-
34200 - 34101
43659 - 42001 42000 - 40001 40000 - 38001 38000 - 36001 36000 - 35901 35900 - 35801 35800 - 35701 35700 - 35601 35600 - 35501 35500 - 35401 35400 - 35301 35300 - 35201 35200 - 35101 35100 - 35001 35000 - 34901 34900 - 34801 34800 - 34701 34700 - 34601 34600 - 34501 34500 - 34401 34400 - 34301 34300 - 34201 34200 - 34101 34100 - 34001 34000 - 33901 33900 - 33801 33800 - 33701 33700 - 33601 33600 - 33501 33500 - 33401 33400 - 33301 33300 - 33201 33200 - 33101 33100 - 33001 33000 - 32901 32900 - 32801 32800 - 32701 32700 - 32601 32600 - 32501 32500 - 32401 32400 - 32301 32300 - 32201 32200 - 32101 32100 - 32001 32000 - 30001 30000 - 28001 28000 - 26001 26000 - 24001 24000 - 22001 22000 - 20001 20000 - 18001 18000 - 16001 16000 - 14001 14000 - 12001 12000 - 10001 10000 - 8001 8000 - 6001 6000 - 4001 4000 - 2001 2000 - 1
-
Fórumok
LOGOUT - lépj ki, lépj be!
LOGOUT reakciók Monologoszféra FototrendGAMEPOD - játék fórumok
PC játékok Konzol játékok MobiljátékokMobilarena - mobil fórumok
Okostelefonok Mobiltelefonok Okosórák Autó+mobil Üzlet és Szolgáltatások Mobilalkalmazások Tartozékok, egyebek Mobilarena blogokPROHARDVER! - hardver fórumok
Notebookok TV & Audió Digitális fényképezés Alaplapok, chipsetek, memóriák Processzorok, tuning Hűtés, házak, tápok, modding Videokártyák Monitorok Adattárolás Multimédia, életmód, 3D nyomtatás Tabletek, E-bookok Nyomtatók, szkennerek PC, mini PC, barebone, szerver Beviteli eszközök Egyéb hardverek PROHARDVER! BlogokIT café - infotech fórumok
Infotech Hálózat, szolgáltatók OS, alkalmazások SzoftverfejlesztésFÁRADT GŐZ - közösségi tér szinte bármiről
Tudomány, oktatás Sport, életmód, utazás, egészség Kultúra, művészet, média Gazdaság, jog Technika, hobbi, otthon Társadalom, közélet Egyéb Lokál PROHARDVER! interaktív
Új hozzászólás Aktív témák
-
Citroware
addikt
Jelenleg kb. hány év tapasztalattól szoktak valakit Senior pozícióba átrakni vagy felvenni?
-
tboy93
nagyúr
-
HoTDoG
tag
-
tboy93
nagyúr
-
HoTDoG
tag
Igen, épp most jött fel egy másik. Nyugtával a napot ugye...
Senior Technical IT PM
Alkalmazott: br 750 - 1.2
Vállalkozói: 750-1.0+ÁFA
HibridKomolyan, szekunder szégyenérzetem van. Legalább kiírnák, hogy junior vagy medior. De Senior? Elképzelem, ahogy a két gyerekes családapa, gyesen lévő anyukával tervezik a jövőjüket ebből.
-
Vision
veterán
-
HoTDoG
tag
-
Egon
nagyúr
-
tboy93
nagyúr
Én is kaptam a héten egyet:
Senior .NET Software Engineer, csapatvezetésre érdeklődéssel (jelentsen ez bármit is)
Bp
br 1.6-1.8MEngem ennél magasabbal amúgy még nem találtak be. 1 év is ennyi volt kb a teteje.
-
Vision
veterán
Elmondom, hogy mi az oka. A senior pm pozinál egy jó ismerősöm lenne a főni (vele beszéltem), aki amúgy közgazdász, elmondása alapján így-úgy beletanulgatott az IT-ba. Ő nyilván nem kap annyit, mint egy tech pm arc. Amikor bemondtam neki a bérigényt, hallottam, hogy elcsuklott a hangja. És nem elborult összeget mondtam, hanem amennyit eddig kerestem máshol. Egy csomó helyen ezeket a pozíciókat ügyfélszolgálatos, meg innen-onnan kukázott arcokkal töltik fel.
És ez meg a másik fájásom, hogy a hirdetésekbe vazzeg már mindent beleírnak. Olyan követelményeket támasztanak, aminek az ottaniak sem felelnek meg. A távozó kolléga sem, akinek a helyére mennél. Nonszensz. Mind1, nem rílok, keresek tovább.
Hja, és persze a szokásos szöveg, hogy mindenfele van irodájuk a világon. Persze nem kérdeztem vissza, hogy a szingapúri irodában dolgozók is 4000 dolláros bruttó bérrel vannak felvéve?

-
dellfanboy
őstag
wise-n is van egy pozi amit mar lassan 1.5 eve hirdetnek br. 1,1-1,3 savban
annyira nem ertem, hogy miert nem akarnak felfele mozdulni fizuval sr szinten. az, meghogy egy global pozira kb ua adnak mint egy "lokalis-hazai, de legyen crossboarder" pozi meg nonszensz.
majd ide is hoznak 3vilagbol munkaerot??
-
Vision
veterán
Ma több telóm is volt fejvadásszal, és ismerőssel. Hazai bankba keresnek senior BA-t e-csatorna területre, 1,4 milla a teteje. Mondtam, hogy esélytelen. A fejvadász azt mondta, hogy ugyanezt tapasztalja mindenhol, nem töltik be a pozikat, mert a cégek nem mennek feljebb az ajánlattal, az emberek meg nem mennek el ennyiért melózni. A másik teljesen globál pozi, globál cég, Németországba szállítanak cloud megoldásokat. Senior IT PM-re ilyen 1,3-1,4 az ajánlat. Persze a hirdetésben benne van, hogy értsél mindenhez az adattárházaktól a cloudon át az infráig.

-
ody42
senior tag
-
#79563158
törölt tag
Befutott egy Senior Application Security Engineer megkereses, nekem egyaltalan nem relevans, de azert megosztom: brutto 1.2-2 millio forint, RSU, kedvezmenyes reszvenyvasarlas, cafeteria.
-
bandus
veterán
-
Vision
veterán
Haveromat elütötték, 2 hét betegszabi. A munkabér és a távolléti díj közötti rész vajon követelhető a gázoló kötelező biztosítójától?
-
gyépés
aktív tag
-
axioma
veterán
-
gyépés
aktív tag
Ha egy vállalható havi fizut adsz magadnak, a többit osztalékban veszed ki, akkor mondjuk KIVA esetén kb. tök úgy jön ki, mintha a bruttódat kapnád számlára. Szóval 200/12*napidíj= bruttó és bruttó*2/3=nettó. Ahol a nettó ugye ami a zsebedben marad kb. havonta, de csak év végén realizálódik teljesen, a bruttó meg az az összeg, mintha alkalmazotti bruttót kapnál havonta.
Mondjuk 500 és 650 napidíj közt jó nagy a különbség, nem mindegy, melyik lesz.
Ahogy számolom a nettód kb 2.1 és 2.7 lenne. De ez csak durva számolás. -
axioma
veterán
UK-be remote melo napi 500-650 euro az mennyi teljesen hivatalos modon adozott magyar bruttoval lehet ekvivalens?
Evente 200 munkanap (30 szabi 10+ unnepnap es athelyezett szombat, valamennyi tappenz) igy ez 40-50M bevetel, az 3.5-4M berkoltseg, 1.7-2M netto, 2.5-3 brutto? Nagysagrendileg jol mondom?
Ez nem tunik nagyon soknak az alapjan hogy a feladathoz specko igazitotta hogy mit keres, foleg hogy szerintem inkabb know-how-t akar lopni es kidobna amint megszerez bizonyos infokat... [a mostani melohely platformjan, mostani melomra kisertetiesen hasonlito leirasu pozicio].
Masreszt azt mondja nekem hogy linkedin-en be vagyok kattintva hogy contractor melo is erdekel. Az tuti, hogy en nem allitottam be ilyet, lehet hogy ez a default? Rovid keresessel ezt nem talaltam meg. (Nem vagyok bekapcsolva semmire "Open to" alatt, tudja valaki hogy hol kene keresnem?) -
szerenkemnek
csendes tag
-
VágniValó
addikt
-
gyépés
aktív tag
-
Sztenly
tag
-
n00n
őstag
-
Revolit
senior tag
Megint csak elegge csusztatas, most mar meg jobban, mint legutobbi "3 millio koruli", most mar ott tartunk, hogy "3 millio feletti" a 2.4-3.1-es sav. Igy terjednek a pletykak. De az en jelzesemen akadtak ki az emberek, hogy senior devopsos boven keres 2 millio brutto felett, a 3 millios fizukra meg semmi... komolyan, ezen a topikon nehez kiigazodni
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
n00n
őstag
FOMO-t vált ki belőlem?
Mert smiley-val leírtam, hogy lassan nem ártana nézelődnöm, mert ha publikus, a nofluff-ra kirakott melók vannak már 3 millió feletti sávval, akkor ennél jelentősen többet is ki lehet alkudni zárt ajtók mögött? Ne viccelj már
Egyébként kaptam már 3 millió feletti ajánlatot másik cégtől, viszont nem tetszett a domain, ezért nem váltottam, szóval egyáltalán nem váltott ki belőlem FOMO-t
Ha visszakeresel le is írtam, hogy nálam a pénz már sokadlagos szempont egy váltásnál. -
VágniValó
addikt
-
Egon
nagyúr
-
VágniValó
addikt
Ma ismét megkeresett az egyukésön förszt: SOC Manager
Bruttó 2,1-2,6M ezen felül medicover van. Ja és a "manager" az leírásból kiderül, hogy 4 főt takar XD az nálam TL, de értem én, van aki erre a pozinévre gerjed.A cég nevét a recruiter először nem írta meg (fizut egyből, eleve azzal jött az üzenet) de írtam neki hogy tudom, hogy ők lesznek. Részemről thanks but no thanks, de ha bárkit érdekel akkor hajrá.
-
Egon
nagyúr
-
Vision
veterán
-
dellfanboy
őstag
-
tototos
addikt
-
Egon
nagyúr
Rohadtul nem egyszerű, lásd az utóbbi kommenteket (nettó 300K-s fizu a céges autó helyett ROTFL).
Van akinek mondjuk egy Medicover konkrétan nulla forintot ér, mert sosem jár orvoshoz, más meg minden sz*rra kivizsgáltatja magát, és havi akár bruttó 100K feletti összeget is elköltene erre, ha fizetésből kellene megoldania. Nem véletlenül kérdeztem a céges autót: van aki évi 15K km magánhasználatot tesz bele, van aki 25K-t; van akinek van autója a cégesen kívül is (pl. mert mondjuk korábban nem volt céges kocsija, és valamiért nem akarja eladni a sajátot stb.), van akinek nincs: triviális, hogy más a matek. -
Vision
veterán
-
ody42
senior tag
Egy 15-20 milliós kocsi lízingdíja most inkább 220-250k/hó + az üzemanyag, tehát akár 300k nettó/hó, de ahol a juttatás helyett lehet kérni pénzt is, ott jó ha ennek a felét (de inkább kevesebbet) kapsz, egy cégnek sokkal jobb autót adni adózási szempontból, mint bért fizetni.
-
tototos
addikt
Vannak cégek ahol kérheted a céges kocsi lízing díját fizuban. Bár itt ugye bukod a tankolókártyát. Meg kérdés, hogy az összeget nettóban vagy bruttóban számolják el neked. A cég nettóban fizet mondjuk havi 220k-t a kocsira és neked ezt a 220-t bruttóban számfejtik megint buktál rajta.
Hát ha jó ideig van céges autód akkor egy idő után fájni fog visszaülni egy alacsonyabb kategóriás autóba. Szerintem sok cég a céges autóval kicsit magához is láncolja az embereket.Ezek a fizetések valahogy még mindig elérhetetlennek tűnnek a számomra. Nagy multinál olyan vezetők keresnek ennyit aki alá több száz ember tartozik és van a cégnél 4-5 ilyen vezető 4000 fős állománynál.
-
#79563158
törölt tag
-
Kickass
őstag
-
ody42
senior tag
Azt is érdemes nézni, hogy mennyit tudsz megtakarítani, vannak olyan helyzetek, amikor a +24% sokkal többet jelent, mint elsőre látszik.
Pl. Józsi, átlag IT-s fizetéssel, 2 gyerekkel:
1 millió bruttó/hó -> 705k nettó, a havi kiadás legyen 600k nettó -> megtakarítás: 105k / hó
+24%
1.24 millió bruttó/hó -> 864k nettó, a havi kiadás legyen 600k nettó -> megtakarítás: 264k / hó -
goodboy007
senior tag
" Auto ertekenek a meghatarozasa meg talan akkor a legegyserubb, ha az adott cegnel lehet helyette penzt kerni."
+1Még nem fenyeget a céges kocsis helyre váltás, de alapvetően sokkal jobb lenne, ha plussz nettó 250-300k-t hozzávágnának még a fizuhoz ahelyett, hogy adnak egy autót, amit oké, hogy nem nekem kell szervízelnem, de cserébe nem az enyém, meg lehet, hogy alapvetően nem is olyan típusú kocsit vennék, amik közül választani lehet.
Évi 3 misi asszem elég sok szervízköltséget fedez, ha pedig épp nem kell a kocsira költeni, akkor egész látható extra.
Nem hiszem, hogy van olyan szituáció, mikor számomra egy 15-20 milliós céges autó kiváltana egy ekkora havi plusszt. -
ody42
senior tag
-
Drizzt
nagyúr
-
Vision
veterán
-
Revolit
senior tag
Baromi egyszerű, az összes juttatás bruttósítva. Azért ez nem bonyolult, HR-esnek is el szoktam mondani, és megértette eddig mindegyik, pedig annyit mondok, hogy a teljes csomagom évi/havi X Ft.
Céges autóm még sosem volt, de akiket ismerek azoknak sem. De egyébként pont azt baromi egyszerű bruttósítani, mert még a cég is meg szokta mondani, hogy mennyi bruttó fizetésnek felel meg.Én nem tudom ez a topik miért van ennyire ki a teljes csomag fogalmától, de jó akkor beszélgessünk alapbérről, azt is ha lehet nettóban...
szerk.: én még megtoldom annyival, hogy ami nekem hasznos juttatás. Autónál pl a nekem hasznos havi összeggel számolnám, nem amennyit a cég mondd, hogy szerinte ér bruttóban az autó.
-
Egon
nagyúr
-
Drizzt
nagyúr
Sajat leirasod szerint 2.5M brutto a mostani fizetesed. Az a potencialis 24% novekmeny tenyleg ekkora FOMOt valt ki beloled? Nekem ez egy picit eros. De lehet csak a smile-et nem vettem eleg komolyan. Btw. a topicban volt nemreg devopsos, aki 3M ajanlatot kapott 7 ev devops tapasztalatra.
-
Revolit
senior tag
Alapbér nincs 2.5 felett, de a teljes csomag igen.
De ezt elismerem, ez itthon nagy szám. Viszont a Staff engineernek továbbra sem tartom annak. Azt a nagyon kevés staff pozit amit ismerek/láttam, bizony kemény felelősséggel és munkaterheléssel járt, és persze nem utolsó sorban tudás követelménnyel. Plusz ha megnézed a cég többi sávját, az annyira nem kiugró már. -
n00n
őstag
-
bandus
veterán
-
Revolit
senior tag
"3 millio koruli" az kicsit kozmetikazasa a dolgoknak, 2.4-rol indul es 3.1 a teteje, amit ugy se adnak meg.
Jo, lehet nagy guritas, akkor mondom mashogy, vagy ahogy az angol mondana "I know for a fact", hogy senior devopsos is keres ebben a savban, es nem az aljan. Es ez ha igazi "staff" szint, akkor itt bizony nagyobb a felelosseg, mint egy "egyszeru" seniornal.
Illetve a kerdesemre nem kaptam valaszt, ezek alapfizuk vagy erre jon meg egyeb? Tenyleg erdekelne, nem tudom mit szoktak megadni nofluffon.
-
Vision
veterán
-
travix
aktív tag
-
n00n
őstag
-
Revolit
senior tag
-
Vision
veterán
-
n00n
őstag
Azt hiszem el kell kezdenem nézelődni a piacon újra
https://nofluffjobs.com/hu/job/staff-devops-platform-engineer-seon-technologies-budapest -
#79563158
törölt tag
-
Vision
veterán
-
Sztenly
tag
Csak annyit írt h "ha te vagy a tokeletes jelolt, akkor a hiring manager tapasztalataim szerint minden kovet megmozgat majd"
Ettől még nem biztos h a kövek meg is mozdulnak.
Általávan a bérfeszültségek miatt ez inkább a speckó pozikra lehet max jellemző.+1 Mi is 1 évig kerestünk embert és akik jöttek iszonyú gyorsan bedobták a törölközőt, mert egyszerűen gyenge bérsávon keresett a cég...
-
axioma
veterán
Hat, el tudnek kepzelni jobbat, csak most alljak neki kevesebbert kockaztatni... ha kb. ugyanannyi de szubjektive jobb lenne es eleg biztosnak tunik akkor mennek. De azert nem tettem magam openre, meg csak nagyon illeszkedonek tunoket [ahol eselyesebb megkapni hasonlot - pl. korabbi domain ujra, ne'met igeny, ilyesmi] valasztottam jelentkezni, aztan vagy beesik valami, vagy kuzdunk tovabb, mondjuk az nem segit h 5p oncall lesz. [Ja es volt ami referalaskent indult.]
-
Vision
veterán
-
bandus
veterán
-
Drizzt
nagyúr
-
MrSealRD
veterán
-
axioma
veterán
Hat nekem mostanaban volt eltunos is (megint), olyan is hogy elso kor utan igertek hogy hazi (penzrol me'g nem volt szo), aztan helyette jo nagy csuszassal elutasito level jott, olyan hogy tok full match helyre nem is hivtak be (egyiknel belsos megmondta az okot, masiknal allitolag me'gsem vesznek fel embert de a hirdetes aktiv linkedin-en es sajat listajukban is), es mostanaban olyanba is belefutottam, hogy a ceg adott projektje megy, de eyg masik megallt, azokat az embereket teszik at az ures pozikra (2 hettel hamarabb ha osszejon akkor mar szerzodtek volna, mondjuk lehet nagyobb szivas lett volna hogy kozlik miutan felmondtam hogy probaido elott-alatt kiraknak). Nem a legjobb keresni most. Foleg ha a jelentkezesek mar szabikba is kerulnek.
-
#79563158
törölt tag
Minden interju egy lehetoseg arra, hogy uj dolgokat tanuljon az ember, ugyhogy en kifejezetten szeretem oket. Ha az ember nem ugy all hozza, hogy most ot interjuztatjak, hanem o is interjuztatja a ceget, akkor sokszor nagyon erdekes szakmai beszelgetesek alakulnak ki.
Meg ha finance vagy HR is az akik vegul jovahagyjak a fizut, ha te vagy a tokeletes jelolt, akkor a hiring manager tapasztalataim szerint minden kovet megmozgat majd, hogy megkapja rad a budgetet.
-
Revolit
senior tag
-
#79563158
törölt tag
En a bersavot ha lehet csak azutan kozlom miutan lement mar par kor. Mashogy allnak hozza a magas berigenyhez, hogyha mar beloptad magad a hiring manager szivebe, mint amikor csak egy CV vagy a sok kozul.
-
dellfanboy
őstag
-
gyépés
aktív tag
Nekem szinte mindig megmondják, belefér-e vagy sem a bérigényem a keretbe. Ha nem, akkor el is búcsúzunk, ha igen, akkor megyünk a második körbe. Én szigorúan mindig az első körben tisztázom ezt. Mondjuk nem is sokszor van mostanában második kör.
-
Sztenly
tag
Nem szoktad hallani tőlük h az a "keret felett van" vagy h "ez még belefér"
Annyira nem nehéz kiszedni belőlük ha jól kommunikálsz.
Am az értelmesebbek egyből tisztázzák ezt az első 20mondat valamelyikében mert ők sem feltétlen cssznének el időt a továbbmenetellel. -
Vision
veterán
-
Egon
nagyúr
Nekem volt már olyan, hogy a fejvadász - aki nyilván érdekelt abban, hogy azt vegyék fel, akit ő betol - pontosan megmondta, hogy a cégnél milyen intervallumban gondolkodnak. Ennek a teteje is cca. 10%-kal volt a bérigényem alatt, de mivel jól szerepeltem az interjún, a cégnél is, sikerült kialkudnom az eredeti bérigényem.
-
dellfanboy
őstag
-
Egon
nagyúr
-
bandus
veterán
-
Vision
veterán
Ugyanezt érzem én is. Hétfőn jelentkeztem egy pozira, ami 1000% match a CV-mmel. Jött az üzi Linkedintől, hogy a HR-es nézi a jelentkezésemet, fél órára rá automata elutasító levél. És belefutottam most számtalan ilyenbe, amikor meg eljutok interjúkig, akkor általában szintén utsó körig sima. Aztán legtöbbször a pénzen megy el a dolog. De hát nekem csak 1 pozit kell találnom, ahol megfizetnek.

-
Sztenly
tag
-
dnelb
veterán
-
Egon
nagyúr
én minden egyes nem sikerült jelentkezésem esetén tisztában vagyok vele miért nem rám esett a választás

Varázsló vagy, esetleg látnok. Esetleg minden nem sikerült jelentésnél ráfogod, hogy grammar-náci volt a HR-es, és nem tolerálta, hogy nem nagybetűvel kezded a mondatokat...
Nekem egy csomószor volt olyan, hogy be sem hívtak. Ha viszont behívtak, akkor kivétel nélkül mindig eljutottam az utolsó körig (amit vagy megnyertem, vagy nem). Ez már eleve elég vicces, mert ezek szerint nem vagyok kutyaütő, csak a HR-esek döntenek különböző szempontok alapján arról, hogy kit hívnak be és kit nem. Amikor behívtak, és nem nyertem, egyetlen esetben tudtam meg, hogy miért: a másik jelölt azzal nyert, hogy volt nemzetközi cert-je, nekem pedig (akkor még) nem. A többi jelölt ismerete nélkül elég nehéz megmondani, hogy azért nem vettek fel, mert más, tök hasonló jelölt 50K-val kevesebbet kért, nem voltál szimpi a végső döntéshozónak, vagy éppen a másik jelöltnek eggyel több cert-je volt...
-
bandus
veterán
kibicnek semmi sem drága, ne vedd személyeskedésnek, de ha egy olyan iparágban, ahol a juniorokat 7 számjegyű fizetésekkel veszik fel nem találsz munkát, akkor érdemes őszintén szembenézni magaddal, hogy miért. ha annyiban hagyod, hogy "sehova nem kellek, ki tudja miért", akkor ez lesz a helyzet a következő x db jelentkezéssel is. nem kaptál semmilyen feedbacket? rossz a cv-t? rosszak a referenciáid? izgulsz és nem mennek jól az interjúk? ezeket kellene tudnod megválaszolni ahhoz, hogy tovább tudj lépni. én minden egyes nem sikerült jelentkezésem esetén tisztában vagyok vele miért nem rám esett a választás

-
gyépés
aktív tag
Kitartás! Nekem is volt ilyen időszakom párszor, de mindig kiderült, hogy nincs alapvető gond, csak pechszèriám volt. Szerintem biztos így van neked is. Viszont a CV-det , LinkedIn profilodat f@százd ki, ha még nincs! Az nagyon sokat dob a jelentkezéseken.
-
szerenkemnek
csendes tag
Szia!
Nálam is hasonló a helyzet. Én System Engineer vagyok (rendszerintegráció), és cloud irányba mennék végre, de az Azure és AWS certeken kívül sajnos nincs cloudos gyakorlatom.
A jelenlegi munkahelyen 5 éve vagyok és összesen 2%-ot emeltek és egy pozícióváltás volt... korábban volt céges autó is, de azt elvették tőlem, mert máshova kellett.. Munka lényegében már nincs, és most közölte velem a vezetőm, hogy idén sem lesz fizuemelés (még a piaci szintre se)....
Szóval semmilyen motiváció, szakmai előrehaladás nincs, ami mentálisan megőrjít. Próbálok keresgélni itthon, külföldön, de sehova nem kellek, ki tudja miért. Így nehéz. Életem egyik legnehezebb időszakát élem egyébként is, és még a munka se köt le.
De a humorérzékem még megvan!
-
szerenkemnek
csendes tag
-
szerenkemnek
csendes tag
Bocs a kései válaszért. Cloudos, mert szeretnék végre cloud-dal foglalkozni. Azure és AWS cert már van.
-
borzak50
csendes tag
Ezek alapjan nem tunik veszesnek, koszonom az infokat, egy probat meger, aztan meglatom miket tapasztalok a folyamat soran.
-
MrSealRD
veterán
Egy kicsit árnyalnám a képet. Elég friss tapasztalatokkal... Én azt látom, hogy csapat függő a dolog.
Volt olyan kolléga akit ki kellett menteni, mert (nem fejlesztői) olyan volt a csapat vezető... Viszont van jó tapasztalat is bőséggel... hosszú és rövid távú is... Fejlesztői oldalon, microservice, spring, cloud... szerintem ezek nem olyan elavult dolgok. Kivéve ha valaki a tegnapi nightly buildet szereti használni mindenből.
Összefoglalva több a jó...
-
VágniValó
addikt
-
Vision
veterán
-
VágniValó
addikt
Ismerős fél éven belül eljött onnan. A 4 napos munkahetet és az akkori korrekt bért leszámítva, csak panaszkodott.
Nagyon magyar hozzáállás, meeting-ek a meeting-ekről, prezentáljunk állandóan, csak közben idő alig van a valódi munkavégzésre. Kérdésedre reagálva: az ő korábbi szavaiból kivéve az up to date tech részt nyugodtan felejtsd el.Ez csak egy ember véleménye, várj meg más kommentelőket is.
-
borzak50
csendes tag
Valakinek van tapasztalata NN ceggel kapcsolatban? Foleg szakmai oldalrol erdekelne mennyire lehet up to date dolgokkal foglalkozni valamint fizu szempontbol.
-
VágniValó
addikt
Korán kezdted, meglett a gyümölcse! Nice!
-
proof88
addikt
-
#39560925
törölt tag
Gratula, jó pénz, főleg így szinte még gyerekként
-
KaszinoTulaj
csendes tag
Előző helyemen nem nagyon akartak fizut emelni, így inkább váltottam.
Kor: 25
Munkakör: Android alkalmazásfejlesztő
Végzettség: programtervező informatikus BSc
Nyelvtudás: angol középfok
Bruttó fizetés: 1 600 000 Ft + 2 havi bónusz
Munkatapasztalat: 4 év
Hely: Budapest -
mobal
nagyúr
-
OPiiPO
veterán
-
mobal
nagyúr
Mit mondtok milyen órbért mondjak egy bedolgozós külső munkára?
Új hozzászólás Aktív témák
-
34200 - 34101
43659 - 42001 42000 - 40001 40000 - 38001 38000 - 36001 36000 - 35901 35900 - 35801 35800 - 35701 35700 - 35601 35600 - 35501 35500 - 35401 35400 - 35301 35300 - 35201 35200 - 35101 35100 - 35001 35000 - 34901 34900 - 34801 34800 - 34701 34700 - 34601 34600 - 34501 34500 - 34401 34400 - 34301 34300 - 34201 34200 - 34101 34100 - 34001 34000 - 33901 33900 - 33801 33800 - 33701 33700 - 33601 33600 - 33501 33500 - 33401 33400 - 33301 33300 - 33201 33200 - 33101 33100 - 33001 33000 - 32901 32900 - 32801 32800 - 32701 32700 - 32601 32600 - 32501 32500 - 32401 32400 - 32301 32300 - 32201 32200 - 32101 32100 - 32001 32000 - 30001 30000 - 28001 28000 - 26001 26000 - 24001 24000 - 22001 22000 - 20001 20000 - 18001 18000 - 16001 16000 - 14001 14000 - 12001 12000 - 10001 10000 - 8001 8000 - 6001 6000 - 4001 4000 - 2001 2000 - 1
-
Fórumok
LOGOUT - lépj ki, lépj be!
LOGOUT reakciók Monologoszféra FototrendGAMEPOD - játék fórumok
PC játékok Konzol játékok MobiljátékokMobilarena - mobil fórumok
Okostelefonok Mobiltelefonok Okosórák Autó+mobil Üzlet és Szolgáltatások Mobilalkalmazások Tartozékok, egyebek Mobilarena blogokPROHARDVER! - hardver fórumok
Notebookok TV & Audió Digitális fényképezés Alaplapok, chipsetek, memóriák Processzorok, tuning Hűtés, házak, tápok, modding Videokártyák Monitorok Adattárolás Multimédia, életmód, 3D nyomtatás Tabletek, E-bookok Nyomtatók, szkennerek PC, mini PC, barebone, szerver Beviteli eszközök Egyéb hardverek PROHARDVER! BlogokIT café - infotech fórumok
Infotech Hálózat, szolgáltatók OS, alkalmazások SzoftverfejlesztésFÁRADT GŐZ - közösségi tér szinte bármiről
Tudomány, oktatás Sport, életmód, utazás, egészség Kultúra, művészet, média Gazdaság, jog Technika, hobbi, otthon Társadalom, közélet Egyéb Lokál PROHARDVER! interaktív
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest
Magyar medián bérhez viszonyítva a bruttó 1.2M kb 3x több, szerintem nagyon sokan a földhöz vernék a seggüket ennyi pénz láttán.

mi lehet mostanság a két gurigát kereső kőművesekkel?
Ismerős összegzése.
