Új hozzászólás Aktív témák
-
Nem, nem ezt jelenti. A lényeg a pozitív visszacsatolási folyamat (ettől lesz spirál). Az infláció mindig is része a bértárgyalásoknak, a gond ezek egymást erősítő módjával van. Azért nő a bér, mert nő az infláció, azért nő az infláció, mert nő a bér. Nálunk erről szó sincs, az inflációt külső okok robbantották be, a bérek messze nem követték ezt le.
#32860Jhonny06
Ettől még nem lesz spirális a dolog. Ha volt egy gazdaságban 50% infláció, és erre ráhúztak 50% béremelést (vagy 40-et, 30-at, 20-at, lényegtelen), az nem ár-bér spirál. Ez eleve egy hosszabb, egymást erősítő folyamat. Ti azt látjátok, hogy folyamatosan nő az infláció mértéke, illetve a bérek növekedése tartja ezt fent? -
-
-
-
válasz
#41635072
#32740
üzenetére
Megértelek, csak ezek önmagukban annyira nagy domainek, hogy nem lehet így mellékállásban csinálni 0-ról. Más lenne, ha teszem azt lenne 5 év SN consultant tapasztalatod, most devopsoznál, és bedolgoznál mellette SN projikba is. Ez járható.
Persze ha nagyon eltökélt vagy, akkor semmi sem lehetetlen. Az első projektet lesz nehéz behúzni.
-
válasz
#41635072
#32735
üzenetére
SF anyagok publikusak, de szerintem 0-ról nagyon nehéz bekerülni contractornak. Mindig kérni szoktak vastag tapasztalatot, egy bootcamp nem lesz elég. SN/SAP dettó.
A saját szakterületeden belül nem tudsz keresni egy mellékállást? Ezt megvalósíthatóbbnak gondolom, mint bedolgozni egy teljesen másik stackbe. SF önmagában egy csillagromboló, egész embert kíván.
-
válasz
carapace
#32732
üzenetére
Emvy-vel értek egyet, ha valahol jól érzed magad, akkor felesleges interjúkkal terhelni a szabadidőt. Ha meg nem érzed jól magad, akkor úgyis arra fordítod az időt, hogy új helyet találj. Fiatalon nyilván jobban pörgeti a dolgot az ember, de öregedve, esetleg családdal van épp elég baja ezen kívül is!
-
Nem értem én már, hogy mi van a munkaerőpiacon. Most írt valami Gupta, hogy Brüsszelbe kéne onsite ember. Nem megyek utána, simán töröltem, de akkor csak nem pusztult le minden, ha innen a Balkánról toboroznak onsite-ra!
Ezek közül kizárólag a közjegyzőnek van szabott díjazása, az összes többit vállalkozók csinálják, akik akár 0 forintért is tehetnék ezt. Az, hogy nem annyiért teszik piaci alapon dől el.
mvm villanyszerelő
Regisztrált szerelő lesz az, nem mvm villanyász. Az meg egy sima vállalkozó mvm engedéllyel, semmi több.
ingatlan adásvétel, soha nem hallottam arról, hogy ügyvédeket nagyon felelősségre vontak volna, kivétel amikor elkövetők voltak
Ezt így nemár, tényleg!
Azért, mert a blikkbe nem kerül be, még vannak fegyelmi ügyek, és voltak bőven letöltendők is lakásmaffiás ügyekben. Nem véletlenül van felelősségbiztijük. -
válasz
Ursache
#32659
üzenetére
Ha cinikus gci lennék, akkor azt mondanám, hogy el lehet szépen végezni a jogi egyetemet, leszakvizsgázni (+3 év), és akkor nem kell kifizetni a 60 ezret. Másnak meg az röhejes, hogy egy IT-s 150 ezret keres naponta egészen kényelmes munkával. Ezeknek a vekengéseknek semmi értelme. Ha drágállod a díját, akkor keress olyan jogászt, aki megcsinálja olcsóbban. Ha nem találsz, akkor ennek a szolgáltatásnak ebben a pillanatban ennyi az ára. Most tényleg a Merci fórumokba is bekommentelgeted, hogy az S-klasse milyen rohadt drága?
Amúgy 2 hete beszéltem több ügyvéddel is, ilyen 0,5%-os díjon mérték a szerzit. Ez bagó a felelősségükhöz képest.
Hja, ez az ingatlanos dolog tök nehéz ügy. Az van mögötte, hogy a sales-t mindig is keményen kellett jutalékolni, hogy motivált legyen, és hozza az eredményt.
-
válasz
Pfiucska
#32657
üzenetére
Tök jó példa a jogász, aki a jelzálogszerzit nem fixárasan csinálja, hanem a vételár %-ában.
Pedig ugyanannyi meló van egy 5 milliós viskóval, meg egy 500-milliós villával is.Amúgy egyszerű kereslet-kínálat ez. Én csak azt mondtam az elején is, hogy ezek a 15K-s díjak nem lesznek fenntarthatóak, ez teljesen nyilvánvaló.
-
válasz
#41635072
#32652
üzenetére
Szerintem azt kell megérteni, hogy ezt nem lehet sablon 1 órás feladatra leegyszerűsíteni. Ez nem egy 1-megbízós főállás, ahol 1 óra elfolyik. Egy hónapban 160 munkaóra van, ez alapján akkor 160 ügyfele van elméletben egy olyan könyvelőnek, aki csak 1-személyes Kft-ket csinál? Nyilván nem, mert 160 ügyfelet lehetetlen kezelni, a zárásokat megcsinálni. Ezt nem lehet így számolni, ez nonszensz.
-
válasz
shifty!
#32589
üzenetére
Végül egy nagy (20+ fő), és neves építész stúdióban helyezkedett el belsőépítészként, ahol megbecsült munkatárssá vált. Van náluk némi fluktuáció, és mindenki elégedetlenkedik a fizuval. Most 380-400 nettó körül keresnek az emberek, telire bejelentve. Azt hiszem, hogy a magyar piacban tervezőként, alkalmazottként ennyi van. Túlóra lecsúsztatós.
Asszonyra 3 leadás is rászakadt az elmúlt fél évben, emiatt zsörtölődött is rendesen. Szerintem azért lőcsölték rá ezeket, mert tényleg ügyes, tapasztalt, és terhelhető. Viszont van olyan kollégája, aki a kilátástalanság miatt mondott fel, és a szintén építész férjével Németország felé veszik az irányt.
Azt látom, hogy ez is olyan, mint a tanár szakma. Ha van egy jól kereső férjed, akkor tudod csinálni.
Közben hallani azt, hogy vannak elbocsátások a szakmában, de hozzájuk ez egyelőre nem gyűrűzött be. A távozó kollégákat is pótolták.
-
#32588
Vision
veterán
T0mBd1gg3R
#32587
válasz
T0mBd1gg3R
#32587
üzenetére
Látom, hogy nem tudlak lebeszélni.
Ugorj bele mellékállásként, és meglátod. Ha konkrét vállalkozással kapcsolatos kérdésed van, akkor dobd be ide, többen is tudunk segíteni. -
#32586
Vision
veterán
T0mBd1gg3R
#32583
válasz
T0mBd1gg3R
#32583
üzenetére
A melók nagy részét eleve nem tudod egyedül csinálni (villanyászként nem is tanácsos). Vagy felveszel egy segédet sok pénzért, vagy társulsz egy másik vállalkozóval. És ha nincs meló, a segédet akkor is fizetni kell (hiszen te vagy a vállalkozó, ő egy ugyanolyan alkalmazott, mint te most). Most az új EV átalányadó kedvez az építőiparnak, de semmi sem garantálja, hogy ez így is marad. Viszont ha nincs főállásod, akkor az adókat, járulékokat ott is fizetni kell. És ha átléped az alanyi mentes határt, akkor még ÁFA-val is számolnod kell.
Tényleg, nem viccből írom, van a családban nem 1 ilyen ember, ismerősi körben még több. Ebben nincsenek milliók hó végén telibe, nettóban. Akkor meg minek mocskolnád be a kezedet? Amúgy a villanybojler pucolás az egyik legutálatosabb munka a világon, nem is értem, hogy miért akarod csinálni.
-
#32577
Vision
veterán
CyberPunk666
#32575
válasz
CyberPunk666
#32575
üzenetére
Pontosan erről van szó. Persze a verebeknél bevétel = fizetés, de ez nagyon messze áll a valóságtól. KATA sem játszik ekkora összegnél, és az anyagköltség is vastag nagyon.
#32576rasotamas
Alapvetően kicsiben kezdenék, a faluban néniknél hibajavítás, villanykapcsolócsere, vezetékcsere, bojlertakarítás
Ugyanezeket a hülyeségeket csinálta a nagybátyám is. Egy fillér haszon nincs ezeken, tényleg, felejtsd el! A lakossági szerelés a legrosszabb biznisz, ezt kb. minden szaki tudja, az értelmesebbje nem is csinálja. Társasház, ipari szerelés a krém. A te végzettségeddel biztosan villamos tervezőnek mennék, abban van pénz, vállalkozni is lehet vele. Jogosultságot kiváltod, és csoki. Napelemet is elfelejteném, azt már tényleg tűzoltók, szobafestők is csinálják, velük nem tudsz árban versenyezni. -
#32574
Vision
veterán
T0mBd1gg3R
#32572
válasz
T0mBd1gg3R
#32572
üzenetére
Tesó, én meg 150 milliót hazaviszek havonta. Tényleg, eskü, hidd el bemondásra.
Na de komolyra fordítva: ilyenkor számoljatok már utána, hogy mennyi embert kéne megnyírni ehhez a 2 millához nettóban, munkabérként! Egy jól futó belvárosi elit szalonban sem fog ennyit keresni a mezei alkalmazott. Asszony az Operához jár festetni egy menő vállalkozó csajhoz, a sztorik pedig nem arról tanúskodnak, hogy annyira felvetné a pénz.
Villanyszerelés dettó, ebből 2 is van a családban. Szar meló az nagyon, és nyilván akkor működik, ha már van egy brutál jó kapcsolatrendszered. Ez sok-sok év szívással jár, ha pedig hó végén kiszámolsz mindent, akkor nem jársz jobban órabérben, mint a kényelmes irodai melóddal.
-
válasz
Misogi
#32553
üzenetére
Hja, átpörgettük már ezt.
Az én munkakörömben az irodai jelenlétnek semmi értelme nem lenne, mert az egyik helyen beszállítókkal dolgozom jellemzően, a másik helyen a közvetlen kollégáim a következő lokációkban csücsülnek: Melbourne, Bombay, UK, Brazíliaváros.
Szállító cégnél viszont nem véletlen, hogy szépen visszarántottak mindenkit az irodába, ott a full remote a hatékonyság rovására megy, ez egészen biztos. Pont ezért ilyen helyekre nem is pályáztam az elmúlt években.
-
Most nem a te fizudról volt szó, hanem a mentalitásról.
Igenis fontos a motiváció, és az, hogy ezt az apátiába süllyedt társadalmat kimozdítsuk ebből a helyzetből. Pofira senki sem fog normális fizut kapni, csak ha kiharcolja magának. Ha az itteni kommentek miatt csak egyetlen embernek is javul az életszínvonala, akkor már megérte.
-
válasz
#39560925
#32429
üzenetére
Azért én fenntartásokkal kezelném ezt a cikket! Eleve a Profession.hu saját statjaira építkezik, márpedig az IT pozik szerintem egyébként is kezdenek onnan kirotálódni, és mennek nofluffra, linkedinre, tököm tudja hova még.
Az pedig, hogy a hirdetések száma 35%-kal csökkent nem sok mindent jelent. Legfeljebb kevesebb sohasem betöltött pozíció marad nyitva. Ettől még ugyanúgy munkaerőhiányos a szektor.
-
válasz
tototos
#32370
üzenetére
Nehéz ebben igazságot tenni, de a lényeg, amit te is leírtál: egy 16 éves autóban ülsz. Ezt egyszerűen nem fair összehasonlítani egy folyamatosan újjal. A Prius nyilván egy elnyűhetetlen, fantasztikusan jó technika, de egy jóbarátom most szívta be a 15 éves verdájával. Jött a sárga angyal, tréler a szervizbe, totál szívás az egész. Most kocsi nélkül van, újat kell vennie. Ha ez egy külföldi út során következik be, az duplán bosszúság (és volt ilyen is az ismerősi körben).
Ez valahol nem számszerűsíthető, életminőségbeli kérdés is.
-
válasz
tboy93
#32353
üzenetére
Asszony nem is lesz, mert hölgy az illető. Meg hát közös kassza sem, mert nem házas (még). Szóval maradt az öcsi, ha már olcsón jár a verda.
Vagy 2 autó helyett 1 autó és 1 motor, máris aláírnám az életfogytiglant
![;]](//cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Próbálj meg elvonatkoztatni magadtól. Ezek a juttatások a nagy átlagra lőnek, náluk meg a motor nem játszik. Én is le vagyok tiltva a mociról, pedig szívesen vennék valami rombolót.
-
Hát jah, bár itt azért már befigyel a spúrmájszterség is. Egy új Kuga operatív lízingje szerintem nettó 237 ezer + ÁFA (plusz a 20% önerő, ugye). Ezt kevés ember finanszírozná be magának, legyen az akár egy menő IT-s bruttó 2+ milliós fizetéssel. Aztán ez egy szaros Kuga, érted.
-
#32346
Vision
veterán
dellfanboy
#32345
válasz
dellfanboy
#32345
üzenetére
Sokan vannak, akik tényleg kihasználják a kocsijukat, mert aktív életmódot élnek. Nekik kifejezetten jól jön egy ilyen deal.
-
#32344
Vision
veterán
CyberPunk666
#32343
válasz
CyberPunk666
#32343
üzenetére
Pontosan. Ugye nekik ez minimál költség valójában, hiszen autógyár. Cserébe munkavállalói oldalon nagy érték, vadiúj verdák.
-
Egyik ismerősöm Fordnál dolgozik pénzügyi területen. Előléptették supervisorrá, van talán 2-3 embere. És most jön a poén: nem csak 1, hanem mindjárt 2 céges kocsit is kap. Persze a lízing egy kis részét fizetnie kell, üzemanyagkártya sem jár hozzá, de így is klassz deal. Na de, ezzel gyakorlatilag örökre magához láncolta a cég, hiszen felmondás esetén bukná a 2 kocsit (egyiket ő használja, másikat lepasszolta a tesójának). Innen kiszállni már piszok nehéz. Nem keres rosszul (bruttó 1,2), de nem is kiemelkedő, és rengeteget túlórázik.
-
-
Mi is folyamatosan küzdünk ezzel AS/400 környezetben, és piszok nehéz. Vannak részeredmények, ezeknek örülünk, de arra remény sincs, hogy a jövőben ne legyenek cobol megrendeléseink. Az oprendszer, vas egyébként folyamatosan frissített, szóval ilyen szempontból nem is lenne indokolt.
-
#32273
Vision
veterán
CyberPunk666
#32263
válasz
CyberPunk666
#32263
üzenetére
Egy szoftver attól lesz tákolt szar, hogy olyanná teszik aktív közreműködéssel.
Szerintem ez elkerülhetetlen egy öreg kódbázis esetén. Például az ArchiCad, ami ugye egy önálló termék, egy kézben volt mindig is, valami 3-4-5 nyelvben íródott, és külön csapatok foglalkoznak azzal, hogy ne törjön el a build a 30 éves kódbázis alatt. Jönnek rá folyamatosan új fícsőrök, de van olyan része a szoftvernek, amit már senki sem ért, mert a kódolói nyugdíjba mentek.
Pedig egészen pro arcok dolgoznak ott, mindig is olyanok dolgoztak.#32272Xero
Már csak security okokból is kell a folyamatosan maintenance a kódon. -
válasz
#39560925
#32253
üzenetére
Amennyire rálátok, és utánaolvastam az európai cégeket a bürokrácia, és a világszinten is legszigorúbb privacy szabályozás köti gúsba. Egyszerűen egyik ország piaca sem elég nagy ahhoz, hogy globálisan valóban tényezővé tudjon onnan kinőni valaki, az közös EU-s belső piac pedig még mindig nem elég olajozott. A bookingon és a spotify-on kívül nem igazán tudunk felmutatni semmit, amiből lett volna valami, ami számít.
-
válasz
gyépés
#32217
üzenetére
Hát, megmondom őszintén, ezek alapján én biztosan nem vennélek fel/nem szívesen dolgoznék veled. Minden munkahelyen vannak szar feladatok, legacy rendszerek, hülye déntések. Az meg tényleg gyanús, hogy mindig más volt a hibás, és nem te. No offense.
#32218Oppenheimer
Ez mindig akkor necces, ha friss a dolog. 5 év múlva a kutya sem fog rákérdezni. -
-
válasz
gyépés
#32150
üzenetére
Ez a probléma fel sem merült volna, ha nem kell tárolj eljárást hívogatni, mert Java kódon belül ezek mind kezelve vannak.
Amúgy igen, nyilván mindenhez érteni kell (kéne), de ezzel a bölcsességgel aztán tényleg nem sokra megyünk a mindennapi munka során. Abból kell főznünk, ami van.
-
válasz
carapace
#32137
üzenetére
Látod, nyunyu példája is mutatja, hogy mennyire problémás lehet, ha szétvágod a logikát az app és a DB között. Van létjogosultsága a tárolt eljárásoknak, de ilyenkor nagyon pengének kell lenni architect, BA, dba szinten. Ritkán van meg ehhez az összeszokott csapat, a jó dokumentáció, és az akarat. Egyszerűen praktikus okokból is érdemes app szinten maradni, különben jönnek az éjszakázások, meg a fejvakarás, ahogy a már említett példában is van.
#32144nyunyu
Haha, nem az E-betűs banknak dolgoztál véletlenül? Ott volt olyan PL/SQL programozó, akinek nekem kellett átnéznem a kódját, és megmondani neki, hogy hol a hiba. Sohasem foglalkoztam PL/SQL-lel. -
válasz
MrSealRD
#32126
üzenetére
Tudom, és tudom. Anno mi csak olyanokat vettünk fel, akiket egy másik stackről képeztek át Javára. Az EPAM academy jó része is így indult. Nem hinném, hogy ilyen emberekkel neked is gondod lenne.
De azt azért elfogadod remélem, hogy az a bootcamp, ahol pékekből próbálnak programozót képezni más színvonalú lesz, mint ahol mondjuk MSc diplomás mérnökből? Vagy amit írtam is, 20 éve programozóként dolgozó szakiknak megtanítják a kurrens stacket.
-
válasz
#39560925
#32123
üzenetére
De könyörgöm, ne magyarázzatok már bele olyat, amit nem mondtam! Nem azt írtam, hogy egyáltalán nem kell tudni SQL-eznie. Egy pár sorosat pedig nagyanyám is összedobna pár hét gyorstalpaló után. És ne állítsuk már azt, hogy egy sztenderd java appnak extrém módon összetett lekérdezéseket kell futtatnia, amit a Java fejlesztő fog lerakni SQL-be. Nope, ezt szépen majd legyártják a DB tervezői, vagy a riporting osztály, vagy a BA, vagy a tököm se tudja kicsoda. Én ezt sosem vártam el a fejlesztőimtől, szépen megcsináltuk mi az SQL-eket, már csak azért is, mert nekünk volt domain tudásunk.
#32124nyunyu
Ha ebbe belepusztul az app out of memoryval, akkor ott megnézném az adatmodellt is, és dobnám a kukába/lőném agyon az alkotóját. Nyilván ez fikció, mert már régen nincs a cégnél, a rendszer meg sosem lesz kijavítva. -
#32119
Vision
veterán
CyberPunk666
#32117
válasz
CyberPunk666
#32117
üzenetére
Írtam korábban, bootcampből is van millió féle. És simán lehet, hogy oop alapok is hiányoznak nála. Azt meg azért ne állítsuk már, hogy egy 1+ éves, magas óraszámú képzés csak felszín kapargatásból áll! Ilyen nincs.
Azért az SQL tudással sw dev területen nem váltod meg a világot.
Azt se értem, hogy egy nem mérnöki végzettségű embert miért küldesz önképzésbe egy mérnöki területtel kapcsolatban. Ez hogy jön össze?
-
#32116
Vision
veterán
CyberPunk666
#32115
válasz
CyberPunk666
#32115
üzenetére
...kb a képzési modul legvégén lévő utolsó pár hét lenne neked új és a lényeges...
Miért vagy ebben biztos? Én azt feltételezem, hogy a kolléga a szoftverfejlesztés alapjaival sincs tisztában. -
Tegnap poénból jelentkeztem egy pozira, linkedinen találtak meg. Persze a retro, minden adatot egyesével tölts ki form volt. Tapasztalatokhoz nem írtam be semmit, iskolákat kitöltöttem. A végén a beküldés feltétele volt 3 referencia személy megadása. Simán dummy adatokkal feltöltöttem. Ezt így a GDPR korában, és egyébként is röhejesnek találom. Beírtam a komment mezőbe, hogy majd akkor hozok nekik referencia személyt, ha engem választottak, és a pénzben is megállapodtunk.
Nem is értem ezt az egészet.
-
-
válasz
#79563158
#32090
üzenetére
Hja, az igaz, a kolléga nem írta az előképzettségét. Azért én a junior python dev pozira nem alapoznék hatalmas módszertani tudást. Persze ha van egy IT BSc-je, akkor sztornó. De tippre nem erről van szó.
Amúgy nem minden bootcampet terveztek nulla kilométeres arcokra. Vannak olyanok, és mi is dolgoztunk ilyenekkel, akik elmentek egy bootcampre, tudom én C programozóként, és ott rájuk tolták a Java tudást.
-
válasz
Misogi
#32087
üzenetére
Ez aprópénz a potenciális hozamhoz képest. Ha belegondolok, most a havi bevételem annyi, mint amennyit az egyetemi tandíjamra összesen költöttem. Na, érted..
Az önképzésbe fektetni sohasem kidobott pénz. Ezt igyekszem propagálni. Minél többet tudsz, annál nagyobb a hozzáadott értéked.
-
-
válasz
tototos
#32078
üzenetére
Ha nem tetszik a rendszer, lehet váltani! Mint ahogy most meg is teszed, ehhez pedig gratulálok.
Hülyék lennének többet fizetni, ha a jobbágy megcsinálja olcsóbban is. Asszonynak is folyton ezt magyarázom, amikor az alacsony fizu miatt pampog.#32073David89
...a helyi magas fizuért korlátlanul találni embert keletről full remote-ba, ezért lehet kevesebbet is fizetni.Nem ilyen egyszerű azért a képlet. És nem lehet találni korlátlanul embert Keleten sem, éppen ezért szaladnak fel szépen a fizetések az IT-ban mindenhol a világon.
-
-
Nem. Ez nem igaz, és te is tudod jól. Bármelyik multinál dolgoztam, olyan nem volt, hogy valami fejes kitalálta azt, hogy a sokmillió ügyfelet kezelő számlázó rendszert akkor most tákoljuk át 1 hét alatt. Magyarországon a közszférában ez van, lásd a példámat az MVM számlázó rendszerével, ami még mindig nem működik rendesen, de garantálom, hogy orrba-szájba túlóráznak, és szenvednek vele a fejlesztők. De más példákat is hallottam a saját fülemmel, amikor egy közszférás BA adott elő a HWSW konferencián. Köszi, én nem akarok rendszer szinten hajnalig dolgozni.
-
válasz
#39560925
#32015
üzenetére
1x elég volt, soha többé. Meg hát gondolj bele, jön hirtelen egy kormányrendelet, amihez hozzá kéne igazítani a rendszert azonnal. Na, mennyire tűnik stresszesnek? Vagy mennyire irigyled az MVM számlázó rendszer készítőit pl? Nem tudnának annyit fizetni, amennyiért újra ilyen helyen dolgoznék. Plusz a politikai potentátoktól is rosszul vagyok.
-
#31948
Vision
veterán
goodboy007
#31928
válasz
goodboy007
#31928
üzenetére
Azért ez nem ennyire egyszerű. Urbánus környezetben nem triviális, hogy van egy plusz szobád, amit be tudsz áldozni dolgozónak. Vagy ülsz az ebédlő asztalnál/hálóban? Nálunk például ha jön a gyerek, akkor nem lesz hova rakni, mert a potenciális gyerekszobában dolgozom most, és máshol nincs helyünk. Mondjuk előttem éppen 4 monitor van, de azért a 2 nagy kijelző szerintem nem annyira szokatlan. Annak kell hely.
-
#31922
Vision
veterán
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Daily standupon simán mondanak ilyeneket, hogy "pénteken kevesebbet haladtam, mert anyósoméknál parkettáztam" vagy "beadandót írtam egész nap / vizsgára tanultam". A meeting közben hallom, hogy páran kocsiban vannak és kikottyan az index kanyar után.
Ez szerintem is gáz. Mármint ha rendszer lesz belőle. A HO akkor fenntartható, ha az embernek van önfegyelme, és a vezetők is kikényszerítik ezt. -
Amúgy a hibrid munkavégzés a legköltségesebb mindenkinek. Otthon is fenn kell tartanod egy komplett irodát, meg bent a vállalati irodában is fenn kell tartani a teljes infrát. Közlekedés, lakhatás szempontjából ugyanúgy szívás az egész (nem tudsz távolabb költözni az irodától).
-
-
1000x megbeszéltük már. Az van, amit kiharcolsz magadnak. Egyéni, csoport, és társadalmi szinten is. Németeknél nagyon kemény a szakszervezet, a Franciáknál komoly zavargások vannak a nyugdíjemelés miatt. Nálunk ennek nincs kultúrája, ennek boncolgatása meg inkább politika topic.
-
válasz
axioma
#31834
üzenetére
nem is beszeltunk hogy mibe (energia/ido) kerul egy szetesett csapatnak a megfelelo biztonsagu (altalaban nem az...) es munkavedelmileg megfelelo kornyezetet biztositani az orszag n pontjan
Ez alatt mit értesz? Ha a tech infrát, akkor az már a covid előtt is bőven biztosított volt (céges gép, vpn). Ha a bútorzatot, akkor az nagyon cégfüggő. Nálunk nincs semmi előírás, úgy dolgozol otthon, ahogy akarsz, máshol szigorúan megszabják az asztal méretét, széket, stb-t. De ez nem kötelező érvényű.És kétlem, hogy mindez drágább lenne, mint ugyanígy felszerszámozni egy irodát + bérelni .
-
válasz
bandus
#31824
üzenetére
Itt több lehetőség van.
Ha a 0. pillanatban úgy szólt a megállapodás, hogy te 100% remote vagy, akkor cigányság utána berángatni az embereket az irodába büntetlenül.
Ha eleve hibridben állapodtatok meg, akkor az a te felelősséged, hogy a bejutásodat megold, és nem panaszkodhatsz.Az én szerződésemben például benne van az, hogy nem kötelezhetnek irodai munkavégzésre, és pont. Ennek ellenére tavaly kitalálták, hogy heti 2x menjünk be, amire nyilván kivertem a balhét. Ment a mismásolás, végül néha bemegyek heti 1x, mert egyébként jó dumálni a srácokkal.
![;]](http://cdn.rios.hu/dl/s/v1.gif)
Új hozzászólás Aktív témák
- Windows 11
- NIOH 3
- Gumi és felni topik
- E-roller topik
- Kodi és kiegészítői magyar nyelvű online tartalmakhoz (Linux, Windows)
- Mikor lesz már jó a Bluetooth? — Bluetooth 6.0 technológia
- gban: Ingyen kellene, de tegnapra
- Samsung Galaxy Felhasználók OFF topicja
- Elektromos autók - motorok
- Hardcore café
- További aktív témák...
- DJI Mini 3 RC drón szett - újszerű állapotban, táskával
- Asztali PC , i7 9700 , RX 6600 XT , 16GB DDR4 , 512GB NVME , 1TB HDD
- Microsoft Xbox Series X 1TB Játékkonzol 2 konti (kiegészítőkkel)
- ZBook Fury 17 G7 17.3" FHD IPS i7-10850H RTX 3000 32GB 512GB NVMe ujjolv IR kam gar
- iPhone 13 512GB 100% (1év Garancia)
Állásajánlatok
Cég: Laptopműhely Bt.
Város: Budapest