Új hozzászólás Aktív témák
-
-
válasz
#79563158
#32090
üzenetére
Hja, az igaz, a kolléga nem írta az előképzettségét. Azért én a junior python dev pozira nem alapoznék hatalmas módszertani tudást. Persze ha van egy IT BSc-je, akkor sztornó. De tippre nem erről van szó.
Amúgy nem minden bootcampet terveztek nulla kilométeres arcokra. Vannak olyanok, és mi is dolgoztunk ilyenekkel, akik elmentek egy bootcampre, tudom én C programozóként, és ott rájuk tolták a Java tudást.
-
válasz
Misogi
#32087
üzenetére
Ez aprópénz a potenciális hozamhoz képest. Ha belegondolok, most a havi bevételem annyi, mint amennyit az egyetemi tandíjamra összesen költöttem. Na, érted..
Az önképzésbe fektetni sohasem kidobott pénz. Ezt igyekszem propagálni. Minél többet tudsz, annál nagyobb a hozzáadott értéked.
-
-
válasz
tototos
#32078
üzenetére
Ha nem tetszik a rendszer, lehet váltani! Mint ahogy most meg is teszed, ehhez pedig gratulálok.
Hülyék lennének többet fizetni, ha a jobbágy megcsinálja olcsóbban is. Asszonynak is folyton ezt magyarázom, amikor az alacsony fizu miatt pampog.#32073David89
...a helyi magas fizuért korlátlanul találni embert keletről full remote-ba, ezért lehet kevesebbet is fizetni.Nem ilyen egyszerű azért a képlet. És nem lehet találni korlátlanul embert Keleten sem, éppen ezért szaladnak fel szépen a fizetések az IT-ban mindenhol a világon.
-
-
Nem. Ez nem igaz, és te is tudod jól. Bármelyik multinál dolgoztam, olyan nem volt, hogy valami fejes kitalálta azt, hogy a sokmillió ügyfelet kezelő számlázó rendszert akkor most tákoljuk át 1 hét alatt. Magyarországon a közszférában ez van, lásd a példámat az MVM számlázó rendszerével, ami még mindig nem működik rendesen, de garantálom, hogy orrba-szájba túlóráznak, és szenvednek vele a fejlesztők. De más példákat is hallottam a saját fülemmel, amikor egy közszférás BA adott elő a HWSW konferencián. Köszi, én nem akarok rendszer szinten hajnalig dolgozni.
-
válasz
#39560925
#32015
üzenetére
1x elég volt, soha többé. Meg hát gondolj bele, jön hirtelen egy kormányrendelet, amihez hozzá kéne igazítani a rendszert azonnal. Na, mennyire tűnik stresszesnek? Vagy mennyire irigyled az MVM számlázó rendszer készítőit pl? Nem tudnának annyit fizetni, amennyiért újra ilyen helyen dolgoznék. Plusz a politikai potentátoktól is rosszul vagyok.
-
#31948
Vision
veterán
goodboy007
#31928
válasz
goodboy007
#31928
üzenetére
Azért ez nem ennyire egyszerű. Urbánus környezetben nem triviális, hogy van egy plusz szobád, amit be tudsz áldozni dolgozónak. Vagy ülsz az ebédlő asztalnál/hálóban? Nálunk például ha jön a gyerek, akkor nem lesz hova rakni, mert a potenciális gyerekszobában dolgozom most, és máshol nincs helyünk. Mondjuk előttem éppen 4 monitor van, de azért a 2 nagy kijelző szerintem nem annyira szokatlan. Annak kell hely.
-
#31922
Vision
veterán
horcsog8472
#31920
válasz
horcsog8472
#31920
üzenetére
Daily standupon simán mondanak ilyeneket, hogy "pénteken kevesebbet haladtam, mert anyósoméknál parkettáztam" vagy "beadandót írtam egész nap / vizsgára tanultam". A meeting közben hallom, hogy páran kocsiban vannak és kikottyan az index kanyar után.
Ez szerintem is gáz. Mármint ha rendszer lesz belőle. A HO akkor fenntartható, ha az embernek van önfegyelme, és a vezetők is kikényszerítik ezt. -
Amúgy a hibrid munkavégzés a legköltségesebb mindenkinek. Otthon is fenn kell tartanod egy komplett irodát, meg bent a vállalati irodában is fenn kell tartani a teljes infrát. Közlekedés, lakhatás szempontjából ugyanúgy szívás az egész (nem tudsz távolabb költözni az irodától).
-
-
1000x megbeszéltük már. Az van, amit kiharcolsz magadnak. Egyéni, csoport, és társadalmi szinten is. Németeknél nagyon kemény a szakszervezet, a Franciáknál komoly zavargások vannak a nyugdíjemelés miatt. Nálunk ennek nincs kultúrája, ennek boncolgatása meg inkább politika topic.
-
válasz
axioma
#31834
üzenetére
nem is beszeltunk hogy mibe (energia/ido) kerul egy szetesett csapatnak a megfelelo biztonsagu (altalaban nem az...) es munkavedelmileg megfelelo kornyezetet biztositani az orszag n pontjan
Ez alatt mit értesz? Ha a tech infrát, akkor az már a covid előtt is bőven biztosított volt (céges gép, vpn). Ha a bútorzatot, akkor az nagyon cégfüggő. Nálunk nincs semmi előírás, úgy dolgozol otthon, ahogy akarsz, máshol szigorúan megszabják az asztal méretét, széket, stb-t. De ez nem kötelező érvényű.És kétlem, hogy mindez drágább lenne, mint ugyanígy felszerszámozni egy irodát + bérelni .
-
válasz
bandus
#31824
üzenetére
Itt több lehetőség van.
Ha a 0. pillanatban úgy szólt a megállapodás, hogy te 100% remote vagy, akkor cigányság utána berángatni az embereket az irodába büntetlenül.
Ha eleve hibridben állapodtatok meg, akkor az a te felelősséged, hogy a bejutásodat megold, és nem panaszkodhatsz.Az én szerződésemben például benne van az, hogy nem kötelezhetnek irodai munkavégzésre, és pont. Ennek ellenére tavaly kitalálták, hogy heti 2x menjünk be, amire nyilván kivertem a balhét. Ment a mismásolás, végül néha bemegyek heti 1x, mert egyébként jó dumálni a srácokkal.
-
válasz
tototos
#31679
üzenetére
Ezernyi dologtól függ ez.
Például dolgoztam olyan architecttel, aki mindig csak a kifogásokat kereste, kínszenvedés volt vele a meló. És olyannal is, aki abszolút top volt devopsban, infrában, devben, és nagyon jó volt a hozzáállása is, azóta már barátomnak mondhatom.
A másik vetület a domain. Máshogy fizet az autóipar, a retail, a finance, a telco, stb. Máshogy egy kkv, máshogy egy multi. Máshogy egy agency, máshogy egy belsős pozi.
Ha olyan a hely, ami speciális skilleket igényel, akkor nyilván jobban megfizetik. Amelyik cégnél szalad a szekér, vagy éppen építi fel a kontingensét, az is vastagabban fog fizetni.
Sokat keresni spéci tudással / jó hozzáállással / jó kapcsolatokkal lehet.
Most láttam egy volt szaktársamat, már head of valami egy fővárosi cégnél. Nem mellesleg volt a BCG-nél, tök értelmes srác, na de amúgy Momentum alapításánál is ott volt. Nyilván sosem került volna ebbe a poziba utóbbi nélkül. És ismétlem, egy nagyon kompetens srácról van szó, de karrierben messze nem tartott még itt.
-
-
válasz
Marky18
#31588
üzenetére
True. És az IT-n belül is rengetegen dolgoznak akár évtizedek óta legacy rendszereken, de ha kikerülnének a piacra, akkor alig tudnának elhelyezkedni, mert a tudásuk nem korszerű, tehát nem piacképes. Az ő fizetésük éppen ezért nem releváns egy aktívan kereső ember számára.
-
#31580
Vision
veterán
monkeyground
#31578
válasz
monkeyground
#31578
üzenetére
Alkudni próbálnak, nem kell vele foglalkozni. Illetve jelentkezz 20-30 helyre, így lehet szondázni a piacot, nem 2 interjúból.
-
#31575
Vision
veterán
monkeyground
#31573
válasz
monkeyground
#31573
üzenetére
Akkor menjenek máshova dolgozni, ha megfizetik őket.
Szóval ezen kár panaszkodni. Most amúgy kicsit turbulens a piac, de biztosan le fog ez nyugodni.Ugyanezt elmondtad neki is? Mármint hogy 4 év tapasztalatod van. Ha igen, mit reagált?
Nálunk is seniort szeretnének junior fizetésért. És tényleg nem jelentkezik senki, aki használható lenne minimálisan is.
-
válasz
carapace
#31569
üzenetére
Haha, mi keresünk BA-t, valami Agile lead bizbasz megnevezéssel, de nincs értékelhető jelentkező. Gondolom tudják, hogy szarul fizet a cég.
Egyébként ugyanezt tapasztalom én is. Nyilván ki fog majd lőni a piac, és akkor mindenki embert akar felvenni, csak most behúzták a féket. Az én szerzimet hosszabbították most.
Moltól hozzám 2 hete beesett egy 90 ezres ajánlat. Visszaírtam nekik, hogy ne nevettessenek már.
-
válasz
HoTDoG
#31540
üzenetére
Ahhj, ugyan már.
Erre most hozhatnám példának egy jó barátom feleségét, aki holland fizetésért dolgozott full remote itthonról. Minden csak deal kérdése. És nem, ez nem egy magyar pozi, ez egy EU-s pozi belgiumba riportálva, full remote. A TIG-edet ott fogják jóváhagyni, a költséghely is ott van. Szóval ennek megfelelő árazást lehet kérni. -
-
válasz
HoTDoG
#31534
üzenetére
Oké, csak ezek személyes percepciók, a statisztika pedig reprezentatív. Nyilván a végén az lesz, hogyha nagyon nincs ember (márpedig nincs ember), akkor meg fogják fizetni a magasabb díjakat is. Elvileg a Hays-ben beszámlázott díjak vannak, nem az, amit az agency kap (annak semmi értelme nem lenne).
A bankszektor pedig kifejezetten szarul fizet, legalábbis amiket én láttam.
És olyan napidíjakról beszélünk, amiket kiforgatva havi költségre lassan már főállásban is meg lehet keresni. Direkt nem akarok személyes példákat írni, itt írt egy kolléga nemrég 500 EUR napidíjat mezei BA pozira Svájcba. Linkedinen is elég jól lehet szondázni a piacokat, sok helyen ki van írva a daily rate.
És hja, call centeres kislányból átképzett BA nem is fog ennyit keresni. Az egyik nagybanknál láttam ilyet, nem keveset.
-
válasz
HoTDoG
#31528
üzenetére
De felejtsd el a magyar realitást! Ez egy EU-s, és nem lokál pozi, ezért EU-s a napidíj is.
Amúgy megnéztétek ti a 2023-as Hayst? Ezeket a pénzeket már Magyarországon is meg kehet keresni. Senior BA óradíj 18 ezer átlagban.Szerintem az 500-600 EUR a reális egy ilyen poziban seniorként. De hát contractor azért jellemzően senior szokott lenni.
Aki ennél sokkal kevesebbért dolgozik, az jó nagy madár. Mármint ha EU-s, és nem lokál a pozi. -
#31519
Vision
veterán
csakegymunka
#31516
válasz
csakegymunka
#31516
üzenetére
Ez nagyon gyenge pénz ezért a melóért. Főleg Belgiumból.
-
válasz
#41635072
#31494
üzenetére
Nem véletlenül van ez így. Biztos vagyok benne, hogy Magyarországon a valós büntetési kockázattal járó cselekmények ötletgazdája nem a könyvelő, hanem a vállalkozó, minimum közvetetten. Tőlem is megkérdezi minden neccesebb szitunál a könyevelőm, hogy mi legyen.
Amúgy ha kérdés van, akkor azonnal megy a NAV-hoz állásfoglalásért. Most itt a topicban ami felmerült (külföldi munkavállalás), azt is biztosan megfuttatná náluk, ha nem lenne biztos benne.
Senki sem mindentudó, nyilván egy könyvelő sem, főleg, ha az adott kérdés nem a szakterülete. De az tuti, hogy a büntetések java nem ebből jön össze, hanem simán a vállalkozó akar trükközni.
-
Hollandiában SalesForce consultant 350 EUR/óra. Másodkézből jött az infó. Na, ebből már el lehet nyomorogni bárhol.
Hát, a franc se tudja. A forecasting önmagában lehet kreatív munka bizonyos szempontból, hiszen a jövőt kell számszerűsítened milliónyi paraméter alapján. Innentől az már kicsit hitvita, hogy kinek mi számít kreatívnak.
A túlóra inkább a szűkös határidők miatt van. Az én könyvelőm is este 11-ig dolgozik az ÁFA-bevallási határidő előtt, mert az egy strict deadline. Ugyanezt terjeszt ki globális multi szintre. Ott nincs az, hogy ez a feature átcsúszik a következő sprintre, aztán csókolom. Nincs ilyen opció.
-
Nagyon szkeptikus vagyok ezzel kapcsolatban. Ami quick win volt, azt már tuti megcsinálták, a bonyolultabb folyamatoknál pedig szerintem drágább a leves, mint a hús. Persze folyamatosan megy az automatizálás, ezen pörög most a fél ipar, de leginkább küszködést látok felemás eredményekkel.
Valami olyasmi ez, mint anno a T-nél az új számlázó rendszer bevezetésénél. Megcsinálták, csak ez azzal járt, hogy a termékek saccra x%-át meg kellett szüntetni (x>50). Az ügyfél meg dönthetett, hogy választ másik díjcsomagot, vagy elmegy a szolgáltatótól. Illetve amit mégsem lehetett megszüntetni, az maradt a régi rendszerekben. Szerintem te is érzed, hogy ez nem egy 100%-os megoldás.
Mindenesetre én jelentkeztem egy MBA képzésre finance alapokon
Ha ezt egy fasza egyetemen csinálod, az önmagában karrierformáló lehet. Hajrá! Erre amúgy érdemes pénzt áldozni.
-
válasz
#41635072
#31464
üzenetére
Hja, vágesz. Inkább arról van szó, hogy tényleg a pénzügyi adminisztrátor Marikát is pénzügyesnek hívják, meg azt is, aki multiknak rakja össze az 5-éves pénzügyi tervét. Előbbihez kell egy érettségi, utóbbihoz gyakran pénzügy mester és CFA/ACCA is befigyel.
Ezt ugyanúgy képzeld el, mint az Informatikus buzzwordot. Ez lehet a Windows telepítő, gépösszerakó Pistike, és lehet egy piszok kemény melót végző senior Devopsos/Lead dev, stb.
Morgannél is volt anno a LEG, akik tényleg droid excel melót csináltak, és volt a pénzügynek az a része, aki nagy hozzáadott értéket teremtett sok-sok túlórával. Vagy mondjuk a pénzügyi modellezők, akiknek jó része eleve fizikusként végzett.
Azért azt tegyük hozzá, hogy Magyarországra a multik jellemzően a trágya melót passzolják le, a fontos pozikat megtartják a központban. Ez már csak ilyen.
Na jó, ez kicsit off már megint.
-
válasz
#41635072
#31460
üzenetére
Azért az excelmasszírozás is lehet nettó agyatlan szolga meló, meg mondjuk forecasting, amibe beledöglesz. Ismerősökön látom, nagyon okos emberek, és este 10-ig dolgoznak 3-havonta hetekig. A finance közismerten egy űberszopás meló túlórákkal, elképesztő stresszel. Az IT ehhez képest gyerektábor.
-
Ez bizonyos esetekben, bizonyos cégeknél valid. A valóság meg az, hogy például nálunk az IT büdzsé 4 éve változatlan, ennek megfelelően a fizetések is azok. Mindenkié. De felhozhatnám az egyik hazai nagybankot is, ahol messze piaci szint alatt fizetnek mindenkit, ezért se normális devopsost, se ba-t, se fejlesztőt nem találnak évek óta. A meglévő öregedő állománnyal elvegetálnak.
-
-
#31320
Vision
veterán
CyberPunk666
#31319
válasz
CyberPunk666
#31319
üzenetére
True, ez egészen biztosan szépen rétegezve van, nem 1 extrém értéket fognak betolni maxnak. Illetve gyakran azokat le is vágják a sokaságból, nem csodálkoznék, ha itt is az lenne.
Amúgy nagyon kijózanítóak a számok, és jó alkualap végre a fejvadászokkal folytatott beszélgetések során.
-
Otthon, ha az itteni színvonalú ellátást, oktatást szeretnéd a gyerekednek, akkor mélyen zsebbe kell nyúlni és ez kicsit már bonyolítja a matekot.
Az ingatlanra egy konkrét példa. Nyugaton jellemzően eleve magasabb színvonaltól indul a piac, mint itthon, ezért tűnhet sokkal-sokkal drágábbnak. Egy jó barátom bérelt másodmagával 2000 EUR-ért Amszterdamban egy lakást. Ez nagyon soknak tűnik, de maga a bérlemény olyan színvonalú volt, amit itthon sem kapnál meg nagyságrendekkel olcsóbban. Mondjuk 1500 EUR lenne Budapest frekventáltabb részein. -
Nagyon érdekes, de a contractor napidíjak alig vánszorognak felfelé, miközben az alkalmazottiak száguldanak. Most kerestek IT PM pozival, a 120 ezres díj már felső határ, azt mondta a fejvadász, hogy 100-110 szokott lenni az összeg. Miközben PM-ként már tavaly is magasabb bérköltséggel kínálgattak pozit (ott a nettó nyilván alacsonyabb volt, de ez természetes).
-
#31168
Vision
veterán
CyberPunk666
#31166
válasz
CyberPunk666
#31166
üzenetére
A bérlőimet még tavaly relokálta a DT hozzánk Oroszországból. Oroszok, Java programozók. Ezeket az embereket örömmel menekítik ki még egy olyan páriává vált helyről is, mint Ruszkiland.
-
-
válasz
Revolit
#31146
üzenetére
Én elgondolkodnék azon, hogy miért is nem végezte el a finisben a dolgot! Volt egy ilyen tanítványom, mindent "félbehagyott", nálam sem jött el vizsgázni, a konzit is a vége előtt hagyta ott. Nem tudom, hogy ennek munkavégzés szempontjából van-e bármilyen konzekvenciája. Ha lemegyünk vulgárpszicho szintre, akkor simán lehet mögötte egy bukástól való félelem, ami egy stresszes projekt esetén megbosszulja magát.
Ismerős mesélte, hogy volt náluk olyan fejlesztő, aki egyszerűen leblokkolt stresszhelyzetben.
-
#31093
Vision
veterán
CyberPunk666
#31092
válasz
CyberPunk666
#31092
üzenetére
Szerintem nem volt nehéz a feladat, de attól még értelmetlen.
De nem akarom szétfikázni megint a magyar felsőoktatást. -
válasz
-Skylake-
#31082
üzenetére
Jó, nem védem a kollégát, mert nyilván hülyeség, amit írt, de az se megoldás, hogy jajongunk, amiért nincs 100 millánk, és erre fogjuk a sikertelenségünket. Aki tényleg vállalkozó alkat, az összekaparja majd a pénzt. Például a haveromnak én adtam kölcsön 7 millát az első
utánfutójárafélpótkocsijára. Persze most jöhetsz azzal, hogy nem mindenkinek vannak ilyen haverjai, de az meg nemzetközi fact, hogy a startnál FFF van (friends, family, fools). -
Annyit hozzátennék, hogy a NAV esetében is változnak az idők. Ami még 15 éve működött, az most már lehet, hogy kevésbé megy át a rostán. Ők is big datával dolgoznak, csinálnak kockázatelemzéseket, és kiszúrják a necces részeket. Illetve mostanság a költségvetésnek is jobban kell a pénz, szóval hamarabb eljár a keze a NAV-nak, mint korábban.
-
-
válasz
tboy93
#30997
üzenetére
Pont ezért képlékeny ez a terep. Ha beviszel egy tárgyi eszközt, annak a piaci értéke elég jól belőhető. Egy ilyen szellemi terméké meg lehet 0 és a végtelen között. Esélyed nem lesz bizonyítani, hogy tényleg annyit ér, amennyiért bevitted. Nem vállalnám be ilyen kis összeg esetén.
-
válasz
#39560925
#30992
üzenetére
De, neked van bizonyítási kényszered egy adóvizsgálat során. A szakértő pedig csak annyit vizsgál, hogy a kódod piaci értéke megfelel-e annak, mint amekkora értéken apportáltad. Ennek semmi köze a belerakott munkaórák számához.
Összefoglalva: ha most meghirdetnéd ezt az appot, akkor mennyiért tudnád eladni a piacon. Na, annyiért apportálhatod be a cégedbe.
-
-
válasz
tototos
#30698
üzenetére
Egyetlen dealbreaker van itt: az, hogy kormányzati beszállító. Aki még nem dolgozott olyan helyen, az nem is tudja, hogy milyen egy kifordított világban élni. A multis lét után szerintem számodra abszurd lesz, azt garantálom. Mai eszemmel már nem mennék oda 10x-es pénzért sem.
-
Ez ugye akkor értékelhető, ha tudjuk, hogy amúgy mennyire van kitöltve a hónapja a szakinak. Ha a hét minden napjára jut ilyen munka, akkor jól jár, de ha csak 2-hetente 1 ilyen van, akkor már nem is olyan jó a biznisz. Ugye itt jön be a vállalkozás <> alkalmazotti lét közötti különbség.
Személyes példa: ugye az IT contractorokat sokan irigylik a magas napidíjért, de azt nem veszik figyelembe, hogy időnként van 2-3 hónapos holtidő is. Szóval nem fekete-fehér ez a biznisz sem.
-
válasz
#31733248
#30681
üzenetére
Na, álljon meg a menet! Nem igaz, hogy egy kétkezi szaki többet keres, mint egy IT-s. Egy jól bejáratott építőipari vállalkozó (kivitelező!) kereshet átmenetileg többet. Alkalmazottat az alkalmazottal, vállalkozót a vállalkozóval hasonlítjuk össze, neked kéne ezt a legjobban tudnod. Egy alkalmazott festő nem fog milliós szinten keresni, főleg nem bejelentve. 1000x kivesézett dolog ez.
Persze, tőlem is elvisz most az ács 2 milliót munkadíjra, de ez nem ekvivalens egy nettó fizetéssel. Ugyanis közben ő ebből fizette a segédeit, bizonyos segédanyagokat, adót, tankolta a verdáját, meg még milliónyi költsége volt, miközben fagyban-szélben szívott a tetőn. Hja, és még számlát is csencselt.
Amúgy egy villanyszerelő (lakossági) rohadtul nem keres jól. Több is van a családban, nyomják a privát melókat, de ebből nem lesz senki milliomos.
-
válasz
Froclee
#30630
üzenetére
Nyilván nem az árakat nézegettem, hanem magát a terméket. Hiszen a nagy margin onnan jön, hogy sokkal drágábban árul, mint mások.
Viszont: hogyan tudja folyamatosan fenntartani a kínálatot, ha ezek ennyire limitált példányok? Le van szerződve a gyártókkal? Ezt miért nem csinálja meg más/nagyobb multi? Továbbra sem értem azt, hogy ez hogyan lesz fenntartható.
-
válasz
#79563158
#30625
üzenetére
Valaki magyarázza már el nekem, hogy ennél a Balázs Kicksnél mi az üzleti modell! Ugyanazokat a csukákat árulja a srác, mint ami bármelyik Playersroomban/Office shoesban is kapható? Megnéztem a weboldalát, és nekem ez volt az érzésem. Nem vagyok célközönség, nem hordok ilyen szarokat, szóval fogalmam sincs.
Csak azért, mert ha ez így van, akkor nyilván az egész egy hatalmas lufi. A multikat nem lehet lenyomni, most a hype még viszi előre a dolgot, aztán amikor jön az újabb divathullám, akkor megy a levesbe.
És hja, anno középsuliban nálunk is volt, aki DVD-kkel csencselt, meg olcsón árult másolt filmeket. Már akkor mondtam neki, hogy ésszel fiú, mert ha rádrúgják az ajtót, akkor sírás lesz.
-
válasz
carapace
#30592
üzenetére
EV szerintem sokkal egyszerűbb, megjön a pénz a számlára, a fizut továbbutalod, aztán ennyi.
Nope. Ez legfeljebb katásként működött, de neked az nem játszik. Ilyen szempontból az EV és a KFT között nincs semmi különbség.ott állandóan ment a vergődés hogy akkor most mennyi van a házipénztárban, ki a bankszámláról be a házipénztárba.
Hát, mivel te trükköztél a házipénztárral. Érdekes módon nekem semmi gondom ezzel, mert a házipénztáram egyenlege évek óta zérus. -
#30589
Vision
veterán
CyberPunk666
#30587
válasz
CyberPunk666
#30587
üzenetére
Ezt a kitörést amúgy mi indokolta?
Most senki sem volt undok.És hja, elitgimiből is egy rakat típus van. Vannak a versenyistállók, ahol objektíve szar gyereknek lenni. Ezek jellemzően az állami fenntartású elitsulik. Ilyenbe nem szívesen küldeném a kölykömet. Voltak ott végzett szaktársaim, és nem sírták vissza.
Aztán van a magánsuli, ahol jó a közeg, nincsenek széthajtva, hanem akár valamilyen Nyugati tanmenet szerint tanulnak értelmes dolgokat. Ez nyilván azoknak elérhető, akik ki tudják csengetni az akár többszázezres tandíjat (/hó).
-
-
válasz
#31733248
#30573
üzenetére
Túlzásnak érzem a mondataidat. Én egy suttyó középsuliban végeztem, mégis volt olyan, aki már akkor csencselt dolgokkal nálunk. Aztán az egyetemen számtalan szaktársam volt az ország legjobb gimijeiből (Fazék, Radnóti, Apáczai, stb.), de nem láttam rajtuk azt, amit írsz. Persze eltelt azóta közel 20 év, de szó nem volt arról, hogy 2-3 felsőfokújuk legyen. Aktív nyelvtudásuk pedig főleg nem. Oké, volt, aki csinált valami bizniszt az egyetemen, de nem igazán lett belőle semmi. Ez a középsuliban már vállalkozunk egy tök egyedi dolog ennél a sneakeres srácnál, ráadásul szerintem nem is fenntartható. És nyilván a szülők hathatós közbenjárása van mögötte.
-
válasz
#41635072
#30515
üzenetére
Egy trabantban is meg tudna oldani mindent, hiszen generációk nőttel fel azt használva.
Ez nem válasz, sorry.Amúgy most kipécézted az Insigniát, mert azt írtam competitorként. NEM akar Insigniát venni, egy fapados Octaviát szeretne, esetleg egy Scala kombit.
Nem a külső méret a lényeg, hanem a hasznos tér.
-
válasz
#41635072
#30513
üzenetére
Oké, csak méretben az Insignia az Octavia competitora. Neki 1 kocsival kell megoldania a családot és a munkába járást is. Az Astra sem lesz sokkal olcsóbb, cserébe kompromisszumos számára.
Nekem csak az nem tetszik, hogy nem veszitek figyelembe a piaci realitásokat, és úgy osztjátok az észt. Lehet itt vekengeni a Suzuki árán, de az azért bicskanyitogató, amikor kijelented, hogy aki 5 milláért akar kocsit venni, az villantós. Lóf@szt, ennyi most egy alsó-közép verda, ami nincs szétrúgva. Dustert is venne szívesen, de az se olcsóbb.
Új hozzászólás Aktív témák
- Autós topik
- Arc Raiders
- Pánikban a világ a Radeon RX 5000 és 6000 sorozat támogatása miatt
- Motoros topic
- Folyószámla, bankszámla, bankváltás, külföldi kártyahasználat
- Építő/felújító topik
- EAFC 26
- Disney+
- „Új mérce az Android világában” – Kezünkben a Vivo X300 és X300 Pro
- Fejhallgató erősítő és DAC topik
- További aktív témák...
- Dell USB-C, Thunderbolt 3, TB3, TB4 dokkolók (K20A) WD19TB/ WD19TBS/ WD22TB4, (K16A) TB16/ TB18DC
- Konzol felvásárlás!! Xbox Series S, Xbox Serries X
- BESZÁMÍTÁS! Asrock B450M R7 3800X 16GB DDR4 512GB SSD RX 6600XT 8GB GameMax STORM Black Adata 600W
- Bomba ár! Lenovo X1 Yoga 1st - i7-6G I 8GB I 256SSD I 14" WQHD Touch I HDMI I W11 I CAM I Garancia
- Bomba ár! Lenovo ThinkPad T450s - i5-5GEN I 8GB I 240GB SSD I 14" HD+/FHD I Cam I W10 I Garancia!
Állásajánlatok
Cég: NetGo.hu Kft.
Város: Gödöllő
Cég: PCMENTOR SZERVIZ KFT.
Város: Budapest