Új hozzászólás Aktív témák
-
-
Dinter
addikt
Sziasztok, hirtelen ez a topik jutott eszembe erre a kérdésre.
Hirtelen kitalálta a cég, hogy muszáj mindenkinek egybefüggő 2 hét szabadságot kivenni egyszer legalább egy évben.
wtf1. Másfél éve vagyok itt, és eddig ilyenről szó sem volt.
wtf2. Ha be akarják vezetni, hogy lehet ezt az év felénél bejelenteni?Nekem ez nagyon hátrányos lenne, mivel az éves szabadságom felét egy időpontban kéne elhasználni. Ez azt jelentené, hogy kb 1 hét szabadságom kuka lenne a 2 hétből, mert csak otthon tudnék ülni abban az időszakban és az év többi részére alig maradna.
A remote.com-os szerződésem szerint a Mt. a meghatározó. Elolvastam az ide tartozó részt is és értelmezéseket, találtam olyat, ami szerint nem kötelezhet erre (A szabadság kiadása és a 14 napos szabály - Adó Online (ado.hu)), és olyat is, ami szerint igen.
Melyik verzió az igaz? -
tudod, mi egyebkent eleg jo?
https://queue.acm.org/detail.cfm?id=3454124
This article explicates several common myths and misconceptions about developer productivity. The most important takeaway from exposing these myths is that productivity cannot be reduced to a single dimension (or metric!). The prevalence of these myths and the need to bust them motivated our work to develop a practical multidimensional framework, because only by examining a constellation of metrics in tension can we understand and influence developer productivity. This framework, called SPACE, captures the most important dimensions of developer productivity: satisfaction and well-being; performance; activity; communication and collaboration; and efficiency and flow. By recognizing and measuring productivity with more than just a single dimension, teams and organizations can better understand how people and teams work, and they can make better decisions.
-
-
A fejlesztok jo resze (ahogy egyebkent mas szakmaban is) hisztis es inkompetens, jo esellyel negativ kontribucioja van
dehat a szakma egyik fo problemaja, h nem nagyon tudunk skalazhatoan teljesitmenyt mernide full egyetertek, h semmi ertelme a falat bamulva ulni az irodaban, ha nincs ihlet
viszont az AI ugyis kisopri a jelenlegi fejlesztok jo reszet, szoval enjoy the ride, amig lehet
-
FLx
addikt
Ezert vannak kiegve a fejlesztok a legtobb cegnel, ahol eroltetik az irodai bohockodast. Mivel nagyon ritkan jon az ihlet, ezert ott ulnek 8-9 orakat a semmiert az irodaban, majd amikor flow-ba kerulnenek, akkor dolgozhatnak otthon vagy az irodaban tuloraban meg 3-4 igazan aktiv orat. Igy konnyen kijon a heti 60-70 ora vagy meg tobb, aztan produktiv ugyanugy csak 20-30 ora belole. En pl. 10 eve nem dolgoztam delelott, ebed utan szoktam nekiallni, de van, hogy csak este. Sok ertelme lenne irodaban ulni.
-
crocy
tag
mondjuk nalam a flexibilitas es a napi 6-7 ora kizarja egymast.
mi van ha valaki az elsö 2-3 napban ledolgozza a heti oraszamot, minek dolgozna utana ha ugy se fizetik ki a tulorat?nalam programozas nem olyan melo amit napi szakaszokra fel lehet osztani. ha flowban vagyok akkor inkabb folytatom a melot akar törzsidön tul is. cserebe masnap nem ill kevesebbet dolgozok.
ha letennem a tollat a nap vegen, lehet masnap kene +idö, hogy gondolatmenetbe visszaterjek oda ahol elözö nap abbahagytam.szoval nekem a daily standupokkal is van problemam, hogy mikor mit mondjak.
nekem full-remote, heti 2-3 bejelentkezes lenne az optimalis.
hataridökre szallitom a featureket, az idömet pedig ugy osztom be ahogy akarom.ez a return-to-office cucc meg vicckategoria. rajtam senki se elje ki a rabszolgatarto hajlamait. nem hinnem, hogy jobban menne a programozas ha valaki a nyakamon ülne.
-
-
Egyik baratom azt mondta, hogy reg kinottem a magyar piacot...
Ez amúgy simán lehet valid dolog. Magyarországon egyszerűen nem (nagyon) léteznek pozik egy szint fölött számos ok miatt. Szóval jah, én is azt mondom, hogy innentől már csak global projectekben érdemes gondolkodni, annak megfelelő fizuval. -
FLx
addikt
válasz
Vision
#37582
üzenetére
Nyilvan itt most tobbnyire nagyvallalati nemzetkozi IT kozegrol beszelgetunk, ahol azert a az alap dolgok adottak. Vannak tobbnyire erdekes munkak, nem idiotakkal kell egy levegot szivni es stb. Ha ezeket alapnak tekintem, akkor mondom azt, hogy a penz motival arra, hogy tobbet tegyek bele a meloba. Ettol fuggetlenul vannak hobbi projectjeim is, de az ugye nem munka.
-
FLx
addikt
En a munkat penzert csinalom, amugy lenne jobb dolgom is. Ettol meg persze szeretem csinalni, de a penz az penz. 25 evesen ingyen is csinaltam volna, de tul sokat tapasztaltam mar. Most ugy vagyok vele, hogy aki fizet, az rendeli a zenet.
Ha azt mondjak nem tudunk fizetest emelni, nem tudunk eloleptetni, mert nincs hova es feladatot se tudunk adni, akkor en nem eroltetem a dolgot. Most jatszhatom azt, hogy az egesz csapat helyett csinalom a jira ticketeket, de akkor ok minek vannak? Itt mindenki azt irja, hogy mennyi sok a melo naluk, en minden eddigi munkahelyemen azert mondtam fel, mert nem tudtak munkat adni es csak ultem, mint egy hulye. Az egyik helyen 1 evig nem csinaltam semmit a masikon 2 evig, a mostani helyen is 2 evnel tartok lassan. Egyik baratom azt mondta, hogy reg kinottem a magyar piacot, lehet, hogy neki van igaza, vagy siman megbolondultam mar. 
-
Lehet, hogy nem így szántad, de ez a mondat is olyan izé. Mármint én ma már úgy közelítem meg az egészet, hogy fasza dolgokon akarok dolgozni jó csapatban úgy, hogy nap mint nap fejlődhetek. Most pl. ez azzal jár, hogy múltkor végigtoltam telibe egy szombatot, meg csütörtököt este 9-ig. Persze cserébe akadnak lazább napok is. E mellé természetesen kell, hogy tartozzon kiemelkedő kompenzáció is, de nem ez a cél, hanem az addícionális része.
-
Alexios
veterán
Ebben akkor lenne igazad, ha nincs semmi kb a backlogban, s az adott taskok kipörgetése után várni kell arra, hogy legyen mit csinálni.Én még ilyen helyen nem dolgoztam
Én amúgy dolgoztam ilyen helyen, és általában vannak akik megcsinálják a feladatot aztán várnak a csodára, és vannak(sokkal kevesebben) akik próbálnak utána menni a dolgoknak, jelezni mindenhol hogy nincs task, besegíteni a managementnek, stb.
Általában(saját tapasztalataim szerint, nem a népességre vetítve) az első csoport szokott panaszkodni az inflációkövető emelések hiányán. -
Madwe
nagyúr
Ebben akkor lenne igazad, ha nincs semmi kb a backlogban, s az adott taskok kipörgetése után várni kell arra, hogy legyen mit csinálni. Én még ilyen helyen nem dolgoztam
Ennek ellenére nyilván ha már 1-2 éve dolgozik az ember egy helyen, tud annyira hatékony lenni, hogy akár napi 2-3 intenzív munkával is elég tetemes mennyiségű munkát tud elvégezni. de jobb esetben emellé még akkor is betesz 1-2 órát pluszban, 1-2 órát agyban ott van de közben mondjuk random itt kell legyél de nincs oka meeting szól a háttérben miközben tereget... szóval azért a napi 6-7 óra, amiből 4 intenzív munka azért ildomos hogy belemenjen átlag, szerintem, alatta én már elgondolkoznék a váltáson... pár hétig persze vicces 2 órákat dolgozni, de ha beleragad az ember... szerintem az mentális temető! -
Reggie0
félisten
Ja, ez a (vad)kapitalizmus egyik elso vivmanya volt, hogy darabbert fizettek a dolgozonak, nem orabert. Megsugom, hosszutavon ezzel nem a munkavallalok jartak jol. Olyan helyen mukodhet, ahol hulyek a vezetok, de az ilyen cegeket elobb utobb lekuzdik a versenytarsak. Legfeljebb a politikuskozeli mutyimuhelyben nem szelektalodnak ki.
-
Egyébként tényleg? Mármint én azt látom (semennyire nem személyeskedés, értsd általánosan), hogy akik lelkiismeretesen dolgoznak, azok kb. minden körülmények között azt csinálják, persze lehet, h elégedetlenek közben vagy ki vannak használva; de nem nagyon láttam még olyat, h X pénzért valaki beleszarik, 3X-ért meg legalábbis a napi 8 órában rendesen odateszi magát.
De ez a saját anekdotam, nem reprezentatív.
-
FLx
addikt
Nalam is probalkoztak. De mivel nem akartak fizetni az on-call-t a MT szerint, ezert azt mondtam, hogy best effort jelleggel vallalom csak, vagy fizessenek rendesen. Sejtheted melyik lett. Szoval, ha nagyon eg a haz es eppen raerek, akkor megnezem. Amugy csak jira jegyeken dolgozom, azok meg raernek.
Igazabol nem bannam, ha tobbet kene dolgoznom, de ennyi penzert ennyit vagyok hajlando tenni. -
#37574
emvy
félisten
eladocuccaim
#37572
válasz
eladocuccaim
#37572
üzenetére
Dehat SENKI nem osztana be a perceiket, pont errol van szo.
-
G.Zs.
senior tag
-
#37572
eladocuccaim
tag
eladocuccaim
tag
Amúgy azok a managerek, akik itt a mérnökök utolsó percét is beosztanák, azok élvezték, amikor az őket is így kizsigerelték? Vagy csak most csinálják ezt, hogy “nyeregben” vannak, miközben ők meg egész nap itt kommentelgetnek a hét minden napján? Gondolom erre az a válasz, hogy nektek nem kell 8-ból 8 órát dolgoznotok….
-
#37571
travix
aktív tag
eladocuccaim
#37550
travix
aktív tag
válasz
eladocuccaim
#37550
üzenetére
Én ezt nem gondolom, akkor lehet gyorsan tanulni és fejlődni ha változatos projektekre kerülsz és vannak kollégák akik okosabbak nálad, ettől függetlenül bele kell tenni az időt de nem feltétlen kell hogy szabadidő kárára menjen
-
FLx
addikt
Nekem nem nagyon jonnek szembe ezek az allasok az utobbi fel evben az tuti. Brutal beallt a piac. Mondok peldakat.
Principal/lead cloud engineer allasokra sehol nem akartak adni 2 millio brutto felett.
Lead cloud security architect, lead data architect - 2,4 volt azt hiszem a legtobb amit ajanlottak.
Solution architectet meg talan hagyjuk is.ps. Egyik helyen 3 poziciora interjuztattak egyszerre, devops, cloud, security architect es mindegyik hiring manager azt mondta, hogy instant hire. Ja, csak penz nem volt. Ez az egyik legnagyobb amerikai finance multi volt.
-
Azt gondolom, hogy a te kompetenciádat nem használják ki megfelelően. Egyértelműen feljebb kéne lépned, akár nemzetközi szinten. Voltam hasonló helyzetben (nem mérnöki terület), és halálra untam magam. Szerintem semmi értelme egy munkahelyen unatkozni, a mi szakmánk pont olyan, ahol lehet izgalmas dolgokat is csinálni.
-
> Ez mar nem az o hataskore. A bersav nincs tovabb gyakorlatilag sem itt sem mashol.
ja, hat akkor tovabbra is ott tartunk, h ez egy szarul menedzselt ceg (lehet, h nem a menedzser az inkompetens, csak beleszarik o is)
termeszetesen van ennel magasabb bersav is (sokkal), csak ott azert nem a napi 2-3 ora melo van, meg nem nagyon lehet a szakmaban divatos cinizmussal hozzallni (a br 2.5 az a masodik modus teteje az alkalmazotti jovedelmek eseten)
-
FLx
addikt
Ez mar nem az o hataskore. A bersav nincs tovabb gyakorlatilag sem itt sem mashol. Amikor meghalljak a brutto 3 milliot alapfizunak, menekulnek mindenfele.
Az utobbi fel evben mar 2,5-re is huzzak mindenhol a szajukat, annyiert meg nem eri meg nekem mozdulni. Ez van, kis penz, kis foci. Tudnek meg 2-3 foallast vinni, ha akarnek, de franc az egeszbe. Mielott valaki megkerdezne, nem most diplomaztam es ugy ekkora az arcom. 15+ ev tapasztalat, Infra uzemeltetes, cloud, devops, kis security, python, go development meg ilyenek.
-
Egon
nagyúr
Két lehetőség van:
1. Valami csodaszupermen vagy, aki 1 óra alatt végez olyan melókkal, amire átlag seniornak 4-5-8 stb. órára van szükség. Ebben az esetben valahol igazad van.
2. Nem vagy szupermen, a 4 órás senior meló neked is minimum 3 óra. Ebben az esetben bénák a főnökeid, mert nem mérik fel hogy mennyi időigénye van az adott task-nak (esetleg beveszik a szokásos fejlesztői sírást, miszerint egy egynapos feladatra valójában 3 nap kell...![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
).
Szerinted melyiket tartjuk látatlanban valószínűbbnek? 
-
> De mivel a fizetesem pont annyi, mint azoke, akiknek sok ora egy olyan feladat ami nekem 5 perc,
Na ezért inkompetens a menedzser
> bajom az, hogy foallasban is inkabb a leszallitandokert kellene fizetni az embert
ehhez be kene arazni a leszallitandokat, ez nem az alkalmazotti elet (nyilvan nem az van, h ha alulsaccolod a melot, akkor utana ingyen dolgozol)
-
#37562
emvy
félisten
eladocuccaim
#37557
válasz
eladocuccaim
#37557
üzenetére
Nem, a jó embereim abszolút szabadságot kapnak, teljesen flexibilis munkaidőt, napi 6-7 óra munkát, stb. Nem értem, hogy jutott ez eszedbe.
-
FLx
addikt
válasz
Vision
#37560
üzenetére
Ertem az allaspontodat. A bajom az, hogy foallasban is inkabb a leszallitandokert kellene fizetni az embert, nem azert, hogy feleslegesen koptassa a szeket es a billentyuzetet. Es azt is ertem, hogy sokkal tobb feladatot tudnek megcsinalni 8 ora munkaval. De mivel a fizetesem pont annyi, mint azoke, akiknek sok ora egy olyan feladat ami nekem 5 perc, ezert nem fogom eroltetni a dolgot.
Szerencsere a menedzserem nem inkompetens, ki van mondva hivatalosan, hogy amig az elvart taskok kesz vannak, addig azt csinalok amit akarok.
-
Adott feladat elvegzeseert fizetnek, nem az idomert.
Ez contractorként, projekt árazással igaz. Főállásban, 8 órás munkavállalóként egyértelműen nem.A ceg szempontjabol teljesen mindegy, hogy 5 perc alatt vegzem el a feladatot, hogy 50 ora alatt.
Már hogy lenne mindegy? A feladatok száma jellemzően végtelen. Ha 5 perc alatt végzed el, akkor sokkal többet tudsz megcsinálni a backlogról. -
#37559
VágniValó
addikt
eladocuccaim
#37548
válasz
eladocuccaim
#37548
üzenetére
+1000
ez mekkora komment! Tökéletesen egyetértek és nagyon jól összefoglaltad. (nem csak IT-ra igaz, hanem sok habzószájúra kvázi bármelyik topikban)Annyi önjelölt superman meg jon snow van a nagy semmire IT-ban, hogy már sóhajtozni is elfelejtek.
-
FLx
addikt
válasz
Vision
#37555
üzenetére
Ez butasag. Adott feladat elvegzeseert fizetnek, nem az idomert. A ceg szempontjabol teljesen mindegy, hogy 5 perc alatt vegzem el a feladatot, vagy 50 ora alatt. Az a lenyeg, hogy le van szallitva. Az ilyen megvasarolom kilora a dolgozot es az idejet mentalitas a legnagyobb baj az egesz IT industryban. Akkor se mennek vissza 8 ora ucsorgos meloba, ha a vilag penzet adnak ide.
Szerintem arokasas ez is.
-
eladocuccaim
tag
válasz
Vision
#37555
üzenetére
Hát sok helyen dolgoztam már, de a tapasztalat ugyan az volt:
Csomó töltelék ember nagyon kicsi hatékonysággal dolgozgatva elvolt, de senki sem cseszegette őket, nehéz feladatokat megoldották helyettük mások, elpoénkodták a dolgot. Akik meg minimálisan lelkiismeretesebbek voltak azok egyből húzóemberré váltak, és mindent tőlük vártak el és vasaltak be. Mivel én az utóbbi hülye vagyok, ezért jól meg is szívom.emvy: szóval jól kiégeted a szakembereid, mert szerinted sosincs kész a munka, és mindig van mit csinálni
Egy olyan ember aki már nem a mindennapi betevőért harcol, az röhögve fordul sarkon… -
-
-
#37554
FLx
addikt
eladocuccaim
#37550
FLx
addikt
válasz
eladocuccaim
#37550
üzenetére
Kell a visibility. Ugy kell eloadni, mintha te ejjel-nappal megallas nelkul dolgoznal. Senkinek nem kell tudni, hogy napi 1 ora alatt csinalod meg amin masok napokig szenvednek. Egy ideig 2 foallasban dolgoztam egyszerre es meg igy sem jott ki napi 4 ora munka sem. Mindenhol tok elegedettek voltak velem.
-
#37552
emvy
félisten
eladocuccaim
#37550
válasz
eladocuccaim
#37550
üzenetére
> Csak közben én is mindig érzékelem, hogy abbol lesz a TOP, aki még éjjel is aktív minden nap, és bőven túllépi a heti 40 órát (ingyen dolgozva, tanulva)
Ez MINDEN teruleten igy van, IT-ben kicsit kevesbe, mint mashol. Kozszferaban is siman 10-12 oraznak a top teruleteken az emberek eveken keresztul.
> (ingyen dolgozva, tanulva)
termeszetesen nem ingyen, csak nem egybol fizeti ki az ipar, hanem kesobb
-
#37551
emvy
félisten
eladocuccaim
#37548
válasz
eladocuccaim
#37548
üzenetére
Tobb evtizedes IT palyafutasomban semmi nem lattam ebbol, amit irsz. Mindennek megvan az arnyoldala, es nyilvan a geekek altalaban kevesbe ugyesek szocialisan, de a egyreszt sertodottseget semennyire nem tapasztaltam, masreszt a work/life balance IT-ben altalaban veve kiemelkedoen jo, pont azert, mert nagy igeny van a munkavallalora, emiatt sokkal jobb az erdekervenyesito kepesseguk.
Nyilvan vannak, akik baromi sokat dolgoznak, ennek tobb oka is lehet
- ebben van sikerelmenyuk (ezt lehet negativan is nezni, de pozitivan is, a legtobb embernek _semmiben_ nincs sikerelmenye az elete soran)
- tenyleg ennyire erdekli oket
- karriert akarnak epiteniViszont en nem latom azt IT-ben, amit jopar mas kompetitiv allasban:
- jogaszok 6 perces intervallumokban irjak, hogy min dolgoztak (erre barmelyik IT-s a kozepso ujjat feltartva vonulna ki az epuletbol)
- rengeteg helyen szigoru dress code (volt, mostmar reszben a tech divat miatt nincs)
- betonfix munkaido
- az emberek nagyon kis resze jol keres, a nagyon nagy resze pedig szarul
- be kell jarniSzoval a hustle culture pont, h nem az IT-re jellemzo leginkabb.
-
#37550
eladocuccaim
tag
FLx
#37549
-
#37549
FLx
addikt
eladocuccaim
#37548
FLx
addikt
válasz
eladocuccaim
#37548
üzenetére
Hobbit kell keresni.
Regen en is ejjel-nappal dolgoztam, most napi 2-3 oraval megoldom amit kell. Igy is a Hays guide szerinti ber teteje felett keresek. -
eladocuccaim
tag
válasz
#39560925
#37547
üzenetére
+1
Tele van az internet, hogy IT-ban, engineeringben mennyire toxikus ez a hustle culture. Mert a benne dolgozó embereknek a munka az egyetlen sikerélményük, technical emberekben van egyfajta sértődöttség, ami a social skill deficitből ered, és a melóval akarják elérni a na majd megmutatom élményt. -
válasz
#39560925
#37532
üzenetére
Szerintem ez egy kva. jó lehetőség. Főleg a relocation miatt, de a package sem rossz. Simán van olyan életszakasz, amikor ez bőven játszik. Most is rengetegen hétvégéznek, nekem is van olyan kollégám, aki csinálja (múltkor én is szombaton raktam össze egy specit), és messze nem ennyiért / ilyen perspektívákkal.
Ahogy emvy is mondta korábban, heti 30-40-órával nem lesz belőled top mérnök/menedzser. Egyetértek vele.
-
#39560925
törölt tag
Itt a link ha valakit jobban erdekel.
Jaja, csak amcsi early stage startup ezert gondolom nem vettek a faradtsagot CHF-re konvertalni. Vagy lehet USD-ben fizetnek ki, nem tudom mit ir elo ezugyben a svajci munka torvenykonyve.
Sav kozepe 135k, so-so, az egy eleg atlagos 120k CHF-es svajci fizu, de itt sztem a lenyeg az equity es a sponsorship NY-ba koltozesre.
Egy ilyen korai stadiumu cegbe beszallni felig-meddig vallalkozasnak tekintek. -
Alexios
veterán
válasz
#79563158
#37540
üzenetére
Nekem is ez a tapasztalatom (amerikai, inkább Tier 2 cégnél), 40 óra környéke megvan, de ennél _átlagban_ több nem hiszem, néha persze ha valami hirtelen prod issue, vagy sürgős dolog meg kell húzni kicsit a napot és nem eldobni a ceruzát ha ég a ház, de ez talán majd minden országban így van. Napközben többször tűnnek el kollegák ha valami közbejön, le kell adni az autót szervizbe, orvoshoz kell menni, hamarabb lelépni hogy gyerekeket elhozza iskolából, stb, senkit nem szokott érdekelni
-
vzozo
senior tag
válasz
#79563158
#37540
üzenetére
Amcsi Tier 3 cégnél dolgozom (Németországban) és elég vegyes a kép. Szerintem a valós munkaórák nálunk a heti 40 körül vannak, sokan intéznek ügyet napközben, és emiatt van, hogy este visszajönnek dolgozni (simán el lehet kapni nyugati parti kollégát európai reggeli időben.)
Hogy ez nálunk egyedi-e (úgy értem, hogy más cégek is ilyen rugalmasak-e) azt nem tudom. Én is simán eltűnök napközben, ha éppen úgy alakul, főleg amióta 2 gyerek is van, és meg kell oldani ezt-azt. Majd éjszaka be lesz pótolva.
-
-
Kobe
veterán
cserebe minden hetvegen melozol (es joesellyel amerikai munkaido szerint, ejszakaba nyuloan)
Ok, hogy 15+12-t adnak fixen a nulla helyett, a masik oldalon meg elvesznek 104 napot a hetvegek miatt, igy egy europai atlag evi 130 nap offos pozihoz kepest van 27 napod….tiszta deal -
nyunyu
félisten
válasz
#39560925
#37532
üzenetére
Azt azért ne felejts el, hogy a 15 nap szabi + 12 ünnep az csak USA mércével nagyvonalú, nálunk egy 18 éves pályakezdőnek alapból 20 nap szabija van, ami 3 évente nő egy nappal, plusz gyerekek után is jár pár.
Plusz itt is van 13-14 fizetett ünnepnap.44 évesen már 29 nap járna, ha alkalmazott lennék, és nem contractor.
Ja meg USÁknál a munkahét az inkább 50-60 óra, nem 32-36-40, mint Európa különböző régióiban.
-
lumpy92
aktív tag
Egész jó cikk volt, mégha a sokadik is a témában!
Egy - szvsz helyes - meglátást hiányoltam: azért (is) mondanak fel a vezetők, mert ők azok, akik megtehetik, hogy felmondjanak, ha nem tetszik az RTO. Van anyagi biztonságuk/tartalékuk, vannak kapcsolataik a váltáshoz, magasan kvalifikáltak, a munkaerő piacon nagy az értékük, így máshol kialkudhatják a HO-t. -
-
#37524
Reggie0
félisten
eladocuccaim
#37514
Reggie0
félisten
válasz
eladocuccaim
#37514
üzenetére
Nyilvan le lehet aludni, meg lehet talan olcsobb csapatot talalni, - amig pangas van, mert megint jon vmi felujitasi allami tamogatasos program -. csak akkor fennall a veszelye, hogy esetleg ujra lehet kezdeni az egeszet. No meg az sem mindegy, hogy fel eved csak arra megy el, hogy keresgelj, az elet meg nem all meg emiatt.
-
#37523
big-J
őstag
gordonfreemN
#37482
big-J
őstag
válasz
gordonfreemN
#37482
üzenetére
Nekem linkedin-en sokkal jobb forgalmam volt, mint profession-on. Oda nem nagyon regisztralnak kulfoldi multik akiknek csak egy jelkepes ceguk van itthon es remote ba nyomjak inkabb.
-
Qtya123
őstag
Ennyi.
Iszonyat szórás van az építőiparban, házat/lakást felújító ismerősök és családtagok ugyanilyen brutális különbségű árajánlatokat kapnak gyakorlatilag mindenre. Ki lehet fogni a jó árakat, de jut rájuk 3-4 lehúzós ajánlat.Ács pont van a rokonságban, nem egyszer fut bele olyanba, hogy direkt iszonyat magas árat mond, mert nincs nagy kedve elvállalni az adott munkát és majd így biztos nem kérik fel, erre nem egyszer belefut abba, hogy de, elfogadják az ajánlatát. Annyiért meg már nyilván megcsinálja, hiába nem ízlik neki az adott feladat.
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#37518
üzenetére
Aha
ez akkor megint a szuk sajat valosag
elerhetoseg: 5 szaki volt kint felmerni, mindegyik adott ajanlatot, mindegyik lathato idon belul (par het max) el tudta volna kezdeni. Akik jottek, csutortokon megegyeztunk, hetfon kezdtek es meg egy egeszhetes pluszmelot is ra tudtak vallalni amit menet kozben kertem.
utana 1-2 napos kiegeszito melora par nappal elotte egyeztetve tudtak jonniezt szajkozom, hogy nem a szukszamu sajat tapasztalatokbol kell iteletet alkotni mert abbol csak olyan hulyesegek szuletnek mint a napi 100ert dolgozo komuves….
-
Ismerősök most újítottak fel, hasonló árakon. Az más kérdés, hogy embert se találsz már semmire. Egy fostos beton alapot bontattam el tavasszal egy vagyonért. Beszéltem vagy 5-6 munkagépessel, és még vagy 5 vissza se hívott. Aztán végül egy szakadt fickó megcsinálta végtelen pénzért 1,5 nap alatt.
Az ács, akit írtam baráti áron csinálta, és nem is Bp-n. -
Madwe
nagyúr
lábazati szigetelésre kaptam 3 milliós ajánlatot, másfél milliósat és 800ksat (nekik láttam egyedül folyó munkájukat, utcáról, minőség biztos volt). Őket választottam, végül 600kból kijött (kis szakasz, anyagköltség mindennel együtt kb 200k volt ebből).
Kaptam ciszternára szivárgóval előszűrővel szivattyúval ajánlatot majdnem 3 millióért és 8 millióért, azonos műszaki tartalommal.
Kaptam ajánlatot tetőtéri ablakcserére bontott!!! ablakból (ideiglenesen kell valami mert a jelenlegi elkorhadt, de 5 évig nem használt térről beszélünk) - azonos márka, keret maradt - majd 2 millió lett volna a 10 ablakra. Végül bontottan megvettem az ajánlottnál fiatalabb ablakokat összesen 150k-ért, s kb 20 perc alatt kicseréltem az összeset. Ez volt a kedvencem, 5.500.000 órabér, ok, kiszállással...
szerintem ugyanabban a valóságban vagytok, építőiparban iszonyat lehúzások vannak még mindig sokaknál, csak pechükre megrendelés már nincs annyi, így azért lehet értelmes ajánlatokat is találni. -
#37515
Vision
veterán
eladocuccaim
#37514
válasz
eladocuccaim
#37514
üzenetére
Szerintem nincs messze a valóságtól. A teli vállalási árakat ha visszaosztod, akkor ennyire jön ki. Tőlünk az ács 2 éve elvitt 2 misit munkadíjra 2 hetes melóra. Persze volt egy segédje, az kapott napi 20-ast.
-
n00n
őstag
válasz
Vision
#37509
üzenetére
Szerencsére ezt az új contractoros kört már nem én vezetem, így nem tudok pontos összegeket mondani. De NEKEM az a tapasztalatom, hogy nem lehet contractort olcsóbban találni rész munkaidőben (ha nem csak tényleg havi pár óráról beszélünk) sem, mint egy alkalmazottat full time.
-
-
Kobe
veterán
válasz
Vision
#37509
üzenetére
nem tudom, nekem ez a mi életképes mondások mindig minden topikban (jövedelem, megtakartás, lakásvásárlás) megmosolyogtató
ha szabad piac van, minden annyit ér amennyiért találni rá "vevőt". Legalábbis ha ugyanazok az arcok ezt szajkózzák a megtakos topikban részvényekre vonatkozólag, meg lakásokra a másikban, akkor viccesnek tűnik pont a jövedelem topikban hallani ezt ugyanazoktól
ha szar az árszint, akkor azt majd a piac eldönti és senki nem megy el jelentkezni ennyiért a pozira, de egy fluktuáló szabadpiacon uszkve kijelenteni hogy valaminek ma többe kell kerülnie csak azért mert 5 év eltelt......pont midnen válság arról szólt hogy visszarendeződés van, miért lenne a munkaerőpiac a kivétel
-
-
n00n
őstag
válasz
HoTDoG
#37505
üzenetére
jaj, ne is mond, és akkor próbáld meg megmagyarázni a hiring managernek, hogy unikornist kergetünk jelenleg
leírtad a jelenlegi mindennapjaimat.
rájöttek, hogy 2.5-3 alatt nem találunk multi cloudhoz tényleg értő Platform Engineert alkalmazottnak, akkor keresünk kontraktort, csak részidőben
dehat a szakma egyik fo problemaja, h nem nagyon tudunk skalazhatoan teljesitmenyt merni
Ha azt mondjak nem tudunk fizetest emelni, nem tudunk eloleptetni, mert nincs hova es feladatot se tudunk adni, akkor en nem eroltetem a dolgot. Most jatszhatom azt, hogy az egesz csapat helyett csinalom a jira ticketeket, de akkor ok minek vannak? Itt mindenki azt irja, hogy mennyi sok a melo naluk, en minden eddigi munkahelyemen azert mondtam fel, mert nem tudtak munkat adni es csak ultem, mint egy hulye. Az egyik helyen 1 evig nem csinaltam semmit a masikon 2 evig, a mostani helyen is 2 evnel tartok lassan. Egyik baratom azt mondta, hogy reg kinottem a magyar piacot, lehet, hogy neki van igaza, vagy siman megbolondultam mar. 
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
).
Ennyiért fel se kelnék reggel! Új hozzászólás Aktív témák
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Milyen TV-t vegyek?
- iPhone topik
- Lalikiraly: Asus Gaming V16 - RTX5050
- Milyen videókártyát?
- Gyúrósok ide!
- f(x)=exp(x): A laposföld elmebaj: Vissza a jövőbe!
- Samsung Galaxy S23 és S23+ - ami belül van, az számít igazán
- Milyen autót vegyek?
- Ford topik
- További aktív témák...
- iking - Apple iPhone 14 Pro Graphite ProMotion 120 Hz, 48 MP kamera, Dynamic Island 128 GB
- Xiaomi 15 / 12/256GB / Kártyafüggetlen / 12Hó Garancia
- Több darab! MacBook Pro 16" M1 32GB RAM 27%-os áfás számla
- ÁRGARANCIA! Épített KomPhone Ultra 7 265KF 32/64GB RAM RTX 5080 16GB GAMER PC termékbeszámítással
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 mini 128GB Midnight -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS4076
Állásajánlatok
Cég: Laptopszaki Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest