Új hozzászólás Aktív témák
-
joghurt
addikt
válasz
djculture
#66
üzenetére
Azért vegyük észre, hogy összességében, cégcsoport szinten mégiscsak csökken az alkalmazottak létszáma. Annak ellenére, hogy sorra vásárolják fel a cégeket. Azaz a T-* nem kiszervez, hanem beszervez.
Szóval lehet, hogy az adókedvezményhez jó kimutatni, hogy az MT-n belüli dolgozók száma nő, de ehhez a leányokban kimutatott létszám drasztikusan elfogy. Már ameddig van hová fogynia.
-
#67
szagosmüge
csendes tag
Fritz Teufel
#40
szagosmüge
csendes tag
válasz
Fritz Teufel
#40
üzenetére
"Az én meglátásom szerint is az Uniós pénzek lenyúlásáról van szó. Döbbenetes, hogy az Unió felső szintjein hagyják ezt a lenyúlást. "
mi ebben a döbbenetes? ezért vannak.
-
-
GeryFlash
veterán
Ne legyen igazam, de ez az előszele a telefonadó bevezetésének káros hatásainak. Ebből a cikkből annyi jött le, hogy ha nyereségesek akarnak lenni akkor csökkenteni kell a létszámot, ez pedig azonos azzal hogy a fejlesztéseket leállítják. Nem lesz egyhamar 4g és olcsó mobilnet...
Ugyan ez lesz szerintem a közműadónak, persze nagyon jó hogy most abból fizetjük az államadússágot meg nálunk a legkisebb az államháztartási hiány (akkor is 5% lesz ha beszarunk, igaz hogy már senki nem kéri számon rajtunk de akkor is). Ha ez így folytatódik akkor a közműszolgáltatóknak se fogja megérni fejleszteni, aztán eljutunk Szerbia-Bosznia szintjére, heti többszöri áramszünet stb.
De van olcsó rezsi, nem alacsony hanem olcsó, hogy ,,mindenki ércse".
-
#57
zoli62
addikt
ForRedGlory
#54
zoli62
addikt
válasz
ForRedGlory
#54
üzenetére
Ilyen esetben illene hivatalos levél is, nem csak elektronikusan közölni...
-
#56
atike
nagyúr
ForRedGlory
#54
atike
nagyúr
válasz
ForRedGlory
#54
üzenetére
....előtte?
Öcsémék nem kaptak róla, és van egy (igaz, ő gyakorlaton van a könyvelésnél) csajszi ismerős is, ős is azt mondta, hogy ott is mindenki felháborodott és nem tudtak róla....
-
djculture
félisten
Ha a közös megegyezést munkáltató kezdeményezi, a munkavállalónak általában csak akkor áll érdekében elfogadni, ha legalább ugyanazokat a juttatásokat megkapja, mint amelyek a munkáltató felmondása esetén járnának.
Itt elsősorban a munkaviszony időtartama alapján járó felmentési időre eső távolléti díjjal és végkielégítéssel kell számolni. Ha a munkáltatónál van kollektív szerződés, akkor az abban meghatározott járandóságokat kell alapul venni. A juttatások meghatározására azért érdemes odafigyelni, mert ebben is teljes szabadságot élveznek a felek, azaz a munkáltatói felmondásnál egyébként járó összegnél kevesebb, illetve több is kiköthető. A megszűnés időpontjáig igénybe nem vett időarányos szabadság pénzbeli megváltása azonban ebben az esetben is kötelező, ez nem megállapodás kérdése. -
-
Snoop-y
veterán
válasz
djculture
#46
üzenetére
Igen igy mukodik minden szerviz. Ha kihivod a mosogepszerelot ott is kifizeted a kiszallast + szerviztol fuggoen benne van fel vagy egy munkaora. Ha 2 perc alatt megoldja a problemadat nem fog meg ott szobrozni 58 percet hogy teged szorakoztasson mert az ido benne van az arban
-
djculture
félisten
Kiment a csávó a szuperszervizes kocsijával berongyolt bepötyögte 2 perc alatt a kódot és elviharzott, mindezt 5 ezerért... Így írta le az ügyfél aki nálunk panaszkodott és nem először panaszkodtak erre. Hol volt itt egy óra munka?
Ez a tipikus ha nem értesz hozzá akkor a bőrt is lehúzzuk rólad szerviz... -
djculture
félisten
válasz
Dilikutya
#42
üzenetére
Szupernyavajával keresnek a legtöbbet, évek folyamán renegeteg horror történetet mondtak már róla. Kimentek egy ruter gyári kódjáért elkértek 5 ezret meg ilyenek, mert sajátot állit be a telekom. Aki nem ért hozzá az megfizeti a normális szervizóradij öt tízszeresét..
Amúgy egy cikk : [link]
Itt levan irva miért ez a nagy kirugdalás. Online kapcsolatra akarnak átállni, értékesítések ott fognak menni.A piacvezető telekommunikációs vállalatnál létrejövő karcsúbb szervezet a menedzsment álláspontja szerint rugalmasabban képes majd a versenypiaci kihívásokhoz alkalmazkodni, és valódi online vállalatként működve megfelelni ügyfelei igényeinek – írja a távközlési cég nem kicsit nyakatekert mondata. A lényeg: a jövőben a távközlési cégek alapszolgáltatása és technológiája radikálisan megváltozik.
-
Dilikutya
félisten
Ha csak az ügyfélszolgálatokat érintené... diplomás mérnököket, 30 éve ott dolgozó, valódi munkát végző szakembereket rúgtak ki pl. a 2012. év végi körben. Olyanokat, akik már Magyar Posta korukban a telefonos részlegen voltak, majd Matáv, T-Home, telefon, ADSL, kb. tudtak mindent az egészről. Nem tudom, a "szuperszerviz" mennyire rentábilis, én azt az egészet viccnek tartom, azokat hajigálnám ki.
-
joghurt
addikt
IMO elég nagy ökör, aki a de facto cég általi kirúgása esetén csak úgy aláírja a közös megegyezést, és ezzel lemond az összes további követeléséről.
Nekem anno milliós különbség volt, amit a pénzügyi igazgató "rosszul számolt ki", és búcsút mondhattam volna neki, ha aláírom a közös megegyezést. Akik megtették, verték is a falba a fejüket.A T-* kollektív szerződésében szerintem benne van, hogy ilyen esetben is megadják a végkielégítést. Sőt, tipikusan a törvényben előírtnál több is szokott lenni. Az önként távozók jutalma is szerintem ehhez képest jelent további pluszt, pl. mintha most megkapná az év végi prémiumát.
-
#40
Fritz Teufel
addikt
Fritz Teufel
addikt
Az én meglátásom szerint is az Uniós pénzek lenyúlásáról van szó. Döbbenetes, hogy az Unió felső szintjein hagyják ezt a lenyúlást. Azok a pénzek ÚJ munkahelyek teremtésére lettek szánva, nem a mindenféle offshore mögé bújt (nem is annyira) ismeretlen részvényes zsebeinek kitömésére. Amit az EU felzárkóztatására szánnánk, azzal is az amcsi szupermilliárdosok zsebeit tömjük? Mit gondolnak hova vezet ez?! Ebben az összeurópai baromságban lassan nagyobb lesz a bürokratikus korrupció mint Afrikában. Éljen az EB (former EU)! Európai Banánköztársaság!
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
-
atike
nagyúr
Öcsém is Telekomos, elvileg őt nem érinti.... A főnöke szerint legalábbis... Elég érdekes hangulat lett. A fő gáz az az, hogy nem volt semmi belső hírközlés, az alkalmazottak nagyja a médiából tudta meg, hogy mi is várható... Kissé fagyos lett a hangulat...
Szerk:
Még egy gondolat... Ha kirúgnak - végkielégítés jár, az eltöltött munkaidő függvényében... De ha nem kirúgnak, hanem közös megegyezéssel "lép le" az emberke, akkor is jár a végkielégítés? Vagy akkor a cégtől érkező jutalom azaz "jutalom" az amúgy megállapítandó végkielégítéshez képest gondolom jóval kevesebb... Ergo itt is pénzt fognak meg. Már ha jól tudom, és így is van... 
-
joghurt
addikt
Ööö..., amit írtál az mire is érv? Az ismerősöm is mesélt a korábbi nagy leépítésekről. És hogy utána mindig visszaszivárogtak a munkakörök. Nem csoport, hanem igazgatósági szinten.
Mint ahogy a folyamatos cégen belüli összeolvadások, átszervezések is folyamatos pluszmunkát adnak a HR-nek, pénzügynek, IT-nek.
-
janos1988
addikt
Milyen versenyképességről beszélnek ezek? Nem inkább a upc kartell fenntartását akarta mondani? Hogy mi a verseny? Az, hogy amikor a digi meghirdette az okos csomagját a upc rögtön összedobott egy akciós csomagot és tele szórólapozta a digis környékeket (itt nyir1en) 54 digitális csatorna + 30/3-as net + alap telefon előfizetés 2 év hűséggel havi 3700-ért. Szóval tudnák ők olcsóbban is adni a szolgáltatást, csak abból kevesebb lenne a profit, meg az év végi visszaosztás.
Amúgy meg a bruttó létszám mit is takar? Dolgoznak 10000-ren + 2500-an nem?
-
#22
tatararpad
őstag
tatararpad
őstag
Fél év múlva meg felveszik a felét s zsebelik befele az állami támogatást a munkanélküliek megsegítéséért, a.k.a LEGO.
-
joghurt
addikt
Hanem?
Vagy esetleg arról van szó, hogy most kirúgnak párezer embert, majd mindenféle pályázatokat és adókedvezményeket szednek össze munkahelyteremtés címén, hogy visszatöltsék a mostani létszámot?
(A T-s ismerősöm szerint a legutóbbi hasonló vérengzés után az ő igazgatóságukon szinte hajszálra ugyanazokba a munkakörökbe vettek fel embereket, mint ahonnan leépítettek - mivel az elvégzendő munka és mennyiség ugyanaz maradt.) -
vittorio7
őstag
Már egy bő hónapja mondta egy ott dolgozó ismerősöm azt, hogy minden 4. ember ki lesz rúgva a Telekomtól.
És ezzel mi lesz?
"300 milliárd forint értékű stratégiai megállapodás, amit a Deutsche Telekommal kötött a kormány, és az a lényege, hogy széles sávú internetet akarnak biztosítani mindenhol az országban." -
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
(ami persze minden csak nem jó)
Új hozzászólás Aktív témák
- Autós topik látogatók beszélgetős, offolós topikja
- Azonnali notebookos kérdések órája
- Audi, Cupra, Seat, Skoda, Volkswagen topik
- Kertészet, mezőgazdaság topik
- sziku69: Fűzzük össze a szavakat :)
- Háztartási gépek
- OLED TV topic
- A fociról könnyedén, egy baráti társaságban
- sziku69: Szólánc.
- NVIDIA GeForce RTX 5070 / 5070 Ti (GB205 / 203)
- További aktív témák...
- Dobozos DELL Inspiron 16 Fémházas Multimédiás Laptop 16" -40% Ryzen 7 8840U 8mag 16/1TB FHD+ IPS
- Csőtörés bemérés - Csőtörés Javítás Szakszerűen
- Professzionális vízszerelés 0-24 akár azonnali kiszállással
- Fiorenzato AllGround eladó
- Új Zsír Dell Inspiron 14 7441 Érintős Ultrabook Laptop -25% Snapdragon X Plus 10Mag 16/1TB SSD QHD+
- 121 - Lenovo Legion Pro 5 (16ARX8) - AMD Ryzen 7 7745HX, RTX 4070 - 4 év garancia
- DELL Precision 5560 i7-11850H 32GB 1000GB T1200 FHD+ 1 év garancia
- AKCIÓ! Intel Core i9 14900K 24 mag 32 szál processzor garanciával hibátlan működéssel
- Bomba ár! Dell Latitude 7320 - i5-11GEN I 8GB I 512SSD I HDMI I 13,3" FHD I Cam I W11 I Garancia!
- GYÖNYÖRŰ iPhone 15 Pro Max 256GB Black Titanium -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3067
Állásajánlatok
Cég: FOTC
Város: Budapest