Új hozzászólás Aktív témák
-
gyépés
aktív tag
válasz
Qtya123
#32497
üzenetére
Egyébként ez lenne úgymond a normális, hogy aki rendesen dolgozik, mindegy mit, annak legyen egy tervezhető jövőképe. Inkább az a baj, hogy itt az IT-n kívül nem sok más szakmában van ez meg. Középfokú végzettséget igénylő munkák szerencsére elindultak felfele, remélem a diplomás munkakörök is megindulnak hamarosan.
-
JayZ
tag
Már elnézést de nettó 400k környéki fizetés heti 40 óra BÁRMILYEN munkáért miért extra elvárás? Pl buszsofőrként extra szívás műszakok, forgalom, idióta utasok miatt. Gyári meló a lelket kiöli belőled pár hét alatt. Hát ne legyünk már nevetségesek, értem én hogy a balkánon vagyunk, de puszira dolgozzunk vagy mi az elképzelés?
Nettó 500 az infláció miatt a szint ami pár éve volt nettó 350-380 környéke. A nettó 400 meg a régi 280-330. Érzésre.
De kereslet kínálat, mint mindig minden.
(Szerk: nettó 600 környéki it-s mediorként írva ezt) -
#32497
Qtya123
őstag
coffebreak
#32494
Qtya123
őstag
válasz
coffebreak
#32494
üzenetére
Szerintem egyáltalán nem elrugaszkodott elképzelés a br. 800k.
Amúgy én mostanában kerültem meglepetésbe. Ebben a hónapban elkezdtem kibújni a burkomból és állásokat nézni, illetve széles körben felmérni az ismerőseim körében, hogy merre hány méter.
Történt ugyanis, hogy az emberhiány miatt a cégemnél lehet, hogy átszervezik az erőforrásokat és nem kizárt, hogy emiatt megszűnik a jelenlegi munkaidő beosztásom. Azt már most közöltem velük, hogy még véletlenül se gondolják azt, hogy ugyanezért a pénzért 22 napot fogok nekik dolgozni.Na és így, hogy kicsit jobban körbezekintettem, azt láttam sok esetben l, hogy ugyan az IT munkák általában normálisan fizetnek, sok mérnöki munka, meg úgy általánosan más diplomás munkakör esetén van egy jelentős szakadék és sok nem IT diplomás a br. 700as fizetések világában mozog.
Ami azért meglepő, mert egy Bkk buszsofőr netto 400 felett, ismerős 2 műszakban redőny gyárban nettó 400, másik ismerős 1 műszakban 6-15-ig dolgozva nettó 385k. Jó, az utóbbi kettő gondolom nem ennyire van bejelentve. De az is meglep, aki középfokú végzettséggel kvázi operátor a cevában és br. 800k.a cafeteria.
Olyan érzésem van, mintha sok nem IT felsőfokú munkára felzárkóztak volna a munkák. -
#32496
nyunyu
félisten
coffebreak
#32494
nyunyu
félisten
válasz
coffebreak
#32494
üzenetére
Tavaly a havi bruttó 600k az kb. a frissdiplomás zöldfülűek fizuja volt.
-
#32495
gyépés
aktív tag
coffebreak
#32494
gyépés
aktív tag
válasz
coffebreak
#32494
üzenetére
Ugye attól függ, milyen szintű szaktudásod van és milyen a piac, de amit írtál abból nekem a 800 bruttó egyáltalan nem tűnik irreálisnak, a piacon találhatsz ilyet, még jobbat is szerintem. Viszont ha a váltas mellett döntesz mindenképp keress újat, mielőtt felmondasz, mert most kicsit lassabban lehet új pozit találni, mint fél vagy egy évvel ezelőtt.
-
#32494
coffebreak
friss újonc
coffebreak
friss újonc
Sziasztok!
Szerintetek az alábbi infó alapján egy medior .NET backend fejlesztőnek mi lehet a reális bérigény?
Vidéki vagyok, első munkahelyem egy vidéki cég volt, szakmailag nem volt túl erős, régebbi technológiákkal dolgoztunk, nem volt igazán expert a csapatban. Sok szabad időm volt, így mellette fejlesztettem magam, olvastam, ment az Udemy/Pluralsight stb. Itt 3 évet elpazaroltam.
Sikerült váltanom egy BP multihoz, full remote, először medior szintre interjúztam ami nem sikerült túl jól, de egy junior pozíciót felajánlottak, amibe belementem.
Júniusban leszek 1 éve a cégnél, külföldi projektre vagyok delegálva, feedbackek pozitívak.
Sikerült medior szintre lépnem, a bértárgyalás most jön.
Idén nem volt még emelésem, jelenleg Havi: Br.600k + 34k cafeteria + orvosi biztosítás
Nekem az elvárásom valahol 800k környéke lenne. Ez 33%-os emelést jelentene, amit az eddigi bőkezűségből ítélve nem tartok valószínűnek.
Más bajom nincs a céggel, de látva a piacot, az inflációt, még ez is sem éri el a minimumot. A jelenlegi fizum kb egy GLS futáréval vetekszik, ez miatt jelenleg nulla a motivációm, így a váltás is opció. -
#32492
Xero
nagyúr
CyberPunk666
#32482
Xero
nagyúr
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Lattam ilyet meg covid elott is. Reorg, majd a contractorok 80%-a ment a levesbe, mig az alkalmazottak max 2%-a.
-
#32491
horcsog8472
újonc
CyberPunk666
#32482
horcsog8472
újonc
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Nálunk burkoltan megmondta a vezetés, hogy munka lenne, de az embereink egy nem kis része nem alkalmas rá. Így előállt az, hogy úgy küldenek el embereket, hogy közben nem tudják feltölteni az üres pozikat a kliensprojektekre (megszűnő projektekről kellene átugrani felfutó projektekre).
Olyan fejlesztőknek bármikor adnak munkát, akik vagy full-stackesek vagy hozzá tudnak nyúlni cloudos-devopsos dolgokhoz is vagy többnyelvesek vagy van valami niche tudásuk.
Főleg juniorokat érinti ez kellemetlenül, de nagyon sok olyan papíron tapasztalt ember is van, aki kikerült abból a burokból, hogy egy helyen egy fogaskereket tudott mozgatni éveken át és most meg rácsodálkozott a piac elvárásaira.
-
-
carapace
tag
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Aha, ez így van. Én mondjuk a finance-ről tudok nyilatkozni, de az eléggé döglött. A legutóbbi munkahelyem egy consulting cég szinte kizárólag nemzetközi ügyfelekkel, itt már az is kihívás, hogy a fejlesztőket kiszórják projektekre, pm, ba meg ilyen területre meg egyszerűen képtelenek eladni bárkit is.
Ezen az utóbbi vonalon egyébként az álláspiac is nagyon lepusztult, vagyis totálisan érdektelen, rosszul fizető melóból van egy rakás, csak hát ezek senkit se érdekelnek. Nekem van eddig 20 évem a szakmában, és ennek megfelelő magasan pozícionált, jól fizető lehetőségek elvétve vannak. Sikerült kitúrni párat, nem arról van szó, de komoly energiát kellett belefektetni, nem az van, mint két éve, amikor hazajöttem külföldről és egyből megrohant egy rakat recruiter, és ebből volt jópár teljesen értékelhető lehetőség.Hamarosan lesz egy utolsó körös interjúm egy nagyon érdekes pozícióra, ami tényleg nagyon tetszik, ha ezt sikerül behúzni, akkor a nettó keresési idő az olyan másfél-két hónap lesz, ami szerintem sok.
A contrating az meg nagyon fura, elvileg elég jó napidíjak vannak, ha bemondasz egy 140-150et, bólogatnak, hogy oké, de aztán utána néma csend - ez viszont csak Magyarországra igaz, ha tudsz németül, Bécsben pl annyi lehetőség van mint a szemét, és aktívan keresik is a magyarokat, a gond csak az velük, hogy mind híbrid, szóval 2-3 napot kinn kellene lenni hetente, viszont ilyen 600 euros napidíjakat simán ki lehet szedni.
-
#32487
nyunyu
félisten
CyberPunk666
#32482
nyunyu
félisten
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
DB fejlesztőként nálam pl. nagyon látszik, hogy földbeállt a szektor, mióta tavaly bezárultak a lenyúlható EUs pénzcsapok, és nincs pénz a nagy állami/állam közeli projektekre. (Pl. kincstár, eeszt)
Eleve dedikált DB fejlesztőt KKV nem tart, mert ott nincsenek olyan méretű projektek, ami azt igényelné.
Nagyvállalati pozíció meg mutatóban akad pár, de arra pályázik mindenki.Magán szektor meg a bőrén érzi a válságot, és ott meg nem nagyon mernek új projekteket indítani, így felszívni sem tudják az állami projekteken parkolópályán lévőket.
Bár november-decemberhez képest beindult valami mozgolódás a pénzügyi szektor álláshirdetéseinél, de akkor meg kiderül, hogy az Oracle már nem divat, mindenkinek MS SQL vagy eleve Azure stack kéne.
-
#32486
JoinR
őstag
CyberPunk666
#32482
JoinR
őstag
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Igen, nekem is emiatt ugrott az egyik melóm februárban. A csapat harmada kontraktor volt, mindenkit elküldtek (multi). Nem volt probléma új helyet találni, de más, mint amikor már évek óta elvan az ember kényelmesen.
-
#32485
gyépés
aktív tag
CyberPunk666
#32482
gyépés
aktív tag
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Én simán tapasztalom ezt a visszaesést. Mondjuk én remote contractor pozikat nézegetek, de ott összességében is kevesebb lett a nyitott pozíció, a jól fizető meg még inkább. Alkalmazotti hybrid lehetőseg van sok szerintem, bár azt nem nézegetem olyan sokat, de az nem változott talán annyit.
Szerintem csak simán tisztul a piac, és nem adnak oda minden jöttmentnek milliókat. Legalábbis nem olyan könnyen.
És főleg nem nekem, úgy látszik.
Jobban megnézik mennyi meg milyen szintű emberre költik el a visszafogottabb budgetet, de én ezt vártam is, mert az IT-ban olyan pénzégetés folyt/folyik, hogy kizárt dolog, hogy ez gazdaságos legyen hosszú távon. -
#32484
Nehaiu
csendes tag
CyberPunk666
#32482
Nehaiu
csendes tag
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Nyilvan nem az a reteg sir, aki valogat a jobbnal jobb ajanlatok es lehetosegek kozul. A 4-5 ev tapasztalat meg azert nem olyan sok, ott meg sokkal jobban szamit, hogy pontosan milyen is az a tapasztalat. El lehet tolteni ennyi idot ugy is, hogy erdemben szinte semmit nem fejlodik az illeto, viszont azt gondolja magarol, hogy o az asz, mert ennyi ideje a szakmaban van (ez raadasul eleg kontraproduktiv tud lenni egy interjun, tobb ilyennel talalkoztam korabban).
Szerintem oriasi a szakadek meg a szakman belul is es valoszinusitem, hogy te ilyen ertelemben egy buborekban elsz.
-
#32483
Alexios
veterán
CyberPunk666
#32482
Alexios
veterán
válasz
CyberPunk666
#32482
üzenetére
Én láttam ilyet, mikor beutott a covid elkuldtek tőlünk mindenkit aki contractor volt. Aztán fél évvel később megprobaltak újra alkalmazni azokat akik jók voltak(vegyes sikerrel)
A megkeresések száma amúgy nálam se nagyon csökkent.
-
#32482
CyberPunk666
senior tag
Marky18
#32480
CyberPunk666
senior tag
válasz
Marky18
#32480
üzenetére
Ez az először a contractorokat építik le dolog amúgy tényleg érdekes itthon ebben a szakmában? Van olyan, akit leépítettek, mert contractor volt, és ha elő is fordult ilyen, akkor az biztosan emiatt volt, és volt gondja a folytatásnak? Én (bár alkalmazott) eddig maximum kettő hét alatt találtam mindig új állást.
A redditen több helyen sírnak, hogy az IT-s állásokra nem hívják vissza őket, hogy nagyon kevés lett a hirdetés, hogy a hr-esek szerint sok a jelentkező kevés pozícióra. De a magyar subredditen is megy éppen a rinya.
Ti ebből tapasztaltok bármit?
Én egyre több megkeresést kapok, szinte még nőtt is a megkeresések száma. Ráadásul sokat javult a megkeresések színvonala is (van kiírva bérsáv, és ráadásul korrekt is a sáv, értelmes, nekem szóló megkeresés, ami tényleg passzol a profilomhoz, normális munkaleírás, ahol összekapcsolja a profilomban lévő információt, azzal, hogy nekik mire lenne szükségük [lehet csak valami jó hr AI amúgy
]).Ehhez képest redditen tömegek sírnak, hogy 4-5 év tapasztalattal se találnak, szóval elvben nem csak juniorokról van szó.
De elképzelhető, hogy ez nagyon stack/szektor függő, és erősen szelektív.A legvalószínűbb, hogy mivel elhagyom a beágyazott vonalat, ezért az most felfut, és ahova váltok, az áll a földbe
-
Marky18
aktív tag
válasz
nyunyu
#32475
üzenetére
Az alkalmazotti fizetes fix, nem kell szamlazgatni, konyvelni, van tappenz, szabadsag. Manapsag azt is erdemes eszben tartani, hogy eloszor mindig a contractorokat epitik le.
En 1.5 alkalmazotti vs 2 contractor felallasban az alkalmazotti mellett dontenek. Nekem 2.3-2.4 korul fordulna a helyzet. -
boorit
csendes tag
Többször láttam mostanában, hogy emlegetitek az áfát számlázás esetén. Kis utánajárás útán én azt találtam, hogy b2b esetén eu-s, és eu-n kívüli számlát is áfa nélkül állítod ki, és a vevő rendezi majd a saját országa szabályai szerint. Nem értem így hogy jön képbe az áfa, segítenétek hogy jobban átlássam? (persze ha komolyabban felmerül keresek majd szakértőt, egyelőre még csak ismerkedem ezzel)
-
nyunyu
félisten
válasz
Pfiucska
#32468
üzenetére
2m+afa szamlazva vagy
1.5m brutto bejelentett alkalmazotti berNem kerdes h az utobbi: Szabi, betegszabi, bonusz, premium stb.
Előbbiből marad havi 1.4M a zsebedben, utóbbiból 1M.
Cserébe utóbbival jóval nagyobb bankhitelt tudsz felvenni, meg elméletben több lesz a nyugdíjad. (Gyakorlatban meg a mai magyar egészségügy mellett biztosan nem éred meg a 70+-os nyugdíjkorhatárt.)
Bónusz, prémium az meg olyan, mint a kutya vacsorája: nem biztos, hogy jut.
-
nyunyu
félisten
válasz
nyunyu
#32473
üzenetére
Ja, ha számlázol, akkor figyelni kell arra, hogy jó dátumokat állíts be a számlán.
Kiállítás dátumát nem tudod módosítani.
Fizetési határidő: eddig kell fizetnie a cégnek, átutalásnál kiállítás +x nap (ahogy megállapodtatok)
Teljesítési dátum: ez szabályozza azt, hogy mikor kell az ÁFÁt befizetned. (ezutáni hó 20.-áig)Ha az utóbbit elfelejted beállítani a fizetési határidő dátumára, akkor a kiállítás utáni hónap 20-ig be kell fizetned az ÁFÁt, akkor is, ha az ügyfeled még nem fizetett!
Ha a fizetési határidő dátumát adod meg ide is, akkor előbb jön meg a lóvéd, és azt követő hónapban kell virítanod az ÁFÁt a NAV számlaszámára. -
nyunyu
félisten
válasz
tototos
#32470
üzenetére
Legtöbbször T&M alapon megy, amennyi napot dolgozol *, annyiról állítanak ki egy teljesítési igazolást, aztán az abban leírt óra/nap mennyiséget számlázod.
Persze így mindig 1-2 hónap csúszásban van a pénz a munkához képest, hiszen hónap elejéig kitöltöd az előző havi jira worklogodat, egyszerűbb helyeken excelt, hó első pár napjában összesítik, kiállítják a TIGet, te visszaküldöd arra a számlát, aztán a jó esetben 30 nap fizetési határidő onnan ketyeg.
De volt már olyan helyem is, ami 90 napos határidővel fizetett, így a januárban kiszámlázott decemberi munkaidőm áprilisban lett kifizetve, feltéve, hogy nem ment 2 hét szabira a TIGeket jóváhagyó vezető, vagy nem keverte el a heti egy napot dolgozó HR gyakornok kislány a fiók mélyére a számlámat...Alkalmazottként ugye következő hónap 10-éig meg KELL kapnod a fizetésedet.
*: Ezért emlegetjük állandóan, hogy 18 nap/hónappal számold a napidíjadat, hogy éves átlagban kijöjjön a kívánt összeg, és mellette szabira is tudj menni.
-
petyus_
senior tag
válasz
Pfiucska
#32468
üzenetére
Valamennyi paid leave van náluk, pontos részleteket még nem tudom, de én is kevésnek érzem az áfa utáni 70K-t. Jobban utánaszámolva valahol 80-90K között mondanék biztosan igent, nem tudom hogy gross ~110K-t megérek-e nekik.
A 1,5M-s ajánlatban egyébként nincs bónusz, tehát ehhez az összeghez nézem kb.
-
petyus_
senior tag
Sziasztok!
~5 év tapasztalatom van, MS technológiák (ASP.Net Core, valamennyi Azure tudás, de nagy multinál voltam eddig, ahol mindig volt devops csapat, így nem mélyültem el benne annyira). Interjúzok egy amerikai IT consulting cégnél, most jön a harmadik kör, ti milyen összeget mondanátok?
Én eddig kb 70K USD-t gondoltam, ami ~2M Ft, közben viszont kaptam 1,5M-s ajánlatot itthon. Így már kicsit kevésnek érzem, ennyiért nem biztos, hogy nekem megérné feladni az alkalmazotti biztonságot. -
válasz
#39560925
#32459
üzenetére
Lehet, hogy éppen ezért adnak érte többet, mert kevesebben szeretik csinálni?
Nyilván a piaci igény nagyrészt beárazza, de számít az is, hogy mennyi motivált jelentkező van.
Szerintem ez az egyik legfőbb oka annak, hogy a videojáték fejlesztők bére ennyivel pl. a banki szektor alatt van. Sokan a videojátékok iránti szeretetből, részben hobbiként választják azt a pályát. Egyesek annyira szeretik csinálni, hogy szabadidejükben is ezt teszik. Így persze, hogy más a rendelkezésre álló munkaerő mennyisége, nincs akkora hiány. -
-
#32456
Drizzt
nagyúr
licetlagin
#32455
Drizzt
nagyúr
válasz
licetlagin
#32455
üzenetére
Ez mar az uj munkahely fizetese, vagy ezt nem gondolod ertelmes fizetesemelesnek?
-
#32455
licetlagin
újonc
licetlagin
#24880
licetlagin
újonc
válasz
licetlagin
#24880
üzenetére
Update: mivel nem sikerült értelmes fizetésemelést kicsikarni (< infláció), ezért váltok.
Kor: 27
Hely: Budapest/Home office
Munkakör: Java developer
Tapasztalat: 4+év
Fizetés: Br. 1.450.000
Egyéb juttatás: 10% bónusz, cafetéria. -
Alexios
veterán
-
#79563158
törölt tag
válasz
Vision
#32432
üzenetére
+1. Profession nem IT-ra van. Az is érdekes kérdés, hogy mihez képest csökkent, mennyire van rá hatással a szezonalitás, stb.
M.Úr: Nálunk azért a barátnömnek nem lenne öszinte a mosolya, hogyha benyögném, hogy akkor most évente egyszer találkozhat a szüleivel vagy a barátainkkal.
-
M.Úr
tag
válasz
#79563158
#32415
üzenetére
[section9] : aki innen akar hazajárni a mamához kivasaltatni az ingjeit, annak tényleg nem éri meg
Eszem ágában sincs a szabadságom Magyarországon tölteni. 8 év alatt egyszer utaztam vissza.[krafterxld] : a bug bounty tényleg durva, persze nulla codebase ismerettel nekem még napokig tart megoldani egyet, mert az architektúráról meg a házi szabályokról kell faggatnom nagyon elfoglalt embereket. De vannak akik napi 1-2k NZDt összeszednek a fizu mellé.
Ja, nem Vero hanem FNZ. Bár az iroda ablakából látom a Vero csodálatos wc-ülőkés épületét
170k a bruttó, kiwisaver lehet lemaradt mikor beírtam paye.net.nz-be.
Ennél magasabb alapbéreket is mondogattak más cégeknél (190 volt a teteje), de szarabb feltételek mellett (heti 4-5 nap irodában, fix 9-5 munkaidő, kevesebb vagy nulla extra juttatás). Ha esetleg érdekelne valamilyen pozi a cégnél és nem sírsz ha legacy kódot látsz (vagy csak csendben otthon), akkor dobj egy üzit, azt hiszem még akarnak több embert felvenni. -
M.Úr
tag
válasz
gyépés
#32412
üzenetére
NZ-n élek 8 éve, úgyhogy semmi extra. Recruiterek rámvetették magukat amint kiírtam linkedinre hogy munkát keresek. Heti 4-5 interjú különböző helyeken, ők adták a legjobb ajánlatot.
Az élet Aucklandben elég drága, gyerek nélkül egy pár kb havi 5500 NZD-vel számolhat (1,1 MHuf), kisgyerekkel 6000-7000 NZD. Persze ha mindketten dolgoznak akkor elég jól lehet félretenni. -
#32444
CyberPunk666
senior tag
#94257664
#32439
CyberPunk666
senior tag
válasz
#94257664
#32439
üzenetére
Mennyi próbálkozásból fordultak ki? Milyen cégek fordultak ki?
Ha nincsen szükséged azonnal egy új munkára, akkor ráérsz keresni azt, aki kifizeti a normális bért. Ha kifordul, akkor nem őket keresed. Neked elég egyet találni, aki megadja.Ha nincs égető szükséged új munkahelyre, akkor majd akkor válts, ha lesz, ahova megéri.
-
carapace
tag
válasz
#94257664
#32439
üzenetére
2.5 millió alatt Solution Architect szerintem komolytalan. Egyébként szerintem nem. Mármint én a mostani interjúimon mindenhol azt mondtam, hogy a Hays bérsáv tetejét célozzuk meg, és senki nem fordult ki az ajtón.
Szóval ahova behívtak interjúzni ott sose volt gond, persze egy csomó helyre nem hívtak be, pedig a CVm jó lett volna, csak szerintem látták, hogy nem leszünk egy hullámhosszon.
-
#94257664
törölt tag
Sziasztok,
Van ötletek esetleg hogy mit lehet elkérni főállásban DevOps/Solution Architect vonalon?
A Hays bérsáv említése után általában kifordul a másik fél az interjúról...
Kb medior szinten vagyok, stack; Terraform, AWS, Python, C#, Linux, meg ami épp kell...
Van egy AWS Solution Artchitect Associate certem. -
Lassan képezhetjük át magunkat szakácsnak?
"a generatív AI már képes szoftverkódot írni, összesen 20 programnyelvet támogat majd (köztük Java, C++, Python is van), a debugfolyamatban és a kód magyarázatában is segít. A kódoptimalizálást is gyorsabban és hatékonyabban végzi, mint egy ember." -
#32436
CyberPunk666
senior tag
CyberPunk666
senior tag
Sokszor ki lett vesézve már itt ez a téma, hogy nem csak az összeg, hanem az is számít, hogy mit kell érte csinálni.
Az IT továbbra is úgy fizet jól, hogy közben nagyjából akkor dolgozom, amikor akarok. Ha fáj a fejem és szar napom van, akkor meg youtube videókat nézek. Ha akarom, akkor 22-25 fokban vagyok egész évben. Akkor tartok szünetet, amikor akarok, a kedvencem az ebéd utáni kutyasétáltatás. Bármikor elintézek bármilyen hivatali vagy egyéb ügyet napközben. Nem izzadok meg, tiszta vagyok nap végén. Ha akarok ülve dolgozom, ha akarok állva. Teljesen be vagyok jelentve, szóval ez a fizetés, ha beteg vagyok vagy ha szabadságon vagyok, ha hitelt veszek fel, és a nyugdíjam is jól pörög (értem, hogy a jövőben egyre kevesebbet fog érni a nyugdíj, de szerintemm egszünni nem fog és számítani fog, hogy mennyi az a kevés).
Ehhez képest ismerős révén gyerekkoromban bejáratos voltam egy étterem konyhájába. Állva kell dolgozni, elviselhetetlen meleg van és olajgőz, amikor nincs vendég, akkor előkészítés zajlik, ha éppen úgy jön a vendégsereg, akkor olyan sincsen, hogy szünet.
Bármilyen válság jön, ez az egyik első szakma ami összeomlik. Ebből adnak le legkönnyebben az emberek.
Főleg hétvégén vannak nyitva meg ünnepnapokon.
Van aki ezeket nem vállalja be és h-p dolgozik délutánig, de az meg nem ennyit keres. Viszont a felette lévő rész elkerülhetetlen.A legtöbb szakács ismerősöm meg a sok pénzt a végén önjutalmazásra fordítja, hogy el tudja viselni, hogy mennyire szar az, ahogy megkeresi (btw managereknél, prostiknál is gyakori, másként nem tudja elviselni, de így meg nem ér vele semmit). Nyilván van kívétel, csak egyes szakmákban jellemzőbb, mint másokban.
-
válasz
#39560925
#32429
üzenetére
Azért én fenntartásokkal kezelném ezt a cikket! Eleve a Profession.hu saját statjaira építkezik, márpedig az IT pozik szerintem egyébként is kezdenek onnan kirotálódni, és mennek nofluffra, linkedinre, tököm tudja hova még.
Az pedig, hogy a hirdetések száma 35%-kal csökkent nem sok mindent jelent. Legfeljebb kevesebb sohasem betöltött pozíció marad nyitva. Ettől még ugyanúgy munkaerőhiányos a szektor.
-
Revolit
senior tag
És még mi IT-sok panaszkodunk, hogy mennyire összecsúszott junior-senior bérsáv
Ahogy hallom nettó 600 alatt semmilyen szakács nincs kb, sehol, nemhogy egy sous chef a fővárosban. Ehhez képest ezek nem nagy összegek. Főleg amennyit dolgoznak (mindegyik szakács, nem csak a sous chef).
Én is ismertem egy szakácsot, átképezte magát IT-snak, mert a pénz jó, de rohadt fárasztó. És ő is elég neves itthoni meg külföldi éttermekben dolgozott. -
#39560925
törölt tag
Az IT-programozás, fejlesztés területén nagyot estek az álláshirdetések
A legnagyobb mértékben, 35 százalékkal az IT-programozás, fejlesztés területén csökkentek a hirdetések
Örülni kell most bármilyen állásnak, ehhez képest szerencsés vagyok hogy volt lehetőségem jó offerek közül választani
-
#41635072
törölt tag
Fejér megyei csóresz falu kis étterme, illetve egy fővárostól messzebbi Pest megyei város szintén nem nagynevű éttermecskéje: mindkét helyen többször felmondott már a szakács, nem találnak senkit. Teljesen alsópolcos vendéglők, nem kiemelkedő forgalommal.
És akkor most jön a lényeg: a szakácsok mindkét helyen felmondás előtt is nettó napi 50K-t kaptak.Mennyit kereshetnek felkapottabb településeken, Budapesten, Balatonnál? 3 millát?
Ez netto 2800 euro, az egyik tulaj mondta apámnak, hogy németországban a haverja 2500-at ad a szakácsának…. -
-
M.Úr
tag
Látom átalakult offtopic csevegővé a téma mióta legutóbb kommenteltem, de azért bedobom az új munkám infóit ha valakit esetleg érdekel Új-Zéland.
Nem: férfi
Kor: 37
Munkakör: szenyor dev (pénzügyi platform)
Végzettség: SZTE műszinf MSc
Nyelvtudás: IELTS 8.5 angol
Netto fizetés: (nettóban forintosítva írok mindent) alapbér havi 2115k HUF + éves bónusz (egyelőre lutri) + másfélszeresen fizetett túlóra + szinte állandó "bug bounty", megoldott bugonként 52k - 315k, így általában az alapbér másfél-kétszeresét lehet hazavinni
Egyéb: extra 6 nap szabdság évente, brutáljó egészségbiztosítás (0 excess, fogászat, szemüveg térítve), életbiztosítás (éves fizu négyszerese), permanent disability insurance (havi 1900k HUF), 6 hónap 100%-ban fizetett szülői szabadság, Pluralsight és LinkedIn Learning, plusz ha másik országbeli irodájukba vándorolnál azt anyagilag támogatják. GYÜMÖLCSNAP, CSOCSÓASZTAL NINCS
Hely: Új-Zéland (Auckland)Közepes méretű (4000 alkalmazott) új-zélandon alapított pénzügyi multi.
Gigantikus és többnyire szar codebase, több gigabyte csak a fő projekt forráskódja, kb 2-3 ezer adattábla mindenféle elnevezési standard nélkül. Viszont mindenki jófej, kb 30% a friss végzősök aránya ami visz egy kis életet az irodába.
Ja, irodába nem kell bejárni ha nem akarsz, de azért heti 1-2x benézek a társasági élet miatt.Összegezve: helyi szinten is kiemelkedő juttatások, jó társaság, viszont nem tanulsz kvázi semmit szakmailag.
-
-
brumi1024
veterán
válasz
MrSealRD
#32404
üzenetére
Idézném az eredeti állítást, amit cáfolni próbáltál egy ellenpéldával: de egy átlagos új autó megbízhatóbb, mint egy átlagos 15 éves.
Ezt kiegészítettem egy feltételes 3 év használattal.Igen tudom nem ez a többség.. de ha éppen te fogod ki ezt a gyöngyszemet, akkor megnézném milyen képet vágsz a "0-3 év alatt kevesebb a gond" mondathoz.
Nem látom ez hogy függ össze a megbízhatósággal. A gyártónak célja, hogy az eladott termékkel minél kevesebb gond legyen, amíg az ő felelőssége. Te sem gondolhatod komolyan, hogy 15 év átlagos használat (=bare minimum karbantartás) után várhatóan kevesebb gond lesz egy autóval, mint újkorában. -
Biztos csak álmodtam amikor itt-ott panaszkodnak a néhány éves autókra ami rejtélyes módon eszi a vizet, olajat... random elektromos bugok jönnek fel...
Igen tudom nem ez a többség.. de ha éppen te fogod ki ezt a gyöngyszemet, akkor megnézném milyen képet vágsz a "0-3 év alatt kevesebb a gond" mondathoz.
Mondjuk a 15-18 vs 0-3 összehasonlítás is azért durva szakadék... Ford T model játszik még?
-
válasz
Vision
#32400
üzenetére
Ebből a filozófiából volt már szívás a történelemben... Ezekből születtek a legendásan elkerülendő ... motorok...típusok...stb.
Mint ahogy minden új terméknél itt is később jönnek ki a gyerekbetegségek... És még csak nem is a garancia rész érdekes, mert az van. De a szervizbe ki-be járkálni és közben hümmögnek... az nem kevés idődbe kerül.
Itt a fórumon is volt rá példa... Tsebacsi-t kérdezd meg mi a véleménye a Ford Focusáról... Lehet sokkot kap csak a kérdéstől.
És főleg nem nekem, úgy látszik. 
]).
Jó ez a cég hogy ennyire emelget
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- 5.1, 7.1 és gamer fejhallgatók
- Milyen asztali (teljes vagy fél-) gépet vegyek?
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Opel topik
- Küszöbön az androidos PC-k
- Okosóra és okoskiegészítő topik
- Arc Raiders
- sh4d0w: Kalózkodás. Kalózkodás?
- Intel Core i3 / i5 / i7 8xxx "Coffee Lake" és i5 / i7 / i9 9xxx “Coffee Lake Refresh” (LGA1151)
- BestBuy topik
- További aktív témák...
- Akció! Csere-Beszámítás! LG UltraGear 45GS95QE OLED Monitor! 240HZ 0.03MS , hajlított!
- WD Black SN850X 4TB M.2 NVME PCI-E 4.0 x4 - Új - 7300-6600 MBs - Eladó!
- Bontatlan! Glsswrks Hana
- Bontatlan! Tekkusai Phantom
- BESZÁMÍTÁS! ASRock B450M R5 Pro 3400G 16GB DDR4 240GB SSD 2TB HDD GTX 1070 8GB RAMPAGE Shiva 450W
- (Cini) Minis Forum mini PC Ryzen AI 9 HX 370 AMD Radeon 890M RAM és SSD nélkül! 1 év garanciával
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad L540 - i5-4GEN I 16GB I 500SSD I DVDRW I 15,6" HD I Cam I W10 I Garancia
- Lenovo Thinkpad Tablet X1 Gen 3
- HIBÁTLAN iPhone 14 Pro 256GB Space Black -1 ÉV GARANCIA -Kártyafüggetlen, MS3235
- BESZÁMÍTÁS! ASROCK B650M R5 7600X 32GB DDR5 1TB SSD RX 7900 XT 20GB Zalman Z1 PLUS A-Data 750W
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest