Új hozzászólás Aktív témák
-
#34600
developer007
újonc
developer007
#30119
developer007
újonc
válasz
developer007
#30119
üzenetére
jövök egy ápdéttel: 27 éves lettem.
nagyjából egy hónapja megkerestek LinkedIn-en. Egy kvázi outsourcing cég, de nem projekt munkára, hanem egy stabil német partnerüknek keresnek fejlesztőket .net, kubernetes, (private)cloud munkára (a magyar cég alkalmazna).
Elég jó match-nek tűnt elsőre is, és már az első üzenetben volt bérsáv: 1.6-2M
Alapvetően senior fejlesztőket keresnek, én mediorként definiáltam magam (és a cv-m sem sugall mást, 3 év tapasztalattal), így kiegyeztünk a sáv aljában (ami így is a jelenlegi+80%
).
Volt pár kör interjú, még végleges visszajelzés nincs, de szerintem kifejezetten jól ment: az utolsó körben a (német) partner cég CEO-jával beszélgettünk jó hangulatban majdnem egy órát (angolul).A mindset, munkakörnyezet, munkaszervezés abszolút emberközpontúnak tűnik, flat structure, nem hierarchikus, önszerveződő csapatok stb. Nem bullshitnek tűnt, az ember rendesen elmondta a tapasztalt problémákat is, meg azt is hogy hogy oldották fel őket..
Mivel még van pár nap a visszajelzésre, elmentem ezzel a management-hez, hogy tudom hogy december környékén lenne bértárgyalás, de jelen feltételek között esélytelen hogy maradjak, szóval találjanak ki valamit, ha meg szeretnének tartani.
Külön izgalmas, hogy pont bővülés előtt áll a cég, nő az ügyfélkör, nincs sok (velem együtt összesen 2-3) tapasztalt fejlesztő ezen a terméken, szóval úgy érzem nekik elég rossz stratégiai döntés lenne elengedni engem.. nekem sincs semmi gondom a mostani hellyel, nem is jelentkezgettem semerre, amíg nem jött ez a megkeresés. Full rugalmas, nyugis, általában jól tervezhető, értelmes kollégák, ésszerű folyamatok.Most itt a hétvége aludni rá párat, jelenleg nem igazán tudom számszerűsíteni, mennyiért maradnék.
-
Drizzt
nagyúr
válasz
gyépés
#34598
üzenetére
Az én érzetem is az, hogy nem lehetett valami nagy növekedés idén az új pozik bérsávjainál. Ha írnak megkeresésben bérsávot, nem nagyon szokott 2M felé menni a teteje, bármilyen beosztásról is van éppen szó(senior, TL, architect, head of IT). De ettől függetlenül azért biztos vagyok benne, hogy ezek a bérsávok, amiket megkap az ember elsőre, áttörhetők felfelé interjún. Főleg mert azért nem ritka eset, hogy mondanak egy sávot, én meg ismerek olyat ott, aki többet keres a tetejénél, ugyanolyan szinten.
Szóval egyelőre úgy látom nincs különösebben sok értelme keresgélni most. Bár a senior álláspiac állítólag most is jól megy, a junior viszont nem igazán. Nekem nincsen rá elég rálátásom. Azért vissza szoktam manapság írni egy kellően elrettentő összeget, hátha valaki nem ijed meg a hallatán.
-
-
eggolajba
lelkes újonc
Nem kell komolyan venni. Néha itt egyeseknél kicsit elgurul a gyógyszer. Ők sem gondolják komolyan, csak provokálnak egyet, aztán röhögnek magukban.
kraftxld kollégának ha jól tudom több évtizedes tapasztalata van, mindhárom nagy cloud providert ismeri nagyon mélyen… és ez 1.75. Az egy teljesen reális bér. Na akkor ebből lehet vonatkoztatni hogy a valóságban mennyit is kap egy medior vagy egy átlag senior.
-
Egon
nagyúr
válasz
nyunyu
#34593
üzenetére
Egy párszor már le lett vezetve, hogy az inflációkövető bért lehet várni, csak nem biztos hogy érdemes.
Vagy akkor vissza kellett volna dobni a béremelés felét akkor, amikor volt 5%-os infla és 10%+ béremelés...
Másrészt 1.6-ra ha ráteszem a 20%-ot, kb. 1.9 jön ki. Ha ezen a bérszinten mindössze 150K van egy senior és egy medior között, ott valami nem stimmel. -
nyunyu
félisten
válasz
kraftxld
#34588
üzenetére
Ezt így leírva megint egy komplett IT osztályt keresnek egy medior béréért.
Fél órája hívott egy HRes egy 2 héttel ezelőtti jelentkezésemmel kapcsolatban, kérte, hogy küldjem el az önéletrajzomat angolul is.
Mondom neki a második oldala ugyanaz angolul.
Jééé, tényleg, nem vette észre.
-
kraftxld
félisten
válasz
gyépés
#34587
üzenetére
A pozi pontos megnevezésével eléggé könnyen beazonosítható lenne
Cloud + Finance = FinOps
Kicsit bővebben: "B*ssza meg, jó hogy a cloudban vagyunk de mindenki tolja mint az őrült és a számla kiverte a biztosítékot már high management szinten"
Még bővebben: költségoptimalizálás, vágni kell hozzá Azure-t, AWS-t, GCP-t infra szinten, hozzá a belső folyamatokat, spórolási lehetőségeket, technikailag érteni kell, hogy pl egy Azure M64-es gépről mikor lehet áttenni a VM-et mondjuk egy E64ads_v5-re, megéri-e. Reservation management, capacity management, belső oktatás, folyamatok építése, stb.
Elég szépet lehet vele spórolni ha jól csinálja az ember és az ész nélkül a legnagyobb dolgokat létrehozó developer csapatok körmére néz az ember
-
kraftxld
félisten
Én is bedobom, bár nem fogadtam el végül, mert nem jött ki a matek
Pozinév: Cloud + Finance mix
Bruttó alapbér: 1.750.000 (a recruiter szerint itt még egy 10%-ot rá lehetett volna alkudni)
Cafi: Bruttó 550.000 / év
Önkéntés nyugdíjpénztár: 2.1%-ig megtoldja a saját befizetést
Egyéb: Céges kocsi, 10-18% bónusz, privát eü, laptop, telefon, pár apróság.
Cég: Eü Multi
Hely: Budapest / Hybrid -
válasz
VágniValó
#32957
üzenetére
Promó :') Grade léptetés nélkül (majd jövőre), de kapok pluszt. Még idén hatályos lesz, lehet már Novembertől. Az on-callal egyébként is megvolt a bruttó 2, ha nem csörgött be akkor is.
Pozinév: SOC Tech Manager
Bruttó alapbér: 1.925.000 (erre jön rá havi egy hét on-call, kell rá ember és egyelőre nincs grade léptetés, szóval maradok on-call)
Cafi: nettó 28.000 (havonta)
Önkéntés nyugdíjpénztár: nettó 30.000 (havonta)
Egyéb: Medicover, bónusz (bónusz mértéke továbbra sem ismert, meglátjuk...)
Cég: Multi
Hely: Budapest
Én: 36 év, Bsc diploma, Felsőfokú angol nyelvvizsga (írás és szóbeli). + van certificate-em. -
#34579
D1Rect
félisten
Csabroncka
#34578
válasz
Csabroncka
#34578
üzenetére
Tényleg attól függ, de a 75-höz nagyon sokat kell inni és cigizni.
Ezzel szemben a kokainnak nincs adótartalma. ¯\_(ツ)_/¯ -
#34578
Csabroncka
addikt
Citroware
#34577
Csabroncka
addikt
-
#34577
Citroware
addikt
Csabroncka
#34575
válasz
Csabroncka
#34575
üzenetére
Középsuliban leadott halmozott százalékszámítás elméletét ismételd át.
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
#34574
D1Rect
félisten
Csabroncka
#34573
válasz
Csabroncka
#34573
üzenetére
Nincsen 75%, valahol 60 körül lehet fogyasztói kosártól függően.
-
#34573
Csabroncka
addikt
D1Rect
#34568
-
axioma
veterán
Az pont egy nagy hatrany, ha rengeteg minimalnyugdij kozeli emberrel egyutt lennel nyugdijas - hiszen ez azert csak egy szocialis szolgaltatas, es siman lehet hoyg ugy osztjak szet hogy a 10%-ot adjak elozmeny-specifikusan, a 90% meg mindenkinek fix alacsony.
Ez mar kb. megtortent a panelok futesdij-elosztasanal, a legtobb helyen a valos fogyasztas [egyebkent ott reszben ertheto muszaki okbol, a lakasok kozott nincs hoszig, de a nep nem azert kajalta be hanem mert "igazsagosabbnak tartja"] csak max. 20% megy a merok alapjan, a tobbi m2-fuggo alapdij. Ilyesmi hatasra szamitok, hiaba fizettem hosszu evekig magas fizu utan. -
Madwe
nagyúr
válasz
Sztenly
#34562
üzenetére
Szerintem azért a jövőbeli nyugdíjra vonatkozó pozitív dolgokat meg hajlandóak elfelejteni az emberek:
- a sok kivándorló azt is jelenti, hogy sok potenciális nyugdíjast veszítünk (persze nem egy örömteli dolog, se nem pozitív a mérlege, ettől függetlenül ennek van pozitív része)
- a sok katás, minimálbéren bejelentem magam cégembe, szürkén foglalkoztatnak papíron kisebb bérért, gig economyban dolgozó emberek mellett, mikor kb senki nem fizet normálisan adót, a lakosság jó része mire nyugdíjos korba érsz, s akikkel "versenyzel", azok lényegesen kisebb bázissal indulnak.Persze nem azt mondom, ha a hozzájárulás összegét megtarthatnám s magam fektethetném be, jobban járnék. Ahogy pl azt is kétlem, h tisztességesen, nyugodtan meg tudnék élni a nyugdíjamból, ha amúgy nincs megtakaritásom, fenntartható háztartásom.
Ugyanakkor azért abban is bizos vagyok, h mire nyugdíjas leszek, az átlag nyugdíjashoz képest szemmel láthatóan többet fogok kapni, lévén az adóalapom több, mint a legtöbb ember bruttója papíron, vagy mondhatnám úgy is, hogy 1 havi hozzájárulás összege több mint sokak éves befizetése.
Persze aztán lehet általános nyugdíjrendszer lesz, befizetésektől függetlenül, vagy cakkumpakk eltörlik az egészet, semmi sincs kizárva Pusztán azért ezen, kilátásokra pozitív tényezőkről se feledkezzünk meg. -
válasz
Sztenly
#34562
üzenetére
...ha az egyik legnagyobb alrendszer masszivan keresztfinanszirozásra szorul.
Azért szorul keresztfinanszírozásra, mert nincs elég bevétele. Azért nincs elég bevétele, mert a kormány így határozott. Tök egyszerű a képlet: cseréljük fel a 15% szja és 13% szocho kulcsát. Rögtön nem lesz deficites a nyugdíjkassza!
Az, hogy az szja bevételekből keresztfinanszírozzák a hiányát jelenleg, az nettó technikai kérdés. De írhatnék ezernyi más adónemet is, lényegtelen. Az államháztartásnak van egy éves bevétele, ezt aztán úgy osztja fel a kormány, ahogy akarja. A címkézés tényleg csak technikai jellegű eszköz. Nyilvánvaló, hogy a nyugdíjkiadásokat a jövőben nem folyó járulékbevételekből fogják finanszírozni, hanem valamilyen más adóból. Sehol sincs leírva ugyanis, hogy folyó járulékbevételből kell azt finanszírozni. Ez az elmúlt évtizedekben így volt, de ennyi. -
#34564
tboy93
nagyúr
dellfanboy
#34557
válasz
dellfanboy
#34557
üzenetére
Nem szoktak azt mindenhol
-
Sztenly
tag
válasz
Vision
#34550
üzenetére
Nem teljesen indifferens.
Az államháztartással foglalkoztam 7-8 éve és nagyon nem mindegy ha az egyik legnagyobb alrendszer masszivan keresztfinanszirozásra szorul.
Nem fogok hosszasan fejtegetni de érdemes esetleg a paradigmatikus vs parametrikus reformok/változtatások közötti különbséget megnézni/érteni és azt is hogy a kormányzat ezeket hogy fogja változtatni.
Valaki feljebb irta h "minek itt riogatni" hát... sajnos nagyon cudar a kilátás a jövőt illetően. Nálunk az volt a mondás közgázon kb10 éve h nekünk (generációmnak) nem éri meg járulékot fizetni.
Ez nem ilyen teenager hóbort megállapitás volt elhihetitek.
Szóval aki teheti kezdjen el ilyen célra megtakaritani vagy vállaljon gyereket.
Jobb ötletet még nem halottam az időskor átvészelésére. -
Kobe
veterán
válasz
tboy93
#34556
üzenetére
jó, hát ilyen licitáljunk alulról egymásra játékokba bele sem megyek
Mondjuk nálam feedback is always welcome a policy, ha én korrekten kozlom a céggel a bérigényt, és megkérem őket ha nem fit, inkább bele se menjünk a következő körökbe és erre ők azt mondják OK, akkor utána egy linkedin üzit nem megereszteni taplóparasztság / unprofesszionális -
-
Kobe
veterán
Legutobbi idoszakban a tapasztalatom hogy a cegek egyre gyakrabban siman csak ghostingolnak
Elso 1-2 kor (az o megkeresesuk alapjan) teljesen OK, aztan siri csend.
Egyebkent nofluffos szinteknek megfelelo fizuigennyel, amire ha lehet hinni a HR es visszajelzesere is, siman belefer.
Szerintem inkabb a projektek lelovese, szervezeti atalakitasok meggondolasa lehet mogotte -
lajafix
addikt
Khmm, illene pár folyamatot figyelembe venni a jövőbeli nyugdíj elképzeléseknél:
-demografia, beleértve a kivándorlást is. Bevándorlástol érdemi befizetést várni alacsony hozzáadott értékű munkákra alapozva nem adja ki.
- jövő nemzedékek jövedelem termelő képessége és adózási hajlandósága. Lásd az általad védett KATA adóztatást.
- állam iránti bizalomA jobb helyzetben lévő nyugaton erősen limitált mind az állami nyugdíj maximuma, mind a helyettesítési ráta, ott csak pislognak a magyar induló nyugdíjak 70-80% helyettesítésén és korlátlan mivoltán, a németeknél az állami nyugdíj vmi 2000 euró és 50%,aki pontosabban tudja kérem javítson.
A magyar nyugdíjrendszer évtizedek óta Khmm "túl teljesít", gáláns korhatarokkal és a teljesítményhez képest hatalmas nyugdíjakkal szolgálva célját,az épp uralkodó réteg szavazat vásárlását.
-
-
lajafix
addikt
válasz
Citroware
#34543
üzenetére
"mivel Magyarországon az egészségügy is sz.r, a nyugdíjasok nem élnek olyan sokáig, ezért úgymond kevésbé húzzák le a gazdaságot."
Az átlag nyugdíj folyósítás két évtized. Ehhez el kell érni a nyugdíjkorhatárt, na itt vannak a gondok a férfiak kb harmada ezt nem éri meg.
Másrészt a nyugdíjt illene a befolyt járulékból fedezni, na ez az ami nem történik meg, vagy hitelből vagy más területtől elvonva ,azt a területet lerohasztva történik a nyuggerseggnyalás. -
vati
senior tag
Egy harmadik link, itt az 5. pont alatt az is megvan, hogy ezt tényleg nekünk kell kérni és bizonyítani:
"A felsőfokú tanulmányokról nincs adat a társadalombiztosítási nyilvántartásokban, így a tanulmányok időtartamát a nyugdíjbiztosítási hatósági adategyeztetés során az érintett személynek kell bizonyítania."
így tessék vigyázni a leckekönyvre, éveket jelenthet. -
axioma
veterán
nagyon koszonom! utanajarok, nem is tudtam!
(ezekben nem irnak arrol hogy a diploma is 98 elotti legyen, de amugy lehet hogy nekem mind1, mivel 25 evesen jottem ki az egyetemrol, es azota biztositott vagyok, meg a kov. 15 evben is vszinu, 40 ev szolgalati idonel meg nincs nagyobb kategoria - de azert rakerdezek) -
vati
senior tag
válasz
axioma
#34544
üzenetére
Nekem is úgy merült fel, hogy 1996-ban végeztem, de csak 1997 elején államvizsgáztam. Amikor ki akartam számoltatni valamikor kb. 10 évvel ezelőtt, hogy mennyi évem van már a TB szerint, be kellett küldenem az indexem összes oldalát lemásolva még az üreseket is... (mert pl. érvénytelen félév sem számít be, és az állítólag csak az indexből látszik.)
Linkek: gyors guglizás után, pl. ez a kettő relevánsnak látszik:
https://ado.hu/tb-nyugdij/hogyan-lehet-szolgalati-idot-szerezni-felsofoku-tanulmanyok-idejere/
Lehet, hogy külön kérni kell hogy beszámítsák, mert automatikusan nem történik meg.
-
Ausztria etéren sokkal jobban áll. Nemcsak a jelenlegi gazdasági körülmények miatt, hanem mert folyamatosan növekszik a népessége a bevándorlók által (van elég vonzó a vendégmunkások számára), ezáltal ha nem is szülnek elég gyermeket hogy legyen elég új munkaerő, külföldről érkezik bőven, aki megdolgozza és leadózza azt, amiből a nyugdíjasokat el kell majd tartani a jövőben is. Ettől függetlenül ez is egy lassan elöregedő ország, mint egész Európa, tehát itt is a tendencia sújtani fogja a gazdaságot, csak nem akkora mértékben, mint Magyarországot.
Annyi "előny" van, hogy mivel Magyarországon az egészségügy is sz.r, a nyugdíjasok nem élnek olyan sokáig, ezért úgymond kevésbé húzzák le a gazdaságot.
-
vati
senior tag
A riogatás annyiből jogos, hogy az adócsalók országa vagyunk, sokaknak akkor jön majd el a pofára esés, amikor rájönnek hogy minimálnyugdíjra jogosultak csak.
btw. régebben, 1997 előtt az egyetemen töltött évek is beleszámítottak a nyugdíjba, feltéve, hogy a képzés megszerzett diplomával zárult.
Akkor ezt eltörölték de felmenő rendszerben, vagyis akik 1997 előtt szereztek első diplomát, azoknak még beleszámít, a később végzetteknek nem számít bele.
Hol lehetne megtudni, hogy mi az aktuális helyzet?
Nem mindegy, hogy 5 évvel több vagy kevesebb a beszámítható munkaviszony. -
kraftxld
félisten
Nekem tuti lesz jövdelmem 65 éves korom felelett, mert jelenleg is úgy tervezem a befektetéseket és egyéb dolgaim
Szerinted a mostani osztogató ütemben, a járulékok csökkenése mellett mennyire tartható fent a magyar rendszer? De igen, valószínűleg tuti lesz korhatáremelés + reálérték csökkenés, de kérdés, hogy mikor és hogyan fogják felvállalni.
Nekem a svéd modell elég szimpatikus amúgy. -
Egon
nagyúr
válasz
kraftxld
#34535
üzenetére
Fogalmam sincs, hogy honnan veszitek sokan, hogy nulla nyugdíjra lehet majd számítani 20-30-40 év múlva. A "kvázi 0" fogalom sem nagyon van meg, de ha arra gondolsz, hogy kapsz majd 100-200K-t akkor egyrészt azt gondolom hogy túl pesszimista vagy, másrészt a környezetemben azt látom, hogy jelen értéken 250-300-350K-ból (ami sokak szerint "kvázi nulla" nyugdíjként) egész jól elvannak nyugdíjasok, meg nem mondanád hogy "csak" annyi a nyugdíjuk.
Btw azt sem igazán látom, hogy miképp jött le neked ebből a cikksorozatból, hogy nem lesz nyugdíjad: sehol sem tudtam kiolvasni belőle (ahogy látható, igen sok megoldás van a probléma enyhítésére; más kérdés, hogy a politika mennyire fogja felvállalni a népszerűtlenebb intézkedéseket). Azt sem szabad elfelejteni, hogy ezen cikkek zöme anyagi érdekből íródik (próbálnak rádumálni magánnyugdíjra vagy más hasonló előtakarékosságra, ami persze nem hülyeség, de nem riogatással kellene ezt elérni).
A demográfia alakulása, a munkanélküliségi ráta, a produktivitás és még számos tényező fogja befolyásolni a nyugdíj alakulását. Jelenleg ökölszabályként elmondható, hogy egy átlagos munkavállaló, átlagos szolgálati idővel, átlagos jövedelem alakulással (értem ez alatt azt, hogy folyamatosan és fokozatosan nőtt a bére, nem az utolsó évében keresett kétszer annyit, mint az utolsó előttiben stb.) kb. a nettó fizetése 70%-át kapja nyugdíjként. Én arra számítok, hogy ez az érték le fog menni 50% körülire, és vélhetőleg pár évet nő majd a nyugdíjkorhatár (és/vagy mondjuk bevezetik azt, hogy aki 30 évesen kezd el dolgozni, mert két egyetemet is végzett, az nem fog tudni nyugdíjba menni akkor, amikor a 18 éves korukban melózni kezdők - ez nem is lenne hülyeség, igazságosabb lenne ha ezt is figyelembe vennék). -
kraftxld
félisten
Érdemes elolvasni az Okt 10-től íródott cikksorozatot, nagyon jól és pártállástól függetlenül leírja a szerző, hogy mi a gond a mostani nyugdíjrendszerrel.
[link]
Sajnos én is abban a kategórában vagyok, hogy kvázi 0 állami nyugdíjra számíthatok amire a kort elérem, de mellette meg a gyerekekbe is szép pénzt kell tolni... -
tototos
addikt
válasz
Worm40000
#34524
üzenetére
Az álláshirdetésben elég alacsony az elvárás a senior pozihoz képest
You have at least a BSc degree in electrical or mechatronic engineering,
You have at least 3 years of development experience with Automotive C and C++ AND Python technologies,
You have specific practical experience with hardware-related development and low level coding of ECU’s, where you solved real life problems on working devices,
You have automotive experience: you know VModell, Vector CAN, LIN, IBM Doors,
We consider as an advantage if you have already dealt with online software development, automated jobs and pipelines,
Your English language skills are conversational, you will use them on a daily basis. -
SokadikML
csendes tag
Idei számok alapján:
12*678K = 8.136K
Adóköteles 60 %-a 4.881,6K, ebből adómentes 1.392K. Vagyis 3.489,6K után fizetsz 1.623K adót és járulékot a NAV-nak, 5K kamarai tagdíjat és 50K iparűzési adót.
Többet kapsz 3.013K-val és ezért fizetsz 1.680K-t + a könyvelőt.
(A pontos részletek ismerete nélkül!) -
Egon
nagyúr
válasz
SokadikML
#34530
üzenetére
Ezt most nem teljesen értem.
Nagyságrendileg havi 500-600K lenne ezt a plusz jövedelem. Ha sima munkaviszonyként (havi 40 órás munkaviszonyt létesítve) kapnám a pénzt, akkor az 600K esetén elvileg 400K nettót jelentene, a cégnek pedig havi 678K kiadást. Megbízásos jogviszony esetében, ha jól tudom, csak a pénz 90%-a után vonnak adót meg járulékot, így ha jól gondolom, minimálisan (15-20K környékére tippelem) több lenne a nettó. Hogyan viszonyul ehhez az egyéni vállalkozóként megkapható nettó? -
SokadikML
csendes tag
Ha megkapod a kifizetőt terhelő járulékot is, akkor átalányadózó egyéni vállalkozóként +40 %-ból kell fizetni a kamarát, iparűzési adót és azt aki megcsinálja a járulék/SZJA/iparűzési adó bevallásodat. (+ ha elég nagy az éves összeg, akkor a járulékokat és adót is.)
Neked kell mérlegelni, hogy a két összeg hogyan viszonyul egymáshoz. -
Egon
nagyúr
Úgy néz ki adódik egy olyan lehetőségem, hogy a jelenlegi normál heti 40 órás munkaviszonyom mellett, másodállás jelleggel, heti 8 órában egy másik cégnél tudnék dolgozni (a jelenlegihez képest dupla órabérrel ofc), megbízásos munkaviszonyban.
Ez így működhet? Nem szeretnék számlázni, mindenképp valamilyen alkalmazotti munkaviszonyban gondolkodnék (kivéve ha az előbbi sokkal előnyösebb anyagilag ilyen paraméterek mellett). -
-
tototos
addikt
válasz
Worm40000
#34522
üzenetére
Melyik cég akar annyit adni beágyra? Azt tudom hogy a C betűs autóipari multi most 30%-al többet fizet mint a B betűs konkurense.
Nekem a tapasztalatom, hogy autóipari multinál most senior pozira ami kb a teteje a normál mérnöknek elérhető sávoknak 1,5-t fizetett. Innen már csak nagyon nehezen lehet tovább menni és szimpla tudással/eltöltött évekkel nem is lehetséges. -
Worm40000
csendes tag
válasz
Vision
#34503
üzenetére
Talán két darab kirívó, 1.8-2M tetejű sávon kívül idén amivel senior embedded fejlesztő címszó találkoztam, mind megállt 1.4 körül. Személyes kedvencem ennyiért a senior fejlesztő + architect + tech lead egyben pozi volt
Nekem is a full package fix része valamivel 1.5 alatt van. Igaz én pont keresek, de hát 2020 januárja után ismét beszoptam a mikor kell céget váltani sztorit
-
#34521
BlueAthlon
senior tag
Vision
#34503
BlueAthlon
senior tag
válasz
Vision
#34503
üzenetére
Mivel a legutóbbi implementációm lezárult, én is éppen keresésben vagyok, bár most már a solution architekt-i vonallal is barátkozom a bevezetési tanácsadás mellett.
SA-ként ennél valamivel nagyobb összegek is meglőhetőek azért, Br 2M+-os ajánlat már körvonalazódik pénzügyi vonalról, de hiring freeze miatt várnom kell rájuk kicsit.
Jövő hétfőn lesz egy interjúm egy külföldi ERP megoldás magyar helytartójával, aki már az első telefonos érdeklődés során próbálta kipuhatolózni, hogy mennyit is kérek majd. Okosan leállítottam, hogy megtudja majd az interjún, ha eljutunk odáig.... Nyilván limitesek, de először is tudni szeretném, hogy meló horizonton mi várható náluk.
-
válasz
Vision
#34503
üzenetére
ez senior dev, ugye?
Ha ilyen 3-4 év tapasztalatot várnak el, tehát a medior+ már jó, akkor sztem ez egy simán jó bér. Tehát ha nem 5-10 év tapasztalattal keresnek embert - de erről már a topikban is volt szó, hogy egyre szűkül a "medior range" és egyre hamarabb lesz senior mindenki.
-
válasz
Vision
#34508
üzenetére
igen, azoval azert nincs annyira messze a magyarorszagitol, ha mondjuk atlagos alkalmazottakat nezel. es ezen meg lehet tolni 1-2%-kot, vagy akar tobbet is az adovisszateritessel. a tavaly itt toltott 3 honap utan vegul kaptam majdnem 7k euro visszateritest. ennek egy resze volt nyilvan a korrigalt adokulcs, de pl a koltozesunk koltsegei is nagyreszt leirhatok az adobol (ingatlanos dija, koltoztetes, ideiglenes szallas). most rendeltem szeket ho celbol, ebbol 300 eurt visszateritenek. nezegetek mba-ket, ennek a tandija es a jarulekos koltsegei is beirjatok az adovisszateritesbe, ez megint jelentos osszeg, ha egyebkent kifizetsz 20-30-50 ezer eurot. otthon meg meg azt a nyomorult fundamentat is elvettek ami az egyetlen tamogatasom volt az allamtol
szoval ezek jo dolgok szerintem
nyilvan mar mas a teszta ha 200-300k eurot keresek es nem 100at. -
carapace
tag
válasz
Citroware
#34506
üzenetére
A visszaigénylésben rengeteg potenciál van, amikor én Ausztriában dolgoztam, eszement sok lóvét visszaszereztem év végén. Eleve az van ha csak ideiglenes címet létesítesz ott, akkor a magyar állandó lakhelyed meg a osztrák közti autózást le lehet írni, aztán nekem sajnos volt akkor egy családtagom, aki ápolásra szorult, utána is kaptam valami kedvezményt. Meg rengeteg egyéb opció is van, már nem emlékszem pontosan, mert régen volt, de nagyon nagyvonalúak ebben.
-
válasz
Froclee
#34504
üzenetére
Az az 50% is csak úgy 50%, hogy csak az érintett sáv aljától számolva annyi az emelkedés, és nem ugyanúgy érinti a 13. és 14. havit, ami részben adómentes.
Így lényegében évi €100k bruttónak a kb. 63%-át kapja meg az ember összességében nettóban, míg €200k bruttónak az 59%-át.
Ha az ember további adómentességekre jogosult pl. egészségügyi körülmények miatt, vagy családalapítás/vállalt gyerekek száma miatt, akkor még lehet valamilyen előnyöket szerezni, de ennek részleteiről nem tudok. -
Froclee
őstag
).
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- TP-Link TL-SG2218 16 x Gigabit Lan + 2 SFP Alza gari
- Xiaomi Redmi Note 14 256GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Samsung Galaxy A01 Core 2 SIM kártya helllyel rendelkező mobiltelefon.
- Samsung Galaxy A04 64GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- MSI GT 710 1GD3H Low Profile DDR3 1 GB/64 bit Videokártya
- Készletkisöprés! Microsoft Surface Laptop 5 i5-1245U 16GB 512GB 13.5" TouchScreen 1 év garancia
- GYÁRI TÖLTŐK DELL LENOVO HP FUJITSU TOSHIBA Macbook---------- Budapest,/MPL/Foxpost
- Byintek Love U14 Projektor
- KÉSZLETKISÖPRÉSI ULTRAAKCIÓ!!! SPACE BLACK MacBook Pro 14" M4 10C/10G 16GB 512GB Gar!
- Akció! Gamer PC-Számítógép! Intel Ultra 5 245K / RTX 3080 10GB / 16GB DDR5 / 1TB SSD!
Állásajánlatok
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest