Új hozzászólás Aktív témák
-
dugo_
veterán
-
#21629
Bóbitatáncol
újonc
Radnix
#21626
Bóbitatáncol
újonc
válasz
Radnix
#21626
üzenetére
Hát egyébként ezt korábban szerintem elég jól összefoglalták a többiek. Számít a tapasztalati év, kell e a kezét fogni vs mennyire lehet önálló feladatot rábízni. Az egyik budaörsi telco cégnél pl az volt egy ott dolgozó juniornál a követelmény, hogy egy rá méretezett projektet megold e alapvetően egyedül - nyilván ha elakad segítenek neki, de öve a felelősség elsőkörben, akkor megkapja a belső előléptetést medior szintre. Mennyit tud a használt nyelvről, technológiákról ilyesmi. Viszont a technikai interjúkba mi már nem látunk bele, nekünk az a dolgunk hogy aki kb jó lehet azt bemutassuk a cégnek. De pl. a párom egy másik telco multinál volt kb 4-5 évig junior ahonnan egyből senior poziba lepett másik amúgy menőbb céghez, míg cégen belül lehetetlen volt ezt a lépést megtenni. De amúgy megint csak ezt tudom válaszolni, hogy egyéni elbírálás, skillset, tudás, tapasztalat, évek száma.. hasonlók alapján. De nincs behelyettesítős képlet ami kiadja tutit.
Most amúgy pont van nálam egy két év tapasztalatot elvárós meló ahol adhattunk meg nyíltan bersavot és igazából a jelöltek lövik be magukat. Latja mi az elvárás, ő mit tud abból és teljesen faszán működik. Olyan még nem volt hogy hiányos tudással valaki a tetejét lőtte volna be, vica versa. És igen, pont ezért szeretnék én is egy bérsáv honest világban élni, mert sztem felnőtt emberek tudnak ilyen téren jó döntést hozni. 
-
#21625
Bóbitatáncol
újonc
Radnix
#21612
Bóbitatáncol
újonc
válasz
Radnix
#21612
üzenetére
Nem mi határozzuk meg hanem a megbízó cég. Általában a senior kollégát keresnek akkor olyan 5 év az elvárás, de ha kevés a jelölt 3tól már kiközvetítjük ha amúgy jó, viszont lehet csak medior ajánlatot fog kapni mert nincs szenior szinten, viszont felvenné a partner, mert lát benne lehetőséget. Fizetés cégenként változik, de gondolom ezzel nem okozok meglepetést. Egyébként az is gyakori hogy a cég se ad meg fizetési sávot konkrétan, hanem annyit mond hogy piaci helyzet alapján szeretne majd egyezkedni a jelöltél - amúgy ezt is sokan nem tudják, hogy majd a jelöltek és bérigények alapján mérlegel hogy adott tudásért akar e annyit fizetni. Ennek nyilván van egy olyan hátulütője hogy aki csak bérsáv tudatában hajlandó belemenni a folyamatba az kimarad, de ott van az is hogyha meggyőzöd a céget hogy jó vagy és kellesz nekik lehet többet ki tudsz alkudni mint ami eredetileg lett volna a bérsáv. Viszont bőven naivitás azt hinni hogy az 5 forinttal olcsóbbat választják. Lead meg társai poziknál pedig főleg nem az év számít, persze van olyan hogy ha eleve lead staff poziba keresnek akkor ilyen pozícióban legyen tapasztalata.
Sorry hogy nem tudok ettől pontosabbat mondani, de bármi konkrétumot írnék azonnal cáfolni is tudnám hogy van ellenpélda.
Most amúgy pont van nálam egy két év tapasztalatot elvárós meló ahol adhattunk meg nyíltan bersavot és igazából a jelöltek lövik be magukat. Latja mi az elvárás, ő mit tud abból és teljesen faszán működik. Olyan még nem volt hogy hiányos tudással valaki a tetejét lőtte volna be, vica versa. És igen, pont ezért szeretnék én is egy bérsáv honest világban élni, mert sztem felnőtt emberek tudnak ilyen téren jó döntést hozni. 
Új hozzászólás Aktív témák
- BestBuy topik
- Autós topik
- Háztartási gépek
- BestBuy ruhás topik
- Apple MacBook
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Renault, Dacia topik
- Android alkalmazások - szoftver kibeszélő topik
- Amlogic S905, S912 processzoros készülékek
- One otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- További aktív témák...
- ÁRGARANCIA!Épített KomPhone Ryzen 7 7800X3D 32/64GB RAM RTX 5090 32GB GAMER PC termékbeszámítással
- Lenovo ThinkPad X13 Gen 2 i5-1145G7 16GB 512GB FHD+ HunVillBill- 1 év garancia
- Részletfizetés. BankMentes. Kamatmentes. Új noblechairs EPIC műbőr FEKETE - KÉK 3 év garancia!
- Apple iPhone 13 / 128GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia / Akku: 88%
- Samsung LH55CSPLBC 55" LCD monitor
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest