Új hozzászólás Aktív témák

  • Strezi

    őstag

    válasz tototos #38781 üzenetére

    Havi 19 nap az iparági átlag, havonta ahogy be tudod osztani. Csapattal egyeztetni kell hosszabb távolléteket, esetleg napi törzsidő amikor rendelkezésre kell állni interakcióra + egyeztetett meetingek.
    Főnök, könyvelés függő lesznek-e számlázandó tételek, de szeretik ha nem havi ugyanolyan összegű a számla. Éves keret van, jellemzően.
    Vagy valós projekt munka, egyedi díjazással és időtartalommal. Volt már mindkettőm.
    Minimál céget érdemes alárakni, havi könyvelővel.
    Kivétben alap bérköltség + éves osztalék konstrukció éri meg talán a legjobban + reális költségelés (autó, iroda, kommunikáció + felszerelés, esetleges utazások díja).
    Magyar flat 15% SZJA nem rosz, de ott van ugye a céges oldal aója. Ezért éri meg az osztalék, mert ha megvan az átlagbér X24 alapján a TB, arra már nem kell perkálni arra is, csak SZJAt.
    Élhető, de kell tervezett tartalék, ha esetleg kiesik meló.

Új hozzászólás Aktív témák