mennyiségű fejlesztő dolgozik, általában alacsony szinten ( jellemző példa hogy egy helyen nem használtak TFS-t mert olcsóbb volt 4 emberes merge és deploy team-et fenntartani ), kevés kivétellel.
Se érvelni, se vitatkozni nem fogok veled, leírtam mik a tapasztalataim, ebből pontosan azt szűrt le amit csak akarsz
Utálok ennyit írni, sokkal szívesebben beszélgetnék erről egy sör mellett, mert amúgy a téma érdekes.18586 JoinR: +1, hasonlóak a tapasztalataink, hálóval alig lehet fogni közülük a használhatót, hiába vannak sokan.
-
JoinR
őstag
Mindennek több oldala van...ha marad a melóm full HO-ban, hazaköltözöm Bp-ről, és a fizu megmarad (egyelőre). De ha csökkenne is megérné még. Ráadásul ha a vidékiek elkezdenek Bp-re dolgozni, akkor ahogy írod, a vidéki cégeknek is muszáj lesz felzárkózniuk a bérszínvonalban. Én nem látok itt semmi problémát, nem változik sem a kereslet sem a kínálat, csak némileg kiegyenlítőd(het)nek a vidék-főváros különbségei.
(#18585) Tapsi :
Jelenleg nem úgy állnak a dolgok, hogy a kínaiak külföldön akarjanak dolgozni
És igen, Indiában, Indonéziában stb. nem nagyon van EU-val versenyképes, magas hozzáadott értékű munkaerő. Még a jobbak is alig tudnak rendesen angolul, simple english-ben kell beszélni hozzájuk, mert egy összetett mondatot nem értenek meg. És ezek a legjobbak, akikkel mi az EU-ban már kooperálunk, akkor milyen lehet a többi. -
OPiiPO
veterán
Ami pozikat és területet én néztek, ott ez nem fenyeget, nem elég a szakmai tudás kell bőven soft skill, ráadásul a szükséges tudás sem szedhető fel webinar-ról.
Olyan poziknál ahol remote is megszerezhető a tudás, ott valószínűleg igazad van.
Ámbár az india (albán ) munkaerő legendája már lassan lecsengőben van, közel sem negyedannyiért dolgoznak és a minőség/kreativitás is gondokat okoz. Én spec. több céget látok most visszahozni fejlesztői melót Indiából mint oda telepíteni. Illetve egyre több hibrid megoldást látok - indiai a cég, de a kritikus melót a svéd csapat végzi, svéd óradíjban. -
JoinR
őstag
Ja gondolom pl. IT-ban a 3 milliós albán népesség tele van szakemberekkel
India más kérdés, bár ők nem keresnek olyan rosszul, mint sokan hiszik. Már aki ért is hozzá, a többség munkáját egy idomított majom is meg tudná csinálni és a fizujuk is annyit ér.
Ráadásul Indiában egyáltalán nem adottak a körülmények a remote munkához, sokaknak otthon nincs megfelelő infrastruktúra, ilyen szempontból nem valószínű, hogy egyhamar az EU-ba bedolgoznának szabadúszóként. A data privacy-ról nem is beszélve, sok cégnél feltétel, hogy ne kerüljön EU-n kívülre az adat. -
instantwater
addikt
-
OPiiPO
veterán
"ha a cégek átállnak a távmunkára, akkor az garantáltan bércsökkentést fog jelenteni" - ezt most tényleg nem értem (kb. ezernyi ellenérvet tudnék felsorolni illetve cégeket ahol 80-90% remote van és mégis piaci vagy fölötte bért fizetnek), légyszives fejtsd ki bővebben mert biztos jó oka volt amiért írtad
-
axioma
veterán
Nekem mar nagyon a gyerekek, azzal nincs gond hogy rosszkor zargat es tanulni se kell vele (ha nem dogahoz guglizni
) . De az hogy fozni kell, vagy legalabbis kajat varazsolni 4 fo"nek rendszeresen, az mar nagyon sok. Rendelni lehet ide is, de csak 2 helyrol, unalmas lenne a kaja, meg a frissensult/pizza nem az igazi elrakva. Persze hetvegen amit lehet ertemenve be lehet szerezni tobb napra, sot ami olyan melyhutobe, de igy is gond van vele mindig, boven tobbe van mint a kajaszunet, pedig a mosogatast nem is en csinalom (mar a gepbe pakolast se). Sokat szamit hogy melobol az ebed valoban kikapcsolodasi szunet is, itt meg most mindig feladat, raadasul idoben is nehez igazodni mert a masik 3 csaladtagnak tanorai vannak, naponkent valtozik. Szoval en hatekonyabb nem vagyok, es akkor kezdem reggel mikor ingazni indulnek, es mire hazaernek addigra vegzek, kb. igy van egyensulyban a vegzett munka, ellenben rosszabbul esik ez a hosszusag.
Nyilvan mas lenne korlatozas nelkul, sot voltam hosszabb ideig HO-s me'g 12 eve, ez most nagyon nem ugyanaz. -
Ursache
senior tag
az eletben sok ilyen letezik, aztan megsem lepik meg sokan, el kene bocsatani 2 embert
-
instantwater
addikt
Olcsóbb lett volna hívni egy trénert aki 1-2 nap alatt megtanítja a git használatát az egész csapatnak. -
favagoJoska
aktív tag
Szerintem is csak jelképes a pendrive a videóban. De pár éve voltam egy scrum tréningen és az előadó mesélte, hogy oktatott egy olyan közepes méretű magyar cégnél (nem mondta el melyiknél) ahol nem volt vcs, és 2 embert csak azért foglalkoztattak, hogy összefésüljék a kódokat. Bio vcs
-
kovsol
titán
De olyan közelről nézi, hogy felét nem látja úgyse
-
instantwater
addikt
-
GeeForGolf
tag
-
OPiiPO
veterán
A személyeskedést nyugodtan hanyagolhatod ebben a topicban. Köszönöm!
-
GeeForGolf
tag
igen, ennyire lassú vagyok
világosítsál már fel légyszi h akkor egészen addig a pontig, amikor a szőke kislánynak magyarázzák a white board-on a dolgokat, odáig komoly a videó, és akkor hirtelen az usb-nél már poén, vagy h is van ez, mindentudó barátom? -
Jhonny06
veterán
Nyilván ezzel jelképezték azt, hogy az egyik munkáját folytatja a másik. Egy VCS-t nem lehetett volna levideózni látványosan.. komolyan ennyire lassú vagy?
De oké, hidd azt, hogy pendrive-on adogatják egymásnak a fileokat..
-
freaghill
őstag
Főleg, hogy a free parking az azt jelenti, hogy ha korábban jössz mint 8 akkor lesz helyed, ha nem akkor buktad.
-
GeeForGolf
tag
ezen amúgy röhögnék, de ahol bruttó 375 a med/senior fizuja, meg ahol a perks a "modern office" meg a "no dress code" és a "free parking", ott simán elhiszem h usb-n osztogatják a kódot
-
skristof
tag
-
GeeForGolf
tag
egyáltalán nem olyan volt a kontextus, h ezt poénnak szánják...sztem nem is
-
Jhonny06
veterán
Látom átment a poén..
-
GeeForGolf
tag
mondjuk olyan nagyon sokat ne várj el attól a cégtől ahol még sosem hallottak verziókezelőkről, a bemutatkozó videóban egy pendrive-on osztják a kódot
lehet h jófej leszek és megszánom őket egy github linkkel. egy teljesen új világ fog feltárulni előttük -
GeeForGolf
tag
értem, köszi
-
CyberPunk666
senior tag
-
JoinR
őstag
Nyugi, az előző hsz-ek totál félreértették azt a táblázatot
A BI-osok nem keresnek túl sokat. Amúgy igen, kb. azt csinálják amit leírtál, csak az adatok sokszor nem egy helyről vannak, tanulni kell jó sok statisztikát és releváns következtetéseket levonni.
A 3,3 millás fizu az expert projekt menedzserre vonatkozik, ami más tészta, és ez az összes annak is a teteje. -
Vanek25
tag
"kategóriák annyira hiányoznak a nofluff-ról, hogy pl. az én komplett csoportom nem létezik ha az ő osztályozásukat veszem alapul
"mi lenne a kategóriád?
Nekem is gond, hogy annyi különböző névvel futnak a pozíciók... Ti tudtok valahol egy egységes pozíció listát, amit mondjuk értelmesen lehetne használni hirdetéseknél? -
sarkanyolo2
őstag
-
OPiiPO
veterán
kategóriák annyira hiányoznak a nofluff-ról, hogy pl. az én komplett csoportom nem létezik ha az ő osztályozásukat veszem alapul
-
Vision
veterán
-
Madwe
nagyúr
Én úgy látom ki lehet ebből is indulni, ha az itt megjelölt maxokat vesszük az átlagnak inkább
(covid elött. Azóta passz). Bár itt ugye sok vidéki állás is szokott lenni, uh végülis lehet reális az h lentebb miket írnak, de h a max felett bőven van még szint pesten, az is biztos -
GeeForGolf
tag
-
CyberPunk666
senior tag
-
GeeForGolf
tag
-
tboy93
nagyúr
-
GeeForGolf
tag
-
bandus
veterán
hm, itt sajnos visszajött, a fejvadász csaj, hogy a profilom alapján inkább a brüsszeli irodában szeretnének látni, ami nem jó hír, de numbeo-t nézegetve anyagilag még talán jobb is brüsszel, 2-3 évet meg ki lehet bírni, sikeres pályázat esetén
szép lassan nálunk is kiderültek közben az éves bónuszok, ami nálam ~31% lett, ezzel elégedett vagyok
emelés nem lett. -
Ádám16
addikt
-
instantwater
addikt
-
sarkanyolo2
őstag
Hackerman.
-
H A M M E R
csendes tag
-
adalbert1
veterán
-
GeeForGolf
tag
-
Radnix
senior tag
Utálok ennyit írni, sokkal szívesebben beszélgetnék erről egy sör mellett, mert amúgy a téma érdekes.
Új hozzászólás Aktív témák
- Megújult mobilos felület, fórumos ráncfelvarrás a PROHARDVER! lapcsaládon
- Anglia - élmények, tapasztalatok
- Óra topik
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- Fotók, videók mobillal
- Kerékpárosok, bringások ide!
- Milyen autót vegyek?
- Gyúrósok ide!
- Milyen videókártyát?
- Xbox tulajok OFF topicja
- További aktív témák...
- HP ProDesk 600 G4 USDT,Pentium Gold G5400T,8GB DDR4,256GB M2 SSD,WIN11
- Telefon felvásárlás!! Samsung Galaxy A14/Samsung Galaxy A34/Samsung Galaxy A54
- Samsung Galaxy S10+ 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Honor 400 Lite 5G 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Dell Inspiron 7306 2 in 1 4K 360 touch, i7 1165G7, 16GB, 512GB, jó akku, számla, 6 hó gar
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest