Új hozzászólás Aktív témák
-
#18577
instantwater
addikt
Ursache
#18565
-
#18564
instantwater
addikt
favagoJoska
#18563
válasz
favagoJoska
#18563
üzenetére
Olcsóbb lett volna hívni egy trénert aki 1-2 nap alatt megtanítja a git használatát az egész csapatnak. -
#18560
instantwater
addikt
GeeForGolf
#18547
válasz
GeeForGolf
#18547
üzenetére
Az a hatalmas monitor az egyik kollégának. Az nem semmi.
-
#18509
instantwater
addikt
Ádám16
#18508
-
#18428
instantwater
addikt
Ha már fizetéscsökkentés a téma.
Pont most volt egy hangouts interjúm egy céggel ahol rákérdeztem, hogy ebben a helyzetben amúgy hogy megy a biznisz?
Mire kinyögte az interjúztató, hogy megy a biznisz, de heti 4 napot dolgoznak csak, és a kialkudott bérből 15%-ot levonnak.Még jó, hogy rákérdeztem, mert a pénz amit tudnak fizetni elfogadható, de nem mondanám kiemelkedőnek, de ebben a helyzetben nem is álmodok kiemelkedőről.
Mi lehet a háttérben?
Azt mondta az illető, hogy a környékükön nehéz jó fejlesztőt találni, ezért, hogy megtartsa az embereket meg a céget, így lett bevezetve a fenti megszorítás.
De akkor miért akar felvenni új embert? Előre tervez, hogy mivel nehéz jó fejlesztőt találni, inkább felvesz most, és amikor minden visszatér a rendes kerékvágásba (várakozásom szerint minimum 3 hónap) akkor neki már lesz elég fejlesztője, hogy teljes gőzzel dolgozzon a cég?Ha pozitív lesz a visszajelzés, szerintem elvállalom, a kevesebb is több mint a semmi, és igazából nem rossz deal, hogy -20% időre csak -15% a pénz, illetve ha mégsem jönne be, lesz időm keresgélni, addig is legalább van jövedelmem.
-
#18237
instantwater
addikt
daara
#18234
-
#18214
instantwater
addikt
@tco@
#18210
-
#18201
instantwater
addikt
Drizzt
#18193
válasz
Drizzt
#18193
üzenetére
Alapból távmunka alatt a legtöbb ember home officera asszociál, pedig ez nem törvényszerű.
Én például most remote melót keresek, de asztalt/irodát fogok bérelni, mert otthon sem hely (nincs több szoba), sem körülmények (kisgyerek, család) nem adottak, viszont mivel távmunka, nem kell egy nagyon drága városba költöznöm, és még az utazási időt is lerövidítem 60-90 percről mondjuk 30-ra, és még a helyszínváltás is megvan, így mentálisan és fizikailag is el tudom szeparálni a munkát a szabadidőtől.
-
#18185
instantwater
addikt
Nerd
#18184
-
#18107
instantwater
addikt
norbeey
#18105
-
#18053
instantwater
addikt
GeeForGolf
#18047
válasz
GeeForGolf
#18047
üzenetére
Azt hittem piacgazdaság van.
Annyi lesz a bér amennyiért találnak embert.Bár az entry levelt emelni kell, hogy jöjjenek a népek, a higher levelt meg lehet, hogy nem túl sokkal többért bevállalja valaki tapasztalt, mert nem akar külföldre menni.
Azt meg azért nem emeli a multi, mert annyiért már otthon is meg tudja csináltatni a munkát.
Mi lenne a megoldás?
-
#18029
instantwater
addikt
GeeForGolf
#18028
válasz
GeeForGolf
#18028
üzenetére
Szerintem ő úgy gondolta, hogy remote dolgozol egy usákiai cégnek.
De az meg az időeltolódás miatt sucks.A történelem azt mutatja, hogy az angolok mindig is kiokoskodtak valami kiváltságot, külön dealt, jók voltak alkudozásban, talán elkerüljük a zombiapokalipszist.
Ami nálam az, hogy 0.9-0.8 EUR ért veszik majd a GBPt. -
#17995
instantwater
addikt
Vision
#17992
válasz
Vision
#17992
üzenetére
Azért nyugaton IT-sként nem kerülsz létbizonytalanságba akkor sem, ha csak 1 hónap a felmondási idő, és 3 hónapig keresel munkát.
Tartalékot kell, és itt lehet is képezni, mert van miből.
De persze ehhez megfelelő előrelátás kell. Van aki elszórja minden pénzét, és a fizetése egyenesen a hitelkártya kiegyenlítésre megy.Létbizonytalankodni otthon is lehet. Sokan pont azért mennek külföldre, hogy ne legyen létbizonytalanság.
-
#17994
instantwater
addikt
buherton
#17993
-
#17985
instantwater
addikt
Luc22
#17980
El sem hiszem, hogy ilyen Európában létezik.Bár mondjuk Angliára is azt mondom, hogy nem Európa sok dolog miatt, de itt max furcsák a dolgok, nincsenek ilyen extra 3 havi szivatások.
Ez egy szabad ország, szabadon felmondhatsz, és annyi a felmondási idő amennyi a szerződésben van. Nincsenek negyedév végi meg hó végi kikötések.
Itt 3 hónap annak van akit nagyon nehéz pótolni. Vezető fejlesztő, vagy aki már mondjuk 5 éve a cégnél van, és mindent ismer.
Gondolom ez a kikötés a cégre is vonatkozik, ha ő mond fel. De a cég bizonyára tudja mikorra kell időzíteni az ilyet.
Agyrém.
-
#17979
instantwater
addikt
whYz
#17978
-
#17976
instantwater
addikt
whYz
#17974
-
#17975
instantwater
addikt
whYz
#17970
-
#17969
instantwater
addikt
#37935104
#17966
válasz
#37935104
#17966
üzenetére
Neeeee.
Az ilyen szavazza meg a Deutschleave-t.
De hamarosan az arab nyelv nagyobb gondot fog neki okozni mint a magyar. -
#17968
instantwater
addikt
whYz
#17964
-
#17962
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17959
válasz
GeeForGolf
#17959
üzenetére
Lehet, hogy nem a kezdő programozók mekkája London.
De van vidék is, ott nem kell 3000 a megélhetéshez -
#17960
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17958
válasz
GeeForGolf
#17958
üzenetére
Volt már, hogy a recruiter esett bele ebbe a csapdába.
Azzal érvelt, hogy csak 30 perc tőlem kocsival a cég, es azt mondtam, hogy az nekem még belefér.
Felvilágosítottam, hogy reggel az a 30 perc inkább 50 perc plusz a kiszámíthatatlan események, lezárás, baleset, akármi.
-
#17957
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17955
válasz
GeeForGolf
#17955
üzenetére
Bárhol, jobban mint otthon.
Bár ez kb bármelyik UK állásról elmondhatóm -
#17956
instantwater
addikt
Sempronius89
#17952
válasz
Sempronius89
#17952
üzenetére
Ez fontos. Könnyű beleesni a Google Maps csapdájába, ha nincs beállítva a kívánt időpont.
Én is néhányszor beleestem már.
De még azt sem szabad elhinni neki, amit a helyes időpontra becsül. Kicsit rá kell számolni még.
Ha azt mondja max 1 óra 10 perc akkor az a valóságban minimum másfél óra. -
#17948
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17942
válasz
GeeForGolf
#17942
üzenetére
És még én akartam Ausztriába menni ami mint tudjuk hasonló bagázs csak pepitában.
Mondjuk miután rájöttem, hogy sokkal többet kell kérjek bruttóban, hogy ugyanannyi legyen a nettóm, mint itt, az eléggé elvette a kedvem, meg a sógorok fizetési kedvét is.Eléggé hozzászoktam az angolszász munkakultúrához, de ha beüt a zombiapokalipszis itt a Brexit kapcsán nem sok hely van európában angolszász munka és élet felfogással...
-
#17940
instantwater
addikt
Stanlee
#17939
-
#17938
instantwater
addikt
Stanlee
#17937
-
#17917
instantwater
addikt
bandus
#17912
válasz
bandus
#17912
üzenetére
Nézd meg, hogy az első helyről meddig érvényes az ajánlat, meddig kell rá válaszolnod, és próbáld húzni az időt.
Legvégső esetben fogadd el az offert, majd ha a második is összejön akkor mondd vissza az elsőt, de persze ez a reputációnak nem ideális, de nem is dől össze a világ tőle. -
#17913
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17910
válasz
GeeForGolf
#17910
üzenetére
Kis pár fős cégeknél ez sajnos nem így van alapból. Így kerül "fuck" a production logba.
-
#17911
instantwater
addikt
bandus
#17905
válasz
bandus
#17905
üzenetére
Nekem volt már ilyen.
Elfogadtam egy ajánlatot, aztán később kiderült a cégről ez-az, és szóltam, hogy bocsi, de mégsem.
Elkezdték rohamosan emelni az offert, de nem a pénz miatt léptem vissza, így ezzel nem értek el sokat.Amig nem írsz alá munkaszerződést semmit nem követelhetnek rajtad.
Ugyanakkor volt olyan helyem is, ahol a főnök szentül meg volt győződve, hogy az offer letter az elég, nem kell szerződés.
Gyorsan le is léptem. Kész szerencse, hogy a közterheket befizették utánam és kaptam fizetést. -
#17908
instantwater
addikt
mobal
#17888
Az semmi. A legutóbbi helyemen ment a "fuck" a LOGBA, és ezt leszállítottuk a kliensnek.
Utólag vettem észre, hogy a kedves kolléga indulatkezelési "nehézsége" néha a kódban is meglátszik.Erősen ajánlom mindenkinek a code reviewkat és pull requesteket, a master branch read-onlyvá tételét, amibe csak PR merge útján kerülhessen kód.
-
#17884
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17883
válasz
GeeForGolf
#17883
üzenetére
Ilyen van felénk is.
Bár a kislány csak addig volt olyan lelkes amig nem interjúztam az ő kliensével.
Az a meló nem jött össze, azóta nem olyan lelkes, hogy mizu velem.Es mi volt a feedback a klienstől?
Nem folytatják velem, mert a tesztfeladatban keveset kommenteltem.
Köszönöm, de én sem akarok egy olyan cégnél dolgozni aki többre értékeli a kommentekkel teletűzdelt spagettikódot, mint egy szépen szervezett, olvasható self-documenting kódot, ami érthető első olvasásra.Nem operációs rendszert kellett írni, hanem egy nyamvadt serverless függvényt. Kevés komment...
-
#17879
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17865
válasz
GeeForGolf
#17865
üzenetére
Ahogy említettem, nálam is spam mappába kerülnek.
Csak példának mutattam. -
#17864
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17838
válasz
GeeForGolf
#17838
üzenetére
Íme egy kiváló példája az indiai tömegspamnek.
Azt sem tudja mit tudok, de írjak vissza, hogy mennyi tapasztalatom van, mikor és mennyiért vállalnám a melót.
-
#17860
instantwater
addikt
Zilliax
#17858
-
#17854
instantwater
addikt
buherton
#17853
-
#17851
instantwater
addikt
Stanlee
#17848
válasz
Stanlee
#17848
üzenetére
Azért egy Amazon kaliberű cég meg tud engedni magának ilyen referral feeket.
Itt legalább valamelyest előszűrést ad az, hogy egy jelenlegi dolgozó ajánl valakit, és egy recruiternek is kifizetne legalább ennyit. Így mindenki jól jár.
A külsős recruiterek felénk csak párszáz fontokat ajánlanak, ha mutatsz nekik egy pofát akit ki tudnak helyezni.
-
#17850
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17843
válasz
GeeForGolf
#17843
üzenetére
Hát nézd, Indiában elég olcsó az élet, és elég sok az ember.
Felvesznek egy hordányi embert az utcáról aki tud minimálisan angolul (volt gyarmat, nem nehéz), tudja kezelni a Kitekintő Gyorsvonatot (Outlook Express
), és tessék, lehet menni jutalékért spammelni.Akinek megy, az keres némi pénzt, ami ott nem rossz pénz, a többi kihullik.
Ez sajnos ilyen. Ez egy az egyben ügynökmeló. -
#17849
instantwater
addikt
lumpy92
#17840
-
#17839
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17838
válasz
GeeForGolf
#17838
üzenetére
Amikor jönnek, hogy C++ és C# fejlesztőt keresnek, az egyből megy a kukába, ezek egyike sem szerepel a CVmben.
Amikor jönnek, hogy frontendest keresnek, azoknak vissza szoktam írni, hogy nem vagyok frontendes. De ez is kiderülne a CVmből.
PHP-t is legtöbbször küldöm a kukába.
A kedvencem még az indiai tömegspam.
Amikor random indiai arcok küldik a spamet emailben, ahol megjelölik, hogy Londonban keresnek 4 fejlesztőt X nyelv ismeretével.
Majd alatta beírandó, hogy mennyit kérek, mennyi a felmondási idő, stb. Természetesen általában teljesen irreleváns pozíciókkal keresnek az ilyenek.Hol érdekel engem az, hogy 4 darab fejlesztőt keresnek?
Ez a "mennyit kérsz, sávot sem mondunk, és pontos leírást sem adunk" taktikával nem tudok azonosulni, úgyhogy ezek repülnek a kulába, és az egész céges domainjük a spamfilterbe -
#17837
instantwater
addikt
Ursache
#17831
válasz
Ursache
#17831
üzenetére
Pontosan. Úgy. Ahogy. Mondod.
Arra fizetsz ki ennyi pénzt, hogy küldi a spamet, emailezik, telefonál egész nap, és ha küld egy olyan pofát, aki megfelel, és felveszed, akkor tartja a markát.Bár a legutóbbi helyemen a főnök rafinált volt, és közölte a recruiterrel, hogy ő nem hajlandó kifizetni ennyi pénzt azért, hogy elküldte neki a CV-met.
Próbált érvelni a recruiter, hogy mennyi munkája van benne, leszervezett csomó mindent.
Ekkor a volt főnököm visszakérdezett, hogy pontosan mit is csinált, azon kívül, hogy egy CV-t továbbküldött emailben?
A srác csak hebegett-habogott.
Végül megállapodtak abban, hogy érje be 10%-kal, vagy nem vesz fel engem, és nincs jutalék.
Jó érzés az, amikor az ember árucikként van kezelve. -
#17836
instantwater
addikt
Azért valljuk be, nem véletlenül megy a recruitment business.
Te mint cégtulajdonos nem ülsz ne lapi 8 órában hetekig vadászni a jelölteket, hanem inkább kifizeted a sikerdíjat.Nagyobb cégeknél van internal recruiter, ami azért éri meg a cégnek, mert ő mondja meg, hogy ki, kit, és hogyan keressen, és nem random indiai mókusoknak kell elmagyaráznia, hogy pontosan milyen embert akar, és nem is rombolják az imidzsét azzal, hogy szó szerint spammelnek.
Van most egy cég itt a környéken, aki egy zsák pénzzel akarja megoldani a toborzási problémáját, de rossz ügynökséget választott. A fizetés az az itteni átlag duplája, viszont a recruitment agency annyira maszek, hogy házon belül nem tudják, hogy ki melyik jelöltet kereste már meg. Megkaptam a job descriptiont 4 különböző embertől ugyanattól az ügynökségtől. Ez számomra óriási szervezetlenségre vall.
-
#17830
instantwater
addikt
szakika11
#17828
válasz
szakika11
#17828
üzenetére
Az éves béred 30-50%-a+Áfa mifelénk. És ezt egy összegben rövid határidőn belül szokták kérni. Néha van olyan kitétel, hogyha lelépsz X hónapon belül, akkor valamennyi pénz visszajár.
Persze ez az az összeg amit a fejvadász cég kiszámláz. Amit végén jutalékként megkap a fejvadász az nem ennyi. -
#17823
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17821
válasz
GeeForGolf
#17821
üzenetére
Én is valami ilyesmit olvastam.
De erre nem megoldás az LTD alapítás, es akkor még áfát is vissza tudnak igényelni?Ez hasonló lehet mint otthon a bújtatott alkalmazotti viszony vizsgálata a KATA-s vállalkozóknál.
-
#17822
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17814
válasz
GeeForGolf
#17814
üzenetére
Hát pont ezért nem vagyok még contractor, mert most a HMRC próbálja fejni ezt a réteget.
-
#17813
instantwater
addikt
Sempronius89
#17807
válasz
Sempronius89
#17807
üzenetére
Az interjúprocedúrák alapján fogalmaztam meg az érvelésem ellenük.
-
#17812
instantwater
addikt
mobal
#17804
-
#17803
instantwater
addikt
Drizzt
#17802
-
#17800
instantwater
addikt
Mercutio_
#17794
-
#17799
instantwater
addikt
Jhonny06
#17791
válasz
Jhonny06
#17791
üzenetére
Pontosan ezért kedvelem a kis cégeket és a startupokat, mert új technológiákat lehet használni.
Régi technológiából nagyobb a verseny, mert nagyobb a munkaerő kínálat.
Ugyanakkor az is igaz, hogy új technológiákból a munkahely kínálat kisebb, érzem a hatását, de ez van, kell az izgalom.Tényleg egyik napról a másikra ugorhat a kis céges meló, de pontosan azért szeretek a legdrágább lenni a csapatban, hogyha ugrik a meló, legyen tartalék cash.
Persze, felmerül a kérdés, hogy miért nem megyek el contractornak és miért alkalmazottként szenvedek.
-
#17798
instantwater
addikt
Jhonny06
#17785
válasz
Jhonny06
#17785
üzenetére
Abszolút igaz az állításod.
És látod, én vagyok az élő példa, hogy ez így van még nyugaton is.
Viszont ahogy (#17786) emvy írja, a multinál megöl az unalom, és maratoni interjúkörök vannak ahol inkább pszichiátert keresnek, nem fejlesztőt.Interjúztam nagy cégekkel (Nem biztos, hogy otthon mond valamit a Boots az itt olyan mint otthon a DM, vagy a Capital One, ami akár ismerős is lehet.)
A Bootsnál az a tipikus "Mátrix" szituáció. Kis szobában leült velem szemben 3 "nagykutya" (igazából biztosan csak "középkutyák" voltak
), ilyen leader, olyan tech officer, amolyan manager, és ment a vallatás egy órán keresztül.A Capital Onenál egyhuzamban 4x1 óra interjú 6 különböző emberrel 2-es párokban (volt akivel 2 kör is volt). 2 órán keresztül kérdeztek technikai jellegű dolgokat, majd 2 órán keresztül "mit csinálnál, ha hirtelen te lennél a felelős az egész projektért, és rajtad állna vagy bukna az egész projekt", "hogyan kezelted azt a szituációt amikor...".
Hát köszönöm, akkor inkább vállalom a risket a kis cégekkel, de legalább belefér némi flexibilitás a technológiába, és lehet beleszólásom, hogy mit hogyan. Ahelyett, hogy fölöttem 5 ember megmondja, hogy ebben a verzióban, ilyen konfigurációval, amolyan módon, és emezeket a lépéseket követve kell csinálni, és ha valamit változtatni akarsz, akkor kérvényezd, és 90 napon belül válaszolunk.
Kösz nem. Akkor inkább évente dögöljön ki alólam a pozi, mint hogy ilyen cégnél dolgozzak akár csak egy évet is.
-
#17784
instantwater
addikt
Vision
#17783
válasz
Vision
#17783
üzenetére
Egyetlenegy helyről jöttem el, mert nem tetszett a több meeting mint munka elv.
A többi helyen vagy nem volt már fejlődési potenciál vagy megváltozott a cég pénzügyi helyzete.
Az összes cég ahol dolgoztam mind max 6 fős developer teammel bírt, és az egész cég sem volt több 10 főnél managerekkel, designerekkel együtt.
Ahol 2 évig voltam, az a cég tőkeerős, mert ők igazából egy kereskedelmi cég akik a saját portékájukat árulják, és nem a szoftver a termékük, hanem fizikai termékek.
Az összes többi helyen vagy a szoftver volt a termék (gyenge termék, rossz piac), vagy ügynökség (ki van szolgáltatva a klienseknek), vagy startup (vagy bejön, vagy nem).
Nem akarok vagy multinak dolgozni. Egyszerűen fullasztó az a légkör.
Kis csapatokban érzem jól magam, ahol látom, hogy mi az amit én tettem hozzá a projekthez, és nem csak egy vagyok a 100 fejlesztő közül.Ebben én sehol nem látok összeférhetetlenséget.
-
#17776
instantwater
addikt
kexksz
#17770
válasz
kexksz
#17770
üzenetére
Még 10 évnél nem tartok. Kicsit több mint a fele van meg. Ebböl a szemszögből tessék szemlélni amit írtam.
Egyik cégtől 2 év után jöttem el, mert nem volt fejlődési potenciál, de mindent elkövettek, hogy maradásra bírjanak.
A többi helyen pedig volt, hogy a tulaj eladta a projektet és a csapatot átvitte az új cégébe.
Ez a CVmben egy munkahelyváltásként látszik, pedig a helyszín és a kollégák ugyanaz maradt, csak a cégnév és a projekt változott.Az új cég meg kicsit sok befektetői tőkét égetett, így le kellett építeni pár főt.
A következő helyem egy ügynökség volt, ahol 1.5 év után mondták, hogy bocs, a nagy kliens akire felvettünk megvágta a büdzsét, drága vagy, helló.
Utána belenyúltam a lecsóba, jó tech stack, nem bejövős kultúra. Napi 2 óra meeting, volt meeting a változók neveiről.
Volt néhány javaslatom új keretrendszerek, módszerek, miegymás, kérdeztem a kollégát, hogy miért nem használjuk?
Azt a választ kaptam, hogy szervezzek egy meetinget, mondjam el a csapatnak, és megvitatjuk.
Megszerveztem a meetinget ahol előadtam a javaslataimat, majd miután elvesztegettünk fél órát 6 ember életéből, közölték, hogy ja, ezt már próbáltuk, és nem használjuk mert ezért vagy azért.
Miért nem lehetett ezt közölni ahelyett hogy azt mondják, hogy meetingeljük meg a dolgot?
Köszönöm, itt rövid úton elváltunk egymástól, nem szeretem, ha az időmet vesztegetik, de őnekik látványosan volt elég befektetői tőkéjük, hogy ráérjenek meetingelgetni csapatostól egész nap.
Következő helyen megmondtam az interjún mennyit kérek. Húzták a szájukat, elég sokkal alá akartak kínálni annak amit kértem, jöttek a mesével, hogy bónusz, miegymás.
Sejtettem, hogy nem lesz örökéletű a pozi ilyen kezdettel, de ez volt a legjobb opció abban a helyzetben.
Ez a cég 8 hónap után közölte, hogy bocsi, nincs olyan cashflow mint terveztük, sorry, but good bye.Brexitisztán van. Sorra zárulnak el a pénzcsapok.
Most már nyitott vagyok távmunkára is. A contractori pozíciókat épp az itteni adóhivatal mészárolja őrülten, hogy egy kis extra adót próbáljon meg kisajtolni ebből a szektorból, tehát most itt nem a legideálisabb a terep a vállalkozósdira.
Szóval ennyit a 2 éves "szabályról".
Majd 10-15 év tapasztalattal, CTOként biztosan másképp fogom látni. -
#17775
instantwater
addikt
OPiiPO
#17767
-
#17774
instantwater
addikt
Kobe
#17765
Értem, világos, nem azonos pozícióban mozgunk. A te munkádban valóban jobb a hosszabb. Az én munkámban 2 év alatt megunok egy helyet, vagy kidöglik alólam a cég/pozíció. Ez a hátránya a legjobban fizetett csapattagnak lenni. De inkább ez mint kevés pénzért állandó langyos pisi munkakör.
Amennyiben megengedheted magadnak, hogy egy ideig nem kell dolgoznod, valóban ki lehet használni az időt fejlődésre, tréningekre, stb.
-
#17773
instantwater
addikt
kexksz
#17764
-
#17763
instantwater
addikt
Kobe
#17729
Érdekelne, hogy átlagban hány évig dolgozol egy cégnél?
Mert pl nekem 2 év a max.Egyszerűen váltani kell, több pénzért, új technológiákért, illetve ennyi idő alatt már az ember megismeri a rendszer kínját-baját, és elege lesz belőle.
Nekem elképzelhetetlen lenne, hogy 1.5-3 évig keressek melót.
Néhány hónap még oké, de 3 évig valamiből meg is kell élni, fizetni a lakbért, hitelt, satöbbi.Aki évek alatt nem talál melót programozóként, nem gondolkodik el rajta, hogy lehet, hogy ideje külföldre lépni?
Amikor én nem találok a környéken melót elgondolkodom, hogy rossz helyen élek, de innen csak Londonba vezet az út, az meg egy dzsungel.
-
#17716
instantwater
addikt
Vision
#17715
-
#17652
instantwater
addikt
emvy
#17648
-
#17647
instantwater
addikt
emvy
#17644
-
#17629
instantwater
addikt
Resike
#17627
válasz
Resike
#17627
üzenetére
Annak aki fizet a fejlesztésért. Az user gépe meg amúgy is lassú minden mástól. Az a plusz 10 másodperces indulási idő és némi performance hit nem oszt nem szoroz, ráér. Viszont a megrendelőnek nem mindegy, hogy mennyibe kerül, főleg, ha minden platformon jelen akar lenni.
Nem lassabb egy ilyen mint valami JAVA alapú memóriazabáló csoda.
Ne is hasonlítsd össze a C++-al, nem egy ligában játszanak.
C++ ott kell, ahol számít minden órajelciklus. Slack, Spotify és társai tipikusan nem ilyenek.3D játékot pedig nem írnak electronban.
-
#17624
instantwater
addikt
Resike
#17623
válasz
Resike
#17623
üzenetére
Olcsóbb, gyorsabb, könnyebb fejleszteni, a performance hit pedig részletkérdés ott ahol electronban írják az appot.
Slack, spotify és hasonló appok készülnek electronban, ahol nem számít minden órajelciklus és miliszekundum.Cserébe egy JavaScript fejlesztő megcsinálja az egészet, és fut minden platformon.
C++ pedig manapság is létfontosságú mondjuk 3D engine területen, (bár jön a Rust), embedded systems területen.
A desktop appok amúgy is kihalóban vannak, ezért népszerű az electron, mert újra lehet használni egy csomó mindent a webappból.
-
#17545
instantwater
addikt
emvy
#17539
Később elolvasom.
Ez igaz lehet, viszont úgy érzem abban a helyzetben vagyok, hogy nem is vagyok alulfizetve így nem várok hatalmas különbséget ahhoz képest amennyit kérek (ami a piaci átlag teteje), és nem is vagyok félisten, hogy a cégek tízezer fontokat csakúgy rádobjanak az általam elképzelt számra.
De elolvasom a cikket, és lehet, hogy másként fogom látni utána. -
#17538
instantwater
addikt
emvy
#17525
-
#17506
instantwater
addikt
kexksz
#17499
-
#17490
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17486
válasz
GeeForGolf
#17486
üzenetére
Programozás != sikeres startup
Én évek óta programozok, mégsincs startupom, mert nem vagyok üzletember, projekt manager, stb egy személyben és közben még kódot is kellene írni.C# nem keresett?
C#/.Net melókkal itt Angliában még vidéken is Dunát lehet rekeszteni, annyi ilyen fejlesztőt keresnek. -
#17483
instantwater
addikt
vzozo
#17482
Aki nem hisz, járjon utána. Ezt üzend a hazugozó fotelhuszároknak.
Lehet, hogy a kiadó fizeti az ügynök díját nálatok, de akkor tuti be is építi a bérleti díjba.
Azért létezik még ingatlanügynök, meg tech recruiter és társai, mert a megrendelőnek nincs kedve, ideje, energiája ezzel foglalkozni, inkább kifizeti az ügynököt, ha sikerrel jár, vagy lakás esetén legtöbbször az albérlő fizeti ki.
-
#17478
instantwater
addikt
DanielLong
#17477
válasz
DanielLong
#17477
üzenetére
Bárhogy is számoljuk, egy adott bruttóból többet vonnak le mint UKban, és Bécs semmivel sem olcsóbb mint UK.
De persze, lehet, hogy a cég kifizeti a províziót, sőt vannak provisionfrei ügynökök is. De ehhez valami spécit kell virítanod a cégnek.
Ez igaz, hogy a 13-14-dik havin kisebb az adóteher, ezt írtamnis, hogy több mint dupla havi pénz.
De nekem ne ossza be senki a pénzemet. Adják amikor jár, egy naptári év 12 hónap, és amig az éves bruttót osztják 14 felé, és nem bónusz az a plusz 2 hónap, addig köszönöm, legyen inkább több a havim és 12 részletben kérem. -
#17475
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17474
válasz
GeeForGolf
#17474
üzenetére
Konkrétan a cégnél?
Lehet, hogy nálam láttad, a hír igaz, csak nem osztogatnak, hanem fosztogatnak .
Én keresek új melót, mert a cégnek nem megy jól a biznisz, és én vagyok a legdrágább a csapatban.Ha általánosságban UKre kérdezed, akkor van fejlesztői meló rengeteg. Persze a Brexit itt lóg a levegőben...
Írj nyugodtan priviben.
-
#17473
instantwater
addikt
Gabró
#17472
Ami Bécsben nem elég a megélhetéshez, mert drágább a lakhatás.
Ha már megnézted az adókulcsokat, akkor nézd meg azt is, hogy az albérletnél az ingatlanügynök díja 3 HAVI bérletidíj PLUSZ ÁFA, plusz be kell fizetned az első havi lakbért, plusz a kauciót ami általában 1-2 havi lakbér.
Egy alap kecó 1000 eurónál kezdődik.
Tehát minimum 6000 euró egy ALBÉRLET, és még föle is van az ügynök áfája miatt.
Ebből visszakapod a kauciót. Majd egyszer, ha kiköltözöl, és Hans nem talál valami kivetnivalót az ingatlanban.És ha később nem tetszik a kecó az ciki, mert 3 (!) ÉVES szerződeseket kötnek, amiből 1 évet köteles vagy maradni, utána leléphetsz, HA találsz új bérlőt.
Azt mondtam már, hogy az előző bérlő tarthatja a markát az úgynevezett Ablöse pénzért, ami az általa otthagyott, a lakás értékét növelő tényezők, mint pl bútor, háztartási gép, egyebek.
Mert hát a fenti bérletidíj az egy ÜRES lakásra vonatkozik, amiben alap, hogy bútorok nincsenek, lámpatestek nincsenek, háztartási gépek nincsenek, konyhaszekrény sincs sokszor.
Ezeket mind kifizetheted aznelőzőnlakónak, ha ő vett.Tehát ha.marad ugyanannyi mint Budapesten 1.000.000-s fizetésnél kb 650.000, akkor meddig kellene spórolnod, hogy a 6000 eurós (2 Misi) beugró díjat összekapard?
Tavaly én is le akartam lépni UKből, de rájöttem, hogy még az alkalmankénti repüléssel is jobbra jön ki a matek.
Itt kedvezőbb az adózás így a cégeknek olcsóbb a bruttó mint Bécsben, olcsóbb a lakás, nem kérnek ennyi díjat, és még egy bútorozatlan lakásban is van legalább konyhaszekrény gépekkel, mosógép, mosogatógép, és lámpatestek.Sok szerencsét Bécshez, remélem több szerencsével jártok.
Ja, mondtam, hogy 14 havi fizetéses bohóckodás van ami azt jelenti, hogy 14 felé osztják az éves béred és 10 hónapig meg kell húznod a nadrágszíjat éventen 2x pedig több mint dupla havi fizut kapsz, és ha rosszkor lépsz le ugrik a 13-14 havi pénz?
-
#17470
instantwater
addikt
peetypang
#17455
-
#17365
instantwater
addikt
tboy93
#17361
-
#17359
instantwater
addikt
@tco@
#17358
-
#17262
instantwater
addikt
tboy93
#17261
-
#17070
instantwater
addikt
mobal
#17065
-
#17047
instantwater
addikt
Szmeby
#17046
-
#17013
instantwater
addikt
GeeForGolf
#17011
válasz
GeeForGolf
#17011
üzenetére
Ez reális amit írsz, de 25k ért Londonban nem sokat lehet ugrálni. Ilyen fizuval bizony be kell vállalni a 4-6 fős közös albit.
Ezért nem dolgozok Londonban, mert bár rég nem vagyok junior, de hiába keresnék többet mint vidéken, vagy kisebb lakásban kellene laknom, vagy sokkal többet kellene utaznom a munkahelyemig, ami pénz és idő, és akkor pedig mi értelme, ha időm sincs, és a pénzem is kevesebb. És még a tömeget is utálom.
-
#17012
instantwater
addikt
Nerd
#17009
1 évre 700 font, úgy, hogy egyikünknek még elég friss a jogsija.
Korábban erősebb autónk volt arra nekem egyedül volt 1000 font fölött.Évről évre váltani kell, és akkor nem ritka, hogy csökken a díj, hiszen gyűlik a bónusz.
Aki nem vált évente azt könyörtelenül megkopasztják.
Ugyanerre az autóra az előző évi biztosító 1400 fontért akart volna hosszabbítani. Eléggé megérte a váltás.Jóval drágább, a biztosítás mint otthon, ez tény.
-
#17008
instantwater
addikt
Drizzt
#17005
válasz
Drizzt
#17005
üzenetére
3 szobás albi 2 fürdővel mélygarázzsal központi helyen a városközpont szélén 900 GBP helyi adóval együtt, és max fél órát utazok a munkahelyemig villamossal.
Én keresek majdnem nettó 3000et, a párom is 1200 körül, amiért 1 műszakban dolgozik, otthon 3 műszakban kellene dolgoznia, jóval kevesebbért és még BKVzhatna meg vonatozhatna is órákig, itt meg fél óra neki is kocsival.
-
#17007
instantwater
addikt
Drizzt
#17005
-
#17002
instantwater
addikt
Mirman
#17001
válasz
Mirman
#17001
üzenetére
De nem vagyok egyedül.
És külföldön többet is kereshetek, az albi nem sokkal drágább, sokminden viszont olcsóbb mint otthon, tehát összességében ellensúlyozza a drágább albit az olcsóbb megélhetés.
Illetve ahogy írtam is, vidékről kellene feljárnom, hogy tudjak félretenni olyan szinten mint itt UKben, mert pesten egy 2-3 szobás albi ami nem a halál.fszán van az 250 plusz rezsi.
-
#17000
instantwater
addikt
kexksz
#16996
-
#16998
instantwater
addikt
emvy
#16995
-
#16993
instantwater
addikt
Ursache
#16986
-
#16992
instantwater
addikt
GeeForGolf
#16982
válasz
GeeForGolf
#16982
üzenetére
Mert Magyarország még a kőkorszakban él, azért nem elvárás a Docker. A Kubernetes pedig mintha valami űrtechnológia lenne, annyira nem keresik otthon.
-
#16991
instantwater
addikt
GeeForGolf
#16978
válasz
GeeForGolf
#16978
üzenetére
Ma már nincs olyan hogy üzemeltetés.
A DevOps szemlélet lényege, hogy a kódolástól a telepítésig a fejlesztő csinál mindent, mert ő tudja legjobban, hogy hogyan működik a programja.
Persze keresnek külön DevOps engineert, de az ő feladata nem az, hogy kézzel telepítgesse az alkalmazásod minden commit után, hanem, hogy CI/CD pipelinet építsen, Kubernetes clustert építsen/manageljen/monitorozzon, biztosítsa a zavartalan működést, kiépítse a szükséges erőforrásokat.
-
#16990
instantwater
addikt
GeeForGolf
#16976
válasz
GeeForGolf
#16976
üzenetére
Londonban 48k bérsáv egy erős medior fejlesztő. Seniorként 55-60 sem lehetetlen, sőt kell is. Felénk a 45k az senior Node/React/Fullstack fejlesztő. Javasként vagy devopsosként az 50k sem elképzelhetetlen. Akkor Londonban az 55-60k nem nagy kérés, ha senior valaki, mondjuk 5 év tapasztalattal és tényleg érti amit csinál.
-
#16989
instantwater
addikt
kexksz
#16975
-
#16988
instantwater
addikt
GeeForGolf
#16974
válasz
GeeForGolf
#16974
üzenetére
Londonország egy másik világ.
Én Nottinghamben élek.Londonban kereshetnék annyival többet, hogy meg tudjak élni, cserébe sokkal többet kellene utaznom, és nem bírom a tömeget.
Ami vidéken mondjuk 45k, azért Londonban el lehet kérni 60k-t is. Persze vannak vicces cégek Londonban, akik vidéki bérszínvonalon akarnak alkalmazni. Na, azokat ki kell röhögni.
Tapasztalatról csak annyit, hogy jól látod, hogy fejlesztőként ma már alapelvárás a Docker és minimális Linux ismeret, hiszen általában a CI pipeline Docker imaget köp ki a végén, és nem mindenhol van automatikus deployment, ahol neked kell tudnod telepíteni a konténert.
-
#16987
instantwater
addikt
Drizzt
#16973
-
#16971
instantwater
addikt
GeeForGolf
#16966
válasz
GeeForGolf
#16966
üzenetére
Otthon lehet, hogy kevesebb a követelmény, de a fizetés is kevesebb.
Ezért vagyok még én is UKben. Itt már Senior és Lead pozíciókban dolgozom, otthon amikor meghallják a nettó 3000 eurós bérigényt, heves sóhajtozásba kezdenek. Pedig itt fontban keresek majdnem ennyit vidéken, és nem vagyok félisten. -
#16965
instantwater
addikt
emvy
#16964
-
#16955
instantwater
addikt
Vision
#16953
-
#16949
instantwater
addikt
bandus
#16948
-
#16899
instantwater
addikt
Kobe
#16898
Navi meg bluetooth.
Inkább ne is legyen benne.Ezeknek a beépített funkcióknak mindig van valami köhögése.
A bluetooth hol kapcsolódik, hol nem, a navin lehetetlen térképet frissíteni, vagy kemény pénzekért szervízben.Bluetooth nekem is van gyárilag, de olyan, ahogy fent írtam.
Navi pedig ne legyen benne, szeretem a mindig friss valósidejű navit, és így válogathatok is, hogy google maps, waze, vagy valami más. Beteszem a telót a tartóba, és kész a navi, mindig frissen, ingyen.Ez olyan mint az okostévé. Okosan az őrületbe kerget a lassú menüjével és a hülyeségeivel. Már annak is megigértem, hogy egyszer veszek mellé egy android boxot, mert az őrületbe kerget a lassú és reklámmal teli youtube rajta.
-
#16876
instantwater
addikt
FLx
#16874
-
#16868
instantwater
addikt
Kobe
#16867
-
#16866
instantwater
addikt
Kobe
#16864
-
#16847
instantwater
addikt
mobal
#16846
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Battlefield 6
- Yettel topik
- PlayStation 5
- mefistofeles: Az elhízás nem akaratgyengeség!
- Azonnali VGA-s kérdések órája
- Apple MacBook
- Még optimistán is alábecsülte az AI CPU-igényét az AMD vezetője
- alza vélemények - tapasztalatok
- Autós topik
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- További aktív témák...
- Samsung Galaxy S22 Ultra 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Macbook Pro 13" 2019 - 4 mag i5, 8GB RAM, touchbar - garancia (13)
- DJI Flip Fly More Combo (RC 2)
- Lenovo X280 12" - i7 8550U, 16GB RAM, 256-512GB SSD, jó akku - számla, 6 hó gar
- Lenovo X1 Carbon 13,3" - i5 7300U, 8GB RAM, SSD, jó akku - számla, 6 hó gar
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest