- Luck Dragon: Asszociációs játék. :)
- ATI vs. NVIDIA kezdetektől napjainkig
- Meggyi001: Hasznos helyek és tippek Párizsban, amiket jó eséllyel keresni is fogsz...
- Sub-ZeRo: Euro Truck Simulator 2 & American Truck Simulator 1 (esetleg 2 majd, ha lesz) :)
- GoodSpeed: 24 éves a Windows XP! Nézzen ki úgy a Windows 11 mint az XP?
Új hozzászólás Aktív témák
-
_NCT
addikt
válasz
hdanesz
#36698
üzenetére
Így már vállalható, én azt hittem van egy form, ami tipik egy méltányossági sablon, hogy tekintsenek el arra a hétre a bejárástól, ilyen vármegye, tekintetes úr jelleggel, amit az excellenciás úrnak kell aláírni
Viccen kívül ez így tök oké, az office napon nálunk is így van, bár itt ha valaki sír, hogy a barátnője macskája hányt és ő nem menne be a havi 1 nap office day-re, mert fél, hogy a kollégák macskái is hányni fognak, arra is rábólintanak. Gondolom ez is manager függő.
-
Lehet rosszul fogalmaztam. Olyan betegségre gondoltam amikor pl. csak fújom az orrom vagy kicsit köhögök. Nem pedig 38-39 fokos lázra és félholt állapotra.
Akkor egyértelmű hogy betegszabira megy valaki.De ilyen enyhébb tünetek esetén beszélhetem le a főnökömmel, hogy az adott héten kihagyom az office napot. Így tudok dolgozni de nem fertőzöm le a többieket. Ha egyáltalán fertőző.
-
Marky18
aktív tag
Ha jol emlekszem nem volt konkretan meghatarozva, a HR koron annyit mondtak, hogy ez a team dontese.
En direkt igy keresgeltem, mar a HR-nek is megmondtam, hogy irodaba csak akkor megyek, ha van is ertelme
Azt vettem eszre viszont, hogy ez a szintu rugalmassag inkabb csak a "mar nem startup, meg nem global multi" tipusu cegekre igaz, ahol a szervezeti struktura kelloen lapos es a csapatnak van onallo dontesi lehetosege. -
Ha multi....és szabályzat van rá, akkor valami nagyon nyomós indok kellhet.
(Extrém hosszú időt vesz el a bejárás, családi oka van..stb.)Bár van olyan ismerősöm aki tudott alkudni mindössze annyival, hogy amennyit a bejárással töltene naponta (1óra kb.) azt az időt a projektjeire is tudná fordítani. És engedtek a heti 3nap irodából heti 1-et.
Mondjuk ez közel sem olyan mértékű alku mint amit te írtál.
Nálunk most pl. heti 1 office nap van, de apelláta nincs. Ha törik ha szakad (kis túlzással) heti 1 napot be kell jönnöd. Betegség esetén kérheted a közvetlen felettest méltányosságra.
Az én munkahelyemen a covid előtt 3 nap otthon/2nap iroda megosztásban dolgoztunk. Aztán amikor hazaküldtek mindenkit fullra a covid idején, akkor módosították a szerződéseket 4+1 napra. Egészen idén januárig totál otthonról dolgoztunk, annyi volt hogy az iroda nyitva volt...tehát aki akart bemehetett, de nem volt rá szabályzat vagy bármi. Volt egy periódus amikor az első nagy covid hullám lement, amikor tartani kellett a heti 1 office napot. Annyi engedmény volt, hogy negyedévente legyen meg a heti 1 átlag. Tehát akár 3 hét full irodai melóval letolhattad a negyedéves penzumot.
-
Marky18
aktív tag
Nem: Férfi
Kor: 29
Munkakör: Senior data engineer
Tapasztalat: 7 év
Végzettség: félbehagyott Bsc és egy IT OKJ
Nyelvtudás: kb. C2 angol
Bruttó fizetés: 2.2 millió
Egyéb: valamennyi RSU, cafeteria, Medicover
Hely: Budapest, HO, havi 2-3 nap irodávalAhogy az interjúzásaim alatt tapasztaltam, nagyjából ez a piac teteje mezei data engineerként.
-
-
Nem gondolkodtál azon, hogy esetleg összekösd a kettőt, hogy ne kelljen teljesen kidobnod a műszaki tudásod?
Tehát ha pl elvégeztél egy gépészmérnök vagy hasonló BSc-t, MSc-t, és rájöttél, hogy nem tetszik annyira (én félig-meddig így jártam és gyanús, hogy az egyetem is passzol), olyankor is lehetőség van arra, hogy ebbe az irányba specializálódjon az ember, és bár IT feladatokat lát el, mégis témakörhöz illő.
Én jelenleg idén ezt csinálom, végre sikerült kikaparnom a gesztenyét, hogy kiadják nekem a projektet. Szilárdsági VEM szimulációs mérnökként Data Science és Machine Learning vonalon alkotok idén Python nyelven, jelenleg a munkaidőmben tanulok, bár ilyenre ritkán van lehetőség és sokat kellett előtte teperni. -
#12985158
törölt tag
Hozok én is egy kis infót, nem IT területről:
Nem: Férfi
Kor: 32
Munkakör: Üzletfejlesztés, de Sales nincs
Tapasztalat: 5,5 év
Végzetség: Menedzsment mester, vidéki egyetem
Nyelvtudás: Tárgyalóképes angol
Bruttó fizetés: 1,48 millió (15 hónap alatt pozi ugrással, de volt 48% emelésem, ami azért nice)
Egyéb: 30% bónusz + br. 500k Cafeteria + 6% ÖNYP + Union PrivatMed
Hely: Budapest, magyar tulajdon, energetikai cég, fele HO. -
#36675
tboy93
nagyúr
NightHunter0
#36674
válasz
NightHunter0
#36674
üzenetére
Grat 👍
-
#36674
NightHunter0
csendes tag
NightHunter0
#31764
NightHunter0
csendes tag
válasz
NightHunter0
#31764
üzenetére
Nem: Férfi
Kor: 35
Munkakör: Senior Business Analyst
Tapasztalat: 9 év
Végzetség: Pénzügy MsC
Nyelvtudás: Tárgyalóképes angol
Bruttó fizetés: 1 550 000
Egyéb: 2 havi bónusz + 450k Caf. + Medicover
Hely: Budapest, magyar tulajdonú KKV, hybrid munkavégzés (heti 3-4 HO)Idén alapemelés (8%) mellett maguktól adtak extra emelést is (így összesen 15% lett) alapvetően elégedett vagyok.
-
gyépés
aktív tag
válasz
VirsLee
#36629
üzenetére
Szóltam, mikor észrevettem, még az elején, ők mondták, hogy maradhat. A feladatuk meg nem is értettem, hogy miért olyan, hogy senki sem tudja befejezni, még a copilottal nyert idővel is kb. a 60%-áig jutottam. Mikor mondták, hogy eddig még senki nem jutott idáig furcsálltam is, hogy ennek így mi értelme, de vannak fura cégek. Annyira nem sajnálom, hogy nem engem választottak. De az interjú így legalább érdekes volt.
-
#36671
Vision
veterán
dellfanboy
#36670
válasz
dellfanboy
#36670
üzenetére
Ez simán benne van egy vezető feladatai között ilyen kis csapat esetén. Nyilván ne profi kontrollingra gondolj, egyszerűen a budget tervezése, követése. Ugyanez igaz a projektmenedzsmentre is (itt most kisebb IT projektekre kell gondolni). A tendereztetésben is benne van a vezető, persze jó esetben támogatja a vállalati beszerzés, de a tenderanyagot részben neki kell összeállítania, vendor kiválasztást megcsinálni. Ebben semmi xtrát nem látok.
Fizuban amúgy lövésem sincs, hogy ez mit tudhat, szerintem bruttó 1,5 fölé nem nagyon lehet itt menni.
-
DRolando
újonc
Sziasztok!
Segítséget szeretnék kérni beárazni az alábbi pozit:
IT supervisorFeladatok:
4 fős L2-L3 csapat koordinálása + néha support ( infra+sw)
Projekt menedzsment
Beszerzések, tenderek lebonyolítása
Kontrolling feladatokMi lehet a reális fizetési sáv magyar viszonylatban?
Tőkeerős multi kb 600fővel
-
fpatrik17
senior tag
válasz
fpatrik17
#32742
üzenetére
Nem: férfi
Kor: 32
Munkakör: Senior Project Engineer (nem IT)
Tapasztalat: 8 év
Végzetség: Műszaki Menedzser BSc
Nyelvtudás: Angol közép/tárgyalás
Bruttó fizetés: 975k
Egyéb: bónusz 10% (bár idén több lett) + 550k Caf. + Medicover + Balesetb.
Hely: Budapest, multi, hybrid munkavégzés (heti 3 HO)7% emelés, elégedett nem vagyok, de nagyjából erre számítottam. HAYS sáv alatt vagyok, viszont egyelőre tetszik a meló.
-
hoffaboy
csendes tag
válasz
hdanesz
#36660
üzenetére
Volt nálam is ilyen szitu, mondtam a HR-esnek aki intézte a felvételi folyamatot, hogy kellene még idő mert a másik helyről csak jövő héten kapok választ. Beszélt a managerrel, aki alá kerültem volna, hogy jövő hétig kértem haladékot,de a manager nem ment bele. Maga a HR-es ajánlotta fel, hogy fogadjam el az ajánlatot, majd jövő héten írjam meg neki, ha mégis a másikat választottam.
-
Reggie0
félisten
válasz
hdanesz
#36662
üzenetére
Attol fugg mi van a szerzodesben. Ha van probaido, akkor azonnal es indoklas nelkul felmondhatsz, mindenfele hatranyos kovetkezmeny nelkul. Az atvett cuccokkal kell elszamolnod.
Ha nem leptel be, csak ajanlatot kaptal es elfogadtad meg boven van mozgaster. Jogelmeletileg van vmi kotelezettseged a szerzodesre, amit nem lehet kikenyszeriteni, mivel meg nem lattad a konkret szerzodest es abban barmi lehet ami neked nem tetszik. Marpedig az ajanlat elfogadasa utan meg a szerzodes reszleteiben meg kell egyezni, az ajanlat elfogadasaval nem mondasz le arrol, hogy a szerzodes kozos akarattal(szandekkal) es mindenkinek megfeleloen keszuljon el. Ha pedig a munkaszerzodesben lenne probaido, akkor felmondhatnad azt megkotes utan azonnal is, ilyenkor mindenki belatja, hogy csak felesleges munkat olnenek bele, de ugysem lenne siker a vege, ezert nincs is ertelme jogaszkodni rajta.
-
Sziasztok,
Jól sejtem, hogy e-mailben elfogadott ajánlatot még vissza lehet mondani? Ha senki nem írt alá még semmi papírt.
Tehát emberünk megkapja a konkrét ajánlatot, hogy mennyi az annyi. Írásban válaszol, hogy oké mehet. Van erre bármi törvény ami kötelezi hogy most már mindenképp ott kell dolgoznia? Elegánsnak nem elegáns, de gondolom a munkáltató is mondhatná bármikor hogy pl. már nincs szükség újabb emberre ezért hellóhalló ....egészen a munkaszerződés aláírásáig.
-
#36659
quailstorm
félisten
emvy
#36655
quailstorm
félisten
Végülis, ha meg tudják oldani kódolásos feladatoknál, hogy az LLM kimenete biztosan ne tartalmazzon szintaktikai és nagyon egyértelmű szemantikai hibát, meg nagyobb scopeot lásson át, az már kezdene ütős lenni.
De hogy ezt miképp lehet megcsinálni rengeteg output rejection nélkül, az jó kérdés. Majd ha megoldják, akkor kezdhetnek félni a code monkeyk. -
Madwe
nagyúr
Ez igaz.
Én ezekhez még annyit tennék hozzá - aztán lehet én dolgoztam mindig ilyen helyeken, s a cégek java nem ilyen - hogy jellemzően a munkamennyiség mindig többszöröse annak, mint amennyit a munkavállalók el tudtak végezni - nyilván anyagilag nem rentábilis a cégnek 2-3x annyi fejlesztőt felvennie, mert már nincs akkora roi, inkább ilyen minimum szinten eldöcög, priorizál, backlogot növeszt s tech debtet ugyan igyekszik minimumon tartani, de tulképp folyamatosan termel.Én ebből nem azt szűröm le, h ha kapnánk egy olyan toolt amivel 1 dev 10 másik dev munkáját el tudja végezni hogy 9 másikat kirúgnak, hanem azt hogy a 10 devből 7-8 pl megmarad, s el tudja végezni 50+ dev outputját. Nyilván valamekkora leépítést az adott területen vonzhat maga után, de ez inkább ilyen roi alapon fog menni. Ugyanakkor újabb pozíciókat is nyitni fog ez a lehetőség, sok olyat is amiről ma még elképzelni se tudjuk hogy mi az s mi értelme lenne...
másik érdekes kérdés a belépési küszöb lesz amit valaki már pedzegetett: mennyire kellenek ilyen ai mellett juniorok? vagy pont fordítva, ai-val az oldalán egy jövőbeli junior simán hoz már hasznot is a cégnek (szemben azzal ami ma van, s igazából az első 1 évben igazából csak a pénzt viszi a junior kinevelése, s mire hasznot hozna már munkahelyet vált a nagyja...)
részemről ettől nem tartok, ha valaki piacképesen tartja magát, nincs oka aggódni.
-
#36655
emvy
félisten
quailstorm
#36654
válasz
quailstorm
#36654
üzenetére
Ez így van, azt viszont muszáj látni, hogy az emberek nagyrészt pont ugyanilyen üzemmódban élnek. Az okosak is. Nagyon ritka, hogy mély kreatív üzemmódban dolgozik valaki. Tehát nem az LLM-ek működnek szuper intelligensen, hanem az emberek működnek egy LLM szintjén az idő nagy részében.
-
#36654
quailstorm
félisten
Dare2Live
#36653
quailstorm
félisten
válasz
Dare2Live
#36653
üzenetére
Én hűteném az AI hypeot. Erős korlátai vannak az LLM-nek, meg a neurális háló alapú AI-nak is. Ez jelenleg egy nagyon okos statisztikai alapú szöveggenerátor, amit próbálnak finomhangolni prompt oldalon, kimenet discarddal, specifikus modellel, alárakott töménytelen hardverrel, de a vége semmiképp nem egy gondolkozó, problémát kontextusában átlátó intelligencia. Csak egy jól kereső papagáj.
-
Dare2Live
félisten
válasz
#79563158
#36647
üzenetére
Sajnos/hálisten nagyon nem kell találgatni ez max 5éven belűl kiderül.
off: SciFi szempontból nekem innen válik félelmetessé és totálisan kiszámíthatatlnná a téma. Egy project 2501 inenn nem hinném hude messze (max +10év) lenne. Márha nem valami Musk féle sokkal-sokkal sötétebb dolog ébred öntudatára. Vagy vmi darkos westworldos...
És ez imo még a mi életünkben kiderül.
Hamár Musk meg jövedelem topik legyen pozitív is tőle AI vonatkozásában: "“We won’t have universal basic income. We’ll have universal high income,”
-
#79563158
törölt tag
Szerintem egyáltalán nem. Ha a kép/szöveg/hang/videónál elég mennyiségü és kellöen jó minöségü címkézett adattal traineled a modellt, akkor durván leegyszerüsítve a végeredmény jó minöségü lesz. Kódnál a komplexitás már a nyers adatok szintjén jelentkezik, pl. Githubon kb 28 millió publikus repo van, ezt kell leosztani nyelvekre, frameworkokre, platformra, stb mert ugye Python 2.7 modellt nem tudsz Python 3.x kóddal tanítani vagy webes C++-t embedded C-vel. Ezt érdemes szembeállítani azzal, hogy csak DeviantArton képekböl 550 millió darab van, plusz egyéb platformok, public domain dolgok, stb. Nagyon más a rendelkezésre álló adatmennyiség.
-
Madwe
nagyúr
válasz
#79563158
#36647
üzenetére
Mondjuk szerintem pont gépként nem megugorhattalan az a komplexitásnövekmény amit az általad felsorolt dolgok támasztanak - leginkább csak több inputot, esetleg picivel több számítást igényel, az viszont hogy mitől lesz egy adott kód jó vagy jobb gépileg tanulható, modellezhető - ellenben pl az, hogy egy kép/szöveg/hang/videó mitől lesz jobb, azt nehezebb lesz fejleszteni.
-
#79563158
törölt tag
válasz
Dare2Live
#36643
üzenetére
Nem nevetni kell rajta, hanem helyén kezelni. A kép/videó/hang/szöveg generálás egyszerübb müfaj, mert teljesen lineáris, kb végtelen mennyiségü adat áll rendelkezésre a modell betanításához, nincsenek erös szintaktikai megkötések, nincs több száz különbözö fajta nyelv, különbözö verziók, több tucat különbözö framework nyelvenként, hibakezelés, edge casek, platformspecifikus workaroundok, több millió különbözö felhasználási mód, stb. A kód egy más, alapvetöen sokkal komplexebb sztori szerintem.
-
Reggie0
félisten
válasz
-Skylake-
#36632
üzenetére
Azt nem tudod fel ora alatt kideriteni, hogy az AI a valosagban milyen hibakat fog generalni, azt eszreveszi-e idoben a delikvens. Tehat az elso feladat annak a felmerese, hogy a jelolt ki tudja-e talalni magatol az algoritmust/logikat. Ezt az AI egy-egy szituacioban elfedheti, tehat az interjuzas szempontjabol hatranyos.
-
Dare2Live
félisten
-
Dare2Live
félisten
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
Az a gond, hogy rengeteg dologra legyintettem(ünk) és aztán lepottyan az áll.
Egy copilot nem tud semmit ha videot kell prompt/"forgatókönyv" alapján generálni. Demozták 1éve a SORAt és semmire nem jó röhögtünk rajta. Aztán 1évre rá pár het demozátk a SORAt és lepottyant az áll és valószínű forgatókönyv, hogy az iparágban dolgozók 50 majd 70 majd 90%ra nem lesz szükség.
Itt a Devon AI direkte kodingra hegyezik ki. Nem néztem meg lehet semmire nem jó röhögnénk rajta. De SORA alapján 1év és valószínűleg nem fogunk röhögni rajta nagyon nem.
szerk:
btw a Holywoodi sztrájkok nem arról szólt többek közt, hogy a forgatókönyvírók, színészek... 90% ne vesszítse el az állását pár éven belűl mert AI? -
-
szabop27
tag
válasz
szabop27
#25446
üzenetére
Kaptam máshonnan egy ajánlatot, ez alapján újratárgyaltuk a jelenlegi csomagom:
Nem: Ferfi
Kor: 32
Munkakör: Engineering Manager (nem IT)
Tapasztalat: 8 év
Végzettség: Gépészmérnök BSc + MBA
Nyelvtudás: Angol, Német tárgyalóképes
Brutto fizetés: br. 1,75M/hó
Egyéb: autó (korlátlan magánhasználat üzemanyagkártyával) + 15% bónusz + 600e caf. + 4% munkáltatói befizetés ÖNYP-ba + Medicover
Hely: Budapest, full HO -
válasz
-Skylake-
#36632
üzenetére
Az érdekel, hogy adott feladatot gondolkodással meg tud-e oldani. Nem A megoldást szeretném látni, csak egy megoldást a sok közül. Azt, hogy Ő hogyan oldja meg az adott problémát. Nem algoritmusokat kell előadni, gyakorlati munka során megoldandó feladatok néhány részlete. Nem az érdekel, hogy mit tud össze másolgatni a netről, az se érdekel, hogy a copilot meg tudja-e oldani. Ha a feladatokat nagyrészt tőlem kapja majd 8-tól 5-ig, akkor elhiheted, hogy olyan feladatokat kell megoldania, ami releváns. Nem nehéz feladatok, ha erre nem képes copilot nélkül, akkor nem egymást keressük.
Hogy ez miért jó? Mert valahogy fel szeretnénk mérni a jelölt tudását. Erre egy copilot-os megoldás nem alkalmas. Persze én nem akarom másnak elmagyarázni hogyan interjúztasson, hisz nem tudhatom máshol mire van igény. Igen, én olyat szeretnék, aki tud problémát megoldani, gondolkodni. Ez nem egy kikérdezés, hanem egy párbeszéd, ahol az érdekel, hogy mit miért így csinál, ha felvetek egy ötletet arra hogyan reagál, át tudja-e gondolni több nézőpontból is a kérdést. Nagyon fontos, hogy tudjon kérdezni, kommunikálni. -
-
-Skylake-
addikt
válasz
VirsLee
#36629
üzenetére
"Vagyis azt várjuk, hogy a jelölt tapasztalatát, tudását és/vagy gondolkodását megismerjük a live coding alatt"
tehat meg veletlenul sem arra vagytok kivancsiak, hogy a VALOSAGBAN hogyan fog veletek dolgozni. 1-1ben mint a magyar oktatas. titeket nem erdekel, hogy mit csinal majd 8-5ig, az erdekel hogy tud e fejbol valamit amit szerintetek kellene. az nem erdekel, hogy DOLGOZNI hogy fog.
ez miert olyan jo ? -
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
Nem hiszem, hogy messze lennénk ettől. Elég megnézni, csak az elmúlt pár év alatt mekkorát fejlődött az AI. Mi várható csak az elkövetkezendő 2-3 évben?
Nem attól kell tartani, hogy el fogja venni az emberek munkáját teljesen bizonyos szakmai területeken, hanem attól, hogy kevesebb emberre lesz szükség ugyanahhoz a munkamennyiséghez, mert az egyszerűbb feladatok automatizálhatóak lesznek, sőt, idővel az egyre komplexebbek is.
Mindez azt fogja eredményezni, hogy a fajsúly a magasan képzett munkaerő felé fog nagymértékben billenni, tehát kevesebb ember fog dolgozni az adott feladatkörben, akik az AI segítségével hatékonyak lesznek, a juniorok, mediorok és gyengén teljesítők pedig nem tudom mit fognak csinálni, de sok munkájuk nem lesz.
A belépési határ ezzel nagymértékben megnövekszik. A bérek a kezdő és a top expert között jobban szétnyílnak. Ez a trend már elkezdődött, már most is meglátszik a munkaerőpiacon.Úgyhogy emberek, most kell bebiztosítani azt, hogy a következő években a felső 20-30%-ban legyetek a szakmátokon belül.
-
válasz
gyépés
#36628
üzenetére
Te pedig amikor láttad, hogy be van kapcsolva, nem kapcsoltad ki, hanem utólag kértél elnézést
Nálunk a cégnél van copilot, de az interjúkat úgy állítjuk össze, hogy az segítség nélkül lehozható legyen. Vagyis azt várjuk, hogy a jelölt tapasztalatát, tudását és/vagy gondolkodását megismerjük a live coding alatt. Szóval nálam is kiesnél egy interjún, ahol a copilottal generáltatsz egész osztályokat. Mondjuk tegyük hozzá, hogy én jelezném is feléd, hogy kapcsold ki, copilotot már ismerjük, felvettük, most tiéd a pálya. -
gyépés
aktív tag
Én javaban használom a copilotot, tök jól kitalalja sokszor mit akarok. Egyik live coding interjún be volt kapcsolva véletlen. Konkrétan név alapjan legenerált egész osztályokat, csak lestem én is. Mondták a végén, hogy ilyen sokáig meg senki nem jutott a feladatban.Én meg elnézést kértem, hogy ugye így nem tudom mennyit látnak a tudásomból.
Nem vettek fel mondjuk. Pedig tök jól reprezentáltam, hogy fogok napi szinten dolgozni: gyorsan, hatékonyan, kis AI segítseggel. -
#79563158
törölt tag
Ami tenyleg megvaltoztatta ahogy dolgozom az a ceges Microsoft Copilot. Ha valamit a tobb tucat ceges policy meg dokumentum kozott kell megtalalni, esetleg ugyfelnek ujrafogalmazni, azt azota csak ezzel csinalom. ChatGPT-vel ellentetben nem hallucinal, megadja a forrast is, ezerszer gyorsabb is mint en, ugyhogy meglepoen sok orat sporolt nekem (es a cegnek) iden.
-
Chatgpt-vel szoktam írni az asszony szorgalmi feladatait.
Kb 80-90%-os megoldást szállít, de tök jó, mert évek óta nem írtam C# kódot, szóval egyszerűbb kijavítani, mint nulláról megírni.
De jól megfogalmazott, pontosan definiált problémára se tud jól működő kódot írni. -
#36616
Reggie0
félisten
quailstorm
#36615
Reggie0
félisten
válasz
quailstorm
#36615
üzenetére
C/C++-ban azert eleg sok gepelestol meg tud kimelni.
-
#36615
quailstorm
félisten
#79563158
#36607
quailstorm
félisten
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
GitHub Copilot C# projecteken tesztelve inkább idegesítő és megakasztó, mint hasznos. Apró és nulláról kezdett feladatoknál jó, leginkább shell scripteknél, de ha már van egy nagyobb fájl vagy neadjisten több fájl, akkor feldobja a talpát. Komplex fogalmakat meg nem ismer. Viszont bullshitel minden mennyiségben és hülyeségeket csinál.
-
-
axioma
veterán
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
LLM: Kedvencem, hogy egy email szolgaltatasban ket funkcio letezik egyszerre: help me write felhabositja amit szikar felsorolaskent megirsz, a summarize meg kivonatolja amit kaptal. Raadasul nemcsak hogy az udvariassag - ami kozmegegyezes szerint akar el is hagyhato lenne - igenyevel indokolas santit, hanem jo esely van hogy az uzenet egy resze elveszik (aka'r mar a habositasnal is), messze van attol hogy inverz muvelet legyen (esetleg metaadatok tovabbitasaval lehetne "csalni").
Disclaimer: reszemrol matematikus fejjel a jogszabalyokat is predikatumkalkulusban latnam celszerubbnek... a tobbsegi velemeny nyilvan elter. -
Madwe
nagyúr
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
+1
egyébként a brutális költség nem csak a fejlesztésére megy el, hanem azért az üzemeltetése is egészen elképesztő, zabálja rendesen az erőforrásokat egy egyszerű kérdésre adott válasz is... ez szerintem ugyanolyan hype, mint ami volt a vr esetén, majd a metaverzum megváltja a munkapiacot... vagy a crypto... lesz piaca, valószínű nagy is lesz (ahogy az előbbieknek is) de nem lesz mindent is megrengető.
azért a gyorsan fejlődik is egy félrevezető dolog tud lenni: szerintem az hogy megjelent értékelhető minőségben az nyilván sokáig tartott, az hogy most boldog boldogtalan önti bele a pénzt s még a tech elején járunk meg nyilván gyors felfutást eredményez. De a jelenlegi pénzszórást már nagyságrendekkel növelni nem lehet, míg a fejlődési kihívások egyre komplexebbek lehetnek, s egyre marginálisabb mérföldkövek lesznek átugorva egy idő után.arról nem beszélve, hogy egyre több technikai kihívás, limitáció jön majd elő, amiket egyre nehezebb lesz - ha egyáltalán lehet - megugrani.
én a következő 5 évben nem féltem az állásom. tovább meg felesleges tervezni, mert bármi is lehet. tömeges feleslegessé válást nem várok, pláne nem az SWE vonalon.
-
válasz
#79563158
#36607
üzenetére
Pontosan. Az én szakmám például akkor, és csak akkor fog kihalni, ha az üzleti problémákat AI fogja definiálni, és AI gyártja le az appot hozzá (már ha ez a dolog ebben a relációban értelmezett egyáltalán).
És igen, én is emlékszem ezekre az álmokra, amikről írsz. Aztán mi lett belőle? A nagy büdös semmi. A fejlesztők melójának nagyon nagy része lett automatizálva, de ettől még nem lett kisebb igény rájuk. Sőt!
-
#79563158
törölt tag
Nagyon messze vagyunk meg attol, hogy ilyesmik uzleti kornyezetben erdemben hasznalhatoak legyenek. Kicsit olyan mint ahogy regen elkepzeltek, hogy az RPA meg az UML diagrammbol generalt kod feleslegesse teszi majd a szoftvermernokoket. Emelle ugyanugy kell valaki aki el tudja magyarazni az AI-nak, hogy mit kell csinalnia, ha elakad valamiben az AI akkor tudnia kell nagyjabol, hogy merre terelgesse, stb.
Lehet en vagyok tulzottan szkeptikus, de szerintem par eves tavlatban elobb pukkan ki az AI lufi az eszmeletlen penzkoltes miatt, minthogy tenyleg forradalmasitana barmit. Brutalis koltsegei vannak az egesznek, ami mogott ha nincs jol kigondolt uzleti modell, akkor vegtelen penzt lehet vele elegetni. Hosszu tavon nagyon hiszek benne, de elotte kicsit tisztulnia kell a piacnak, mert most mindenki mindenre LLM-et akar hasznalni fuggetlenul attol, hogy indokolt-e vagy sem.
-
Egon
nagyúr
Amennyiben az AI tényleg ilyen szintre fog fejlődni, akkor a jelenlegi gazdasági rendsze r nem lesz többé fenntartható, és mindenképp kelleni fog valami alapjövedelem.
A kérdés csak az, hogy ebben az esetben mi fog történni az emberiséggel: tényleg jön a tömeges elbutulás, vagy miképp lehet fenntartani a motivációt arra, hogy bárki bármi újat alkosson (ha egyáltalán meg tudjuk tenni az AI árnyékában).
Érdekes lesz. -
-
#36602
favagoJoska
aktív tag
BeZol
#36599
favagoJoska
aktív tag
Amíg el nem jutunk a valódi intelligenciáig addig ezeknek a nagy része nem fog megtörténni. A legnagyobb probléma ezekkel a nagy nyelvi modellekkel a betanítás. Ez miatt nem lehet az embert kivenni a számításból, valahol a folyamatban szükség lesz emberre, mert nincs benne a valódi intelligencia a feedback loopban akkor egész egyszerűen előbb utóbb az AI a saját hülyeségeinek az átlagát tanulja be. Mint amikor valaki úgy akar a világ legnagyobb tudósa lenni, hogy csak magával beszélget és semmilyen külső inger nem éri.
szerk: ezzel nem azt akarom mondani hogy nem vagyunk egy hatalmas fejlődés küszöbén, én csak nem becsülném túl a nagy nyelvi modelleket.
(Extrém hosszú időt vesz el a bejárás, családi oka van..stb.)
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
projekt mgm, meg már szintén egy szakma...
Új hozzászólás Aktív témák
- iPhone Air - 512GB, ASZTROFEKETE, FÜGGETLEN, - 3 ÉV GARI + AJÁNDÉK GYÁRI TOK
- Lenovo Tab P12 tablet és Pes Plus alig használt még 3 hónap garanciával
- Bomba ár! HP ProBook 650 G5 - i5-8265U I 8GB I 256GB SSD I 15,6" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Bomba ár! Dell Latitude E7440 - i5-4GEN I 8GB I 256SSD I 14" FHD I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad Yoga X390 - i7-8565U I 8GB I 256SSD I 13,3" FHD Touch I Cam I W11 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude E5440 - i5-4GEN I 4GB I 320GB I 14" I HDMI I Cam I W10 I Gari!
- Bomba ár! Dell Latitude 5410 - i5-10GEN I 8GB I 256SSD I HDMI I 14" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- Lenovo ThinkPad P15 Gen 2 Mobile Workstation - i7-11850H 32GB 512GB Nvidia RTX A4000 8GB 1 év gar.
- HIBÁTLAN iPhone 14 Pro 128GB Space Black -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3590
- GYÖNYÖRŰ iPhone 12 mini 128GB Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3464, 96% Akkumulátor
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: Promenade Publishing House Kft.
Város: Budapest