Megint tahó voltam – SZEMÉLYISÉGFEJLŐDÉS

LOGOUT témák

PROHARDVER! témák

Mobilarena témák

IT café témák

GAMEPOD témák

Új hozzászólás Aktív témák

#6 negro őstag mefistofeles #4

Új Válasz 2025-08-10 17:12:03 #6
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

negro

őstag

válasz mefistofeles #4 üzenetére

Kicsit nalam kognitiv disszonancia szaga van.
#5 totron addikt

Új Válasz 2025-08-10 15:50:32 #5
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

totron

addikt

Vannak embik, akik embikerülőnek vannak bélyegezve, közben meg csak valami születési rendellenesség folytán túlmutatnak céljaik és igényeik az átlagén, a közvetlen környezetükén. A megoldásaik is mások. Így aztán jár az abnormális plecsni. Ha ezt el is hiszi magáról, érték veszhet el, ha nem, felnőttként kidomborodhat, fityiszt mutatva az addig őt nem értőkre, adva a világnak is, nem keveset akár. Mindkettőre kimenetelre van példa a világban.:/
#3 Busterftw, vagy megtanul önmagával fázishelyességben létezni, olyan kisugárzást generálva ezzel, amihez bárki szívesen csatlakozik. Nem mindig erről van szó persze. Legtöbbször nem erről, mert hát alkalmazkodni kell. Nem a destruktív viselkedésmintákról beszélek természetesen.
#2 deltaa97, a vezetőség sara ha hagyja az ilyen fajta "foglalkozást". Ma már vannak céges tréningeket kínáló kócsok, szolgáltatások. Nem minden helyen van kultúrája ettől még, de létező.
#4 mefistofeles veterán

Új Válasz 2025-08-10 15:43:47 #4
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

mefistofeles

veterán

Picit zavaros az írásod.
Azt mondod SZEMÉLYISÉGFEJLŐDÉS és próbálod elkerülni "ezeket" a helyzeteket de közben arról írsz, hogy megint tahó voltál.
Nem derül ki, hogy mennyire fejlődsz a kontrollálásban mert csak annyit tudunk, hogy most tahó voltál de azt nem, hogy mennyi a javulás, mennyivel kevesebbszer tör ki belőled a vadállat mint régen. Tényleg fejlődsz ez irányban vagy csak szeretnéd azt hinni......
Ez rólam szól és az én hülyeségemről és nem baj ha hibázok. El kell fogadni, hogy hibázok és el kell ismerni, ha hibázok, de tanulni kell belőle!
Az igaz, hogy tanulni kell a hibáinkból, de nem igazán értem, hogy tudsz belőle tanulni ha szerinted: "nem baj ha hibázok"...
#3 Busterftw nagyúr deltaa97 #2

Új Válasz 2025-08-10 14:40:46 #3
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

Busterftw

nagyúr

válasz deltaa97 #2 üzenetére

És ez a folyamat már nagyon korán kezdődik.
Illetve kellene hogy így legyen.
4 éves korig egy gyereknek meg kell tanulni az alap szociális normákat, hogy XY közösségben "szimpatikusnak" találják a gyerekek, a szülők is és a gyerekek akarjanak vele játszani.
Ha ez nincs meg, akkor onnantól kezdve csak fals mosolyokat és fokozott kirekesztést fog látni.
#2 deltaa97 tag janeszgol #1

Új Válasz 2025-08-10 11:00:40 #2
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

deltaa97

tag

válasz janeszgol #1 üzenetére

Ez valóban igaz, ha az ember antiszoc (~16 éves koromig én is eléggé az voltam) sokkal nehezebb feldolgozni a problémákat, mert nincs kivel megbeszélni.
Sokkal jobb ha tudsz róla valakivel beszélni és nem magadat rágod belülről. Tárgyak rombolásának abszolút semmi értelme nincs és még a pénztárcád is boldogabb lesz nélküle.
Persze oda kell figyelni, hogy mit kivel oszt meg az ember, mert sajnos vannak emberek akinek ha mondasz valamit az 20 percen belül 8 embernek, 8 különböző változatban adja tovább...
Munkahelyeken sokszor toxikus a környezet (és nem feltétlen főnök-beosztott viszony esetén), mert ha az emberek sokáig vannak összezárva és valaki lelki szegény (mert tudjuk, napjaink társadalmában az intelligencia hiánycikk) az előbb utóbb a másikkal kezd el foglalkozni és valamit úgyis talál majd amibe bele tud kötni.
#1 janeszgol félisten

Új Válasz 2025-08-10 10:23:51 #1
Új hozzászólás
Összes hozzászólása itt Válaszok az összes hozzászólására itt Válaszok erre a hozzászólásra
Privát üzenet küldése

janeszgol

félisten

Viszont az is igaz, hogy az emberkerülő nem tudja a frusztráltságait levezetni, és emiatt agresszívebb. Itt a levezetést nem arra értem, hogy egymást fikázzák, bántsák (van ilyen toxikus környezet is, pl a munkahelyek többsége ilyen), hanem kibeszélni a másikat, kicsit bazmegolni a hülyeségeken, mesélni azt, ami bánt. Pl közösségben jön elő a legtöbbször a "jaj hogy jártam", a "jajj mi történt" stb. Ezek oldják a feszültséget.