Új hozzászólás Aktív témák
-
#29600
DanielLong
senior tag
tboy93
#29599
DanielLong
senior tag
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
Szakmailag nem tudok hozzászólni a dologhoz, csak annyit szeretnék megjegyezni, hogy ne pusztán az anyagi oldalra koncentrálj. Egyáltalán nem biztos, hogy hosszú távon bírni fogsz esetleges másfélszeres terhelést mondjuk kétszeres vagy akár háromszoros fizuért. De teszem hozzá, a leírásod alapján nem csak a pénz motivál, szóval ez rendben lehet.
A másik pedig, hogy ilyen helyzetben nyíltan előállnék a vezetésnek egyéb ötletekkel a feladatok esetleges jobb szétosztására, a feladatkörök átszervezésére, a veled egyenrangú csop. vez. helyzetének javítására. A leírásod alapján simán lehet, hogy te látod át legjobban épp kinek mi a problémája/igénye/erőssége ahhoz, hogy jobban menjen a munka, jobban érezze magát. Továbbá az se baj, ha nem supermanként kell vinned mindent, hanem támaszkodhatsz másokra is a cégnél.
Én szurkolok, szerintem helyt fogsz állni! -
syl5
őstag
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
Őszintén? Szerintem már tavaly is nagyon nagyon bagóért vállaltad el! Jó persze ott van a céges autó, de valljuk be hacsak nem mész éves szinten minimum 40000-et vele akkor azért annyira nem éri meg. Az mondjuk 4 olajcsere, 160k, plusz a kötelezők még 160k, kopó alkatrészek 150k legyen mondjuk 450k egy évre. Maga az autó legyen mondjuk 15m, levetítve egy évre mondjuk 4 éves futamidővel számolunk akkor durván 4 milla. Legyen havi 400k. Az összesen legyen mondjuk fizetéseddel együtt havi 1,1m nettó. És ez sem ilyen egyszerű, mert a céges autókat lízingelni igencsak megéri, ÁFA fele kapásból leugrik, igaz van cégautó adó de az sem mindig. Szóval ezzel a céges autóval szeretnek mindig érvelni, hogy fú milyen nagylelkűek, közben meg csak átbaszas az egezs.
Szóval a lényeg a lényeg erre egy külsős olyan szemrebbenés nélkül mondja rá a bruttó 2,5m hogy még húzni is fogja a száját, ha ezt az összes körülményt ismeri, amit leírtál. Főleg ilyen infláció mellett.
Én lazán rá mondanám helyedben a 2,5-ezt és januártól. Főleg ilyen helyzetben. Ez a helyzet olyan ütőkártya most a kezedben, amit ki kell használni
Keress meg, ha Data Engineer, Scientist szeretnél lenni!
-
JoinR
senior tag
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
Hát én vad leszek, de ha már ilyen flegmák, hogy előre bejelentenek, dupláznék. Ha nem adják meg, lelépnék, elég inkompetensnek és toxikusnak tűnik az egész.
szerk: Közben látom más még vadabb volt.
KKV-nál nem tudom, van-e realitása, én tartom az én számomat. 
[ Szerkesztve ]
-
mandleee
tag
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
Jó kis magyar kkv.
Fizutól függetlenül én elkezdeném keresni a toxikus kolléga helyére a pótlást. Láttam már ilyet, hosszútávon úgyis keres mást, vagy ti külditek el, csak közbe az egész csapatot tönkreteszi és lecserélődik az amúgy jól muzsikáló gárda. Vele kellene elbeszélni első körben, majd a szükséges lépéseket megtenni.
A fizetésre visszatérve a bluebird most a legutóbb publikált idei számok. Azért nehéz a kérdés, mert ha hasonló pozit töltenél be egy másik cégbe, szemrebbenés nélkül tudomásul vennék, ez az ára hogy a piacról jöjjön egy vezető fejlesztő. Viszont cégen belül nehezen tudják elképzelni, hogy egy régi kolléga fizuját +100%-al kell emelni. A céges kocsi pedig komoly benefit, amit semmiképpen nem szabad kihagyni a képletből.
-
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
Én voltam ilyen helyzetben (kicsit későbbi fázisában a karrieremnek). Szerintem az is lehet jó, hogy nem a kritikus pillanatokban alkudsz, amikor mindenki feszült. Most átveszed, pár hónap után mindenki lenyugszik, addig bizonyítasz, utána már a mostaninál is sokkal jobb a helyzeted. Úgy tűnik, h a főnökeid nem idióták, szóval simán lehet, hogy extra hálásak lesznek.
Anekdotális, de én soha nem kértem fizetésemelést sehol, és ez bizonyos környezetben lehet, hogy jobb kimenetelhez vezet. Az emberek, akiknek én döntök a fizetéséről, változóan állnak ehhez, van, aki nagyon határozottan tárgyal, van, aki soha nem hozza fel. Végeredmény: kb. semmi különbség nincs a kimenetelben. Nem állítom, hogy ez univerzálisan jó stratégia (sőt, valószínűleg nem az), de néha működhet. Igazából azt akarom mondani, hogy azért fogsz több pénzt kapni, mert 1) magasabb értékűnek gondolnak 2) tudják, hogy nem vagy balek. 1)-hez jól kell dolgozni, 2)-t sokféleképpen el lehet érni, nem csak úgy, hogy folyamatosan erősködsz a fizun.
Szóval mondhatod azt is, hogy "elvállalom, csináljuk meg a januári go-liveot, és utána beszéljünk a kompenzációról".
Ja, és vezetőként a piaci átlagok nem számítanak sokat, ezt engedd el.
[ Szerkesztve ]
while (!sleep) sheep++;
-
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
Első tárgyalás után facepalm, volt itt minden. Br. 1.5M-t kértem, azt mondták kizárt, akkor nagyon sokkal többet kapnék mint a mostani felettesem és többet mint a project manager / kisfőnök a cégnél. A 2. kör a héten várható, de itten plafonba ütköztem és úgy tűnik hogy hiába erőlködöm, max a nyakam törik ki. Beszélgettünk 1 órát, elég jó kapcsolatom van amúgy a főnökkel, mondhatni baráti volt a hangulat, sajnos tényleg úgy tűnik hogy egyszerűen nincs több lé béremelésre. Felsorolta itt mindenkinek a fizuját, ami nem túl etikus, ellenben siralmas.
Nagyon meg akar tartani, úgyhogy alszik rá egyet és mond valamit a héten.[ Szerkesztve ]
-
vati
senior tag
válasz
tboy93
#29599
üzenetére
"15 fős kkv-nál dolgozom immar 5 eve .net fejlesztőkent Bp.-en."
Ajjaj, ismerős. Csak annyi kompenzációra számíthatsz, amennyiért a tulaj úgy gondolja, még éppen nem fogsz holnap felmondani. Egy fillérrel se többre, cserébe kihajtják a beled ameddig tudják, hacsak nem vagy a tulaj rokona.
A tulaj sokszor téved bérezési és egyéb kérdésekben (ilyenkor szoktak felállni sokan) illetve menekülni sincs hova cégen belül a mérgező kollégák elől. Állatorvosi ló a rossz vezetési módszerekben. Ebben a körben a rendszeres továbbképzések, céges mobil, céges autó mind feudális kiváltságok, ami csak "húzóembereknek" jár, a "hangyák" köszönjék meg szépen, hogy dolgozhatnak. Én ezt láttam.Lépj le egy multihoz, ki fog nyílni a világ előtted.
Több mozgási/előrelépési lehetőség, a magyarnál nagylelkűbb juttatási rendszer, jobb munkakörnyezet, mint bármi magyar hátterű cég. Ha nem jön be, mozdulhatsz cégen belül, vagy akár külföldre.[ Szerkesztve ]
Asus TUF Gaming A17 / Ryzen7 6800H / 16GB / 512+1024 GB SSD / GeForce RTX 3050Ti "Vízen járni is könnyű, ha az ember tudja, hol vannak a cölöpök..."
KKV-nál nem tudom, van-e realitása, én tartom az én számomat. 
Nagyon meg akar tartani, úgyhogy alszik rá egyet és mond valamit a héten.
Új hozzászólás Aktív témák
- Huami Amazfit Bip okosóra
- D1Rect: Nagy "hülyétkapokazapróktól" topik
- Renault, Dacia topik
- Vezeték nélküli fülhallgatók
- Jogász topic
- Aliexpress tapasztalatok
- Realme 10 - lift nélkül a tizedikre
- Formula-1
- Külföldi rendelések: boltok, fizetés, postázás
- Xiaomi 14 Ultra - Leica hercegnő
- További aktív témák...
- ALKALMI VÉTEL IdeaPad 5 Pro/Ryzen 5 6600HS/16GB DDR5/512 GB SSD/2,5K 120HZ
- ÚJ Saját névre aktiválható SIM KÁRTYA, könnyen megjegyezhető marketing telefonszámok!
- Nintendo Switch Oled + 2 kemény hordtok
- Dell Optiplex 3080 Micro i5-10500T, 16GB RAM, 256GB SSD, Intel WiFi
- BESZÁMÍTÁS! Apple Macbook Air 13,6" 2024 M3 8GB 256GB garanciával hibátlan működéssel