Új hozzászólás Aktív témák
-
-
Drizzt
nagyúr
Hali! Az lenne a kérdésem, hogyha én, mint munkavállaló felmondok, s 30 napos a felmondási idő, akkor is kérhetem-e, hogy a felét szabadság formájában adják ki? A msáik ami érdeklne, hogyha év közben váltok munkahelyet, a következő helyen hogyan alakul a szabadnapjaim száma? Az előző helyen fennmaradó számból jön ki, vagy az évből hátralévő idő arányában számítják, mintha az lenne az első munkahelyed?
-
Nimrod
addikt
válasz
Thunder78
#96
üzenetére
Bővebben: link
Bővebben: link
[Szerkesztve] -
Thunder78
őstag
Köszönöm Bash-nak az topic újbóli megynyitását.
Én is felmondással küszködök, és az lenne a kérdésem, hogy létezik-e valahol egy olyan oldal, ahol felmondólevél mintát tudnék szerezni.
Illetve a tanulmányi szerződés visszafizetésével kapcsolatosan van-e valami kikötés, vagy ki vagyok szolgáltatva a munkaadómnak?
Közalkalmazotti státuszban vagyok, ez nem tudom módosít-e a helyzeten. -
konwktor
tag
Na tegnap bementem reggel dolgozni elég gáz volt valamilyen okból más helyre raktak és még le is, fokoztak, ha lehet egy sima melóst lefokozni olyan dolgokat, csináltatnak velem, amit a most belépőkel szoktak, szóval éreztetik velem, hogy egy szemét vagyok
, hogy beadtam a felmondásom. De most már sztem tudom nagyjábol mi a lényege hogy rögtön ki lépjek mivel a szerződésem nem tartalmazta a munka rendváltozást és ez a váltás 30 napnál hosszabb simán, leszámolhatok de, azért elküldöm a szerződésemet Batman-nek csak le, kell gépelnem, mert nincs szkennerem.
Ehhez a 800k-hoz, pedig csak annyit hogy senki nem irt még a gyógyszerügynökökkel kötött szerződésekről ez, ha jól tudom elég átláthatatlan szokott lenni de lehet hogy hülyeséget írok.
[Szerkesztve] -
#93
agrarfiatal
senior tag
tildy
#92
agrarfiatal
senior tag
ja meg ha tovább kapod mondjuk 3 hónapnál akkor havont 2-3 papírt kell bevinned a központba, hogy probálsz elhelyezkedni.
topikindítónak:
amúgy éngem is nyáron nyomtak ki cégtől 30nap felmondási idő volt - nem kellett egy napot sem ledolgoznom - aztán míg le nem jár elmentem betegállományba is.
menny el betegállományba és kész -
tildy
nagyúr
-
biker
nagyúr
van még egy gecibb (pardon) mód is.
nem mész be többet, ekkor a munkáltató 3-8 napon belül önhatalmúlag megállapítja, hogy ''kilépett'' és kész.
ált. fegyelmi vagy néhány munkavállaló igazolja, hogy nem jelent meg, és ez is elég alapnak.
a munkavállalót jogilag nem terheli semmi ekkor. -
Nimrod
addikt
Így lehet vége... Felmondásokról
Ezzel szemben a munkaviszony megszüntetése mindig valamely fél részéről történő kezdeményezést jelent (közös megegyezés esetén is az egyik fél teszi meg az erre vonatkozó ajánlatát) amelynek módjai:
1. a munkáltató és a munkavállaló közös megegyezése;
2. rendes felmondás;
3. rendkívüli felmondás;
4. azonnali hatállyal a próbaidő alatt;
5. ''egyéb'', ami a következőkre vonatkozik:
A határozott idejű munkaviszony főszabály szerint rendes felmondással nem szüntethető meg. Ha a munkáltató a határozott időre alkalmazott munkavállaló munkaviszonyát kvázi rendes felmondással mégis megszűnteti, téged ilyenkor maximum egyévi-, ha a határozott időből még hátralévő idő egy évnél rövidebb, a hátralévő időre jutó átlagkereseted illet meg.
A próbaidő letelte utáni felmondás esetén a munkáltató köteles azt megindokolni.
A tanulmányi szerződés
A szerződésben a munkáltató vállalja, hogy a tanulmányok alatt támogatást nyújt, Te pedig kötelezed magad, hogy a megállapodás szerinti tanulmányokat folytatod, illetve a képzettség megszerzése után meghatározott időn keresztül fenntartod a munkaviszonyod a vállalattal, vagy munkaviszonyt létesítesz az iskola elvégzése után nála. Nem lehet azonban tanulmányi szerződést kötnöd, ha a tanulmányok elvégzésére a munkáltató kötelez Téged, pl.: a kötelező (szakmai) tanfolyamok stb... A tanulmányi szerződést is írásba kell foglalni. -
Nimrod
addikt
Az a próbaidő. Ez alatt a három hónap alatt bármikor felkelhetsz és kisétálhasz a melóhelyedről bárminemű következmény nélkül.
De akkor némi idézet mindenkinek a 2004-es Karriertanácsok pályakezdő diplomásoknak füzetből.
A munkaszerződés:
Amennyiben a munkaszerződés nem írásban köttetik meg, érvénytelen. Az írásba foglalás elmulasztása miatt a munkába állást követően csakis Te, a munkavállaló tehetsz panaszt a munka megkezdésétől számított 30 napon belül az illetékes munkaügyi bíróságnál. A munkaszerződés legalább két példányban készül (lehet több is), mindkét félnek alá kell írni minden példányt, amelyből egy Téged illet.
A munkaszerződés kötelező elemei:
- a felek neve, lényeges adatai,
- a munkavállaló személyi alapbére,
- a munkavállaló munkakörének megjelölése,
- a munkavégzés helye.
Ha a fenti pontok valamelyike nem szerepel, a munkaszerződés érvénytelen.
Próbaidő:
Ez a 3 hónapot semmiképpen nem haladhatja meg, és nem is lehet meghosszabbítani. Az egyedüli különbség a nem próbaidő és a próbaidő között, hogy a próbaidő alatt mind Te, mind a munkaadód azonnal hatállyal, indoklás nélkül megszüntethetitek a munkaviszonyt.
folyt.köv. ... -
steveetm
őstag
ja, kártyapénz. Csak egy-két apróságot felejtesz el ezzel kapcsolatban.
Ha felveszed onnan a pénzt, akkor levonások lesznek hogy rohadtul nincs értelme.
El lehet költeni azokra a dolgokra amikre az eü rábólint, így pl nem mehetsz be és veszel belőle egy tv-t ha úgy tartja kedved.
Majd rákérdezek erre a kártyapénzre, hogy pontosan mennyi, de kizártnak tartom ezzel is a 800k-t.
Egyébként oan faszán van kitalálva ez a kártyapénz hogy 2k beteg után az adott után az orvos kevesebb kártyapénzt kap összesen, mint 1k után. Sok meló -> kevesebb pénz, rulz mi?
Szóval nem rossz dolog ez a kártyapénz, de nem rendelkezel vele teljesen szabadon.
Üdv.: steveetm -
lavina
tag
végülis végigolvastam a topicot, mert épp nem volt jobb dolgom. Csak egy megjegyzés az OFFhoz: miért olyan hihetetlen a 800 000 Ft ''fix'' fizu egy háziorvosnál? Ha tudjátok, hogy működik a rendszer, akkor nem is olyan hihetetlen. Nekem van olyan háziorvos ismerősöm Szabolcsban, kis faluban, aki 1 millió körül kap havonta állambácsitól, és TUDOM, hogy nem fogad el parát mellette. A pénzt ugyanis betegkártyák után kapják. Aki neki ''leadja a kártyát'', vagyis háziorvosa lesz, az után fizet az OEP.
-
-
nofene
aktív tag
Édes Istenem, hát akkor küldje el Neked (mert nekem nincs jogász ismerősöm), nézesd meg vele és mond meg mi a teendő.
Mellesleg én is utánnanéznék az azonnali felmondás lehetőségének, mivel jár, mikor lehet alkalmazni, illetve a szerződés ismeretében, ha ott jogtalanságot fedezek fel egy munkaügyi feljelentés is sokat segíthet (csak sajnos azok a malmok szinte nem is őrölnek nemhogy lassan de sehogy). Első lépésben ezeket tartanám a legfontosabbnak. -
Apophis
őstag
Mert még csak nem is válasz volt, hanem új HSZ, ami mintegy felsőbbrendűségi nyilatkozatként kijelentette, hogy hülye vagyok, nem pedig rávilágított, mit néztem el. Nem kell hosszú magyarázat, elég a ''már megint egy hülye garázdálkodik a fórumon''-nál rövidebb is.
[Szerkesztve] -
yerico
senior tag
Csak annyit, hogy aki elhiszi a 6 %-os munkanélküliséget, az is egy 14 éves szintjén áll. Ma csak az számít munkanélkülinek, aki támogatást kap. Ez 9 hónapig jár - összesen a teljes életedben - , utána semmi. Ha akkor sincs munkád, akkor már nem munkanélküli vagy, hanem valami más, de a statisztikába nem számítasz bele.
-
BlackWoOd
aktív tag
Tudod ő is tanult 7 évet, és keményen dolgozott és még most is ezt teszi.
Ööö... Akkor most apád csodagyerek volt, vagy nincs 8 általánosa sem... 7 év tanulás nem nagy kunszt (én spec. 8+5+4 éve simán tanulok, oszt' még háziorvos sem vagyok - nem is leszek (évismétlés nem volt 1x sem
)).
Jó, elismerem, hogy kötözködtem...![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Ebben a mai világban nagyon nagy divat a fizetésének mértéke alapján megítélni egy ember munkájának hasznosságát.
Ha hiszed, ha nem, sokan többet dolgoznak, mint apád, mégsem keresnek bruttó 80k-t sem.
Topicnyitónak: A legjobb megoldás szerintem is a betegállomány/munkakeresés kombó, ha mindenáron menni akarsz és nem akarod a felmondási időt ott letölteni.
Esetleg megreklamálhatod az egyoldalú szerződésmódosítást is, akkor max kirúgnak (a neked járó fizut így is ki kell fizetniük a ledolgozott napokra), de akkor ''szabadidődben'' kell új munkahelyet keresned.
-
twollah
nagyúr
Hat akkor.
Nekem semmi bajom azzal aki sokat keres.
Gondolom tanult erte eleget, nem a 2 szep szemeert kapja azt az osszeget havonta.
Inkabb azzal van a bajom, hogy bort iszik, es vizet predikal.
Nekem, se masnak ne sirjon az aki havi szinten joval az atlag kereset felett keres.
Az felre tud tenni havonta x osszeget amibol ki tudja huzni egy ideig amig nem talal masik allast maganak ha ugy hozza a sors, hogy munkanelkuli lesz.
Mondjuk ezt egy minimalberbol elo ember vagy csalad nagyon nehezen tudja megtenni, vagy inkabb sehogy sem.
Az, hogy milyen a PH!s imidzsem semmi koze ahhoz, hogy hogyan viselkedek a valo eletben. -
nofene
aktív tag
Semmi gáz, benézted. Mellesleg persze, hogy nonszensz ezért is írtuk, hogy elég valószínűtlen Suliro állításának igaz mivolta.
Batman: A topiknyitónak mégis a fityfenét mondjak a szerződés illetve a szituáció egészen pontos ismerete nélkül? Beszéljen jogtudorral. (Persze ez nem ok az offolásra, valóban)
[Szerkesztve] -
Batman
őstag
Mi lenne ha az eredeti problémán gondolkoznátok , én sem értek egyet Suliroval, de ez miatt nem kell szet off-olni az egész topicot.
A topicnyitónak azt tanácsolom, ismeretség utjan nézesse meg a a szerződést egy jogásszal minél előbb, ne engedje magát kihasználni.......... -
Apophis
őstag
Ja, akkor én értettem félre, bocsánat.
Én nem adnék neki semennyit, mert nem hívnám ki. Faterom adott, mikor még volt pénze, és mivel csórón nőtt fel, ezt szerette is kimutatni.... Úgyse vagyok beteg szinte soha, ha meg igen, beveszek egy Algopirint aszt hello.
De ez az állami alap 800k fizetés meg annyira nonszensze, hogy nem tudom, mire megy ki a vita. Egy képviselő kap ennyit!
[Szerkesztve]
[Szerkesztve]
[Szerkesztve] -
nofene
aktív tag
Vazzzzzzzeeeee ezt próbáljuk leírni egy ideje igen hivatalból, alapbé, minden hónapban min. ennyit kap!! Hogy érted meg???? Mellesleg mindannyian voltunk 14 évesek (szvsz Te még annyi vagy) mindannyian füllentettünk már szerinted mennyi a valószínűsége, h télleg a faterja írta be azt az 1 hozzászólást??? Zéró.
-
steveetm
őstag
Akkor mit keres ott az a paraszolvencia ha nem hivatalosra gondol?
De még azzal együtt sem keresnek 800k-t, persze biztos van ma is aki aztmondja hogy 20k lesz, és te odaadod, de akkor meg is érdemled. Sztem mostmár minden rendelőben kint van a szám akit hívni kell, ha pl nem teccik pl a szék szine a váróban, megfogod, felcsörgeted és mondasz egy nevet. Nem pedig sírni, hogy buzi orvosok 20k-kat kérnek.
Üdv.: steveetm -
Apophis
őstag
-
steveetm
őstag
rotflmao!
Hát faterom is háziorvos, és ezokból kifolyólag ismerek pár másik háziorvost is. Ha hiszed, ha nem keresenek 800k-t, de még csak meg sem közelíti azt...távolról sem.
Faterod meg vagy hülye volt, vagy összekeverte egy 500assal(mondjuk ekkor is hülye volt), de most sem gyakran osztogatnak 5k-kat.
Üdv.: steveetm -
hobizoli
nagyúr
Hat nem tudom, En is 12oras munakrendben dolgozok NNNPPPÉÉÉPPP ismetlessel, es ha nem muszaj nem cserelnem el 8 orasra...tok jo ez. Eloszor nehez megszokni, meg sok, de hamar bele lehet razodni. Ha napi 8-ban dolgozol, 2-kor vagy 4-kor lelepsz mire van idod? Semmire...6-kor minden bezar, en meg feltapaszkodok 10-kor, lesetalok 11-kor a boltba megveszem ami kell azt' jol van, nem kell rohannom soha sehova, mert raerek, minden nyitva van. Nappalos napok utan 3.5, ejjeles utan 2.5 napig azt csinalok, amit akarok, a honap fele pihenonap
.
hobizoli -
nofene
aktív tag
Nem nem, megint nem figyelsz csak kötekedsz.
Suliro azt írta 800k + paraszolvencia teccikérteni? Plussz!! Azaz nettó 800k a fizetés PLUSSSZ para, de mégha 800k bruttó a bére az is hihetetlen! Érted? Persze 800k-t megkereshet simán de ahogy azt finest is írta, de a 800k alap eléggé hihetetlen (gyk: nem valós adat). -
Apophis
őstag
Többet is megkeresnek némi túlórával, nem kell ezen nevetni. Nézd meg bármelyik háziorvos vityillóját, nem egy putri egy sem, arra mérget vehetsz.
Saját volt gyermekorvosom pl asszem olyan 5k körüli ''hálapénzt'' kapott fatertól alkalmanként (tíz éve), és délutánonként jópár helyre ment, ahol gyakran többet is kapott. Szorozd össze, és vedd hozzá az inflációt.
[Szerkesztve] -
nofene
aktív tag
A faterom 1 db hozzászólást írt be, ameddig én kajáltam. Ezért miért kellene engem kiutálni? Azért mert nyilvánvalóan nem mondassz igazat, édesanyám tényleg az egészségügyben dolgozott és miután kérdeztem tőle az ekkora fizetés 800k + para valószínűségét, horkantva felnevetett majd eltűnt az asztal alatt. Mellesleg akár Ploszi-t is meg lehet erről kérdezni hisz' legjobb tudomásom szerint ő is orvos, Debrcenben.
[Szerkesztve] -
turho
addikt
És az a szomorú hogy ezt egyesek el sem hiszik, nem hajlandók tudomásul venni.
Hogy mennyi család van ahol az 1 főre eső jövedelem havi 20-25 ezer ft, és az egyik szülő munkanélküli
Nekem is joban ment, de a párom féléve itthon van, nekem szarabb munkahelyre kellett mennem, a fiam kamaszodik...ezt a kurva netet is néha bánom.
Nem nyomorgunk, van 1 kis tartalék...de meddig?
Elátkozott Szolnok megye. -
PhilBrick
őstag
Ha folyamatos munkarend van a szerződésében, az mellékes, hogy ez milyen beosztással történik.
Lehet 8 vagy 12, de mindenképpen négy műszak kell hozzá. A 12órás is lehet 12meló-24pihi-12meló-48pihi vagy többször 12meló-12pihi és utána ugyanannyi szabadnap. ( Én 3*12, 3*szabad beosztással dolgozom és jó. Műszakok között csak pihenek, vszont utána van 3 napom minden másra!) -
finest
addikt
Csak nem hiszi el valaki a 800.000 + parát??
A körzetisek is a közalkalmazotti bértábla szerint keresnek, egyenlőre (!) szerintem...
Szal ez kb 150.000 bruttó + 650.000 para (nettó). Ha a 800.000-hez ragaszkodunk.
Gyerekek, majd pont a legsemmitérőbb orvosfajta keres ennyit??? (Micsoda szégyen lenne!) Gondolkozzatok, és a klinikán a professzorok, azok se, legfeljebb para címén! Apuka inkább szakmai könyveket olvasson, ne hardver fórumot, én azt mondom! -
Nimrod
addikt
Harcos pingvinünken sajnos igaza van. Irreálisan soknak számít az a fizu - noha felbecsülhetetlen értékű munkáról van szó - ha összehasonlítom pl. egy tűzoltó fizetésével (ami szintén megfizethetetlen, ha baj van).
A hányinger kerülget a karrier oldalaknál, hogy mennyi legyen az órabéred mezőnél akár 5000 HUF-os órabért is megadhatsz, nekem - meg sok másnak - kiszúrják a szemét 3-500 HUF-os órabérrel. -
Nimrod
addikt
No, én melóztam napi 12 órákat egymás után többször - nem volt kötelező, túlóra volt, de jól jött egy kis plusz pénz - és elég is volt. Monoton mint a fene és annyi pluszt nem is kerestem vele.
A topicnyitónak:
Felmondási határidő 30 nap törvényileg, hacsak máshogy nincs a szerződés szerint. Azonban ha az első 30 napban vagy, akkor az próbaidőnek számít, bármikor kiléphetsz azonnal hatállyal.
Pénzvissza: jótanács: kapard elő a munkaszerződésed - nálad is kell lennie egy példánynak! - és olvasd jól végig, mert mindennek benne kell lennie. Esetleg egy jogi szakihoz is elviheted vagy egy ismerősnek megmutatni véleményezésre.
Aláírás: Az ördög ügyvédje.
tildy:
Nem kell vidékre menni szar ''fizuért''. A fővárosban is ugyanúgy átbaxnak és kihasználnak (''Kifacsarnak aztán eldobnak.'') -
twollah
nagyúr
A vaterodnak azt uzenem, hogy jobb ha inkabb meg sem szolal a maga ''kis'' 800 ezer forintos keresetevel + amit a szegeny nyugdijasok a zsebebe tomkodnek halapenz gyanant amibol egy fillert sem adozik.
Ilyen fizetessel a zsebemben en is tudnam osztani az eszt.
A tobbit nem irom le mert csak magam huznom fel vele, es 8 napon tul gyogyulo lelkiseruleseket okoznek neked csak vele. -
Grifid
aktív tag
Nos hamár ŐK fenyegetőznek neked , akkor egyszerűen közöld velük , hogy vagy elengednek felmondási idő nélkül , vagy elmész betegállományba a felmondási időre.
93.§ (2)A munkavégzés alól a munkavállalót – legalább a felmentési idõ felének megfelelõ idõtartamban – a kívánságának megfelelõ idõben és részletekben kell felmenteni.
Szivathatod őket nyugodtan a törvény szerint...
Mellesleg matekold már ki ,hogy nem-e volt több a túlórád mint amit a törvény engedélyez. Ha több volt akkor fenyitsd be őket azzal , hogy rájuk szabaditod a munkaügyi központot...
Havi 30 túlóra már jogellenes, mivel az éves maximális túlóra 300 óra (ha van kollektív szerződés). -
Pompi
nagyúr
-
turho
addikt
Hát tudod, elég ha Kelet felé szétnézel.
Itt nálunk Szolnok megyében fertelmesen alacsonyak a bérek, nem ritka a minimálbéres bejelentés, és a műszakpótlékok is minimálisak.
Tényleg örülj, hogy van munkád, ha itt születtél.
Nekem is minimálbéres bejelentettem van tavaly július óta, plusz zsebbe kapok kiegészítést illetve túlórát. Egy könyvkötőgép-gyártó cégnél dolgozom perpillanat mint műszerész /meg mikor mi/ de a muszály nagy úr....
Ha heti 5 nap/8 óra alapot dolgozom, akkor 54 ezret hozok haza.
ha 40-50 órát!!! túlórázok egy hónapban, akkor 70-75 ezer esik le.
Az alamizsna szó stimmel, de az ország majd kétharmada hasonlóan szívja ezt az egészet... -
biker
nagyúr
amiről te beszélsz, az a folyamatos munkarend, és nem 12 órás, ami ugy nézhet ki:
06-18
18-06
pihi
18-06
06-18
pihi
06-18
stb
rossz hír: folyamatos munkarend esetén nem jár hétvégére magasabb bér, csak du+éjjeli pótlék, mert másik pihenőnmapot kapsz hétvége helyett
olyan meg nincs, hogy 3 vagy 4 műszak szerződésben, hanem a munkaszerződésben le van írva, hogyna dolgozol (40óra, 3 műszak) és kész
esetleg annyi, hogy elfogadod, hogy később ez a munkarend megváltozhat, de ehhez munkaszerződés módosítás szükségeltetik, ha ez az időszak 30napnál hosszabb.
ugyhogy ez semmiképp sem jó... -
tildy
nagyúr
Anyuám is ugyanezt az éhbért kapja.55-57 ezret. Ha van heti kétszer 12ezés, akkor max 62 egy hónapban.
Mért van olyan érzésem, hogy Kelet-magyarország?
Egyébként twollah ha ilyen bért akarsz látni, ajánlom:Jászberény, Electrolux.
Alig van aki nettó 60 felett kap.(Na persze van azért, például a szalagvezető, meg ilyenek....) -
konwktor
tag
Toness múlt hónapban kaptam 74ezer pár száz forintot ebben benne volt 7000 Ft benzin pénz, mert nem tudtam máskén bejárni és két szombat túl óra ez közel 10000 Ft volt, vagyis ezek nélkül 59000 Ft ott kerestem, jelzem akkor még csak 3 műszak volt.
Pilóta én a 12 óráról nem írtam alá papírt csak a 3 vagy 4 műszak volt a szerződésben.
ollie
Az lehet hogy máshol ilyen a 12 órás rend de itt ugy nézki hogy mondjuk hétfőn be mész reggel 6-ra ki jössz este 6-kor másnap be mész este 6-ra ki jössz reggel 6-kor aznap otthon vagy és másnap kezdődik előröl nem számít a vasárnap se
[Szerkesztve] -
twollah
nagyúr
Azert az sem mindegy, hogy:
- mit csinalsz az alatt a 12 ora alatt.
- mennyit kapsz azert a munkaert.
- mennyit kell utazni minden nap a munkahelyedre.
Amugy te dolgoztal mar egyaltalan vagy csak vagdalkozol?
Volt nekem olyan idoszakom, hogy napi 13-14 orakat huztam le a nyomdaban kb masfel honapon keresztul.
Hidd nem volt a legjobb, hiaba volt a munkahelyem kb. 5 percre tolem akkor is be kellett mennen minden reggel, es ott lenni amig tudok. -
-
Toness
őstag
Azért az se mindegy, hogy mennyit keres az alatt a 12 óra alatt. És ez azért elég sok idő és a melón kívül szinte semmire nem jut idő, mert gondolj csak bele alszol mondjuk 8órát, de 12óraás meló után az is lehet, hogy 10-et fogsz és akkor marad 2-4 óra szabadidőd, aminek nagy része avval fog eltelni hogy mész munkába meg jössz vissza. Dolgoztál te már egyáltalán? Én 12órás melót nem próbálnék be soha.
-
fokukac
nagyúr
én nem vagyok jogász, de ahogy tudom :
felmondani lehet
- rendes
- és rendkívüli felmondással.
rendes felmondásnál valóban van 30 nap felmondási idő.
a rendkívüli felmondás viszont azonnali.
rendkívüli felmondást olyan esetben lehet használni, amikor falami jogsértés / zaklatás / egészséget veszélyeztető / felháborító dolog történt.
szerintem a munkáltató által egyoldalúan 8ról 12 órára megnövelt munkaidő elegendő ok a rendkívüli felmondás benyújtásához - persze ehhez tudni kell(ene), hog ymi állt az eredeti munkaszerződésben.
de kérdezz meg egy jogászt! -
konwktor
tag
Üdv
A problémám a következő 2004 szeptemberben fel vettek egy céghez dolgozni, elöször három műszakban dolgoztam majd november vége fele egyik nap mentem északára és mondják, hogy holnaptól már négy műszakban kell járnunk decemberben végig
Hát ez nem volt szép, mert se, karácsony se szilveszter de nem volt mit tenni a szerződésemben benne volt sajnos, aztán december közepén bejellenteték hogy sok a megrendelés és ezért 12órás munkarendre álunk át hát én erre beadtam a felmondásom december 30-án de, vlszeg lesz 1 hónap felmondási idő és megfenyegettek, hogy ha nem működök velük együtt, akkor a nekem 160000 Ft-ba fog kerülni (miért?). Valamilyen tanácsot kérnék, hogy mit tegyek ez a 12 órázás nekem nagyon sok és semmilyen papirt nem írtam alá táppénzre, nem akarok menni hogy lehetne meg uszni ezt az 1 honapot mert már meg van az új meló hely.
ui:valaki javítsa már ki a címet elírtam
[Szerkesztve]
, hogy beadtam a felmondásom. De most már sztem tudom nagyjábol mi a lényege hogy rögtön ki lépjek mivel a szerződésem nem tartalmazta a munka rendváltozást és ez a váltás 30 napnál hosszabb simán, leszámolhatok de, azért elküldöm a szerződésemet Batman-nek csak le, kell gépelnem, mert nincs szkennerem.
mondta hogy Magyarországon?
) és segítsetek. Még mielőtt rákérdeznél télleg semmi probléma nincs, csak én sajnos nem tudok segíteni, ennyi.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Gyúrósok ide!
- Merész dizájn és új teleobjektív az iPhone 17 Pro mobilokban
- Telekom otthoni szolgáltatások (TV, internet, telefon)
- Azonnali informatikai kérdések órája
- Autós topik
- Fűnyíró topik
- Kézbe fogható paradoxon lett az iPhone Air
- Viccrovat
- iPhone topik
- Milyen okostelefont vegyek?
- További aktív témák...
- Xiaomi Redmi Note 11 Pro 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- Samsung Galaxy A54 5G 128GB, Kártyafüggetlen, 1 Év Garanciával
- HP 65W töltő eladó
- GYÖNYÖRŰ iPhone 11 Pro 256GB Midnight Green - 1 ÉV GARANCIA, Kártyafüggetlen, 95% Akkumulátor,MS2148
- GYÖNYÖRŰ iPhone 13 Pro 256GB Sierra Blue -1 ÉV GARANCIA - Kártyafüggetlen, MS3358
Állásajánlatok
Cég: CAMERA-PRO Hungary Kft.
Város: Budapest
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest